Työsopimuksen tyyppi: vakituinen Sijainti: Forcitintie 37, 10900 Hanko Hakuaika päättyy: 7.4.2026 Haluatko kehittyä IT-asiantuntijana ja ottaa vastuuta liiketoimintakriittisten IT-palveluiden toimivuudesta? Etsimme nyt ICT System Specialistia Forcitin tiimiin! Tehtävänkuvaus ICT System Specialistina olet tärkeässä roolissa varmistamassa Forcitin IT-palveluiden sujuvaa arkea ja toimivuutta. Toimit keskeisenä linkkinä teknologian ja loppukäyttäjien välillä, ja pääset työskentelemään monipuolisesti erilaisten IT-ympäristöjen parissa. Työpäiväsi koostuvat käyttäjätuen tehtävistä, kuten tikettien käsittelystä, ongelmatilanteiden ratkaisemisesta sekä käyttäjien tukemisesta etänä ja paikan päällä. Lisäksi vastaat laitteiden käyttöönotosta ja elinkaaren hallinnasta, käyttöoikeuksien ja pääsynhallinnan tehtävistä sekä osallistut IT-ympäristön ylläpitoon ja kehittämiseen. Pääset myös mukaan kehittämään Service Desk -toimintaa ja varmistamaan, että IT-palvelut tukevat liiketoimintaa mahdollisimman tehokkaasti. Työ on itsenäistä, mutta arjessa ympärilläsi on osaava ja tukeva tiimi. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme palveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä IT-osaajaa, joka haluaa ottaa vastuuta ja olla mukana kehittämässä IT-palveluita entistä toimivammiksi. Sinulla on kokemusta IT-tuen tehtävistä ja ymmärrät, miten eri järjestelmät tukevat liiketoimintaa. Työskentelet oma-aloitteisesti, viet asioita eteenpäin ja tunnistat kehityskohteita arjessa. Suhtaudut ongelmanratkaisuun analyyttisesti ja lähestyt haasteita rauhallisesti myös silloin, kun tilanteet vaativat nopeaa reagointia. Odotamme sinulta: Vähintään muutaman vuoden kokemusta vastaavista IT-tuen tehtävistä Hyvää osaamista Windows- ja macOS-ympäristöistä sekä Active Directorysta Ymmärrystä Microsoft 365 -ympäristöstä Perustason ymmärrystä verkoista (TCP/IP, Wi-Fi, VPN) Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa Lisäksi eduksi katsomme: Kokemuksen laitehallinta työkaluista (esim. Intune, SCCM) Perustason PowerShell-osaamisen ITIL-viitekehyksen tuntemuksen Ruotsin kielen taidon Forcit tarjoaa sinulle: Mahdollisuuden työskennellä turvallisuuskriittisiä tuotteita kehittävässä konsernissa, joka on alansa johtavia toimijoita Pohjoismaissa Monipuolisen ja käytännönläheisen roolin, jossa pääset tukemaan ja kehittämään IT-palveluita sekä Service Desk -toimintaa Osaavan ja ratkaisukeskeisen tiimin tuen sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi IT-ympäristön ja toimintatapojen kehittämisessä Modernit työvälineet ja toimivat käytännöt, jotka tukevat arjen sujuvaa työskentelyä Työsuhde-etuja kuten lounasedun, ePassin kulttuuri- ja liikuntaedut sekä työterveyspalvelut Käytännön asiat: Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Forcitin palvelukseen. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian ja toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä Forcitin toimipisteellä Hangossa vähintään parina päivänä viikossa osana joustavaa hybridimallia. Lisäksi tehtävä sisältää säännöllistä matkustusta Forcitin muille toimipisteille Suomessa. Tehtävään valittavalle henkilölle tullaan teettämään turvallisuusselvitys (lakiturvallisuusselvityksistä726/2014). Kiinnostuitko? Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään tiistaina 7.4. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/349241/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Forcit Groupista voit lukea lisää osoitteessa: https://forcitgroup.com/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Säde Juntunen (0449012283, sade.juntunen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Haemme Lahden toimipaikkaan ohjaajaa TUVA-koulutukseen. Tutkintokoulutukseen valmentava TUVA-koulutus on tarkoitettu perusopetuksen päättäneille nuorille, jotka tarvitsevat valmiuksiensa kehittämistä ja ohjauksellista tukea siirtyäkseen ammatilliseen koulutukseen. Kiipulan TUVA-koulutus on suunnattu vaativan erityisen tuen opiskelijoille. Ryhmässä opiskelee noin 13 opiskelijaa. Ohjaaja työskentelee erityisopettajan työparina. Hän ohjaa ja tukee opiskelijoita opiskelu- ja työtehtävissä oppilaitoksessa sekä työpaikoilla. Ohjaaja auttaa työharjoittelupaikkojen etsimisessä, on mukana verkostoyhteistyössä ja sijaistaa tarvittaessa opettajaa. Tehtävässä tarvitaan ohjausosaamista, itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyö- ja tiimitaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisissa oppimisympäristöissä ja tilanteissa. Toivomme, että sinulla on korkeakoulututkinto, tai muu soveltuva koulutus ja kokemusta ohjaustyöstä. Arvostamme osaamista erityisnuorten parista sekä hyvää tieto- ja viestintäteknistä osaamista. Hyvä huumorintaju ja opiskelijoiden kunnioittava kohtaaminen sekä toimeen tarttuminen ovat työn peruspilareita. Tehtävä on kokoaikainen, työaika on keskimäärin 38,25 h/vko. Käytössämme on tasoittumisjaksojärjestelmä eli viikoittainen työaika voi vaihdella. Tehtävän palkka on yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukainen taulukkopalkka (VR 4, 2262,62 €) ja lisäksi mahdolliset kokemuslisät, jotka voivat enintään olla 16 % taulukkopalkasta. Tehtävässä on koulun loma-aikoja koskeva keskeytysehto. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on 6 kk koeaika. Valitun henkilön tulee ennen tehtävässä aloittamista esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin 19.4.2026. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana, joten mitä pikaisemmin kerrot meille itsestäsi, sen parempi. Tehtävään valitulle tarjoamme jäsenyyden moniammatillisessa työyhteisössämme sekä mahdollisuuden oman työn ja itsensä kehittämiseen asiantuntijaorganisaatiossa. Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Hanna Laurell, 040 351 0300 Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuuri (ePassi) - Lounasetu (ePassi) - Hyvinvointi (ePassi) - Ajasta ja paikasta riippumaton työterveyshuolto Kiipulan ammattiopisto, Lahti Svinhufvudinkatu Haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhdessä alan ammattilaisten kanssa? Me Kiipulassa tarjoamme sinulle paikan, jossa merkityksellinen työ ja hyvät työsuhde-edut kohtaavat. Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Kiipulan ammattiopisto toimii viidessä maakunnassa, nyt jo yhdeksällä paikkakunnalla. Ammattiopistoa ylläpitää Kiipulasäätiö. Kokonaisuuteemme kuuluu ammattiopiston lisäksi Kiipulapalvelut, Kiipula Gardens sekä Avire Oy. Palveluksessamme on noin 520 alan ammattilaista. Olemme savuton työpaikka. Kiipulassa unelmana on yhdenvertainen ja esteetön yhteiskunta, jossa työn tekeminen ja hyvä elämä ovat mahdollisuutena kaikille. Toimimme vastuullisesti ja olemme siitä ylpeitä! Olemmekin saaneet [Yhteiskunnallinen yritys -merkin](https://www.kiipula.fi/kiipulasaation-organisaatio-ja-toiminta/yhteiskunnallinen-yritys/). Arvomme ovat aikaansaavuus, ihmisyys ja kumppanuus. Toivomme, että toimintamme on lähellä omia arvojasi ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Löydät lisää toiminnastamme [verkkosivuiltamme](https://www.kiipula.fi/). Millaista on työskentely Kiipulassa? Tutustu työntekijätarinoihimme ja -videoihimme [Töihin Kiipulaan](https://kiipula.fi/toihin-kiipulaan/)-sivulla. Sivulta löydät myös lisätietoa arvoistamme ja työsuhde-eduistamme. Sähköposti: rekry@kiipula.fi Sijainti: Svinhufvudinkatu 2 A ja 2 B

Haemme apulaisrehtoria Kallion lukioon vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Kallion lukio on ilmaisutaidon erityistehtävälukio, jonka eritystehtäväaineita ovat kirjallinen ilmaisu, lavastus, media, puheilmaisu, tanssi, teatteri, valosuunnittelu ja äänisuunnittelu. Kallion lukio on uusiutuva ja uutta luova koulu, joka elää ajassa mutta on myös juuristaan tietoinen. Toimintaamme ohjaa humanistinen ihmiskäsitys ja laajan yleissivistyksen ihanne: Kalliossa opiskellaan monipuolisesti tietoa, taitoja ja taidetta uteliaisuutta ja kriittisyyttä arvostaen. Kannustavuus, positiivisuus ja ennakkoluulottomuus ovat Kallion tunnusmerkkejä, joita vaalimme koulumme arjessa. Arvostamme itsenäistä ajattelua sekä tekemistä ja kasvamista suorittamisen ja kilpailun asemesta. Rohkaisemme opiskelijaa kokeilemaan uutta ja kehittämään osaamistaan turvallisessa ympäristössä sekä etsimään itseään virheitä pelkäämättä. Etsimme joukkoomme näkemyksellistä ja yhteistyökykyistä apulaisrehtoria, jolla on halua ja valmiutta kehittää tasapuolisesti sekä erityistehtäväämme että perustehtäväämme ja vahvistaa Kallion lukion asemaa osana Helsingin lukiokoulutusta ja kaupungin kulttuurielämää. Apulaisrehtorimme on innostunut johtamisesta palvelutehtävänä ja luo luottamuksen ilmapiiriä ja työkulttuuria, joka kannustaa rohkeaan uudistumiseen. Hän tunnistaa Kallion lukion arvoperustan omakseen ja kokee opiskelijan parhaaksi toimimisen työnsä ytimeksi. Tehtävässä onnistumista edesauttaa monipuolinen kokemus ja näkemyksellisyys lukiokoulutuksesta sekä lukion rakenteiden tuntemus. Apulaisrehtorina johdat osaltasi lukion toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman yksikkösi esihenkilönä. Olet osa lukion johtotiimiä, johon kuuluu rehtori ja kaksi apulaisrehtoria. Johdat heidän kanssaan jaetun johtamisen periaattein yhdessä lukion pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Osallistut myös lukion sidosryhmäyhteistyöhön. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Voit syventyä johtamisen kulmakiviin tarkemmin: https://perehdytys.hel.fi/wp-content/uploads/2023/02/Johtamisen_kulmakivet-1-1.pdf Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi vuosittaisen Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut. Tehtävästä maksettava palkka on 5610,15€/kk. Palkkaan lisätään mahdollinen työkokemuslisä. Kelpoisuusehto: Apulaisrehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan: 1) ylempi korkeakoulututkinto, 2) asetuksessa säädetty lukion opettajan kelpoisuus, 3) riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä 4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Edellytämme ymmärrystä jaetun johtajuuden periaatteista ja sitoutumista jaetun johtajuuden toteuttamiseen. Luemme eduksi hyvät tietotekniset taidot. Miten rekrytointi etenee? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Ensimmäiset henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan suunnitelman mukaan 17.4. aamupäivällä. On mahdollista, että prosessiin sisällytetään myös videohaastatteluvaihe ennen henkilökohtaisia haastatteluita. Prosessiin saattaa sisältyä myös henkilöarviointi tai toimintatyylikartoitus. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Me arvostamme sosiaalityötä ja haemme nyt sosiaalityöntekijä vakituiseen virkaan työikäisten palveluihin Heinolaan, Pohjoisen alueen tiimiin. Nyt etsimme tiimikaveria Heinolaan. Heinolassa sinua odottaa kahden sosiaalityöntekijän ja viiden sosiaaliohjaajan ammattitaitoinen ja tiivis työyhteisö - meillä on hyvä tiimihenki eikä kukaan jää yksin. Teemme tiivistä yhteistyötä Hartolan ja Sysmän sosiaaliohjaajien kanssa. Meillä on hyvin toimiva yhteistyöverkosto työmme tukena. Työmme keskiössä ovat asiakkaat - haluamme taata heille parhaan mahdollisen palvelun. Meillä voit työskennellä osittain etänä, ja lähipäiviä varten jokaisella on omat työhuoneet. Työikäisten palvelujen pohjoiseen tiimiin kuuluvat Heinolan kaupunki, Hartolan, Sysmän ja Iitin kunnat sekä Nastola (Lahden osa-alue). Liikumme tarvittaessa Päijät-Hämeen alueella, joten oman auton käyttömahdollisuus on tehtävässä eduksi. Työikäisten palvelut vastaavat Päijät-Hämeen alueella työikäisten (18-64 v) arjessa nouseviin tuen tarpeisiin, jotka voivat liittyä erilaisiin muutos- ja kriisitilanteisiin, esimerkiksi työttömyyteen, liialliseen päihteiden käyttöön ja asumisen haasteisiin. Sosiaalityö työikäisten parissa on sosiaalista toimintakykyä ylläpitävää ja muutokseen tähtäävää suunnitelmallista työtä. Haemme - hyvät yhteistyötaidot omaavaa sosiaalityön ammattilaista - positiivista ja uusille asioille avointa henkilöä - tiimityön ja itsenäisen työn osaajaa - tekijä isolla T:llä Sinä olet meille tärkeä, ja siksi meillä on työhyvinvointisi tueksi kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut. Työyhteisömme jäsenenä saat: - Ammatistaan ylpeän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jotka auttavat pitämään motivaation kohdallaan. - Pitkät vuosilomat ja työelämäjoustot, olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka-ohjelmassa. - Työterveyspalvelut ja niihin kuuluvan Terveyssovelluksen. Arvostamme myös laadukasta vapaa-aika. Tarjoamme muun muassa täyden 400 € vuotuisen ePassin, lomaetuja ja työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät. Lisäksi jokainen työntekijä on työntekijäyhdistys Pähe ry:n jäsen. Pähellä on useita vapaa-ajanosastoja kuorosta salibandyyn, ja he onnistuvat usein neuvottelemaan meile edullisempia lippuja alueen tapahtumiin sekä alennuksia erilaisiin palveluihin. Heinolaan on matkaa noin 30 kilometriä Lahdesta, noin 80 kilometriä Kouvolasta ja noin 130 kilometriä Helsingistä linnuntietä. Heinola on viihtyisä pikkukaupunki, jossa olet keskellä luontoa ja on erinomaisen hyviä liikunta- ja harrastusmahdollisuuksia. Heinola on myös tunnettu vireästä, laadukkaasta ja monimuotoisesta kulttuuritoiminnasta. Muun muassa kesäteatteri tunnetaan hauskana ja korkealaatuisena. Yleisten kelpoisuusehtojen lisäksi edellytämme sinulta sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukaista sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Aiempi työkokemus työikäisten parissa tehtävästä sosiaalityöstä on eduksi. Työskentelykielemme on suomi, joten edellytämme hakijalta sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, kuten B1-tasoa. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on hyväksytysti suoritetut sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu. Ammattiin opiskelevaksi henkilöksi katsotaan sosiaalityöntekijän tutkintoa suorittava henkilö, joka on läsnä olevana opiskelijana siinä yliopistossa, josta hän valmistuu sosiaalityöntekijäksi. Tämän lisäksi tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi myös henkilöllä, joka on suorittanut soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu. Kiinnostuitko? Kysy lisää ja jätä hakemus!

