europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 257637 Rezultatai

Sort by
HR Generalist
KINETICO BELGIUM NV
Belgium, HERK-DE-STAD

Wie zijn wij

Wij zijn Kinetico Aquacare. Noem ons gerust een kei in waterbehandeling.
Misschien ken je onze waterontharders en drinkwatersystemen al?

Onze teller staat intussen op 50 jaar ervaring. Geen toeval, want het Kinetico Aquacare team gaat elke dag als een speer. Voor een straffe service en voor goed advies op maat.

We dragen actief bij tot een aangename, gezonde en duurzame levensstijl en maken de wereld zo een beetje beter.

Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Generalist voor de regio Benelux-Frankrijk.

Jouw rol

Als HR Generalist speel je een sleutelrol in de dagelijkse HR-werking binnen de Benelux - Frankrijk met een sterke focus op payroll, sociale wetgeving en HR-administratie. Je bent ook het eerste aanpreekpunt voor onze medewerkers in deze regio en draagt op die manier bij aan een positieve medewerkersbeleving.

In jouw rol als HR Generalist maak je het verschil door je praktische aanpak, een hands-on mentaliteit met een open communicatiestijl en je goesting om samen met Kinetico te groeien.

Je rapporteert aan de HR Business Partner Benelux–Frankrijk en je werkt nauw samen met het internationale HR-team.

Jouw focus ligt op onderstaande verantwoordelijkheden

Payroll & Sociale Wetgeving

  • Je coördineert en volgt de payroll op in samenwerking met externe payroll-dienstverleners
  • Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de regio
  • Je fungeert als intern expert voor payroll- en sociaalrechtelijke vragen

HR-administratie & Rapportering

  • Je beheert personeelsgegevens en HR-systemen
  • Je stelt HR-rapporten en dashboards op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.)
  • Je draagt actief bij aan de optimalisatie en professionalisering van HR-processen

Medewerkersondersteuning

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent arbeidsovereenkomsten, loon, voordelen en policies
  • Je verstrekt advies aan medewerkers op een duidelijke, pragmatische en servicegerichte manier

Fleetbeheer

  • Je coördineert het wagenpark
  • Je onderhoudt contact met leasingmaatschappijen
  • Je beheert car policies, bestellingen en wijzigingen

Naar wie zijn we op zoek?

  • Je hebt een Bachelor in Human Resources, Rechten of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring als HR Generalist of in een vergelijkbare operationele HR-rol
  • Je hebt een grondige kennis van payroll en sociale wetgeving (kennis van Franse sociale wetgeving is een sterke troef)
  • Je bent analytisch sterk met oog voor detail
  • Je bent hands-on, gestructureerd en in staat meerdere prioriteiten tegelijk te beheren
  • Je bent discreet en professioneel in omgang met vertrouwelijke informatie
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
  • Je hebt een goede kennis van Frans en Engels (gesproken en geschreven)
  • Je hebt een goede kennis van MS Office
  • Ervaring in een internationale omgeving is een plus
Veiligheidsmedewerker
AZ Sint-Lucas & Volkskliniek VZW
Belgium, GENT

Zorg jij mee voor een veilig AZ Sint-Lucas?

Als medewerker veiligheid ben jij een cruciale schakel in het waarborgen van de veiligheid, orde en netheid in en rond het ziekenhuis. Je voert preventieve controles uit, treedt op bij incidenten en staat paraat voor iedereen die met een veiligheidsprobleem wordt geconfronteerd. Dankzij jouw aanwezigheid voelen patiënten, bezoekers en collega’s zich veilig.

Je komt terecht in een uitdagende functie, dit zowel mentaal én fysiek, waarbij geen enkele dag hetzelfde is. Verwacht hierbij veel variatie, een grote verantwoordelijkheid en soms ook een stevige portie actie. Daarnaast kom je terecht in een hecht team van 8 veiligheidsmedewerkers en een verantwoordelijke. Samen garanderen jullie een 24/7 permanentie binnen het ziekenhuis. Tijdens jouw shift observeer je actief, signaleer je onregelmatigheden en zorg je voor duidelijke rapportage.

We verwachten de komende jaren veel veranderingen en interessante uitdagingen die we als een team tegemoet gaan. We zijn dus op zoek naar een collega op wie we kunnen bouwen. Iemand die zich op lange termijn wil engageren en samen met ons wil groeien, bijleren én het verschil maken. In ruil hiervoor krijg je enthousiaste collega’s die voor jou klaarstaan en die samen met jou veel goesting hebben om erin te vliegen.

