Ben jij gebeten door bouwkundig erfgoed en wil je mee richting geven aan hoe Vlaanderen met zijn rijke erfgoed omgaat? In het team Bouwkundig Erfgoed krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt mee aan vernieuwende beleidsprojecten én je draagt bij aan een kwaliteitsvolle, toekomstgerichte omgang met ons onroerend erfgoed. Met jouw onderzoek en expertise help je bepalen welk erfgoed beschermd, behouden of herbestemd wordt en je zorgt ervoor dat die inzichten hun weg vinden naar zowel professionals als een breed publiek. Kortom: je combineert inhoudelijke diepgang met maatschappelijke relevantie binnen een enthousiast en gedreven team.

Bij het agentschap Onroerend Erfgoed willen we vanuit onze rol als baken, coach en co-creatieve partner en vanuit onze waarden openheid, vertrouwen, wendbaarheid en daadkracht zorgen voor gemeenschap begeesterd door erfgoed. Meer info over onze visie lees je op: https://www.onroerenderfgoed.be/zorgen-voor-begeestering.

Het team Bouwkundig Erfgoed neemt een leidende rol op in diverse beleidsprojecten uit het Ondernemingsplan. Daarnaast werk je als erfgoedonderzoeker bouwkundig erfgoed ook mee aan het kwaliteitsvol in kaart brengen, onderzoeken, waarderen en selecteren van onroerend erfgoed in Vlaanderen.

Je bent verantwoordelijk voor zowel het opzetten als het uitvoeren van waarderend onderzoek. Dat gebeurt in functie van een onderbouwde selectie van erfgoed dat een statuut krijgt of verliest als vastgesteld of beschermd erfgoed. Maar dat zorgt evenzeer voor een duidelijke waardenstelling in functie van beheers- en handhavingsdossiers. Hierbij hoort een transparante duiding en motivatie van deze keuzes op basis van heldere selectie- en waarderingscriteria. Je brengt de resultaten van het onderzoek naar zowel een academisch als naar een breed publiek via onze databanken, publicaties, lezingen, sociale media, …

Je neemt verantwoordelijkheid op in de kwaliteitsbewaking van onze processen, data en teksten. Je coacht lokale besturen in de nieuwe taken en verantwoordelijkheden die zij opnemen. Bij alle onderzoek dat je uitvoert, pas je de ethische code voor wetenschappelijk onderzoek in België toe. Bij het onderzoek en bij onze processen hoort ook het correct archiveren van alle bestanden.

Naast je brede bijdrage aan de werking van het team Bouwkundig Erfgoed neem je een specifieke rol op binnen het industrieel en varend erfgoed. Ongeveer 20 à 30% van je tijd besteed je aan dit expertisedomein.

Je beoordeelt en waardeert aanvragen tot bescherming, wijziging of opheffing en stelt de bijhorende dossiers op. Daarbij formuleer je onderbouwde en transparante adviezen, steeds gebaseerd op duidelijke selectie- en waarderingscriteria. Je ondersteunt beheersconsulenten bij keuzes in beheersdossiers en neemt regelmatig deel aan overleg over de verdere aanpak. Ook in ruimtelijke trajecten (zoals GRUP-procedures, complexe projecten en brownfieldconvenanten) breng je de erfgoedwaarde van industrieel erfgoed helder in kaart en vertaal je die naar concrete aanbevelingen.

Tot slot zorg je ervoor dat je expertise maximaal gedeeld wordt: via de Inventaris Onroerend Erfgoed, publicaties, lezingen, blogs en andere communicatiekanalen maak je je onderzoek toegankelijk voor collega-professionals, lokale besturen en een breder publiek.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma in de kunstwetenschappen, geschiedenis of (ingenieur-) architect.
• Je hebt een eerste ervaring met literatuuronderzoek en archiefonderzoek op gedaan.

BEN Woonzorgnetwerk Ardooie – Roeselare. BEN staat voor eigenheid, onze belangrijkste kernwaarde. BEN maakt duidelijk dat jij ertoe doet, dat we je zien voor wie je bent, als bewoner maar ook als medewerker. BEN. Je mag er zijn.

Voor BEN Roeselare zijn wij op zoek naar een gedreven teamcoach.

