Het potentiële publieksbereik van het erfgoed van muziek, theater en dans is enorm. Digitale technologie en de groei van de hoeveelheid online data spelen hierin een bepalende rol. Hierdoor ontstaan tal van mogelijkheden om een divers publiek interactief kennis te laten maken met het erfgoed van muziek en podiumkunsten. Als stafmedewerker van CEMPER zorg je samen met de andere collega digitale toepassingen ervoor dat het cultureel erfgoed van muziek, theater en dans, door een betere online toeleiding, presentatie en registratie voor belanghebbenden en liefhebbers toegankelijk is. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je samen met je collega interne toepassingen en procedures voor het digitaal beheer van erfgoeddata en ondersteun je de verschillende CEMPER-teams in digitale maturiteit.

Bekijk voor het volledige takenpakket de pdf of de vacature op de CEMPER-website.

• Je beschikt over een masterdiploma in de humane wetenschappen en hebt een aanvullende opleiding in digitale toepassingen (bijv. Digital Humanities) gevolgd of bijkomende relevante ervaring opgebouwd.
• Een aantal jaar werkervaring is een pluspunt.
• Je bent bereid waar nodig te verdiepen in XML, SPARQL, API’s ...
• Je hebt kennis van webtechnologieën (HTML, CSS, Javascript), (linked) open data, relevante technieken (RDF, IIIF, PIDs), authority’s en gecontroleerde vocabularies (VIAF, ODIS ....), en dataverwerkingstools (bijv. OpenRefine).
• Je bent creatief en onbevooroordeeld en kan nieuwe, (online) oplossingen bedenken voor praktijkproblemen.
• Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden en je bent vlot en correct in de omgang met diverse doelgroepen.
• Je kan projecten voorbereiden, uitvoeren en evalueren.
• Je werkt graag in teamverband en met externe partners, maar evenzeer autonoom.
• Je vindt het leuk om zowel op strategisch niveau mee te denken als in teamverband ondersteuning te bieden.
• Je hebt interesse in het landschap van muziek, podiumkunsten en cultureel erfgoed.

Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in het ophalen van bedrijfsafval. Met 110 medewerkers en meer dan 40 vrachtwagens zorgen we dagelijks voor een efficiënte en milieuvriendelijke afvalinzameling voor ongeveer 15.000 kmo’s in Vlaanderen. Daarnaast maken we deel uit van de Bruco Group waar we ook de verwerking van het opgehaalde bedrijfsafval beheren.
Door onze decentrale operationele structuur staan onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Daardoor kunnen we snel schakelen en een flexibele dienstverlening garanderen. Onze klanten staan voor ons centraal. De afgelopen vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. Onze ambitie? Verder groeien en onze regio uitbreiden!

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch bedrijf met toekomst? Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons fantastisch sales team is op zoek naar een extra collega.
Voor ons team te versterken zoeken we iemand die de regio Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst, Londerzeel, Grimbergen en Vilvoorde op de kaart verder wil zetten.
Hiervoor ben jij verantwoordelijk van A-Z. Koude prospectie en warme leads opvolgen, bestaande klanten begeleiden. Maar voornamelijk om jouw regio op de kaart zetten.
Hiervoor stap je elke dag 10 a 20 bedrijven binnen en laat je hen de werking van Afval Alternatief ontdekken. Naast het actief prospecteren van bedrijven, behandel je ook de prijsaanvragen uit je regio. Als je geen administratieve krak bent, geen nood deze taken worden tot een minimum beperkt.

Het doel is om elke KMO maximaal te begeleiden in het goed sorteren van zijn afval stromen om er zo mee voor te zorgen dat onze klanten wettelijk in orde zijn. Door goed te sorteren aan de bron zorgen we ervoor dat bedrijven hun CO2 afdruk verlaagd worden.
Je tracht problemen te voorkomen en tracht ze op te lossen wanneer ze zich voordoen. Je denkt mee in de geest van een jong bedrijf.
Een keer per maand kom je samen met al je collega verkopers binnen op kantoor in Dessel. Maandelijks organiseren we met de zaakvoerders en collega’s een meeting om de maandelijkse cijfers te bespreken, rapporteringen en marktontwikkelingen te bekijken. Los van het zakelijke is deze maandelijkse meeting ook om met je collega’s van de bureau samen het weekend goed in te zetten. Dagdagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders.

