Viro vzw is een groeiende sociale onderneming voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ondersteuningsnood, beperking en/of psychische kwetsbaarheid. Viro zet in op vernieuwende en kwalitatieve dienstverlening in de brede regio rond Brugge.

Als warme werkgever vindt Viro een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt ruimte om te groeien, samen in overleg te gaan en initiatief te nemen. In het kader van groei en verdere professionalisering gaan we op zoek naar een coördinator HR.

Viro is er voor en door mensen. Na onze groei van de afgelopen jaren zetten we een nieuwe stap in ons HR-beleid en zoeken we een HR-coördinator: een job die jou misschien wel op het lijf geschreven is!

Bouw jij met veel goesting verder mee aan een mensgericht en toekomstbestendig HR-beleid voor medewerkers, stagiairs én vrijwilligers? Zet je daarvoor jouw strategisch en analytisch inzicht in, maar steek je ook graag operationeel mee de handen uit de mouwen? En doe je dat graag samen met een gedreven team? Samen zorgen jullie voor vlotte HR-processen en een ondersteunende omgeving om te groeien en bloeien.

Hoe ziet jouw job eruit?

• Je ondersteunt en adviseert het directieteam bij de verdere uitbouw van een warm, mensgericht en duurzaam HR-beleid met oog voor zowel organisatiebelangen als het welzijn van medewerkers.
• Je creëert ruimte voor leidinggevenden doorheen de organisatie om zich HR-processen eigen te maken.
• Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking van jouw HR-team vlot verloopt. Daarvoor gebruiken jullie efficiënte en klantgerichte personeelsprocessen.
• Je bewaakt de goede opvolging van de personeelsadministratie, zoals contracten, verlofregelingen en loonadministratie.
• Ook het hele proces van vacature tot aanwerving coördineer en faciliteer je. Je zorgt voor een professionele aanpak om de juiste talenten aan te trekken die passen bij en in Viro.
• Nieuwe medewerkers wacht een warm onthaal en een goed georganiseerde start, zodat ze zich snel thuis voelen bij Viro. Ook dat leid jij mee in goede banen.
• Net zo belangrijk is het medewerkersbeleid voorbij de start, want het is belangrijk dat medewerkers, stagiairs en vrijwilligers zich goed (blijven) voelen bij Viro. Daarom stimuleer je initiatieven om werkgeluk en betrokkenheid te verhogen. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert een geïntegreerd HR-beleid dat focust op welzijn, loopbaanontwikkeling en talentmanagement.
• Daarom vormen jij en je medewerkers de motor van het VTO-beleid (vorming-training-opleiding), en help je medewerkers om hun competenties verder te ontwikkelen.
• Je ondersteunt de directeur financiën, Facility en IT bij de opmaak van maandelijkse boordtabellen, het dagprijsdossier en de personeelsbegroting.
• Je genereert personeelsdata die toekomstige noden en risico’s voorspellen.
• Je volgt de laatste ontwikkelingen in HR en sociale wetgeving op de voet, en vertaalt die naar concrete acties binnen Viro.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma (of vergelijkbaar door ervaring) in HR, (bedrijfs)psychologie of sociale wetenschappen.
• Je hebt een authentieke, inspirerende, mensgerichte, participatieve en krachtgerichte leiderschapsstijl.
• Je hebt relevante ervaring, maar bovenal zie je voor jezelf nog een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je bent een analytisch, strategisch en oplossingsgericht denker die zowel intern als extern verbindend communiceert.
• Je bent van nature positief ingesteld, enthousiast, daadkrachtig, betrouwbaar en integer.
• Je hebt een passie voor cijfers en boordtabellen ontwikkelen.
• Je neemt het voortouw om het HR-team consistent, innovatief en toekomstbestendig uit te bouwen.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Kiona van het kantoor van Deinze Construct zoekt een leuke en gedreven collega.

Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? 

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. 

