Werk je graag met plannen, maten en details die moeten kloppen tot op de millimeter?
Krijg je energie van puzzelen met materialen, beslag en uitvoeringsmethodes tot een offerte écht correct zit?
Zoek je een rol waar je zelfstandig werkt, maar wel dicht genoeg bij productie en werf om het verschil te maken?

Bij Brunel stap je in als vaste specialist met continuïteit en perspectief en je start meteen op een project in Wetteren in stalen maatwerk en brandwerende deuren.

Het project waarop je start

Je start in een productieomgeving waar stalen binnenschrijnwerk en brandwerende deuren op maat worden uitgewerkt voor uiteenlopende werven. Jij zit op het kruispunt van verkoop, productie en uitvoering: je gaat opmetingen doen, je maakt calculaties die steek houden en je bouwt offertes op die technisch én budgettair kloppen.

Wat dit project typeert:

• Maatwerk in staal met aandacht voor afwerking en plaatsing
• Regelmatige werfbezoeken voor opmetingen en afstemming ter plaatse
• Offertes die opgebouwd worden tot in detail: hoeveelheden, beslag, uitvoering en randvoorwaarden
• Veel overleg met commercieel en productie om tot maakbare oplossingen te komen
• Bewaken van kwaliteit en veiligheid vanuit je voorbereiding en opvolging
• Input geven om het aanbod technisch te verfijnen en uit te breide

Je werk is zichtbaar op de werf: wat jij voorbereidt, bepaalt mee het eindresultaat waar je trots op kan zijn.

Jouw rol op de werf

Je bent de persoon die van plannen en info een duidelijke, maakbare en correcte voorbereiding maakt. Je vertaalt tekeningen en lastenboeken naar cijfers, keuzes en duidelijke afspraken. Je staat voldoende dicht bij uitvoering om realistisch te blijven en je houdt het overzicht wanneer details elkaar beïnvloeden.

Je rol draait rond:

• Opmetingen uitvoeren op werf en de juiste info verzamelen
• Kostprijzen uitwerken op basis van plannen, specificaties en verwachtingen van de opdrachtgever
• Offertes technisch opbouwen in samenwerking met de commerciële collega
• Prijzen opvragen en vergelijken bij leveranciers en onderaannemers
• Voorbereiding richting productie: materialen, beslag, uitvoeringslogica en timing
• Afstemmen met interne collega’s en externe partijen zoals architecten en opdrachtgevers

Je bewaakt de regie in je dossier, houdt overzicht en neemt ownership van begin tot klaar voor uitvoering.

• Je hebt een technische opleiding (bouw, metaal, hout of gelijkaardig) of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in schrijnwerkerij aluminium of staal
• Je leest technische plannen vlot en kan lastenboeken correct interpreteren
• Je werkt nauwkeurig en bent sterk met cijfers, want je calculaties moeten juist zitten
• Je kan zelfstandig werken en communiceert helder met commercieel, productie en externe partijen
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans voor afstemming met productie of collega’s

Deze job past minder bij je als je:

• Liever geen verantwoordelijkheid neemt over details en opvolging in je dossiers
• Niet graag op werf gaat voor opmetingen en praktische afstemming
• Moeite hebt met structuur, nauwkeurigheid of cijfermatig werk

Click & configure/ flows

Bouw mee aan digitale transformatie binnen het grootste vastgoednetwerk van België

Over Alfabet & ERA

Alfabet is de holding boven verschillende vooruitstrevende bedrijven in de bouw- en vastgoedsector en in PropTech. Vanuit onze centrale organisatie ondersteunen we alle vennootschappen binnen de groep op vlak van IT, Marketing, Process Improvement, HR, Legal en Finance.

Digitalisering en schaalbaarheid staan centraal in onze groeistrategie.

