DELAVEC ZA PESKANJE KOVINSKIH POVRŠIN, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, Izvajanje laserskega čiščenja, čiščenja s suhim ledom in peskanja v podjetju ali na terenu, servis in vzdrževanje opreme za peskanje in čiščenje s suhim ledom, izvajanje različnih montaž, opreme/strojev v podjetju ali na terenu. Delo poteka v delavnici v PE Dobova in na terenu, v Sloveniji in občasno v tujini., Zaposlitev v stabilnem, inovativnem in rastočem podjetju, zaposlitev za nedoločen čas po uspešno opravljenem poskusnem obdobju (6 mesecev), osnovna neto plača od 1.100 do 1.300€ (odvisno od vaših izkušenj/znanja), dobro plačano terensko delo v tujini (nekajkrat letno, od 4 do 12 dni skupaj), do 20% mesečne stimulacije na celotno plačo, nadure in dodatek za delo v tujini, delo pod okriljem izkušenega mentorja, možnost osebnega razvoja in napredovanja znotraj podjetja. Pričakujemo samostojnost, natančnost in zanesljivost, osnovno tehnično znanje, ročne spretnosti in doslednost pri izvajanju delovnih nalog, vozniški izpit B kategorije, izkušnje z montažo ali vzdrževanjem (so prednost, ne pogoj)., dopoldan

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 1 mesec, Določen čas oz. nadomeščanje bolniške odsotnosti, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE IN DEZINFEKCIJA PROSTOROV IN OPREME PROSTOROV, ROKOVANJE S ČISTIM IN UMAZANIM PERILOM, ODPADKI IN SMETMI Z INTERNIMI NAVODILI BOLNIŠNICE, PRIPRAVA JEDILNE POSODE, HIGIENSKO VZDRŽEVANJE JEDILNE POSODE PRIBORA IN PRIPRAVA TRANSPORTNEGA VOZIČKA ZA ODVOZ V KUHINJO, VZDRŽEVANJE ČISTILNIH PRIPOMOČKOV, STROJEV IN OPREME POTREBNIH ZA IZVAJANJE ČIŠČENJA IN DEZINFEKCIJE PROSTOROV IN OPREME, ČIŠČENJE STOPNIC, TERAS IN HODNIKOV, SNEMANJE IN OBEŠANJE ZAVES (TEKSTILNIH, LANENIH), ČIŠČENJE STEKLENIH POVRŠIN IN OKVIRJEV, PRESKRBA S PVC VREČAMI IN PAPIRNATO KONFEKCIJO, NAMEŠČANJE MILA IN RAZKUŽILA ZA ROKE V PODAJALCE, ČIŠČENJE IN DEZINFEKCIJA LABORATORIJSKE STEKLOVINE IN LABORATORIJSKIH PRIPOMOČKOV, TAL, OPREME IN PREVZETE EMBALAŽE PO PREDPISANI PROCEDURI, OSTALA DELA V OKVIRU SVOJE USPOSOBLJENOSTI PO NALOGU NADREJENEGA., ORTOPEDSKA BOLNIŠNICA VALDOLTRA IŠČE NOVE SODELAVCE. KANDIDATI NAJ K PRIJAVI PRILOŽIJO POTRDILO O KONČANI OSNOVNI ŠOLI. PRIJAVE ZBIRAMO PO EL. POTI NA EL. NASLOV: zapolistev@ob-valdoltra.si., dvoizmensko

KOMERCIALIST ZA PRODAJO, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE DEL S PODROČJA MARKETINGA, TRŽENJA IN PREDVSEM PRODAJE, PRIPRAVA MARKETINŠKIH GRADIV, DOKUMENTOV (PROSPEKTI, BROŠURE, PREDSTAVITVE, GRAFIKE … ), SKRB ZA CELOTEN CGP PODJETJA, IZVAJANJE MARKETINŠKIH, TRŽENJSKIH IN PRODAJNIH AKTIVNOSTI IN SPREMLJANJE REALIZACIJE LE-TEH, NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE PROMOCIJSKIH AKTIVNOSTI, UDELEŽB SEJMOV, DEGUSTACIJ, PREDSTAVITEV ITD, SODELUJE PRI USTVARJANJU BLAGOVNIH ZNAMK, SODELOVANJE PRI TRŽENJU OGLASNEGA PROSTORA. IZVAJANJE NALOG NABAVE IN PRODAJE BLAGA, IZDELOVANJE LETNEGA PLANA ZA PODROČJE MARKETINGA, KONTAKTIRANJE DOBAVITELJEV IN KUPCEV, NADZIRANJE POSLOVANJA V TRGOVINAH, PREDLAGANJE, IZVAJANJE IN IZPOLNJEVANJE MARKETINŠKIH, TRŽENJSKIH IN PRODAJNIH PLANOV TER AKTIVNOSTI IN SPREMLJANJE REALIZACIJE LE-TEH (TEDENSKA, MESEČNA, LETNA), PREDLAGANJE, IZVAJANJE IN KOORDINIRANJE MARKETINŠKIH, TRŽENJSKIH IN PREDVSEM PRODAJNIH PROJEKTOV, SKRB ZA INFORMACIJSKI SISTEM ZADRUGE, OBLIKOVANJE IN SKRB ZA PROMOCIJSKI MATERIAL (PROSPEKTI, BROŠURE, PREDSTAVITVE, GRAFIKE IPD.), OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO: V. STOPNJO IZOBRAZBE TEHNIČNE ALI DRUGE USTREZNE SMERI, 3 LETA DELOVNIH IZKUŠENJ, ZNANJE ANGLEŠKEGA JEZIKA, VSAJ B1 STOPNJE, NAPREDNA RAČUNALNIŠKA ZNANJA MS OFFICE PAKETA, VOZNIŠKI IZPIT. USTREZNEMU KANDIDATU NUDIMO ZAPOSLITEV ZA nedoločen čas, s poskusno dobo 6 MESECEV, dopoldan