Wat is jouw uitdaging?

- Je spreekt personen met wangedrag aan en je signaleert uitlokkende factoren die kunnen leiden tot inbraak of diefstal.
- Je treedt op bij moeilijke situaties die de veiligheid van de patiënten, de bezoekers en de medewerkers in het gedrang brengen
- Je bent verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van interne dossiers. Daarnaast stel je op zelfstandige basis verslagen op met betrekking tot de afhandeling van criminele feiten in ons ziekenhuis. Hiervoor neem je contact op met zowel interne diensten als externe partners.
- Als medewerker veiligheid ben je lid van het interventieteam. Bij interventieopdrachten zoals agressie-incidenten en diverse vormen van ziekenhuiscriminaliteit wordt jij dus als eerste contactpersoon ingeschakeld.
- Je controleert of bezoekers, patiënten en medewerkers de geldende regels naleven, en verifieert of personen gemachtigd zijn om bepaalde zones te betreden.
- Je controleert alle ruimtes in én rond het ziekenhuis op orde en netheid.
- Je rapporteert aan de verantwoordelijke veiligheid

- Je behaalde maximaal een diploma hoger secundair onderwijs en bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en een attest psychotechnisch onderzoek (Selor)
- Je bent in het bezit van een blanco bewijs van goed zedelijk gedrag en een rijbewijs B
- Je hebt interesse in de gezondheidssector
- Als medewerker veiligheid in ons ziekenhuis draag je een grote verantwoordelijkheid. Je handelt verantwoordelijk, blijft diplomatisch en durft waar nodig gepaste risico’s te nemen in noodsituaties.
- Dankzij je servicegerichte houding beantwoord je vlot veiligheids- en praktische vragen van bezoekers, collega’s en patiënten.
- Je bent een teamspeler, maar indien nodig kan je ook zelfstandig werken.
- Je kan kordaat optreden in conflictsituaties
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen is mooi meegenomen
- Je bent sportief ingesteld en fysiek in goede conditie.
- Je communiceert helder en zelfverzekerd, en beschikt over sterke bemiddelings- en onderhandelingsvaardigheden
- Administratieve taken voer je nauwkeurig en zonder moeite uit
EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

EvaCare zoekt Zorgkampioenen!
Evacare BV
Belgium

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

  • Zorgkundigen

  • Verpleegkundigen


Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.



Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou. Jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Senior DevOps Engineer
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SINT-GILLIS

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.


Jobomschrijving

Als DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van robuuste en schaalbare .NET-toepassingen in een Azure omgeving. Je werkt nauw samen met andere medewerkers van de IT-afdeling om iteratief en incrementeel software te leveren. Je neemt deel aan PI (Program Increment) Planning en andere Agile ceremonies. Je speelt eveneens een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van de software.

Jouw taken:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare .NET-componenten. Deze componenten worden hergebruikt door de andere development teams en je biedt hiervoor ondersteuning en documentatie aan.
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare Azure DevOps CI/CD componenten.
- Samenwerken met cross-functionele, agile teams binnen een SAFe-omgeving: je werkt nauw samenwerken met andere ontwikkelaars, testers, architecten, product owner en scrum masters om iteratief en incrementeel software te leveren.
- Deelnemen aan PI Planning en andere Agile ceremonies.
- Technische problemen analyseren en oplossen. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs en biedt technische ondersteuning aan minder ervaren collega’s binnen en buiten je development team.
- Kwaliteitsborging en code reviews: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van code reviews en het waarborgen van de kwaliteit van de code door middel van unit tests, integratietests en andere QA-methoden.
- Bijdragen aan technische documentatie en kennisdeling binnen en buiten het team. Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van minder ervaren collega’s binnen het development team.
- Technisch leiderschap bieden en minder ervaren teamleden begeleiden.
- Continu verbeteren van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit. Daarbij volg je de trends en evoluties op wat technologieën en methodologieën in je domein betreft.


