Haemme tekstiili- ja muotialan ammatillista tuntiopettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen, tehtävän aloitus on 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Turun ammatti-instituutin Aninkaisten toimipisteessä. Opettajana tehtäviisi kuuluu ammatillisten aineiden opetuskokonaisuuksien opetusta tekstiili- ja muotialan perus- ja ammattitutkinnossa. Työtehtäviisi kuuluu vastuuopettajan tehtäviä, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausta ja arviointia sekä sidosryhmäyhteistyötä. Työ sisältää myös opiskelijan henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen liittyviä työtehtäviä sekä opetuksen suunnittelutyötä. Tehtävässä edellytämme tekstiili- ja muotialan perus- ja ammattitutkinnon perusteiden mukaista monipuolista ammatillista osaamista ja työkokemusta, erityisesti vaatteiden ja asusteiden (designtekstiilien) valmistuksesta ja muodin alalla toimimisesta. Opetustyössä tarvitset hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja alan digitaalisten opetusmenetelmien hallintaa. Tehtävässä eduksi katsomme Grafis-kaavaohjelman käytön. Lisäksi arvostamme kykyäsi ja kokemustasi toimia erilaisten ihmisten kanssa monikulttuurisessa oppimisyhteisössä, hyviä ongelmaratkaisu- ja tiimityöntaitoja sekä koulutusalan kehittämishalukkuutta. Mitä me Turun Ammatti-instituutissa odotamme sinulta? Aitoa halua toimia toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa vuorovaikutuksessa opiskelijoiden kanssa. Vuorovaikutus- ohjaus- ja tiimityötaitoja - yhdessä tekeminen on meille tärkeää. Halua kehittyä ja kehittää - ongelmanratkaisukyky, projektiosaaminen ja työelämäyhteistyö ovat toimintamme keskiössä. Kielitaitoa (suomi, englanti, ruotsi). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98, 13 §:n mukaan, joka on ammatillisten tutkinnon osien opettajan kelpoisuus. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Virkasuhteessa on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti. Työaika vaihtelee 800-1700 tunnin välillä suunnitteluvuosittain. Rekrytointihaastattelut toteutetaan viikkojen 6-7/2026 aikana ja haastatteluun kutsuttaville lähetetään ennakkotehtävä, joka tulee palauttaa ennen haastatteluun tuloa. Miksi meille? Merkityksellinen työ koulutus- ja opetustehtävissä. Vakaus ja varmuus - iso työnantaja kasvukeskuksessa. Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön. Monikulttuurinen ja avoin työyhteisö, jossa arvostetaan erilaisuutta. Vahva tuki ja verkostot - teemme tiimityötä ja kehitymme yhdessä, myös kansainvälisesti. Edelläkävijä työelämän kanssa - mukana projekteissa ja kehittämishankkeissa. Urapolkujen kehittäminen - kasva ja kehity. Turun ammatti-instituutti on alueen suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä ja aktiivinen toimija kansainvälisissä verkostoissa. Meillä pääset osaksi merkityksellistä koulutus- ja opetusyhteisöä, jossa jokainen on erityinen ja saa oman äänensä kuuluviin. Turku on kasvava alue, ja vuonna 2028 Kupittaalle valmistuva Taitokampus ja tuo yhteen Turun ammatti-instituutin palvelualat moderniin, monialaiseen oppimisympäristöön - tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja tarjota huippuluokan työympäristö. Tiedolla, taidolla, tunteella - tule mukaan tekemään tulevaisuutta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Salossa pääset tekemään monipuolisesti erilaisia