Wie ben jij?

• Je hebt de verkoop in je bloed zitten en het geeft je een kick om op korte termijn resultaten te bereiken.
• Jij hebt de verantwoordelijkheid om je regio op de kaart te zetten en je hebt een echte winnaars mentaliteit.
• Je bent sociaal ingesteld, niet alleen naar je klanten toe maar ook naar je collega’s.
• Je bent een flexibel, enthousiast persoon die in staat is om mensen te overtuigen en de filosofie van Afval Alternatief uit te stralen.
• Je bent een echte hunter en houdt van prospecteren. 10 tot 20 bezoeken schrikken je dan ook niet af! Je beheert je eigen klantenportefeuille en volgt de evoluties bij je klanten op de voet. Belangrijk is dat je ook beschikt over een goed netwerk en tevens een topper bent in het leggen van relaties.
• Een bachelor diploma is een pluspunt maar geen vereiste. Je hebt wel minimum een eerste werkervaring in de buitendienst achter de rug.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en je kan je ook goed behelpen in het Frans. Zowel spreken als schrijven.
• Je woont idealiter in je prospectieregio.

Ipsos is een toonaangevend wereldwijd onderzoeksbureau. Wij leveren verrassende en unieke inzichten in mensen en markten voor zowel lokale als grote, internationale klanten, waarbij we hen inspireren en helpen bij het nemen van beslissingen.

Wat ons motiveert? Dat is onze passie voor het begrijpen en analyseren van de menselijke drijfveren, want onderzoek is méér dan informatie alleen.

Voor onze Customer Experience Service Line zijn we op zoek naar versterking. Wij werken samen met toonaangevende organisaties wereldwijd om hen te helpen het juiste talent te ontwikkelen, hun merkbelofte waar te maken en betere financiële resultaten te behalen.

Van strategische vraagstukken op directieniveau tot de dagelijkse praktijk in de organisatie: wij kijken naar de volledige experience. Met ons onderzoek, geavanceerde data-analyse en advies helpen we organisaties om veranderingen voor te zijn, zich snel aan te passen en sterke, onderscheidende experience-ecosystemen te bouwen.

Als Kwantitatieve Marktononderzoeker groei je bij Ipsos uit tot een volwaardige projectmanager die onderzoeksprojecten van A tot Z opvolgt. We verwachten niet dat je dit vanaf dag één beheerst: je start met duidelijke, haalbare deelverantwoordelijkheden en krijgt begeleiding, training en ondersteuning. Naarmate je ervaring opdoet, neem je steeds meer ownership over projecten, klanten en interne processen.

WAT JE ZAL DOEN

• Je neemt stapsgewijs meer verantwoordelijkheid op in het plannen, opvolgen en kwalitatief afleveren van onderzoeksprojecten.
• Je stemt af met klanten en vertaalt hun noden naar een duidelijke onderzoeksaanpak.
• Je brieft interne collega’s (veldwerk, scripting, dataverwerking) met heldere instructies en relevante context.
• Je volgt de verschillende projectfases op en stuurt bij waar nodig, met oog voor timing, kwaliteit en samenwerking.
• Je werkt mee aan vragenlijsten, analyse van data en de opmaak van heldere, waardevolle rapporten.
• Je communiceert tijdig, gestructureerd en transparant met klanten, collega’s en andere stakeholders.

WIE BEN JIJ?