- Je beschikt over een Bachelor in de Informatica of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen en je hebt minimum 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een sterke kennis van .NET, met name C# en ASP.NET Core. Daarnaast kan je een grondige ervaring aantonen met Azure DevOps, specifiek in het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines. Ervaring met Azure en Bicep is eveneens essentieel, aangevuld met een basiskennis van SQL en een goede beheersing van Git.
- Bijkomende ervaring met WCF, Blazor, Aspire, gRPC (gRPC Remote Procedure Calls) en GitHub Enterprise wordt beschouwd als een meerwaarde.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet technische concepten duidelijk over te brengen aan stakeholders. Met je sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden pak je complexe uitdagingen doelgericht aan.
- Je blijft jezelf continu ontwikkelen in nieuwe technologieën en methodologieën. Je bent een echte teamspeler, schakelt vlot tussen verschillende taken en prioriteiten en blijft flexibel bij verandering.
- Daarnaast neem je een coachende rol op en help je collega’s om technisch verder te groeien.
- Je begrijpt het Frans en weet je ook schriftelijk op een elementair niveau uit te drukken. Tot slot heb je ook wat het Engels betreft een goede lees- en luistervaardigheid.
Audicien - Audioloog | Lapperre Turnhout
SONOVA RETAIL BELGIUM NV
Belgium, TURNHOUT

Kom werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Voor ons filiaal in Turnhout zoeken we momenteel een Audicien - Audioloog !

Wil jij als audicien/audioloog de meest geschikte hooroplossing vinden voor onze klanten en zo hun levenskwaliteit en gezondheid verbeteren?
Wil jij terechtkomen in een warm team, met toffe collega's die kwaliteit vooropstellen?
Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en daarin gestimuleerd en ondersteund worden?

Ja, ja, en nog eens ja?
Met je diploma Audiologie (BA of MA), een RIZIV nummer op zak én een stevige portie empathie sta jij te popelen om iedereen die ons hoorcentrum binnenkomt, verder te helpen.

Herken jij je hierin:

  • Variatie in je job maakt je gelukkig - Iedere dag en iedere klant zal verschillend zijn
  • Oog voor detail, dat heb jij - En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen
  • Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie - Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z
  • Commerciële feeling komt vanzelf - Je zet je in om te zorgen voor een uitnodigend hoorcentrum waar mensen zich welkom voelen
  • Je bent een geboren netwerker - Je bouwt de nodige professionele contacten op met NKO-artsen en huisartsen.

Nog steeds enthousiast?
Weet dat je komt werken bij de marktleider van hooroplossingen in België, met meer dan 270 hoorcentra in België en meer dan 70 jaar expertise, die op zijn beurt behoort tot de Sonova Group, de belangrijkste fabrikant van hooroplossingen ter wereld.

Bovendien bieden wij je:

  • Een contract van onbepaalde duur, met een opstart zo snel mogelijk.
  • Je werkt in een centrum met sterke expertise op vlak van Lyric, tinnitus, REM-metingen en nog meer.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ADV-dagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, een GSM, een laptop en een bedrijfswagen.
  • Verder krijg je ook een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan met kwalitatieve coaching en feedbackmomenten om je professionele vaardigheden te ontwikkelen.
  • De garantie dat je écht een verschil kan maken voor mensen met gehoorverlies. Hoe geweldig is dat?
LI-TW1

Lapperre

Herken jij je hierin:

  • Variatie in je job maakt je gelukkig - Iedere dag en iedere klant zal verschillend zijn
  • Oog voor detail, dat heb jij - En dat zal van pas komen bij het uitvoeren van verschillende geavanceerde audiometrische testen om de meeste geschikte hooroplossing voor te stellen
  • Verantwoordelijkheid nemen is voor jou een evidentie - Wij kunnen op beide oren slapen, jij volgt het gehele proces op van A tot Z
  • Commerciële feeling komt vanzelf - Je zet je in om te zorgen voor een uitnodigend hoorcentrum waar mensen zich welkom voelen
  • Je bent een geboren netwerker - Je bouwt de nodige professionele contacten op met NKO-artsen en huisartsen.
Technisch Manager
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, BEERSE

Interesse in deze vacature Technisch Manager in de gevelbouw?

Solliciteer vandaag nog online en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen een innovatieve bouwomgeving in de regio Kempen.

Wij nemen snel en vertrouwelijk contact met je op.


Jobomschrijving

Vacature Technisch Manager Gevelbouw (Aluminium Schrijnwerk) – Regio Kempen

Ben jij een ervaren technisch leider met een passie voor aluminium schrijnwerk, gevelsystemen en innovatie? Wil je jouw stempel drukken op hoogwaardige en duurzame bouwprojecten in de regio Kempen?

