Yrityksen kuvaus Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää. Työpaikan kuvaus Kesätyöntekijöitä autolla liikkuvan 24Patrol -vartijan tehtäviin pääkaupunkiseudulle 24Patrol -vartijan tehtävissä vastaat henkilöturvallisuudesta asiakaskohteissa. Työvuoron aikana suoritettavilla toistuvilla asiakaskäynneillä vaikutat kohteiden henkilöstön sekä asiakkaiden turvalliseen työympäristöön sekä sujuvaan arkeen. Kohteilta tulevat vartijakutsut ovat myös merkittävä osa 24Patrol-vartijan työvuoroa. Työvuorot pääsääntöisesti ajoittuvat päivä- sekä ilta-aikaan. 24Patrol-vartijan tehtävät ovat monipuolisia liikkeiden henkilöstön ja omaisuuden suojaamistehtäviä. Tehtäviin kuuluu muun muassa säännöllisiä vartijakäyntejä, rikos- ja häiriötilanteiden hoitoa sekä ennaltaehkäisyä ja asiakaspalvelua. Kohteiden välissä liikutaan autolla, joten tehtävä edellyttää vähintään manuaalivaihteiselle autolle tarkoitettua B-ajokorttia. Työ on nopeaa, liikkuvaa sekä tarjoaa laajan näkökulman turvallisuusalan tehtäväkentästä.Palkkaus on vartiointialan työehtosopimuksen mukainen: perustasolla tason II palkka, 12,43 €/tunti + lisät, harjaantumisaikana tason I palkka, 11,89 €/tunti + lisät. Pätevyydet Toivomme hakijoilta hyvää asiakaspalveluasennetta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, jämäkkyyttä sekä kykyä hoitaa tarvittaessa hankaliakin erityistilanteita ammattimaisesti. Kielitaitovaatimuksena tehtävässä on sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito sekä hyvä englannin kielen hallinta. Tehtäviin saat hyvän perehdytyksen ja tarvittavat koulutukset (vähintään väliaikaisen vartijan kurssi, 40 tuntia). Eripituiset kesätyösuhteet ajoittuvat tyypillisimmin aikavälille 1.5.–30.9.2026. Osalla kesätyöntekijöistämme saattaa olla mahdollisuus aloittaa jo aikaisemmin keväällä ja jatkaa työskentelyä kesätyön jälkeenkin. Tehtävä on määräaikainen. Tarjoamme myös mahdollisuuden vaikuttaa omiin työvuoroihin. Henkilöstöetuihimme lukeutuu mm. jatkokouluttautumismahdollisuuksia ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehdimme mm. tarjoamalla kuntosaliedun ja muuta virkistystoimintaa. Lisätietoja Mikäli kiinnostuit, täytä hakemus oheisen linkin kautta huolellisesti. Toimithan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset sähköisen järjestelmämme kautta. Securitas on yksityisen turvallisuuspalvelualan suurimpia työnantajia. Tiesitkö, että iso osa meistäkin on aloittanut kesätöistä? Haluamme antaa Sinulle mahdollisuuden saada arvokasta työkokemusta monipuolisissa eri turvallisuuspalvelualan tehtävissä joustavasti koko- tai osa-aikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa Lilli Helin, lilli.helin@securitas.fi. Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset ainoastaan sähköisen järjestelmämme kautta. Securitaksen löydät myös Facebookista:https://www.facebook.com/SecuritasSuomi/?fref=ts Meillä työskenteleviin turvallisuusalan ammattilaisiin ja heidän työhönsä pääset tutustumaan myös seuraamalla Securitasta Instagramissa: @securitassuomi taihttps://www.instagram.com/securitassuomi/ sekä Tiktokissa @securitassuomi tai https://www.tiktok.com/@securitassuomi.

