Sairaanhoitaja ikäihmisten pariin Attendo Katajahoviin, Ylitornioon– Olemme täällä sinua varten! Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Sairaanhoitajatovat tiimimme kantavia voimavaroja, tärkeitä hengenluojia ja vahvoja vaikuttajia.Heidän ansiostaan asukkaamme saavat hyvää hoitoa ja heidän arkensa on turvallista ja mielekästä. Siksi haluamme sinun viihtyvän ja kokevan olevasi juuri oikeassa paikassa, tekemässä työtä, jolla on merkitys. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työtä tehdään arkiaamuissa ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Tutustu meidän arkeemme Instagramissa:attendokatajahoviMitä edellytämme sinulta? Sairaanhoitajan tutkinto Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Sujuva suomen kielen taito Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) Sote-ammattikortti eli varmennekortti Arvostamme aitoa kiinnostusta ja kokemusta työskentelystä hoivaa ja tukea arkeensa tarvitsevien asukkaidemme kanssa. Kohtelet asukkaita, heidän läheisiään ja työkavereitasi lämpimästi. Sinulla riittää huumorintajua ja ymmärrät ihmisten erilaisuutta. Työskentelet erinomaisesti tiimin jäsenenä, mutta kykenet myös itsenäisiin päätöksiin ja voit toimia ammatillisena tukena lähihoitajille. Kannat vastuuta, tartut innoissasi haasteisiin ja olet avoin uusille ideoille.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetu Kattava työterveyshuolto Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistava Edenred, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin tai urheiluharrastukseesi Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaus tehtävään on kokemusvuosistasi riippuen 2723,92-2969,00 €/kk.Lisäksi maksamme 1.8.2025 voimaan tulleen Ysos Tes mukaisen paikallisen erän, jonkasuuruus on 85,77€/kk kokoaikaisesti työskentelevälle henkilölle.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 14.12.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin tiimivastaavan yhteystiedot:Outi Tiihonenp. 044 4943586outi.tiihonen@attendo.fiRekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Hei kiinteistöpalvelualan ammattilainen! Etsitkö uudenlaista työarkea ja suuntaa urallesi? Haluatko päästä vaikuttamaan siihen, millaisia valmiuksia kiinteistöpalvelualan opiskelijat opintojen aikana saavat ja kuinka taitavia tulevaisuuden ammattilaisia alalle valmistuu? Entä miltä kuulostaa työporukka, jossa vaalitaan tekemisen iloa ja reilua meininkiä? Haemme tuntiopettajaa vakituiseen virkasuhteeseen 12.1.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Voit hakea kiinteistöpalvelualan opettajaksi, jos olet alan vankka osaaja. Ei haittaa, vaikka sinulla ei vielä ole pedagogisia opintoja, voit suorittaa ne työn ohessa. Lisäksi ympärilläsi on joukko opetusalan vahvoja ammattilaisia. Jos uskot, että opettaminen voisi olla sinun juttusi, kannattaa jatkaa lukemista! Miltä opettajan arki näyttää Salpauksessa? Opettajana tärkein tehtäväsi on varmistaa, että opiskelijat oppivat työssä tarvittavat tiedot ja taidot. Meillä Salpauksessa tämä tarkoittaa paitsi kampuksella ja verkossa tapahtuvaa ohjaamista, myös tiivistä yhteistyötä työelämän kanssa. Työskentelet kiinteistöpalvelualan opettajana moniammatillisessa tiimissä, ohjaten ja kehittäen opiskelijoistamme alan ammattilaisia. Olet yhteydessä alueen yrityksiin ja toimijoihin. Käyt paikan päällä työpaikoilla seuraamassa opiskelijoiden työelämässä oppimisen sujumista ja autat opiskelijoita askel askeleelta kohti alan työelämää. Lisäksi suunnittelet yhdessä opiskelijoiden kanssa heidän henkilökohtaiset opiskelupolkunsa ja tuet ammatillisella uralla. Salpauksessa vaalimme kokeilukulttuuria, ideoimme yhdessä ja testaamme mielellämme uutta. Pääset suunnittelemaan ja kehittämään opetusta niin, että se vastaa työelämän tarpeita. Voit siis hyödyntää vankkaa ammattitaitoasi ja yhteyksiäsi alan toimijoihin aivan uudella tavalla. Millainen opetus- ja opiskelupaikka Koulutuskeskus Salpaus on? Salpaus on ammatillisen koulutuksen edelläkävijä, joka kouluttaa tulevaisuuden ammattilaisia eri aloille. Meillä opiskelee yli 13 000 eri ikäistä ja eri taustoista tulevaa opiskelijaa, ja teemme läheistä yhteistyötä yli 4 000 yrityksen kanssa. Opiskelijoistamme 80 prosenttia on yli 18-vuotiaita. Miksi sinun kannattaisi hakea Salpaukseen ja opettajan uralle? Mahdollisuus vaikuttaa Meillä olet läheisesti mukana opiskelijoiden arjessa ja tuet heitä kohti uutta uraa ja työelämää. Opiskelijoiden onnistumiset ovat myös sinun onnistumisiasi, ja niitä pääset todistamaan aivan vierestä. Mutkaton työyhteisö, johon on helppo päästä mukaan Kun nykyisiltä opettajiltamme kysyy, mikä on tärkein syy viihtyä juuri Salpauksessa, vastaus on lähes poikkeuksetta sama: salpauslaisten porukka, tunnelma ja reilu meininki. Meillä nautitaan yhteisistä kahvitauoista, nauretaan ja vitsaillaan tai jaetaan huolet. Jaamme arjen asioita paitsi kahvipöydässä, myös järjestelmällisesti ja tavoitteellisesti esimerkiksi tiimien yhteisissä onnistumiskeskusteluissa. Se vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta ja auttaa meitä tekemään työtämme yhdessä entistäkin paremmin. Vahva tuki ja uuden oppiminen Tukenasi uudenlaisessa työympäristössä ovat osaava henkilöstö ja esihenkilö. Opettajan työssä onnistuminen vaatii työelämän muutoksissa mukana pysymistä ja jatkuvaa ammatillista kehittymistä. Tarjoamme sinulle lisäksi mahdollisuuden opettajan omiin työelämässä oppimisen jaksoihin sekä erilaisia oppimistilanteita ja koulutuksia. Oppimisesi ei siis pääty alun perehdytykseen! Meillä koko porukka haluaa, että sinä onnistut. Entäpä palkka ja edut? Salpauksessa noudatamme Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta (OVTES). Palkka opettajan tehtävässä on koulutuksesi ja työkokemuksesi perusteella 3089,77–4896,10 €/kk. Lisäksi opettajalle maksetaan Salpauksessa erillistä sopimuslisää 198,70–211,93 €/kk. Mikäli opettajaksi valittu ei täytä opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen 986/1998 mukaista kelpoisuutta palkkaa alennetaan 6–20 %. Opettajana vuosilomasi muuttuvat vapaajaksoiksi, joita saat 12 viikkoa vuodessa sekä koko joukon työsuhde-etuja, kuten esimerkiksi laajennetun työterveyshuollon, Epassi-edun sekä käyttöoikeuden Salpauksen kuntosaleille. Ilmaisen aamupuuromme äärellä on kiva aloittaa päivä työkavereiden kanssa! Palvelussuhteen ehdot Koulutuskeskus Salpauksessa noudatetaan OVTES:n vuosityöaikaa, jossa päätoimisen tuntiopettajan työaika on 800–1500 tuntia vuosittain tehtävän työaikasuunnitelman mukaisesti. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on toimittanut työhöntulotarkastuslausunnon terveydentilastaan sekä esittänyt rikosrekisteriotteen siten kuin laissa 504/2002 lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi säädetään. Tätä toivomme sinulta Meille tärkeintä on, että olet kiinteistöpalvelualan kokenut ja innokas ammattilainen. Haluat auttaa ja tukea opiskelijoita ja antaa heille parhaat mahdolliset eväät työelämään. Opettajana sinun on täytettävä asetuksessa 986/1998 säädetyt kelpoisuusehdot. Niiden mukaisesti edellytämme opettajiltamme: - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään kolmen vuoden työkokemusta kiinteistöpalvelualan työstä - tai alan erikoisammattitutkintoa ja vähintään viiden vuoden työkokemusta alan työstä - opettajan pedagogisia opintoja. Ammatillisten tutkinnon osien opetusta on oikeutettu antamaan myös henkilö, joka on otettu opettajaksi ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa opettajan pedagogiset opinnot. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan määräajaksi valita henkilö, joka ei täytä haun kelpoisuusvaatimuksia. Edellytämme sinulta laaja-alaista osaamista ja vahvaa työkokemusta kiinteistöpalvelualaan liittyvistä tehtävistä, olet avoin ja kehitysmyönteinen ja haluat ylläpitää sekä kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi vastaisuudessakin. Suhtaudut innolla sekä kiinteistöpalvelualan ja työelämän jatkuvaan kehitykseen että pedagogisiin kokeiluihin. Onnistuaksesi tehtävässä sinulla tulee olla hyvät vuorovaikutustaidot ja aito halu kohdata erilaiset oppijat. Arvostamme osaamistasi hyödyntää monipuolisia digitaalisia oppimisympäristöjä ja välineit

