Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Apulaisjohtajaa Pilke Kaniiniin Vantaan Hiekkaharjuun. Työ alkaa 3.8.2026. Apulaisjohtajan työnkuvan lisäksi toimit ryhmässä varhaiskasvatuksen opettajana. Pilke-päiväkoti Kaniini on pieni ja kodinomainen musiikkipainotteinen päiväkoti 0–5-vuotiaille lapsille. Kaniinissa toimii kaksi ryhmää puput ja kanit. Päiväkoti sijaitsee Hiekkaharjun rauhallisella pientaloalueella kävelymatkan päässä Hiekkaharjun juna-asemasta. Kaniinin ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä kohtaamista, kuuntelua ja kokemusten huomiointia sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Lapset osallistuvat toimintamme suunnitteluun yhdessä aikuisten kanssa. Pienen kokomme vuoksi meillä jokainen lapsi ja aikuinen tuntee toisensa ja pystymme huomioimaan lasten yksilölliset tarpeet hyvin. Kaniinissa jokaisella on mahdollisuus kehittyä omassa tahdissaan. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Apulaisjohtajana toimit johtajan työparina arjen organisoimisessa. Järjestelet muun muassa päivän kulkua, muokkaat työvuoroja ja hoidat sijaisjärjestelyjä. Olet luotettava oikea käsi ja sinulla on ongelmanratkaisukykyä sekä joustava asenne nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk, - Kasvatustieteen maisterille lisän 153,75€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Apulaisjohtajalisän (johon vaikuttaa päiväkodin koko ja vastuut), - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lämpimän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa. - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi. - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja. - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa. - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet. - Mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella. - Kilpailukykyisen palkan, johon vaikuttavat aiempi kokemus, koulutustausta ja erityisosaaminen. - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, työsuhdepolkuryöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 5.6.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0447375953 Sähköposti: kiia.ilvesaho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Vantaa

Automaatiojärjestelmien asiantuntijana olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme kiinteistöjen automaatiojärjestelmäasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kuopioon. Tarjolla on mielenkiintoinen tehtävä kokeneelle asiantuntijalle tai tulevaisuuden osaajalle, joka haluaa kehittyä ja työskennellä monipuolisissa rakennusautomaatiojärjestelmien tehtävissä. Tehtäväsi - Rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi- ja asiantuntijatehtävät - Vaihtelevat pienprojektit - Toimenkuvasi kehittyy osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan – voit ajan myötä erikoistua esimerkiksi projektityöhön tai kunnossapitoon - Työskentelet pääsääntöisesti arkisin n. klo 8–16 asiakaskohteissamme Kuopion alueella Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Kokemusta automaation kenttätyöstä - Ymmärrystä taloteknisistä prosesseista sekä rakennusautomaatio-, valaistuksen ohjaus- ja/tai LVIAS-järjestelmistä - Soveltuva koulutus, esimerkiksi automaatio- tai talotekniikan insinööri tai sähkö- ja automaatioasentaja - B-ajokortti Huomioimme myös vastavalmistuneet tai pian valmistuvat insinöörit, joilla on halu kehittyä ja kasvattaa osaamistaan. Eduksi katsomme tiedonsiirtoväylien (esim. Modbus, BACnet, TCP/IP) tuntemuksen sekä ohjelmointiosaamisen. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 16.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Joonas Oinonen, puh. 050 440 2744 tai sähköpostitse joonas.oinonen@caverion.com. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 440 2744 Sähköposti: joonas.oinonen@caverion.com Sijainti: Ajajantie 1, 70780 Kuopio