Je herkent jezelf in dit profiel, maar vooral ook in onze cultuur:

• Integrity: je werkt nauwkeurig, communiceert eerlijk en bewaakt de kwaliteit van begin tot eind.
• Collaboration: je werkt graag samen, vraagt en geeft feedback, spreekt je mening uit en betrekt collega’s op het juiste moment.
• Entrepreneurial spirit: je neemt initiatief, denkt vooruit, ziet knelpunten aankomen en stuurt proactief bij.
• Curiosity: je stelt vragen, wil begrijpen waarom dingen zijn zoals ze zijn en je kan dat ook helder uitleggen aan anderen.
• Client First: je voelt aan wat klanten nodig hebben, communiceert transparant, stemt verwachtingen af en durft klanten ook constructief te challengen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een Masterdiploma, bij voorkeur in Paramedische Wetenschappen, Economie, Handelswetenschappen, Sociale Wetenschappen of Psychologie.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels – kennis van Frans is een troef.
• Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen om overzicht te bewaren wanneer meerdere projecten parallel lopen.
• Je schakelt flexibel mee wanneer projecten dat vragen en ondersteunt het team waar nodig.
• Een zeer goede kennis van MS Office.

OPERATOR PRODUCTIE

(Voltijds / 3-ploegendienst)

Ben jij een technisch talent dat graag de handen uit de mouwen steekt? Wil jij werken in een team waar samenwerking en innovatie centraal staan? Als Operator Productie speel jij een belangrijke rol in het maken van onze heerlijke aardappelproducten. Sluit je aan bij onze Operations-afdeling en draag bij aan het succes van ons bedrijf!

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van de afdeling Operations, waar je samenwerkt met collega-Operators, de Meewerkend Voorman Productie en de Shiftleader. Een team dat niet alleen hard werkt, maar ook weet hoe je samen doelen bereikt én plezier hebt op de werkvloer!

Wat ga je doen?

Jij bent de motor achter onze productieprocessen. Samen met je team bedien, stuur en controleer je de machines en apparatuur. Daarbij zorg je ervoor dat alles loopt volgens de technische-, kwaliteits- en hygiënerichtlijnen.

Jouw dagelijkse taken:

• Bedienen, afstellen en ombouwen van productiemachines.
• Oplossen van kleine storingen en draaiende houden van de productielijnen.
• Controleren van processen en het volgen van richtlijnen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het nauwkeurig registreren van gegevens, zowel digitaal als op papier.
• Reinigen van machines en het onderhouden van een schone en veilige werkplek.

Daarnaast:

• Help je nieuwe collega’s en uitzendkrachten met hun inwerkproces en dagelijkse werkzaamheden.
• Draag je actief bij aan een nette, hygiënische en goed georganiseerde werkvloer.

Wie ben jij?

• Je hebt technisch inzicht en houdt van werken met machines.
• Je bent een teamspeler.
• Nauwkeurigheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel.
• Ervaring met heftruck of bereidheid om een certificaat te behalen is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een 3-ploegendienst.
• Een hecht team waarin samenwerking en groei centraal staan.
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via interne trainingen.
• Een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Onmiddellijke opstart.
• Gratis frietjes!

Ben jij klaar om aan de slag te gaan?
Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Samen zorgen we ervoor dat onze aardappelproducten niet alleen lekker zijn, maar ook van de hoogste kwaliteit. Jij maakt het verschil!

Wat heb je nodig?

• Opleidingsniveau: Hoger Technisch Onderwijs of gelijkgesteld door ervaring; ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt
• Je kan in team werken en neemt initiatief
• Je bent bereid in 3 ploegen te werken (nacht-late-vroege)
• Je bent leergierig en kan zelfstandig werken
• Je neemt verantwoordelijkheid, je bent handig en hebt een goede basis van technisch inzicht
• Beschikt over een getuigschrift interne transportmiddelen;
• Heeft kennis van poetsprocessen en het werken met chemicaliën, hoge- en lage druk;
• Je hebt een basiskennis van MS Office, QAD en Citect
• In de voedingssector is persoonlijke hygiëne heel belangrijk evenals het volgen van richtlijnen, afspraken en procedures

Bouw mee aan een slimme, futureproof aankoopstrategie

Ben jij een Procurement Manager die verder kijkt dan bestellingen en prijslijsten? Krijg je energie van impact maken, teams laten groeien en processen slimmer organiseren? Dan is dit jouw volgende stap.

