Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la CONSTRUCTION ET REPARATION NAVALE, un(e) GESTIONNAIRE PAYE H/F en contrat d'intérim. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez sous la supervision de la Responsable Paie au sein d'un service composé de deux personnes. Le service assure le traitement des paies de l'ensemble des filiales françaises soit un périmètre d'environ 750 collaborateurs. Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de paie de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des fichiers de virement. Gérer les entrées et sorties du personnel Contrôler les données issues de la GTA et garantir la fiabilité des informations transmises. Gérer les périphériques de paie (acomptes, saisies sur salaire, attestations diverses, ...) Gérer les arrêts de travail (DSN, suivi des indemnités CPAM, Prévoyance) Suivre les dossiers en subrogation Gérer les DSN mensuelles et paiements associés Préparer les états de fin de mois Être le point de contact des RH des filiales, en apportant conseil et assistance au quotidien. Être le point de renseignement des salariés, managers et services internes en apportant conseils et explications au quotidien. Veiller au respect des obligations légales et au bon déroulement du cycle de paie dans les délais impartis. Ce poste est à pourvoir en intérim avec des perspectives d'évolution par la suite. Maîtriser les fondamentaux de la paie Maîtriser opérationnellement un outil de GTA Avoir une connaissance du logiciel Nibelis ou d'un outil équivalent Capacité à gérer un cycle de paie complet de façon autonome Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et proactive, capable de garantir la fiabilité du processus de paie. Votre attention au détail et votre sens de l'analyse vous permettent de vérifier et de contrôler les données à traiter, assurant ainsi que les informations issues de la GTA soient fiables et cohérentes, élément essentiel pour la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales. Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et les différentes étapes du cycle de paie. Cette capacité de compréhension vous permet de vous intégrer pleinement au service, de mieux anticiper les besoins pour la collecte des éléments variables, la gestion des périphériques de paie et les arrêts de travail. Vous faites preuve de pédagogie et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs, managers et les RH des filiales, de répondre à leurs questions et d'expliquer clairement les règles de paie, garantissant ainsi une communication fluide dans l'objectif de fournir un service de qualité. Vous agissez également avec discrétion et impartialité, des qualités indispensables pour gérer des informations sensibles et les bonnes pratiques du service. Horaires du service : 8h00-12h00/13h30-17h30, vendredi après-midi non travaillé

Chez nous, pas de routine ! L'équipe tourne sur trois types d'horaires, pour que chacun connaisse tous les postes et reste polyvalent. Trois rythmes de travail qui se complètent - Le matin (6h-14h) : vous lancez la journée: ronde de démarrage sur toutes les installations (vapeur, eau, froid, air, station d'épuration) pour garantir que la production démarre sans souci. Vous prenez en charge le curatif, c'est-à-dire diagnostiquer et réparer les pannes qui surviennent sur le site. - L'après-midi (10h-18h) : vous reprenez le flambeau, effectuez la ronde du soir et veillez à ce que tout soit prêt pour le lendemain. Vous gérez le curatif jusqu'à la fin de la production. C'est aussi ce poste qui assure l'astreinte hebdomadaire (du vendredi soir au vendredi matin suivant). - En journée (8h-16h) : place au préventif ! En binôme, vous entretenez les installations, anticipez les pannes et pilotez des projets techniques ou environnementaux (réduction de la conso d'eau, panneaux solaires thermiques, traitement d'air.). L'une des personnes de journée est dédiée à la station d'épuration et à l'épandage, pour garantir la fiabilité et la performance de l'installation. Des missions transversales qui font la différence Ce poste, c'est aussi une vraie autonomie au quotidien : - Vous gérez vos stocks et commandes de A à Z : contact fournisseurs, devis, commandes, réception du matériel. - Vous pouvez proposer et mener vos propres projets d'amélioration, en lien avec Grégoire, notre responsable technique. - Et bien sûr, vous pouvez toujours compter sur vos collègues : ici, entraide et polyvalence font partie de l'ADN de l'équipe.Vous avez déjà une expérience solide en maintenance, et surtout une belle envie de rejoindre une équipe humaine et passionnée. Ce qui compte pour nous : - De vraies compétences en électricité / électrotechnique, indispensables pour être à l'aise sur le poste, - Une autonomie