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme kahta (2) asiakasvastaavaa vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalvelujen palveluyksikköön, työnantajapalvelut-tiimeihin. Aloitus tehtävissä on sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Työnvälitys- ja työnantajapalveluissa työskentelet alueen kasvun ja elinvoiman edistämiseksi tukemalla työpaikkojen ja työllisten määrän kasvua sekä korkeaa ja laadukasta työllisyysastetta. Tehtäväsi ydintehtävänä on auttaa työnantajia löytämään heidän tarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Hankit ja hoidat työnantaja-asiakkuuksia sekä palvelet työnantajia työvoimatarpeisiin liittyvissä tilanteissa. Työssä olet aktiivisesti yhteydessä työnantaja-asiakkaisiin sekä käyt jatkuvaa vuoropuhelua yritysten työvoimatarpeista ja työnhakijoiden osaamisesta. Välität työnantajille tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöit yrityskohtaisia, yksilöllisiä ratkaisuja vastaten heidän työvoimatarpeisiinsa. Tehtävässä tarvitset valmiutta liikkua ja vierailla asiakasyrityksissä. Tehtävässä korostuvat asiakaslähtöisyys, tavoitteellinen tekeminen sekä aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote. Työympäristö on nopeatempoinen ja muuttuva, joten ydintehtävässä menestymistä tukevat muutoskyvykkyys, paineensietokyky sekä kyky reagoida nopeasti, priorisoida ja hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti lyhyellä aikajänteellä. Työskentelet tiiviissä ja laaja-alaisessa verkosto- ja kumppanuusyhteistyössä muiden työllistymistä edistävien toimijoiden kanssa, minkä vuoksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tehtävässä keskeisiä. Lisäksi toimit työvoimaviranomaisena ja vastaat työnhakija-asiakkaan tai työnantaja-asiakkaan lakisääteisistä asiakaspalvelu- ja työttömyysturvaprosesseista hyvää hallintoa noudattaen. Näissä tehtävissä hyötyä on erittäin hyvästä suomen kielen taidosta, samoin kuin hyvistä tietoteknisistä taidoista ja erilaisten järjestelmien sujuvasta rinnakkaisesta käytöstä. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsomme kokemuksen ja/tai perehtyneisyyden: - kokemuksen B2B asiakastyöstä, työnantajapalveluista tai rekrytointialalta - työmarkkinoiden keskeisistä kehitystrendeistä - Tampereen talousalueen elinkeinoelämästä ja keskeisistä toimialoista - kasvokkain tapahtuvasta asiakastyöstä ja ratkaisukeskeisestä asiakaspalveluotteesta - verkostomaisesta yhteistyöstä elinkeinoelämän, koulutusorganisaatioiden ja julkisten toimijoiden kanssa. Eduksi katsotaan lisäksi englannin kielen taito. Palkka koostuu tasopalkasta 3 353,40 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat: -palveluesihenkilö Piia Kellokumpu, 2.6. klo 13. - 14.00, 4.6. klo 13. - 14.00 puh. 040 679 9059, sähköposti: piia.kellokumpu@tampere.fi -palveluesihenkilö Sami Heikkilä, 4.6. klo 15. - 16.00, 5.6. klo 9. - 11.00 puh. 040 163 2945, sähköposti: sami.heikkila@tampere.fi Hakuaika päättyy 8.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsimme asiakkaallemme motivoitunutta ja tarkkaa pääkirjanpitäjää määräaikaiseen tehtävään Espooseen. Kyseessä on sijaisuus, joka alkaa mahdollisimman pian ja kestää alustavasti tammikuun loppuun saakka. Roolisi tiimissämme Toimit keskeisessä roolissa taloushallinnon kokonaisuudessa vastaten pääkirjanpidosta ja siihen liittyvistä prosesseista. Työtehtäviisi kuuluvat taloustietojen oikeellisuuden varmistaminen kirjaamalla tapahtumia, tekemällä päiväkirjamerkintöjä sekä täsmäyttämällä tilejä ja rajapintoja. Keräät ja analysoit talousdataa sekä tuotat raportteja konserni- ja lakisääteistä raportointia varten. Vastaat kuukausi-, neljännesvuosi- ja vuositilinpäätösprosesseista sekä ylläpidät kokonaiskuvaa yrityksen taloudellisesta tilanteesta. Toimit yhteyshenkilönä juridisiin talousasioihin liittyvissä kysymyksissä ja osallistut aktiivisesti tarkastus- ja verotusvalmisteluihin. Lisäksi analysoit taloudellisia tilejä ja kassavirtoja sekä varmistat sisäisten kontrollien toteutumisen. Tehtävässä pääset myös kehittämään talousprosesseja, erityisesti automaation ja digitalisaation näkökulmasta. Menestyäksesi tehtävässä Sinulla on vähintään 23 vuoden kokemus pääkirjanpidosta sekä taloushallinnon raportointitehtävistä. Hallitset talouden sulkuprosessit ja sinulla on kokemusta SAP FICO -järjestelmästä sekä Microsoft-työkaluista. Arvostamme kokemusta Journal Entry -työkaluista, BlackLinesta, HFM-konserniraportoinnista sekä Power BI:stä raportoinnin ja analytiikan työkaluna. Kokemus palvelukeskusympäristöstä sekä kiinnostus automaatioon, RPA:han ja tekoälyn hyödyntämiseen nähdään eduksi. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Toivomme sinulta Olet tarkka, oma-aloitteinen ja itseohjautuva tekijä, joka tarttuu rohkeasti asioihin. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja nautit yhteistyöstä erilaisten sidosryhmien kanssa. Työotteeltasi olet asiakaslähtöinen myös sisäisiä asiakkaita kohtaan, kehitysorientoitunut ja utelias haluat ymmärtää asioita syvemmin ja kehittää toimintaa eteenpäin. Tarjoamme Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset näkemään työsi konkreettiset vaikutukset. Toimit osana tehokasta, ammattitaitoista ja kannustavaa tiimiä, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi yrityksen ydintekemiseen. Työskentelet joustavassa hybridityömallissa, jossa yhdistyvät läsnäolo toimistolla ja etätyö, ja käytössäsi on liukuva työaika selkeillä ydinajoilla. Pääset työskentelemään kansainvälisessä suomalaisessa yhtiössä mielenkiintoisella ja vakaalla toimialalla, jossa sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja edetä urallasi myös organisaation sisällä. Kiinnostuitko? Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä hakemukseesi CV:si 7.6.2026 mennessä. Huomaa, että käynnistämme haastatteluja jo haun aikana, joten toimi nopeasti. Meille on erittäin tärkeää tietää mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja mitä haluat tehdä tulevaisuudessa. Huomioithan, että emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse GDPR-säännösten vuoksi. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa. #työniloa StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 040 754 0048 Sähköposti: katriina.luokomaa@staffpoint.fi

Hei lähihoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä Pöytyältä? Me Hoivakoti Riihelässä haemme keikkatyöntekijöitä lue lisää ja hae helposti! Esperi Hoivakoti Riihelä työpaikkana Hoivakoti Riihelä tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa ikäihmisille sekä muistisairaille Pöytyällä. Hoivakodissa on yhteensä 36 asukaspaikkaa, kahdessa erillisessä ryhmäkodissa. Ryhmäkoti Kuusela tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille. Ryhmäkoti Koivula tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille vammautuneille ja vammaisille, jotka tarvitsevat vamman tai sairauden vuoksi tukea arkeen. Hoivakoti Riihelän toiminta-ajatuksena on tarjota kodikas ja turvallinen asuinympäristö asukkaillemme. Tavoitteena on tyytyväinen ja onnellinen elämä. Kuntouttavaa työotetta harjoitetaan muun muassa yhteisten leivonta-, askartelu-, puutarhanhoito- sekä jumppahetkien parissa. Tutustu kodin arkeen Instagramista: [@esperi_riihela](https://www.instagram.com/esperi_riihela/)! Riihelässä on modernit ja viihtyisät tilat, kuten saunaosasto, tupakeittiö ja avarat yhteistilat. Hoivakodin isolla piha-alueella ja puutarhassa on turvallista ulkoilla tai juoda kesällä päiväkahveja. Riihelä sijaitsee Pöytyällä. Työpäiväsi lähihoitajana meillä Lähihoitajana tehtävänkuvasi sisältää vastuullista ja monipuolista hoito- ja asiakaspalvelutyötä, jossa pääpaino on asukkaiden avustamisessa päivittäisissä toiminnoissa heidän tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi koostuu mm. asukkaiden hoivatyöstä ja ohjauksesta, hoidon suunnittelusta ja siihen osallistumisesta sekä aktiviteettitoiminnasta. Toivomme, että olet suorittanut lääkeluvat, jotta voit toteuttaa laadukasta lääkehoitoa. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme lääkeluvallisia lähihoitajia keikkatöihin. Työ on 3-vuorotyötä. Toivomme keikkavuorojen aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Lähihoitajan tutkintoa - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia sekä voimassa olevia lääkelupia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B1-taso) Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 7.6. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönjohtaja Tiina Ritolehto (arkisin klo 7-15) p. 050 341 6939, sp. tiina.ritolehto@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Riihelä Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 050 341 6939 Sähköposti: tiina.ritolehto@esperi.fi Sijainti: Kiviaidantie 4, Pöytyä