paikallisvartijan tehtäviä. - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Salossa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakorttia Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Joensuussa pääset tekemään monipuolisesti erilaisia paikallisvartijan tehtäviä. - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Joensuussa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakorttia Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Rovaniemellä pääset tekemään monipuolisesti erilaisia paikallisvartioinnin tehtäviä. - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Rovaniemellä: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakorttia Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 2.3.2026 klo 10.00 mennessä Lähihoitajien kesäsijaisuudet 2026 palveluasumisessa ja jaksohoidossa Kokkolan alueella Soiten Kokkolan alueen palveluasuminen ja jaksohoito hakee määräaikaisiin (kesäsijaisuudet) työsuhteisiin sairaanhoitajia sekä alan opiskelijoita. Lähihoitajan sijaisuuksiin otamme valmiiden lähihoitajien lisäksi myös riittävän määrän opintoja suorittaneita lähihoitajaopiskelijoita sekä sairaanhoitaja-, terveydenhoitajaopiskelijoita, jotka ovat saavuttaneet 90 op rajan. Olisitko sinä meidän työkaveri kesän ajan? Tarjoamme mielenkiintoisia työtehtäviä sote-edelläkävijäorganisaatiossa, jossa arvostetaan henkilökunnan työpanosta. Palkkauksemme on kilpailukykyinen ja perehdytyksemme kattava. Saat mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta ja kehittyä alan ammattilaisena. Työ on yleensä kolmivuorotyötä. Palkkaus määräytyy voimassa olevan sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Kesätyöpaikkoja on Leporannassa, Tervakartanossa, Fionassa ja Honkaharjun palvelukeskuksessa. Hakemuslomakkeessa on vapaakenttä, johon toivomme hakijan kirjaavan toiveensa työyksiköstä. Sijaisuudet täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan soveltuvien hakijoiden ilmaantuessa. Leporanta tarjoaa kodinomaista palveluasumista neljässä Leporannan osastolla: Virkkulassa, Tyynelässä, Toivolassa ja Pihlajakodilla. Virkkulassa, Tyynelässä ja Toivolassa on kussakin kymmenen asukaspaikkaa ja Pihlajakodissa 16 asukaspaikkaa. Leporannassa toteutetaan tiimityötä ja hoitotiimejä on neljä. Moniammatillisissa tiimeissä on käytössä omahoitajajärjestelmä. Tervakartano tarjoaa tehostettua palveluasumista niille, jotka eivät selviydy kotona omin voimin tai avopalvelujen turvin. Tervakartanossa ammattitaitoista henkilökuntaa on paikalla ympäri vuorokauden. Osastot sijaitsevat kahdessa kerroksessa. Osastolla 2 on 21 asukasta ja osastolla 3 17 asukasta. Palvelutalo Fiona tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista esteettömässä ja turvallisessa hoivakodissa, jossa henkilöllä on hänen tarpeitaan vastaava asunto ja jossa hän saa hoivakodin henkilöstöltä tarpeen mukaista hoitoa ja hoivaa vuorokauden ajasta riippumatta. Honkaharjun toimintakeskuksen palvelut muodostuvat vanhusten ympärivuorokautisesta palveluasumisesta sekä jaksohoidosta. Honkaharjun toiminnan perustana on kuntouttava työote ja henkilökohtaiseen toimintakyvyn arviointiin perustuva hoito- ja palvelusuunnitelma. Honkaharjussa on seitsemän osastoa. - Toivontupa, Adalmiina, Ventus 2 ja Ventus 3 ovat ympärivuorokautisen palveluasumisen osastoja. Osastot tarjoavat hoitoa ja hoivaa ikääntyneille, joiden toimintakyky