Tule varhaiskasvatuksen opettajaksi kielikylpyryhmään päiväkoti Lokkiin mahtavan porukan kanssa! Haemme päiväkotiimme vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa 14 lapsen kielikylpyryhmä Tumlarnoihin. Lokissa on seitsemän lapsiryhmää: kaksi ruotsin kielen kielikylpyryhmää ja yksi suomenkielinen esiopetusryhmä sekä neljä eri-ikäisten ryhmää. Yksikköömme kuuluu pienempi päiväkoti Silkkiuikku. Päiväkodit tekevät jonkin verran yhteistyötä ja kehittämispäivät pidämme yhdessä. Haemme nyt varhaiskasvatuksen opettajaa 4-5-vuotiaiden kielikylpyryhmään. Ryhmässä kasvattajat puhuvat lapsille ruotsia. Päiväkotimme henkilöstötilanne on hyvä ja meillä pääset työskentelemään rentoon, mutta ammattitaitoiseen työyhteisöön. Opettajana saat vahvan ammatillisen tuen ja rakenteemme ovat selkeät sekä toimivat. Toimintamme painopisteitä ovat leikki, liikkuminen ja retkeily. Pedagogiikassa painotamme myös lasten lukuvalmiuksia ja hyviä kaveritaitoja. Tulevan vuoden yksikön tavoitteiksi olemme nostaneet kiireettömän arjen ja pihapedagogiikan. Arvostamme työtämme ja ylläpidämme avointa ilmapiiriä yksikössämme. Kannustamme ja ohjaamme lapsia osallisuuteen, yhteisöllisyyteen ja toisen kunnioittamiseen, myös perheet ovat tiiviisti yhteistyössä kanssamme. Toimintaympäristömme on yksi Helsingin parhaita, meillä on todella toimivat sisätilat sekä suuri oma piha. Lauttasaari tarjoaa myös loistavat puitteet lapsiryhmän retkeilylle ja metro mahdollistaa sujuvan työmatkakulkemisen sekä turvallisen retkeilyn lapsiryhmien kanssa. Odotamme sinulta avointa, innostunutta työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapsi sensitiivisesti. Myös hyvä ruotsin kielen suullinen taito on yksi valintakriteeri. Laita rohkeasti hakemus, tarjoamme sinulle työpaikan, jossa viihdyt pitkään. Yksikössämme on vahva osaamisen ja välittämisen kulttuuri, pidämme tärkeänä niin lasten kuin aikuistenkin henkistä ja fyysistä hyvinvointia. Helsingin kaupunki tarjoaa myös hyvät henkilöstöedut pitäen sisällään mm. kattavan työterveyshuollon, monipuolisen kulttuuritarjonnan sekä mahdollisuuden henkilökohtaisiin palkkioihin. Päiväkoti Lokki sijaitsee aivan Koivusaaren metroaseman läheisyydessä ja meillä on myös oma parkkipaikka. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

STRUGARJI IPD., poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - MENJAVA IN PRIPRAVA KOSOV NA CNC STROJIH TER NADZOR PRAVILNEGA VPENJANJA OBDELOVANCEV, - POMOČ PRI NAKLADANJU IN RAZKLADANJU BLAGA TER SKRB ZA PRAVILNO RAVNANJE Z MATERIALOM, - SESTAVLJANJE, KONTROLA IN PAKIRANJE IZDELANIH KOSOV V SKLADU S PREDPISANIMI STANDARDI, - IZVAJANJE OSNOVNIH LOGISTIČNIH OPRAVIL ZNOTRAJ PROIZVODNJE IN SKLADIŠČA, - ŽAGANJE IN PRIPRAVA MATERIALA GLEDE NA POTREBE PROIZVODNEGA PROCESA IN TEHNIČNO DOKUMENTACIJO, - TRANSPORT MATERIALA IN GOTOVIH IZDELKOV S POMOČJO PALETNEGA VILIČARJA IN KONZOLNIH DVIGAL, - SKRB ZA RED, ČISTOČO IN VARNOST NA DELOVNEM MESTU V SKLADU S PREDPISI IN INTERNIMI NAVODILI, - VIZUALNI NADZOR KAKOVOSTI IZDELKOV IN OBVEŠČANJE NADREJENEGA O MOREBITNIH ODSTOPANJIH ALI NEPRAVILNOSTIH, - SODELOVANJE S SODELAVCI IN NADREJENIMI PRI ZAGOTAVLJANJU NEMOTENEGA POTEKA PROIZVODNJE., - Branje in razumevanje tehničnih risb ter tehnične dokumentacije, - poznavanje in uporaba merilnih instrumentov (npr. pomično merilo, mikrometer), - osnovno poznavanje dela s CNC stroji, - natančnost, odgovornost in ročne spretnosti, - sposobnost timskega dela, - pripravljenost za učenje in upoštevanje varnostnih predpisov. Delo poteka v eni izmeni, od ponedeljka do petka, od 6.00 do 14.00. , dopoldan