AVOIN HAKU: Etsimme rakennusalan asiakasyrityksillemme osaavia KIRVESMIEHIÄ/TIMUPUREITA Pirkanmaan alueelle. Tehtävät määräytyvät tarkemmin työkohteen ja osaamisesi mukaan. Joten olipa osaamisesi jo konkari tasolla tai jos vasta olet aloittelemassa Kirvesmiehen tai Timpurin töitä, haluamme kuulla sinusta. Toivomme hakijalta: - Aikaisempaa kokemusta kirvesmiehen/timpurin tehtävistä, alan koulutus on ehdottomasti eduksi - Luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta - Hyvää fyysistä kuntoa - Voimassa olevan työturvallisuuskortin Lisäksi oman auton käyttömahdollisuus on plussaa, koska se mahdollistaa töiden vastaanottamisen laajemmalta alueelta. Työn kesto määräytyy kohteiden etenemisen mukaan ja osaavalle tekijälle töitä voi olla pidemmäksikin aikaa. Kerrothan meille, että oletko käytettävissä lyhytaikaisesti vai pidempäänkin. Mitä tarjoamme? Työtehtävässä noudatetaan rakennusalan työehtosopimusta. Huomioimme palkkauksessa osaamisesi sekä mahdolliset palkkatoiveet. Kerrothan hakemuksessasi aikaisemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi ja liitä mukaan CV:si! Tarjoamme työntekijöillemme SOL Henkilöstöpalveluiden edut, joihin kuuluvat mm. 6kk työsuhteen jälkeen Smartum liikunta- ja hierontaetu sekä lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut. Lisätietoja voit tarvittaessa tiedustella arkisin klo 8-16 välillä osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme saapuneet hakemukset, eli sähköpostilla saapuvia hakemuksia emme tietoturvasyistä huomioi. Jätäthän hakemusta sähköisen järjestelmämme kautta mahdollisimman pian, käsittelemme niitä jo hakuaikana. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Universitetslektor II i nordisk fagdidaktikk 