Voor een sterke en groeiende speler binnen de gevelbouw zijn wij op zoek naar een Technisch Manager die technische expertise combineert met strategisch inzicht en people management.

Jouw uitdaging als Technisch Manager

In deze sleutelrol ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige technische luik van complexe gevelprojecten – van technische analyse bij verkoop tot en met oplevering op de werf.

Je bewaakt kwaliteit, optimaliseert processen en stuurt een multidisciplinair team aan van projectleiders, werkvoorbereiders en vakmensen in productie en montage.

Je takenpakket is gevarieerd en impactvol:

Kwaliteit & Normering

  • Toezien op naleving van technische normen en wetgeving (o.a. CE-markering).
  • Bewaken van kwaliteitsstandaarden binnen productie en plaatsing.
  • Technische ondersteuning bieden bij voorbereiding en uitvoering van projecten.

Productie & Montage

  • Coördineren en optimaliseren van productieprocessen.
  • Aansturen van montageactiviteiten op de werf.
  • Garanderen van veiligheid, efficiëntie en rendement.

Technisch Projectmanagement

  • Leiden van interne technische ontwikkelingen.
  • Opvolgen van planning, budgetten en deadlines.
  • Oplossen van technische uitdagingen tijdens uitvoering.

Klanten & Bouwpartners

  • Technisch aanspreekpunt voor architecten, aannemers en opdrachtgevers.
  • Adviseren en vertalen van technische vereisten naar haalbare oplossingen.
  • Opbouwen van duurzame professionele relaties.

Innovatie & Duurzame Ontwikkeling

  • Meewerken aan innovatieve profielconcepten voor ramen, deuren en gevels.
  • Ondersteunen van R&D-initiatieven.
  • Integreren van duurzame en energie-efficiënte oplossingen in projecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een technisch sterke professional met leiderschapscapaciteiten en een toekomstgerichte visie.

  • Technische achtergrond
  • Grondige kennis van aluminium schrijnwerk en gevelsystemen.
  • Inzicht in technische normen, CE-regelgeving en sectorrichtlijnen.
  • Sterke materiaalkennis (aluminium en profielsystemen).
  • Bachelor of master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

Ervaring & Competenties

  • Ervaring in een leidinggevende technische functie binnen bouw of schrijnwerk.
  • Sterk in planning, coördinatie en budgetbeheer.
  • Probleemoplossend en besluitvaardig.
  • Communicatief sterk in contacten met architecten en aannemers.
  • Strategisch ingesteld met focus op innovatie en procesoptimalisatie.