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Van metsers tot dakwerkers, grondwerkers of werfleiders, je weet waar je moet zoeken en hoe je ze aanspreekt
• Hard werken, recht voor de raap en vertrouwen op je gevoel – dat is de bouwsector.
• Je belt, mailt en connecteert
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klant
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega’s op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

Wie ben jij? 🦸🏻‍♀️

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor technisch medewerker / polyvalent operator op onze asfaltcentrale in Gent.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Help je mee met de techniekers aan onderhoud van de centrale;
• Bied je ondersteuning aan de vaste onderhoudsploeg bij interventies;
• Sta je mee in voor een goed dagelijks onderhoud van de asfaltcentrale;
• Werk je als bulldozermachinist (aanvullen grondstoffen in de silo's);
• Ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de site;
• Ben je verantwoordelijk voor de toepassing van alle veiligheidsregels;
• Ben je flexibel naar werktijden (soms langere werkdagen);
• Technische kennis is een extra troef.

Bekijk dit videofragment over de productie van asfalt op een asfaltcentrale: https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI (https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI)

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheidvoorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Profiel

• Diploma TSO;
• Kennis van asfalt is een troef;
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica is een troef;
• Ervaring als wielladerchauffeur is een troef;
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig, zelfstandig en leergierig;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Dema staat voor technisch vakmanschap, een uitgebreid productengamma en uitstekende service.
Als groeiende West-Vlaamse KMO is Demashop dé referentie voor professionele bedrijven. Land- en tuinbouwers, bouwannemers, installateurs en industriële bedrijven vertrouwen op ons voor een breed assortiment aan technische producten. Onze winkel in Roeselare is een plek waar expertise en klantgerichtheid samenkomen.

Bij Dema maken onze mensen het verschil. Het team van gepassioneerde technische experts staat klaar om elke uitdaging aan te gaan. Bij ons draait het niet alleen om wat we doen, maar vooral om hoe we het doen. Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op respect, open communicatie en ondernemerschap. We streven ernaar om een positieve impact te hebben, zowel binnen ons team als bij onze klanten.

Ben je op zoek naar een technische uitdaging met een gevarieerd takenpakket? Dema groeit en wij zijn op zoek naar een enthousiaste Toonbankverkoper. Als toonbankverkoper ben je het eerste aanspreekpunt voor onze professionele klanten die langskomen in de winkel en op zoek gaan naar advies van échte experts.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je denkt mee met onze klanten die langskomen in de winkel en op zoek gaan naar gepast advies over hun technische materialen. Je geeft klanten uitleg over ons gevarieerd productgamma en zoekt mee naar de geschikte oplossing of tool.
• Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de structuur, orde en netheid van de winkel. Met andere woorden vul je steeds de winkelrekken aan, stal je de promo's tijdig uit en volg je de retourartikelen op.
• Je denkt mee na over hoe we de winkel kunnen optimaliseren door input te geven over de catalogus en winkelinrichting.
• Je verzorgt alle administratie van de klant. Je zal bestellingen en leveringen opvolgen, verkooporders en zendnota’s opmaken, pickbons verwerken en af en toe een offerte opmaken.
• Last but not least volg je nieuwe trends op met betrekking tot ons productgamma en deel je jouw kennis en ervaring met het team.
• Magazijn - "vlinderfunctie"
  • Goederen ophalen in het magazijn
  • Controleren van voorraad op zichtafwijkingen winkel
  • Ondersteunen bij stocktellingenSignaleren van fouten of tekorten
  • Ondersteunen bij laden/lossen bij piekmomenten
  • Controleren van pakbonnen bij inkomende leveringen (indien nodig)

Wat zijn jouw talenten?