Na vele jaren dienst gaat onze collega teamcoach met pensioen. Daarom zoeken wij een nieuwe collega teamcoach die deze functie met veel goesting en enthousiasme wil overnemen;

• Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past de opgestelde planningen aan de behoefte van de eenheid aan om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je stuurt en motiveert de medewerkers door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels.
• Je beslist in overleg met de hiërarchisch verantwoordelijke en/of de personeelsdienst en volgens de bestaande procedures over de uitvoering van het personeelsbeleid van de eenheid en adviseert hen m.b.t. aanwerving en ontslag.
• Je begeleidt de medewerkers, detecteert hun opleidingsbehoeften en voert functioneringsgesprekken.
• Je bespreekt met de medewerkers o.a. de toestand van de bewoners en eventuele problemen.
• Je organiseert en controleert de verpleegkundige activiteiten van de eenheid.
• Je licht de beslissingen van de directie toe aan de medewerkers en implementeert ze binnen de eenheid.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer en de besteding van het toegewezen afdelingsbudget.
• Je overlegt en wisselt informatie uit met de andere diensten en medewerkers (vb. kiné, intérieur, keuken, …) voor de coördinatie van de activiteiten.
• Je lost de problemen i.v.m. het functioneren van de eenheid op.
• Je staat in voor het opstellen van de zorgplannen.
• Je neemt deel aan diverse interdisciplinaire overlegorganen en werkgroepen.
• Je voert gesprekken met de bewoners en hun naasten teneinde hen te ondersteunen.

Wie ben jij

• Je draagt onze waarden “ eigenheid – goesting – vernieuwend – vriendelijkheid – respect en huiselijkheid” hoog in het vaandel.
• Je beschikt over de nodige coachingsvaardigheden
• Je bent vaardig in plannen en organiseren.
• Je bezit luistervaardigheden en bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je past de werkplanning van de afdeling aan de behoeften van het moment aan.
• Je doet bij specifieke of complexe bewonersgebonden problemen beroep op interne referentiepersonen.
• Je lost de diverse personeelsgerelateerde problemen van de eenheid op (vb. conflicten, personeelsbezetting) in samenwerking met de hiërarchisch verantwoordelijke en de personeelsdienst.
• Je zoekt mogelijkheden om de dagelijkse werking van de eenheid te optimaliseren.
• Je bespreekt de gezondheidstoestand van de bewoners en de uit te voeren behandeling met de collega’s, teamcoach, arts en andere zorgverleners.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Je beschikt over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting met voorkeur voor verpleegkunde.
• Ervaring als teamcoach - hoofdverpleegkundige - afdelingsverantwoordelijke

BEN Woonzorgnetwerk Ardooie – Roeselare. BEN staat voor eigenheid, onze belangrijkste kernwaarde. BEN maakt duidelijk dat jij ertoe doet, dat we je zien voor wie je bent, als bewoner maar ook als medewerker. BEN. Je mag er zijn.

Voor BEN Ardooie zijn wij op zoek naar een gedreven teamcoach.

• Je stelt de werkverdeling en de personeelsplanning op en past de opgestelde planningen aan de behoefte van de eenheid aan om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je stuurt en motiveert de medewerkers door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels.
• Je beslist in overleg met de hiërarchisch verantwoordelijke en/of de personeelsdienst en volgens de bestaande procedures over de uitvoering van het personeelsbeleid van de eenheid en adviseert hen m.b.t. aanwerving en ontslag.
• Je begeleidt de medewerkers, detecteert hun opleidingsbehoeften en voert functioneringsgesprekken.
• Je bespreekt met de medewerkers o.a. de toestand van de bewoners en eventuele problemen.
• Je organiseert en controleert de verpleegkundige activiteiten van de eenheid.
• Je licht de beslissingen van de directie toe aan de medewerkers en implementeert ze binnen de eenheid.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het beheer en de besteding van het toegewezen afdelingsbudget.
• Je overlegt en wisselt informatie uit met de andere diensten en medewerkers (vb. kiné, intérieur, keuken, …) voor de coördinatie van de activiteiten.
• Je lost de problemen i.v.m. het functioneren van de eenheid op.
• Je staat in voor het opstellen van de zorgplannen.
• Je neemt deel aan diverse interdisciplinaire overlegorganen en werkgroepen.
• Je voert gesprekken met de bewoners en hun naasten teneinde hen te ondersteunen.