Persoonlijkheid

  • Hands-on leider die mensen motiveert en structuur brengt.
  • Nauwkeurig met oog voor detail.
  • Flexibel en stressbestendig.
  • Resultaatgericht en kwaliteitsbewust.
Activatie Marketeer Center Parcs en Horeca
Netherlands, DE MEERN
Hai Activatie Marketeer, welkom in ons team! Als Consumer analytics & Marketing activation team vertalen we de missie en doelstellingen van de Hai divisies (leisure, business horeca, events, zorg en horeca) naar concrete marketinginitiatieven voor gasten in onze restaurants, die aantoonbaar zorgen voor waarde creatie. Met expertise in online en offline marketing en een scherp oog voor data beïnvloeden we het eet- en koopgedrag van consumenten en spelen we gericht in op de behoeften van onze gasten. Ons doel? Meer gasten in onze restaurants, die meer besteden met een optimale gasttevredenheid! Voor deze rol zoeken we een resultaatgerichte en commercieel denkende Activatie Marketeer, die kansen ziet, keuzes durft te maken en de organisatie kan challengen op basis van inzichten en performance. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de activatiecampagnes en communicatie van alle restaurantconcepten en supermarkten in tien parken van Center Parcs (Nederland en België) én voor onze eigen restaurants The Green House, Grand Café Mahler en Fashion Café. Voor Center Parcs zitten we midden in een vernieuwing van alle restaurantconcepten, hebben we een online delivery platform gelanceerd en optimaliseren we de customer journey om de zichtbaarheid en het gebruik van F&B te vergroten en de gasttevredenheid bij Center Parcs te verhogen. Wat ga je doen? Als Activatie Marketeer vertaal je de businessdoelstellingen van de Hai divisies naar slimme strategieën en campagnes die onze boodschap via de juiste mix van online en offline kanalen bij de juiste doelgroep brengen. Ontwikkelen van gerichte push- en creatieve pullcampagnes, gebaseerd op consumenteninzichten, om assortiment actief onder de aandacht te brengen en de aantrekkingskracht naar restaurants te vergroten. Altijd in nauwe samenwerking met creatieve bureaus, formulemanagement en collega’s in de restaurants. Begeleiden van het volledige traject: van briefing, conceptontwikkeling, implementatie en evaluatie op basis van duidelijke KPI’s. Je bouwt aan bewezen best practices en maakt succesvolle initiatieven schaalbaar. Ontwikkelen van communicatiematerialen, zoals POS-materiaal, huisstijlen en menukaarten. Je bent hét aanspreekpunt voor onze restaurants en helpt hen bij vraagstukken op het gebied van activatie en communicatie. Je bent ons vaste contactpersoon voor leveranciers en fabrikanten, waarbij je bouwt aan de relatie en ervoor zorgt dat marketingactivatiebudget effectief wordt ingezet. Wat neem je mee? Je bent een zelfstandige en proactieve marketeer die onder druk overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en resultaatgericht werkt. Jouw ingrediënten Strategisch en conceptueel denkvermogen Sterke (online) communicatievaardigheden en een kritische blik Analytisch vermogen, commercieel scherp en resultaatgericht Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement Creativiteit, lef en een gezonde dosis humor Ervaring in het samenwerken met creatieve bureaus Voorwaarden HBO- of WO-opleiding Minimaal 8 jaar relevante werkervaring Ervaring in foodservice, retail, leisure of horeca is een pré Vloeiend Nederlands in woord en geschrift Arbeidsvoorwaarden Een lekkere werkweek van minimaal 32 uur Een bruto maandsalaris vanaf €4.500 (op basis van 38 uur), afhankelijk van werkervaring Werken in een dynamische organisatie met sterke merken Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Hai Academy Een goede pensioenregeling Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Wil jij campagnes ontwikkelen die gasten verleiden, data omzetten in slimme inzichten en actief bijdragen aan de groei en zichtbaarheid van onze restaurants en supermarkten? Solliciteer vandaag nog of kom langs voor een kennismaking, een rondleiding of een kop koffie/thee. We starten
Leerkracht Middenbouw - Regio Den Haag
Netherlands, 'S-GRAVENHAGE
Als leerkracht in de middenbouw van het basisonderwijs heb jij pedagogische én didactische vaardigheden die toevoegen aan de ontwikkeling van kinderen in de _eeftijd van 6 tot 9 jaar. Jij zorgt voor verdere ontwikkeling op het gebied van leesvaardigheid, rekenonderwijs en basis studievaardigheden. Je zorgt voor een veilige leeromgeving waarin iedere leerling durft te zijn en leren. Als middenbouw leerkracht ben jij een waardevolle factor in de ontwikkeling van _onge kinderen. Je stimuleert ontwikkeling door een fijne aanpak die past bij ieders kwaliteiten en kunnen. Als leerkracht weet jij wat er nodig is en zorg je voor een fijne samenwerking met collega's. Jouw inzicht en expertise zijn van toegevoegde waarde en daarnaast zorg je ook nog eens voor leuke lessen. Aan de slag als leerkracht via Het Onderwijshuis is aan de slag gaan bij een opdracht die écht bij jou past en aansluit op jouw wensen en beschikbaarheid. Je kan al aan de slag vanaf 2 dagen, we kijken naar jouw voorkeuren én zorgen voor een makkelijk sollicitatieproces. Is er een match? Als leerkracht middenbouw is het belangrijk dat jij met enthousiasme en genoeg didactische kennis aan de slag gaat. Er zijn een aantal belangrijke eisen: Je beschikt over een PABO diploma of je bent bijna klaar met je opleiding Je hebt ervaring met diverse niveaus in de middenbouw en bent goed in differentiëren op niveau Je bent minimaal 2 dagen beschikbaar, flexibel inzetbaar of juist op zoek naar een vaste opdracht Je bent woonachtig in de regio en bereid om 30 minuten te reizen Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen over je contract! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Bisbee Flexonderwijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.

Go to top