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU SKRBNIŠTVO SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ). DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO. VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL. SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA. IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Obvezni pogoji so: (1) izobrazba v skladu z 69. členom Zakona o socialnem varstvu ter (2) opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka in (3) opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. V kolikor izbrani kandidat nima opravljenega izpita iz upravnega postopka, ga lahko opravi v 90 dneh od dneva zaposlitve. Izbrani kandidat bo opravljal delo na področju skrbništva na Enoti Domžale. Zaposlitev je za nedoločen čas, pričetek dela od 1. 4. 2026.,

LIČARJI IN LOŠČILCI, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, GLAVNE NALOGE IN ODGOVORNOSTI: PRIPRAVA POVRŠIN ZA NADALJNJO OBDELAVO (RAZMAŠČEVANJE, KITANJE, BRUŠENJE KITA, IZPIRANJE IN SUŠENJE) NADZOR NAD PRAŠNIM BARVANJEM KOVINSKIH POLIZDELKOV, KOT TUDI MOKRIM BARVANJEM V KOMORI, KONTROLA IZDELANEGA POLIZDELKA, ZAŠČITA OBDELANE POVRŠINE PRED POŠKODBAMI, ROČNO POPRAVLJANJE S POMOČJO PIŠTOLE Z LONČKOM, OSNOVNA VZDRŽEVALNA DELA NA DELOVNIH SREDSTVIH, STROJIH, ORODJU S KATERIM DELA - ČIŠČENJE KABINE, KADI, PEČI, DELOVNIH LINIJ (MENJAVE ŠOB, REGISTROV), BODOČEMU SODELAVCU PONUJAMO: MENTORSTVO PRI UVAJANJU V DELO. IZPLAČILO LETNEGA IN ZIMSKEGA REGRESA VIŠJE OD ZAKONSKO PREDPISANEGA IN VEČ OBLIK VARIABILNEGA NAGRAJEVANJA UPOŠTEVAJE INDIVIDUALNO USPEŠNOST. PLAČILO ZAVAROVANJ: POKOJNINSKO, NEZGODNO IN ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE. OD 21 DNI LETNEGA DOPUSTA ZA ZAČETNIKE DO 30 DNI IN VEČ PO INTERNIH KRITERIJIH, KORIŠČENJE VEČINE DNI PO LASTNI IZBIRI, DODATEK ZA MINULO DELO ZA VSO DELOVNO DOBO IN DODATEK NA STALNOST PO ENEM LETU ZAPOSLITVE, UGODNE POČITNIŠKE NAMESTITVE V TOPLICAH IN NA MORJU, PESTER PROGRAM ŠPORTNEGA DRUŠTVA IN AKTIVNOSTI ZA PROMOCIJO ZDRAVJA, PO ŽELJI TUDI VODENE VADBE V ČASU ODMOROV IN EKSKURZIJE POLNE PRIJETNIH DOŽIVETIJ. POGODBO Z IZBRANIM KANDIDATOM BOMO SKLENILI ZA DOLOČEN ČAS ALI NEDOLOČEN ČAS S POSKUSNIM OBDOBJEM NA SISTEMIZIRANEM DELOVNEM MESTU ˝ LIČAR-KA II ˝., Kandidate, ki jih zanima več o naši ponudbi, vabimo, da nas čimprej kontaktirajo na 02 56 44 309 Vabljeni k zaposlitvi v podjetje, ki se ponaša z nazivom Naj pomurski zaposlovalec desetletja. Rok za prijave: ČIMPREJ oz. najpozneje do 15. 03. 2026. Vaše prijave bomo obravnavali zaupno. Veseli bomo vaše prijave če : imate zaključeno srednješolsko izobrazbo smeri (ličar, slikopleskar, klepar ipd.) oz. katerokoli drugo izobrazbo in vsaj nekaj izkušenj s tega področja, ste spretni pri uporabi AIR MIX pištole, pištole za tesnjenje, brusilnega aparata, izkazujete pripravljenost na priučitev lastnosti materialov in kemikalij pri delu, ste pripravljeni na priučitev tehničnih navodil, predpisov za uporabo pri delu, ste pripravljeni na triizmenski delovni čas od ponedeljka do petka, občasno po predhodnem dogovoru tudi v soboto dopoldan, dvoizmensko