Je neemt de leiding over een compact en ervaren aankoopteam van 3 à 4 personen, elk verantwoordelijk voor hun eigen leveranciers. Jij bent de spil tussen strategie en operatie: je stuurt bij waar nodig, maar blijft zelf ook betrokken bij het aankoopproces.

Samen met je team waak je over:

• Correcte afspraken rond prijs, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en service

• Een gezonde voorraad: geen stockbreuken, geen overstock – wél controle en inzicht

• Een efficiënte samenwerking met Europese én internationale leveranciers

Je krijgt de ruimte om:

• Aankoopdossiers volledig uit te bouwen: van leveranciersselectie tot onderhandelingen

• Offertes en stalen kritisch te analyseren

• Aankoop- en voorraadprocessen te herdenken, verbeteren en optimaliseren

• Data om te zetten in inzichten en deze helder te rapporteren aan de directie

• Minstens 5 jaar ervaring hebt in een leidinggevende aankoop- of procurementfunctie
• Je comfortabel voelt in een hands-on rol, mét strategische verantwoordelijkheid
• Ervaring hebt met stockbeheer, planning en analyse
• Graag werkt met Excel en WMS-systemen
• Vlot communiceert in Nederlands, Frans en Engels
• Energie haalt uit werken in een familiale KMO waar beslissingen snel genomen worden en innovatie geen buzzword is

Je herkent jezelf in termen als:
coachend leider – analytisch – pragmatisch – oplossingsgericht – stressbestendig – resultaatgedreven – teamplayer

Werk je graag met kinderen en jongeren, en geloof je – net als wij – dat een diagnose pas waardevol is als ze richting geeft aan echte ondersteuning?
Dan leren we je graag kennen.

Over onze praktijk

Wij zijn een multidisciplinaire praktijk gespecialiseerd in ASS, ADHD en hoogsensitiviteit bij kinderen en jongeren. We werken trajectmatig en vertrekken altijd vanuit het unieke verhaal van het kind én zijn context.

Onze werking rust op drie duidelijke visiepeilers:

• Menselijkheid
  We kijken verder dan labels. Elk kind, elke jongere en elk gezin wordt benaderd met respect, warmte en zonder oordeel. Dit op een zo efficiënt mogelijke manier zonder al te lange wachtlijsten.

• Laagdrempeligheid
  We hechten er als praktijk belang aan de cliënt zich van het eerste moment op zijn/haar gemak te laten voelen. Door zowel in te zetten op hulpverlening als diagnostiek verlagen we de drempel.

• Betrekken van de omgeving
  Ouders, school en andere betrokkenen maken deel uit van het traject. Samen zoeken we naar oplossingen die écht werken in het dagelijks leven.

Jouw rol

We zoeken een kinderpsychiater of kinderneuroloog die binnen onze praktijk kan instaan voor het officieel bevestigen van diagnoses (ASS, ADHD, …), op basis van reeds doorlopen diagnostische trajecten.

Belangrijk om te benadrukken:
Wij diagnosticeren niet om te diagnosticeren.
Een diagnose is bij ons geen eindpunt, maar een startpunt. Na afronding van het diagnostisch traject bieden we verdere begeleiding en ondersteuning aan kinderen, jongeren en hun context.

Jij maakt dus deel uit van een groter geheel waarin zorg, opvolging en groei centraal staan.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent erkend kinderpsychiater of kinderneuroloog

• Je kan diagnoses officieel bevestigen volgens geldende richtlijnen

• Je hebt affiniteit met ASS, ADHD en/of hoogsensitiviteit

• Je communiceert helder, empathisch en afgestemd op kind en ouders

• Je staat open voor samenwerking binnen een multidisciplinair team

Functie: Sales Representative Sint-Niklaas

Locatie: Hasselt

Uren: Fulltime

Voordelen: 2500 - 3500 bruto + plafondloze commissie + vast contract van onbepaalde duur + firmawagen en privégebruik + tankkaart + netto vergoeding + opleidingen + doorgroeimogelijkheden

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

INTRO

Sales Representative Sint-Niklaas

Ben jij een commercieel talent met 1 à 2 jaar ervaring in hunting en affiniteit met de bouwsector? Haal jij energie uit klantencontact en het geven van advies op maat? Als Technisch Sales Representative bouw je nieuwe klantrelaties op en versterk je het netwerk in jouw regio.

WAAROM DEZE ROL?

Sales Representative Sint-Niklaas

Dit familiebedrijf met een informele sfeer is gespecialiseerd in hoogwaardige A-merken voor afdichting oplossingen; producten om gebouwen lucht- en waterdicht te maken. Onze oplossingen zijn gericht op installateurs en aannemers. Kwaliteit, innovatie en service staan bij ons centraal.

WAT GA JE DOEN?

Sales Representative Sint-Niklaas

• Je bouwt zelf je eigen prospectdatabase op en doet 100% prospectie
  
  
• Je plant afspraken zelf in je agenda
  
  
• Na 6 tot 12 maanden verschuift de focus geleidelijk van prospectie naar farming
  
  
• Je breidt actief het netwerk van installateurs uit door aannemers te bezoeken op locatie
  
  
• Tussen afspraken door stop je spontaan bij bouwgerelateerde bedrijven en onderneem je direct actie
  
  
• Je overtuigt klanten met jouw kennis van de esthetiek, het installatiegemak en de duurzaamheid van onze producten
  
  
• Je geeft professioneel advies op maat en helpt klanten bij hun keuze uit ons unieke assortiment
  
  

WIE BEN JIJ?

Sales Representative Sint-Niklaas

• Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring met actieve prospectie en hunting en minstens 3 jaar werkervaring
  
  
• Je bent doelgericht, hebt een vlotte babbel en weet hoe je mensen enthousiast maakt
  
  
• Elke ‘nee’ geeft je nieuwe energie om alsnog die ‘ja’ te scoren.
  
  
• Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk en klantgericht
  
  
• Je hebt een technische interesse of ervaring in de bouwsector (groot pluspunt)

Interesse in deze uitdagende functie als Sales Representative in Sint-Niklaas voor een kwalitatief A-merk met veel toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog!

Niet exact wat je zoekt? Stuur een mail naar lotte@keen-solution.com en we bekijken samen welke vacature beter bij je past.

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je werkt op een van de afdelingen van de Universitaire Dienst Psychiatrie (UDP). Deze dienst bestaat uit een aantal afdelingen voor volwassenen (Spoedpsychiatrie, Eetstoornissen, Angst- en stemmingsstoornissen) en een afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie. Je komt terecht in een residentiële of een dagklinische setting.

• Er wordt gewerkt met het verpleegmodel van patiëntentoewijzing. Dit betekent dat je gedurende je shift verantwoordelijk bent voor de totaalzorg aan de patiënten die je werden toegewezen. Daarnaast ben je individueel begeleider van een of meerdere patiënten. Je volgt die patiënt gedurende het volledige zorgtraject.
• Je hebt als verpleegkundige een signalerende en coördinerende taak binnen het multidisciplinair team en garandeert zo de continuïteit van de zorgverlening.
• Je participeert actief aan het multidisciplinair overleg en toert mee met de arts.
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk, vanuit een biopsychosociaal model en vanuit het denkkader van de afdeling (cognitieve gedragstherapie, non violent resistance, oplossingsgericht denken en de-escalerend handelen, multifamily therapie …). In direct contact met de patiënt werk je kracht- en herstelgericht.
• Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je staat open voor vernieuwing en werkt actief mee aan de huidige ontwikkelingen binnen het verpleegkundig GGZ-landschap.