technique et une approche rigoureuse du travail, - L'envie de partager, apprendre et travailler en équipe, - Et cette curiosité naturelle qui pousse à comprendre, à progresser et à proposer des idées. Formation : BTS Génie électrotechnique ou Bac pro maintenance / électrotechnique avec habilitations électriques. Vous avez déjà quelques années d'expérience, et vous recherchez un environnement où l'on fait confiance à votre savoir-faire tout en valorisant votre sens collectif. Les conditions du poste - CDI basé à Pouldreuzic - Horaires tournants chaque semaine : 6h-14h, 8h-16h ou 10h-18h - Astreinte : 1 semaine sur 4 (du vendredi soir au vendredi matin suivant) - Rémunération : entre 31 et 40 k€ brut/an sur 13 mois, selon profil - Avantages : Carte restaurants (environ 160€ / mois), Indemnités de transport, 21 jours de RTT à poser dans l'année, Astreinte rémunérée 150€ / semaine Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous trouverez : - Une entreprise familiale où la convivialité est une réalité, - Des collègues sur qui compter, toujours prêts à aider, - Une variété de missions qui entretient la motivation, - Et surtout, une fierté commune : faire tourner les énergies d'une maison bretonne centenaire et innovante. Un processus de recrutement simple, humain et convivial Chez nous, le recrutement, c'est avant tout une rencontre entre personnes : 1. Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH) pour faire connaissance, parler de votre parcours et répondre à vos premières questions. 2. Un entretien sur site avec Grégoire (votre futur manager) et Fanny pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et vos attentes. 3. Une rencontre terrain avec l'équipe, pour visiter le site, découvrir le poste en conditions réelles et échanger librement avec vos futurs collègues. Si le feeling est bon, il ne vous restera plus qu'à enfiler vos EPI et à embarquer avec nous pour cette nouvelle aventure !

L'entreprise accompagnée et les missions: On accompagne une structure implantée de longue date dans le secteur des solutions de formation numérique. Elle développe et exploite des outils métiers utilisés à grande échelle, avec une forte dimension technique : plateformes en ligne, systèmes de gestion, solutions matérielles connectées, etc. Elle modernise actuellement ses environnements internes et ceux de ses clients, en intégrant davantage de cloud, d’automatisation et de supervision avancée. Externatic gère son recrutement pour un poste en CDI, dans le cadre du remplacement d’un administrateur système qui quitte l’équipe en bons termes. Le rôle est clé : vous serez la personne référente sur l’infrastructure, tout en bénéficiant d’un environnement technique solide et de process déjà établis. Auprès du Responsable SI, vous intervenez sur l’infrastructure interne et sur les environnements hébergés utilisés par les clients. Vos tâches tournent autour de l’exploitation, de l’évolution et de l’automatisation des systèmes : Administration et optimisation des environnements Windows Server et Linux (Debian). Gestion des plateformes de virtualisation VMware ESXi et Proxmox. Participation aux projets SI : déploiement d’un nouveau CRM, montée de version d’outils internes, solutions de ticketing, etc. Mise en place d’automatisations via PowerShell, Bash ou Python. Supervision, sécurisation et maintien en conditions opérationnelles des systèmes (Zabbix, Grafana…). Gestion des réseaux et équipements associés : Cisco, Avaya, Stormshield / opnSense, VLAN, DHCP, DNS… Intégration et exploitation d’outils et services cloud (Azure, AWS, GCP). Installation et administration des briques applicatives : Apache, Nginx, MySQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Minio… Suivi des sauvegardes et documentation technique. Participation aux pratiques DevOps : CI/CD (GitLab CI, Jenkins), supervision, logs, automatisation. Profil: Bac+2 à Bac+5, avec au moins 8 années d’expérience sur des environnements proches. Vous venez de l’administration systèmes / infrastructures, avec une expérience solide qui vous permet d’être à l’aise en autonomie. Les environnements cloud ne doivent pas être nouveaux pour vous. Compétences techniques recherchées Systèmes & virtualisation : Windows Server, Linux Debian, Active Directory, VMware ESXi, Proxmox. Réseaux & sécurité : VLAN, DHCP, DNS, équipements Cisco / Avaya, solutions de sécurité type Stormshield, Sophos ou équivalents. Cloud & applicatif : Azure / AWS / GCP, serveurs web (Apache, Nginx), bases de données (MySQL, PostgreSQL). Automatisation & DevOps : PowerShell, Bash, Python, pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins), supervision et logs (Zabbix, Grafana…). Au-delà de la technique, on cherche quelqu’un de fiable, clair dans