Wie ben jij

• Je draagt onze waarden “ eigenheid – goesting – vernieuwend – vriendelijkheid – respect en huiselijkheid” hoog in het vaandel.
• Je beschikt over de nodige coachingsvaardigheden
• Je bent vaardig in plannen en organiseren.
• Je bezit luistervaardigheden en bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je past de werkplanning van de afdeling aan de behoeften van het moment aan.
• Je doet bij specifieke of complexe bewonersgebonden problemen beroep op interne referentiepersonen.
• Je lost de diverse personeelsgerelateerde problemen van de eenheid op (vb. conflicten, personeelsbezetting) in samenwerking met de hiërarchisch verantwoordelijke en de personeelsdienst.
• Je zoekt mogelijkheden om de dagelijkse werking van de eenheid te optimaliseren.
• Je bespreekt de gezondheidstoestand van de bewoners en de uit te voeren behandeling met de collega’s, teamcoach, arts en andere zorgverleners.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

• Je beschikt over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting met voorkeur voor verpleegkunde.
• Ervaring als teamcoach - hoofdverpleegkundige - afdelingsverantwoordelijke

Wil jij mee het verschil maken voor onze belangrijkste klanten én de rendabiliteit van onze dienstverlening bewaken? 

Voor onze klant in Mechelen zijn we opzoek naar een Key Account Coördinator. In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor toegewezen opdrachtgevers. Je zorgt voor een vlotte samenwerking en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening.

Hoe ziet jouw typische werkdag eruit?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor toegewezen key accounts en bouwt een vertrouwensrelatie op met de klant.

• Je verwerft en onderhoudt grondige productkennis en zorgt ervoor dat deze up-to-date blijft.

• Je stelt klantspecifieke procedures op en bewaakt de toepassing ervan binnen de organisatie.

• Je staat in voor procesontwikkeling, implementatie, opvolging en borging, inclusief klachtenbehandeling.

• Je voert operationeel overleg met opdrachtgevers en interne stakeholders.

• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van offertes en het opvolgen en monitoren van lopende opdrachten.

• Je biedt ondersteuning bij site-surveys en voorbereidende analyses.

• Je voert rentabiliteitsanalyses uit en stuurt bij waar nodig.

• Je ondersteunt projecten en speciale opdrachten in samenwerking met verschillende afdelingen.

• Je werkt nauw samen met operationeel verantwoordelijken om een optimale uitvoering te garanderen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
• Je beschikt over een technische achtergrond.
• Je hebt een uitgesproken klantgerichte houding en denkt steeds mee in oplossingen.
• Je beschikt over creativiteit en innovatieve ideeën om processen en samenwerkingen te verbeteren.

Ben jij de Business en functioneel analist die de provincie zoekt?

Voor het departement ICT – dienst ICT Projecten en Oplossingen zijn we, binnen het team Projectmanagement, op zoek naar een Business en functioneel Analist. 

Maar genoeg over ons.

Over jezelf zeg je dat je 

Een geboren analist bent, die geniet van het vertalen van de noden van de gebruikers en deze kan vertalen vanuit de bedrijfsbehoeften en daarna verder functioneel kan vertalen indien nodig naar onze verschillende platformen (CRM, SharePoint, GIS, Workflow- en Document Management en PowerBI). Je bent communicatief sterk ingesteld zodat je onze gebruikers met een innovatieve insteek hun processen in kaart kan brengen.

Je ex-collega’s zeggen dat je

Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen over je kennisdomeinen beantwoorden. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein, en dit samen met je zin voor samenwerking, maakte van jou de beste collega die ze zich konden wensen.

Je vrienden zeggen dat je

Een enorme rots in de branding bent die het samen zoeken naar oplossingen nooit uit de weg gaat. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat de plannen die gemaakt zijn, ook effectief uitgevoerd worden. Je stemt altijd af met alle betrokken partijen en ze kunnen altijd bij jou terecht voor vragen.

Dit zeggen onze werknemers over ons

Wie bij de Dienst ICT Projecten en Oplossingen werkt in het provinciehuis in Antwerpen, komt terecht in een frisse dynamische omgeving op de 9e verdieping met vergezicht. Het geeft ruimte aan de ideale plek om samen te werken aan innovatieve oplossingen voor onze gebruikers. Zo kunnen zij hun werking optimaliseren en de inwoners en bedrijven van de provincie Antwerpen ten dienste zijn.