Velkomen som søkjar til ei 20 % åremålsstilling (ekstraerverv – «bistilling») som universitetslektor II i nordisk fagdidaktikk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing med mogelegheit til forlenging i to nye år. Planlagd oppstart er 1. januar 2026, eller så snart som mogleg etter dette. 

Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden. 

Om institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium

Instituttet har kring 80 vitskapleg tilsette, 18 administrativt tilsette,og kring 50 ph.d.-kandidatar og postdoktorar. Me tilbyr studieprogram i nordisk språk og litteratur, klassisk filologi, allmenn litteraturvitskap, digital kultur, lingvistikk, norsk som andrespråk, norrøn filologi, kunsthistorie, teatervitskap, og norskkurs for utanlandske studentar og tilsette ved Universitetet i Bergen. Lektorutdanninga i nordisk (norsk) er også ein del av LLE. Instituttet er òg vertskap for to senter: Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk. Til instituttet ligg også arbeid med tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

For tida arbeider tolv tilsette innanfor nordisk språk og litteratur og tre innanfor nordisk fagdidaktikk. I tillegg er det sju stipendiatar innan nordisk ved instituttet. 

Arbeidsoppgåver

• Undervisning (forelesing og seminar), praksisbesøk, rettleiing og eksamensarbeid for studentar innanfor alle program som gjeld norsklærarutdanninga ved Universitetet i Bergen. Ein del av undervisninga kan måtte gjevast som nettundervisning.
• Undervisning både i det femårige lektorutdanningsprogrammet med master i nordisk, den eittårige praktisk-pedagogiske utdanninga (eittårig PPU) og «Erfaringsbasert master i undervisninga med fordjuping i norsk» er aktuelt.
• Administrative oppgåver knytt til undervisning og delta i denkontinuerlegeutviklinga av faget høyrer også med. 

Undervisings-, rettleiings- og sensoroppgåver innan sitt kompetanseområde ved andre institutt ved Det humanistiske fakultet etter behov.

Undervisningsspråket er norsk eller skandinavisk. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

• Norsk mastergrad/hovudfag eller tilsvarande i nordisk fagdidaktikk, nordisk litteratur, nordisk språk, norsk som andrespråk eller tilsvarande er eit krav. 
• Dokumentert kompetanse i nordisk fagdidaktikk og brei fagleg orienteringer ein føremon.
• Det er ein føremon med særleg kompetanse i tilknyting til ein av disiplinane innanfor nordisk, dvs. nordisk språk eller nordisk litteratur, inkludert norsk som andrespråk eller norrøn filologi, eller kompetanse i eit meir overgripande norskdidaktisk felt som til dømes skriving, tekstvitskap eller lesevitskap.
• Undervisningskompetanse som i skuleverket er eit krav, og undervisningspraksis frå skuleverket vil verta særleg vektlagt i vurderinga av søkjarane. 
• Erfaring med å utvikla læremiddel, erfaring frå digital undervisning og relevant erfaring med undervisning og rettleiing i nordisk litteratur og fagdidaktikk på universitets- og høgskulenivå vil verta vektlagt i vurderinga.
• Morsmålskompetanse eller tilnærma morsmålskompetanse i norsk og kunna dokumentera kompetanse i både bokmål og nynorsk. 
• Ein vil ved tilsetjing leggja vekt på at søkjarane er skikka til å driva undervisningsarbeid.

Den som blir tilsett må vere godt personleg eigna for stillinga. Samarbeidsevner, formidlingsevner og entusiasme for arbeidet blir tillagt vekt.

Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer. Krav om nærvær på campus kan variera gjennom tilsetjingsperioden. UiB dekkjer som hovudregel ikkje reise- eller bukostnader for den som vert tilsett.