sa communication, capable de prioriser et de faire avancer les sujets sans sur-analyse. L’équipe apprécie les personnes calmes, structurées, qui savent collaborer tout en tenant un rôle transversal. Avantages: AvantagesCDI cadre 35h. Télétravail possible 2 jours/semaine après la période d’essai. - Rémunération : 45–55 K€ selon profil. Tickets resto /Mutuelle / Participation frais transports individuelle / CSE Participation + intéressement Site situé à Montpellier accessible facilement. Processus de recrutement & rôle d’ExternaticExternatic est un cabinet spécialisé dans les métiers de l’IT et travaille uniquement avec des entreprises finales pour des recrutements en CDI. On accompagne des structures variées (DSI, scale-ups, éditeurs, centres R&D, ETI, grands groupes…), ce qui permet aux candidats d’accéder à un vrai choix de projets, hors ESN. Le process pour ce poste : un entretien de carrière avec Raphael d'Externatic ; puis le parcours interne : pré-qualification RH, entretien RH + manager avec un test technique, et enfin un rendez-vous avec la direction générale et la direction technique. On garantit un suivi clair et des retours rapides tout au long du process. Être accompagné par Externatic permet aussi d’accéder à d’autres opportunités confidentielles non diffusées.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé.e de prévention, vous développez la notoriété et l'activité du réseau Ecouter Voir en réalisant des actions de prévention et de dépistage en santé visuelle et auditive. Pour cela, vos missions seront : 1. Promotion et développement du réseau · Vous informez sur les offres, services et la mission de l'enseigne. · Vous orientez les publics vers les magasins Ecouter Voir pour examens et équipements. · Vous prospectez et fidélisez les partenaires (associations, mutuelles, entreprises). · Vous mettez en place des contrats de partenariat et des offres commerciales adaptées. 2. Actions de prévention et dépistage · Vous organisez et réalisez des interventions en santé visuelle et auditive (pour l'aspect auditif, une formation interne vous sera délivrée). · Vous assurez le suivi administratif et le reporting des actions. · Vous développez et proposez des outils et supports pédagogiques adaptés. · Vous adaptez les équipements et EPI aux besoins spécifiques des salariés. 3. Développement entreprise et événementiel · Vous élaborez des plans d'action et menez des campagnes de prospection auprès des entreprises. · Vous participez à des salons, foires, événements sportifs ou culturels pour représenter l'enseigne. · Vous proposez de nouvelles actions partenaires pour renforcer le réseau et la visibilité. Ce poste suppose des déplacements quotidiens sur les 5 départements des Pays de la Loire ; un véhicule de service vous sera fourni dans ce cadre. Vos interlocuteurs : Vous travaillez en coordination avec le Directeur d'activité ECV optique, le développeur du service prévention, l'assistante EVP, les équipes magasins et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes impérativement titulaire d'un BTS Opticien Lunetier. Un DU ou une licence dans le domaine constitue un atout supplémentaire. Vous possédez un fort sens du relationnel professionnel ainsi qu'un grand intérêt pour le développement commercial. Vous savez écouter et comprendre les besoins des interlocuteurs, mettre en confiance et convaincre vos partenaires et clients. Vous faites preuve d'un comportement professionnel irréprochable et vous savez vous adapter à différentes situations tout en restant disponible. Ce poste impliquant des interventions variées, vous faites preuve d'une grande flexibilité dans vos horaires et vos déplacements. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire – Ecouter Voir ? · Rémunération: Entre 27 860 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience. A cela s'ajoute une prime annuelle sur le développement. · Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. · Un véhicule de service : Pour tous vos déplacements sur les Pays de la Loire. · Des titres restaurant : 9.5 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur. · Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 70% par l'employeur, soit un reste à charge de 27 euros seulement pour le salarié et ses enfants. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir début 2026 ; poste en statut cadre au forfait jour (207 jours). Lieux de travail : Déplacements fréquents sur les Pays de la Loire. Participez au développement d'un réseau reconnu pour ses valeurs humaines et son engagement en santé visuelle et auditive. Postulez et faites partie de l'aventure Ecouter Voir !