Tuusula - tekemisen taidetta Haemme kehittämispäällikköä sivistyksen toimialueelle vakinaiseen työsuhteeseen. Kehittämispäällikkö toimii strategisen kehittämisen asiantuntijana ja koordinaattorina, jonka työssä korostuvat Tuusulan strategian kulmakivet: sivistys, elinvoima, elämänlaatu ja yhteisöllisyys. Tehtävässä painottuvat strategiatyön tukeminen, kehittämishankkeiden vastuullinen johtaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen sekä laaja-alainen sidosryhmäyhteistyö. Kehittämispäällikkö osallistuu toimialan strategian valmisteluun ja jalkauttamiseen, kehittää vaikuttavuuden arviointia ja raportoi tuloksista sivistyksen johdolle. Hän vastaa oppimisympäristöjen uudistamisesta ja kehittämishankkeiden hallinnasta sekä tunnistaa sivistyksen toimialueen digitalisaation mahdollisuuksia. Tehtävässä korostuu kyky hahmottaa ja hallita laajoja kokonaisuuksia sekä ymmärtää koko sivistyksen toimialueen toimintaa, tavoitteita ja kehittämistarpeita. Tehtävässä tarvitaan myös taitoa toimia paineen alla, kykyä poimia oleellinen tieto nopeasti sekä osaamista valmistella selkeitä ja vaikuttavia esitettäviä materiaaleja. Onnistuminen edellyttää strategista ajattelua, kykyä yhdistää eri osa-alueita ja nähdä niiden väliset yhteydet sekä halua kehittää koko toimialaa Tuusulan arvojen mukaisesti: suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisesti rohkeudella. Hakijalta toivottavat osaamisvaatimukset ja aikaisempi kokemus: - Ylempi korkeakoulututkinto - Sivistyksen toimialueen substanssin osaamista ja hallintaa - Kokemusta strategisesta kehittämisestä ja hankehallinnasta, erityisesti sivistyksen toimialueella - Kyky fasilitoida työpajoja ja johtaa moniammatillisia verkostoja - Näkemystä ja osaamista digitalisaation mahdollisuuksien edistämisestä - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kokemus sidosryhmätyöskentelystä - Kokemusta vaikuttavuuden arvioinnista ja raportoinnista - Kyky hallita ja ymmärtää laajoja kokonaisuuksia sekä koko toimialueen kehittämistä - Eduksi katsotaan kokemus kehittämistehtävissä toimimisesta sivistyksen toimialueella, kyky poimia oleellinen tieto nopeasti sekä valmistella selkeitä ja vaikuttavia esitysmateriaaleja - Eduksi katsotaan kokemus lautakuntatyöskentelystä ja talousosaamisesta Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virkaehto- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtävän tasopalkka on 5690,99 euroa kuukaudessa, minkä lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työ alkaa 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa sivistysjohtaja Marianne Liimatainen, 040 314 3406, marianne.liimatainen@tuusula.fi. Jätä hakemuksesi osoitteessa [www.tuusula.fi/tyopaikat](https://tuusula.rekrytointi.com/www.tuusula.fi/tyopaikat) viimeistään 23.1.2026 klo 15. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen [täältä](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi. Huomaa hakuajan aikaistaminen. Ensimmäisen haastattelukierros järjestetään 26.1.2026. Otamme elämäntilaanteesi huomioon työurasi eri vaiheissa. Meillä voit sovittaa joustavasti yhteen työn ja muun elämän. Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi monipuolisesti. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin myös vapaa-ajalla. Käytössäsi ovat esimerkiksi kulttuuri- ja liikuntaetu, liikuntaryhmiä, kuntosali ja uimahallin alennusliput.