Hos oss får du: 

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk. 
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Brutto årsløn på kr 625 500 – 665 500 i full stilling (kode 1009). For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. 

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk og innan fristen via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under«Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om din motivasjon for å søkje stillinga. 
• Under «CV», oppgi:
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar (publikasjonsliste) kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg.
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst tre referansepersonar. Personar som kan vurdere undervisningsarbeid og pedagogiske kvalifikasjonar vil vere særleg relevante.
• Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument:
  • Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar (utdanning, undervisningspraksis eller anna relevant pedagogisk erfaring). 
  • Vitnemål som dokumenterer fullførte grader (skanna versjon av originalar eller rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar. 
  • Eventuelle evalueringsrapportar eller annan tilbakemelding på eiga undervisning. 
  • Liste over eventuelle vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid. 

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å venda seg til fagkoordinator Ragnhild Lie Anderson på e-post: ragnhild.anderson@uib.no, tlf: 55 58 94 89 eller instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, tlf: 55 58 36 53

Spørsmål til den elektroniske søkeprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultetet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Mangfald er ein styrke og gjer at me kan løysa oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. 

Me oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkja. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Me inviterer alltid minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillinga

Avdelinga har om lag 55 tilsette, 600 studentar og samarbeider med partnarar i inn- og utland.

Den som vert tilsett vil ha hovuddelen av stillinga knytt til bachelorgradsprogrammet i PR, kommunikasjon og media, men vil også undervise og rettleie i andre program og emne ved Høgskulen i Volda eller våre samarbeidspartar. Aktuelle undervisningsemne for stillinga vil vere dei praktiske emna innan kommunikasjon, journalistikk og medieproduksjon. Dette kan innebere å undervise i mellom anna praktisk medie- og kommunikasjonsarbeid innanfor nye, digitale verktøy, grunnleggande kommunikasjonsteori, strategisk kommunikasjon, public relations, journalistikk, samfunnskunnskap, medievitskap og vitskapleg metode, organisasjonsteori, verdiar og etikk, samt makt og demokrati. I tillegg kjem rettleiing i samband med praktiske prosjektoppgåver, avsluttande oppgåver i kommunikasjon eller journalistikk, samt rettleiing av studentar i samband med fellesemne på bachelor- og masternivå.

Kvalifikasjonar

• For kvalifikasjonar på ulike kompetansenivå (Førstelektor, høgskulelektor og høgskulelærar), viser vi til kapittel 3: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
• For stilling som førstelektor krevst fagleg utviklingsarbeid på høgt nivå
• Søkjarar som ikkje tilfredsstiller kravet om høgre grads eksamen eller tilsvarande kan tilsetjast på vilkår om fullføring innan to år
• Utdanningsfagleg kompetanse er ein fordel, men du vert tilboden naudsynt opplæring i høgskulepedagogikk ved behov
• Gode skriftlege og munnlege norsk- og engelskkunnskapar

 

Søkjarar bør ha:

• Erfaring frå undervising innan høgare utdanning
• Relevant, praktisk erfaring frå det kommunikasjonsfaglege praksisfeltet
• Erfaring frå rettleiing av studentar i praktiske oppgåver
• Interesse for studentaktiv undervisning
• Erfaring frå forskings- og utviklingsarbeid
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til problemløysing og kreativitet
• Evne til å ta initiativ og arbeide sjølvstendig
• Personlege eigenskapar vert særleg vektlagde

 

 

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkjarar vert det lagt vekt på:

• Utdanningsbakgrunn
• Relevant yrkespraksis innan kommunikasjonsarbeid eller journalistikk
• Erfaring frå undervisning og rettleiing frå universitets- og høgskulesektoren
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studentar og kollegaer
• Personlege eigenskapar som kan bidra positivt til studie- og arbeidsmiljøet
• Interesse for å følgje med på trendar innan medium og kommunikasjon og halde seg oppdatert på endringar og utvikling
• Forskings- og utviklingsarbeid dersom ein søker stilling som førstelektor.

 

 

Arbeidsfelt

Faglege stillingar er delt inn i ein forskings- og utviklingsdel, ein undervisingsdel og ein formidlingsdel. Du vil ta del i mellom anna praktisk og teoretisk undervisning, rettleiing og fagleg utvikling, internpraksis og administrative oppgåver. Du må også rekne med å ta del i arbeidsoppgåver innan andre emne ved HVO og i ekstern verksemd. Du vil få høve til å ta del i det vidare arbeidet med medie- og kommunikasjonsfagets profil og utvikling av nye studietilbod. I forskings- og utviklingsdelen er det forventa at du bidreg aktivt i utvikling av forskingsprosjekt og -samarbeid. Arbeidsoppgåver kan verte endra ved skifte i fagleg tilbod eller personalsamansetning.