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Usiner, régler, contrôler. Le tourneur / fraiseur est spécialisé dans l'usinage des pièces métalliques, en utilisant des machines-outils telles que les tours et les fraiseuses. Il ajuste, règle et modifie les outils de coupe pour produire des pièces conformes aux plans et aux spécifications techniques. e tourneur fraiseur usineur identifie les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils. Il monte et règle les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...). Pour que le déroulement de l'usinage des pièces se passe correctement, il met en service (pré-série, série), identifie les dysfonctionnements des équipements, applique les mesures correctives et contrôle les pièces produites. Le tourneur fraiseur usineur sera amené à renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation. Le tourneur fraiseur travaille généralement dans des ateliers ou des usines. Les secteurs d'activité principaux dans lesquels il évolue incluent l'automobile, la métallurgie, l'industrie ferroviaire... où la précision et la qualité des pièces sont essentielles. Respectueux des règles sécurité et des normes qualité, le tourneur fraiseur usineur doit faire preuve de rigueur afin de répondre aux différentes exigences. Grâce à ses connaissances en mécanique productique, il doit garder la cadence de production. Compétences attestées : 1. Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour à commande numérique Ordonnancer les opérations d'usinage et programmer un usinage sur tour à commande numérique. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur un tour à commande numérique. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées. 2. Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur centre d'usinage Ordonnancer les opérations d'usinage et programmer un usinage sur centre d'usinage. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur un centre d'usinage. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées. 3. Mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique Préparer le poste de travail pour la mise en production de nouvelles séries de pièces usinées. Mettre au point et lancer des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique. Optimiser et stabiliser le process de production en usinage de série. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées.

RESPONSABILITÉS : Au sein du service informatique des hôpitaux du Pays du Mont-Blanc, vous participerez au développement du système d'information sur les aspects applicatifs de gestion de projets et d'interopérabilité, au cœur d'une équipe de dix personnes. En tant qu'ingénieur interopérabilité, vous êtes spécialiste de la gestion de projets et des flux, de la conception jusqu'à la mise en place, dans le respect des normes et standards HL7, de la qualité, des performances, des coûts, des délais et de la sécurité. Les projets à mettre en place portent sur l'ensemble des applicatifs et sont d'ordre à la fois médical (interconnexion du dossier patient avec les applications médicales, biomédicales et médico-techniques), administratif (interconnexion du dossier administratif, agendas Patient avec les applications médicales), financier et transverse. Un deuxième poste de chef de projet est positionné sur la partie dossier patient informatisé. Vous interviendrez également sur les demandes de maintenance correctrice et évolutive des échanges d'interopérabilité entre les applications du SIH. Ce rôle est essentiel pour assurer une communication fluide et sécurisée entre les systèmes de santé, facilitant ainsi le partage d'informations notamment médicales entre différents prestataires de soins. Vous améliorez ainsi la qualité de la prise en charge des patients et le quotidien des professionnels de santé. VOS MISSIONS o Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des flux o Concevoir et mettre en œuvre des interfaces via un EAI o Planifier les projets en coordonnant les différents acteurs internes et externes du cadrage initial jusqu'à la mise en œuvre pérenne o Suivre l'avancement du projet avec un reporting régulier o Participer aux éventuels comités de pilotage et groupes de travail o Assurer la recette technique des flux et accompagner les recettes "métier" o Superviser des interfaces et maintenir en condition opérationnelle o Rédiger les procédures pour la maintenance pour les différents niveaux (support, référents métiers, référents techniques) o Rédiger les procédures pour le mode dégradé o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi des interfaces o Assurer une veille technologique et collaborer aux évolutions techniques du SI PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : o Formation supérieure (BAC + 3 à 5), Université ou École d'informatique et titulaire du diplôme. o Connaissance des outils d'EAI (Cloverleaf, ESV2, Mirth, etc...) o