Sopimusvuorisäätiön omistama Treili Oy on suomalainen, yhteiskunnallinen yritys, joka toimii Pirkanmaalla ja Meri-Lapin alueella. Tarjoamme tukea ja neuvontaa esimerkiksi asumiseen, elämänhallintaan, sosiaaliseen ympäristöön kiinnittymiseen ja riippuvuuksien hallintaan. Juuremme juontavat jo vuoteen 1970 josta lähtien meidät on tunnettu kantaaottavana muutoksen mahdollistajana ja totuttujen tapojen tuulettajana. Liikevoittomme käytetään asiakkaidemme ja henkilöstömme hyvinvointiin sekä palveluidemme kehittämiseen. Ennen vuotta 2018 meidät tunnettiin nimellä Sopimusvuori Oy. HAEMME OHJAAJAA MIELENTERVEYSPALVELUIHIN VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN KOULUKADUN KAARNAAN TAMPEREELLE Kaarna on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö ikääntyneemmille mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Kaarna sijaitsee Tampereen Kaakinmaalla, lähellä keskustaa ja Pyynikin upeita ulkoilu- ja harrastusmahdollisuuksia. Myös kauppa ja terveyspalvelut ovat lähettyvillä. Kaarnassa ihmiset kohdataan yksilöinä sen mukaan, mitä he tarvitsevat – vilpittömästi asiakkaan etu edellä. Kaarnassa työskentelee lähihoitajia ja sairaanhoitajia. He tarjoavat asiakkaillemme turvallisen arjen, yhteisöllisyyttä ja selkeän rakenteen päiviin. Asiakkaiden omatoimisuutta ja osallisuutta vahvistetaan erilaisin menetelmin, kuten viikoittain järjestettävien, mukavien ryhmätoimintahetkien avulla. Koska asiakaskunta on jo varttuneempaa, perushoito on osana arjen työtä. Kaarnassa on 20 asiakaspaikkaa. Mitä saat meiltä: -Laajan ja kattavan työterveyshuollon palvelut. -Koska elämää on muuallakin kuin töissä, olemme vakuuttaneet sinut myös vapaa-ajalla vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. -Työsuhdepyöräedun. -VARPU-työryhmän – työryhmä merkitsee varhaisen puuttumisen toimintaa työolojen kehittämiseksi yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Yhteistoimintaa toteutetaan aktiivisesti säännöllisellä, avoimella vuoropuhelulla. Varpu-työryhmä koostuu viidestä työnantajan ja viidestä työntekijän edustajasta. -EA-koulutus- ja päivitys vakituisluontoiselle henkilöstölle. -Henkilöstökyselyt- mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä kerran kuussa. QWL-kyselyssä (Quality of Working Life) huomioidaan työhyvinvointia tukevat ja motivoivat tekijät sekä kuormitustekijät. -Osaavan työyhteisön ja esihenkilön tuen. -Koulutusta ja osaamisen vahvistamista psykiatrisen kuntoutustyön eri osa-alueilla. -Rennon ja osaavan työporukan, jonka yhteisestä virkistys- ja vapaa-ajan toiminnasta vastaa Treilin HupiAgentit. -Palkitsemme sitoutumisesta Treiliin sitoutumispalkkiolla, esimerkiksi viiden vuoden työsuhteesta Treilillä palkitsemme sinut 400e ylimääräisellä kiitoksella. -Juo niin paljon kahvia tai teetä kuin haluat – me tarjoamme sen työvuorojesi virkistykseksi. Mitä odotamme sinulta? -Sote-alan koulutusta – lähihoitaja, suuntautuminen mielenterveys- ja päihdetyöhön. -Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä kohdata jokainen asiakas arvostaen ja yksilöllisesti. -Joustavuutta sekä rentoa otetta työhön. -Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja kykyä toimia aktiivisesti osana tiimiä, kantaen vastuun omista työtehtävistä itseohjautuvasti. -Lääkehoidon koulutusta, EA-koulutusta sekä hygieniapassia. -Edellytämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengityselinten tuberkuloosista työtehtävää varten. -Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote. -Turvallisen hoidon takaamiseksi edellytämme hakijoilta sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. -Arvostamme työotteessasi asiakkaan toivon ylläpitämistä, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden arvostamista sekä omannäköisen elämän kunnioittamista. Palkkaus: Yksityinen sosiaalipalvelualan TES G20, kuukausipalkka ilman vuorokohtaisia lisiä riippuen kokemusvuosista on 2 415,76 – 2 612,33e /kk. Työvuorot suunnitellaan kuudeksi viikoksi kerrallaan ja työ on kolmivuorotyötä. Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat esihenkilö Johanna Grönlundilta meilitse johanna.gronlund@treili.fi tai puhelimitse puh. 044 780 9896 arkisin klo 12-13 välillä. tai rekrytointi-ja viestintäasiantuntija Juha Laaksolta, puh. 050 476 3762 arkisin klo 13-14 välillä. Laitathan hakemuksesi pikaisesti, viimeistään 19.4.2026. Kutsumme hakijoita yhteistyökeskusteluihin jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Yhteistyökeskustelut pidetään Koulukadulla tai Teams- yhteyden välityksellä viikosta 15 alkaen. Hakeminen tapahtuu Treilin nettisivuilla olevan lomakkeen kautta. Valitsethan lomakkeen alusta oikean toimialan Haen Mielenterveyspalveluihin