ERA, onderdeel van Alfabet, is het grootste vastgoednetwerk van België. Ons eigen Salesforce-platform — ERAforce — vormt al 9 jaar het digitale hart van 130 kantoren en meer dan 620 medewerkers. Het platform blijft continu evolueren om onze makelaars maximaal te ondersteunen in een snel digitaliserende markt.

In 2025 hebben we een nieuwe mijlpaal gezet in onze digitale transformatie van de makelaardij. Om deze nu nog verder te versterken, zoeken we een Functional Salesforce Specialist die mee bouwt aan schaalbare en innovatieve oplossingen.


Jouw rol

Als Functional Salesforce Specialist speel je een cruciale rol in de verdere optimalisatie en uitbouw van ERAforce.

Je vertaalt businessnoden naar slimme configuraties en automatisaties binnen Salesforce. Je werkt voornamelijk via click & configure en ontwikkelt efficiënte processen met Salesforce Flows.

Je combineert technische nauwkeurigheid met inzicht in gebruikerservaring en adoptie. Want digitale transformatie stopt niet bij implementatie — ze moet ook gedragen worden door de organisatie.

Je werkt nauw samen met onze Salesforce Architect, analisten en supportteam en draagt actief bij aan een toekomstbestendig platform.

Wat ga je doen?

Noden begrijpen & in kaart brengen

• Begrijpen wie je gebruikers zijn en hoe ze nog perfomanter te maken
  
• Analyseren van huidige noden, opportuniteiten en binnenkomende requests
  
• Structurele fixes voorstellen om de algemene user experience te verbeteren
  

Configuratie & optimalisatie

• Configureren van custom objects, fields, record pages en security settings
  
• Ontwikkelen en optimaliseren van Salesforce Flows
  
• Ondersteunen bij datamapping en integraties
  
• Bijdragen aan continue verbetering van processen en functionaliteiten
  

Kwaliteit & releases

• Testing en debugging van nieuwe configuraties
  
• Voorbereiden en opvolgen van deployments
  
• Opstellen van technische documentatie
  

Adoptie & ondersteuning

• Datamigraties bij onboarding van nieuwe ERA-kantoren
  
• 2nd line support voor complexe configuratievragen
  
• Mee bewaken van gebruiksvriendelijkheid en performantie

Wie ben jij?

• Minimum 2 jaar ervaring in een Salesforce-omgeving
  
• Sterk in Salesforce Flows en low-code automatisaties
  
• Goede kennis van Salesforce Sales Cloud
  
• Salesforce Admin gecertificeerd (Advanced Admin is een plus)
  
• Gestructureerd, analytisch en kwaliteitsgericht
  
• Proactief, leergierig en gedreven om continu te verbeteren
  
• Je krijgt energie van digitalisering en procesoptimalisatie
  
• NL en/of FR kennis

Voelen termen als managen, leiden en coachen aan als jouw tweede natuur? Ben je geboeid in het forensisch werken? En stuur je graag onze teams Limes en De Schakel dagelijks aan ? Laat dan zeker van je horen!

Contract onbepaalde duur, 100%

Indiensttreding: in overleg

Situering

Je bent actief als teamcoördinator in de volgende werkingen:

· Limes biedt woon- en dagondersteuning aan volwassen personen met een verstandelijke beperking én een interneringstatuut. Onze cliënten verblijven binnen onze besloten werking waar we met hen forensisch werken. Daarnaast zijn zorg op maat, emancipatorisch werken en kwaliteit van bestaan onze werkingsprincipes. Limes is verder opgesplitst in 2 leefgroepen, Limes 1 en Limes 2, voor telkens 10 cliënten

· De Schakel is een forensische werking voor volwassenen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking, autisme en/of NAH.

We bieden handicapspecifieke ondersteuning, zowel in groep als individueel. Hiernaast werken we actief mee aan de uitbouw van een autisme-vriendelijke gevangenis en screening van de gevangenispopulatie. Door de noden in kaart te brengen kunnen we tegemoet komen aan de bijzondere vraagstelling en ondersteuning bieden in het uitwerken van toekomstperspectieven van individuele cliënten.