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Maauuninpolun päiväkoti, Maauuninpolku 1, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen ajalle 02.02.2026 - 29.05.2026 (tai sopimuksen mukaan). Tervetuloa Maauuninpolun päiväkotiin. Meillä Maauuninpolun päiväkodissa on tärkeää positiivinen ilmapiiri, jossa lapsilla ja aikuisilla on turvallista olla. Toimimme paljon yhdessä. Yhteistyötä tehdään pareittain sekä tiimien kesken. Lisäksi työmme tukena meillä on oma laaja-alainen erityisopettaja ja kehittäjäopettaja. Olemme Provaka päiväkoti, jossa käyttäytymistä ohjataan positiivisen palautteen kautta. Päiväkotirakennuksemme on juuri remontoitu ja saanut uudet upea tilat toimia. Kiirunatien toimintayksikköön kuuluu kaksi päiväkotia, Maauunipolun neljäryhmäinen päiväkoti ja Kiirunatien viisiryhmäinen Vantaan Korsossa. Päiväkodeissa on viihtyisät tilat, paljon pienryhmätiloja ja liikuntasali. Päiväkotien läheisyydessä on hyvät ulkoilu- ja liikuntamahdollisuudet. Päiväkotien pihoilta löytyvät pienet puutarhat. Ympäristökasvatus ja kestävä kehitys ovat arkeamme. Olemme mukana vihreä lippu -ohjelmassa . Päiväkodissa on englanninkielinen kielirikasteinen esiopetus. Teemme paljon yhteistyötä talojen kesken. Haemme Maauuninpolun päiväkotiin 2.2.26- 29.5.26 ajaksi varhaiskasvatuksen opettajaa. Toivomme työkaveriksemme hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa, tiimityöhön sitoutunutta, joustavaa ja arjen kehittämisestä innostunutta ja sensitiivisen kasvatusnäkemyksen omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa joukkoomme. Varhaiskasvatuksen opettajana olet osa toimintayksikön johtoryhmää ja osallisena päätöksenteossa ja pedagogiikan kehittämisessä. Varhaiskasvatuksen opettajana pääset työskenetelmään työparin kanssa ja työtä tehdään aina yhdessä. Meillä pääset osallistumaan varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja vahvistamaan omaa ammattitaitoasi. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Katri Metsäpelto 0400 786552 katri.metsapelto@vantaa.fi Tavoitettavissa kello 8-15.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Yrityksen kuvaus Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää. Työpaikan kuvaus Etsimme kesätyöntekijöitä pääkaupunkiseudulle. CityPatrol -vartijan tehtävät ovat monipuolisia liikkeiden henkilöstön ja omaisuuden suojaamistehtäviä. Tehtäviin kuuluu muun muassa säännöllisiä vartijakäyntejä, rikos- ja häiriötilanteiden hoitoa sekä ennaltaehkäisyä ja asiakaspalvelua liikekeskittymissä. Eri kohteiden välillä liikutaan jalkaisin. Työajat CityPatrolissa määräytyvät mm. kauppakeskusten aukioloaikojen mukaisesti ja töitä tehdään niin arkisin kuin viikonloppuisinkin. Tarjoamme Eripituiset kesätyösuhteet ajoittuvat aikavälille 27.4.–30.9.2026. Tehtävä on määräaikainen. Tarjoamme myös mahdollisuuden vaikuttaa omiin työvuoroihin. Tarvittaessa tarjoamme sinulle myös tehtävän edellyttämän vartijan koulutuksen (Vartijan työn perusteet 40h ja mahdollisesti Vartijan peruskurssi 80h). Perustasolla tehtävästä maksetaan vartiointialantyöehtosopimuksen tason III palkkaa, 13,10 €/tunti + lisät, harjaantumisaikana tason II palkkaa, 12,43 €/tunti + lisät. Henkilöstöetuihimme lukeutuu mm. jatkokouluttautumismahdollisuuksia ja erilaisia tuote- ja palveluetuja. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehdimme myös mm. tarjoamalla kuntosaliedun ja muuta virkistystoimintaa. Mikäli kiinnostuit, täytä hakemus oheisen linkin kautta huolellisesti. Toimithan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Securitas on yksityisen turvallisuuspalvelualan suurimpia työnantajia. Tiesitkö, että iso osa meistäkin on aloittanut kesätöistä? Haluamme antaa Sinulle mahdollisuuden saada arvokasta työkokemusta monipuolisissa eri turvallisuuspalvelualan tehtävissä joustavasti koko- tai osa-aikaisesti. Pätevyydet Toivomme hakijoilta hyvää asiakaspalveluasennetta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, jämäkkyyttä sekä kykyä hoitaa tarvittaessa hankaliakin erityistilanteita ammattimaisesti. Kielitaitovaatimuksena tehtävässä on sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito sekä hyvä englannin kielen hallinta. Arvostamme voimassa olevaa vartijakorttia, mutta tarvittaessa tarjoamme koulutuksen. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Odotamme sitoutumista kesätyöhön ja koulutusten suorittamiseen sekä toivomme, että kesätyöntekijät voisivat työskennellä kesän aikana yhtäjaksoisesti vähintään kahden kuukauden ajan. Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Lilli Helin, lilli.helin@securitas.fi. Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset sähköisen järjestelmämme kautta. Securitaksen löydät myös Facebookista:https://www.facebook.com/SecuritasSuomi/?fref=ts Meillä työskenteleviin turvallisuusalan ammattilaisiin ja heidän työhönsä pääset tutustumaan myös seuraamalla Securitasta Instagramissa: @securitassuomi taihttps://www.instagram.com/securitassuomi/

Primary location: KIRKKONUMMI HAEMME S-MARKET MASALAAN APULAISTOIMIPAIKKAPÄÄLLIKKÖÄ VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN 34-37,5H /VKO SOPIMUKSELLA Tämä työ sopii sinulle, joka nautit vaihtelevasta arjesta, pidät ihmisten kohtaamisesta ja haluat olla mukana tekemässä myymälästä paikkaa, jossa on kiva asioida ja tehdä töitä. MeS-marketMasalassasanomme olevamme ihan tavallisissa töissä.Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää tai tylsää porukkaa töissä-päinvastoin! Apulaistoimipaikkapäällikkönä,eli tuttavallisemminapparina,olet toimipaikkapäällikön tärkein työpari ja mukana varmistamassa, että myymälän arki rullaa sujuvasti aamusta iltaan.Saatsiiskivastivastuutajahyvänmahdollisuuden kasvaa esihenkilönä ihan konkreettisen tekemisen kautta. Tässä tehtävässä: - Vastaat yhdessä toimipaikkapäällikön kanssaasiakastyytyväisyydestä, palvelusta, prosesseista, henkilökunnan työnohjauksesta ja operatiivisesta tuloksesta. - Johdat vuorojaomalla esimerkilläsi yhdessä tiimin kanssa työskennellen. - Sparraat ja tuet henkilökuntaa, sillä tiimityö on avain kaikkeen, mitä teemme. - Työskentelet vaihtelevissa työvuoroissa, koska haluamme myymälän olevan parhaassa mahdollisessa kunnossa kaikkina aukioloaikoina. - Hyppäät vastuuseen itsenäisesti päällikön lomien aikana. Onnistuaksesi tehtävässä: -Oletoma-aloitteinen, järjestelmällinenja tykkäät siitä, ettätyöpäivässä tapahtuu. -Olet jo kerännytkokemusta kaupan alalta-mielelläänmyös vastuutehtävistä. -Osaat toimiapaineisessakin tilanteessa hymyssä suin. -Kohtaatasiakkaat ja työkaveritsydän kohdallaan.<3 -Valmentava otejahyvät vuorovaikutustaidotovatosa sinua. -On tärkeää, ettäkykenet asiakaspalveluun vähintään suomeksi tai ruotsiksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? - Työpaikkaa, johon onkiva tullaja josta onkiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossakaveria ei jätetäja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. - Mahdollisuuttakehittyä ja kouluttautua. - Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluistaeli esimerkiksi ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. - Kulttuuri- hyvinvointi- ja liikuntaetuja. Palkkaus -Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkausta (10,89€/h-14,57€/h),jonka muodostumiseen vaikuttavat alan kokemuksesi ja koulutuksesi, minkä lisäksi maksamme 5 prosentin kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi. -Apulaistoimipaikkapäälliköille maksetaan lisäksitehtävän vaativuuden mukaista vastuulisää. -Henkilöstöllämme on mahdollisuus myösyhteiseen tulospalkkioon,maks.1,70 €/tehty työtunti,mikätarkoittaakokoaikaiselle jopayli2 500 €/vuosi. Jos ihan tavallinen (mutta sopivasti haastava) työ kiinnostaa, laita hakemus tulemaan. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesimahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina29.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toimipaikkapäällikköSari Hakala(puh.010762 6401). Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. ---------- VI SÖKER EN BITRÄDANDE ENHETSCHEF TILL S-MARKET MASALA FÖR FAST ANSTÄLLNING, ARBETSTID 34-37,5H/VECKA. Det här jobbet passar dig som trivs med en omväxlande vardag, gillar att möta människor och vill vara med och skapa en butik där det är trevligt att både handla och arbeta. Här på S-market Masaby brukar vi säga att vi har helt vanliga jobb. Vanlighet betyder förstås inte att vi skulle ha det tråkigt eller att vi skulle vara ett tråkigt gäng – tvärtom! Som biträdande enhetschef, eller tvåa som vi brukar säga, är du butikschefens högra hand som säkerställer att vardagen i butiken flyter på smidigt från morgon till kväll. Du får alltså lagom med ansvar och en fin möjlighet att växa som chef genom konkret arbete. Beskrivning av rollen: -Tillsammans med enhetschefen ansvarar du för kundnöjdhet, service, processer, arbetsledning och operativt resultat. - Du leder arbetsskift med gott exempel och jobbar tillsammans med teamet. - Du sparrar och stöder din personal, eftersom teamarbete är nyckeln till allt vi gör. - Du jobbar i varierande skift, för vi vill att butiken ska vara i bästa möjliga skick under alla öppettider. - Du tar självständigt ansvar under chefens semestrar. Vad vi önskar av dig: - Du är initiativtagande, strukturerad och gillar när det händer saker under arbetsdagen. - Du har redan skaffat erfarenhet från handeln - gärna också från ansvarspositioner. - Du kan hantera stressiga situationer med ett leende på läpparna. - Du möter kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe. <3 - Ett coachande förhållningssätt och god samarbetsförmåga beskriver dig som person. - Det är viktigt att du kan ge kundservice på åtminstone finska eller svenska. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. - Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. - Möjlighet att utvecklas och utbilda dig. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. - Kultur-, välbefinnande- och motionsförmån. Lön - Lön enligt kollektivavtalet för handel (10,89 €/h - 14,57 €/h), utgående från din utbildning och erfarenhet inom branschen. Vi betalar dessutom ett språktillägg på 5 procent om du kan ge kundservice på både finska och svenska. - Därtill får biträdande enhetschefen ett ansvarstillägg som motsvarar arbetsuppgiftens kravnivå. - Vår personal har också möjlighet att få en gemensam resultatpremie på upp till 1,70 € per arbetad timme, vilket kan betyda över 2 500 €/år för en heltidsanställd. Om du är intresserad av ett helt vanligt (men lagom utmanande) jobb, skicka in din ansökan. Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 29.3.2026. För mer information om tjänsten, vänligen kontakta enhetschef Sari Hakala (tfn 010 762 6401). Anställningen börjar enligt avtal.

Etsimme nyt ajoneuvoasentajaa työkaveriksemme monimerkkikorjaamolle Sauvoon. Tarjoamme monipuoliset työtehtävät pitkän linjan autokorjaamolla nykyaikaisissa tiloissa ja välineillä. Työkokemuksella ei ole niin paljoa väliä vaan asenne, innokkuus ja käden taidot ratkaisevat.