RAVNATELJ SREDNJE ŠOLE, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev oz. oz. mandat 5 let s predvidenim pričetkom 26.8.2026, polni delovni čas, 40, KANDIDAT ZA RAVNATELJA MORA IZPOLNJEVATI POGOJE V SKLADU Z ZAKONOM O ORGANIZACIJI IN FINANCIRANJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA (URADNI LIST RS, ŠT. 16/07 – UPB IN SPREMEMBE V NADALJNJEM BESEDILU: ZOFVI), IN SICER: IMA NAJMANJ IZOBRAZBO, PRIDOBLJENO PO ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH ZA PRIDOBITEV IZOBRAZBE DRUGE STOPNJE, OZIROMA RAVEN IZOBRAZBE, PRIDOBLJENO PO ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH, KI V SKLADU Z ZAKONOM USTREZA IZOBRAZBI DRUGE STOPNJE, IZPOLNJUJE DRUGE POGOJE ZA UČITELJA ALI ZA SVETOVALNEGA DELAVCA NA GIMNAZIJI V SKLADU Z ZOFVI (IZOBRAZBA USTREZNE SMERI, STROKOVNI IZPIT ZA PODROČJE VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA), IMA NAJMANJ 5 LET DELOVNIH IZKUŠENJ, PRIDOBLJENIH V VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIH ZAVODIH, KI IZVAJAJO JAVNO VELJAVNE PROGRAME ALI PROGRAME S PRIDOBLJENO JAVNO VELJAVNOSTJO, IMA NAZIV VIŠJI SVETNIK, SVETNIK ALI SVETOVALEC OZIROMA NAJMANJ PET LET NAZIV MENTOR, IMA OPRAVLJEN RAVNATELJSKI IZPIT (ČE IZBRANI KANDIDAT NIMA OPRAVLJENEGA RAVNATELJSKEGA IZPITA, GA MORA OPRAVITI NAJKASNEJE V ENEM LETU PO ZAČETKU MANDATA)., Prijava mora vsebovati: dokazilo o izobrazbi (kopija diplome), potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazila o delovnih izkušnjah v vzgoji in izobraževanju (iz dokazil morata biti razvidna čas opravljanja dela in vrsta/področje dela), potrdilo o pridobljenem nazivu višji svetnik, svetnik ali svetovalec oziroma dokazilo, da ima kandidat najmanj 5 let naziv mentor, potrdilo o opravljenem ravnateljskem izpitu (ali si ga mora pridobiti v roku enega leta od začetka mandata, sicer preneha mandat po zakonu), dokazila po 107.a členu ZOFVI (ob oddaji vloge ne smejo biti starejša od 30 dni): potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku, program vodenja zavoda za obdobje 5 let, kratek življenjepis. Predvideni začetek dela bo dne 26. 8. 2026. Izbrani kandidat bo imenovan za ravnatelja za mandatno dobo petih let. Za čas trajanja mandata bo z njim sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas s polnim delovnim časom. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju zahtevanih pogojev pošljite priporočeno po pošti v roku 15 dni po objavi razpisa na naslov: SVET ZAVODA GIMNAZIJE TOLMIN, Dijaška 12b 5220 Tolmin, z oznako “Prijava na razpis za ravnatelja”. V izbirni postopek se bodo uvrstile samo pravočasno prispele in popolne prijave kandidatov, ki bodo izpolnjevali razpisne pogoje. O izidu razpisa bodo kandidati obveščeni najkasneje v roku štirih mesecev od objave razpisa.,

VISOKOŠOLSKI UČITELJ, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 12, KRATEK OPIS DEL IN NALOG: OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM, ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU, VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA, MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI NALOG IN DRUGIH DEL, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE,ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD, SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. PODROBNEJŠI OPIS: IZVAJANJE VSEH OBLIK KLINIČNEGA POUKA. , visok. univ. izobr. ali končan enovit mag. štud. program dentalne medicine in doktorat znanosti veljaven habilitac. naziv doc./izr. prof./red. prof. za področje Ustne bolezni in parodontologija. Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv gostujočega učitelja na UL. Če kandidat v času prijave nima izvolitve v zgoraj navedene nazive, izpolnjuje pa količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v te nazive, lahko kandidira na razpisano del. mesto in v tem primeru skupaj s prijavo odda tudi dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev ter priloži izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje enakovrednosti naziva znanje sloven. jezika na ravni B2 glede na evrop. referen. okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi del. mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v 3 letih po zaposlitvi retorične sposobn., inovativnost, smisel za org. lastnega dela in dela sodel. nepolni del. čas, hkrati zaposl. v javnem zdravstvenem zavodu, ki je učni zavod MF (npr. UKC), oziroma dovoljenje tega zavoda za opravljanje študijske dejavnosti izbrani kandidat mora biti na UL MF zaposlen v skupnem obsegu 50 oz. 20 ur/teden kandidati morajo pisni vlogi priložiti življenjepis in bibliografijo. UL spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in k delu še posebej vabi kandidatke.,

Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tarjoaa asiakkailleen herkullista kotiruokaa, leivonnaisia ja viihtyisiä lounas- ja kahvihetkiä useissa toimipisteissä Tampereen seudulla ja lähialueilla. Yrityksen toimintaan kuuluu lounasravintoloita, kahviloita sekä catering-palvelua – kaikki laadusta ja asiakaskokemuksesta tinkimättä. Etsimme ammattitaitoista, tarvittaessa töihin kutsuttavaa kokkia Urjalan Ståhlbergille! Työtehtäviisi kuuluu maistuvan kotiruokalounaan ja à la carte -annosten valmistus sekä keittiön sujuvasta arjesta huolehtiminen. Huomaathan, että ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ sisältää näin ollen myös viikonloppu- ja arkipyhätyöskentelyä sekä iltatyöskentelyä. Kesäkaudella on mahdollisuus tehdä täysiä työtunteja. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä, joten käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Odotamme sinulta: * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä * Hygieniapassia * Aikaisempaa kokemusta kokin töistä * Valmius kassatyöhön luetaan eduksi Tarjoamme sinulle: * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen * Mukavan työporukan * Yrityksemme tuen koko työsuhteesi ajan Palkka: Sopimuksen mukaan, aikaisempi kokemuksesi huomioon ottaen (noudatettava tes: Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus) Jätäthän hakemuksesi ensisijaisesti työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Etsimme asiakasyrityksellemme purkutyöntekijöitä Jyväskylässä alkaville purku- ja saneerauspurkutyömaalle. Työtehtäviisi kuuluu erilaiset purkutyöt monipuolisesti oman osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työtehtäviin voi kuulua mm. purkujätteen kantaminen ja lajittelu, piikkaus, lattioiden ja/tai seinien hionta, sekä kalusteiden purkaminen. Voit olla jo kokeneempi purkutyöntekijä, tai aloitteleva ammattilainen, jolloin ammattitaitosi kehittyessä pääset tekemään itsenäisesti myös vaativampia purkutehtäviä. Edellytämme hakijalta: - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (voidaan kouluttaa) - Kokemusta rakennustyömailla työskentelystä - Reipasta ja oma-alotteista työasennetta - Hyvää fyysistä kuntoa - Joustavuutta työskennellä vaativissa ja erilaisisssa ympäristöissä - Vähintään 18-vuoden ikää Työmaakohteiden sijainnit vaihtelevat urakasta riippuen ja voivat sijaita Jyväskylän lisäksi myös muualla maakunnassa. Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa työmaille kulkemista, mutta ei ole pakollinen. Työajat sijoittuvat pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin kello 7–15.30 väliselle ajalle. Työt alkaa arviolta maaliskuun aikana ja valintoja pyritään tekemään heti sopivien henkilöiden löytyessä. Työtä on tarjolla alkuun 1-2kk, mutta hyvälle työntekijälle töitä voi olla tarjolla jopa pitkälle kesän yli asiakkaan muilla projekteilla. Työsuhteessa noudatetaan talonrakennusalan työehtosopimusta, ja palkkaus muodostuu aiemman kokemuksen mukaan. Bolttilaisena sinulle kuuluvat: + Aina vähintään työehtosopimuksen mukainen ja kokemukseen pohjautuva palkkaus + Laadukas työterveyshuolto + Turvalliset työvaatteet ja -varusteet + Bonusta hyvin tehdystä työstä. Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa!

