*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 26 mars 2026 de 9H30 à 16H00 au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade. Parking P1 Bis ouvert et gratuit *** La direction Recherche & Développement Pharmaceutiques recherche un(e) Technicien de Laboratoire Bioanalyse (H/F) en CDI basé à Carros (06). Dans le cadre du développement des produits pharmaceutiques et de l'évaluation de leur performance au travers d'études précliniques, Virbac renforce son laboratoire R&D de Bioanalyse en proposant un poste de technicien de laboratoire. Vos missions ? - Développer des méthodes bioanalytiques - Prendre connaissance de la bibliographie et des documents de travail et proposer un protocole d'essai pour la mise au point de la méthode, - s'assurer de la disponibilité des "outils" (matériels...) nécessaires, - Réaliser et adapter les essais en fonction des résultats obtenus en tenant compte des délais impartis, - Proposer des solutions et des axes d'amélioration aux Responsables d'Études, - Interpréter les résultats, rédiger les comptes rendus et les rapports de mise au point, - Rédiger les méthodes d'analyses à appliquer, - Valider les méthodes et réaliser les analyses de routine dans le cadre d'études précliniques de pharmacocinétiques, résidus ou wipe-test conformément aux à la réglementation en vigueur (BPL), aux règles de sécurité et aux délais, - Formation et Transfert Technique : Contribuer au développement technique de l'équipe, assurer la formation technique des collègues sur demande de la hiérarchie. - Contribuer à la bonne marche du laboratoire et au maintien du niveau BPL. Vos missions s'effectuent dans le respect de la réglementation des Bonnes Pratiques de Laboratoire et des délais impartis, et vous garantissez la fiabilité des données et informations produites dans le cadre des différentes étapes de développement des produits pharmaceutiques et de leur défense réglementaire. Votre profil ? De formation technicien en Bioanalyse/chimie analytique (Bac+2/3) vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie pharmaceutique ou cosmétique et avez expérimenté la chromatographie liquide couplée à la masse (LC-MS/MS), ainsi que les textes réglementaires en vigueur. La connaissance d'un outil documentaire (GED ou équivalent) et des logiciels Analyst et Sciex Os est un plus. Votre niveau d'anglais technique vous permet de rédiger (protocoles, rapports...), de lire et d'interpréter la bibliographie. Au-delà de vos capacités d'organisation, d'analyse et de rigueur inhérentes à votre fonction, vos qualités d'écoute alliées à votre force de proposition et votre facilité à développer des relations transverses vous permettent de réaliser tous types d'études avec succès. Nos avantages ? Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : - une aide à la recherche de votre nouveau logement, - un accompagnement financier, - une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail. Virbac offre de nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale. Rejoindre Virbac, c'est intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses. Joignez votre talent au nôtre !

*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 26 mars 2026 de 9H30 à 16H00 au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade. Parking P1 Bis ouvert et gratuit *** La direction Recherche & Développement recherche pour son département R&D Biologie, un(e) Responsable développement des procédés biologiques (H/F) en CDI basé à Carros (06). Rattaché(e) au Manager du Développement des Procédés Biologiques au sein de la Direction R&D Biologie, vous développez des procédés biologiques de production d'antigènes vaccinaux, d'anticorps ou biomolécules en vue de leur enregistrement dans le dossier d'AMM en Europe ou à l'international dans le respect des BPF, de la Pharmacopée, des contraintes de transfert et de rentabilité industrielle. Vous produisez des lots de développement et contribuez à la transposition industrielle des produits biologiques de la R&D vers la Production. Vos missions ? Piloter 2 à 3 projets d'innovation procédés par an en tant que référent développement des bioprocédés au sein d'équipes projets cross fonctionnelles et à ce titre vous êtes partie prenante de toutes les phases de développement du produit biologique. Développer les procédés de production de vaccin (antigène de virus, bactéries, protéines recombinantes,...) ou de médicaments biopharmaceutiques (Ac,...) : définition du système de lots de semences, mise au point des milieux et des conditions de cultures en fermenteur/ bioréacteur, du procédé d'extraction et