Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Over de functie

Je maakt deel uit van het zelforganiserende HR-team dat in totaal uit vier collega’s bestaat. Als onderdeel van de directie ‘ondersteunende diensten’ ondersteun je de VVSG op het vlak van loonberekening, sociale wetgeving, personeels- en loonadministratie en de opvolging van andere HR processen. Je rapporteert aan de directeur ondersteunende diensten.

Takenpakket

Het takenpakket omvat onder andere onderstaande deeltaken:

1. Payroll en personeelsadministratie

• Je zorgt voor de maandelijkse loonverwerking en loonswijzigingen.
• Je beheert de verschillende types afwezigheden (o.a. ziekte, ouderschapsverlof, tijdskrediet, educatief verlof…).
• Je verwerkt en volgt de algemene personeelsadministratie op (arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, verzekeringen,…)
• Je beheert de mailbox van team HR, het digitaal klassement en de HR- intranetpagina.

2. HR advies

• Je ondersteunt samen met de andere collega’s de medewerkersreis binnen de organisatie (van onboarding over opleiding en ontwikkeling tot exit).
• Je bent aanspreekpunt voor de collega’s en andere partners en biedt ondersteuning en advies bij hun HR-vragen.
• Je adviseert collega’s en leidinggevenden bij hun (complexe) personeelsdossiers.

3. Analyse, optimalisatie en innovatie

• Je gaat proactief aan de slag met de noden en behoeften die leven binnen de organisatie op gebied van HR.
• Je hebt een kritisch oog voor bestaande HR-processen en procedures mbt payroll en personeelsadministratie, denkt proactief mee na over optimalisatiemogelijkheden en kan deze omzetten naar nieuwe praktijken.
• Je verzamelt en analyseert relevante HR-data en bent in staat om deze in te zetten waar nodig of te vertalen naar advies en andere acties.
• Je volgt de trends op binnen HR en sociale wetgeving en vertaalt deze naar (beleids)afspraken, werkwijzen en toepassingen op maat van de VVSG.
• Je hanteert hierbij een heldere en duidelijke communicatie via de verschillende communicatie- en informatiekanalen

Je hebt een goede basis via een bachelor- of masterdiploma, of je bouwde gelijkwaardige competenties op via relevante ervaring. De motivatie om in deze functie aan de slag te gaan, zin om te leren en een positieve ingesteldheid vinden wij ontzettend belangrijk. Werkervaring is niet essentieel maar een eerste werkervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en correct en je hebt oog voor detail. Je stelt collega’s centraal en helpt hen graag verder met hun vragen. Je schakelt vlot tussen verschillende taken (administratie en beleidsmatige taken op HR gebied) en past je makkelijk aan wanneer de planning wijzigt.

Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je bent gebeten door alles wat met HR en sociale wetgeving te maken heeft. Een eerste HR-werkervaring achter de rug hebben is zeker een pluspunt.
• Je werkt klantgericht en denkt proactief mee met de noden van collega’s.
• Werken in een veranderende context trekt je aan.
• Je bent leergierig en hebt goesting om je kennis te blijven verdiepen.
• Je maakt graag deel uit van een zelforganiserend team waar verantwoordelijkheid en autonomie hand in hand gaan.
• Je bent administratief sterk en goed georganiseerd.
• Je werkt vlot met digitale tools zoals Office 365, zoals Excel, Outlook, SharePoint en Teams.
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie.

Over Groenhout

Groenhout is een ervaringsgerichte methodeschool in het bruisende Zuid in Antwerpen, met vestigingen in de Bouwmeestersstraat (180 leerlingen) en de Kasteelstraat (160 leerlingen, vanaf september 200 leerlingen). Beide prachtig gerenoveerde gebouwen liggen op 500 meter van elkaar.

Studieaanbod

In de eerste graad bieden we een A-stroom aan en in de bovenbouw domeinoverschrijdende doorstroomrichtingen (ASO). Ons volledige aanbod vind je op: https://groenhout.stedelijkonderwijs.be/aanbod

Onze visie

Groenhout is een sociocratisch collectief waarin eigen initiatief, overleg en verantwoordelijkheid centraal staan. Geïnspireerd door Jean Piaget en Reuven Feuerstein, bieden we ervaringsgericht methodeonderwijs. We werken in blokken van meestal 100 minuten, mixen klasgroepen, clusteren vakken en trekken eropuit. Leerlingen nemen hun leerproces in eigen handen door dialoog, reflectie en uitdaging.

