Ben jij een creatieve en enthousiaste student HR of communicatie met een hart voor mensen?

Tijdens deze stage krijg jij de kans om écht impact te maken. Je werkt mee aan het versterken van ons werkgeversmerk en aan initiatieven die bijdragen aan het welzijn van onze medewerkers.
Je combineert strategisch meedenken met hands-on uitvoering – een stage waarin je leert, experimenteert en resultaten ziet!

Jouw takenpakket
Employer branding

• Meewerken aan de uitbouw van onze employer branding-strategie.

• Maken van content: foto’s, video’s en posts voor onze socialmediakanalen.

• Opstellen van een contentkalender.

• Opzetten van interne campagnes om medewerkers te betrekken bij onze waarden en cultuur.

• Meedenken over instroomcommunicatie: vacatureteksten, jobbeurzen en onboardingmateriaal.

Gezondheid & welzijn

• Uitwerken van een concreet project rond gezondheid (bijvoorbeeld een gezondheidsweek, een bewegingsinitiatief of een campagne rond mentaal welzijn).

• Betrekken van medewerkers via een communicatieplan, posters, nieuwsbrieven en social media.

• Opvolgen en evalueren van de impact (deelnamecijfers, feedback, verbeterpunten).

• Uitwerken van een welzijnsbeleid, gekoppeld aan een concreet project.

Algemene HR-ondersteuning

• Meewerken aan dagelijkse HR-taken zoals onboarding, personeelscommunicatie en administratie.

• Ondersteunen bij L&D-administratie.

• Helpen bij de organisatie van interne events.

• Bijdragen aan een positieve en gezonde werkcultuur.

Wie zoeken wij?

• Je studeert HR, communicatie, psychologie, sociaal werk of een aanverwante richting.

• Je bent creatief, communicatief en denkt graag mee over nieuwe ideeën.

• Je hebt een vlotte pen en een goed oog voor visuele communicatie.

• Je bent enthousiast over welzijn, gezondheid en mensen in beweging brengen.

• Je werkt zelfstandig, maar geniet ook van teamwork en feedback.

Bouw jij binnenkort mee aan ons toekomstverhaal in de jeugd- en gezinszorg of diagnostiek?

Ben jij een teamspeler met een hart voor kinderen, jongeren en hun context? Sta je stevig in je schoenen en beschik je over een pedagogische of menswetenschappelijke achtergrond? Lees dan zeker even verder. We gaan graag vrijblijvend met jou in gesprek over onze job- en doorgroeimogelijkheden. Wie weet maak jij binnenkort deel uit van een groep van ruim 145 warme en gemotiveerde collega’s.

• We pakken het graag samen aan. We verwachten veel zelfstandigheid maar je staat er niet alleen voor. Als leefgroepbegeleider maak je deel uit van een klein en dynamisch team dat het tot zijn kernopdracht ziet om jongeren te laten groeien en ontwikkelen.
• Je staat in voor de groepsbegeleiding maar zet in nauw overleg met je team ook individuele begeleidingstrajecten uit om jongeren te stimuleren in hun ontwikkeling.
• Samen ontwikkelen, leren, successen vieren, uitstappen maken en ook troost en steun kunnen bieden wanneer het moeilijker gaat, dat is wat jij kan bieden.
• Je vertrekt steeds vanuit de hulpvraag, krachten en wensen van de jongeren en hun context.
• Je werkt nauw samen met de contextbegeleider om hen te ondersteunen in hun verbinding met het eigen netwerk.

• Je beschikt minimaal over een graduaats- of bachelordiploma in een mensgericht studiedomein: orthopedagogie, psychologie, maatschappelijk werk, leerkracht, verpleegkunde, enz. Heb je ervaring als begeleider van kinderen of jongeren, dan heb je alvast een streepje voor.
• Je kan je vinden in onze missie, "de Bedoeling" van onze organisatie.
• Je bent een creatieve denker en niet bang om out of the box voorstellen te doen.
• Jongeren met een complexe situatie zie je als een betekenisvolle uitdaging.
• Je bent een doorzetter en blijft kiezen voor onze jongeren, ook wanneer het even moeilijker loopt.
• Je gelooft sterk in eigen regie en participatie. Vanuit een sterke basishouding kan je inspirerend, sturend of ondersteunend zijn om zowel het samenleven in groep als de ontwikkeling van de kinderen en jongeren positief en veilig te houden.
• Je kan vlot verbinding maken, en een gezonde begeleidersrelatie ontwikkelen.
• Je bent steeds op zoek naar de betekenis van situaties en gedrag en kan je eigen handelen hierop afstemmen.
• Afstemmen met je collega’s zie je als een evidentie om goed te kunnen (samen)werken én om te groeien in je job. Feedback geven en ontvangen beschouw je als noodzakelijk.
• Avond-, nacht- en weekendwerk schrikken je niet af.
• Je beschikt over een blanco strafregister (model 2) en een rijbewijs type B.