Connaissance des standards d'interopérabilité (HL7, HPRIM, DICOM, CDA, FHIR) o Connaissances des différents SGBD (Oracle, SQL Serveur, PostGre, etc...) et des langages SQL/PLSQL associés o Connaissance des langages de programmation (Javascript, HTML, CSS, PHP, Python, etc...) o Connaissances des modes de transports d'informations (MLLP, SFTP, SMB, etc...) o Expérience dans le secteur de la santé, connaissances des DPI, GAM, GEF, RIS, etc... o Méthodologie : Agile (Scrum), intégration continue Aptitudes recherchées : o Dynamisme et motivation, vous disposez d'un bon relationnel, appréciez travailler en équipe et en lien avec les professionnels de santé o Organisation et rigueur, vous êtes capables de gérer plusieurs projets en gardant un recul sur la cohérence du système d'information o Curiosité et proactivité, vous souhaitez travailler sur des domaines et des sujets différents dans le secteur de la santé o Disponibilité et sang-froid, vous arrivez à gérer la pression du maintien en conditions opérationnels d'un système d'information dans un milieu hospitalier Conditions de travail : o Possibilité de télétravail 2 jour / semaine o 25 CA et 19 RTT / an o Astreintes volontaires possibles o Rémunération selon expérience

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. La Direction Régionale de Normandie recrute un avocat / juriste (H/F) en droit économique (contrats, concurrence, distribution) ! Vous aspirez à rejoindre un cabinet ambitieux offrant des opportunités d'évolution ? En rejoignant Fidal, vous serez intégré(e) dans la vie d'un cabinet d'avocats d'affaires national tout en travaillant étroitement avec une équipe régionale. Vous serez rapidement en contact direct avec les clients (groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) et participerez à des missions diversifiées. Vos missions ? Accompagner et assister les clients dans les domaines suivants : Rédaction, négociation et exécution des différents contrats industriels et commerciaux (approvisionnement, sous-traitance, distribution de toute nature : réseaux, franchise, intermédiation, etc...) Structuration des process d'achat et de vente et rédaction des conditions générales de vente et de prestations, tant en B to B qu'en B to C Relations fournisseurs/distributeurs (négociations commerciales, conventions annuelles, transparence tarifaire, lois EGALIM...) Pratiques restrictives de concurrence (déséquilibre significatif, rupture brutale de relations commerciales établies...) et pratiques anticoncurrentielles (concentrations, exclusivités, prix de revente imposés...) Droit de la consommation (rédaction de documents contractuels, promotion des ventes, revue juridique de publicités et d'opérations promotionnelles...) Pourquoi choisir Fidal en Normandie ? Grâce à l'accompagnement technique et humain et à la variété des missions auxquelles vous contribuerez, vous développerez vos compétences juridiques mais aussi métiers et managériales, tout au long de votre carrière. Le cabinet offre un cadre idéal tant au regard des responsabilités et de l'autonomie confiées que des possibilités d'évolution. Notre politique actionnariale offre les conditions d'accès à l'association les plus ouvertes du marché. Vous disposerez des ressources d'un grand cabinet : outils digitaux et d'intelligence artificielle, offre de services innovante, équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, un réseau de partenaires international (Unyer et WTS). Dans une région dotée d'un riche patrimoine historique, culturel et naturel, vous profiterez d'un cadre de vie agréable entre mer et campagne ! Vous bénéficierez d'une flexibilité dans votre organisation professionnelle et notre politique ouverte en matière de télétravail vous permettra de concilier aspirations professionnelles et activités personnelles. Titulaire du CAPA et / ou d'un Master 2 / DJCE en droit économique / droit des contrats / consommation / distribution, vous avez une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans. Vous êtes apprécié(e) pour vos solides connaissances juridiques et économiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction. Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux d'esprit, dynamique et avez le sens de l'initiative, du service et du conseil. Motivation, rigueur, réactivité, forte implication et volonté de développer votre technique sont les atouts indispensables pour rejoindre notre Cabinet. Votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer rapidement et d'y évoluer avec succès. Vous êtes familier des outils bureautiques et outils de travail collaboratifs en ligne. Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un atout pour ce poste. Le poste est ouvert à toute personne en situation de (...)