Kesätöihin Vantin kiinteistöpalveluihin Vantaalle! Haluatko kesäksi mukavaa tekemistä, uusia kokemuksia ja mahdollisuuden oppia työelämätaitoja? Vantti etsii innokkaita ja oma-aloitteisia nuoria koululaisia ja alan opiskelijoita, jotka ovat täyttäneet 15 vuotta mutta alle 17-vuotiaita työsuhteen aikana, avustaviin kiinteistöpalvelutehtäviin. Mitä työssä teet? Pidät ulkoalueet siistinä ja hoidat pieniä vihertöitä Avustat kiinteistönhoitajia erilaisissa tehtävissä Opit konkreettisia taitoja kiinteistöpalveluista Miksi hakea? Saat laajan perehdytyksen, joten aiempi kokemus ei ole välttämätöntä Työ tarjoaa monipuolisia tehtäviä ja mukavan työporukan Saat arvokasta työkokemusta ja opit tärkeitä työelämätaitoja Jos olet innokas oppimaan uutta ja valmis tekemään fyysistä työtä, tämä on täydellinen paikka kesätyölle! Työn kesto on 1 kk, ajoittuen 1.6.2026 - 31.7.2026 välille sopimuksen mukaan. Työaika on ma-pe, 38,15 h/viikko. Palkkaus noudattaa työehtosopimus YTES nuorten kesätyöntekijöiden palkkamääräyksiä, ja maksettava palkka on noin 1046 euroa kuukaudessa. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Käymme hakemuksia läpi helmi-maaliskuun aikana ja ilmoitamme kaikille hakijoille valintapäätökset viimeistään loppukeväästä. Tule mukaan tekemään kesästä 2026 onnistunut ja mieleenpainuva – liity osaksi Vantin tiimiä! Vantissa toiminta perustuu hyvän arjen luomiseen kaikille asiakkaillemme niin pienille päiväkotilapsille kuin vanhemmallekin väelle. Teemme tärkeää työtä vantaalaisten arjen onnistumiseksi ateria-, vartiointi-, puhtaus- ja kiinteistöpalveluissa. Meitä on noin 900 ja teemme työtämme asettaen ihmiset ensin, asiakkaat ja työntekijät, luoden asiakaskokemusta, joka yllättää positiivisesti ja valinnoissamme kannamme vastuuta ympäristöstä ja vantaalaisista. Tule mukaamme kehittämään meistä vielä parempia kumppaneita asiakkaille.