De dienst Medische Beeldvorming is uitgebouwd over vijf locaties: het hoofdgebouw van het Jan Yperman Ziekenhuis in Ieper, inclusief de deeldomeinen NMR en Nucleaire Geneeskunde (Isotopen), de Polikliniek in Poperinge, het Medisch Centrum Diksmuide en de radiologische kabinetten in Ieper (Klaverstraat) en Komen.

Op Medische Beeldvorming worden uiteenlopende onderzoeken uitgevoerd. Binnen Radiologie gebeurt dat met behulp van röntgenstralen, geluidsgolven (echografie) en magnetische velden (NMR). Binnen Nucleaire Geneeskunde (Isotopen) worden onderzoeken uitgevoerd met radioactieve stoffen (nucleaire onderzoeken).

De afdeling Radiologie telt een enthousiast team van 12 radiologen, 30 technologen en verpleegkundigen en 12 secretariaatsmedewerkers.

Door de plaatsing van een extra CT-scanner groeit ons team. Sluit jij je aan?

Als verpleegkundige of technoloog in de Medische Beeldvorming voer je de op medisch voorschrift medisch-technische onderzoeken en behandelingen uit in samenwerking met de betrokken dienstverleners, analyseert de resultaten en maakt deze over om een bijdrage aan een diagnose en/of betrouwbare en tijdige behandeling te leveren.

Jouw takenpakket omvat:

• Onthalen, begeleiden, observeren informeren van de patiënten over het verloop van de medisch-technische onderzoeken of behandelingen om hun medewerking te bekomen, hen gerust te stellen en de onderzoeken of behandelingen op een optimale wijze uit te voeren.
• In een optimale positie plaatsen van de patiënten zodat er precieze beelden en gegevens worden verkregen en de onderzoeken of behandelingen uitvoeren.
• Uitlezen van de beelden, ze bewerken en deze analyseren en voorleggen aan de betrokken dienstverleners en een ander beeld maken indien nodig.
• Bijstaan van de artsen in bepaalde specifieke technische handelingen, zoals functiemetingen.
• Controleren en bedienen van toestellen (o.a. medische-, nucleaire en echocardiografische beeldvorming en behandeling).
• Bereiden en producten toedienen die noodzakelijk zijn voor de functieproeven via de door de betrokken zorgverlener voorgeschreven toedieningswijze.
• Samenwerken met de betrokken zorgverleners aan de patiëntgebonden dosimetrie.
• Verzamelen, evalueren en registreren van de gegevens van de patiënten om het onderzoek te kunnen factureren.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken (bv. inschrijven van een patiënt in het radiologisch informatiesysteem, maken van afspraken, beheer van specifieke dossiers).
• Uitvoeren van kwaliteits- en radioprotectiecontroles om de precisie van de gegevens te verbeteren en de veiligheid van de patiënten te waarborgen.
• Deelnemen aan het oppuntstellen van nieuwe onderzoeks- en behandelingstechnieken.
• Uitwerken van specifieke tussenkomsten: beelden van operatiestukken of onderzoeken aan het bed van de patiënt.
• Beheren van de voorraad van de noodzakelijke geneesmiddelen en materialen.
• Ontvangen, beheren, manipuleren, transporteren (intramuraal), stockeren van de radioactieve producten en hun afval.

• Je bent technoloog in de Medische Beeldvorming of bachelor in de Verpleegkunde.
• Het genoten hebben van de opleiding Stralingsprotectie kunnen we alleen maar aanbevelen. Of je bent bereid ze te volgen.
• Je ervaring op een dienst Medische Beeldvorming biedt toegevoegde waarde.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je hebt er geen problemen mee om de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen.
• Je kan georganiseerd en accuraat handelen en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goede mondelinge beheersing van het Frans.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bereid in een beurtrol voor wachtdienst te stappen (laatdiensten en weekends).