Vi tilbyr

Vi kan tilby eit spanande arbeidsmiljø med høve til fagleg og personleg utvikling og gode pensjonsordningar. Stillinga er løna etter kompetanse og kvalifikasjonar i statens lønsregulativ med normal årsløn i desse stillingskodane ved Høgskulen i Volda:  Høgskulelærar, stillingskode 1007, kr. 575 000- 640 000, høgskulelektor stillingskode 1008 kr. 650 000 -784 185, førstelektor stillingskode 1198 kr. 770 310-862 285 .

 

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål, attestar og CV. 

- Masteroppgåve 
- Eventuelle vitskaplege arbeid
- Kort plan for framtidig FoU-arbeid
 

Dei faglege kvalifikasjonane vert vurderte av sakkunnig komité.
Aktuelle kandidatar blir kalla inn til intervju og eventuell prøveundervisning. Det er planlagt intervju i februar med mål om tilsetjing i mai 2026.

Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Kontakt

Nærare opplysningar om stillinga får ein ved å vende seg til dekan Ivar John Erdal, ivar.john.erdal@hivolda.no, tlf.: 909 19 596.

 

Om avdelinga

Vi byr på eit av landets største medie- og kommunikasjonsfaglege miljø.

Kommunikasjonsutdanninga i Volda er over 50 år, og er ei ettertrakta utdanning med svært god rekruttering frå inn- og utland. Utdanninga har faste praksisordningar med store verksemder i alle delar av landet. Miljøet tek del i regionale, nasjonale og fleire internasjonale forskings- og utviklingsprosjekt

Den som vert tilsett vil ha hovuddelen av stillinga knytt til bachelorgradsprogrammet i PR, kommunikasjon og media, men vil også undervise og rettleie i andre program og emne ved Høgskulen i Volda eller våre samarbeidspartar. Aktuelle undervisningsemne for stillinga vil vere dei praktiske emna innan kommunikasjon, journalistikk og medieproduksjon. Dette kan innebere å undervise i mellom anna praktisk medie- og kommunikasjonsarbeid innanfor nye, digitale verktøy, grunnleggande kommunikasjonsteori, strategisk kommunikasjon, public relations, journalistikk, samfunnskunnskap, medievitskap og vitskapleg metode, organisasjonsteori, verdiar og etikk, samt makt og demokrati. I tillegg kjem rettleiing i samband med praktiske prosjektoppgåver, avsluttande oppgåver i kommunikasjon eller journalistikk, samt rettleiing av studentar i samband med fellesemne på bachelor- og masternivå.

