Etsimme kesäsijaisuuteen syyskuussa 2025 käynnistyneeseen yksikköömme innostunutta, kehittämismyönteistä mielenterveys- ja päihdetyön ammattilaista. Samassa pihapiirissä toukokuussa 2025 on käynnistynyt yhteisöllisen asumisen yksikkö. Molemmissa asumispalvelumuodoissa on oma moniammatillinen työryhmä ja yhteinen esihenkilö. Auroranportin ympärivuorokautisessa palveluasumisessa tarjoamme 14 palveluasumisen paikkaa, joista 3 on arviointijaksopaikkoja. Toiminnassa panostamme siihen, että teemme yhteistyötä molempien Auroranportissa sijaitsevien työryhmien välillä asiakkaidemme hyväksi. Yksiköiden toiminta on kehittyvää ja haluamme myös osallistaa asiakkaita palvelun sisällön kehittämiseen. Tavoitteenamme on tukea asiakkaitamme päihteettömyyteen, vahvistaa heidän psyykkistä, fyysistä, sosiaalista ja kognitiivista toimintakykyä, itsenäisemmän asumisen edellytyksiä sekä selviytymistä ympäröivässä yhteiskunnassa. Työpaikan nimi ja osoite: Aurorankuja 2, 02940, Espoo Työsuhde on määräaikainen Työaika: 114h 45min/3 vko, jaksotyö. Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa työskennellään kolmessa vuorossa. Työn aloitus: 25.5.26 tai sopimuksen mukaan Tehtäväkohtainen palkka: 2716,25 €/kk Mitä työtehtäviisi kuuluu? Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ohjaajana työskentelet aktiivisesti yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa asiakkaita tukien ja ohjaten heidän yksilöllisen asiakassuunnitelmansa mukaisesti. Asiakkaat tulevat yksikköön keskitetyn asiakasohjauksen ohjaamana. Ohjaat ja tuet asiakkaita arjen hallinnassa, kuten esimerkiksi: päihteettömyydessä, talouden hoidossa, psyykkisen voinnin seurannassa, hoitokontaktin ylläpidossa, hoitosuunnitelman toteuttamisessa, lääkehoidon toteuttamisessa, vuorokausirytmin ylläpidossa, sosiaalisessa kanssakäymisessä, asioinnissa kodin ulkopuolella sekä itsestä huolehtimisessa. Tuot ammatillisen näkemyksesi sekä kokemuksesi tiimin ja asiakkaiden käyttöön ja suhtaudut myönteisesti toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Työ on monipuolista, suunnitelmallista ja aktiivista asiakastyötä, jonka perustana on asiakaslähtöisyys ja voimavarakeskeisyys. Työ sisältää asiakkaiden ohjaamista yksilö- ja ryhmämuotoisesti, verkostotyötä eri toimijoiden kanssa sekä palveluohjausta, sisältäen tuki- ja virastoasioissa ohjaamista. Työvuorot suunnitellaan yhteisöllisen työvuorosuunnittelun periaatteiden mukaisesti. Henkilöstö molemmissa yksiköissä on sitoutunutta ja ammatillista, sekä olemme saaneet positiivista palautetta hyvästä ilmapiiristä. Mitä edellytämme sinulta? Edellytämme lähihoitajan tutkintoa ja voimassa olevaa oikeutta käyttää lähihoitajan nimikesuojattua ammattinimikettä. Lisäksi edellytämme aiempaa työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä voimassa olevia lääkelupia (LOP teoria, laskut, PKV). Lisäksi edellytämme tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Arvostamme oma-aloitteista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä asennetta sekä osaamista asiakkaiden sosiaaliohjaukseen (tuki- ja talousasiat). Mikäli ilmoitus herätti kiinnostuksesi, niin haethan meille pian töihin! Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

