Boliden Kokkola Oy
Finland
Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden osaamista Bolidenilla?Me uskomme, että jatkuva oppiminen on avain tulevaisuuden tarpeisiin vastaavan organisaation rakentamiseen. Vahvistamme globaaleja Learning & Development (L&D) -rakenteitamme ja -prosessejamme.
Haemme motivoitunutta ja yhteistyökykyistä
**Learning and Development Specialistia** Group HR Learning -tiimiimme
Tässä roolissa vastaat oppimisen ja kehittämisen prosessien koordinoinnista Bolidenin Suomen yksiköissä mahdollistaen työntekijöiden ja esihenkilöiden osaamisen kehittymisen. Osallistut yhtenäisten, konsernitasoisten oppimisprosessien kehittämiseen sekä tuet oppimisratkaisujen kehittämistä eri toimipaikoissa, toiminnoissa ja rooleissa.
Teet tiivistä yhteistyötä L&D Managerin, muiden L&D Specialistien, HR Business Partnerien, esihenkilöiden ja oppimissisällöistä vastaavien henkilöiden kanssa luodaksesi merkityksellisiä oppimismahdollisuuksia, jotka tukevat sekä liiketoimintaa että henkilöstön kehittymistä.
**Keskeiset vastuut**
**Oppimisen koordinointi ja operatiivinen työ**
- Suunnitella, organisoida ja koordinoida koulutuksia, työpajoja ja johtamisen kehittämisohjelmia
- Varmistaa sujuvat oppimisprosessit alusta loppuun työntekijöille, esihenkilöille ja kouluttajille
- Tukea sekä globaaleja että paikallisia osaamisen kehittämisen prosesseja
**Järjestelmät ja digitaalinen oppiminen (Workday Learning & ServiceNow)**
- Toimia Workday Learning -järjestelmän pääkäyttäjänä ja asiantuntijana
- Tukea esihenkilöitä ja sisällöntuottajia Workday Learningin tehokkaassa käytössä
- Osallistua Workday Learningin oppimiskirjaston kehittämiseen, ylläpitoon ja laadun varmistamiseen
- Tukea ServiceNowhun liittyviä oppimisen prosesseja
**Prosessien kehittäminen ja jatkuva parantaminen**
- Kehittää L&D-prosesseja, standardeja ja toimintatapoja yhdessä muiden L&D-specialistien ja L&D Managerin kanssa
- Varmistaa, että oppimisprosessit ovat tehokkaita, vaikuttavia ja käyttäjäystävällisiä
- Osallistua konsernin yhteisten osaamisen kehittämisen ratkaisujen, mukaan lukien e-learningin, käyttöönottoon
**Neuvonta, yhteistyö ja sidosryhmätyö**
- Tukea ja neuvoa esihenkilöitä, HR Business Partnereita ja sisällöntuottajia oppimisratkaisuissa ja -prosesseissa
- Tehdä yhteistyötä ulkoisten koulutuskumppaneiden ja palveluntarjoajien kanssa
- Mitata oppimisen vaikuttavuutta, osallistumista ja liiketoimintavaikutuksia sekä kehittää tarjontaa jatkuvasti
**Mitä odotamme sinulta?**
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. HR, kasvatustiede, liiketalous, organisaatiopsykologia)
- Vankkaa kokemusta HR-tehtävistä, mielellään oppimisen ja kehittämisen tai koulutusten koordinoinnin parista
- Erinomaisia organisointi- ja koordinointitaitoja
- Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista ja osaamisvaatimuksista
- Hyviä viestintä- ja verkostoitumistaitoja
- Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä
- Kokemusta Workday Learning -järjestelmästä
- Sujuvaa englannin ja suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen)
- Aitoa kiinnostusta ihmisten osaamisen kehittämiseen ja vaikuttavien oppimisratkaisujen luomiseen
**Sijainti ja työskentelytavat**
Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Harjavallan toimipisteellemme, mutta myös muut Suomen toimipaikat (Kokkola ja Kevitsa) voidaan ottaa huomioon. Sinulla on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöhön.
Learning & Development Specialist toimii osana Learning -tiimiä, jossa työskentelee asiantuntijoita Suomesta ja Ruotsista. Tehtävä sisältää satunnaista matkustamista Bolidenin muille toimipaikoille.
**Miksi hakisit meille töihin?**
Bolidenilla tuemme sinua ja toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi tiimiimme. Panostamme hyvään perehdytykseen ja kulttuuriimme, jossa korostuvat huolenpito, rohkeus ja vastuu.
Tarjoamme kilpailukykyiset työsuhde-edut ja erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen.
Jos olet intohimoinen osaamisen kehittäjä, innostut yhteistyöstä ja haluat vaikuttaa siihen, miten oppimista rakennetaan globaalissa teollisuusorganisaatiossa – tämä on mahdollisuutesi kasvaa kanssamme.
Paskelbta Prieš 5 d.