Lapin upea luonto ja rauha tarjoaa vastapainoa työlle. Harrastusmahdollisuudet ovat monipuoliset ja voit nauttia vuodenaikojen tuomasta vaihtelusta: yöttömästä yöstä sekä lumisesta talvesta. Täällä on turvallista elää ja tilaa hengittää. Kuuntele sydämesi ääntä - tule töihin Lappiin! Haemme Sodankylässä sijaitsevaan Aisakellon asumisyksikköön lähihoitajia kesätöihin ja tuntisijaisuuksiin. Aisakellon asumisyksikössä asuu 15 erityistä tukea tarvitsevaa asukasta ympärivuorokautisessa yksikössä sekä pihalla sijaitsevassa asuntoryhmässä. Työtehtäviin kuuluu asukkaiden perushoivan ja ohjauksen toteutuminen kaikissa arjen toiminnoissa. Asukasta tuetaan löytämään ja käyttämään omia voimavarojaan yksilöllisillä menetelmillä sekä tuetaan itsenäistä selviytymistä ja sosiaalista vuorovaikutusta. Asumisyksikössämme käytetään puhetta tukevia ja korvaavia kommunikaatiomenetelmiä. Työntekijät työskentelevät asukkaan kotona kunnioittaen hänen itsemääräämisoikeuttaan. Haluamme mahdollistaa asukkaille tasa-arvoisen, yksilöllisiä tarpeita ja valinnanvapautta kunnioittavan arjen. Odotamme sinulta: - Lähihoitajan tutkintoa ja Valviran rekisteröintiä ammattihenkilönä toimimisesta. Sijaisuuksiin huomioidaan myös alalle opiskelevat ja hoiva-avustajan koulutuksen käyneet. - Ajantasaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen aikana. - Positiivista asennetta, avointa mieltä sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. - Hyvää suomen kielen taitoa. Arvostamme kehitysvamma-alaan ja autismiin liittyvää osaamista ja kokemusta, mutta se ei ole välttämätöntä. Tarjoamme sinulle: - Lähiesihenkilön ja moniammatillisen asiantuntijatiimin tuen työhösi. Hyvä työilmapiiri on meille arvokas ja tärkeä asia. - Hyvän perehdytyksen työskentelyyn asumisyksikössämme. - Mielekkään, vaihtelevan ja monipuolisen työn. - Aidot ja vilpittömät asiakkaat. - Joustavan työvuorosuunnittelun. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen ja voimassa olevien säännösten mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet palvelussuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Ennen tehtävän vastaanottamista tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain 28 §:n mukainen rikosrekisteriote, mikäli työsuhde kestää vähintään kolme kuukautta. Hygieniapassin suorittaminen vaaditaan yli 3kk työsuhteissa. Tule meille huippuhommiin hakemalla tehtävään Kuntarekry-palvelussa 25.3.2025 klo 15:00 mennessä! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt joukkoomme Sipoon varhaiskasvatuksen toimialalle VARHAISKASVATUKSEN SOSIOMOMIA vakituiseen työtehtävään, sijoituspaikkana Nikkilän päiväkoti Sipoon Nikkilässä. Työn aloitus 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Nikkilän päiväkoti sijaitsee keskeisellä paikalla Sipoossa, luonnon ja palveluiden äärellä, lähellä pääkaupunkiamme. Työyhteisömme on kaksikielinen ja vaikka ruotsin osaaminen ei ole välttämätöntä, myönteinen suhtautuminen kaksikielisyyteen on meille tärkeää. Meillä tehdään yhteistyötä yli kielirajojen. Varhaiskasvatuksen sosionomina olet kasvatusyhteisössä tärkeässä roolissa, teet havaintojalasten arjesta, toimit tiimissä asiantuntijana lasten sosiaalisen kasvun tukemisessa sekä tuot tarvittaessa osaamistalapsen ja perheentukimuodoista. Kasvatusyhteistyö huoltajien kanssa on tärkeä osa työtäsi.Sosionomina olet tärkeä osa tiimiä ja osallistut myös toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tuot omaa osaamistasidokumentointiin, arviointiinja kehittämiseen,lisäksi olet avainasemassalapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojenhuomioimisessa. Toivomme sinulta positiivista asennetta, vastuullisuutta ja varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Sinulla on myös hyvät tiimityötaidot