ISS Operations Performance -yksikkö tukee vahvasti ISS:n strategian toteutusta ja liiketoiminnallista suorituskykyä eli vie meitä yrityksenä kohti tulevaisuuden kannattavaa kasvua. Operations Performancella on neljä keskeistä tehtävää: se kehittää yhtiömme tuottavuutta, tuotteiden kilpailukykyä ja toimintamme hintakilpailukykyä sekä vastaa muutosjohtamisesta merkittävissä projekteissa. Jälkimmäiseen kuuluu myös asiakaslupauksen mukaisten haltuunottojen varmistaminen. Operations Performance on keskeinen elementti OneISS-strategiassa: se osaltaan tekee meistä vahvemman, selkeämmän ja tiiviimmän yrityksen. Etsimme nyt Operations Performance yksikköömme TALOTEKNIIKAN TUOTANNON SUUNNITTELIJAA. Tehtävä on kokopäiväinen, toistaiseksi voimassa oleva ja toimipaikkasi voi sijaita missä tahansa ISS-toimipisteistämme Suomessa. Talotekniikan tuotannon suunnittelijana vastaat yhdessä tuotanto organisaatioiden kanssa, että suoritamme sopimukseen kuuluvien laitteiden ja järjestelmien huollot sovitussa aikataulussa ja ISS prosessien mukaisesti. Tuet ja varmistat yhdessä tuotannon ja myynnin kanssa, että toimintamme on kannattavaa ja tuet myös lisämyyntiä. Työhön kuuluu myös työaika- ja kustannuslaskentaa talotekniikka huoltojen osalta sekä ISS palvelutuotannon, suunnittelun ja järjestelmien kehitystä. Tehtävässä menestyäksesi sinun tulee olla talotekniikan ammattilainen. Alan koulutus ja/tai vahva talotekninen työkokemus on tehtävässä välttämätön. Olet ehkä talotekniikan työnjohtaja ja omaat sitä myötä käytännön kokemusta toimintatapojen tehokkaasta suunnittelusta. Aikaisemmat näytöt varsinaisesta palveluiden mitoitus- ja suunnittelutyöstä ovat eduksi, mutta huomioimme myös muuta kautta hankitun vahvan alan osaamisen. Me perehdytämme sinut varsinaiseen tuotannon suunnittelijan työhön. Toivomme että omaat itsenäiseen työotteen ohella hyvät tiimityötaidot. B-ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus katsotaan valintaprosessissa eduksi. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta kotimaassa. Mikäli sinulla on lisäksi halua ja kykyä toimia asiakasrajapinnassa myyntiä ja tuotantoa tukien sekä siten löytää parhaat ratkaisut asiakkaan tarpeisiin, saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö. Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan siihen millaiseksi erilaisten kiinteistöjen talotekniset huollot suunnitellaan ja pääset sitä myöten näkemään työsi tuloksen tyytyväisinä asiakkaina ja työntekijöinä, sekä yrityksen kannattavuutena. Saat keskittyä asiantuntijatehtävään talotekniikan parissa ja, sinulla on mahdollisuus organisoida oma työpäiväsi joustavasti. Tehtävässä sinua tukee vahva ammattilaisverkosta ja työkaverit. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Suunnittelupäällikkö, Toni Mäensivu, puh. 040 560 5073. Kiinnostuitko? Täytä oheisen linkin kautta hakemuksesi CV:n kera, ja hae tehtävään pian, kuitenkin viimeistään 11.3.2026. Olemme sinuun pian yhteydessä! ISS työllistää Suomessa lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. Tutustu teknisiin ammattilaisiimme täällä: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Tehtävänkuvaus Tässä roolissa pääset työskentelemään mielenkiintoisen teknisen kokonaisuuden parissa, jossa yhdistyvät raskaat teollisuuden laitteet ja niihin integroitavat komponenttiratkaisut. Saat mahdollisuuden hyödyntää teknistä ymmärrystäsi ja kasvaa alan asiantuntijaksi vakaassa, mutta kehittyvässä ympäristössä. PLM-System/Teamcenter Specialistina olet avainasemassa kokoamassa ja yhdistämässä tietoa uuden tuotealueen osalta. Tehtäväsi on varmistaa, että järjestelmä tarjoaa oikeat tiedot siitä, mitkä komponentit ja lisävarusteet sopivat mihinkin laitteistoon. Toimintatapa on käytännönläheinen: etsimme henkilöä, joka ymmärtää teknisiä rakenteita ja dokumentointia – asiantuntijaa, joka saa tiedon kulkemaan ja palvelemaan loppukäyttäjää. Rekrytointitarpeen taustalla on tarve rakentaa selkeä tietopohja ja tekninen katalogi asiakkaiden käyttöön. Voit olla urasi alkuvaiheessa oleva dippatyöntekijä tai vastavalmistunut – tässä roolissa pääset oppimaan ja saat vahvaa tukea muun muassa