We maken deel uit van een groter professioneel netwerk binnen de gevangenis, hier kunnen we onze expertise inbrengen en genieten van de expertise van andere diensten om zo de meest geschikte ondersteuning aan te bieden.

Wat houdt de functie in?

Je coördineert en stuurt de dagdagelijkse werking aan om de dienstverlening op een vlotte, efficiënte wijze te realiseren

Je begeleidt, stuurt en coacht de teams en medewerkers onder jouw verantwoordelijkheid in hun opdracht, vertrekkende vanuit de visie op het dienend leidinggeven:

• De manager: kwaliteitsvolle dienstverlening realiseren, o.a. doelstellingen formuleren, evalueren en bijsturen, knopen doorhakken waar nodig, creëren van een duidelijk en veilig werkkader, bieden van de nodige ondersteuning en sturing aan de medewerkers
• De leider: handelen vanuit een ambitieuze, gedeelde en gedragen visie, bewaken van de rollen van het team en de teamleden, creëren van voorwaarden voor samenwerking en teamprestaties, voorbeeldfunctie opnemen
• De coach: stimuleren en begeleiden van de deskundigheidsbevordering, rollen toekennen op basis van competenties en talenten, stimuleren van een leer- en feedbackcultuur

Je werkt nauw samen jouw verantwoordelijke

Wie zoeken we?

• Je bent ondernemend en methodisch werken is je kracht
• Je bent een teamspeler en staat ook zelfstandig stevig in je schoenen
• Je stemt jouw acties af op de vragen, behoeften en verwachtingen van anderen
• Je gaat doordacht te werk, reflecteert en leert uit jouw ervaringen
• Je bent sterk in het coachen van medewerkers en teams
• Je kan visie vertalen naar de werkvloer en anderen hierrond enthousiasmeren
• Je hebt een sterk oplossingsgericht vermogen
• Kwaliteits- en resultaatsgericht werken staan voorop

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt minimaal over een diploma graduaat of bachelor orthopedagogie of een gelijkwaardig diploma met menswetenschappelijke achtergrond
• Je beschikt over minimum 2 jaar ervaring als opvoeder
• Ervaring met de doelgroep van personen met (het vermoeden van) een beperking is een must
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt

Heb jij innovatieve ideeën die je graag omzet naar acties? De innovatieve rol van de provincie Noord-Holland wordt steeds groter. Denk als datatrainee mee op het gebied van energietransitie, woningbouw, natuur en duurzame en slimme oplossingen. Wil je actueel werk doen dat impact maakt? Word dan één van onze trainees! Bijdragen aan maatschappelijke opgaven Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijk thema’s, zoals energietransitie, natuur, wonen, stikstof of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie beter haar werk kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met inkoop, juridische zaken, financiën, Mens, Werk en Organisatie of communicatie. Over het traineeship Dit 2-jarige traineeship volg je samen met 9 anderen. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht of werk je mee bij een andere afdeling. Ook werk je één dag per week aan een gezamenlijke opdracht. Je krijgt begeleiding van je opdrachtgever, een inhoudelijk begeleider en je mentor, die je coacht bij je persoonlijke leerdoelen en talentontwikkeling. Zo ontdek je waar je goed in bent, wat je leuk vindt en waar je in kunt groeien. Als data trainee zet je data om in bruikbare informatieproducten. Je haalt de datavraag op bij de opdrachtgever en zoekt samen de beste oplossing. Tijdens je opdracht kun je je datascience-, BI- en GIS-expertise inzetten bij opdrachten als het inzicht geven in de levensopbouw voor HRM, kaarten maken voor wegwerkzaamheden of satellietbeelden analyseren om weidevogels te beschermen. Wil je weten hoe onze trainees het werken bij de provincie ervaren? Lees het op noord-holland.nl/trainee. Instroom na traineeprogramma We kijken graag samen of er een plek voor jou is in onze organisatie. Na 2 jaar heb je ruime ervaring opgedaan en heb je in projecten rondgekeken op verschillende afdelingen en word je misschien net als onze oud-trainees projectmanager, (strategisch) beleidsadviseur, jurist, coördinator of bestuursadviseur. Dit bieden wij Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473, 71 op basis van 36 uur per week. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 4.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een contract van 2 jaar; Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. Deelname aan het _onge ambtenarennetwerk _ong Noord-Holland, dat het hele jaar door diverse activiteiten organiseert, zoals lezingen, pubquizzen, borrels en excursies naar de Tweede Kamer en het Europees Parlement. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Dit ben jij Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen, regie pakken, proactief zijn. Lef: lef is durven en durven doen, kritisch durven zijn, comfortzone vergroten. Leervermogen: de mate waarin je nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in de praktijk, dus in je werk, opdracht en ontwikkeling. Communicatie: je stemt af, snapt snel de kern van een complex probleem en bent helder in communiceren. Samenwerken: gezamen