• Je hebt sterke affiniteit/kennis van premium gereedschap/worktools zoals Makita, Kränzle, Stanley, Tyrolit, … en/of affiniteit/ervaring met techniek en kennis van industrieel sanitair.
• Je bent woonachtig in West-Vlaanderen (ons kantoor is gevestigd in Roeselare).
• Volgende eigenschappen passen bij jou: hands-on, klant- en servicegericht, commercieel ingesteld.
• Jouw vrienden en familie omschrijven je als een echte trekker, jij gaat ervoor!
• Je denkt proactief mee en speurt graag naar de beste oplossingen.
• Affiniteit met landbouw, zwembadbouw, bouw of industrie is een pluspunt, maar die kriebel komt ook vanzelf als je bij Dema aan de slag gaat!
• Je staat ervoor open om één keer per twee weken op zaterdagvoormiddag te werken. In ruil ben je een vaste dag in de week thuis.

Bedrijf

In de regio Kortrijk bouwt deze gevestigde specialist al jaren aan maatwerkoplossingen voor vracht- en bestelwagens. Geen standaardcatalogus, maar technische realisaties die tot in detail kloppen — functioneel, duurzaam en doordacht.

Het bedrijf is financieel gezond, groeit gestaag en combineert familiale betrokkenheid met professionele ambitie. De communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden genomen, en wie verantwoordelijkheid opneemt, krijgt vertrouwen.

Hier bouw je niet alleen aan voertuigen. Je bouwt aan oplossingen die dagelijks operationeel ingezet worden. En aan projecten waar jouw naam aan vasthangt.

Functie

Als Technisch Tekenaar/ Projectleider ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten — van eerste ontwerp tot afgewerkte opbouw in het atelier.

Je begint bij de vraag van de klant. Je verzamelt de nodige informatie bij sales, de klant en leveranciers en voert opmetingen uit aan de vrachtwagen. Op basis daarvan werk je een ontwerp uit dat technisch klopt én praktisch uitvoerbaar is.

Concreet:

• Je maakt 2D- en 3D-tekeningen (AutoCAD, Creo, Inventor…)
• Je werkt details, maatvoering en samenstellingen correct uit
• Je voert sterkteberekeningen uit en stemt af met het Hoofd Engineering
• Je denkt mee na over verbeteringen en efficiëntere oplossingen

Je zorgt er ook voor dat het atelier vlot kan werken.

Daarvoor:

• Stel je stuklijsten en materiaaloverzichten op
• Verwerk je componenten correct in ERP (XPower)
• Stem je af met magazijn en aankoop over timing en beschikbaarheid

Tijdens de uitvoering blijf je betrokken. Je licht je ontwerp toe aan de werkplaats, volgt de voortgang op en grijpt in wanneer er technische vragen of problemen opduiken. Als er iets wijzigt, pas je je tekeningen correct aan.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit. Je controleert je tekeningen op nauwkeurigheid, werkt volgens de geldende normen (zoals COP) en respecteert veiligheids- en milieuregels.

Kort samengevat: je ontwerpt, bereidt voor, begeleidt en volgt op — tot het voertuig perfect afgewerkt de werkplaats verlaat.

Je bent technisch sterk, maar ook praktisch ingesteld. Je houdt ervan dat dingen kloppen — op papier én in de werkplaats.

Je krijgt energie van projecten die vooruitgaan. Van oplossingen bedenken. Van zien wat je ontworpen hebt effectief gebouwd worden.

Je herkent jezelf hierin:

Je denkt gestructureerd en werkt nauwkeurig. Je houdt overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen. Deadlines maken je niet zenuwachtig — ze geven je focus.

Tegelijk ben je geen stil tekenkamerprofiel. Je communiceert helder met sales, atelier en klant. Je legt technische zaken begrijpelijk uit en durft beslissingen nemen wanneer dat nodig is.

Je neemt verantwoordelijkheid over je werk. Als iets niet klopt, los je het op. Als er een probleem opduikt in het atelier, ga je kijken. Je wacht niet af.

Wat je achtergrond betreft:

• Je hebt een technische opleiding (elektro-mechanica, industrieel ontwerp…) of gelijkwaardige ervaring
• Je werkt vlot met een 2D- of 3D-tekenpakket
• Je hebt inzicht in constructie, metaalbewerking en techniek
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in Frans en Engels

Maar belangrijker dan je diploma is je houding:

Je bent betrokken.
Je werkt graag samen.
Je denkt vooruit.
En je wil trots kunnen zijn op wat je aflevert.