Teamcenter-pääkäyttäjältä. Tarjoamme - Pääset asiantuntijana rakentamaan selkeyttä ja luomaan perustan kokonaan uudelle tuote-entiteetille - Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kokeneiden tuotesuunnittelijoiden ja spesialistien kanssa, jotka tarjoavat erinomaista sparrausta - Työsi sisältää sekä PLM-järjestelmätyötä että teknisen dokumentaation ja varustekohtaisten ohjeistusten luomista Työtehtävät - Tiedon kokoaminen ja hallinta: Keräät ja yhdistät teknistä dataa komponenteista ja konemalleista Teamcenter-järjestelmään - Tekninen dokumentointi: Laadit selkeitä käyttö- ja säätöohjeita sekä asiakaskatalogeja - Yhteensopivuuden varmistaminen: Rakennat logiikkaa sille, miten eri tuotekoodit ja varusteet yhdistyvät toisiinsa - CAD-datan hyödyntäminen: Pyörität ja tarkastelet CAD-malleja tiedonhankinnan tueksi Etsimme - Teknistä osaamista: Ymmärrät teknisiä kokonaisuuksia ja osaat lukea käyttöohjeita sekä teknisiä piirustuksia - Soveltuvaa taustaa: Olet esimerkiksi konetekniikan opiskelija tai vastavalmistunut, jolla on aiempaa kokemusta (esim. kesätyöt) teknisestä dokumentoinnista - Järjestelmäosaamista: Olet käyttänyt Teamcenteriä tai muuta vastaavaa PLM-ohjelmistoa (esim. SolidWorks PDM) - Innokkuutta: Olet dokumentoinnista innostuva suunnittelijasielu, joka nauttii asioiden järjestykseen laittamisesta Arvostamme, jos sinulla on - Kokemusta varustemuotoilusta tai säätöohjeiden tekemisestä - Kykyä toimia itsenäisesti projektityylisessä tehtävässä, jonka puitteet tarkentuvat työn edetessä - Halu ottaa nopeasti haltuun uusia ohjelmistoratkaisuja ja syventyä tuotetiedon hallintaan Menestyäksesi roolissa olet: - Ratkaisukeskeinen: Tartut haasteisiin oma-aloitteisesti ja löydät keinot koota hajanainen tieto yhtenäiseksi kokonaisuudeksi - Tarkka ja huolellinen: Ymmärrät, että oikein syötetty data on laadukkaan dokumentaation ja asiakastyytyväisyyden perusta - Yhteistyökykyinen: Toimit sujuvasti osana tiimiä ja hyödynnät ympärilläsi olevaa asiantuntemusta Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Hakuaika tehtävään päättyy 9.3.2026 klo 12. Etsivän nuorisotyön tehtävänä on tavoittaa ja tukea 16-29-vuotiaita mm. yksilö- ja pienryhmätyöskentelyn menetelmin. Työskentely on aina nuorelle vapaaehtoista. Työn tarkoituksena on varhaisen tuen keinoin auttaa nuorta hänen tarvitsemiensa palveluiden piiriin sekä tukea nuoria koulutukseen ja työelämään pääsemisessä. Työ vahvistaa elämänhallintaa ja tukee nuorta kiinnittymään osaksi yhteiskuntaa. Etsivänä nuorisotyöntekijänä olet läsnä nuoren arjessa luotettavana aikuisena, etsien yhdessä nuoren kanssa ratkaisuja erilaisten elämänkokemusten ja -tilanteiden tuomiin kysymyksiin ja haasteisiin. Työ vaatii vahvoja vuorovaikutustaitoja, kykyä kohdata moninaisissa elämäntilanteissa olevia nuoria sekä hyvää palveluverkostojen tuntemusta. Työtehtäviin kuuluu mm. työn dokumentointia, nuorisolain mukaisten ilmoitusten käsittelyä ja kutsuntoihin osallistumista. Etsivä nuorisotyö on pääsääntöisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös ilta- ja viikonlopputöitä. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on nuorisoalan/kasvatusalan tai sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkinto tai sitä vastaava alempi opistoasteen tutkinto. Arvostamme työntekijän monipuolista kasvatuksellista ohjaamisen osaamista sekä nuorisotyön laajan kentän tuntemusta. Ymmärrät nuoruutta kehitysvaiheena ja olet perillä nuorten elämään liittyvistä ilmiöistä niin paikallisesti kuin valtakunnallisesti. Pystyt hyödyntämään työssäsi erilaisia digitaalisia alustoja niin työn markkinointiin kuin luontevaan nuorten kanssa viestimiseen. Työ vaatii joustavuutta, itsenäistä työn suunnittelua ja organisoimista, tiimityöskentelytaitoja, kykyä verkostoitua sekä ennen kaikkea kohdata nuoria sellaisina kuin he ovat. Työ on luonteeltaan hyvin liikkuvaa, joten ajokortti ja oman auton käyttö on eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Palkkaus (KVTES) 2908,76 €/kk ja työaika 38 h 15min /vko. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi vaadittu rikosrekisteriote. Lisäksi palvelussuhde kuuluu Kuopion kaupungin päihdeohjelmassa määriteltyihin tehtäviin, joissa voidaan edellyttää huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamista. Valitun henkilön tulee esittää esihenkilölle huumausainetestitodistus ennen palvelussuhteen alkamista. Jäämme odottamaan hakemustasi! Lisätietoja Kuopion nuorisopalveluista www.po1nt.fi/kuopio Kuopion kaupunki on savuton työpaikka. Haastattelut toteutetaan 10.3.2026. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Lähihoitaja/ohjaaja (kesäsijainen), Ykköskoti Henrik, Helsinki Haluatko työskennellä innostavassa työyhteisössä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä? Jos vastasit kyllä, saatat olla tulevana kesänä tiimimme uusi jäsen! Haemme nyt lähihoitajaa/ohjaajaa määräaikaiseen kesäsijaisuuteen. Mihin tulet töihin? Ykköskoti Henrik tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista, yhteisöllistä palveluasumista sekä tukiasumista aikuisikäisille mielenterveyskuntoutujille. Kotimme soveltuu kuntoutujille, jotka hyötyvät aktiivisista kuntouttavista toimista. Kotimme asukkaat ovat mielenterveys- ja päihdekuntoutujia sekä itsenäistymisessä tukea tarvitsevia nuoria aikuisia, esim. jälkihuollon asiakkaita. Asukkaamme saavat tukea ja ohjausta erityistarpeisiinsa sekä arjen haasteista selviytymiseen mahdollisimman itsenäisesti. Kotimme sijaitsee kerrostaloalueella Helsingin Pitäjänmäellä. Kulkuyhteydet julkisilla liikennevälineillä ovat erinomaiset; bussipysäkki on aivan yksikön edessä ja lähimmälle paikallisjuna-asemalle on muutaman minuutin kävelymatka. "Henkan" työryhmä on moniammatillinen, meillä saat työkavereiksesi sairaanhoitajia, sosionomeja ja lähihoitajia. Onpa meillä oma kokkikin. Mitä pääset tekemään? Ohjaajana pääset tekemään monipuolista ohjaustyötä sijaistaen lomailevia ohjaajiamme. Toimit myös omaohjaajien sijaisena asukkaillemme. Arkemme on aktiivista ja toiminnallista. Toipumisorientaatio on toimintamme viitekehys. Työhösi saat laadukkaan perehdytyksen ja tueksesi välittävän työtiimin ja esihenkilön. Kuka sinä olet? Olet lähihoitaja tai esim. lähihoitajataustainen sosionomiopiskelija. Lääkehoito on suurelle osalle asukkaista tiivis osa arkea, joten meillä työskentelevillä ohjaajilla tulee olla voimassa olevat lääkeluvat. Erityisesti arvostamme hyviä kohtaamistaitoja sekä työryhmätaitoja. Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva, huumorintajuinen ja oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut mielenterveystyöstä. Mielenterveys- ja päihdetyön osaaminen sekä aiempi työskentely jälkihuoltoasiakkaiden kanssa katsotaan eduksesi. Myös käsitys toipumisorientaatiosta on plussaa. Työn hoitamisen edellytyksenä on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Myös hygieniapassi sekä tartuntalain mukainen soveltuvuus vaaditaan. Ajokortti ja voimassa olevat lääkeluvat sekä EA1-koulutus katsotaan eduksi. Miksi tulisit meille töihin? Työ on 3-vuorotyötä tai 2-vuorotyötä ja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen. Tehtävä on kuukausipalkkainen määräaikainen kesäsijaisuus. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Harri Mänttäri puh. 040 484 5286 (arkisin klo 8–16) harri.manttari@mehilainen.fi Koti, joka tekee huomisesta paremman. Ykköskodeissa tarjoamme yksilöllistä kuntoutusta ja kodin, josta voi ponnistaa jälleen kohti itsenäisempää elämää. Tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa häntä autetaan kuntoutumaan ja saamaan ote itsenäisestä elämästä. Toimintamme keskiössä on laadukas hoito ja tuki, joita ohjaavat asukkaan yksilölliset tarpeet, toiveet sekä kuntoutuspolku, jota kuljemme yhdessä hänen kanssaan. Ykköskodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Etsimme asiakkaallemme betonielementtityöntekijöitä tai valmiita työryhmiä pääkaupunkiseudulle rivitalokohteeseen. Työ on fyysistä ja vaatii tarkkuutta sekä huolellisuutta, joten edellytämme aiempaa kokemusta betonialalta. Sinulla on jo usemman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä, motivoitunut asenne, viihdyt fyysisessä työssä ja omaat turvallisen työotteen. Työtehtävät sisältävät monipuolisesti muun muassa onteloiden asennukset, betoniseinien asennukset, elementtiväliseinät, raudoitukset, tukkovalut, etuputsityöt, ja saumaukset. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aikaisempaa kokemusta betonin kanssa toimimisesta * Alalle sopivaa koulutusta * Riittävää fyysistä kuntoa * Hyvää suomen kielen osaamista * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Kykyä työskennellä itsenäisesti * Turvallinen työote * Perustason kuvienlukutaitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 16-20 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Kattavan perehdytyksen * Uudet, ilmastoidut työtilat ja työkalut asiakasyrityksessä * Mukavan ja rennon työporukan * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Luotettavan ja rehdin työnantajan, sekä vakavaraisen asiakasyrityksen Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmiltä, emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Etsimme motivoituneita terminaalityöntekijöitä Nurmijärven DSV tiimiin. Työtehtäviin kuuluvat pääasiassa kerääminen ja kontinpurku sekä tarroitus ja muut vastaavat tehtävät. Työ alkaa arvioidusti pääsiäisen tienoilla ja jatkuu elokuun loppuun saakka, mutta mahdollisuus myös pidempiin sopimuksiin on mahdollinen. Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Osallistut monipuolisesti logistiikan ja kuljetusten päivittäisiin tehtäviin, kuten tavaroiden vastaanottoon, keräilyyn, pakkaamiseen, lähettämiseen ja kontin purkuun Käytät alan perustyökaluja ja -järjestelmiä, esimerkiksi trukkia, kuljetuskalustoa tai varastonhallintaohjelmia Huolehdit omalta osaltasi toimitusten tarkkuudesta, aikatauluista, turvallisuudesta ja työympäristön siisteydestä Tarjoamme: Pitkäaikaisen työn arvostetussa logistiikka- ja kuljetusalan yrityksessä Mahdollisuuden kehittää osaamistasi kokeneiden ammattilaisten rinnalla Hyvän työilmapiirin, modernit työvälineet ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: Alan koulutusta tai aiempaa kokemusta logistiikan, varastotyön tai kuljetusten parista Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista työotetta Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja halua tehdä laadukasta ja vastuullista työtä Valmiutta työskennellä vuorotyössä tai vaihtelevissa aikatauluissa, myös lauantai vuoroja kiireisimpinä viikkoina Työ alkaa arvioidusti pääsiäisen tienoilla sopivien henkilöiden löydyttyä. Palkkaus 15,64 - 17,70 €/h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Etsimme back endiin painottuvaa full stack-kehittäjää rakentamaan tulevaisuuden digipalveluita yhdessä K-Auton sovelluskehitystiimin kanssa. Roolissa pääset toteuttamaan autotoimialan uudistumista keskeiseltä paikalta. Tehtävästä Toimit osana kokenutta ja ammattitaitoista kehittäjätiimiä, joka vastaa K-Auton digitaalisten palveluiden asiakaslähtöisestä kehittämisestä ja ylläpidosta. Teet tiivistä yhteistyötä niin muiden kehittäjien kuin liiketoiminnan ja eri sidosryhmien kanssa. Tiimissä työskentelee sekä keskolaisia että kumppaneiden asiantuntijoita. Työskentelet K IT organisaatiossa osana laajaa asiantuntijaorganisaatiota. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön rooliin parhaiten sopivalla tavalla. Miksi meille? - Pääset uudistamaan autokaupan toimialaa teknologian avulla – saat kattavan kuvan alan kehityksestä ja sen tulevaisuudesta - Kehität digitaalisia palveluita, jotka parantavat sekä asiakkaidemme asiakaskokemusta että henkilöstön arkea - Työskentelet osana kokenutta kehitystiimiä, jossa jaetaan osaamista ja kehitystyötä tehdään aidosti yhdessä - Pääset osaksi laajaa asiantuntijaorganisaatiota – meitä on yli 300 IT-kollegaa, jotka ovat valmiita tukemaan toisiaan aina tarvittaessa - K-ryhmä tarjoaa alan houkuttelevimman väylän kaupan alan kehittämiseen- päivittäistavarakaupassa, rakentamisen ja talotekniikan kaupassa ja autokaupassa Etsimme rooliin osaajaa, jolla on - kokemusta sovelluslogiikan kehittämisestä, session hallinnasta ja tiedon persistoinnista - vahvaa osaamista .NET-teknologioista - kokemusta Azuresta ja Azure/MS SQL:stä - osaamista JavaScript- ja TypeScript-teknologioista (katsotaan eduksi) - ymmärrystä on-prem/IIS-palveluista (katsotaan eduksi) - oma-aloitteisuutta ja aktiivinen työote - soveltuva koulutus - hyvät viestintätaidot suomeksi ja englanniksi Mitä etuja tarjoamme - Toimistopäiväsi voit viettää joko K-Auton Airportin toimipisteellä Vantaalla tai modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport ja K-Auto), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus (käyttö)autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti. K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi Jukka Nuottanen, p. 010 532 3658. Paras aika tavoittaa on 25.2 klo 15 - 17 tai 2.3 klo 10 - 12. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 8.3.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Etsitkö urakkahommia kirvesmiehenä? Haluatko päästä tekemään väliseinäasennuksia itsenäisesti ja aloittaa jo viikolla 12? Etsimme asiakkaallemme kirvesmiestä tekemään väliseinäasennuksia urakkaluonteisesti. Työ sopii kokeneelle tekijälle, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja kantaa vastuuta omasta työjäljestään. Ensimmäinen projekti alkaa viikolla 12 ja kestää arviolta noin neljä kuukautta. Työkohde sijaitsee Pielavedellä, joten oman auton käyttö on välttämätöntä. Asiakkaan tarkoitus on vakinaistaa tekijä omille kirjoilleen, joten olisi hyvä, mikäli tekijän sijainti olisi Kuopiossa tai lähialueilla. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Vahva ammattitaito kirvesmiehen töistä ja vahvaa aiempaa kokemusta väliseinäasennuksista * Kyky työskennellä itsenäisesti ja huolellisesti * Oma auto liikkumista varten * Voimassa oleva työturvallisuuskortti Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Valmius mahdollisiin muihin kirvesmiestehtäviin työmaan tarpeen mukaan Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä on urakkapalkkaus ja mahdollisuus noin 30 €/h urakkapalkkaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä jouni.korhonen@worker.fi tai 050 371 7068. Odotamme innolla hakemustasi!