Maak jij graag het verschil tussen IT en business?

Wij zoeken een tester die niet alleen bugs opspoort, maar ook de gebruikerservaring begrijpt. Iemand die kritisch durft te denken, de juiste vragen stelt en actief zoekt naar wat er beter kan – zelfs als de requirements nog vaag zijn. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, analisten en eindgebruikers om tot het beste resultaat te komen. Testscenario’s opstellen, uitvoeren en bijsturen zit in je vingers – of je leert het snel. Dankzij jouw oog voor detail en nieuwsgierige mindset maken we onze toepassingen elke dag een stukje beter.

Wat ga je doen?

Als tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze softwaretoepassingen. Je voert verschillende soorten tests uit, zoals functionele, integratie- en regressietests, om ervoor te zorgen dat onze producten voldoen aan de hoogste standaarden. Je ontwikkelt gedetailleerde testplannen en zorgt ervoor dat alle testactiviteiten goed gedocumenteerd zijn. Daarnaast werk je aan het automatiseren van tests om de efficiëntie van het testproces te verhogen.

Je documenteert en rapporteert testresultaten en werkt nauw samen met ontwikkelaars om eventuele problemen op te lossen. Bovendien draag je bij aan de continue verbetering van onze testprocessen en -methoden, zodat we altijd op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. 

Je maakt deel uit van projecten, maar levert ook ondersteuning voor bestaande producten en toepassing op basis van de ervaring die je eerder opdeed tijdens die projecten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• · Je reviewt specificaties van de nieuwe toepassing en testscenario's.
• Je stelt functionele, technische, validatie- en andere testen op en voert deze uit, conform de teststrategie en standaarden van VEKA
• Je test de nieuwe of aangepaste functionaliteit en verifieert of:

o de user story volledig en duidelijk is

o de opgeleverde functionaliteit de beschreven analyse volgt

o de functionaliteit in alle omstandigheden correct werkt

• Je maakt de nodige testdocumentatie
• Je registreert testdefecten en rapporteert de testresultaten en de voortgang van de testen
• Je bent betrokken bij automatiseren van testen: je schrijft testcases uit die jij of het ontwikkelteam automatiseert
• Je duikt in de databank om testdata aan te maken of testresultaten te verifiëren. Je schrijft hiervoor SQL-query's.
• Je onderzoekt testdefecten (op test) en bugs (op productie).
• Je verdiept jezelf in jouw vakgebied, via literatuur, opleidingen,… en verbetert zo de kwaliteit van jouw werk en dat van je team.

• Je hebt ervaring met Playwright en Javascrip

   

Wie zoeken we?

Je hebt al een eerste job als tester achter de rug en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je jouw kennis en vaardigheden verder kan ontwikkelen. We zoeken iemand die beschikt over één van de twee certificaten:

• ISTQB Foundation certification of
• TMap Next certification

Daarnaast vinden we nog zaken belangrijk:

Persoonsgebonden competenties:

Analytisch vermogen: Je hebt een scherp oog voor detail en kunt complexe systemen en processen doorgronden.

Probleemoplossend: Je bent in staat om snel en effectief problemen te identificeren en op te lossen.

Communicatief vaardig: Je kunt duidelijk en beknopt communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.

Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.

Kennis van testmethodologieën: Je hebt ervaring met verschillende testmethoden en -tools, en je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied

Voeling met gebruikers: je bent klantgericht, maar stelt tegelijk de juiste kritische vragen waar nodig.

Kennis van de VO: ervaring binnen de VO is een meerwaarde, kennis over ACM/IDM, MAGDA, Digitaal Vlaanderen een absoluut pluspunt.

 

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Denijs-Westrem krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

RESTAURANT DEN BERG

In 2012 opende Hotel Den Berg zijn deuren als een kleine bed-and-breakfast hoofdzakelijk gericht op de bedrijven in de regio. Naast overnachten, kon je ook vergaderen en genieten van een heerlijk diner.