Hei lähihoitaja! Esperi Hoivakoti Viljaska hakee lähihoitajia vakituiseen työsuhteeseen, kokoaikatyöhön. Lue tehtävästä lisää alta ja hae nyt työkaveriksemme! Esperi Hoivakoti Viljaska työpaikkana Hoivakoti Viljaska tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 74 ikäihmiselle. Sijaitsemme Askalan kylässä kauniissa luonnonläheisessä ympäristössä, jossa nautimme myös yhteisistä kesäpäivistä ja kahvihetkistä. Meillä työskentelee ikäihmisten hoitoon ja ohjaukseen erikoistunut henkilöstö, joka odottaa uutta työkaveria innolla. Meillä Viljaskassa on hyvä yhteishenki ja tunnemme toinen toisemme ja haluamme oppia tuntemaan myös sinut. Meillä joustavuus on valttikortti; työvuorot suunnitellaan elämää varten, ei toisin päin. Kurkkaa meidän arkeen Instagramista: [@esperi_viljaska](https://www.instagram.com/esperi_viljaska/)! Millaista lähihoitajan työ meillä on? Lähihoitajana vahvistat asukkaan toimintakykyä ja itsenäisyyttä sekä tuet häntä oman näköiseen elämään. Työhön sisältyy mm. perushoitoa asukkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti, toimintakyvyn tukemista, lääkehoidon laadukasta toteuttamista, asukkaiden voinnin seurantaa sekä RAI-arviointien ja palvelun toteuttamissuunnitelmien tekemistä. Autat asukasta arkisissa asioissa, kuten talon ulkopuolisissa asioinneissa, ryhmätoimintaan osallistumisessa ja ulkoilussa. Pyrit edistämään asukkaiden osallisuutta yhteisöllisiin toimintoihin ja harrastuksiin. Työsuhteen tiedot Haemme lääkeluvallisia lähihoitajia vakituiseen kokoaikaiseen tehtävään. Työtä on mahdollista tehdä 2- tai 3-vuorotyönä. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopimuksen mukaan! Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 2415,76-2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C). Lisäksi maksamme yksikkökohtaista lisää 150€/kk, mikäli sinulla on lääkeluvat suoritettuna. Mitä odotamme sinulta? - lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevaa hygieniapassia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa sekä lääkelupia - sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1-taso) - lämminhenkistä, positiivista ja oma-aloitteista asennetta Katsomme eduksi aikaisemman työkokemuksen ikäihmisten parissa. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa ja kuuntelemme toiveitasi työvuorosuunnittelussa. Työsuhde-etuina saat käyttöösi ePassin virike-edun, työmatkaedun sekä Cityshopparin kautta alennuksia ja tarjouksia. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 7.6. mennessä ja kerro meille itsestäsi! Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään. Huomioithan, että käsittelemme tietoturvasyistä ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönjohtaja Ilona Lietzen (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 046 921 4469 // ilona.lietzen@esperi.fi Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Viljaska Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 046 921 4469 Sähköposti: ilona.lietzen@esperi.fi Sijainti: Kaptenskanpolku 2

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon talotekniikan ilmanvaihtoasennuksen osaamisalan ammatillisten tutkinnon osien opettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Tehtävään kuuluu talotekniikka-alan perustutkinnon ilmanvaihtoasennuksen osaamisalan ammatillisten opintojen opettaminen ja ohjaaminen (esim. IV-järjestelmien asennus, mittaus ja tasapainotus, IV-kanavaosien valmistus, LVI-korjausrakentaminen sekä IV-koneiden huolto) oppilaitoksen tieto- ja taitopajoissa sekä työpaikoilla. Työllisyyspalveluiden koulutusten ja lyhytkoulutusten opetus kuuluu myös tuntiopettajan perustehtävään. Lisäksi toimit omaopettajana ja suunnittelet oppimisen polkuja opettajatiimissä. Odotamme Sinulta aktiivisuutta opiskelutilojen toiminnallisessa kehittämisessä. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävässä yhteistyössä. Olet kiinnostunut opiskelijoiden yksilöllisistä oppimisen tarpeista, ja sinulla on kykyä tukea erilaisia opiskeluvalmiuksia omaavia opiskelijoita osaamistavoitteiden saavuttamisessa. Työotteeltasi olet itsenäinen ja vastuullinen tiimipelaaja, joka kykenee näkemään vahvuudet ja mahdollisuudet opiskelijoissa työelämään suuntaavasti. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa tehtävään kelpoiseksi voidaan myös katsoa opettaja, jolla on - koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto tai koulutus - sekä 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §). Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Tehtävässä edellytetään talotekniikka-alan koulutuksella ja opetustehtävän sisältöisellä työkokemuksella hankittua tuoretta ammattitaitoa ja käytännön kokemusta ilmanvaihtoalan asennustyöstä. Luemme eduksi tulityö-, työturvallisuuskorttikouluttajapätevyyden ja hätäensiapukoulutusosaamisen.