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme välinehuoltajaa Tampereelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ välinehuoltajana Tampereen Terveystalossa pitää sisällään? Terveystalon Sairaalat tarjoavat sujuvaa ja tehokasta hoitoa, jotta asiakkaamme voivat palata arkeen mahdollisimman pian. Monipuoliset leikkauspalvelumme kattavat laajasti useat eri erikoisalat. Haemme nyt välinehuoltajaa Tampereen Terveystalon leikkausosastolle toistaiseksi voimassa olevaan ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työ on kaksivuorotyötä sijoittuen pääasiassa klo 7-19.30 välille. Sairaalatasoinen Terveystalo Rautatienkadun yksikkömme sijaitsee rautatieaseman vieressä hyvien kulkuyhteyksien päässä. Tullessasi meille välinehuoltajaksi, pääset tekemään monipuolisia välinehuoltoon liittyviä tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi kehittyvässä ja innostavassa tiimissämme. Työnkuva on hyvin monipuolinen ja vaihteleva. Tehtäviisi kuuluu instrumenttien ja taipuisien endoskooppien välinehuolto. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. - Houkutteleva kokonaispalkitseminen monipuolisine etuineen. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on välinehuoltajan tutkinto. Toivomme sinulta asiakaspalveluhenkisyyttä, hyviä priorisointitaitoja, paineensietokykyä ja joustavuutta vaihtelevissa tilanteissa. Toimintamme laajentuessa uuden, tulevan toimitilamme myötä, arvostamme sinulta innokkuutta, tiimityötaitoja sekä näkemystä kehittää välinehuollon toimintaa. Eduksi katsomme laajan kokemuksen välinehuoltajan työstä sekä hyvät tietotekniset taidot. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemuksesi hakulomakkeen kautta viimeistään 29.3.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään arkisin klo 13-14 välinehuollon tiimivastaava Annika Rauhala (p. 050 4421164). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Primary location: KOKKOLA Haemme RAVINTOLATYÖNTEKIJÖITÄ uuteen Pizza & Buffa Kokkolaan Osuuskauppa KPO laajentaa ravintolatarjontaansa – Pizza & Buffa avataan Kokkolan Prismaan kesällä 2026! Pizza & Buffa tarjoaa helposti lähestyttävän buffet-konseptin, josta löytyy laaja tarjoama lounaasta päivälliseen sekä myös kahvilatuotteita. Konseptiin kuuluu laadukas salaattipöytä, pizzaa, lämpimiä ruokia koko perheelle, sekä myös houkutteleva jälkiruokasirkus. Ravintolassa on noin 170 asiakaspaikkaa ja se työllistää arviolta 10 henkilöä. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolaa alusta asti! Ravintolatyöntekijänä olet tärkeässä roolissa asiakaskokemuksen luomisessa. Työpäiväsi sisältävät esimerkiksi: buffet-tuotteiden valmistelua ja esillepanoa asiakaspalvelua kassalla ja salissa pizzan ja muiden ruokien valmistamista siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtimista yhteistyötä tiimin kanssa sujuvan palvelun varmistamiseksi Etsimme sinua, joka: olet positiivinen, oma-aloitteinen ja ripeä viihdyt vaihtelevassa työssä ja pidät tekemisen meiningistä suhtaudut hyvään ruokaan ja asiakaspalveluun aidolla innostuksella pystyt työskentelemään joustavasti eri vuoroissa Aikaisempi kokemus ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta asenne ratkaisee – me perehdytämme sinut tehtävään! Mitä tarjoamme sinulle? mahdollisuuden olla mukana uuden ravintolan rakentamisessa alusta saakka kannustavan ja ammattitaitoisen tiimin Osuuskauppa KPO: loistavat henkilöstöedut monipuoliset koulutus- ja etenemismahdollisuudet Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia osa-aikaisin työtunnein 10-30 h/vko. Palkka on alan työehtosopimuksen mukainen. Jätä hakemus ja cv viimeistään 12.4. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Iida Siermala, puh. 020 780 7475. 