Je zoekt geen job waarin je enkel tekent.
Je zoekt een rol waarin je technisch meebouwt aan echte projecten en daar verantwoordelijkheid in krijgt.

Als je dit leest en denkt: “Ja, zo werk ik.”
Dan willen we je graag ontmoeten.

Als administratieve ondersteuning
Administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten ter beschikking te stellen.

Als logistieke ondersteuning
Logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.

Als budgettair/financiële ondersteuning
Budgettaire en/of financiële taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de financiële middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.

Als contactpersoon
Antwoorden op vragen van interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.

Administratieve en logistieke ondersteuning bieden aan de dienst in het algemeen en instaan voor het beheer en de verwerking van logistieke en financiële dossiers in het bijzonder ten einde een professioneel en klantgericht beheer van de werkingsmiddelen te bekomen.

De Assistent Facility is – onder leiding van de PLIFCo, de Logistiek Manager en de Facility Manager - verantwoordelijk voor de ondersteuning en de organisatie van het facility management binnen de site Refuge (Zandstraat Brugge). Voor deze provinciale mastersite binnen het Arro WVL zorgt de ASS Facility er met het Facility-team voor dat de (infrastructurele) randvoorwaarden voor kwalitatieve werkomstandigheden voor de operationele en andere bezettende diensten vervuld zijn. Hiertoe behoren onder andere de topics onthaal en toegangscontrole, "safety & security", noodplan site, cellencomplex, wapenkamers, voertuigen, IT-infrastructuur (ism PLIF/I), kleine polyvalente klusjes en organisatie andere collectieve voorzieningen en werken op de site. Tot slot werkt de assistent in samenwerking met de Facility Manager arrondissementele (facility)projecten van A tot Z uit en brengt deze in de praktijk.

De hoofdinspanning van de functie ligt in de functionaliteit “onthaal” van de site van waaruit het facility management fysiek wordt georganiseerd. De functie opent het recht op gratis medische zorgen.

De gewone plaats werk is Zandstraat Brugge, maar er kan gevraagd worden om punctueel ook arrondissementeel inzetbaar te zijn.

Rijbewijs B wordt sterk aanbevolen, gelet op bovenstaande arrondissementele inzetbaarheid.

Flexibiliteit en ‘hands on’-mentaliteit is een meerwaarde.
Kennis van LogisPol/SAP is een meerwaarde.
Basiskennis van en affiniteit met IT is een meerwaarde.

Kennis:
Relevante ervaring in onthaalwerking, logistiek, facility is een meerwaarde maar geen vereiste.

Praktische kennis:
Informatie verwerken
- Binnen de beschikbare termijn informatie op een doeltreffende manier verzamelen, ontcijferen en verwerken. Gegevens gestructureerd samenbrengen en op een eigen manier interpreteren en
behandelen. Eventuele hiaten in deze informatie onderkennen.

Problemen oplossen
- Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te
voeren.

Kennis overdragen
- Kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.

Verwachte gedrag:
Klantgericht optreden
- Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.

Communiceren
- Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.

Zichzelf ontwikkelen
- De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.

Inzet tonen
- Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.

Respect tonen
- Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.

VDP Industries is expert op de markt van onderhoud van grote motoren, pompen, tandwielkasten… We maken deel uit van een industriële groep waar 4 bedrijven onder gevestigd zijn, PM Solutions (predictief onderhoud), E2S (electrical engineering en support) en VDP Automation (verkoop van elektromechanische aandrijvingen en sturingen). VDP Industries, PM Solutions en E2S vormen samen ' Masters of Industry'.

Ons doel is onze klanten een hoger onderhoudsrendement en maximale gemoedsrust bieden.

Dankzij onze constante groei kijken wij uit naar een mechanieker elektromechanische aandrijvingen.