Bij het rapporten werken we met een vakblad per leerling, met uitgebreide feedback en een waardeschaal voor geclusterde leerdoelen. We hechten veel belang aan een papieren agenda, analoge lesmethoden, lesmateriaal dat aanzet tot denken en een doordacht, beperkt gebruik van laptops en digiborden.

Onze twee vestigingen delen dezelfde visie en hetzelfde studieaanbod, al verschillen ze in de dagelijkse pedagogische uitwerking door initiatieven van leerlingen, ouders en leraars. Ons pedagogisch project in één zin:

Groenhout begeleidt jongeren in hun ontwikkeling tot vrije burgers die zelfbewust en maatschappijkritisch vanuit verwondering en verantwoordelijkheidszin het verschil durven maken.

Meer info over Groenhout vind je in de presentatie van de info-avond nieuwe leerlingen (na de info-avonden van 24 en 25 februari volgt de versie 2026).

Deze vacature

We zoeken ervaren leraren voor onze beide vestigingen. Aan geschikte kandidaten vragen we om dit schooljaar al eens een les bij te komen wonen en om zelf een les te geven. Onze ervaringsgerichte aanpak vraagt veel van leraren en geeft tegelijkertijd heel veel voldoening. Deze vacature staat open gedurende drie weken (tot en met 6 maart).
Het exacte aantal beschikbare uren per vak, graad en vestiging kunnen we nu nog niet weten. Bij voorkeur stel je je kandidaat voor verschillende vakken, zo kunnen we de opdrachten zodanig puzzelen dat het voor de leerlingen het beste is. We kiezen voor niet te veel verschillende vakleraren en een kleine klassenraad die de leerlingen vanuit verschillende perspectieven goed kennen.

• Je draait mee in een kleinschalig ecosysteem. Je bent multi-inzetbaar en neemt graag een maatschappelijke en coachende rol op.
• Je staat in nauw contact met de collega's, leerlingen en ouders.
• Je werkt autonoom en draagt bij aan gedeeld leiderschap en gelijkwaardigheid binnen onze sociocratische overlegcultuur.
• We starten de dag met een korte ochtendbriefing en we vergaderen wekelijks per vestiging of vakgroep. Ofwel participeer je aan de teamvergadering op de Bouwmeestersstraat op dinsdag van 16u15 tot 17u45, ofwel op de Kasteelstraat op donderdag (zelfde uren).
• Je wordt net zoals de rest van het lerarenteam ingeschakeld voor toezicht en vervangopdrachten.
• Vier keer per jaar organiseren we vakdoorbrekende modules en twee keer per jaar gaat elke klas een week op extra muros (5 tot en met 9 oktober 2026 en 10 tot en met 14 mei 2027). Het volledige lerarenteam neemt hieraan deel als onderdeel van onze ervaringsgerichte aanpak.
• We starten het schooljaar met teamdagen van woensdagavond 26 augustus tot en met vrijdagnamiddag 28 augustus 2026 waarin we ons verdiepen in onze visie volgens Feuerstein en onder meer via vakgroepwerking het jaar voorbereiden.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van leraar (secundair onderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Job Description :

CPE is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het leveren van innovatieve en kwalitatieve dak- en gevelsystemen. We doen dat niet zomaar – wij gaan altijd voor “over the top” service en maximale toegevoegde waarde voor onze klanten. We zetten volop in op duurzame relaties, innovatie en continue ontwikkeling.

Met ons eigen premium label Bosscover zijn we klaar om de Belgische én Europese markt verder te veroveren. Daarvoor hebben we versterking nodig van een Technisch Adviseur die vooral goesting heeft om bij te leren. Iemand die graag met techniek bezig is, energie krijgt van klantencontact en het fijn vindt om mensen op weg te helpen. De specifieke kennis over platte daken? Die brengen wij je stap voor stap zelf bij.

Heb jij interesse in techniek, sta je graag in contact met de klant en wil je volledig ondergedompeld worden in de kennis van het platte dak? Dan verwelkomen we jou graag als onze nieuwe Technisch adviseur (regio Limburg-Wallonië OF regio West-Vlaanderen).

Wat doe je in deze rol?

• Je wordt opgeleid tot expert in onze producten voor het platte dak.
• Eens je dat niveau bereikt hebt, geef je demonstraties en opleidingen aan klanten, zodat zij onze systemen correct toepassen en hun daken technisch perfect in orde.
• Je zorgt ervoor dat de opleidings- en demoruimtes netjes en gebruiksklaar zijn.
• Je ondersteunt klanten bij opstarten van werven en staat hen bij in uitdagende of complexe dakprojecten.
• Je voert technische dakinspecties uit om te controleren of de plaatsing volgens de regels van de kunst is gebeurd.
• Je ook een aantal administratieve taken zoals het opstellen van bezoekrapporten of het maken van calculaties voor klanten.