Tervetuloa Pukinmäkeen toteuttamaan varhaiskasvatusta ruotsiksi! Etsimme osaavaan, ammattitaitoiseen ja lämminhenkiseen työyhteisöömme uutta työkaveria vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaksi ruotsin kielikylpyyn 4-5-vuotiaiden ryhmään. Olisitko se sinä? Kielikylvyn tavoitteena on tarjota lapsille toiminnallinen kaksikielisyys suomen ja ruotsin kielellä. Kielikylvyssä henkilöstö käyttää ruotsia opetuskielenä, mutta lapset saavat puhua sekä suomea että ruotsia. Yhteistyö vanhempien kanssa tapahtuu suomeksi sekä lasten asiakirjat kirjataan suomeksi. Päiväkodissamme on kaksi kielikylpyryhmää: 4-5-vuotiaat ja esiopetusryhmä. Päiväkoti Nuotti toimii tammikuussa 2024 valmistuneessa uudisrakennuksessa, joka sijoittuu Pukinmäen sydämeen kahden metsän väliin. Uuden päiväkotirakennuksen myötä meille on avautunut aivan uudenlaisia mahdollisuuksia niin pedagogiikan toteuttamiselle kuin toimintakulttuurin kehittämisellekin. Uusissa tiloissa yhdistyy pienten päiväkotien jakotilat sekä uudisrakennuksen avaruus, valoisuus ja yhteiskäyttötilat: kaksi liikuntasalia, ateljee sekä ruokalat molemmissa kerroksissa. Uusissa tiloissa on seitsemän kotipesää kahdessa kerroksessa. Yhdessä kotipesässä toimii aina kaksi ryhmää. Henkilöstörakenne on useimmissa ryhmissä 2 opettajaa ja 1 lastenhoitaja, mutta myös kahden työntekijän ryhmiä löytyy sekä kahdessa tiimissä on sosionomi opettajan ja lastenhoitajan lisäksi. Yksiköstämme löytyy myös integroitu erityisryhmä, jolla on oma kotipesänsä. Palsamipolulla sijaitseva pieni sivupiste ryhmä Pukinmäki kuuluu Nuotin kokonaisuuteen myös. Lähiluonnon hyödyntäminen on kiinteä osa pedagogiikkaamme. Pukinmäen lähiympäristö on upeiden metsien lisäksi muutenkin monipuolinen: kirjasto, leikkipuisto, liikuntapuisto ja yleisurheilukenttä ovat alle kilometrin päässä toimipisteestämme. Yksikössämme keskitymme vahvasti kaupunkistrategian mukaisiin tavoitteisiin ja pedagogiikassamme painotamme kaveri- ja tunnetaitojen tukemista, kielen oppimisen ja lukuvalmiuksien vahvistamista sekä lapsen luontosuhteen rakentumista osana kokonaisvaltaista hyvinvointia. Kuluvalla toimintakaudella olemme kehittäneet toimintakulttuuriamme yhteisöllisempään sekä vahvuusperustaisempaan suuntaan. Odotamme sinulta innostusta ja aktiivista otetta kielikylpypedagogiikan toteuttamiseen ja kehittämiseen, myönteistä asennetta ryhmien välisen yhteistyön vahvistamiseen sekä valmiutta ottaa erilaisia pieniä vastuutehtäviä vastaan. Kielikylpyopetuksessa työskentelevälle maksetaan kielilisä 50 euroa/kk. Kielilisä myönnetään siksi ajaksi, kun kielilisän maksamisen perusteet täyttyvät. Luemme eduksi hyvät työyhteisö- ja digitaidot. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää suullista ruotsin kielen taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee PieksämäelleAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee OulaisiinAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook