europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 55239 Rezultatai

Sort by
Klubbmedarbeidar
AURLAND FRITIDSKLUBB
Norway, AURLAND

Er du engasjert i barn og unge

og vil bidra til trygge, inkluderande og kjekke fritidsarenaer? Aurland fritidsklubb har ledig stilling som klubbmedarbeidar i 22,54 % fast stilling, frå snarast.

Stillinga fyl skuleåret og har arbeidstid etter vaktplan, ettermiddag og kveld.

Fritidsklubben ligg sentralt til ved Aurlandshallen og har tre tilsette. Klubben er ein trygg og ungdomsstyrt møteplass med varierte aktivitetar for fleire aldersgrupper:

  • aktivitetsklubb for 5.–7. trinn på onsdagar
  • ungdomsklubb for 8. trinn til 18 år på fredagar
  • leksehjelp for alle på tysdagar

Vi har store og moderne lokale med gamingrom (Xbox og Playstation 5), biljard, bordtennis, airhockey, hobbyrom og dansegolv. I tillegg brukar vi uteområda ved skulen og Aurlandshallen til ulike aktivitetar gjennom året.

Fritidsklubben er ein del av kommunalområde Oppvekst, organisert som avdeling under Aurland barne- og ungdomsskule (ABU). Arbeidet inneber tett samarbeid med dei andre avdelingane, og du blir ein viktig bidragsytar i eit inkluderande og utviklingsorientert miljø.

Stillinga kan kombinerast med anna arbeid, og passar godt for deg som ønskjer ei meiningsfylt deltidsstilling, der du bidreg til at ungdomane våre får ein god oppvekst.


Arbeids- og ansvarsområde

Som klubbmedarbeidar vil du mellom anna:

  • legge til rette for trivsel og trygge rammer på fritidsklubben
  • vere ein trygg og tilgjengeleg vaksenperson for barn og unge
  • utvikle og gjennomføre prosjekt i samarbeid med andre avdelingar i kommunalområdet
  • utføre daglege rutinar som reinhald, rydding og handtering av oppmøtelister

Vi tilbyr

  • ei utfordrande stilling med moglegheit for utvikling og fagleg påverknad 
  • bli ein del av ein triveleg arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum 
  • gode pensjons- og forsikringsordningar 
  • løn etter tariff, kvelds- og nattillegg
  • minimum 6 år ansiennitet ved fagbrev og høgskuleutdanning
  • gratis inngang til treningsrom i Aurlandshallen (førebels ut 25)
  • gratis inngang til symjehallen (førebels ut 2025)
  • å formidle kontakt med utleigar av ledige husvære 
  • eventuell informasjon om ledige stillingar til partar, samt moglegheit for utlån av kontorfasilitetar (kontorhub)

Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=aFXLAnqaUbI

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har:

  • fagbrev som barn- og ungdomsarbeidar
  • relevant erfaring frå arbeid med barn og unge

Har du dei rette personlege eigenskapane,  kan vi vurdere søkarar utan fagbrev og erfaring. 


Personlege eigenskapar

Du må ha interesse for, og trivast med, å jobbe med barn og unge. Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt i vurderinga.

I tillegg ynskjer vi at du:

  • er ansvarsfull og påliteleg
  • er god til å byggje tillit
  • er kreativ og engasjert
  • er omsorgsfull og trygg i møte med barn og unge
  • tek initiativ og bidreg til aktivitet og utvikling
  • samarbeider godt med både kollegaer og ungdom

Aurland kommune er i stadig utvikling, og vi forventar at klubbmedarbeidaren bidreg aktivt i utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av avdelingane.

Våre verdiar er:  L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt.  


Løns- og tilsetjingsvilkår

  • tilsetting, løn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldande lover, reglement og tariffavtale
  • stillinga inneber ettermiddag- og kveldsarbeid 
  • ved tilsetjing må det leggast fram politiattest av nyare dato

Krav til språk

Du må kunne kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform. 


Generell informasjon 

Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkarlister til ledige stillingar. Søkarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. 

Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. 

NB! Me overfører nytilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav.

Treng du hjelp i samband med søknaden, ta kontakt med Jobbnorge på telefon +47 75 54 22 20, mandag til fredag mellom kl. 08.00-16.00, eller send E-post til support@grade.no. Du vil få raskt svar, og veldig god hjelp av hyggelege medarbeidarar.

Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.