de purification. Manager des projets de développement process et représentez le département au sein de groupes Projets Innovations. Estimer la viabilité économique, la faisabilité technique et industrielle des procédés en développement. Réaliser les études démontrant la robustesse des procédés que vous développez et réalisez les études de mise à l'échelle industrielle conjointement avec les équipes du développement Industriel et participez au transfert des procédés en production. Participer à la réalisation des lots d'enregistrement avec la gestion documentaire dans un environnement BPF Superviser un ou plusieurs techniciens en fonction des projets dont vous aurez la charge (management transversal). Contribuer à la formation technique et scientifique des personnels du laboratoire ainsi qu'au bon fonctionnement et à la bonne organisation du laboratoire soumis aux BPF. Assurer la traçabilité des expérimentations : de l'établissement du protocole au rendu des résultats. Participer à la qualification d'équipements R&D, à la mise en place de la documentation associée et aux respects des consignes HSE au sein du laboratoire. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (clinique, AQ, développement industriel, producteur, brevet, etc.). Votre profil ? De formation supérieure Bac + 5 ou Bac+8 PhD en Biotechnologie ou Biologie, vous disposez d'une première expérience réussie (de minimum de 5 ans) dans la gestion de projets techniques en cultures cellulaires et virales et/ou microbiologie industrielle. Vous avez acquis de l'expérience en cultures de microorganismes, cultures cellulaires et virales, en production de protéines (peptides, protéines, Ac) et/ou en techniques d'extraction et de purification. Vous avez un goût prononcé pour la réalisation d'essais expérimentaux. Vous souhaitez travailler dans un contexte de grande transversalité, avec de multiples acteurs. Vous savez prendre en compte tous les aspects d'un projet afin d'aider à rationaliser et optimiser les procédés existants ou en développement pour gagner en productivité et coûts de production. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et international dans une entreprise en forte évolution. Rigoureux(euse), appliqué(e), facilitateur(trice) dans l'âme, vous disposez d'un bon niveau d'anglais, d'un excellent relationnel, d'une forte capacité d'adaptation et d'un sens pédagogique reconnu qui vous permettront de réussir dans cette mission.

*** Forum de l'Emploi OGC Nice Jeudi 26 mars 2026 de 9H30 à 16H00 au Stade ALLIANZ RIVIERA - Accès OUEST - Porte K Ligne de Tram 3 - Arrêt Stade. Parking P1 Bis ouvert et gratuit *** La direction Assurance Qualité Corporate recherche un(e) PMO Programme Annexe 1 (H/F) en CDI, basé à Carros (06). En étroite collaboration avec le Directeur de programme Remédiation Annexe 1, vous aurez pour mission d'assurer le pilotage opérationnel, le suivi méthodologique et la cohérence du plan de mise en compliance du site de Carros et des autres sites du groupe produisant des produits stériles. Vos Missions ? Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur de programme, vous intervenez sur les volets suivants : -Pilotage et Méthodologie : Contribuer à l'établissement de la charte projet et structurer les livrables ainsi que les délais associés. -Gestion des Ressources et Budget : Assurer le suivi du budget du projet et veiller à l'utilisation optimale des outils et du personnel. -Suivi de la Performance : Consolider les ICP (Indicateurs Clés de Performance) pour mesurer l'avancement et l'efficacité des actions de remédiation. -Reporting et Documentation : Préparer les supports de communication pour les parties prenantes et s'assurer du respect des jalons et échéances. -Gestion des Risques : Centraliser et documenter les risques potentiels pour faciliter leur atténuation par les équipes expertes. -Support au Management : Co-animer les réunions d'équipe et préparer les comités de pilotage (steering committee). -Capitalisation : Participer à l'évaluation post-mise en œuvre pour mesurer l'atteinte des objectifs. Votre Profil ? - Formation : De formation Bac+5 (Ingénieur, Pharmacien ou Gestion de projet), vous possédez une expérience en gestion de projets complexes multi-flux. - Expertise : Une connaissance de l'Assurance Stérilité et des BPF (Annexe 1) est un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques du programme. - Compétences transverses : Vous maîtrisez les outils de pilotage de projet et possédez une forte capacité d'analyse pour l'aide à la décision. - Savoir-être : Vous faites preuve de résilience, d'une grande