sekä ratkaisukeskeinen työote. Miksi valitsisit juuri Sipoon? Sipoon varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Tarjoamme sinulle: - lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön - esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahvan tuen - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - monipuoliset digivälineet, liikuntavälinelainaamon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 2972,50e /kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työn aloittamista. Hakemukset pyydetään jättämään 23.3.2026 klo 16 mennessä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Haemme asiakasyrityksellemme TEOLLISUUSMAALAREITA Meri-Lappiin. Etsitkö työtä, jossa oma kädenjälkesi näkyy ja jossa pääset hyödyntämään pintakäsittelyosaamistasi? Nyt sinulla on mahdollisuus liittyä ammattitaitoiseen porukkaan putkien maalaustehtäviin tehdasympäristössä. Olet etsimämme henkilö, jos työskentelet huolellisesti ja turvallisesti, tunnistat teollisuuden pintakäsittelyprosessien työvaiheet ja sinulla on jo hieman kokemusta alalta. Arvostamme oma-aloitteista ja vastuullista otetta sekä valmiutta työskennellä tarvittaessa myös korkeammilla tasoilla. Työssä tarvitset työturvallisuuskortin, ja tulityökortti on selkeä etu – mutta ei huolta, autamme sinua tarvittavien pätevyyksien hankinnassa Työssä vaaditaan: * Aiempaa kokemusta maalaustöistä * Oma-aloitteista otetta työntekoon * Voimassa olevat työturvallisuuskortti * Sujuvaa suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle: * Arvokasta kokemusta pintakäsittelijän tehtävistä * Tarjoamme Teknologiateollisuuden TES:n mukaisen tai sitä paremman palkkauksen, joka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: "Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Töitä voi olla tarjolla nopeallakin aikataululla, joten jätä hakemuksesi pian! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä arkisin Sannalta p. 050 370 5678 / sanna.mustajarvi@worker.fi.

Töitä tarjolla RENGASASENTAJILLE kevään rengassesonkiin! Rengasasentajan työnkuvaan kuuluvat henkilöautojen renkaiden asennukset sekä varastointitehtävät. Arvostamme aikaisempaa kokemusta rengasasentajan töistä tai autoalan koulutustaustaa, mutta nämä eivät ole kuitenkaan välttämättömiä. Tehtävään annetaan perehdytys paikan päällä. Tarjoamme monipuolisen työn yhdessä mukavan työporukan kanssa. Työsuhde on määräaikainen kevään rengassesongin ajan. Sovit tähän työhön, jos sinulla on: * Vähintään B-luokan ajokortti * Ripeä ja oma-aloitteinen työote * Valmius työskennellä hektisessä ympäristössä * Joustavuutta ja tarpeen mukaan mahdollisuus pidentää työpäivää * Hyvä fyysinen kunto Me tarjoamme sinulle: * Vauhdikkaan sesonkityön, jossa aika ei käy pitkäksi * Mukavan työporukan * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Huomioithan, että otamme hakemuksia vastaan vain sähköisen hakulomakkeen kautta. Olemme puhelimitse yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikat täytetään heti, kun sopivat henkilöt on löydetty. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Validialle. Haemme kesäksi tukipalvelutyöntekijää Kokkolan Validia-taloon. Tukipalvelutyöntekijänä työtehtäviisi kuuluvat ruokapalvelun tehtävät kuten ruokien tilaaminen, valmistaminen, kuumentaminen ja esille laitto. Huolehdit tiskeistä, keittiön ja yhteisten tilojen viihtyisyydestä ja siisteydestä. Osallistut myös talomme pyykkihuoltoon. Työtä tehdään maanantaista sunnuntaihin kahdessa vuorossa klo 7-19 välillä. Kesätyöt ajoittuvat ajalle 1.7.