Haemme asiakkaallemme Metalpowerille CNC-koneistajia kesän mittaiseen määräaikaiseen työsuhteeseen Kempeleen tehtaalle. Työt alkavat arviolta toukokuun alussa ja jatkuvat elokuun loppuun asti. Tilauskannasta riippuen työt voivat alkaa myös arvioitua aikaisemmin ja mahdollisesti jatkua kesän jälkeenkin. Työtä tehdään kahdessa vuorossa: aamuvuoro klo 6–14 ja iltavuoro klo 14–22. Työvuorot sijoittuvat arkipäiville (ma–pe). Mitä työ pitää sisällään Työssä valmistetaan ja työstetään metalliosia nykyaikaisessa konepajaympäristössä Metalpowerin Kempeleen toimipisteellä. Työtehtäviin kuuluvat esimerkiksi: - CNC-koneistus pystykaraisilla jyrsinkoneilla - kappaleiden valmistus ja viimeistely koneistuksen jälkeen - koneiden käyttö ja tuotannon seuranta - koneistukseen liittyvät muut konepajan työtehtävät Työssä käytetään Fanuc- ja Heidenhain-ohjausjärjestelmiä. Mitä odotamme sinulta Toivomme sinulta perusosaamista ja koulutusta kone- ja metallialalta sekä kiinnostusta CNC-koneistukseen. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla pitkän linjan konkari – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia. Arvostamme erityisesti: - CNC-koneistuksen perustuntemusta - kokemusta konepajaympäristössä työskentelystä - huolellista ja tarkkaa työotetta - valmiutta kaksivuorotyöhön Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä modernissa konepajaympäristössä kesän ajan ja kartuttaa kokemusta CNC-koneistuksen parissa. Työ on kokoaikainen kesätyö teollisuuden parissa, ja työsuhteen jatkuminen kesän jälkeen on mahdollista tilauskannasta riippuen. Palkkaus määräytyy teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisesti osaamisesi huomioiden. Kiinnostuitko? Näin haet Klikkaa hakulinkkiä ja kirjaudu Eezy Osaajat -palveluun tai rekisteröidy uutena käyttäjänä. Täytä hakemus haettavaan tehtävään ja lisää CV:si – järjestelmä poimii työkokemuksesi automaattisesti profiilille. Voit myös kirjoittaa lyhyen esittelyn itsestäsi (tilanne, koulutus, toiveet, millainen tekijä olet). Profiilin täyttämiseen kannattaa käyttää muutama minuutti, sillä samalla profiililla voit jatkossa hakea kaikkiin Eezyn tarjoamiin työpaikkoihin.

Asiakasyrityksemme on vakavarainen ja kokenut hissialan yritys, joka tarjoaa monipuolisia huolto-, korjaus- ja modernointipalveluita asiakkailleen ympäri Suomen. Yrityksessä arvostetaan osaamista, itsenäistä työotetta ja reilua, kannustavaa työilmapiiriä. Etsimme nyt ammattitaitoisia HISSIEN HUOLTO-, KORJAUS- JA MODERNISOINTIASENTAJIA Helsinkiin. Mitä työ pitää sisällään? Arki koostuu pääasiassa hissien määräaikaishuolloista ja korjauksista, sekä modernisointitöistä Helsingin seudulla. Työ on liikkuvaa ja monipuolista – yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Saat vastuuta ja vapautta: hoidat työsi itsenäisesti, mutta taustallasi on osaava tiimi ja tekninen asiantuntijatuki. Työllistyt suoraan asiakasyritykseemme vakituiseen työsuhteeseen. Tarve on useammalle hissialan ammattilaiselle. Asiakkaamme toivoo: Soveltuva koulutusta (sähkö-, automaatio- tai hissiala) Kykyä työskennellä itsenäisesti ja ratkaista ongelmia paikan päällä Asiakaslähtöistä asennetta Hyvää suomen kielen taitoa Ammattiylpeyttä ja ripaus huumorintajua Aiempaa kokemusta hissialalta Arvostamme erityisesti käytännön ongelmanratkaisukykyä ja halua tehdä työ kerralla kunnolla. Asiakkaamme tarjoaa: Vakituinen työ vakavaraisessa ja kasvavassa yrityksessä Työaika 40 h/viikko, pääosin arkisin klo 7–16 Palkkaus teknologiateollisuuden TES:n mukaan Kilpailukykyinen palkka Hyvät työsuhde-edut Osaavan teknisen tiimin tuen Rennon työilmapiirin ja porukan, jossa osaamista arvostetaan Jos olet hissialan osaaja, joka arvostaa itsenäistä työtä ja reilua meininkiä, lähetä hakemuksesi, sillä paikat täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. Lisätietoja: Maarit Nukari, p. 041 327 5551, maarit@valkkyhr.fi Seuraa meitä myös somessa Facebook, Instagram ja LinkedIn VÄLKKY HR - Etsitkö paikkaa, jossa ihmisyydellä on arvo? Paikkaa, jossa jokainen kohdataan kunnioittaen, omana itsenään. Meidän ydintehtävämme on löytää jokaiselle merkityksellinen ja oikea paikka tehdä töitä. Uskomme palvelevuuteen ja ensiluokkaiseen laatuun – jokainen kohtaaminen on mahdollisuus luoda arvoa ja vahvistaa