Om arbeidsgiveren:

Aurland kommune ligg vakkert til ved Sognefjorden, sentralt ved E16 mellom Oslo og Bergen. Me ynskjer å vera Noreg sin fremste kommune på heilårsturisme, og har eit mangfaldig næringsliv i vekst. Me er om lag 1 840 innbyggjarar fordelt på bygdene Aurlandsvangen, Undredal, Flåm, Gudvangen og Vassbygdi. Aurland kommune satsar spesielt på trygge oppvekstkår, nærings- og bustadutvikling og god tenesteyting. Kommunen har gode kultur- og idrettstilbod både for små og store, som til dømes basseng, kulturskule, klatring, handball, fotball, friidrett og boksing.

På kulturskulen kan ein få opplæring i gitar, trommer, bass og biletkunst, dans m.m. Aurland er ei naturperle og ideelt for fjellturar, jakt og fiske. Nærøyfjorden og Aurlandsfjorden er på UNESCO si verdsarvliste for det spektakulære fjell- og fjordlandskapet. Det er kort veg til Myrkdalen, Vatnahalsen, Sogndal og Hemsedal om du likar å gå langrenn eller vil i slalåmbakken. Vil du nyte god mat, har me restaurant, kafé, bryggeri, og bakeri.

 

Personleg assistent 
AURLAND KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
Norway, AURLAND

Om stillinga

Me har ledig ei mellombels stilling som brukarstyrt personleg assistent frå snarast. Stillinga er eit vikariat i om lag 70 % fram til 17.08.26, med moglegheit for både utvida stillingsprosent og forlenging av perioden.  Dette ved å kombinere vikariatet med meir jobb i tiltaket, eller annan jobb i bu og miljø.

Stillinga er til ein mann med behov for assistanse i kvardagen. Det er til saman fire personlege assistentar i dette tiltaket. Brukaren bur i eige husvære saman med familien, og nyttar ei helg i månaden  i avlastingsbustad. I arbeidet som personleg assistent får du høve til å gjere ein stor forskjell for eit anna menneske. Jobben er variert og gjevande, med gode vilkår.

Personleg assistanse er organisert under kommunalområde helse og omsorg, avdeling bu og miljø. Bu- og miljø vart oppretta i 2018. Det er om lag 30 tilsette ved avdelinga.

Me gir omsorg og oppfylging til brukarar med ulike behov. Meistring av kvardagslege aktivitetar og sosial deltaking står i fokus. Me jobbar aktivt for å sikre fagleg kvalitet og gode tenester. Tenester som heildøgns omsorg i bufelleskap, brukarstyrt personleg assistent (BPA), avlasting, støttekontakt og omsorgsstønad ligg til eininga. Me har også ansvar for å bygge opp aktivitetstilbod til målgruppa.

Me har høgt fokus på fagutvikling, og jobbar aktivt for å sikre gode tenester. 


Arbeid og ansvarsområde

Me ynskjer at du er ein ressurs og ein god samtalepartnar. Du vil vere ein del av kvardagen til brukaren og delta i aktivitetar og i sosiale samanhengar etter ynskje frå brukaren.

Han treng også hjelp til:

  • praktiske og daglege gjeremål
  • transport til ulike aktivitetar med meir
  • personleg stell 
  • trening
  • måltid
  • nytte hjelpemidlar
  • helseoppfylging  

Me tilbyr

  • løn etter tariff 
  • gode pensjons- og forsikringsordningar
  • ekstra laurdag og søndagstillegg (+ kr 10 over tariff)
  • gratis inngang til treningsrom i Aurlandshallen  (førebels ut året 2025)
  • gratis inngang til symjehallen  (førebels ut året 2025)
  • bli ein del av ein triveleg arbeidsplass der arbeidsmiljø står i sentrum 
  • barnehageplass i Aurland barnehage 

Sjå gjerne informasjonsbrosjyre om kommunen vår her.

 

Video: https://youtu.be/aFXLAnqaUbI

Kvalifikasjonar

  • helserelatert utdanning er ein fordel, men ikkje eit krav for tilsetjing 
  • erfaring frå arbeid i helse og omsorg er ynskjeleg
  • personlege eigenskapar er ein viktig del av kvalifikasjonsvurderinga for denne stillinga

Personlege eigenskapar

Me vil vektlegge gode samarbeidsevner og desse personlege eigenskapane: 

  • imøtekomande, tillitsbyggande og kan skape gode relasjonar 
  • trygg på deg sjølv i rolla di, ansvarsfull og tolmodig 
  • fleksibel, løysningsorientert og taklar stress i periodar 

Vi ser etter deg som er fleksibel, omsorgsfull, tolmodig, som ynskjer å gjere ein forskjell, og ha eit grunnleggande ynskje om å bidra til å gjere andre sin kvardag betre.