on heikentynyt ja jotka tarvitsevat ympärivuorokautista apua sekä huolenpitoa. Adalmiina on kaksikielinen osasto. - Jaksohoidon yksiköitä ovat Honkavire, Artunpirtti ja Vaiho-osasto. Honkavire on kuntouttavan jaksohoidon osasto. Artunpirtti tarjoaa psykogeriatrista hoivaa ja huolenpitoa. Vaiho-osasto on vanhusten arviointi-, hoiva- ja jaksohoitoyksikkö, joka tarjoaa lyhytaikaista hoitoa. Sijaisuuksia haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen liitetään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Ensi kertaa työsuhteeseen otettaessa, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan, edellytetään rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimiseen. Lisätietoja antavat yksiköiden esihenkilöt: Leporanta, Kirsi Lappi, kirsi.lappi@soite.fi ja puh. 050 379 1731 Tervakartano, Minna Hassel, minna.hassel@soite.fi ja puh. 044 780 9525 Fiona, Laura Ketola, laura.ketola@soite.fi ja puh. 050 430 6656 Honkaharjun palvelukeskus (Toivontupa, Adalmiina, Ventus 2 ja Ventus 3) Petra Lågland, petra.lagland@soite.fi ja puh. 044 780 9473 Honkaharjun palvelukeskus (Honkavire, Artunpirtti ja Vaiho) Maria Sorvisto, maria.sorvisto@soite.i ja puh. 040 489 2183 Kokkola, 23.12.2025 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 2.3.2026 klo 10.00 mennessä Sairaanhoitajien kesäsijaisuudet 2026 palveluasumisessa ja jaksohoidossa Kokkolan alueella Soiten Kokkolan alueen palveluasuminen ja jaksohoito hakee määräaikaisiin (kesäsijaisuudet) työsuhteisiin sairaanhoitajia sekä alan opiskelijoita. Sairaanhoitajien sijaisuuksiin otamme valmiita sairaanhoitajia ja terveydenhoitajia ja opiskelijoita, jotka ovat saavuttaneet 140 op rajan. Lähihoitajan sijaisuuksiin otamme lähihoitajia sekä sairaanhoitaja-, kätilö-, terveydenhoitaja- ja lähihoitajaopiskelijoita, jotka ovat saavuttaneet 90 op rajan. Olisitko sinä meidän työkaveri kesän ajan? Tarjoamme mielenkiintoisia työtehtäviä sote-edelläkävijäorganisaatiossa, jossa arvostetaan henkilökunnan työpanosta. Palkkauksemme on kilpailukykyinen ja perehdytyksemme kattava. Saat mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta ja kehittyä alan ammattilaisena. Työ on yleensä kolmivuorotyötä. Palkkaus määräytyy voimassa olevan sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Kesätyöpaikkoja on Leporannassa, Tervakartanossa, Fionassa ja Honkaharjun palvelukeskuksessa. Hakemuslomakkeessa on vapaakenttä, johon toivomme hakijan kirjaavan toiveensa työyksiköstä. Sijaisuudet täytetään määräajaksi sopimuksen mukaan soveltuvien hakijoiden ilmaantuessa. Leporanta tarjoaa kodinomaista palveluasumista neljässä Leporannan osastolla: Virkkulassa, Tyynelässä, Toivolassa ja Pihlajakodilla. Virkkulassa, Tyynelässä ja Toivolassa on kussakin kymmenen asukaspaikkaa ja Pihlajakodissa 16 asukaspaikkaa. Leporannassa toteutetaan tiimityötä ja hoitotiimejä on neljä. Moniammatillisissa tiimeissä on käytössä omahoitajajärjestelmä. Tervakartano tarjoaa tehostettua palveluasumista niille, jotka eivät selviydy kotona omin voimin tai avopalvelujen turvin. Tervakartanossa ammattitaitoista henkilökuntaa on paikalla ympäri vuorokauden. Osastot sijaitsevat kahdessa kerroksessa. Osastolla 2 on 21 asukasta ja osastolla 3 17 asukasta. Palvelutalo Fiona tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista esteettömässä ja turvallisessa hoivakodissa, jossa henkilöllä on