 

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een warme, familiale omgeving waar we elkaar ondersteunen en samen successen vieren.
• Een doorgedreven opleidingstraject waardoor jij stap voor stap uitgroeit tot een technisch aanspreekpunt voor onze klanten.
• Een rol waarin je veel autonomie krijgt én echt impact hebt op de kwaliteit van onze projecten en de tevredenheid van onze klanten.
• Een open werksfeer met korte communicatielijnen en een team dat elkaar versterkt.
• Een aantrekkelijk salarispakket tussen €3000 - €4000 met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ECO-cheques, bonusregeling, cafetariaplan, bedrijfswagen en tankkaart.

 

Wie we zoeken?

• Je hebt interesse in techniek en bent bereid om je helemaal onder te dompelen in de wereld van het platte dak.
• Je bent klantgericht en legt gemakkelijk contact.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis Frans
• Je werkt nauwkeurig en kan goed overweg met basissoftware zoals Outlook, Word en Excel.

 

Met wie werk je samen?

• Jouw collega’s van onze Technical Support afdeling
• De filiaalleiders, filiaalmedewerkers en accountmanagers van onze CPE filialen
• Interne teams die bezig zijn met de verdere ontwikkeling van ons premium label Bosscover

Voel jij je aangesproken? Solliciteer vandaag nog en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!

.

Wil jij als chauffeur C/CE elke werkdag afwisselend en uitdagend maken???We hebben openstaande posities op vier locaties, dus er is altijd een rit dichtbij jou!

* Elke dag een nieuwe rit, maar altijd goed geregeld. Met jouw walking floor, trekker-oplegger of containerwagen breng je grond- en afvalstoffen veilig van A naar B. Je controleert samen met de klant of alles klopt, laadt en lost netjes, en zorgt dat het werk soepel verloopt. Aan het einde van de dag ligt jouw planning voor morgen alweer klaar.

* Altijd dicht bij huis en variatie in je dag. Je rijdt korte ritten in je eigen regio — geen verre verplaatsingen of overnachtingen. ’s Ochtends vertrek je tussen 5:00 en 7:00 uur, en tussen 16:00 en 18:00 uur zit je werkdag erop. Moet je eens bijspringen of wat anders doen? Geen probleem — met jouw flexibele instelling draai je daar je hand niet voor om.

* J ouw truck, jouw trots! Je rijdt met moderne, goed onderhouden voertuigen en zorgt zelf voor het basisonderhoud. Van het schoonhouden van je vrachtwagen tot het regelmatig checken van de staat ervan en het controleren van boord- en transportdocumenten — jij houdt alles strak in de gaten en zorgt dat je werkdag vlekkeloos verloopt.

* Administratie die écht klopt. Jij registreert je ritten en werkzaamheden nauwkeurig en zorgt dat alle informatie op tijd bij de juiste afdeling terechtkomt. Zo houd jij de planning strak en blijft alles op rolletjes lopen.

✅ Jouw profiel

• Je hebt een C/CE-rijbewijs, bestuurderskaart en een geldige code 95 — alles op orde om direct aan de slag te gaan.

• Klantcontact geeft jou energie; je staat steeds klaar met een vlotte en aangename service.

• Flexibel en behulpzaam: je springt bij wanneer het team extra ondersteuning nodig heeft.

• Meedenken zit in je DNA; je ziet verbeterpunten en draagt actief oplossingen aan.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

• Verantwoordelijk en zorgvuldig: je gaat netjes om met materiaal en voertuigen.

• Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem; je houdt het overzicht.

• Veiligheid staat voorop: bij incidenten weet je welke urgentiemaatregelen nodig zijn en wie je moet informeren.

Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

Ben jij een Verzorgende IG die houdt van afwisseling én écht contact met bewoners? Dan zou Theresia jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Vitalis Theresia in Eindhoven werk je als Verzorgende IG zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Van mens tot mens. Hier combineer je het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Zo maak jij het verschil Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, reikt medicatie uit en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het zorgplan is leidend, maar jij kijkt vooral naar de mens: wat wil iemand, wat heeft iemand vandaag nodig? Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van zo’n 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder komt. Ook begeleid je leerlingen en stagiaires en kun je – als je dat leuk vindt – een aandachtgebied oppakken, zoals ONS, hygiëne of innovatie. Er zijn 6 ochtendroutes (waarvan 1 in de wijk) en 3 avondroutes. Hierbij kun je een voorkeur opgeven of je liever lange- of korte diensten wil werken. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje “kneuterig”, in positieve zin. Omdat de locatie kleinschalig is, heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert hen écht kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. “Het leuke aan Theresia is de afwisseling. De ene ochtend werk ik in het wooncomplex, de volgende dag fiets ik door de wijk. Geen dag is hetzelfde, maar het voelt wel altijd vertrouwd.” collega Daarnaast is het team volop in ontwikkeling. We werken steeds meer samen met welzijnsmedewerkers en organiseren met elkaar teamuitjes en activiteiten. Samen doen we het – en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 conform CAO VVT (€ 2.573 – € 3.471 bruto p/m bij 36 uur), aangevuld met 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkeling Ruimte voor jouw groei met gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie Innovatie Je denkt en werkt actief mee aan vernieuwingen in de zorg én in jouw werk Vitaliteit Gratis fruit en extra’s zoals korting op sport, producten en uitjes Duurzaamheid Werken bij een organisatie die bewust kiest voor een duurzame toekomst. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) hebt. Je enthousiast en opmerkzaam bent en beschikt over empathie en besluitvaardigheid. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ben jij een verpleegkundige niveau 4 die houdt van afwisseling, zelfstandigheid én écht contact met bewoners? Dan zou Vitalis Theresia zomaar jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Theresia werk je als verpleegkundige zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Deur tot deur. Van mens tot mens. Zo maak jij het verschil Je combineert hier het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Als Verpleegkundige niveau 4 verleen je verpleegkundige zorg aan bewoners en cliënten in de wijk. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je stelt (mede) zorgplannen op, evalueert deze en stelt ze bij waar nodig. Je signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn en onderneemt actie. Daarnaast heb je een coachende rol richting collega’s, leerlingen en stagiaires. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van ongeveer 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder bouwt aan goede zorg. Wil je je verdiepen in een aandachtsgebied zoals ONS, hygiëne, kwaliteit of innovatie? Dan is daar alle ruimte voor. Er zijn 6 ochtendroutes, waarvan 1 in de wijk, en 3 avondroutes. Je kunt aangeven of je voorkeur hebt voor lange of korte diensten. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje kneuterig, in positieve zin. Door de kleinschaligheid heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert mensen echt kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt steeds meer samengewerkt met welzijnsmedewerkers en er is aandacht voor verbinding, teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. Samen doen we het en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde (niveau 4) hebt. Je helder en prettig communiceert met bewoners, collega’s en mantelzorgers. Je aandacht, betrokkenheid en kwaliteit altijd vooropstelt. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en m

Ben jij een Verpleegkundige niveau 4 die graag zelfstandig werkt, maar ook inhoudelijk wil meedenken over kwaliteit van zorg? Bij Petruspark in Eindhoven combineer je korte ochtenddiensten met échte teamverbinding. Je signaleert, coördineert en maakt het verschil in de wijk, terwijl je rond het middaguur je werkdag afrondt. Zo maak jij het verschil Het is 06.55 uur in Eindhoven. De eerste collega hangt haar jas op, de koffie staat klaar. We starten altijd samen. Even de zorgplannen doornemen. Bijzonderheden bespreken. Signaleren waar extra aandacht nodig is. Jij kijkt als Verpleegkundige niveau 4 nét een stap verder: zijn er veranderingen in gezondheid? Moet er iets bijgesteld worden in het zorgplan? Is er afstemming nodig met de wijkverpleegkundige of huisarts? Om 07.15 uur gaan we op pad. Met z’n vieren. Twee collega’s blijven in het gebouw bij zelfstandig wonende cliënten met een calamiteitenalarm. Twee gaan de wijk in. Binnen reageer je op oproepen, verricht je verpleegtechnische handelingen en houd je overzicht bij acute situaties. Buiten stap je in de auto, muziekje aan, even schakelen… en dan weer volle aandacht voor de volgende cliënt thuis. Je voert complexe verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen in gezondheidssituaties en stemt waar nodig af met behandelaren en mantelzorgers. Je coacht collega’s bij zorginhoudelijke vragen en draagt bij aan de kwaliteit van zorg. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Er is altijd een collega of wijkverpleegkundige om mee te sparren. Rond 11.00 – 11.30 uur zit je route erop. We sluiten samen af op kantoor. Nog even koffie. Soms samen lunchen. Even delen hoe de ochtend ging en of er acties uitgezet moeten worden. Dat “samen” voel je hier echt. Collega’s werken hier al 20, soms 25 jaar. Omdat het team het verschil maakt. Wat Petruspark bijzonder maakt We zijn een ervaren én nieuwsgierig team. We proberen nieuwe dingen uit – van medicijndispensers tot domotica. We kijken continu hoe cliënten zo lang mogelijk veilig en prettig thuis kunnen blijven wonen. Iedere maand werken we aan leerdoelen. Elke zes weken hebben we teamoverleg. Jij levert daar actief een inhoudelijke bijdrage aan. We begeleiden _tudenten en bieden ruimte om je te verdiepen in bijvoorbeeld: wondzorg zorgtechnologie kwaliteitsverbetering _tudentbegeleiding Wil je doorgroeien richting wijkverpleegkundige of een coördinerende rol? Dan kijken we samen naar jouw ontwikkelpad. We werken met regieroosteren: samen maken we de planning. En ja, er is ook gezelligheid. Een clubquiz, teamuitjes en een actieve feestcommissie. Goed om te weten Korte ochtenddiensten van 07:00 – 11:30/12:00 uur Afwisseling tussen werken in het gebouw en in de wijk Veel zelfstandigheid én sterke teamverbinding Ruimte voor verpleegkundig leiderschap en inhoudelijke inbreng Wil jij je ochtenden betekenis geven in de wijkzorg van Eindhoven en rond het middaguur klaar zijn? Dan drinken we graag samen die eerste kop koffie met je ☕ Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,34 – max. € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden De Vitalis Academie biedt een ruim aanbod aan gratis opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in je vak of richting HBO-V of specialisaties. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Jij wordt actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen – niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Met regieroosteren heb je regie over je eigen werk-privébalans. We bieden gratis fruit op de werkvloer, vitaliteitsactiviteiten en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt – voor mens, milieu en organisatie. Jij past bij ons als.