Verdiane våre er:  L-Æ-R, som står for Likeverd, Ærlegdom og Respekt.  


Løns- og tilsetjingsvilkår

  • tilsetting, løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale
  • krav om politiattest etter helse- og omsorgstenestelova av nyare dato

Turnusen er delt opp med dagvakter og seinvakter. Det kan også vere aktuelt med helg m/døgnvakt. Det kan vere moglegheit for å slå saman vakter slik at ein kan jobbe langvakter i vekedagar. Det kan også leggast til rette for korte vakter på helg om dette er ynskjeleg. 

 


Krav til språk

Du bør kommunisere godt på norsk, både munnleg og skriftleg. Aurland kommune nyttar nynorsk som målform.


Generell informasjon om søknadsprosessen 

Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkjarlister til ledige stillingar. Søkjarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkjarlista, må krysse av for dette og grunngje valet i søknadsteksten. Me tek kontakt med søkjarar som har bedt om dette, dersom me meinar at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. 

Mangfald kan gje oss eit breiare perspektiv. Medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar kan gjere oss i stand til å finne gode løysingar i kommunen vår. Me oppfordrar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan syne til ei samanhengende yrkeskarriere. 

Me ynskjer deg velkomen som arbeidssøkar i Aurland kommune.

NB! Me overfører tilsette direkte til lønsystemet vårt, det er difor veldig viktig at du skriv namnet ditt slik det er registrert i folkeregisteret når du søker stilling, samt at du skriv med stor forbokstav.


Om arbeidsgiveren:

Aurland kommune ligg vakkert til ved Sognefjorden, sentralt ved E16 mellom Oslo og Bergen. Me ynskjer å vera Noreg sin fremste kommune på heilårsturisme, og har eit mangfaldig næringsliv i vekst. Me er om lag 1 870 innbyggjarar fordelt på bygdene Aurlandsvangen, Undredal, Flåm, Gudvangen og Vassbygdi. Aurland kommune satsar spesielt på trygge oppvekstkår, nærings- og bustadutvikling og god tenesteyting. Kommunen har gode kultur- og idrettstilbod både for små og store, som til dømes basseng, kulturskule, klatring, handball, fotball, friidrett og boksing.

På kulturskulen kan ein få opplæring i gitar, trommer, bass og biletkunst m.m. Aurland er ei naturperle og ideelt for fjellturar, jakt og fiske. Nærøyfjorden og Aurlandsfjorden er på UNESCO si verdsarvliste for det spektakulære fjell- og fjordlandskapet. Det er kort veg til Myrkdalen, Vatnahalsen, Sogndal og Hemsedal om du likar å gå langrenn eller vil i slalåmbakken. Vil du nyte god mat, har me restaurant, kafé, bryggeri, og bakeri.

 