120- vuotias Osuuskauppa KPO on lähes 1,2 miljardin euron vuosimyynnillään Suomen suurimpia alueosuuskauppoja. Toimimme Kokkolan, Pietarsaaren, Vaasan ja Ylivieskan talousalueilla. Olemme alueemme marketkaupan markkina- ja hintajohtaja sekä markkinajohtajia polttoneste-, matkailu- ja ravitsemiskaupassa. Lisäksi harjoitamme autokauppaa. Meillä on 140 000 asiakasomistajaa ja työllistämme noin 2 300 palvelualan ammattilaista. Osuuskauppa KPO on useampana vuonna saanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Toimintamme taloudellinen menestys päätyy kokonaisuudessaan kauppapalvelujemme kestävään kehittämiseen ja asiakasomistajiemme eduksi. Vi söker RESTAURANGARBETARE till nya Pizza & Buffa i Karleby Handelslaget KPO utökar sitt restaurangutbud – Pizza & Buffa öppnar i Prisma Karleby sommaren 2026! Pizza & Buffa erbjuder ett lättillgängligt buffékoncept med ett brett utbud från lunch till middag samt även caféprodukter. Konceptet omfattar ett högkvalitativt salladsbord, pizza, varma rätter för hela familjen samt ett lockande dessertcirkus. Restaurangen har cirka 170 kundplatser och sysselsätter uppskattningsvis 10 personer. Nu har du möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny restaurang från början! Som restaurangarbetare spelar du en viktig roll i att skapa en utmärkt kundupplevelse. Dina arbetsdagar kan bland annat innehålla: förberedelse och framdukning av bufféprodukter kundbetjäning i kassan och i matsalen tillagning av pizzor och andra rätter att upprätthålla ordning, renlighet och trivsel samarbete med teamet för att säkerställa smidig service. Vi söker dig som: är positiv, initiativrik och snabb trivs med varierande arbetsuppgifter och ett högt tempo har en genuin entusiasm för god mat och god kundservice kan arbeta flexibelt i olika skift. Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen ses som en merit, men rätt inställning är viktigast – vi instruerar dig i uppgiften! Vad erbjuder vi dig? möjlighet att vara med och bygga upp en ny restaurang från start ett uppmuntrande och yrkeskunnigt team Handelslaget KPO:s utmärkta personalförmåner mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter De lediga anställningarna är fasta med deltidsarbetstid på 10–30 h/vecka. Lönen följer branschens kollektivavtal. Lämna in din ansökan och ditt cv senast 12.4. Mer information om tjänsten ger restaurangchef Iida Siermala, tfn 044 300 4262.

Etsimme apulaisrehtoria Vähäjärven kouluun 1.8.2026 alkaen. Tule johtamaan ja kehittämään modernia yhtenäiskoulua, jossa yhdistyvät vahva pedagogiikka, sujuva arki ja yhteisöllinen toimintakulttuuri. Vähäjärven koulu Vähäjärven koulun uusi innostava, turvallinen ja terveellinen koulurakennus on otettu käyttöön kokonaisuudessaan syksyllä 2024. Saman katon alla opiskelevat sekä perusopetuksen vuosiluokat 0-9 että varhaiskasvatuksessa olevat lapset. Vähäjärven koulu tarjoaa yhtenäisen kasvun ja opin polun yli 1 200 lapselle ja nuorelle. Rakennuksesta löytyy myös nuorisotila, ja tiloja käyttää lisäksi Pirkan opisto. Opetushenkilöstöä talossa työskentelee yhteensä noin 150. Koulun kanssa samalla tontilla sijaitsee Pirkkalan vapaa-aikakeskus, jonka laajennusosa valmistui myös syksyllä 2024. Liikunnanopetus järjestetään suurelta osin vapaa-aikakeskuksella. Yhtenäiskoulussa opiskeleminen mahdollistaa joustavamman oppimisen ja oppilaiden siirtymisen luokalta toiselle ilman suuria muutoksia ympäristössä ja opetusmenetelmissä. Tavoitteena onkin tukea oppilaiden kasvua ja kehitystä parhain mahdollisin tavoin aina esikoulusta jatko-opintoihin saakka. Arkea sujuvoittaa koulutalon selkeä arkkitehtuuri: Versoksi nimetyssä talossa on omat alueensa päiväkodille, lastentalolle, alakouluikäisten opetukselle ja aineenopetukselle. Tilat muuntuvat joustavasti tarpeen mukaan eri-ikäisille oppijoille. Vuosiluokat 3-9 opiskelevat taito- ja taideaineet yhteisissä tiloissa. Tehtävänkuvaus Vähäjärven apulaisrehtorin työ on monipuolinen ja vastuullinen tehtävä, jossa korostuvat sekä pedagoginen johtaminen että kouluyhteisön arjen sujuvuuden varmistaminen. Koulun johtamisesta vastaavat rehtori ja kaksi apulaisrehtoria. Apulaisrehtori toimii rehtoritiimin osana koulun toiminnan kehittämisessä, osallistuu opetuksen ja oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseen sekä toimii tiiviissä yhteistyössä opettajien, oppilaiden ja huoltajien kanssa. Työnkuvaan kuuluu koulunkäynninohjaajien esihenkilönä toimiminen sekä heidän työnsä järjestäminen yhteistyössä vastuuohjaajien kanssa. Apulaisrehtori vastaa alaluokkien resurssien käytön, oppilasryhmien ja oppimisen tuen toteutuksen suunnittelusta sekä lukujärjestysten laadinnasta. Apulaisrehtori osallistuu aktiivisesti oppilashuollollisiin ja pedagogisiin palavereihin sekä edistää nivelyhteistyötä. Lisäksi työ pitää sisällään sijaisjärjestelyjä, etäopetuksen koordinointia, tiedottamista sekä koulun toiminnan suunnittelua ja arvioimista. Osaaminen Arvostamme hakijassa vahvaa pedagogista osaamista, kykyä toimia rakentavasti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa sekä halua kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria yhdessä muun henkilöstön kanssa. Arvostamme myös valmiutta omaksua uusia toimintatapoja ja teknologioita. Pidämme tärkeänä sitoutumista koulun arvoihin, joustavuutta arjen haasteissa ja kykyä innostaa sekä oppilaita että työyhteisöä. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja kykyä toimia johdonmukaisesti myös kiireen keskellä sekä perehtyneisyyttä opetushallinnon ja henkilöstöhallinnon työkalujen käyttöön. Edellytämme hakijalta kokemusta esihenkilötyöstä. Kelpoisuus Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998) mukainen rehtorin kelpoisuus. Valitun tulee esittää ennen virkasuhteen vastaanottamista lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote sekä soveltuvuuslausunto terveydentilastaan. Palvelussuhde Virka täytetään vakituisesti 1.8.2026 alkaen ja täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävässä on toimistotyöaika. Palkka määräytyy OVTES:n mukaan ja on 5589,26 €/kk, minkä lisäksi maksetaan OVTES:n mukaiset vuosisidonnaiset lisät soveltuvan työkokemuksen perusteella. Haku Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy 7.4.2026 klo 15.00. Rekrytoinnissa käytetään haastatteluun kutsuttujen osalta ennakkotehtävää. Haastatteluissa käytetään mahdollisesti useampaa haastattelukierrosta ja kärkihakijoille voidaan toteuttaa soveltuvuusarviointeja. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset on esitettävä haastattelun yhteydessä. Tartu tilaisuuteen ja tule mukaan kehittämään suuren yhtenäiskoulun arkea ja johtamista osana toimivaa rehtoritiimiä!

Primary location: KOKKOLA Haemme RAVINTOLATYÖNTEKIJÖITÄ uuteen Pizza & Buffa Kokkolaan Osuuskauppa KPO laajentaa ravintolatarjontaansa – Pizza & Buffa avataan Kokkolan Prismaan kesällä 2026! Pizza & Buffa tarjoaa helposti lähestyttävän buffet-konseptin, josta löytyy laaja tarjoama lounaasta päivälliseen sekä myös kahvilatuotteita. Konseptiin kuuluu laadukas salaattipöytä, pizzaa, lämpimiä ruokia koko perheelle, sekä myös houkutteleva jälkiruokasirkus. Ravintolassa on noin 170 asiakaspaikkaa ja se työllistää arviolta 10 henkilöä. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä mukaan rakentamaan täysin uutta ravintolaa alusta asti! Ravintolatyöntekijänä olet tärkeässä roolissa asiakaskokemuksen luomisessa. Työpäiväsi sisältävät esimerkiksi: buffet-tuotteiden valmistelua ja esillepanoa asiakaspalvelua kassalla ja salissa pizzan ja muiden ruokien valmistamista siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtimista yhteistyötä tiimin kanssa sujuvan palvelun varmistamiseksi Etsimme sinua, joka: olet positiivinen, oma-aloitteinen ja ripeä viihdyt vaihtelevassa työssä ja pidät tekemisen meiningistä suhtaudut hyvään ruokaan ja asiakaspalveluun aidolla innostuksella pystyt työskentelemään joustavasti eri vuoroissa Aikaisempi kokemus ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta asenne ratkaisee – me perehdytämme sinut tehtävään! Mitä tarjoamme sinulle? mahdollisuuden olla mukana uuden ravintolan rakentamisessa alusta saakka kannustavan ja ammattitaitoisen tiimin Osuuskauppa KPO: loistavat henkilöstöedut monipuoliset koulutus- ja etenemismahdollisuudet Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia osa-aikaisin työtunnein 10-30 h/vko. Palkka on alan työehtosopimuksen mukainen. Jätä hakemus ja cv viimeistään 12.4. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Iida Siermala, puh. 0443004262. 120- vuotias Osuuskauppa KPO on lähes 1,2 miljardin euron vuosimyynnillään Suomen suurimpia alueosuuskauppoja. Toimimme Kokkolan, Pietarsaaren, Vaasan ja Ylivieskan talousalueilla. Olemme alueemme marketkaupan markkina- ja hintajohtaja sekä markkinajohtajia polttoneste-, matkailu- ja ravitsemiskaupassa. Lisäksi harjoitamme autokauppaa. Meillä on 140 000 asiakasomistajaa ja työllistämme noin 2 300 palvelualan ammattilaista. Osuuskauppa KPO on useampana vuonna saanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Toimintamme taloudellinen menestys päätyy kokonaisuudessaan kauppapalvelujemme kestävään kehittämiseen ja asiakasomistajiemme eduksi. Vi söker RESTAURANGARBETARE till nya Pizza & Buffa i Karleby Handelslaget KPO utökar sitt restaurangutbud – Pizza & Buffa öppnar i Prisma Karleby sommaren 2026! Pizza & Buffa erbjuder ett lättillgängligt buffékoncept med ett brett utbud från lunch till middag samt även caféprodukter. Konceptet omfattar ett högkvalitativt salladsbord, pizza, varma rätter för hela familjen samt ett lockande dessertcirkus. Restaurangen har cirka 170 kundplatser och sysselsätter uppskattningsvis 10 personer. Nu har du möjlighet att vara med och bygga upp en helt ny restaurang från början! Som restaurangarbetare spelar du en viktig roll i att skapa en utmärkt kundupplevelse. Dina arbetsdagar kan bland annat innehålla: förberedelse och framdukning av bufféprodukter kundbetjäning i kassan och i matsalen tillagning av pizzor och andra rätter att upprätthålla ordning, renlighet och trivsel samarbete med teamet för att säkerställa smidig service. Vi söker dig som: är positiv, initiativrik och snabb trivs med varierande arbetsuppgifter och ett högt tempo har en genuin entusiasm för god mat och god kundservice kan arbeta flexibelt i olika skift. Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen ses som en merit, men rätt inställning är viktigast – vi instruerar dig i uppgiften! Vad erbjuder vi dig? möjlighet att vara med och bygga upp en ny restaurang från start ett uppmuntrande och yrkeskunnigt team Handelslaget KPO:s utmärkta personalförmåner mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter De lediga anställningarna är fasta med deltidsarbetstid på 10–30 h/vecka. Lönen följer branschens kollektivavtal. Lämna in din ansökan och ditt cv senast 12.4. Mer information om tjänsten ger restaurangchef Iida Siermala, tfn 044 300 4262.

Tule osaksi energistä ja ammattitaitoista työyhteisöämme! Tarjoamme sinulle moniammatillisen tiimin tuen sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi mielenkiintoisten erikoisalojen parissa Peijaksen leikkausyksikössä. Lue lisää ja lähetä hakemus! Haemme Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön sairaanhoitajia pidempiin, eripituisiin määräaikaisiin sijaisuuksiin. Työtehtäviin kuuluvat anestesia- ja/tai leikkaussairaanhoitajan tehtävät sekä heräämöhoitotyö. Lisäksi tarjoamme anestesiapalveluita leikkausyksiköiden ulkopuolelle. Katso lisää videolta:Tervetuloa töihin Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön - YouTube Peijaksen sairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Peijaksen anestesia- ja leikkausyksikössä tehdään tekonivelleikkauksia. Teemme myös laajasti urologiaa, yksikköömme on keskitetty vaativat urologiset leikkaukset sekä päivystykselliset urologiset, ortopediset ja traumatologiset leikkaukset. Asennamme leikkausyksikössämme myös laskimoportteja ja urologisen robottitoiminnan lisäksi leikkaamme robotilla myös tyräkirurgiaa Leikkaussaleja on kahdessa eri kerroksessa yhteensä 17 ja heräämöpaikkoja yhteensä 37. Hoitohenkilökunnan määrä on noin 120. Yksikössä tehtävä työ on pääasiassa päiväpainotteista kaksivuorotyötä, ja yksi tiimi työskentelee klo 22 asti. Myös viikonloppuisin työskentelemme yhdellä tiimillä, kuten arki-iltaisin. Osa potilaista kotiutuu leikkauspäivänä ja osa jää suunnitellusti vuodeosastolle hoitoon yön yli. Leikkausyksikön uudisrakennushanke on meneillään ja uusiin tiloihin pääsemme muuttamaan vuonna 2028. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päiväpainotteiseen työhön, jossa sinulla on hyvät kehittymismahdollisuudet. Tiimisi tukee ja auttaa sinua työssäsi. Perehdytys suunnitellaan ja toteutetaan yksilöllisesti ammattitaitoisten opetushoitajien johdolla. Peijaksen sairaalalla on hyvät parkkimahdollisuudet töihin tullessasi. Julkiset liikenneyhteydet ovat erinomaiset, ja sairaala sijaitsee juna-aseman vieressä. Tiesithän, että meillä on kokemusvuosien kertyessä mahdollista saada jopa 38 lomapäivää vuodessa! Lisäksi: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun Mitä toivomme sinulta? Edellytämme aiempaa kokemusta leikkausyksiköstä vastaavanlaisista tehtävistä sekä osaamista perioperatiivisesta hoitotyöstä tai harjoittelukokemusta leikkausyksiköstä. Odotamme, että toimit työssäsi aina potilasturvallisuus edellä. Tehtävässä vaaditaan tarkkuutta ja kykyä ottaa vastuuta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on3146,75 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Hienoa – hakemuksen lähettäminen on helppoa! Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.4.2026 mennessä! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Tehtävät voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa, jonka enimmäispituus on puolet sijaisuuden kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Lisätietoa tehtävästä: Osastonhoitaja Rea Grady, rea.grady@hus.fi p. 050427 2679 Osastonhoitaja Markus Sjögren,markus.sjogren@hus.fi, p. 050427 1952 Lisätietoa rekrytointiprosessista: Rekrytointisuunnittelija Julia Koivuniemi,julia.koivuniemi@hus.fi, p. 040187 8562 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!