hänen tarpeitaan vastaava asunto ja jossa hän saa hoivakodin henkilöstöltä tarpeen mukaista hoitoa ja hoivaa vuorokauden ajasta riippumatta. Honkaharjun toimintakeskuksen palvelut muodostuvat vanhusten ympärivuorokautisesta palveluasumisesta sekä jaksohoidosta. Honkaharjun toiminnan perustana on kuntouttava työote ja henkilökohtaiseen toimintakyvyn arviointiin perustuva hoito- ja palvelusuunnitelma. Honkaharjussa on seitsemän osastoa. - Toivontupa, Adalmiina, Ventus 2 ja Ventus 3 ovat ympärivuorokautisen palveluasumisen osastoja. Osastot tarjoavat hoitoa ja hoivaa ikääntyneille, joiden toimintakyky on heikentynyt ja jotka tarvitsevat ympärivuorokautista apua sekä huolenpitoa. Adalmiina on kaksikielinen osasto. - Jaksohoidon yksiköitä ovat Honkavire, Artunpirtti ja Vaiho-osasto. Honkavire on kuntouttavan jaksohoidon osasto. Artunpirtti tarjoaa psykogeriatrista hoivaa ja huolenpitoa. Vaiho-osasto on vanhusten arviointi-, hoiva- ja jaksohoitoyksikkö, joka tarjoaa lyhytaikaista hoitoa. Sijaisuuksia haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen liitetään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48§:n mukainen rokotesuoja. Ensi kertaa työsuhteeseen otettaessa, mikäli työ jatkuu 12 kk aikana vähintään 3 kk ajan, edellytetään rikosrekisteriotetta iäkkäiden kanssa toimimiseen. Lisätietoja antavat yksiköiden esihenkilöt: Leporanta, Kirsi Lappi, kirsi.lappi@soite.fi ja puh. 050 379 1731 Tervakartano, Minna Hassel, minna.hassel@soite.fi ja puh. 044 780 9525 Fiona, Laura Ketola, laura.ketola@soite.fi ja puh. 050 430 6656 Honkaharjun palvelukeskus (Toivontupa, Adalmiina, Ventus 2 ja Ventus 3) Petra Lågland, petra.lagland@soite.fi ja puh. 044 780 9473 Honkaharjun palvelukeskus (Honkavire, Artunpirtti ja Vaiho) Maria Sorvisto, maria.sorvisto@soite.i ja puh. 040 489 2183 Kokkola, 23.12.2025 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Esko Systems on asiakkaidensa omistama inhouse-yhtiö, joka tarjoaa omistajaorganisaatioille mahdollisuuden hankkia ja olla mukana kehittämässä moderneja potilas- ja asiakastyötä tukevia tietojärjestelmiä. Eskosta rakentuu asiakas- ja potilastietojärjestelmä (APTJ) hyvinvointialueiden tarpeisiin. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä tiiviissä yhteistyössä omistaja-asiakkaiden kanssa suomalaisen sote-ICT:n ytimessä! Eskolle on myönnetty Suomalaisen Työn Liiton Avainlippu-tunnus. Esko-tuote juhlii ensi vuonna 30-vuotista taivaltaan - meillä on vankka kokemus siitä, mistä hyvä käyttäjäkokemus syntyy. Kehitämme alueellisesti vahvaa potilastietojärjestelmää, jossa tieto kulkee potilaan mukana perusterveydenhuollosta erikoissairaanhoitoon, varmistaen potilasturvallisuuden ja tiedon liikkuvuuden. Toimintaamme voit tutustua tarkemmin täällä: https://eskosystems.fi/yritys/ Haemme asiakaslähtöiseen ja voimakkaasti kehittyvään Esko-tiimiimme ICT-asiantuntijaa Tiimimme koostuu huippuosaajista, ja etsimme nyt ICT-uran alkuvaiheessa olevaa tulevaisuuden tekijää kasvamaan SOTE-sektorin tietoturva-asiantuntijaksi. Toimit osana kehitys- ja hallintotiimiä, ja työskentelet tiiviisti eskolaisten, omistajaorganisaatioiden ja kumppaniyritysten kanssa. Tehtävässä pääset mukaan tietoturvatiimin arkeen ja vaikuttamaan asiakas- ja potilastietojärjestelmien turvalliseen toimintaan. Lisäksi toimit sisäisten sovellusten elinkaaren hallintajärjestelmän (Azure