-23.8. Sinulla on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hygieniapassi ja innostunut sekä oma-aloitteinen asenne työhön. Kohtaat päivittäin yksikkömme asiakkaita ja osallistut heidän arkeensa, joten haemme ensisijaisesti hyvää tyyppiä osaksi yhteisöämme. Ravitsemusalan (esim. ravintola- ja catering-alan) koulutus ja aiempi työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Meillä jokainen saa olla yksilö ja kenenkään ei tarvitse pärjätä yksin. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi vammaistyöstä, mutta sitäkin tärkeämpää on aito kiinnostus ja motivaatio työskennellä kanssamme. Sinulla on halua oppia ja kehittyä työssäsi, kuunnella asiakkaidemme tarpeita ja tuoda ammattitaitoasi osaksi yhteisöämme. Me huolehdimme hyvästä perehdytyksestä ja takaamme työporukan tuen. Tutustu linkistä yksikköömme KokkolanValidia-talo ja kurkkaa Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Jätäthän yhteystietosi meille mahdollisimman pian hakulomakkeen kautta. Käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Mervi Kauppinen, puh. 044 765 0760 tai mervi.kauppinen@validia.fisekä rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0813tai rekry@validia.fi Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden kehittää itseäsi ja oppia uusi asioita vammaispalveluiden monipuolisessa työkentässä Edellytämme sinulta - Suoritettua hygieniapassia - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti _________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Tule muuttamaan kesäsi rahaksi, tutustut huipputyyppeihin ja saat uusia ystäviä! HL-Family Oy on yli 30 vuotta telemarkkinointialalla toiminut energinen ja nuorekas yritys, joka etsii kesäksi vahvistuksia myyntitiimiinsä. Olemme alan menestyneimpiä yrityksiä Suomessa ja tästä johtuen useat nuoret hakevat meille töihin joka kesä. Työpaikkahaastatteluun pääset varmasti, olet sitten opiskelija yläasteella, lukiossa, ammattikoulussa, korkeakoulussa tai jossain siltä väliltä. Maksamme kesätyöntekijöillemme kuukausipalkan, joka on 1000€. Tämä 1000€/kk on vähintään se, mitä ansaitset riippumatta myynnistä. Tämän 1000€/kk päälle sinulla on myös mahdollisuus ansaita bonuksia, jolloin palkka on huomattavasti suurempi kuin takuupalkka 1000€/kk. Kesätyöntekijämme tekevät töitä 6-7h päivässä. Työajat ovat joustavia, joten pääset niihin myös itse vaikuttamaan. Toimistomme on avoinna arkisin 9 - 21 välisen ajan ja lauantaisin 10 - 17. Voit olla ensimmäistä työtä etsivä opiskelijanuori tai lisämerkintöjä CV:een metsästävä kokenut kesätyökonkari. Ikä on meille vain numero ja tämä työ sopiikin loistavasti kaiken ikäisille sekä erilaisissa elämäntilanteissa oleville. Työ tukee myös hyvin opiskeluja, sillä opit tärkeitä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Mikä parasta, tässä työssä pääset myös nauttimaan kesästä, sillä aamuvuorosta pääsee kotiin jo klo 15-16. Jos taas joskus haluat nukkua vähän pidempään niin ei hätää, iltavuoromme alkaa klo 13-14. Koulutamme sinut yli 30 vuoden kokemuksen tuomalla ammattitaidolla, joten aikaisempaa kokemusta et tässä työssä tarvitse. Onnistuaksesi työssäsi tarvitset vain halun oppia sekä iloisen ja avoimen mielen. Arvostamme jokaista työntekijäämme yksilönä ja meille on jokaisen työntekijän työhyvinvointi tärkeää. Haluamme henkilöstön viihtyvän sekä menestyvän tässä työssä ja panostammekin työntekijöiden jaksamiseen erilaisin virkistymismuodoin. Meillä työskentelyn voi halutessaan aloittaa jo keväällä esim. opiskelujen ohessa osapäiväisesti ja jatkaa kokopäiväisenä kesätyöntekijänä. HL-Family Oy:lle on myönnetty Platinum AAA -luottoluokitus, joka tarkoittaa, että olemme olleet kolmen A:n yritys jo 15 vuotta putkeen. Samaan tulokseen on yltänyt ainoastaan alle yksi tuhannesosa suomalaisista yrityksistä. Työnhakulomake on nettisivuillamme https://hl-family.fi/rekrytointi/ . Voit myös soittaa suoraan toimiston esihenkilölle tai laittaa toimistoomme vapaamuotoisen hakemuksen sähköpostitse.

Tule muuttamaan kesäsi rahaksi, tutustut huipputyyppeihin ja saat uusia ystäviä! HL-Family Oy on yli 30 vuotta telemarkkinointialalla toiminut energinen ja nuorekas yritys, joka etsii kesäksi vahvistuksia myyntitiimiinsä. Olemme alan menestyneimpiä yrityksiä Suomessa ja tästä johtuen useat nuoret hakevat meille töihin joka kesä. Työpaikkahaastatteluun pääset varmasti, olet sitten opiskelija yläasteella, lukiossa, ammattikoulussa, korkeakoulussa tai jossain siltä väliltä. Maksamme kesätyöntekijöillemme kuukausipalkan, joka on 1000€. Tämä 1000€/kk on vähintään se, mitä ansaitset riippumatta myynnistä. Tämän 1000€/kk päälle sinulla on myös mahdollisuus ansaita bonuksia, jolloin palkka on huomattavasti suurempi kuin takuupalkka 1000€/kk. Kesätyöntekijämme tekevät töitä 6-7h päivässä. Työajat ovat joustavia, joten pääset niihin myös itse vaikuttamaan. Toimistomme on avoinna arkisin 9 - 21 välisen ajan ja lauantaisin 10 - 17. Voit olla ensimmäistä työtä etsivä opiskelijanuori tai lisämerkintöjä CV:een metsästävä kokenut kesätyökonkari. Ikä on meille vain numero ja tämä työ sopiikin loistavasti kaiken ikäisille sekä erilaisissa elämäntilanteissa oleville. Työ tukee myös hyvin opiskeluja, sillä opit tärkeitä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Mikä parasta, tässä työssä pääset myös nauttimaan kesästä, sillä aamuvuorosta pääsee kotiin jo klo 15-16. Jos taas joskus haluat nukkua vähän pidempään niin ei hätää, iltavuoromme alkaa klo 13-14. Koulutamme sinut yli 30 vuoden kokemuksen tuomalla ammattitaidolla, joten aikaisempaa kokemusta et tässä työssä tarvitse. Onnistuaksesi työssäsi tarvitset vain halun oppia sekä iloisen ja avoimen mielen. Arvostamme jokaista työntekijäämme yksilönä ja meille on jokaisen työntekijän työhyvinvointi tärkeää. Haluamme henkilöstön viihtyvän sekä menestyvän tässä työssä ja panostammekin työntekijöiden jaksamiseen erilaisin virkistymismuodoin. Meillä työskentelyn voi halutessaan aloittaa jo keväällä esim. opiskelujen ohessa osapäiväisesti ja jatkaa kokopäiväisenä kesätyöntekijänä. HL-Family Oy:lle on myönnetty Platinum AAA -luottoluokitus, joka tarkoittaa, että olemme olleet kolmen A:n yritys jo 15 vuotta putkeen. Samaan tulokseen on yltänyt ainoastaan alle yksi tuhannesosa suomalaisista yrityksistä. Työnhakulomake on nettisivuillamme https://hl-family.fi/rekrytointi/ . Voit myös soittaa suoraan toimiston esihenkilölle tai laittaa toimistoomme vapaamuotoisen hakemuksen sähköpostitse.

Tule muuttamaan kesäsi rahaksi, tutustut huipputyyppeihin ja saat uusia ystäviä! HL-Family Oy on yli 30 vuotta telemarkkinointialalla toiminut energinen ja nuorekas yritys, joka etsii kesäksi vahvistuksia myyntitiimiinsä. Olemme alan menestyneimpiä yrityksiä Suomessa ja tästä johtuen useat nuoret hakevat meille töihin joka kesä. Työpaikkahaastatteluun pääset varmasti, olet sitten opiskelija yläasteella, lukiossa, ammattikoulussa, korkeakoulussa tai jossain siltä väliltä. Maksamme kesätyöntekijöillemme kuukausipalkan, joka on 1000€. Tämä 1000€/kk on vähintään se, mitä ansaitset riippumatta myynnistä. Tämän 1000€/kk päälle sinulla on myös mahdollisuus ansaita bonuksia, jolloin palkka on huomattavasti suurempi kuin takuupalkka 1000€/kk. Kesätyöntekijämme tekevät töitä 6-7h päivässä. Työajat ovat joustavia, joten pääset niihin myös itse vaikuttamaan. Toimistomme on avoinna arkisin 9 - 21 välisen ajan ja lauantaisin 10 - 17. Voit olla ensimmäistä työtä etsivä opiskelijanuori tai lisämerkintöjä CV:een metsästävä kokenut kesätyökonkari. Ikä on meille vain numero ja tämä työ sopiikin loistavasti kaiken ikäisille sekä erilaisissa elämäntilanteissa oleville. Työ tukee myös hyvin opiskeluja, sillä opit tärkeitä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Mikä parasta, tässä työssä pääset myös nauttimaan kesästä, sillä aamuvuorosta pääsee kotiin jo klo 15-16. Jos taas joskus haluat nukkua vähän pidempään niin ei hätää, iltavuoromme alkaa klo 13-14. Koulutamme sinut yli 30 vuoden kokemuksen tuomalla ammattitaidolla, joten aikaisempaa kokemusta et tässä työssä tarvitse. Onnistuaksesi työssäsi tarvitset vain halun oppia sekä iloisen ja avoimen mielen. Arvostamme jokaista työntekijäämme yksilönä ja meille on jokaisen työntekijän työhyvinvointi tärkeää. Haluamme henkilöstön viihtyvän sekä menestyvän tässä työssä ja panostammekin työntekijöiden jaksamiseen erilaisin virkistymismuodoin. Meillä työskentelyn voi halutessaan aloittaa jo keväällä esim. opiskelujen ohessa osapäiväisesti ja jatkaa kokopäiväisenä kesätyöntekijänä. HL-Family Oy:lle on myönnetty Platinum AAA -luottoluokitus, joka tarkoittaa, että olemme olleet kolmen A:n yritys jo 15 vuotta putkeen. Samaan tulokseen on yltänyt ainoastaan alle yksi tuhannesosa suomalaisista yrityksistä. Työnhakulomake on nettisivuillamme https://hl-family.fi/rekrytointi/ . Voit myös soittaa suoraan toimiston esihenkilölle tai laittaa toimistoomme vapaamuotoisen hakemuksen sähköpostitse.

Olisitko sinä meidän työkaveri kesän ajan? Etsimme monipalvelutyöntekijää Siilinjärven Mummon Kammarin ja Vanhan Pappilan asuinpalveluyksiköihin. Työtehtävät ovat erilaisia puhtaanapidon tehtäviä sekä osastojen ja palvelukeittiöiden ruokapalvelutehtäviä. Työ on vaihtelevaa 2-vuorotyötä ma-su klo 7.00–18.30 välillä. Kesätyön ajanjakso on 1.6.-31.7.2026 ja tehtävä on kokoaikainen. Miksi valita meidät? Työyhteisö on meidän voimavara. Meillä on turvallinen ja kannustava työilmapiiri, jossa sinun työpanostasi arvostetaan. Työmme perustuu merkityksellisyyteen ja työyhteisömme ammattiylpeyteen – me emme jätä työkaveria tai asiakasta pulaan. Monimuotoisuus on meillä rikkaus ja meille saat tulla töihin juuri sellaisena kuin olet. Näiden lisäksi tarjoamme mm.: - kattavat työterveyspalvelut - työvaatteet - alennuksia yhteistyökumppaneiltamme Mitä toivomme sinulta? Tehtäviin soveltuvasta työkokemuksesta saat ison plussan, mutta ennen kaikkea toivomme, että asenne ja oppimisinto on kohdillaan. Koulutusta puhtaanapidon tehtäviin ei edellytetä, mutta ruokapalvelutehtävissä siitä on hyötyä (soveltuva ravintola ja catering alan koulutus). Laitoshuollon lisäksi palvelukeittiöissä ja osastojen keittiöissä työtehtävät ovat ruuan lämmittämistä ja esille laittoa, ruuan jakamisessa avustamista sekä astiahuoltotehtäviä. Tämän lisäksi kohteessa voi olla esim. tuotetilausten tekemistä ja iltapalan