Dit vragen wij nog van jou

• Minstens een master denkniveau en 6 maanden werkervaring (indien je voldoende ervaring hebt maar geen masterdiploma in je bezit hebt, nodigen we je uit voor een capaciteitsproef. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren).
• Relevante ervaring bij het uitwerken van functionele en/of business analyses.
• Je kan innovatief uit de hoek komen om efficiënte en vernieuwende oplossingen te bedenken. Je pikt in je rol de nieuwe ontwikkelingen, binnen onze technische domeinen op en zorgt zo voor een optimalisatie.
• Je werkt, samen met je teamlead en je collega’s, aan een continue verbetering en optimalisatie van de gekende methodieken.
• Om onze klanten verder te helpen staat je kennis van het Nederlands op punt.

Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden: 

• Klantgerichtheid: Je zet de gebruiker centraal en zorgt ervoor dat de opgeleverde analyse perfect inspeelt op hun behoeften. 
• Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief, zowel in het goed begrijpen van de vraag en het vertalen naar vereisten die kunnen matchen op de ICT omgeving en garandeert een tijdige, kwaliteitsvolle oplevering. 
• Samenwerking: Je werkt actief samen met collega’s en teams om samen de beste resultaten te bereiken. 

De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) speelt binnen de federale administratie een sleutelrol in het uitbouwen van een moderne overheid ten dienste van burgers en ondernemingen. Opgericht op 1 maart 2017, ondersteunt de Federale Overheidsdienst (FOD) Beleid en Ondersteuning - ook wel "FOD BOSA" genoemd - de regering en de federale organisaties in diverse domeinen: IT, HR, organisatiebeheer en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten.
De FOD BOSA draagt als centrale speler bij tot een moderne administratie die burgers en bedrijven optimaal bedient. Meer informatie over de FOD BOSA (missie, visie, waarden, organigram).
De DG Vereenvoudiging en Digitalisering (DG Vd) heeft als opdracht om de dienstverlening aan burgers en bedrijven te digitaliseren en te vereenvoudigen, en het ontwikkelen van digitale diensten voor de overheid en ondernemingen te ondersteunen.
Binnen de DG Vd stelt het departement "Digitale interacties met burgers en Toegankelijkheid" het platform Fast2web ter beschikking van de verschillende federale overheidsdiensten (FOD's). Deze dienst staat in voor het creëren, hosten, onderhouden en ondersteunen van meer dan 220 federale websites, waaronder het merendeel van de FOD-websites.

Functieomschrijving

Als Senior Project Manager vorm je de schakel tussen IT en Business en weet je teams te aligneren rond duidelijke doelstellingen, in een iteratieve en veranderlijke context.
Je takenpakket omvat onder meer:

• Coördinatie van de support- en onderhoudsteams van het F2w-platform:
  • Het aansturen en coördineren van de activiteiten van het supportteam en het team dat instaat voor het onderhoud.
  • Het organiseren en leiden van teamvergaderingen en het opvolgen van Agile-sessies (stand-ups, reviews, evaluatiemomenten).
  • Het opvolgen en plannen van de volgende belangrijke stappen (ontwikkelingssprints) en het waarborgen van de kwaliteit van de sprintdeliverables.
  • Het bewaken van prioriteiten en het oplossen van problemen.
  • Het organiseren van coördinatievergaderingen met andere teams en betrokken stakeholders.
• Organisatie van de support- en onderhoudsteams voor Fast2web (F2w):
  • Opstellen van een roadmap voor de verdere ontwikkeling van het Drupal-Openfed-platform (en opvolging ervan).
  • Opstellen en opvolgen van projectplanningen, inclusief toewijzing van middelen.
  • Voorstellen van prioriteiten ter goedkeuring door het management en het maken van keuzes tussen concurrerende aanvragen en transversale thema's.
  • Definiëren en documenteren van operationele procedures voor het beheer van onderhouds- en supportaanvragen, met het oog op kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.
  • Organiseren van wekelijkse reviews, eerst met de IT-architect en vervolgens met het BOSA-team (CAB), om activiteiten voor de komende onderhoudscycli (sprints) te bepalen en goed te keuren.
  • Beheren van change requests en het systematisch opvolgen van scope, timing en kwaliteit.
  • Escalaties uitvoeren wanneer nodig en afwijkingen beheren binnen de vastgelegde tolerantiedrempels van het project.
  • Voorbereiden van stuurgroepen en executive rapporten om besluitvorming te faciliteren.
  • Regelmatig rapporteren over voortgang en risico's aan het management, de stuurgroep en/of andere organen.
  • Operationeel en prestatiegericht opvolgen van het onderhoud en de support van F2w.
  • Toezien op het naleven van specifieke projectvoorwaarden met leveranciers en externe partners.
  • Toezicht houden op de uitvoering van onderhoudswerken (correctief, evolutief en adaptief) en waken over de kwaliteit van de opleveringen.
  • Opstellen van wekelijkse...