Junior Recruiting und Content Marketing AllrounderIn 40–60 %
SEIRO GmbH
Switzerland, Baar
Du möchtest Recruiting, Kommunikation und digitales Marketing verbinden? Dann bist du bei uns richtig. Für unseren Standort in Baar, Kanton Zug, suchen wir dich als **Junior Recruiting & Content Marketing AllrounderIn** mit einem **Pensum von 40 bis 60 %**. **Das erwartet Dich bei dieser spannenden Aufgabe** • Du erstellst und pflegst Vakanzen im ATS-System • Du schreibst und optimierst Stelleninserate • Du arbeitest eng mit unseren Agenturpartnern für Web, Ads, SEO und GEO zusammen • Du analysierst Reportings und Performance-Daten • Du planst und steuerst Social-Media- und Recruiting-Kampagnen über verschiedene Plattformen • Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Agenturen entwickelst du Content und Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke auf LinkedIn, Instagram, Meta und TikTok authentisch sichtbar machen • Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Head of Sales zusammen, um Prozesse und Zukunftsstrategien weiterzuentwickeln **👉 Kein klassisches Recruiting**: Du führst keine Interviews und bewertest keine Dossiers. Dein Fokus liegt auf digitaler Sichtbarkeit, Prozessoptimierung und Bewerbungszufluss. **Das bringst Du mit** • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation • Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Recruiting oder Kampagnenmanagement • Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation • Alternativ: Quereinsteiger/in mit Erfahrung in Text, SEO, Social Media oder HR-Prozessen • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Freude an modernen Technologien • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Interesse an verschiedenen KI-Anwendungen, Automatisierung und digitaler Weiterentwicklung **Das zeichnet Dich aus** • Leidenschaft für Recruiting, Kommunikation und Employer Branding • Kreativität, Struktur und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein • Aufgeschlossenheit gegenüber Technologie, Automatisierung und modernen Tools • Mitdenkende, proaktive Persönlichkeit mit Gespür für Sprache, Design und Wirkung **Das bieten wir Dir als Arbeitgeber ** • 40-Stunden-Woche • 5 bis 6 Wochen Ferien • Bezahlter freier Tag am Geburtstag • Hybrid oder Remote möglich • Mitgestaltung & aktive Ideenbeteiligung • Team- & Offsite-Events • Raum für Weiterbildung & Spezialisierung • Mitarbeit in einer wachsenden, hochqualitativen Marke im Gesundheitsrecruiting • Schnelle und transparente Kommunikation **Bewerbung** Möchtest du als Junior Recruiting & Content Marketing AllrounderIn wachsen und deine Ideen wirklich umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. 👤 Kontaktperson: Mirjam Ivanovic-Roemelen 📧 E-Mail: talents@seiro.ch 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 🌐 Website: www.seiro.ch
HR-asiantuntija
Talent ValtaGroup Oy
Finland
Haemme omaan tiimiimme myynnillistä HR-asiantuntijaa Rekrytointi on meille muutakin kuin prosessi. Se on kohtaamisia, luottamusta, rohkeita oivalluksia ja tunnetta siitä, että jokin loksahtaa paikoilleen. Haluamme tiimiimme henkilön, joka tunnistaa tämän tunteen – ja osaa luoda sen sekä asiakkaille että ehdokkaille. Jos siis pidät ihmisistä, tarinoista ja bisneksestä, saatat olla etsimämme henkilö. Miksi ValtaGroup? Talent ValtaGroup on rekrytointi- ja henkilöstöpalvelualan yritys, joka tekee rekrytointia hieman eri tavalla kuin moni muu. Meille rekrytointi ei ole kiireessä tehty prosessi tai kasvoton palvelu – vaan ihmisten aitoja kohtaamisia, oivalluksia ja oikean tuntuisia ratkaisuja. Toimimme ketterästi, reagoimme nopeasti ja rakennamme jokaiselle asiakkaalle juuri heidän tarpeisiinsa sopivan kokonaisuuden – tinkimättä laadusta. Taustallamme on vahva kokemus eri toimialojen rekrytoinneista ja laajat verkostot, joiden avulla löydämme oikeat osaajat oikeisiin rooleihin, valtakunnallisesti. Talent ValtaGroup – rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Miltä HR-asiantuntijan työ meillä näyttää? Se on asiakastyötä, jossa rakennat ja vahvistat asiakassuhteita. Keskustelet, kuuntelet, haastat ja ratkot. Osaat ehdottaa asiakkaalle juuri sopivaa ratkaisua – joskus he eivät itse edes tiedä, mitä tarvitsevat. Hoidat olemassa olevia asiakassuhteita ja lisäksi paikan tullen teet myös uusasiakashankintaa. Arki on myös rekrytointia. Sekä työntekijätason ja henkilöstövuokrauksen rooleja, jotka pitää hoitaa ripeästi äkillisen tarpeen yllättäessä, että asiantuntijarekrytointeja, joissa sukellat syvemmälle osaamisen ja persoonan maailmaan. - Olemassa olevien asiakassuhteiden hoitaminen ja vahvistaminen sekä uusasiakashankinta mahdollisuuksiesi mukaan - Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen, analysointi ja ratkaisujen räätälöinti - Rekrytointiprosessien laadukas ja tehokas läpivienti alusta loppuun: - Työpaikkailmoitusten laadinta - Työhakemusten läpikäynti, hakijoiden kontaktointi sekä työhaastattelujen pitäminen - Kirjallisten ehdokasesittelyjen laadinta haastattelukommenttien pohjalta ja esitteleminen eteenpäin asiakkaalle - Yhteydenpito hakijoihin ja jälkimarkkinointi - Työntekijä- ja asiantuntijatason rekrytoinnit (monipuolinen roolikirjo) - Sinun tulee osallitua myös some- ja brändimarkkinoinnin ideointiin, materiaalien tekemiseen ja julkaisemiseen eri kanavissa (Instagram, LinkedIn, Facebook, Canva) Millaisen tekijän näemme tässä roolissa? Sinulla on jo kokemusta henkilöstöpalvelualalta, rekrytoinneista ja mieluiten myös asiantuntijaprofiilien parista. Ehkä olet tehnyt paljon työntekijätason rekrytointeja ja tunnet paloa kasvaa vaativampiin rooleihin. Tai ehkä toisinpäin – pääasia, että nautit monipuolisuudesta. Pidät ihmisten kohtaamisesta ja viestimisestä, ja kirjoitat sujuvaa tekstiä eri kanaviin. Tartut toimeen rohkeasti ja pidät lupauksista kiinni. Ymmärrät B2B-ympäristön ja arvostat pitkäjänteisiä asiakassuhteita. Ja ennen kaikkea: sinusta löytyy myynnillisyyttä! Sinulta luonnistuu myös markkinointijutut, esim. somen päivitys, materiaalien tekeminen Canvan avulla ja mainosideoiden suunnittelu. Miksi meille kannattaa tulla? Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja myyntibonukset sekä hyvät edut (mm. Edenredin täysi lounasetu, Mehiläisen kattava työterveys sekä ylimääräisen lomaviikon vuodessa). Työ alkaa alkuvuodesta – viimeistään 1.3.2026 – ja haku on avoinna jouluun saakka! Jos ilmoitus herätti mielenkiintosi, niin lähetä hakemuksesi ja CV:si. Hakuaika: 5.-23.12.2025 Jos haluat keskustella tehtävästä vielä ennen hakemuksen jättämistä, voit soitella Hannele Könnömäelle soittoaikojen puitteissa: torstaina 11.12. klo 13-15 tai perjantai 12.12. klo 13-15. hannele.konnomaki@valtagroup.fi +358 44 0339 993 Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup Oy Talent ValtaGroup on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, jonka toiminnassa yhdistyvät vahva asiantuntemus ja aito välittäminen. Uskomme, että onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää osaajien ja yritysten yhdistämistä – se on ihmisten urapolkujen ja organisaatioiden menestyksen rakentamista. Meillä rekrytointi tehdään tunteella ja taidolla. Kohtaamme sekä asiakkaat että ehdokkaat yksilöinä, kuunnellen ja ymmärtäen heidän tarpeensa. Toimimme avoimesti, joustavasti ja vastuullisesti varmistaen, että jokainen rekrytointiprosessi on sujuva ja ehdokaskokemus laadukas. Pitkä kokemuksemme eri toimialojen rekrytoinneista ja henkilöstövuokrauksesta on tuonut meille kyvyn löytää juuri oikeat osaajat oikeisiin paikkoihin – tavalla, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup – Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Puhelin: +35844 033 9993 Sähköposti: hannele.konnomaki@valtagroup.fi Sijainti: Peltokatu 26, 33100 Tampere
Avoin hakemus puutarha-alan töihin
Henkilöstöliiga Turku Oy
Finland, Turku
Avoin hakemus puutarha-alan töihin! Kiinnostaako sinua puutarha-alalla tapahtuvat työt? Meillä on asiakasyrityksinämme puutarha-alan yrityksiä ja huomioimme näiden hauissa mielellämme myös sinut. Työn kuvaus: Puutarhatyöntekijänä työskentelet yleisimmin kasvihuoneella erilaisten työtehtävien parissa muun muassa kylvössä, viljelyssä ja pakkausosastoilla. Muita työtehtäviä ovat esimerkiksi istutus ja leikkaus sekä muut vaihtelevat puutarha-alan työt. Työ on luonteeltaan fyysistä ja edellyttää hyvää peruskuntoa ja sorminäppäryyttä. Työpaikkoihin ei pääse julkisella liikenteellä, eli vaatii oman auton käyttömahdollisuuden. Työkielenä on suomi tai englanti, joten edellytämme sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa. Työtä tehdään sesongeissa sekä vapautuvissa ympärivuotisissa tehtävissä, pääsääntöisesti ma-la klo 5.00-15.300. Odotamme: Toivomme aktiivista ja omatoimista työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Aikaisempi kokemus puutarha-alan töistä on toivottavaa, mutta ei välttämättä työn edellytyksenä. Tarjoamme: Pyrimme mahdollisuuksiemme rajoissa tarjoamaan työnhakijoillemme heidän osaamistaan vastaavia työtilaisuuksia. Vaihtoehtoisesti tarjoamme myös hakijoitamme kiinnostavia muita työtilaisuuksia. Tehtäviin annetaan perehdytys sekä tueksi mukava työyhteisö. Tarjoamme arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden kehittyä vielä paremmaksi alan ammattilaiseksi. Tehtävän palkkaus on puutarha-alan työehtosopimuksen mukainen. Työtyytyväisyyskyselyssä saimme työntekijöiltämme positiivista palautetta myös Henkilöstöliigan, vuokratyöntekijöiden ja asiakasyritysten välisestä, hyvin toimivasta yhteistyöstä. Haku: Kiinnostuitko? Hienoa! Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Täytäthän hakemuksen ensisijaisesti kotisivuillamme www.henkilostoliiga.fi Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta. Katso muut työpaikkamme tästä