valmistelua. Laitteiden käyttö (uunit, tiskikone jne.) opetetaan sinulle ja saat muutenkin kattavan perehdytyksen tehtävään. Toivomme, että sinulla on vastuullinen ja itsenäinen työskentelyote, olet muut huomioon ottava ja omatoiminen tekijä. Arvostamme asiakaslähtöistä toimintatapaa ja hyviä yhteistyötaitoja. Terveydenhuoltokohteissa vaadimme täysi-ikäisyyttä, tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä hygieniapassia. Toivomme, että hakijalta on myös riittävää suomen kielen taitoa. Palkkaus on KT:n yrityssektorin YTESin mukainen. Peruspalkan lisäksi maksetaan vuorolisät sekä mahdollinen kokemusvuosilisä, mikäli valitulla henkilöllä on aiempaa hyväksi luettavaa työkokemusta. Vietä summer in Servica ja laita hakemuksesi viimeistään 31.3.2026! Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja teemme valintoja sopivien osaajien osuessa kohdalle. Servica on Pohjois-Savon suurimpia työnantajia. Palvelumme koostuvat ruoka-, kuljetus- ja välinehuoltopalveluista, laitoshuollon ja tekniikan palveluista sekä materiaalilogistiikan kokonaispalveluista. Olit sitten kokenut konkari tai alalla ensiaskelia ottava, meillä pääset osaksi yli 1 800 osaajan työyhteisöä. Servicassa pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, sillä ilman meitä jäisi monen muun työ tekemättä. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus ja vastuullisuus ovat työmme tienviittoja, ja haluamme olla aina luottamuksen arvoisia. Teemme työtä ihmiseltä ihmiselle ja palvelemme sydämellä, ja se näkyy kaikille asiakkaillemme. Meillä on rohkeutta ja tahtoa pyrkiä parempaan.

Valmistamme joka päivä maistuvia aterioita ja puhtaita tiloja lapsille, aikuisille ja nuorille. Haluamme kehittyä ja kehittää toimintaamme entistä paremmaksi vastaamaan asiakkaan toiveita. Ravitseva ja monipuolinen ruoka ja viihtyisät puhtaat tilat kaipaa rinnalleen myös positiivisen ja turvallisen ilmapiirin. Se ei synny itsestään, vaan arjessa loistavien työntekijöiden kautta. Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi) sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Kangasalan kaupungille on neljännen kerran myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki, joka kuvaa tekemäämme työtä henkilöstömme mielen hyvinvoinnin saralla. Palvelutyöntekijänä tehtäviisi kuuluu pääasiassa siivouspalveluihin liittyviä tehtäviä koulu- ja päiväkoti sekä toimisto kohteissamme. Osallistut myös avustaviin keittiötehtäviin. Ateria- ja siivouspalveluiden työkenttä koostuu kuudesta tiimialueesta ja yksi näistä tulee olemaan ensisijainen kotitiimisi, mukavine työkavereineen. Työnkierto Kangasalan kaupungin ateria- ja siivouspalveluiden kaikkien tiimialueiden sisällä on myös tarvittaessa osa työnkuvaasi. Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa kulkemistasi kohteisiin. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on puhtauspalveluiden perus- tai ammattitutkinto. Menestyt tässä tehtävässä aurinkoisella palveluasenteella ja reippaalla työotteella. Toivomme sinun olevan tiimipelaaja, jolle työelämän muutoksissa eläminen on osa ammattitaitoa. Ateria ja siivouspalveluilla työskentelemme pääsääntöisesti arkisin klo 7-19 välillä. Olethan tarvittaessa valmis työskentelemään myös viikonloppuisin ja tulevaisuudessa myöhempäänkin illalla. Palkkaus on KVTESin mukainen, 2274,61e/kk. Työaikasi tulee muokkaantumaan asiakkaiden, toimipisteiden sekä niiden täyttöasteiden mukaan. Tehtävän täytössä noudatetaan 6kk koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä rikosrekistelilain mukainen rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (505/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntalain 55 §:n mukaista soveltuvuutta. Tässä työtehtävässä voimme ottaa huomioon myös oppisopimus mahdollisuuden. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon hankinnassa. Liity hyvän piiriin, täytä hakemus ja tule töihin Kangasalle.