Dankzij het succes van de locatie, zijn we in 2015 met een uitbreiding gestart die in 2017 werd gefinaliseerd. De hotelfaciliteiten werden verder uitgebreid en omvatten nu 30 kamers, 4 vergaderzalen, een restaurant, grote lobby, ontbijtruimte, een bar en enkele andere ondersteunende ruimtes. Daarenboven werd een grote en luxueuze evenementenhal toegevoegd met 1000m2 terras en 350 parkeerplaatsen.

De onderneming groeit en bijgevolg ook het team van medewerkers dat dag in dag uit in staat voor onze tevreden klanten. Daarom zijn we momenteel vol enthousiasme op zoek naar versterking om samen verder te bouwen aan een stralende toekomst voor dit uitdagende project.

Ben je sociaal en positief ingesteld? Hou je van contact met de klant en ga je steeds op zoek om zijn verblijf nog aangenamer te maken? Wil je de klantentevredenheid van Restaurant Den Berg verder stimuleren? Dan ben jij misschien wel de dynamische en enthousiaste restaurant verantwoordelijke naar wie wij op zoek zijn.

Functie:

+ Je maakt aan de hand van het programma Zenchef de planning op voor de komende week.

+ Je plaats bestellingen en houdt een overzicht bij van de stock.

+ Je ontvangt de gasten op een gastvrije manier zodat ze zich welkom en thuis voelen.

+ Je verschaft info over het menu of andere zaken zodat elke klant over de juiste info beschikte om zijn keuze te maken.

+ Je neemt de bestellingen op en geeft deze correct door aan de keuken.

+ Je serveert dranken en gerechten aan de klanten.

+ Je neemt de mise-en-place voor je rekening.

+ Raadpleegt de keuken over bijzondere wensen of allergieën.

+ Maakt de rekening op en handelt de betaling af.

+ Ruimt de tafels af, maakt ze schoon en dekt de tafels opnieuw in voor de volgende service.

Profiel:

+ Je bent communicatief sterk, haalt veel energie uit menselijk contact en je hebt een professionele flair.

+ Je bent proactief en flexibel, je hebt geen 9-to-5 mentaliteit, je bent positief ingesteld en punctueel, je werkt efficiënt en je kan prioriteiten stellen.

+ Je denkt breder dan je eigen afdeling en staat open voor ondersteuning van andere collega’s wanneer dit noodzakelijk is voor de organisatie.

+ Je kan kalm en oplossingsgericht werken in stressvolle / moeilijke situaties.

+ Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

+ Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

+ Ervaring in de zaal is een must.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Kortrijk krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Kortrijk zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Als Project Aankoper Technische Investeringen ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de aankoopprocessen van grote, technische projecten, met een nadruk op investeringsgoederen zoals rollend materieel en technische installaties. Je draagt zorg voor de uitvoering en opvolging van het aankoopbeleid, inclusief de nauwkeurige controle van aangekochte materialen.

• Ondersteunen van het volledige aankoopproces van kapitaalgoederen, inclusief selectie van leveranciers, evaluatie van offertes en opvolging van leveringen.
• Opvolgen en beheren van contracten en aanbestedingen, waarbij je contractvoorstellen opstelt in samenwerking met het Legal team.
• Onderhandelen met leveranciers over voorwaarden, prijzen, en leveringsafspraken, zodat alles in lijn is met de gestelde verwachtingen.
• Opstellen van rapporteringen met betrekking tot de status van lopende contracten, analyseren van prestaties en het signaleren en aanpakken van afwijkingen in samenwerking met leveranciers.
• Evalueren van leveranciers op basis van contracten en Service Level Agreements (SLA’s).
• Meewerken aan innovatie, zoals het initiëren en ondersteunen van duurzame verbeteringen en het onderzoeken van mogelijkheden rondom energie-efficiëntie.
• Gebruik maken van MS Office-toepassingen zoals Word, Excel en Outlook voor administratieve ondersteuning binnen het aankoopproces.
• Samenwerken met interne afdelingen zoals Legal, IT en Facility om de requirements van interne teams te begrijpen en het aankoopproces hierop af te stemmen.

Deze functie vereist zorgvuldigheid in contractbeheer, een analytische benadering van leveranciersselectie, een focus op procesverbetering en sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne als externe samenwerking.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich snel kunnen inwerken in de technische aspecten van rollend materieel en technische installaties. Je weet de noden van interne teams goed te doorgronden, zodat je onze aankoopstrategie optimaal kunt ondersteunen. Door jouw affiniteit met logistiek, techniek en innovatie, kun je moeiteloos schakelen tussen verschillende projecten en veranderende prioriteiten.

• Analytisch en gestructureerd: Je kan complexe vraagstukken ontleden en vertaalt deze naar duidelijke criteria voor leveranciers en contracten.
• Resultaatgericht en zelfstandig: Je neemt graag verantwoordelijkheid en bewaart overzicht, ook wanneer je aan meerdere aankopen tegelijk werkt.
• Communicatief sterk: Je overlegt vlot met leveranciers, collega's en andere afdelingen zoals Legal, IT en Facility. Je weet belangen goed te behartigen en onderhandelingen te voeren.
• Oog voor kwaliteit: Je controleert nauwgezet of geleverde materialen voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen, en neemt direct actie als verbeteringen nodig zijn.
• Innovatief en leergierig: Je denkt proactief mee over nieuwe duurzaamheidsinitiatieven en gaat op zoek naar manieren om processen en aankopen te verbeteren.
• Ervaren met contractonderhandelingen: Je hebt al de nodige ervaring in het onderhandelen en beheren van contracten, liefst in een technische projectomgeving.
• ICT-vaardig: Je werkt vlot met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en gebruikt deze tools om rapportages te maken en analyses op te stellen.
• Talenkennis: Je communiceert perfect in het Nederlands en kan je gemakkelijk uitdrukken in het Engels.
• Flexibel en mobiel: Je beschikt over een rijbewijs B en beweegt je gemakkelijk binnen en tussen verschillende werken of locaties.

Wij zoeken een integere en gemotiveerde teamspeler, die eigenaarschap neemt en graag het verschil maakt binnen een innovatieve, technische omgeving.

Ben jij klaar om impact te maken in een internationaal, snelgroeiend bedrijf en een sleutelrol te spelen in inkoop en fleet management? Bij DESOTEC beheer je niet zomaar aankopen – je helpt processen vorm te geven, kosten te optimaliseren en bij te dragen aan duurzame oplossingen die echt een verschil maken voor onze planeet.

Word Buyer Indirect & Fleet Specialist en word een cruciale schakel in onze Europese inkooporganisatie. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners om efficiëntie, compliance en duurzaamheid te realiseren in alle indirecte aankopen en het wagenparkbeheer.

Ben jij analytisch, commercieel onderlegd en combineer je strategisch denken graag met hands-on uitvoering? Dan is dit jouw kans om je carrière verder uit te bouwen bij een bedrijf dat zich inzet voor ecologische verandering.

Wie is DESOTEC? 

DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. 
We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen. 
Private equity-fondsen beheerd door Blackstone hebben DESOTEC in 2021 verworven. 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Buyer Indirect bij DESOTEC?

• Als Buyer Indirect & Fleet ben je een cruciale schakel in ons procurementteam. Je combineert indirect procurement (IT, facility, PPE, chemicals, services) met fleet management (personenwagens, vrachtwagens, mobiliteitsoplossingen). Je zorgt voor optimale contracten, kostenbeheersing en compliance, en werkt nauw samen met interne stakeholders.

• Je onderzoekt marktdynamiek, selecteert geschikte leveranciers en onderhandelt commerciële voorwaarden, zoals prijzen, leveringscondities, servicecontracten en raamovereenkomsten.

• Je beheert het volledige fleetproces, waaronder aankoop, onderhoud, contractbeheer en optimalisatie van het wagenpark.

• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders (HR, Finance, Operations) én externe partners, zodat aankoopbeslissingen goed afgestemd zijn.

• Je optimaliseert en digitaliseert P2P-processen, volgt relevante KPI’s op en rapporteert inzichten aan het management.

• Je bewaakt duurzaamheid en compliance, zodat alle indirecte aankopen en fleetbeslissingen bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen op vlak van duurzaamheid.

Hoe ziet je team eruit als Buyer Indirect ? 

Je komt terecht in één sterk Europees aankoopteam dat bestaat uit twee complementaire teams. Jij sluit aan bij het commercieel team, dat zich richt op het managen van leveranciers, onderhandelingen, contracten en verbeterprojecten, terwijl het operationele team instaat voor de dagelijkse Purchase-2-Pay flow en het opvolgen van interne procedures. Samen zorgen jullie voor een efficiënte aankooporganisatie die DESOTEC ondersteunt in haar internationale groei.
Je rapporteert aan de Procurement Manager.