Je werkt samen in een team van een 6-tal magazijniers die samen instaan voor:

• Het klaarmaken, verpakken en transport-klaar maken van klantenorders.
• De receptie en controle van binnenkomende goederen.
• Het laden en lossen van vrachtwagens.
• Het helpen van klanten bij het afhalen van hun bestellingen.
• Het bedienen van de automatische magazijnen.

• Je kan terugblikken op een stabiele werkervaring als magazijnier of je hebt nog geen ervaring, maar staat te popelen om de job te leren kennen. 
• Het besturen van een reachtruck kent voor jou geen geheimen meer, bij voorkeur heb je een geldig attest.
• Je hebt een basiskennis van computers, zodat je vlot jouw weg gaat vinden in ons programma.  
• Je staat elke dag met de glimlach klaar voor onze klanten en collega’s.
• Je bent punctueel, ordelijk en net.
• Je werkt in een wisselend ploegensysteem: 5 tot 13.15 uur en van 13.15 tot 21.30 – op vrijdag werk je in dag.

De kracht van APOK:

Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken.

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaats je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

Een greep uit jouw takenpakket:

· Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten

· Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie)

· Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s

· Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties

· Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid

· Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen

· Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.

· Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan

· Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren

· Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus)

· Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de Business Units VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd

· Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet

· Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid

· Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International

Onze ideale collega:

· Is hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld

· Is communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk

· Kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties

· Heeft de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en minstens één gedegen relevante ervaring

· Beschikt over een goede kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …)

· Heeft goede analytische en computervaardigheden (Excel, databases, ...)

· Is een expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen

· Rijdt graag met de wagen het land rond om onze collega’s in de filialen te bezoeken en er een veilige werkomgeving te promoten en stimuleren

· Is een echte teamplayer die ook autonoom kan werken

· Krijgt energie van het opbouwen van een echt partnerschap en kan het belang van veiligheid doen leven in onze filialen

· Neemt initiatief en heeft een positieve, oplossingsgericht mindset en draagt zo actief bij tot een werkomgeving waar veiligheid en werkplezier hand in hand gaan

Computer Checkpoint is een toonaangevende KMO in België op vlak van verkoop en herstel van telecom, energie en digitale technologie. De combinatie van onze voortrekkersrol in ICT-expertise vs Telecom vs energie maakt ons uniek. Dankzij onze focus op ondernemerschap, zin voor initiatief en innovatie hebben we al verschillende Awards in ontvangst mogen nemen.