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

Olet sitten kokenut asiakkaiden hurmaaja tai hyvällä palveluasenteella varustettu tulevaisuuden osaaja - Tervetuloa tekijöiden taloon! Haemme nyt myyjiä vakituiseen työsuhteeseen K-Citymarket Malmin kassaosastolle. Tutustu tavarataloomme! Meidän noin 50 hengen tiimille asiakaspalvelu on sydämen asia. Meillä on hyvä yhteishenki ja teemme töitä nuorekkaalla ja rennolla meiningillä. Ketään ei jätetä yksin, vaan jokainen saa tukea ja apua silloin kun sitä tarvitsee! Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä on työporukka, jossa viihdytään oikeasti – ei vaan puheen tasolla vaan se myös näkyy arjessa ja henkilöstötutkimus osoittaa, että meillä on hyvä tehdä töitä. Yhdessä tuumin jaetaan onnistumiset ja ratkotaan haasteet. Me huolehdimme, että pääset porukkaan ja sujuvasti alkuun. Sinä tuot asenteen ja me perehdytämme. Esihenkilösi onkin aidosti arjessa läsnä. Hän sparraa, kuuntelee ja tukee kehittymistäsi. Palkitsemme myös säännöllisesti tekijöitämme ja tiimejämme. Olet avainasemassa kaupan menestyksessä. Työssäsi kassalla usein juuri sinä olet viimeinen, jonka asiakas kohtaa. Tehtäväsi on varmistaa, että mukaan tarttuu hyvä fiilis ja ilahduttava muistijälki - siksi juuri sinun roolisi on erityisen merkityksellinen ja pääset vaikuttamaan asiakkaidemme arkeen. Työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden huomiointi ja tervehtiminen, sekä ostosten ja maksutapahtumien käsittely sujuvasti ja huolellisesti linja- tai itsepalvelukassalla. Huolehdit, että asiakas saa kaikki edut, tuotteet ovat siististi esillä ja kaupassa on viihtyisää. Meille on tärkeää, että teemme kaupassa tiivistä yhteistyötä yli osastorajojen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että osastotyöstä riennetään apuun kassalle ruuhka-aikana ja kassalta autetaan taas osastotyötä tekeviä, jotta saamme pikaisesti upeat uutuudet esiin kuormasta ilahduttamaan asiakkaitamme. Nämä taidot tukevat onnistumistasi - Sydämesi sykkii asiakaspalvelulle -haluat tarjota parhaan mahdollisen asiointikokemuksen jokaiselle asiakkaalle - Asiakasmäärämme ovat ajoittain suuria, joten arvostamme oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja reipasta työotetta - Olet valmis käärimään hihat ja oppimaan uutta. Aiempi kokemus samankaltaisista tehtävistä on plussaa - Pystyt työskentelemään kaupan aukioloaikoina ja olet vähintään 18 vuotta - Kykenet työskentelemään suomeksi Mitä saat meiltä? - Mukavan ja osaavan työyhteisön, joka auttaa ja tukee arjessa - Kattavan perehdytyksen sekä oman kummi KAMU:n, joka auttaa sinua ja huolehtii, että pääset osaksi porukkaamme ja työssäsi hyvin alkuun - Monipuolisia kaupan eri tehtäviä. Meillä voit rakentaa pitkänkin uran ja tuemme sinua osaamisesi kehittämisessä - Kaupan TES:n mukaisen palkan + ilta- ja viikonloppulisät - Sinulla on mahdollisuus vuosittaiseen tulospalkkioon sekä palkitsemme säännöllisesti erilaisista hyvistä suorituksista pienemmillä palkinnoilla - Suomen Aktiivisimpana työpaikkana tarjoamme HeiaHeia-hyvinvointiapin ja erilaisia liikuntahaasteita - Tarjoamme hyvät työsuhde-edut, kuten henkilökunnan ostoedun K-ryhmän ketjuihin, ePassin, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Kattava työterveys pitää sinusta huolta. Käy myös tutustumassa ammattilaistemme työskentelyyn Cittarissa: Töissä myyjänä K-Citymarketissa Lähetä hakemuksesi viimeistään 12.12.2025 oheisen linkin kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätietoja: Meri Järvisalo, asiakaspalvelupäällikkö – meri.jarvisalo@citymarket.fi Työt alkavat vuoden 2026 alussa. KCM Malmen aukioloajat sijoittuvat ma-la klo 7-23 ja su klo 9-23. Haluatko tutustua meihin lisää? Löydät meidät myös täältä: Instagram Facebook TikTok Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus järjestelmässämme hae tästä -painikkeen kautta Kutsumme esivalintavaiheessa hakijoita videohaastatteluun Mahdollinen haastattelu tai rekrytointipäivä tavaratalossa Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin valintojen ja prosessin edetessä. Huomioithan, että palkka määräytyy toimittamiesi työ- ja opintotodistusten perusteella. Varaudu toimittamaan ne prosessin aikana. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja voimme täyttää paikan ennen hakuajan päättymistä. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.Haemme valmiita lähihoitajia kasvavaan alueohjaajien tiimiimme työskentelemään eri puolilla pääkaupunkiseutua lasten ja nuorten yksiköissä. Työsuhde on kuukausipalkkainen. Huomioithan, että työ ei ole keikkatyötä.Tervetuloa Rinnekodeille!Oletko vaihtelunhaluinen ja kiinnostunut monipuolisesti hoito- ja ohjaustyöstä? Löytyykö sinulta rohkeutta kohdata vaihtelevia tilanteita, työympäristöjä, työtovereita ja lapsia sekä nuoria?Etsimme nyt uusia osaajia kasvavaan alueohjaajien tiimiimme lasten ja nuorten palveluihin! Alueohjaajana työskentelet erilaisissa lasten ja nuorten yksiköissä kuten: vaikeasti kehitysvammaisten lasten ja nuorten yksiköissä autisminkirjon lasten ja nuorten yksiköissä sijaishuollon lasten ja nuorten yksiköissä intensiivihoidon lastensuojeluyksiköissä lasten ja nuorten tilapäishoidon yksiköissä Toimit yhteistyössä eri yksiköissämme työskentelevien lähihoitajien, hoiva-avustajien, sosionomien, sairaanhoitajien ja palveluyksikön johtajien sekä muiden moniammatillisten tiimien kanssa.Millaista työ on?Päiväsi voi muodostua esimerkiksi lasten ja nuorten fyysisestä ja hoidollisesta avustamisesta, huolenpidosta ja ohjaamisesta, lääkehoidosta, kirjaamisesta sekä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemisesta riippuen aina kunkin yksikön erityispiirteistä.Alueohjaajana sitoudut varmistamaan lapsen tai nuoren hyvän hoidon ja kasvatuksen sekä ikään ja kehitystasoon nähden tarpeellisen valvonnan ja huolenpidon. Kunnioitamme lasten ja nuorten osallisuutta ja itsemääräämisoikeutta.Missä ja miten työskentely tapahtuu?Huomioimme osaamisesi ja kiinnostuksesi: työsi voi painottua esimerkiksi lastensuojelun yksiköihin tai vaikeasti monivammaisten lasten ja nuorten hoitoon. Edellytämme kuitenkin, että tarvittaessa olet valmis työskentelemään kaikissa lasten ja nuorten yksiköissämme – vaihtelu tuo arvokasta kokemusta ja laajentaa osaamista.Alueohjaajan tehtävässä työtä tehdään maanantaista sunnuntaihin. Tehtävässä on tyypillisesti paljon iltavuoroja.Saat tehtävääsi vieraanvaraisen perehdytyksen, ja sen tukemana sopeudut sujuvasti eri työyhteisöihin ja saat nopeasti käsityksen tehtävistäsi. Yksikköön saapuessasi saat lyhyen tilannekatsauksen, jonka jälkeen tartut toimeen tärkeänä osana työyhteisöä. Monipuolista näkemystäsi arvostetaan - sinulla on huomattava rooli osaamisen jakamisessa yksiköidemme välillä!Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisön.Suosittelemme, että tutustut yksiköihimme etukäteen verkkosivuillamme - jokaisella yksiköllä on oma erityispiirteensä ja oma roolinsa lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemisessa.Odotamme sinulta: lähihoitajan tutkintoa ja Valviran Suosikki-rekisteröintiä kykyä ja aloitteellisuutta lähestyä rohkeasti uusia tilanteita ja halua oppia uutta ymmärrystä nähdä oma rooli tärkeänä osana toimintaamme lääkehoidon osaamista aiempaa kokemusta lastensuojelun ja sijaishuollon yksiköistä aiempaa kokemusta autismikirjolla olevien lasten ja nuorten hoidosta aiempaa kokemusta vaikeasti monivammaisten lasten ja nuorten hoidosta mahdollisuutta liikkua koko pääkaupunkiseudun (Espoo, Helsinki, Vantaa) alueella Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen.Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Tarjoamme sinulle: palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen: 2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät 300 €/kk vaihtelevan yksikön lisän Smartum Plus -edun monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista vaihtelevan työn, jossa kohtaat erilaisia yksiköitä, lapsia ja nuoria ja kasvatat monipuolisesti ammatillista osaamistasi sinua tukevan esihenkilön ja tiimin sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen monipuolisia koulutuksia ja kehittymismahdollisuuksia mahdollisuuden osallistua urasparraukseen mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta apua oman talouden hallintaan Oletko sinä tuleva työkaverimme?Jätä yhteystietosi helposti ja nopeasti! Haku päättyy 9.12.2025. Jatkoon valituille pidämme ryhmähaastatteluja Teamsin kautta ma 15.12 klo 12-13 ja to 18.12 12-13.Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työsuhde on kuukausipalkkainen ja kokoaikainen.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Jäikö jokin askarruttamaan? Ota rohkeasti yhteyttä:Sijaisyksikön päällikkö Emma AlaluusuaEmma Alaluusua@rinnekodit.fi050 331 4540Rinnekodit Oy on Diakonissalaitoksen omistama yhteiskunnallinen yritys, joka tuottaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, riippuvuushäiriöisille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Toiminnasta syntyvä tuotto käytetään kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevien hyväksi. Meillä työskentelee valtakunnallisesti 2900 sote-alan ammattilaista yli 150 toimipisteessä.#sydänmukana #elämänpoluilla