NÁPLŇ PRÁCE: - obsluha v gastronomii - příprava pokrmů Kontaktujte nás na e-mail, telefonicky nebo osobně na adrese Gořárova třída 1754/48a, Hradec Králové

vyučení v oboru, příspěvek na stravování, prac. poměr na 1/2 roku s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 - 14.30 hod.) nebo e-mailem

Upřesňující údaje: Dělník na výrobní lince u jednoho stroje. Hazí lopatou materiál do mašiny, výrobek zabalí na palety. Za den musí dělník vyrobit 3 palety, odcházet ze zaměstnání může libovolně po dokončení počtu palet. Zaměstnanecké výhody: Pracovní doba na dohodě se zaměstnavatelem

Haemme koulunkäynninohjaajaa tärkeään rooliin luokkakohtaisen koulunkäynninohjaajan tai oppilaan henkilökohtaisen avustajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 10.8.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Koulunkäynninohjaajan tehtävässä tuet oppilaan oppimista, kasvua ja hyvinvointia oppimisprosessin eri vaiheissa. Työhösi kuuluu oppilaiden ohjaaminen ja avustaminen sekä arjen sujuvuuden varmistaminen koulun toiminnassa. Arvostamme vastuullista työotetta, kasvatuksellista ymmärrystä, hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata ja tukea erilaisia oppijoita. Toivomme sinulta myönteistä ja kannustavaa asennetta sekä halua tehdä työtä oppilaiden parhaaksi. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on Nanun koulu. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Työaika on 30-35 tuntia viikossa. Palkka- ja palvelussuhdeasiat määräytyvät KVTES:n mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen perustutkinto tai soveltuva ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä 6.4.2026. Hakemukseen tulee liittää jäljennös kelpoisuuden osoittavasta todistuksesta. Kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset tutkintotodistukset esitetään mahdollisessa haastattelutilaisuudessa. Hakemus tulee jättää ensisijaisesti sähköisessä järjestelmässä (Kuntarekry). Valitun on esitettävä ennen tehtävän vastaanottamista rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikostaustaote.

Robust Studios on boutique-ryhmäliikuntakonsepti, jossa yhdistyvät tehokas harjoittelu, musiikki, vahva yhteisöllisyys ja korkeatasoinen ohjaus. Etsimme nyt energisiä ja ammattitaitoisia ryhmäliikunnan ohjaajia vetämään HIIT-, lihasvoima ja yksityistunteja, sekä barre-, pilates-, reformer- ja joogatunteja. Millainen ohjaaja sopii Robust-tiimiin? Etsimme ohjaajaa, joka: syttyy ihmisten valmentamisesta ja inspiroimisesta luo tunnille vahvan energian ja hyvän fiiliksen hallitsee intensiivisen ryhmätreenin ohjaamisen hallitsee musiikin tahtiin ohjaamisen on asiakaspalveluhenkinen ja helposti lähestyttävä ymmärtää sosiaalisen median merkityksen nykypäivän studioympäristössä voi laskuttaa tehdystä työstä (toimeksianto) Sinulla on liikunta-alan koulutus ja vahva kokemus ryhmäliikunnan ohjaamisesta sekä musiikkiliikunnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä: motivoida asiakkaita ja luoda innostava treenikokemus ohjata turvallisesti ja teknisesti laadukkaasti mukauttaa harjoituksia eri tasoisille osallistujille ohjata erilaisia liikuntalajeja korjata tekniikkaa ja liikeratoja ohjata musiikin tahtiin markkinoida aktiivisesti omia tuntejaan suullisesti ja somessa Kielitaito: Tunnit ohjataan suomeksi tai englanniksi. Ensisijaisesti etsimme ohjaajia, jotka omaavat monialaiset liikunnan ohjaustaidot (useat ryhmäliikuntalajit). Voit silti lähettää hakemuksen koskien tiettyä lajia (esim. reformer-laitepilates). Kiinnostuitko? Lähetä sähköpostitse lyhyt kuvaus itsestäsi ja miksi haet paikkaa: saara@robuststudio.fi