LOGOPED ZA INDIVIDUALNO GOVORNO TERAPIJO, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE STANDARDIZIRANEGA TESTA PREVENTIVNI LOGOPEDSKI PREGLED (PLP-5): UGOTAVLJANJE USTREZNOSTI OTROKOVEGA DOSEDANJEGA GOVORNO JEZIKOVNEGA RAZVOJA IN ODKRIVANJE OTROK, S TEŽAVAMI V GOVORNO JEZIK. RAZVOJU, IZVAJANJE KRATKEGA POSVETA O VPRAŠANJIH STARŠEV V ZVEZI Z OTROKOVIM GOVORNO JEZIK. RAZVOJU, OB UGOTAVLJANJU ODSTOPANJA OD PRIČAKOVANEGA GOVORNO JEZIK. RAZVOJA SVETOVANJE IN PO POTREBI USMERJANJE V TERAPEVT. OBRAVNAVO, OB UGOTAVLJANJU ODSTOPANJA OD PRIČAKOVANEGA CELOSTNEGA RAZVOJA USMERJANJE V PSIH. ALI SPEC. PEDAG. OBRAVNAVO, NAMENJENO ZMANJŠEVANJU OTROKOVIH TEŽAV. POSREDOVANJE SPLOŠNIH IN SPECIFIČNIH LOGOPED. ZNANJ, ŠE POSEBEJ O GOVORNO JEZIK. RAZVOJU OTROKA. IZVAJANJE PREVENT. SEMINARJEV O PROBLEMATIKI GOVORNE KOMUNIK., O RAZLIČ. FAKTORJIH ZA NASTANEK GOVORNIH MOTENJ, O JEZIK. SPOSOBNOSTIH OTROK TER O PREPREČEVANJU NASTANKA MOTENJ,PRIPRAVA DELOVNEGA PROSTORA IN DELOVNIH PRIPOMOČKOV (DIDAKTIČNI MATERIAL) NABAVA IN USTREZNA SKRB ZA DIAG. PREIZKUSE. OPREDELITEV PROBLEMA NA PODLAGI POROČANJA STARŠEV O OTROKOVIH TEŽAVAH, RAZVOJNE IN DRUŽINSKE ANAMNEZE.LOGOPED. OCENJEVANJE Z UPORABO RAZLIČNIH NESTANDARD. LOGOPED. PRIPOMOČKOV (INTERVJUJI, OPAZOVANJE, VPRAŠALNIKI, OCENJEVALNE LESTVICE) Z NAMENOM:OCENJEVANJE OTROKOVEGA GOVORNO JEZIK. RAZVOJA, OPREDELITEV GOVORNO JEZIK (OPIS SE NADALJUJE V "DRUGA POTREBNA DOD. ZNANJA")., Motnje,sprejemanje odločitev o potrebni obravnavi. Priprava načrta/programa terapije. Izvajanje terapije, apliciranje novih preverjenih terapevt. postopkov.obravnava otrok z diagnozami, ki zajemajo motnje duševnega (psihološkega) razvojasodelovanje v multidisc. timu svetovanje staršem pisanje logoped. poročila, vodenje evidenc, statist. podatkov in obdelava podatkov s področja delaskrb za ustrezno arhiviranje in uničevanje pacientove dokumentacije. Neprestano spremljanje in preverjanje učinkovitosti logoped. postopkov.strok. svetovanje in sodelovanje pri pripravi individualnih programov pacientov (v strokovnem timu). Timsko sodelovanje znotraj službe in z zunanjimi inštitucijami sodelovanje v razl. projektihizvajanje vseh predpisanih aktivnosti za prepreč. in širjenje boln. okužb v skladu s Programom prepreč. hišnih okužb v zavoduopravljanje drugih del in nalog v okviru svoje usposobljenosti po naročilu nadrejenega delavca, normativi dela so skladni z normativi, ki so navedeni v pogodbi z ZZZS, razen če ni določeno drugače. Visokošolska univerzitetna izobrazba 7. raven (VII/2) oz. druga bolonjska stopnja 7. raven (VII/2), poklic: prof. specialne in rehabilitacijske pedagogike ali mag. prof. logopedije in surdopedagogike, znanje uporabe osebnega računalnika, aktivno znanje slovenskega jezika, strokovni izpit v zdravstveni dejavnosti, možnost specializacije iz klin. logoped.,

Etsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä syksyllä 2026 avattavaan Helsingin Lanternan myymälään!Lapin Ranualta ponnistanut huonekalukauppa Veke palvelee rakkaudesta kotiin kaikkia suomalaisia. Me ajattelemme, että huonekalut eivät saa olla ylihintaisia, tylsiä tai jonkun muun elämään suunniteltuja. Jokainen ansaitsee kodin, joka tuntuu kodilta.Sinnikkyys, suomalaisuus ja rohkeus – niistä on Veken tarina tehty. Ranualaisesta huonekaluliikkeestä on kasvanut yksi Suomen suurimmista sisustuksen ja huonekalujen verkkokaupoista. Veke.fi verkkokauppamme lisäksi palvelemme asiakkaitamme inspiroivissa myymälöissämme Vantaalla, Raisiossa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä sekä yritysmyynnissä valtakunnallisesti.Meillä ei pelätä epäonnistumisia, vaan annetaan vapauksia ja vastuuta toimia. Tavoitteenamme on luoda yrityskulttuuri, joka rohkaisee innovatiivisia henkilöitä ideoimaan, kehittämään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja.Oletko kilpailusta ja tuloksista syttyvä myynnin ammattilainen sekä ihmisläheinen esihenkilö, joka nauttii valmentamisesta ja muiden onnistumisista?Haluatko olla mukana rakentamassa menestyvää ja kehittyvää myymäläympäristöä, jossa sekä asiakkaat että henkilökunta viihtyvät? Etsimme nyt tavoitteellista ja motivoitunutta myymäläpäällikköä johtamaan uutta myymäläämme Helsingin Lanternassa.Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta ja tuloksesta yhdessä apulaismyymäläpäällikön, varastovastaavan ja muun tiimin kanssa. Johdat myymälääsi tavoitteellisesti, varmistaen, että henkilökuntasi pääsee loistamaan myyntityössään ja saavuttamaan huipputuloksia. Haluat kehittää sekä myymälän toimintaa että sen henkilöstöä, ja motivoidut siitä, kun näet tiimisi onnistuvan. Kykenet myös itse näyttämään esimerkkiä myynnissä ja tukemaan näin myymäläsi ja tiimisi onnistumista.Miksi tämä tehtävä voisi olla sinulle?Pääset johtamaan myymälää kokonaisvaltaisesti ja vaikuttamaan sen tuloksiin.Saat mahdollisuuden kehittää henkilökuntaa ja varmistaa, että jokainen tiimin jäsen yltää parhaimpaansa.Pääset osaksi aktiivista ja kehittyvää myymäläverkostoa, jossa jaetaan onnistumisia ja kehitetään toimintaa yhdessä.Sinulla on vapaus tuoda omat ideasi ja kehitysehdotuksesi esiin ja toteuttaa niitä.Päivittäinen työsi sisältää:Myymälätoiminnan operatiivista johtamista ja organisointia.Henkilöstön kehittämistä ja valmentamista kohti parempia myyntituloksia.Myyntiin osallistumista ja esimerkin näyttämista tiimillesi.Tapojen etsimistä ja toteuttamista, joilla myymälä voi kasvaa, menestyä ja kehittyä joka päivä pikkuisen paremmin.Minkälaista osaamista odotamme sinulta?Kokemusta esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta myynnin johtamisesta.Motivaatiota kehittää henkilökuntaa ja auttaa heitä saavuttamaan huipputuloksia.Myynnillistä ajattelutapaa ja kaupallista ymmärrystä.Halua kehittyä ja oppia uutta.Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan.Tarjoamme seuraavia asioita:Työntekijöitä arvostavan kulttuurinMahdollisuuden vaikuttaa koko myymäläverkoston kehitykseenKattavan vertaistuen myymäläpäällikkö-tiimiltä ja muulta Veke yhteisöltäJatkuvaa valmennusta esihenkilötyöhönLoistavat henkilökuntaedutTyösuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen (kk-palkka + bonus). Toivomme sinun pystyvän aloittamaan työt toukokuun aikana tai sopimuksen mukaan.Onnistuimmeko herättämään kiinnostuksesi? Laita epäröimättä hakemusta ja kerro itsestäsi lisää. Odotamme innolla että pääsemme tutustumaan!Hae ensitilassa mutta viimeistään 29.3.2026.Lisätietoja sähköpostitse: aleksi.rantalaiho@veke.fi

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.