Kaipaatko uusia haasteita, työn jatkuvuutta, moniammatillista tiivistä työyhteisöä ja lisäkoulutusmahdollisuuksia? Oletko sujut suurien tunteiden kanssa? Valtion koulukodissa olet kanssakulkija lapselle, jota elämä ei ole kohdellut hyvin. Meidän erityisessä työssämme ketään ei jätetä yksin. Lähtökohtana on, että lapsi perheineen on vahvasti ja tasavertaisesti mukana oman elämänsä suunnittelussa. Vakavasti oireilevien lasten käytöksen taustalla on syitä, jotka otetaan huomioon lapsen hoidossa ja opetuksessa. Teemme tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten ja eri toimijoiden kanssa sekä osallistumme yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Työ on vaativaa, mutta vaikeistakin tilanteista selvitään yhdessä. Panostamme lisäkouluttautumiseen, sillä haluamme antaa sinulle parhaat mahdolliset eväät tehdä tätä tärkeää työtä! Valtion koulukodit on vaativan sijaishuollon ja vaativan erityisen tuen perusopetuksen valtakunnallinen palveluntuottaja. Valtion koulukotien toiminnasta on säädetty laissa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen alaisista lastensuojeluyksiköistä (1379/2010). THL sekä opetushallitus vastaavat koulukotitoiminnan ja koulukodeissa järjestettävän opetuksen tulosohjauksesta. Etsimme joukkoomme nyt sosionomia tai sairaanhoitajaa (AMK) erityisohjaajaksi. Erityisohjaaja hoitaa, kasvattaa ja ohjaa yksikköönsä sijoitettuja lapsia yhteistyössä moniammatillisen henkilöstön kanssa. Hän vastaa osaltaan siitä, että hoito ja kasvatus ovat yksilöllisten tavoitteiden ja Valtion koulukotien hoitomallien mukaista. Erityisohjaaja huolehtii arjen sujumisesta ohjaamalla lapsia heidän yksilölliset valmiutensa huomioiden. Hän dokumentoi asiakastietojärjestelmään ja tekee tarvittavat dokumentit yksikössä sovitulla tavalla. Erityisohjaaja vastaa lasten ja yhteisön turvallisuudesta luomalla vakauttavaa ilmapiiriä ja toimimalla sovittujen sääntöjen mukaisesti ennaltaehkäisten väkivalta-, kiusaamis- ja häirintätilanteiden syntymistä. Hän huolehtii tarvittaessa kriittisten tilanteiden hoitamisesta ja lastensuojelulain mukaisten rajoitustoimenpiteiden tekemisestä. Työ sisältää kodinhoidollisia tehtäviä.