Description : Notre entreprise, issue d’un GROUPE FAMILIAL RECONNU DANS LE DOMAINE DU CVC ET DE LA TUYAUTERIE INDUSTRIELLE, poursuit son développement avec l’ouverture d’une nouvelle agence alsacienne basée à Sainte-Croix-en-Plaine. Nous renforçons nos équipes terrain pour accompagner la montée en puissance de nos chantiers dans le département du HAUT-RHIN. Nous recherchons des compagnons terrains expérimentés pour intervenir sur nos CHANTIERS, dans le domaine du CVC et de la TUYAUTERIE INDUSTRIELLE. Postes à pourvoir : * Monteur CVC  * Chef d’Équipe CVC En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous pourrez être positionné(e) sur l’un de ces rôles clés au sein de nos équipes. Selon votre niveau de responsabilité, vous serez amené(e) à : * EN TANT QUE MONTEUR CVC : * Réaliser les travaux d'installation CVC et tuyauterie sur nos chantiers ; * Respecter les règles de sécurité et les exigences qualité de l’entreprise. * EN TANT QUE CHEF D’ÉQUIPE : * Encadrer une équipe de monteurs CVC ; * Organiser et répartir les tâches sur chantier ; * Veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais et le respect des consignes de sécurité. VOTRE CADRE DE TRAVAIL :  * Des CHANTIERS TECHNIQUES ET VARIÉS, dans le tertiaire, l’industrie et le secteur public ; * L’opportunité de PARTICIPER À LA CONSTRUCTION D’UNE NOUVELLE AGENCE, avec un esprit d’équipe, d’initiative et de partage de bonnes pratiques ; * Une AUTONOMIE DANS VOTRE POSTE, avec la possibilité de faire évoluer vos responsabilités. CE QUE NOUS OFFRONS :  * Une ENTREPRISE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT, avec de réelles perspectives d’évolution ; * Mise à DISPOSITION DE MOYENS MODERNES (véhicules récents, outillage performant, EPI de qualité...) ;  * Un ACCOMPAGNEMENT COMPLET dans la MONTÉE EN COMPÉTENCES (formations, habilitations, tutorat...) ;   * Un ENVIRONNEMENT BIENVEILLANT, technique et stimulant ; * La possibilité de grandir avec nous et de PARTICIPER À L’ANCRAGE LOCAL DE NOTRE AGENCE dans le Haut-Rhin.  Profil recherché : Pour vous épanouir pleinement dans ce poste : Vous devez faire preuve de : * ENGAGEMENT TERRAIN, avec le goût du travail bien fait et le respect des règles de sécurité et de qualité. * ESPRIT D’INITIATIVE, envie de contribuer activement à la structuration d’une nouvelle équipe et à la réussite des chantiers. * SENS DU COLLECTIF, capacité à collaborer efficacement et à transmettre votre savoir-faire avec rigueur et bienveillance. * POLYVALENCE ET TECHNICITÉ, pour vous adapter aux réalités du chantier et relever les défis quotidiens. Votre profil : * Expérience d’au MOINS 5 ANS SUR UN POSTE SIMILAIRE dans le domaine du CHAUFFAGE, de la TUYAUTERIE INDUSTRIELLE ou du CVC. * Volonté de s’investir dans un projet local ambitieux, en rejoignant une agence en pleine construction. * Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités sont vos atouts au quotidien. _Envie de relever le défi ?_ Vous avez envie de mettre votre expérience au service d’un projet collectif et ambitieux ? REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE EN PLEINE CONSTRUCTION, au sein d’un groupe familial où la technique et l’humain avancent ensemble.