rigueur et d'une aptitude à convaincre pour créer l'adhésion autour des objectifs du programme. - Management : Le poste requiert un management transverse efficace, sans attente de management hiérarchique direct au démarrage

Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue F/H. Vos missions seront les suivantes : Missions de l’Amélioration continue : - Améliorer la performance - Être le partenaire de la production pour définir les objectifs d’amélioration (coût, délais, qualité, sécurité) et délivrer les projets associés - Optimiser les flux et les processus industriels - Diminuer le risque business de l’entreprise Missions de l’Ingénieur Amélioration continue : - Participer à l’optimisation / maintien de l’efficacité des flux et processus suivants : - - Suivi des pertes (rendements et destructions - CAPA industrielles - Projets de compliance - Réduction des déviations - Identifier les gains potentiels de performance. - Appliquer, et se porter garant de l’application des méthodologies d’amélioration continue (Lean manufacturing) dans l’entreprise - Animer et prendre part à des chantiers d’amélioration de la performance, de la qualité, de processus avec un rôle de chef de projet - Proposer et mettre en œuvre, avec le support des autres départements, des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de la production. - Prendre en charge des CAPA pour le département industriel, en tant que chef de projet. - Prendre part au projet de transformation des processus clé de l’entreprise en tant qu’agent du changement Activités diverses : - Assurer la transmission des compétences/connaissances liées à ce poste - Respecter, appliquer et participer à l’évolution du SMQ - Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités - Participer et investiguer sur les sujets de Déviation, CAPA ou Change Control - Participer aux audits et aux inspections réglementaires de ses activitésVous êtes titulaire d’une formation Ingénieur/Bac +5 et vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un service de l’entreprise en lien avec la production ou une expérience de 5 ans minimum dans un domaine d’activité équivalent doté d’un système qualité élaboré. Vous maitrisez les techniques d'amélioration continue, les processus de contrôle des modifications et les règles QHSE. Vous avez des connaissances dans les procédés de production. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et dans la rédaction des rapports techniques. Vous maitrisez la gestion de projet et vous avez déjà animer des chantiers. Une certification Green Belt est fortement appréciée. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Depuis la création de notre entreprise nous partageons des valeurs d’esprit d’équipe, de solidarité, d’engagement et de confiance. Entreprise dynamique de plus de 350 collaborateurs dans le monde, nous recherchons de nouveaux talents pour intégrer nos équipes qui sauront apporter une réelle valeur ajoutée. Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable sur notre site). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Description : Vous serez en charge de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement des 2 sites pharmaceutique et cosmétique. Rattaché(e) à la Direction Technique, dans le respect de la réglementation en vigueur et des exigences du groupe.   VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) : * Définir, mettre en œuvre et suivre la politique HSE du site en conformité avec la réglementation. * Animer la culture sécurité auprès des équipes (formations, sensibilisations, audits internes…). * Réaliser les analyses de risques, les plans de prévention et les évaluations environnementales. * Gérer les relations avec les autorités (DREAL, inspection du travail, etc.) et assurer la veille réglementaire. * Piloter les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier à la direction. * Coordonner les actions en cas d’incident ou d’accident, et assurer leur analyse.   Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : * Déployer et suivre les actions RSE du site en lien avec la stratégie du groupe * Animer des projets transverses autour du développement durable, de la réduction des déchets, de l’éco-conception ou de la biodiversité. * Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sociétaux et environnementaux. * Participer à la rédaction du rapport RSE annuel et aux audits externes.   Management d’équipe : * Encadrer et accompagner un ingénieur HSE et un alternant, en assurant leur montée en compétences et leur implication dans les projets du site. * Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe HSE. * Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant. Profil recherché : Formation Bac+5 en HSE, QHSE, développement durable ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un environnement industriel pharmaceutique fortement réglementé.   ·         Maîtrise des normes ISO 14001, ISO 45001 et référentiels RSE. ·         Expérience terrain et en management HSE. ·         Leadership, rigueur, organisation et communication efficace. ·         Anglais professionnel apprécié mais pas obligatoire (lu et parlé)  