... -

Word Lifttechnieker – Reparatiespecialist bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het herstellen en vernieuwen van liftonderdelen is onze hoofdactiviteit in Repair bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Universele service door TK Elevator | Servicebedrijf voor liften in België (https://www.tkelevator.com/be-nl/service/universele-service-door-tke/)

Jouw rol als Lifttechnieker – Herstellersspecialist

Wat ga je doen?

• Je bent kundig in het herstellen van elektrische storingen alsook in mechanische systemen
• Je gaat verschillende types liften herstellen in jouw regio met behulp van een kwalitatieve on – the – job training (BV: deurriemen, frequentieregelaars, noodstroom,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots
• Je neemt deel aan de wachtdienst volgens de planning van het team (extra vergoedingen)

Jouw team

Je komt terecht in een team van 6 ervaren lifttechniekers. Je wordt welkom geheten door Patrick, je supervisor, die jarenlange ervaring bij TKE heeft :

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit

• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt

• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid dé topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een eerste grondige ervaring in de liftensector is een must
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees

Maak het verschil, elke dag opnieuw

Zoek je een betekenisvolle job waarin je écht iets kunt betekenen voor anderen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Bij ons sta jij centraal – net zoals onze bewoners. Als zorgkundige maak je elke dag het verschil door warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan ouderen die rekenen op jouw zorg, aandacht en een glimlach.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt een groot hart voor ouderen en grijpt elke kans om hun dag mooier te maken.

• Dankzij jouw empathie voel je perfect aan wat onze bewoners nodig hebben en bied je hen en hun familie de juiste begeleiding, ondersteuning en geruststelling.

• Je hebt oog voor detail en merkt snel veranderingen op in de gezondheidstoestand van bewoners. Je weet hier proactief op in te spelen.

• Je communiceert vlot en werkt graag samen in een hecht team van zorgprofessionals.

Wat jij van ons mag verwachten:

• Als startende zorgkundige krijg je van ons 5 jaar extra anciënniteit!

• Een warme en ondersteunende werkomgeving waar je jezelf mag zijn.

• Volop kansen om bij te leren en te groeien – ook als je net van de schoolbanken komt.

• Samenwerking met een multidisciplinair team dat elkaar versterkt en inspireert.

• De kans om écht iets te betekenen in het leven van mensen.

Samen zorgen we beter

Bij ons draait zorg niet alleen om medische handelingen, maar vooral om menselijkheid. Samen zetten we ons elke dag in voor een leven vol warmte, veiligheid en betekenis voor onze bewoners.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer vandaag nog en word een onmisbare schakel in ons zorgteam.

Ook net afgestudeerden zijn meer dan welkom – we begeleiden je graag in je eerste jobervaring!

Maak het verschil, elke dag opnieuw

Zoek je een betekenisvolle job waarin je écht iets kunt betekenen voor anderen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Bij ons sta jij centraal – net zoals onze bewoners. Als zorgkundige maak je elke dag het verschil door warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan ouderen die rekenen op jouw zorg, aandacht en een glimlach.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt een groot hart voor ouderen en grijpt elke kans om hun dag mooier te maken.

• Dankzij jouw empathie voel je perfect aan wat onze bewoners nodig hebben en bied je hen en hun familie de juiste begeleiding, ondersteuning en geruststelling.

• Je hebt oog voor detail en merkt snel veranderingen op in de gezondheidstoestand van bewoners. Je weet hier proactief op in te spelen.

• Je communiceert vlot en werkt graag samen in een hecht team van zorgprofessionals.

Wat jij van ons mag verwachten:

• Als startende zorgkundige krijg je van ons 5 jaar extra anciënniteit!