Qui sommes-nous ? Élue marque préférée des Français en 2021 dans la catégorie "service de livraison express", Chronopost est également reconnue en 2022 comme étant le 3ème employeur préféré des salariés dans le secteur du transport. Leader de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg ! (BtoB, BtoC et CtoC). Avec le réseau opérationnel le plus dense du marché, nous livrons plus de 800 000 colis chaque jour en France et vers 230 pays. Un record de 1,3 million de colis livrés en une journée en décembre 2021 ! Une forte croissance depuis plus de 10 ans, rentable et maîtrisée. Chronopost ne cesse de se diversifier ! Après le succès des livraisons alimentaires sous température dirigée de notre filiale Chronofresh, nous déployons cette année les livraisons médicales avec Chronopost Healthcare. Ce succès est au rendez-vous grâce aux 4700 collaborateurs détenant une ancienneté moyenne de plus de 11 ans qui sont tournés vers un objectif commun : la satisfaction client ! Entreprise engagée et Responsable, Chronopost livre depuis 2019 l'intégralité de Paris. Et si la prochaine étape de votre carrière était de Rejoindre la Team Chronopost ? Une Team engagée, solidaire et en quête de la performance dans la bonne humeur Un processus d'onboarding en continu et adapté à l'apprentissage de chacun Une très forte croissance et d'ambitieux enjeux stratégiques favorisant l'innovation des équipes, les talents et les perspectives d'évolution Des avantages participant à l'épanouissement personnel (13ème mois, participation et intéressement, prime d'ancienneté, RTT, nombreux avantages avec le CSE, etc) Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant qu'Assistant Manager Transport H/F sur notre site d'Annemasse. Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, que vous aimez les challenges, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature. Votre challenge ? S'assurer de la satisfaction client en assurant un bon départ des chauffeurs en apportant des solutions en temps réel sur les problématiques de livraison des colis et en contrôlant la livraison des colis avec excellence au retour des chauffeurs. Vos missions : 1 - Préparation des départs Participer aux briefs et debriefs d'équipe Assurer l'optimisation des tournées de distribution en fonction de la typologie des produits 2 - Optimisation des tournées et contrôle conformité Contrôler les tournées avant départ Briefer les chauffeurs et former les nouveaux Contrôler la conformité des chauffeurs : port du badge, port de la tenue Chronopost et port des EPI. Contrôler la conformité des véhicules (pneumatiques, cadenas, séparation caisse/cabine, etc.) 3 - Supervision des tournées Analyser et vérifier en temps réel les différentes saisies Suivre le respect des prestations Intervenir en temps réel pour le traitement des anomalies (appel des chauffeurs) 4 - Contrôle retour des tournées Contrôler les tournées de distribution/collecte (remontées clients) Débriefer et sensibiliser les chauffeurs Évaluer la qualité de service des tournées Assurer la remontée d'information sur les différentes anomalies et mettre en place un plan d'actions Vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et savez vous adapter ! Nous vous demandons bonne humeur, communication, capacité d'analyse, persuasion et organisation. De notre côté, nous vous proposons un accompagnement personnalisé lors de votre formation. N'hésitez plus et venez nous rejoindre ! Conditions : Aptitude au port de charges jusqu'à 30kg Vos possédez un diplôme BAC+2 en transport Poste à pourvoir en temps complet du mardi au samedi de 6h à 14h

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe conçoit, construit, finance et exploite des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution. Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Rattaché(e) au site DES de Pierrelatte (26), et au Chef d'Agence Opérationnelle, nous recrutons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) Industrie. Voici vos missions principales : Gestion administrative : Assurer l'accueil physique et téléphonique du site Gérer les agendas et organiser les réunions (supports et comptes rendus) Gérer les commandes de fournitures et les EPI (équipements protection individuelle), en suivre les stocks et en assurer la distribution Suivre le traitement des déchets (track déchets) Gérer les plannings des prestations des services généraux (paysagiste, bungalows, nettoyage) Gérer le planning des astreintes des collaborateurs Saisir les variables (astreintes cadres, planning de conduite dans le logiciel) Programmer et suivre les formations en lien avec la DRH Gestion opérationnelle et clientèle : Participer à la rédaction des offres commerciales, avenants de transfert, rapports aux délégants Traiter les demandes des abonnés et usagers Gérer les événements et supports de communication relatifs au site Assister les cadres dans certaines missions (rédaction de Plan Prévention Annuel, location de bungalows, commandes prestataires avant Arrêt Technique Annuel) Apporter un soutien ponctuel aux autres services selon les besoins Pour vous épanouir chez Coriance : Idéalement issu(e) d'une formation bac+2, en gestion PME, gestion administrative Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l'industrie Maîtriser les logiciels comptables : la connaissance de Corcentric et Workday est un plus Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, force de proposition Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes Salaire versé sur 13 mois Prime d'ancienneté Prime individuelle sur objectifs ou bonus Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise) Possibilité de Télétravail selon organisation sur site Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €. Congés et absences 25 jours de congés payés par an À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d'absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Santé et prévoyance Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur Avantages sociaux Œuvres sociales via le CSE Places en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d'exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d'affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l'organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.