Wie ben je als Buyer Indirect bij DESOTEC?

• Commercieel onderlegd: Je hebt een Bachelor/Masterdiploma in Economie, Supply Chain(of gelijkwaardig door ervaring)

• Ervaren professional: Minimaal 3 jaar relevante ervaring in "Indirect spent". Kennis van fleet is een sterke troef.

• Analytisch en nauwkeurig: Je werkt gestructureerd en hebt een sterk cijfermatig en planningsgericht inzicht.

• Sterke onderhandelingsvaardigheden

• Reizen: je gaat sporadisch op bezoek bij leveranciers in binnen- en buitenland.

• Taalvaardig: Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend.

• IT-vaardig: Je werkt vlot met MS Office en hebt ervaring met ons nieuwe ERP-systeem Dynamics F&O of een ander ERP pakket.

Als Forwarder draag je verantwoordelijkheid voor de volledige afhandeling van expeditiedossiers over diverse modaliteiten—van FCL tot LCL. Je beheert dossiers voor uiteenlopende klantgroepen en goederenstromen. Multitasking is een dagelijkse praktijk, waarbij je proactief communiceert met klanten, agenten en leveranciers, zodat iedereen continu geïnformeerd blijft over het verloop van zendingen.

• Verwerken en coördineren van inkomende en uitgaande transportopdrachten over meerdere transportmodi.
• Zelfstandig opstellen en opvolgen van offertes voor klanten.
• Commerciële kansen signaleren en inspelen op klantbehoeften.
• Snel en accuraat ad-hoc beslissingen nemen bij onverwachte issues in het logistieke proces.
• Bijdragen aan het detecteren en implementeren van verbeteringen op de werkvloer.
• Regelmatig rapporteren aan de teamleider over voortgang, status en bijzonderheden binnen de dossiers.

Je werkt in een hecht team waar nauwkeurigheid, cijfermatig inzicht en klantgerichtheid vanzelfsprekend zijn. In deze rol is je focus gericht op het realiseren van een soepele goederenstroom en het actief versterken van de bedrijfswaarden. Je gebruikt dagelijks zowel Nederlands als Engels in communicatie met alle betrokken partijen.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken in proactieve communicatie en moeiteloos verbinding maken met uiteenlopende partijen. Je bent een natuurlijk multitasker, houdt overzicht, en weet prioriteiten te stellen in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent commercieel ingesteld, signaleert kansen en speelt hier actief op in, zonder de belangen van de klant uit het oog te verliezen.

• Zelfstandigheid: Je neemt graag verantwoordelijkheid, durft besluiten te nemen en vindt het prettig om zelfstandig te opereren. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die de samenwerking opzoekt waar nodig.
• Probleemoplossend vermogen: In onverwachte situaties behoud je het overzicht en reageer je ad-hoc en doeltreffend. Problemen pak je direct aan, met een positieve en flexibele ingesteldheid.
• Commerciële flair: Relatiebeheer zit in je DNA en je weet nieuwe kansen te signaleren en benutten. Je hebt overtuigingskracht en denkt mee met de klant om steeds de best passende oplossing te bieden.
• Nauwkeurigheid en cijfermatig inzicht: Je werkt uiterst secuur en bent sterk met cijfers. Dit gebruik je om offertes op te stellen en scherp te blijven binnen complexe logistieke processen.
• Passie & motivatie: Je hebt een aanstekelijk enthousiasme en toont een sterke inzet voor je werk. Je wilt jezelf graag blijven ontwikkelen en bent gedreven om het beste uit iedere situatie te halen.
• Opleiding & ervaring: Idealiter heb je een bachelordiploma of een opleiding in de logistiek, of relevante ervaring in freight forwarding. Voor ons zijn motivatie en passie minstens zo belangrijk als ervaring.
• Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands, en weet je goed uit te drukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Diversiteit en gelijkheid: Je staat open voor samenwerking met mensen uit allerlei achtergronden en draagt bij aan een positieve, inclusieve sfeer binnen het team.

Wij zoeken aanpakkers die snel schakelen, met oog voor zowel proces als klantrelatie. Mensen die zich thuis voelen in een dynamische, hechte en groeigerichte organisatie en elke dag het verschil willen maken.