Kaipaatko uusia haasteita, työn jatkuvuutta, moniammatillista tiivistä työyhteisöä ja lisäkoulutusmahdollisuuksia? Oletko sujut suurien tunteiden kanssa? Valtion koulukodissa olet kanssakulkija lapselle, jota elämä ei ole kohdellut hyvin. Meidän erityisessä työssämme ketään ei jätetä yksin. Lähtökohtana on, että lapsi perheineen on vahvasti ja tasavertaisesti mukana oman elämänsä suunnittelussa. Vakavasti oireilevien lasten käytöksen taustalla on syitä, jotka otetaan huomioon lapsen hoidossa ja opetuksessa. Teemme tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten ja eri toimijoiden kanssa sekä osallistumme yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Työ on vaativaa, mutta vaikeistakin tilanteista selvitään yhdessä. Panostamme lisäkouluttautumiseen, sillä haluamme antaa sinulle parhaat mahdolliset eväät tehdä tätä tärkeää työtä! Valtion koulukodit on vaativan sijaishuollon ja vaativan erityisen tuen perusopetuksen valtakunnallinen palveluntuottaja. Valtion koulukotien toiminnasta on säädetty laissa Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen alaisista lastensuojeluyksiköistä (1379/2010). THL sekä opetushallitus vastaavat koulukotitoiminnan ja koulukodeissa järjestettävän opetuksen tulosohjauksesta. Etsimme joukkoomme nyt sosionomia (AMK) erityisohjaajaksi. Erityisohjaaja hoitaa, kasvattaa ja ohjaa yksikköönsä sijoitettuja lapsia yhteistyössä moniammatillisen henkilöstön kanssa. Hän vastaa osaltaan siitä, että hoito ja kasvatus ovat yksilöllisten tavoitteiden ja Valtion koulukotien hoitomallien mukaista. Erityisohjaaja huolehtii arjen sujumisesta ohjaamalla lapsia heidän yksilölliset valmiutensa huomioiden. Hän dokumentoi asiakastietojärjestelmään ja tekee tarvittavat dokumentit yksikössä sovitulla tavalla. Erityisohjaaja vastaa lasten ja yhteisön turvallisuudesta luomalla vakauttavaa ilmapiiriä ja toimimalla sovittujen sääntöjen mukaisesti ennaltaehkäisten väkivalta-, kiusaamis- ja häirintätilanteiden syntymistä. Hän huolehtii tarvittaessa kriittisten tilanteiden hoitamisesta ja lastensuojelulain mukaisten rajoitustoimenpiteiden tekemisestä. Työ sisältää kodinhoidollisia tehtäviä.

Tässä olisi oiva paikka tarjolla putkarille! Meillä on nyt haussa asiakkaallemme putkiasentaja uudisrakennuspuolen työmaille pääkaupunkiseudulle! Työnkuva on laaja ja työtehtäviin kuuluu kaikkea kalustuksesta viemäröintiin ja patteriasennuksiin. Jos omaat kokemusta myös vaativimmista asennuksista, niin niitäkin pääset takuulla tekemään. Kaikenlaiselle osaamiselle on tarvetta, eli mitä monipuolisempi osaamisesi on ja mitä rautaisemmalla asenteella saavut työmaalle, sitä todennäköisemmin tässä on sinulle työpaikka vielä pitkäksi aikaa. Hyvällä tekijällä on loistava mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja lunastaa itselleen vuokratyön kautta vakipaikka asiakkaan tulevilla työmailla! Hakijalta edellytämme: * aikaisempaa kokemusta putkiasentajan töistä, mutta hakematta ei kannata jättää vaikka työkokemus olisi kertynyt vain harjoittelun kautta, sillä osaamistason mukaan voidaan valita juuri sinulle sopiva työmaa * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * rehtiä ja reipasta asennetta * suomen kielen taitoa Mitä me tarjoamme tehtävään valitulle henkilölle: * ammattitaitoon suhteutettuna kilpailukykyisen palkkauksen * asianmukaiset työvarusteet turvakengistä kypärään * vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen * ihmisläheisen työnantajakokemuksen sekä vertaansa vailla olevan työilmapiirin asiakasyrityksessä * oman nimetyn yhteyshenkilön kenet tavoitat asiassa kuin asiassa Jos kiinnostuksesi heräsi, niin laita hakemusta tulemaan oheisesta linkistä tai lähetä Karolle vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen karo.lehto@jwdpalvelut.fi. Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus ja kerro millaista työtä haluat. Teemme parhaamme, että löydetään sulle just sun näkönen duuni! JWD Palvelut - Me välitämme!