OPERATEUR REGLEUR H/F
TOMA INTERIM SAINT ETIENNE INDUSTRIE
France
Nous sommes actuellement à la recherche d'un régleur sur commande numérique (H/F) pour satisfaire le besoin de notre client situé à SAINT CHAMOND, Vos missions seront les suivantes : -Lire un plan technique -Réaliser les différentes opérations d'usinage sur une ou plusieurs machines et les régler -Changer et régler les outils lors des changements de séries/références -Enregistrer le nombre de pièces produites informatiquement -Réaliser la maintenance de premier niveau -Contrôler les pièces finies -Entretenir son poste de travail Vous travaillerez en 3*8 du lundi au vendredi. Vous possédez une expérience similaire et vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus pour postuler ! Pour plus d'informations, nous sommes joignables au 04 77 500 666 .
Chef de Mission Expertise (H/F)
My Premium Consulting
France
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. Vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable et sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité : DCG ou DSCG.
Alternance Employé(e) commercial(e) H/F
PerspectivIA
France
Missions principales : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits de clients 2. Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Conditions de l'alternance : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance - Rythme : Alternance selon le planning de formation - Poste à pourvoir : Immédiatement Processus de recrutement : 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Excellente présentation et sens du service client - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe - Bonnes aptitudes à la gestion des stocks et des commandes - Intérêt pour le commerce et l'optimisation de l'expérience client
Chef de mission comptable (H/F)
DUO VENANDI
France
DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit. Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement. Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, à taille intermédiaire, un Chef de mission expertise comptable F/H Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible. En plus de la supervision et l'encadrement d'une équipe de collaborateurs, vous intervenez auprès d'une clientèle variée TPE/PME/groupes sur des missions diverses : - Gestion comptable, tenue et révision d'un portefeuille client - Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS) - Préparation des bilans et documents de synthèse (bilan et liasses fiscales, comptes annuels) - Travaux exceptionnels - Reporting dans le respect des normes Nous recherchons un profil Collaborateur comptable ou Responsable de dossiers avec une expérience en cabinet comptable d'au moins 3 ans. Vous êtes issu d'une formation comptable type : BTS Comptabilité ou DCG ou DSCG ou Master CCA. La rémunération d'un Chef de mission Expertise comptable sur ce poste est comprise entre 35 et 50K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature La confidentialité de votre candidature est assurée. LAFFONT Eva
Assistant Comptable H/F
My Premium Consulting
France
My Premium Consulting recherche un profil Assistant Comptable pour un Cabinet d'expertise-comptable. Notre client accompagne une large variété d'entreprises dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales. Ils valorisons l'enthousiasme, la proactivité, et l'envie de progresser au sein d'une équipe soudée. Si vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez faire la différence et développer vos compétences, ce poste est fait pour vous ! Vous rejoindrez un cabinet où votre dynamisme sera apprécié et où vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe accueillante et bienveillante. Nous recherchons un assistant ayant déjà une première expérience au sein d'un cabinet. - Saisie et vérification des pièces comptables (factures, relevés bancaires). - Participation à la préparation des déclarations fiscales (TVA, IS) sous la supervision d'un collaborateur expérimenté. - Assistance à la révision des comptes annuels et à la préparation des bilans. - Gestion et suivi des rapprochements bancaires. - Collaboration avec l'équipe sur des projets spécifiques et missions ponctuelles. Avantages : Bureaux modernes Perspectives d'évolution Ticket restaurant Horaires flexibles Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV. INDSP

Go to top