Wil jij als Verzorgende IG werken in de wijkzorg in Eindhoven, maar wél in een team waar je je echt onderdeel van voelt? Bij Petruspark combineren we zelfstandigheid met samen starten, samen lachen en samen beter worden. En dat allemaal in korte ochtenddiensten. Zo maak jij het verschil Het is 06.55 uur in Eindhoven. De eerste collega hangt haar jas op, de koffie staat klaar. We starten altijd samen. Even de zorgplannen doornemen. Bijzonderheden bespreken. Iemand niet lekker in z’n vel? Dan houden we daar rekening mee. We kijken vooruit, mét elkaar. Om 07.15 uur gaan we op pad. Met z’n vieren. Twee collega’s blijven in het gebouw bij zelfstandig wonende cliënten met een calamiteitenalarm. Twee gaan de wijk in. Binnen reageer je op oproepen en verleen je waar nodig eerste hulp. Buiten stap je in de auto, muziekje aan, even schakelen… en dan weer volle aandacht voor de volgende cliënt thuis. Die afwisseling maakt het werk mooi. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Er is altijd iemand die je kunt bellen of die met je meedenkt. Rond 11.00 – 11.30 uur zit je route erop. We sluiten samen af op kantoor. Nog even koffie. Soms samen lunchen. Even delen hoe de ochtend ging. Dat “samen” voel je hier echt. Collega’s werken hier al 20, soms 25 jaar. Omdat het team het verschil maakt. Wat Petruspark bijzonder maakt We zijn een ervaren én nieuwsgierig team. We proberen nieuwe dingen uit van medicijndispensers tot domotica. We denken na over hoe mensen zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen. Iedere maand werken we aan leerdoelen. Elke zes weken teamoverleg. Iedereen mag z’n zegje doen. We begeleiden _tudenten, hebben twee betrokken wijkverpleegkundigen en bieden ruimte om je te verdiepen in bijvoorbeeld wondzorg, zorgtechnologie of _tudentbegeleiding. Wil je doorgroeien tot contactverzorgende? Dan kijken we samen wat daarvoor nodig is. We werken met regieroosteren: samen maken we de planning. En ja, er is ook gezelligheid. Een clubquiz, teamuitjes en een actieve feestcommissie. Goed om te weten Korte ochtenddiensten van 07:00 – 11:30/12:00 uur Afwisseling tussen werken in het gebouw en in de wijk Veel zelfstandigheid én sterke teamverbinding Wil jij je ochtenden betekenis geven in de wijkzorg van Eindhoven en rond het middaguur klaar zijn? Dan drinken we graag samen die eerste kop koffie met je ☕ Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.573,47 – max. € 3.471,46 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een enthousiaste Verzorgende IG bent die van aanpakken weet. Je in het bezit bent van een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3). Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!