Toimitusjohtaja – Mikkelin Kotikaari ry Keitä me olemme? Mikkelin Kotikaari ry on paikallinen yhdistys. Yhdistyksen toimintaa ohjaa vahva eettinen perusta. Eettisen perustan lähtökohtana on yhteiskuntavastuullinen toiminta ikäihmisten asumispalveluissa voittoa tavoittelematta. Yhdistys ylläpitää kahta ikäihmisten palvelutaloa, Mikkelissä ja Mäntyharjussa. Lisäksi yhdistyksellä on Mikkelissä esteettömiä vuokrahuoneistoja kolmessa eri kohteessa. Vakinaista henkilöstöä on 50 ja liikevaihto vuonna 2025 oli noin 5 miljoonaa euroa. Missiona on Kunniatehtävänä Arvokas Elämä. Yhdistyksen päättävä elin on yhdistyksen jäsenistä muodostuva vuosikokous. Toimeenpanevana elimenä toimii yhdistyksen hallitus. Toimitusjohtaja johtaa yhdistyksen päivittäistä hallintoa ja siten operatiivista toimintaa yhdistyksen sääntöjen ja hallituksen päätösten mukaisesti. Yhdistyksemme on sopivan kokoinen ollakseen ketterä ja inhimillinen sekä riittävän vakaa. Yhdistys on tunnettu laadustaan saamistaan laatutunnustuksista ja palkinnoista sekä parhaat työpaikat sertifikaateistaan. Nykyisen, toimitusjohtajan siirtyessä eläkkeelle, etsitään hänelle seuraajaksi arvopohjaista ja tulevaisuuteen katsovaa toimitusjohtajaa. Hänen vastuulleen kuuluu strategisen ja operatiivisen johtamisen lisäksi ohjata ja varmistaa, että toiminnot kehittyvät kohti yhteistä missiota. Toimit Mikkelin Kotikaari ry:n strategisena suunnannäyttäjänä ja arjen mahdollistajana. Olet näkyvä keulakuva ja innostava edustaja asiakkaille, kumppaneille ja henkilöstölle. Strategian ja talouden johtamisen lisäksi toimitusjohtaja viitoittaa suuntaa ja sanoittaa kokonaisuutta, jolla lisätään ihmisten ymmärrystä ikäihmisten palveluista. Mikkelin Kotikaari ry:n henkilöstö tekee päivittäin tärkeää, asiakkaan arkea turvaavaa työtä - ja tälle työlle tuleva johtaja luo parhaat edellytykset. Toimit johtoryhmän jäsenten esihenkilönä. Näet selkeästi, miten arvopohjainen toimintakulttuuri rakentaa asiakashyötyä ja vahvistaa kilpailukykyä, ja siksi toimintakulttuurin tavoitteellinen johtaminen on sinulle luonnollinen osa strategisen johtamisen arkea. Ymmärrät taloudellisen johtamisen ja teet päätöksiä tietoon ja tarkoituksenmukaisuuteen perustuen, mutta johdat ennen kaikkea ihmisiä. Hakijalta toivotaan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä julkisen sektorin toimintaympäristön tuntemusta. Sinulla on kokemusta hallitustyöskentelystä sekä laajasta sidosryhmä- ja asiakastyöskentelystä sekä verkostoissa toimimisesta. Tiedät, että kestävät tulokset syntyvät ennen kaikkea ihmisten onnistumisista ja itsensä johtaminen on sinulle ominaista. Tukenasi ovat hallitus ja johtoryhmä sekä motivoitunut henkilöstö. Palkkaus määräytyy osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Kanssasi tehdään johtajasopimus. Mitä tehtävä edellyttää? Kokemusta tuloksellisesta johtamisesta, esimerkiksi sosiaali- tai terveydenhuollon organisaatioissa. Kykyä innostaa ja sitouttaa ihmisiä sekä rakentaa psykologisesti turvallista työilmapiiriä. Strategista ajattelua, kokonaisuuksien hallintaa ja valmiutta tehdä harkittuja ja oikea-aikaisia päätöksiä. Liiketoiminnallista ajattelua ja halua vahvistaa Mikkelin Kotikaari ry:n brändin tunnettuutta. Sujuvaa viestintää, yhteistyötaitoja ja verkostoitumiskykyä. Hallinnollista osaamista. Tehtävään soveltuvaa yliopistotutkintoa (esim. TtM, YTM, THM, HTM tai vastaava). Ammatillinen opettajapätevyys on eduksi, muttei välttämätön edellytys. Mitä tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden johtaa arvostettua ja ketterää organisaatiota. Työn, jolla on merkitystä. Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia. Hyvinvointia tukevat työsuhde-edut (mm. työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuuriedut). Joustavat työjärjestelyt ja kannustava työyhteisö. Palkkaus sopimuksen mukaan – tarjoamme kilpailukykyisen kokonaisuuden ja johtajasopimuksen. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden ikäihmisten palveluita – merkityksellistä työtä, jossa arvot näkyvät arjessa!