• Een warme en ondersteunende werkomgeving waar je jezelf mag zijn.

• Volop kansen om bij te leren en te groeien – ook als je net van de schoolbanken komt.

• Samenwerking met een multidisciplinair team dat elkaar versterkt en inspireert.

• De kans om écht iets te betekenen in het leven van mensen.

Samen zorgen we beter

Bij ons draait zorg niet alleen om medische handelingen, maar vooral om menselijkheid. Samen zetten we ons elke dag in voor een leven vol warmte, veiligheid en betekenis voor onze bewoners.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer vandaag nog en word een onmisbare schakel in ons zorgteam.

Ook net afgestudeerden zijn meer dan welkom – we begeleiden je graag in je eerste jobervaring!

Onze klant is gespecialiseerd in de recycling en productie van kunststoffen. Ze verwerken kunststoffen in verschillende afdelingen (zoals extrusie, malen, wassen, rubber en rotomoulding) om er opnieuw grondstoffen en halffabricaten van te maken die gebruikt worden in de industrie.

Ben jij de werkvoorbereider onderhoud die we zoeken? Solliciteer nu en versterk ons team in Arendonk!

Solliciteer online, of stuur je cv naar turnhout@unique.be, bellen kan ook 014 47 04 74 

Jobomschrijving

Werkvoorbereider / Planner Onderhoud – Regio Arendonk

Ben jij een geboren organisator met een passie voor techniek? Wil je jouw kennis inzetten in een moderne productieomgeving met een groot machinepark? Voor een internationaal productiebedrijf in Arendonk zijn we op zoek naar een Werkvoorbereider / Planner Onderhoud.

Jouw rol :

Als werkvoorbereider onderhoud ben jij de spil tussen techniek en organisatie. Jij zorgt ervoor dat alle planbare onderhoudswerken – van preventieve taken tot technische aanpassingen – vlot, veilig en efficiënt verlopen. Dankzij jouw inzet werken interne teams én externe partners optimaal samen.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden en plannen van onderhoudswerken voor de afdeling Extrusie.
• Opstellen van weekplanningen in overleg met alle betrokken partijen.
• Offertes aanvragen, bestellingen plaatsen en afspraken regelen met leveranciers.
• Inspectierapporten beoordelen en de opvolging verzekeren.
• Controleren of alle materialen beschikbaar zijn voor de uitvoering.
• Voorzien van duidelijke jobinformatie: manuren, doorlooptijd, discipline, materiaal, werkinstructies en HSE-documentatie.
• Bewaken van budgetten en stellen van prioriteiten.
• Nauw samenwerken met onderhoudsteams en externe specialisten.
• Verbeteren en beheren van technische documentatie en werkinstructies.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor met relevante ervaring.
• Ervaring als werkvoorbereider, planner of onderhoudscoördinator is een sterke troef.
• Je werkt nauwkeurig, communiceert vlot en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.
• Je kan goed plannen en prioriteiten stellen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.

Wat mag je verwachten?

Bij dit internationale maar familiaal bedrijf krijg je een sleutelrol binnen het onderhoudsteam. Je werkt samen met drie collega-werkvoorbereiders, waarbij ieder zijn eigen focusgebied heeft.

Daarnaast kan je rekenen op:

Aantrekkelijk salaris met doorgroeimogelijkheden.

Flexible Income Plan: stel zelf je voordelenpakket samen (extra verlofdagen, laptop, gsm, pensioensparen, …).

Hospitalisatie- en groepsverzekering voor jou en je gezin.

Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.

12 betaalde ADV-dagen voor bedienden.

Fietsvergoeding (€0,35/km) en fietsleaseplan na 6 maanden.

Extra’s: gratis fruit in de zomer, warme soep in de winter, personeelsactiviteiten en teambuildings.

Benefits@Work: kortingen en voordelen bij tal van winkels en diensten.

Een internationale werkomgeving met een warme, familiale sfeer.

Waarom kiezen voor deze job?

Je krijgt een verantwoordelijke functie waar jouw organisatorisch talent écht verschil maakt.

Je komt terecht in een technisch uitdagende en groeiende productieomgeving.

Je kan jezelf verder ontwikkelen via opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Je maakt deel uit van een stabiel en mensgericht bedrijf.

Ben jij de werkvoorbereider onderhoud die we zoeken? Solliciteer nu en versterk ons team in Arendonk!