Het is zinvol om ons jouw voorkeur(en) duidelijk te maken. Zo kunnen wij een gericht selectiegesprek plannen en een passende afdeling aanbieden.

Momenteel zijn er geeen openstaande vacatures.

Het is zeker zinvol om te solliciteren, wij leggen actief ook een wervingsreserve aan.

• Je bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige of (psychiatrisch) gegradueerde in de verpleegkunde (HBO5) of je behaalt binnenkort jouw diploma. Het diploma van basisverpleegkundige geeft geen toegang tot deze functie.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en toont je verbonden met je collega's, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. Je reageert constructief bij onverwachte of wijzigende omstandigheden.
• Je herleidt problemen tot hun deelaspecten en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en krijgt inzicht in oorzaak en gevolg.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2026? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Over Gheeraert

Gheeraert telt vandaag meer dan 320 Gheroes en is een bijna 75 jaar jong logistiek familiebedrijf met hoofdzetel in Loppem.

We zijn gespecialiseerd in transporten met toegevoegde waarde: palletdistributie met elektrische transpallet, groupage, kooiaaptransport, glasvervoer met kraan en (tank)containertransport.

Met ons breed aanbod aan logistieke diensten zijn wij het rijdend hart van de economie.

Hou je van variatie, een familiale werksfeer en een hands-on mentaliteit?

Dan is deze functie echt iets voor jou! 

Jobinhoud:

Als Invoicing Officer sta je in voor de verkoopfacturatie van een aantal klanten binnen de Gheeraert Group. Daarnaast ondersteun je je teamlead bij ad-hoc vraagstukken.

• Je werkt nauw samen met een gedreven facturatieteam waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.
• Je controleert afgewerkte transportorders op volledigheid via verschillende platformen.
• Je krijgt een grondige opleiding en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
• Je volgt de afgesproken klantentarieven op, detecteert afwijkingen en zorgt voor een tijdige en correcte facturatie naar onze klanten.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie.
• Je rapporteert rechtstreeks aan je teamlead.

Must-haves

Opleiding & kennis

• Je hebt een diploma secundair onderwijs of een bachelor/graduaat in administratie, boekhouding, logistiek of een gelijkaardige richting.
• Je hebt een eerste ervaring met administratie of facturatie, bij voorkeur in een logistieke of transportomgeving.

Digitale vaardigheden

• Je werkt vlot met MS Office, vooral Excel (filters, basisformules, sorteren…).
• Je kan werken in verschillende digitale platformen en hebt geen schrik om nieuwe systemen aan te leren.

Nauwkeurigheid & structuur

• Je werkt heel nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent sterk in controlewerk en kan afwijkingen snel opmerken.
• Je houdt van duidelijkheid, structuur en deadlines.

Communicatie & team

• Je communiceert helder, professioneel en klantgericht.
• Je bent een teamplayer die collega’s ondersteunt en informatie correct doorgeeft.

Analytische ingesteldheid

• Je denkt graag mee over verbeteringen binnen facturatieprocessen.
• Je kan eenvoudige analyses maken op basis van tarieven, volumes of afwijkingen.

Nice-to-haves

Logistieke affiniteit

• Ervaring met transportplanning, transportdocumenten of logistieke dienstverlening is een pluspunt.
• Je kent basisbegrippen zoals palletvervoer, groupage, laadeenheden, transportorders…

Ervaring met softwaresystemen

• Kennis van TMS/ERP-software is een mooi extra voordeel (vb. Navision, Transporeon, TAS…).
• Ervaring met elektronische platformen of portals van klanten of vervoerders is welkom.

Talen

• Je spreekt vlot Nederlands.
• Basiskennis Frans of Engels helpt om documenten of klantinformatie beter te begrijpen.

Persoonlijke troeven

• Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht, ook bij piekmomenten.
• Je bent stressbestendig en werkt met deadlines zonder kwaliteit te verliezen.
• Je bent leergierig en wil groeien in je job.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.