Computer Checkpoint is al 34 jaar naast een IT Repair Center, ook een erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center een betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen en bedrijven, start-ups en scholen. De hoofdzetel van Computer Checkpoint bevindt zich in Sint-Denijs-Westrem. De keten heeft ondertussen 7 winkels, verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen. Om Computer Checkpoint’s positie als topspeler te blijven versterken zijn we op zoek naar die gepassioneerde talenten die het verschil maken! Sinds 2018 zijn we ook trotse distributeur van robotica in de benelux.

Wat ga je doen

Als Hardware Sales & Repair Manager ben je enerzijds verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het technische team van een tiental medewerkers. Dit zijn technici van Computer Checkpoint die instaan voor de hardware herstellingen en software installaties van de toestellen van onze klanten. Anderzijds zorg je ervoor dat de hardware sales in de winkels optimaal blijft door de salesmedewerkers voldoende tools en info te bezorgen van de laatste nieuwe technologie-trends en technische updates. Het behalen van de Hardware salestargets geeft je iedere maand weer een kick.

Als lid van het Management Team van Computer Checkpoint neem je deel aan het analyseren en optimaliseren van bestaande processen en identificeren en ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten van A tot Z. Je werkt nauw samen met alle afdelingen als ook bij de klachtenbehandelingen van je teams.

Als dé IT en digitale voortrekker zorg je samen met de externe IT diensten voor een betrouwbaar en performante IT infrastructuur voor de Computer Checkpoint winkels en hoofdkantoor.

Je motiveert en coacht het technische team en je zorgt voor een optimale opleiding en helpt mee in de selectie van de technici. Je maakt de planning van het technische team mee op. Samen met jouw team maak je de gestelde doelstellingen van vandaag waar en streef je continu verbeteringen na. Je communiceert met alle Computer Checkpoint medewerkers en rapporteert aan de zaakvoerder en garandeert een maximale klantentevredenheid.

Wie ben jij

• Je behaalde bij voorkeur een Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een grondige en up-to-date kennis van IT en hedendaagse technologie
• Windows/MacOS/Android/iOS beheers je goed, Linux is een pluspunt maar niet noodzakelijk
• Je kan goed overweg met Command prompt/powersheel en beheerst Datarecovery level 1-2
  
• J e bent ondernemend, betrokken en dynamisch
• Je bent tactvol en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je hebt bij voorkeur al een team geleid.
• Je beschikt over goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden: je bent in staat om werk te delegeren en om een team te motiveren en te coachen.
• Je getuigt van een grote stressbestendigheid en een zeer goed probleem analytisch vermogen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels
• Tot slot ben je in staat om werk te plannen en te organiseren, evenals prioriteiten te stellen.

Klaar voor een nieuwe uitdaging in telecom en technologie?

Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 34 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. We combineren onze expertise in I CT, telecom en energie om innovatieve oplossingen te bieden die echt het verschil maken. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap.

Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Sint-Denijs-Westrem, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. Onze sterke reputatie als erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center willen we verder uitbouwen.

Daarom zoeken we een winkelmanager voor onze vestiging in Aartselaar.

Taken:

• Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is.
• Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
• Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Bij eventuele problemen blijf jij rustig en voorkom je escalaties.
• Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers.
• Verkoopdrive: Je krijgt energie van verkopen en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.

Voel jij de energie om onze winkel in Aartselaar te leiden? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar gent@eccp.be. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Je beschikt minimum over een opleidingsniveau middelbaar onderwijs en bent enthousiast en gedreven.
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving en hebt zin in meer verantwoordelijkheid
• Reeds ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Dit betekent dat je je collega’s bijspringt of eens een half uurtje langer werkt om een extra vergadering bij te wonen.
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent commercieel ingesteld.
• Je bent resultaatgericht en representatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B want je moet je kunnen verplaatsen naar de andere filialen en/of leveranciers.
• Je vindt zaterdagwerk geen probleem.