Als mechanieker vorm jij het hart van onze organisatie.

• Je reviseert elektromotoren, pompen, ventilatoren, reductoren en andere elektromechanische aandrijvingen

• Aan de hand van meettechnieken en controle van de mechanische onderdelen beslis je welke herstelwerkzaamheden je op de aandrijving zal uitvoeren

• Hou je van afwisseling en ga je ook graag de baan op? Dat kan! Je gaat ter plaatse bij de klant om de aandrijvingen te demonteren en opnieuw in de machine te monteren. Ook sta je in voor de nodige onderhoudswerkzaamheden op machines bij de klant

• Hiernaast neem je ook actief deel aan ons beleid rond kwaliteitscontrole

• Ervaring met revisies van elektromechanische aandrijvingen (motoren, pompen, reductiekasten...)

• Je bent collegiaal, oprecht en werkt proactief

• Je hebt oog voor detail

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Product Owner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in West-Vlaanderen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: West-Vlaanderen
• Fulltime

Heb jij ervaring met tijdsregistratie, workforce management of HR? Krijg je energie van het vernieuwen van een bestaand product en het bouwen aan een toekomstgerichte visie?

Binnen de softwareafdeling investeert de klant volop in de next generation van de tijdsregistratietool. Door wettelijke veranderingen en nieuwe integratiemogelijkheden met externe partners staan ze op een kantelmoment. Ze willen de oplossing future-proof maken met moderne technologie, een heldere productstrategie en sterke connecties met andere systemen.

Taken:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw en evolutie van de tijdsregistratiesysteem 
  • Je brengt visie, structuur en een gezonde dosis energie in het team. Je werkt volgens Scrum of Kanban en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het ontwikkelingsteam en alle betrokken stakeholders
  • Dankzij je helikopterview bewaak je de volledige productvisie en neem je onderbouwde beslissingen die echte waarde creëren
• Je verdiept je in het domein van tijdsregistratie en workforce management, begrijpt de relevante wetgeving en doorgrondt zowel de processen van de klanten als de noden van de eindgebruikers
  • Op basis van die inzichten bouw je een duidelijke roadmap uit, bepaal je prioriteiten en vorm je ideeën om tot krachtige features
• Je beheert en verfijnt de product backlog en zorgt ervoor dat alle items helder en uitvoerbaar zijn. Je coördineert de slicing van backlog items zodat het team doelgericht kan opleveren
  • Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor nieuwe vereisten, integraties en samenwerkingen met externe partners
• Je waakt voortdurend over de kwaliteit van het product en test zelf mee wanneer dat nodig is, zodat elke release aan de hoogste standaarden voldoet
  • Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid om het product verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst

Waarom dit een unieke kans is?

Je krijgt de kans om een impactvol product, dat dagelijks door veel klanten wordt gebruikt, mee toekomstgericht vorm te geven en te transformeren. Je komt terecht in een organisatie die volop inzet op modernisering, nieuwe technologieën en de uitbreiding van het team. Bovendien bouw je mee aan een oplossing die, door voortdurende wettelijke evoluties, vandaag belangrijker is dan ooit.

Profiel

• Ervaring als Product Owner in SaaS/HR-tech
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met tijdsregistratie, workforce management of gelijkaardige HR oplossingen
• Affiniteit met Belgische payroll en HR-processen
• Je hebt de ambitie en het enthousiasme om een bestaand product nieuw leven in te blazen en het strategisch te versterken
  • Daarbij combineer je een scherpe, toekomstgerichte visie met de nodige aandacht voor detail. Je communiceert helder, werkt proactief en neemt makkelijk het initiatief wanneer dat nodig is
• Dankzij je affiniteit met IT en technische concepten kun je businessvereisten moeiteloos vertalen naar begrijpelijke en werkbare technische stories
• Wat je vooral drijft, is de motivatie om een sleutelrol te spelen in een product dat een cruciale plaats inneemt binnen onze verdere groei

• Ervaring met Scrum en/of Kanban

   

Als straathoekwerker met focus op jongeren ben je actief over het hele grondgebied van Hasselt. Je gaat op een open en positieve manier op zoek naar jongeren in de meest kwetsbare posities door aanwezig te zijn op vindplaatsen en contact te leggen in hun leefwereld. Zo bouw je stap voor stap vertrouwen en dialoog op.

Je zet je in voor een kwaliteitsvol leven van jongeren door relationeel en leefwereldgericht te werken. Je ondersteunt hen in hun zoektocht naar een passend aanbod, versterkt verbindingen met formele en informele netwerken en bent een aanspreekpunt voor diensten en jongeren die moeilijk aansluiting vinden bij het reguliere aanbod.

Vanuit een presentiebenadering werk je professioneel nabij met jongeren, hun omgeving en netwerk. Je neemt de rol op van brugfiguur om ondersteuning te bieden, perspectieven te openen en keuzemogelijkheden aan te reiken, met als doel jongeren te versterken en hun plaats in de samenleving te bevorderen.

Een greep uit jouw kerntaken:

• Je bouwt zorgzame relaties op met jongeren vanuit hun leefwereld, bent actief aanwezig op vindplaatsen en verkent actief hun leefwereld.
• Je ondersteunt en stimuleert jongeren om aansluiting te vinden bij maatschappelijke voorzieningen en hun sociaal netwerk, onder meer door gerichte toeleiding.
• Je investeert in samenwerkingen en bent ook een aanspreekpunt voor burgers, handelaren, diensten en andere betrokkenen.
• Je ontwikkelt expertise over de leefwereld van jongeren en fungeert als brugfiguur tussen jongeren en hun omgeving.
• Je behartigt de belangen van jongeren door signalen te vertalen naar beleid en te werken aan een breder maatschappelijk draagvlak.

Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager van de dienst Buurtwerk binnen de afdeling Wijkopbouw. Je werkt nauw samen met je collega straathoekwerkers, het team buurtwerkers en het team wijkmanagers.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Zichzelf ontwikkelen: als straathoekwerker is jouw persoonlijkheid je belangrijkste werkinstrument. Je staat open voor feedback en reflecteert, samen met het team, kritisch op je eigen functioneren, je ontwikkeling en de werkvorm, zodat je blijvend maatwerk kan bieden aan jongeren in een veranderende samenleving.
• Adviseren: in alles wat je doet staan jongeren centraal. Je werkt professioneel nabij en in dialoog, met respect voor hun tempo en leefwereld. Je zet in op sterke samenwerkingen met maatschappelijke voorzieningen om jongeren verbindend toe te leiden en het aanbod beter af te stemmen op hun noden.
• Ondersteunen: je neemt het op voor jongeren in de meest kwetsbare posities in Hasselt. Je gaat op zoek naar jongeren vanuit een leefwereldbenadering waardoor je vaak vertoeft op plaatsen die je vreemd zijn. Als brugfiguur neem je een uitdagende rol op in het vertaalwerk tussen jongeren en organisaties.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je hebt een Bachelor of Graduaat diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan minstens 2 jaar werkervaring voorleggen.
• Je hebt ervaring in werken met jongeren, professioneel of via stages, studentenwerk, jeugdbeweging of andere activiteiten.
• Je bent bereid tot avondwerk en occasioneel weekendwerk.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Op zoek naar een op maat gemaakte interimjob als kelner? Waarbij je zelf kiest waar, wanneer en hoeveel je werkt? Welkom bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren over heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als kelner werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte interimjob als kelner, eersteklas toch?

Nog geen ervaring? Bij ons is iedereen welkom. Onze stoomcursus bereid je volledig voor op je avontuur en doorheen de werkuren neemt een teamleader je onder de vleugels. Voor mensen met ervaring is de opleiding een opfrissing en een eerste kennismaking met onze manier van werken.

• Hospitality zit in je bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht

• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht

• Je hebt een vlotte Nederlandse tong

• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit

• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must