DevOps) teknisenä pääkäyttäjänä. Tehtäviisi kuuluvat mm. Tietoturvatapahtumien ja häiriöiden käsittely, raportointi ja viestintä Pääkäyttäjänä pääsyoikeuksien hallinta ja liiketoimintaprosessien toteuttaminen järjestelmässä Sisäisten sovellusten elinkaaren hallinta Meillä ei tarvitse työskennellä yksin, vaan saat perehdytyksen ja jatkuvaa tukea työskentelyysi tietoturvatiimiltä. Olet teknisesti taitava ja otat uudet ympäristöt ja järjestelmät nopeasti haltuusi. Olet oma-aloitteinen ja aikaansaava. Hallitset laajat kokonaisuudet ja ennen kaikkea olet tiimipeluri. Odotamme sinulta Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. insinööri, tradenomi) Syvää kiinnostusta kyberturvan kehittämistä kohtaan 1-5-vuoden kokemusta ICT-ympäristöjen ylläpidosta Kokemusta standardien mukaisesta toiminnasta Kokemusta järjestelmän pääkäyttäjänä toimimisesta Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja laatia selkeitä ohjeita Oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja Paineensietokykyä ja iloista asennetta Sinulla on loistava asenne, kunnianhimoa ja näkemystä. Hahmotat isot kuviot ja hoidat pienet yksityiskohdat. Osaat perustella, vakuuttaa ja viedä asiat loppuun. Katsomme eduksi seuraavanlaisen osaamisen: ISO 27001 ITIL-viitekehyksen tuntemus Azure DevOps -kokemus Tarjoamme sinulle: Työtä, jolla on merkitystä - myös kansallisesti! Mahtavat työkaverit Dynaamisen yrityskulttuurin ja ketterät toimintatavat Työn ja vapaa-ajan tasapainon Kattavan työterveyshuollon Laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Epassin Flex-edun (liikunta, kulttuuri, työmatka, hieronta, hammaslääkäri, optikko, fysioterapia, erikoislääkäri) Polkupyöräedun Teet työtä tulevaisuuden asiakas- ja potilastietojärjestelmän parissa; työtä, jolla on merkitystä myös kansallisesti. Pääset hyödyntämään osaamistasi sekä kokemustasi ja siten takaamaan yhtiön onnistumisen edellytyksiä. Hakijoiden on sisällytettävä hakemukseensa suostumuksensa suppeaan turvallisuusselvitykseen. Voit täyttää sähköisen hakemuksen kohdasta "Hae työpaikkaa", muistathan lisätä hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Hakuaika päättyy 23.11.2025 klo 16.00.

EKOLOG, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZA USPEŠNO IZVEDBO NALOG POTREBUJEMO SPECIALISTA, KI BO ZBIRAL, OBDELOVAL IN VALIDIRAL OKOLJSKE PODATKE, PRIPRAVLJAL STROKOVNE OKOLJSKE ANALIZE IN POROČILA, SPREMLJAL, INTERPRETIRAL OKOLJSKO ZAKONODAJO TER SKRBEL ZA ZAGOTAVLJANJE SKLADNOSTI, KONTROLIRAL OKOLJSKE PARAMETRE TER UPRAVLJAL OKOLJSKE EVIDENCE, SPREMLJAL SKLADNOST Z OKOLJSKIMI POGOJI IN DOVOLJENJI, SODELOVAL V POSTOPKIH PODALJŠANJA IN PRIDOBIVANJA VODNIH SOGLASIJ TER NARAVOVARSTVENIH SMERNIC, SPREMLJAL OKOLJSKE TRENDE IN PREDLAGAL IZBOLJŠAVE POSLOVANJA, KOORDINIRAL OKOLJSKE VIDIKE NA RAVNI SKUPINE HSE (ANALIZE ODPORNOSTI, PROJEKTI NAČRTOV PREHODA IPD.), KOORDINIRAL IN IZVAJAL ZAHTEVANE AKTIVNOSTI ZA PODROČJE OKOLJA NA RAVNI SKUPINE HSE TUDI V OKVIRU REGULATIVE IN STANDARDOV S PODROČJA TRAJNOSTNEGA RAZVOJA TER POROČANJA O TRAJNOSTI., Pri delu boste uspešni, v kolikor imate zaključeno prvo bolonjsko stopnjo (6/2, 7) izobrazbo tehničnih ali druge ustrezne smeri ter 3 leta delovnih izkušenj (zaželeno na področju ekologije), napredno znanje MS orodij, ste organizirani, natančni in vesti ter se držite zastavljenih rokov. V kolikor vas veseli delo na področju ekologije, trajnosti in sistemskega upravljanja okoljskih izzivov, vas vabimo, da se nam pridružiš. Vse zainteresirane vabimo, da vlogo z življenjepisom in dokazili oddate izključno preko spletnega obrazca »Spletna prijava« do vključno 1. 3. 2026.,

VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK, poskusno delo , Določen čas oz. do vrnitve delavke z daljše bolniške oz. najkasneje do 31.8.2026., polni delovni čas, 40, IZVAJANJE PRIPRAV IN NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z OTROKI. OPRAVLJA DELA IN NALOGE, DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM VRTCA, NAVODILI RAVNATELJA IN POMOČNIKA RAVNATELJA TER ODGOVARJA ZA STROKOVNOST OPRAVLJENEGA DELA. OPRAVLJA DRUGA DELA V ZVEZI Z VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIM DELOM V SKLADU Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM., PRIJAVLJENI KADIDATI MORAJO IMETI OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT, IMETI MORAJO ORGANIZACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE SPOSOBNOSTI. KANDIDATI NAJ POŠLJEJO PO POŠTI PISNO VLOGO Z ŽIVLJENJEPISOM, DOKAZILI O IZOBRAZBI IN OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. ZAŽELJENE SO DELOVNE IZKUŠNJE. PRILOŽITI MORAJO TUDI POTRDILO OD MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE IZ KAZENSKE EVIDENCE, DA NISO BILI: - PRAVNOMOČNO OBSOJENI ZARADI NAKLEPNEGA KAZNIVEGA DEJANJA, KI SE PREGANJA PO URADNI DOLŽNOSTI, NA NEPOGOJNO KAZEN ZAPORA V TRAJANJU VEČ KOT ŠEST MESECEV IN - NISO BILI PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI KAZNIVEGA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST. POTRDILO JE LAHKO STARO NAJVEČ 3 MESECE. OBVESTILO O NEIZBIRI BOMO KANDIDATOM POŠLJALI PO ELEKTRONSKI POTI NA ELEKTRONSKI NASLOV KANDIDATA, O KATEREM NAS BO KANDIDAT SEZNANIL, ELEKTRONSKI NASLOV BOMO UPORABILI SAMO ZA NAMEN OBVEŠČANJA O NEIZBIRI.,

STROKOVNJAKI ZA PODATKOVNE BAZE IN RAČUNALNIŠKA OMREŽJA, D. N., poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NEPOSREDNA POMOČ PRI VODENJU STROKOVNIH NALOG NA DELU DELOVNEGA PODROČJA ORGANA, -SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, - VODENJE IN SODELOVANJE V NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH, - SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, - SODELOVANJE PRI RAZVOJU, IMPLEMENTACIJI IN POSODABLJANJU VARNOSTNIH POLITIK TER UKREPOV INFORMACIJSKE VARNOSTI, VKLJUČNO Z UPRAVLJANJEM VARNOSTNIH INCIDENTOV, - TEHNIČNO IN/ALI VSEBINSKO SKRBNIŠTVO NAD INFORMACIJSKIMI REŠITVAMI ELEKTRONSKEGA ARHIVA, VKLJUČNO S PRIPRAVO TEHNIČNIH SPECIFIKACIJ, PREIZKUŠANJEM NOVIH RAZLIČIC SISTEMOV TER PODPORO UPORABNIKOM PRI UPORABI SPECIALIZIRANIH ORODIJ ZA PREVZEM, OBDELAVO, HRAMBO, DOSTOP IN PRIKAZ E-GRADIVA, - IZVAJANJE IN SPREMLJANJE PODPORE UPORABNIKOM TER SODELOVANJE PRI ODPRAVLJANJU NAPAK V INFORMACIJSKIH REŠITVAH, - ZAGOTAVLJANJE DELOVANJA STREŽNIKOV, OMREŽIJ, OPERACIJSKIH SISTEMOV IN NA NJIH APLIKACIJ, KOMUNIKACIJSKIH SISTEMOV TER DRUGIH ORODIJ, - SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG., Prijava na prosto delovno mesto mora biti obvezno pripravljena na obrazcu Vloga za zaposlitev, ki je priloga te objave, z natančno izpolnjenimi vsemi rubrikami in izjavami. Zahtevane sestavine prijave, pogoji, način prijave in obrazec za prijavo so objavljeni na spletni strani https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/,