Description : En tant que TECHNICIEN.NE INFOGRAPHIE, vous serez rattaché.e à l'équipe approvisionnement-Coordination packaging au sein du département Supply chain du site Sanofi de Maisons-Alfort. Vous aurez la charge de piloter l’infographie des produits finis du site ainsi que l’exécution des changements d’articles de conditionnement en les optimisant pour en réduire les pertes (coûts, destructions). Vous aurez la charge de réaliser la mise en forme texte, logo, impressions variables des articles imprimés c’est-à-dire les étuis, les notices et les étiquettes des médicaments conditionnés sur le site. Pour ce faire il/elle utilise un logiciel approprié. En outre, il/elle est le lien avec les filiales marchés et clients pour recevoir les demandes et faire valider les propositions de mise en forme avant validation et envoie chez les fournisseurs d’articles imprimés PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : ·       Réalisation des maquettes, des zones techniques, spécifications techniques et infographie des articles de conditionnement secondaires imprimés, gérés par le site, à partir des règles applicables dans le Groupe et des documents techniques ·       Création des dossiers d’articles de conditionnement dans l’outil dédié et organiser la traçabilité électronique des fichiers dans l’outil dédié. ·       Support à la coordination des changements d’articles de conditionnement en liaison avec les filiales Sanofi ou tiers : optimisation des changements (contraintes de date, coût), proposition de modifications de planning ·       Réponse aux questions et conseil aux différents services pour tous problèmes relatifs aux plans techniques, codes et aux problèmes d’impression des articles de conditionnement ·       Validation technique des articles de conditionnement dans les outils dédiés ·       Respecter les exigences et procédure qualité aux bornes de son activité ·       Identifier les écarts aux process, alerter le manager et participer à la mise en œuvre de solutions         Profil recherché : _À propos de vous _ ·       EXPÉRIENCE(S) : o    Connaissance des logiciels généraux utilisés en infographie o    Expérience similaire de mise en forme de texte et logo avec un logiciel graphique o    Analyser et évaluer l’impact des modifications sur la production et/ou le coût o    Idéalement expérience dans l’industrie pharmaceutique ·       SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE : o    Rigueur o    Organisation o    Travailler en transverse avec des interlocuteurs externes et internes ·       FORMATION : Bac + 2 Infographie ou expérience équivalente ·       LANGUE(S) : o   Anglais : Niveau B1

Description : Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction Achats Indirects au niveau Groupe, nous recrutons un Category Manager en charge du périmètre Prestations Intellectuelles & Énergies. Le poste vise à piloter de manière globale et transverse l’ensemble des achats de prestations intellectuelles et d’énergies du Groupe, à en maîtriser les coûts (TJM, modèles économiques, stratégies d’achat énergie), à sécuriser les engagements contractuels et à accompagner les métiers et filiales dans l’expression et l’optimisation de leurs besoins, tout en contribuant à la performance globale.   MISSIONS PRINCIPALES STRATÉGIE ACHATS & PILOTAGE DES CATÉGORIES * Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories Prestations Intellectuelles (environ 20M€) et Énergies (environ 5 M€) * Cartographier et analyser les dépenses (spend, typologies, TJM, modèles contractuels, marchés énergie) * Structurer et rationaliser les panels fournisseurs (cabinets de conseil, organismes de formation, auditeurs, fournisseurs d’énergie) * Définir des politiques de référencement, de mise en concurrence et de contractualisation * Mettre en place des contrats cadres Groupe et veiller à leur bonne application * Assurer une veille marché sur les évolutions des modèles de prestations intellectuelles et des marchés de l’énergie PERFORMANCE ÉCONOMIQUE & MAÎTRISE DES COÛTS * Piloter la performance économique des catégories (savings, optimisation du TCO) * Définir et challenger les niveaux de TJM et modèles de pricing * Optimiser les stratégies d’achat d’énergie (choix des modèles contractuels, arbitrage prix fixe/indexé) * Mettre en place des grilles tarifaires, des référentiels de coûts et des règles de gouvernance * Sécuriser les engagements financiers et limiter les dérives budgétaires * Contribuer à la transparence et à la lisibilité des coûts pour les métiers GOUVERNANCE, RISQUES & CONFORMITÉ * Définir et déployer une gouvernance Groupe des prestations intellectuelles et des achats d’énergie * Sécuriser les aspects contractuels, juridiques et réglementaires * Travailler en étroite collaboration avec les directions Juridique, Finance, RSE, Immobilier et Maintenance * Anticiper et piloter les risques liés aux prestations externalisées et à la volatilité des marchés énergétiques RSE, ÉTHIQUE & DÉVELOPPEMENT DURABLE * Intégrer des critères RSE, éthiques et sociaux dans les appels d’offres et contrats * Promouvoir des pratiques responsables (sobriété des prestations, optimisation énergétique, réduction de l’empreinte carbone) * Contribuer aux engagements RSE et à la politique achats responsables du Groupe * Participer aux démarches de transition énergétique et de réduction des émissions carbone REPORTING, PILOTAGE & COMMUNICATION STAKEHOLDERS * Construire et piloter le reporting achats des catégories Prestations Intellectuelles & Énergies * (spend, savings, TJM, performance fournisseurs, indicateurs énergétiques, risques, indicateurs RSE) * Produire des tableaux de bord réguliers à destination de la Direction Achats et des directions métiers * Préparer et animer les revues de performance fournisseurs * Assurer une communication claire et structurée auprès des parties prenantes internes Profil recherché : CONNAISSANCES - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissances des processus Achats Industriels et Supply Chain (approvisionnement, planification) - Connaissance des méthodes de contrôle et d’audit - Connaissances du milieu pharmaceutique - Connaissances des systèmes d’informations, type ERP - Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit   SAVOIR-FAIRE - Capacité à préparer et mener une négociation externe et interne - Capacité à mettre en œuvre une politique achat - Expérience en gestion de projet - Travailler en équipes pluridisciplinaires - Développer et entretenir un réseau professionnel achats - Capacité à représenter les intérêts de l’entreprise en toutes circonstances - Capacité à mener une analyse du portefeuille - Capacité à gérer et suivre un budget - Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …) - Capacité à prendre des décisions - Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en critères techniques - Capacité à repérer, analyser, anticiper les évolutions du marché - Capacité à anticiper et évaluer les risques   SAVOIR-ÊTRE - Très bonne aisance relationnelle - Orientation client et résultat - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens politique et diplomatie - Force de proposition - Leadership - Rigueur/Organisation - Dynamisme - Autonomie - Créatif(e) / Persévérant(e)

Description : Le poste de Directeur Global Marketing Digital est rattaché au Vice-Président Exécutif Marketing Global. En tant que véritable business leader vous serez chargé(e) de piloter la transformation digitale au sein de nos opérations marketing globales et locales. Ce poste requiert un esprit stratégique capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie marketing digitale intégrée, centrée sur le consommateur et spécifique à la marque, qui renforce la portée mondiale et l'efficacité de notre portefeuille. Le directeur sera responsable des solutions de marketing digital, notamment de la mise en œuvre de la roadmap de Mayoly, de l'automatisation du marketing et des stratégies omnicanales visant à accélérer la croissance de l'entreprise et à améliorer l'expérience client. Ses principales responsabilités comprendront la planification stratégique, le perfectionnement des compétences de l'équipe, la gestion des parties prenantes, ainsi que l'évaluation et l'adoption continues des technologies digitales émergentes.   A CE POSTE, VOS MISISONS SONT:   MARKETING DIGITAL TRANSFORMATION : diriger la transition vers l'intégration du digital dans toutes les actions marketing, adopter le data marketing, mettre en œuvre des campagnes personnalisées et ciblées, et élaborer des stratégies agiles et réactives adaptées à l'évolution des comportements des consommateurs.   ROADMAP DIGITALE : diriger la conception et la mise en œuvre d'une roadmap digitale détaillée qui décrit les initiatives, les projets, les étapes clés et les ressources essentielles à la réalisation de nos objectifs de transformation digitale, englobant le marketing digital et la mise en œuvre de technologies, des stratégies omnicanales et analyses de contenus digitaux, en passant par la personnalisation et l'automatisation du marketing et l'optimisation du e-commerce.   CAMPAGNES DIGITALES : Collaborer étroitement avec les équipes marketing afin de co‑construire la stratégie des parcours clients, en alignant les objectifs produit, les attentes consommateurs et la cohérence globale de la marque, en veillant à ce que les inputs digitaux soient pertinents, et piloter la mise en œuvre des assets digitaux en phase avec les campagnes marketing, ainsi que la mise en place des plans médias digitaux locaux.   DATA ANALYTICS: Mettre à profit la data pour affiner les stratégies, garantir une intégration efficace des canaux et mesurer l'efficacité des campagnes omnicanales et le retour sur investissement (études de notoriété de la marque, modélisation du mix marketing, modèles d'attribution).   COMMUNAUTÉ DIGITALE INTERNE : agir en tant que coordinateur central pour toutes les actions digitales au sein des équipes CHC/OTC, en favorisant la collaboration, l'innovation et l'alignement des stratégies digitales entre les équipes globales (par exemple : Brand, Regulatory, Medical, DDSI) et locales. Piloter également le programme de développement des expertises marketing digital afin d'améliorer les compétences digitales du groupe aux niveaux global et local.   MISE EN ŒUVRE DES PROCESSUS QUALITÉ ET RESPECT DES NORMES : établir et affiner régulièrement les guidelines digitales CHC/OTC conformément au système de gestion de la qualité des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires. Veiller à ce que les projets déployés soient conformes aux normes en vigueur Profil recherché : De formation Bac+5 en marketing digital, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un MBA de préférence. La maîtrise de l'anglais, du français ou d'une autre langue est un plus afin de gérer des partenaires internationaux.   Vous êtes dotés d’une expérience professionnelle de15 ans minimum dans le marketing digital, dans les secteurs Consumer Goods/ Healthcare marketing omnicanal et la gestion de projets digitaux à l’international. Une expérience préalable dans le domaine du conseil est fortement appréciée.   VOS ATOUTS SONT :   * EXPERTISE EN MARKETING DIGITAL OMNICANAL, DATA ANALYTICS, SOCIAL MEDIA, CRM/AUTOMATION ET E‑COMMERCE (CRO, A/B testing). Expérience confirmée en pilotage de plans médias digitaux orientés ROI et décisions data‑driven. * EXCELLENTES COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJETS DIGITAUX COMPLEXES (agile et waterfall). * BONNE CONNAISSANCE DU MARCHÉ CHC/OTC ET DE SES CONTRAINTES RÉGLEMENTAIRES. * LEADERSHIP CONFIRMÉ : management d’équipes, gestion budgétaire, pilotage des parties prenantes et forte acuité business. * VALEURS MAYOLY : Incarner les valeurs clés du groupe et rôle d’ambassadeur interne. * AGILITÉ : Capacité à s’adapter rapidement aux changements, à décider efficacement et à apprendre de l’expérience pour réagir de manière flexible aux nouvelles situations. * ACCOUNTABILITY : Sens aigu des responsabilités, engagement à tenir ses promesses avec intégrité et transparence, et capacité à assumer les résultats, positifs comme négatifs. * ORIENTATION RÉSULTATS : Forte motivation à attein...

Laboratoire pharmaceutique français à taille humaine et en forte croissance, recherche un(e) Comptable. A ce titre et en collaboration avec la directrice administrative et financière, vous aurez la charge de ces missions : - Assurer la comptabilité fournisseurs et/ou clients - Saisir et contrôler les factures - Effectuer le rapprochement des factures avec les bons de commande et de livraison - Gérer les règlements (préparation, suivi, lettrage) - Suivre les comptes auxiliaires et analyser les écarts - Relancer les clients en cas d'impayés - Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle - Classer et archiver les pièces comptables - Collaborer avec les différents services internes et les partenaires externes (fournisseurs, clients) Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, etc.) - Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est appréciée - Bonne connaissance des règles comptables - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - La connaissance SAP

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