Wie je bent

• Jouw hart gaat sneller slaan van verkopen en je commerciële skills heb je al enkele jaren kunnen ontplooien.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt mee met het bedrijf.
• Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
• Ervaring en passie: Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol en een passie voor technologie, telecom en energie.
• Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
• Flexibiliteit: Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatief sterk: Je houdt van sociaal contact en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Structuur en overzicht: Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en behoudt het overzicht, zelfs onder druk.

Werk jij graag in de ochtend onder schooltijd of in de avond? Bij Theodotion kun je flexibel werken en betekenisvol bijdragen, ideaal naast je gezin of studie! Wat ga je doen Werken onder schooltijd of in de avond? Als zorgassistent ben jij de vliegende keep op de locatie Theodotion. Je springt bij op verschillende afdelingen en helpt waar je het hardst nodig bent. Na een interne training weet jij als zorgassistent hoe je bewoners moet helpen bij de dagelijkse verzorging (ADL) denk aan douchen, aankleden etc. Ook verricht je licht huishoudelijke taken en creëer je samen met je collega’s een fijne sfeer op de afdeling. Je werkt als zorgassistent ochtenddiensten van 09:00 tot 12:00 uur (meer uren in overleg) of avonddiensten van 19:00 tot 22:00 uur. Dankzij deze werktijden is deze functie uitstekend te combineren met een gezinsleven (bijvoorbeeld tijdens schooltijden), of als bijbaan naast je zorgopleiding of andere studie. Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en/of avond, ook af en toe in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-16 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij werken in een hecht team op een kleinschalige dagbestedingslocatie in Meppel? Met de vrijheid om te kiezen of je een dienst wel of niet oppakt? Dan hebben we iets leuks voor je. Wat je doet Binnen InteraktContour bieden we dagbesteding aan in ons begeleidingscentrum voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Zij kijken oprecht uit naar de dagbesteding: de sfeer is gezellig en er is veel te doen. Als begeleider werk je nauw samen met je collega's om activiteiten te organiseren en te begeleiden. De cliënten zijn behoorlijk zelfstandig, maar hebben soms jouw hulp even nodig met de lunch of om naar het toilet te gaan. Je staat altijd samen met een vaste collega-begeleider, op wie je kunt terugvallen. We hanteren de methodiek van competentiegericht begeleiden, waarbij iedere cliënt een zorgplan op maat krijgt. Samen met hem of haar werk je aan doelen en kijk je naar wat hij of zij kan én wil bereiken. Voor de één is dat meer sociaal contact, voor de ander het verbeteren van motorische vaardigheden. Je ondersteunt de cliënt op een manier die bij hem of haar past, zonder de regie over te nemen, maar door op de juiste momenten ondersteuning te bieden. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; een nul-uren contract op basis van inval, in Meppel en mogelijk andere nabije locaties; een salaris van € 2.448,- tot maximaal € 3.427,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); reiskostenvergoeding conform cao; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek; uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag); fietsplan en korting op een fitnessabonnement; gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!; de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten. Jij hebt een mbo-niveau 3 of 4 diploma, zoals MMZ3/4, SPW3/4, Sociaal werker, Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen, VIG, etc; hebt de communicatieve vaardigheden om goed aan te sluiten bij mensen met NAH. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op het begeleidingscentrum in Meppel. Dit is een kleine locatie met een prettige sfeer waar diverse groepsactiviteiten worden gegeven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan breintraining, creatief, koken, bewegen op muziek, sporten en gespreksgroepen. Daarnaast is er voor cliënten ook de mogelijkheid om te gaan zwemmen. Er is een Whatsapp-groep met collega's waarin diensten worden aangeboden: je geeft zelf aan of je kunt. Tijdens (school)vakanties komen er vaker open diensten voorbij, dus het zou handig zijn als je in vakantieperiodes beschikbaar bent. Normaal gesproken werk je als invalkracht van 09:00 tot 16:00 uur. We denken graag mee en kunnen in onderling overleg flexibel omgaan met deze werktijden. Je werkt met betrokken collega's die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk, want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven v