FARMACEVTI, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - MATERIALNO IN STROKOVNO VODENJE, KOORDINIRANJE, USKLAJEVANJE IN KONTROLIRANJE DELA V ENOTI, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE IN PREDPISE S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNIC IN NAPOTKOV DIREKTORJA ZAVODA - ZAGOTAVLJANJE STROKOVNEGA NADZORA V ENOTI - ZAGOTAVLJANJE DELA ENOTE V DOGOVORJENIH OKVIRIH GOSPODARJENJA - PREDLAGANJE UKREPOV DIREKTORJU S PODROČJA ORGANIZACIJE DELA, RACIONALNE POTROŠNJE MATERIALOV, NAČRTE INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA TER DELOVNIH RAZMERIJ V ENOTI - OPOZARJANJE DIREKTORJA IN STROKOVNEGA DIREKTORJA NA MOREBITNE NEPRAVILNOSTI, KI BI LAHKO VPLIVALE NA NEMOTENO, STROKOVNO IN ZAKONITO DELO - IZVAJANJE SKLEPOV, ODREDB IN ODLOČB DIREKTORJA, STROKOVNEGA DIREKTORJA IN DRUGIH ORGANOV ZAVODA - PRIPRAVLJANJE PREDLOGOV ZA LETNE PLANE IZOBRAŽEVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZAPOSLENIH - SKRB ZA STROKOVNO POVEZOVANJE Z DRUGIMI ENOTAMI S PODROČIJ DELA - SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI V OKVIRU CELOTNEGA DELOVANJA NA PODROČJU UPRAVLJANJA Z ZDRAVILI IN MTP - SODELOVANJE PRI JAVNIH RAZPISIH S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE - VODENJE PROJEKTOV S PODROČJA DEJAVNOSTI ENOTE - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z VELJAVNO ZAKONODAJO S PODROČJA LEKARNIŠKE DEJAVNOSTI, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. CELOTEN NABOR DELOVNIH NALOG JE VIDEN NA STRANI: HTTPS://SB-JE.SI/AKTUALNO/PROSTA_DELOVNA_MESTA/ , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas - ugoden dopoldanski delovni čas - poskusno delo 4 mesecev - možnosti za izobraževanje - možnost kariernega razvoja - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Kaj potrebujete za zasedbo delovnega mesta? - VII. stopnja izobrazbe: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolska strokovna izobrazba z magistrsko izobrazbo smer farmacija - opravljen specialističen izpit iz farmacije - 48 mesecev delovnih izkušenj kot specialist. Želimo si, da: - imate vodstvene in organizacijske sposobnosti - dobro komunicirate s sodelavci - ste zanesljivi - ste dosledni, odgovorni in natančni - imate sposobnost samostojnega dela - se vključujete v timsko delo. Kandidat za vodjo Lekarne mora svoji vlogi priložiti program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, - dokazilo o opravljenem specialističnem izpitu iz farmacije, - program dela in razvoja Lekarne za obdobje mandata. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma po pošti na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

VISIO Pirkanmaa etsii myyntitaustaista yhteyspäällikköä vahvistukseksi tiimiinsä! Mikäli myyntivastuullinen rooli kiinnostaa, tässä voi olla urallesi käänteentekevä tilaisuus. Työnkuva Yhteyspäällikön rooli sopii henkilölle, joka viihtyy tulos- ja tavoitekeskeisessä työnkuvassa. Menestyäksesi sinun on oltava aktiivinen soittelija ja tavattava asiakkaita sekä tavoiteltava kauppoja määrätietoisesti. Tässä työssä et pärjää odottelemalla puhelinsoittoa vaan menestys vaatii oma-aloitteisuutta ja rohkeutta tarttua toimeen tapaamisten aikaansaamiseksi. Myyntityö tapahtuukin pääosin "kentällä" asiakkaiden luona, joten oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön ehto. Pääpaino on ehdottomasti myynnissä, mutta myynnillisten tehtävien ohella tärkeä osa työtä on myös uusien tekijöiden löytäminen hakijoiden joukosta. Siihen liittyy mm. houkuttelevien työpaikkailmoitusten laatimista, hakemusten käsittelyä ja potentiaalisten hakijoiden haastattelua. Uusien asiakkuuksien ja työntekijöiden lisäksi yhteyspäällikkö pitää huolta jo olemassa olevista suhteista niin asiakkaisiin kuin työntekijöihinkin. Pääsääntöisesti työskentelemme toimistolla Tampereen Kalevassa, sillä haluamme toimia tiimissämme saumattomassa yhteistyössä toisiamme tukien. Et siis joudu tekemään työtä yksin, vaan saat osaavan ja kokeneen tiimin ympärillesi. Etsimämme henkilö Etsimme jo alalta kokemusta kerryttäneitä henkilöitä, jotka tuntevat henkilöstöalan pelikentän ennestään. Odotamme hakijoilta erityisesti tiimityöskentelytaitoja, avointa asennetta, paksua nahkaa sekä periksiantamattomuutta. Etsimällämme henkilöllä on lisäksi tervettä kilpailuhenkisyyttä, kuitenkaan unohtamatta, että meillä kaikilla on yhteinen tavoite ja jokaisen onnistuminen on yhteinen onnistuminen. Sinulta tulisi löytyä: - Kokemusta tuloksellisesta myyntityöstä – suhtaudumme myyntiin kuin tulosurheiluun - Ongelmanratkaisukykyä – ratkaisemme jatkuvasti kimurantteja ongelmia - Kykyä pitää monia lankoja käsissäsi – työssäsi hoidat useita asiakkuuksia ja työtehtäviä samanaikaisesti - Hyvät it-taidot – työsi tapahtuu isolta osin CRM-järjestelmässä (Likeit) Tarjoamme Toimitilamme sijaitsevat Tampereen Kalevassa. Saat oman työhuoneen ja kaikki tarvittavat työvälineet, jotta työskentelysi olisi mahdollisimman sujuvaa. Yhteyspäällikön palkka muodostuu pohjapalkasta sekä myyntiprovisiosta, jolle ei ole kattorajaa. Mahdollisuus päästä koviinkin tienisteihin on siis itsestä kiinni. Esitäthän oman perustellun näkemyksesi sinulle sopivasta palkkauksesta hakemuksessasi, niin neuvotellaan vielä siitä, mitä tuot pöytään ja varmistetaan siihen nähden reilu ratkaisu. Tiimisi Tampereen toimistolla Tällä hetkellä tiimisi tulee koostumaan viidestä osaavasta tekijästä. Toimistolta löydät Jerin, Villen, Tuuren, Pekan ja Wilman - meitä yhdistää myynnillisyys, periksiantamattomuus ja yhteen hiileen puhaltaminen! Visio toimii usealla paikkakunnalla, joten yhteensä tulet saamaan noin 30 uutta työkaveria ympäri Suomen. Hakeminen Mikäli tähän asti lukiessa sinussa heräsi positiivisia tuntemuksia ja näkisit olevasi etsimämme tekijä, jätä meille ansioluettelosi sekä hakemuskirjeesi järjestelmämme kautta! Mitä pikemmin, sitä parempi, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Kerro meille, millaista tuloksellista myyntityötä olet aiemmin tehnyt ja mikä saa sinut syttymään myyntityössä. Lisätiedot Jeri Ojakangas / jeri.ojakangas(at)visiohr.fi / 040 701 6087 Riku Rahikainen / riku.rahikainen(at)visiohr.fi / 040 530 0426 Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haluaisitko antaa joka päivä, jokaiselle Sydänaseman potilaalle, yhä parempaa hoitoa? Innostutko toimenpideyksikössä työskentelystä? Kiinnostaako aseptiikka ja sädehygienia? Motivoiko uudenoppiminen ja kehittäminen sinua? Mikäli vastasit kyllä, lue lisää alta ja hae meille työkaveriksi toimenpideyksikköön Sydänasemalle sairaanhoitajaksi! Haemme yhtä (1) sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään Hyvinkään sairaalan Sydänasemalle. Tehtävä alkaa 23.3.2026 tai sopimuksen mukaan.Hyvinkään sairaalan Sydänasema ja Sydänvalvonta toimivat tiiviissä yhteistyössä, joten perehdytyksen jälkeen pääset työskentelemään joustavasti molemmissa yksiköissä – tämä tuo vaihtelua ja kehittää osaamistasi monipuolisesti. Toimintamme Sydänasemalla HUSin Sydän- ja keuhkokeskukseen kuuluva Sydänasema on kardiologinen toimenpideyksikkö, jossa teemme invasiivisia ja non-invasiivisia sydäntoimenpiteitä ja -tutkimuksia sydänsairaille potilaille. Näitä toimenpiteitä ja tutkimuksia ovat esimerkiksi sepelvaltimoiden varjoainekuvaukset ja tahdistimien ensiasennukset. Teemme tiivistä yhteistyötä mm. sydänvalvonnan, osaston ja päivystyksen kanssa. Sydänasemalla työskentelemme pääsääntöisesti arkisin päivävuorossa. Sydänvalvonnassa työskentelemme kolmivuorotyössä.Sydänasema ja Sydänvalvonta toimivat tiiviissä yhteistyössä,joten työvuorosi voivat sijoittua joustavasti kumpaankin yksikköön. Yliopistosairaalana meille ei riitä, että palvelumme taso on hyvä, vaan ollaksemme parhaita meidän tulee kehittyä työssämme joka päivä. Tarjoamme sinulle Sydänasemalla sairaanhoitajan työhön kuuluu toimenpidesaleissa potilaan voinnin seuranta, neste- ja lääkehoito ja lääkärin avustaminen toimenpiteessä. Lisäksi sairaanhoitaja työskentelee vuorollaan yksikön tarkkailussa, jossa hän vastaa potilaiden toimenpidevalmisteluista ja jälkiseurannasta. Suunnittelemme perehdytyksen sisällön ja keston yksilöllisesti kokemuksesi mukaan. Työ on nopeasti muuttuvaa ja tilanteet yksikössä vaihtelevat paljon ja nopeasti. Sairaanhoitajan on tärkeää osata reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Kehitämme työtä Lean-menetelmien avulla ja kaikki työyhteisössämme osallistuvat työn kehittämiseen. Työ on A-sädetyötä. Tämä tarkoittaa, että toimenpidesaleissa työskennellään henkilökohtaiset sädesuojat päällä koko työpäivän ajan. Tehtäväkohtainen palkka alkaen 3146,75 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hyvinkään sairaala sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä ja henkilökunnalle on tarjolla runsaasti ilmaista parkkitilaa. Olethan * Hyvä tiimipelaaja: tulet erilaisten ihmisten kanssa toimeen ja työskentely sekä kommunikointi haasteellisissa tilanteissa onnistuu sinulta sujuvasti. Arvostat työkavereitasi ja sitoudut yhteisesti sovittuihin toimintatapoihin. * Organisointikykyinen: pystyt suunnittelemaan omaa ja tiimisi työtä. * Joustava: pystyt siirtymään sujuvasti työtehtävästä toiseen kesken päivän ja tarvittaessa palaamaan edelliseen, tarvittaessa työskentely Sydän- ja keuhkokeskuksen muissa yksiköissä onnistuu. * Positiivisesti muutoksiin suhtautuva: uudistamme toimintaamme jatkuvasti ja muutoksia työhön tulee. Kokeilet mielellään uusia työtapoja, joita yhdessä päätetään kokeilla. Annat rakentavaa palautetta ja tavoitteesi on tehdä jokaisesta työpäivästä edellistä parempi. * Innokas kehittämään: maailmalta rantautuu meille paljon uutta ja haluamme olla kehityksen huipulla. Toivomme, että olet mukana kehityksen aallonharjalla. Arvostamme kokemusta * Kardiologisten potilaiden hoitamisesta * Kriittisesti sairastuneiden potilaiden hoitamisest * Työkokemusta leikkaussalista, sydänasemalta tai muusta toimenpideyksiköstä Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Ville Viertola, p. 0403503837. Ylihoitaja Anniina Ranta, p. 0505130950.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Osastonylilääkäriä Infektioiden torjuntayksikköön, Joensuuhun Tehtävänkuvaus Etsimme infektiosairauksien erikoislääkäriä infektioiden torjuntayksiköön osastonylilääkäriksi. Pääset työskentelemään infektiosairauksienpoliklinikalla, konsultoivana infektiolääkärinä sekä infektioiden torjuntayksikössä hygienia- ja tartuntatautihoitajien kanssa. Infektioylilääkäri toimii esihenkilönä. Työnkuva voidaan räätälöidä omien mieltymyksiesi mukaisesti painottuen joko poliklinikkatoimintaan tai myös infektioiden torjuntaan. Meillä on mahdollisuus osa-aikaiseen työhön ja erikseen sovittuna myös etätyöhön. Työhön kuuluu vapaamuotoista päivystämistä. Sairaala tarjoaa hyvät mahdollisuudet jatkokoulutukseen ja tieteelliseen tutkimustyöhön. Työyhteisön esittely Infektioiden torjuntayksikkö kuuluu sisätautien keskukseen. Sisätautien keskukseen kuuluvat yleissisätautien lisäksi suppeista erikoisaloista reumataudit (reumakeskus), endokrinologia, kliininen hematologia ja nefrologia (munuaiskeskus). Keskuksen alaisuudessa on myös Diabetesosaamiskeskus, joka toimii sekä ESH että PTH puolella. Sisätautien poliklinikalla on yleissisätautien, endokrinologian, hematologian ja infektiotautien vastaanotot. Vuodeosastohoitoa tarvitsevia potilaita hoidetaan kahdella vuodeosastolla. Sisätautien keskuksessa työskentelee laaja-alaisesti osaava ja motivoitunut lääkärikunta: neljä omia tiimejään vetävää ylilääkäriä, osastonylilääkäri, kuusi erikoislääkäriä ja vaihteleva määrä erikoistuvia. Lisäksi ajoittain klinikassa työskentelee reunapalveluita tekeviä muille erikoisaloille erikoistuvia lääkäreitä. Meillä on mukavat työkaverit, hyvä kollegoiden tuki, monipuolista osaamista sekä myönteinen asenne itsensä, klinikan ja hyvinvointialueen terveydenhuollon kehittämiseen. Opetamme Itä-Suomen yliopiston kandeja kuudennen vuoden sisätautien syventävällä jaksolla. Joensuu on vireä yliopistokaupunki. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona osastonylilääkärin virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 4 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä sekä erikoislääkärin pätevyys infektiosairauksien erikoisalalla Suomessa. Työtehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojausta sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Palkkaus ja edut Osastonylilääkärin tehtäväkohtainen palkka on 7580,89 € /kk. Noudatamme Lääkärisopimusta. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuuteen kuuluvat kaikille yhteiset henkilöstöedut, jotka perustuvat palvelussuhteeseen. Näitä ovat esimerkiksi: - pikapalkitsemisen muodot - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja - erilaisten yritysten tarjoamat edut - tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella Lisätiedot Voit laittaa meille sähköpostia, niin otamme sinuun yhteyttä laakari@siunsote.fi. Lisätiedot Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virka täytetään sopimuksen mukaan. Kysy lisätietoja: ylilääkäri Jennifer Sieberns, p. 0133303835 jennifer.sieberns@siunsote.fi. (Ei viikolla 10) Ota rohkeasti yhteyttä! Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Fysioterapeutti myyjäksi Kiinnostaisiko Sinua ura kaupallisella alalla - voisit hyödyntää fysioterapeutin osaamista! Fysioterapeutin koulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia hyvinvointiin liittyvissä myynnin tehtävissä. Myyjälle on ensiarvoisen tärkeää, että hän itse voi luottaa myymiensä tuotteiden laatulupauksiin. Meidän kanssamme opit myynnin ammattilaiseksi eettisten toimintaperiaatteiden mukaan. Tässä porukassa on turvallista luoda itselleen uutta ammatti-identiteettiä! Keitä me olemme? TEMPUR tunnetaan tutkitusti hyvinvointia edistävistä, kehon lämmön tunnistavasta ja painetta vähentävästä materiaalista valmistetuista patjoista ja tyynyistä. Olemme maailman suurin ja arvostetuin alan valmistaja. Suomen Tempur ja nukkumisergonomiaan erikoistuneet Tempur Brand Storet ovat osa Tempur-Sealy International Inc. (NYSE: TPX) -konsernia, joka toimii yli 90 maassa. Tempurin tarina alkoi 1970-luvulla, kun NASA kehitti painetta vähentävän materiaalin, jolla helpotettiin astronautteihin nousun aikana kohdistuvaa painetta. Tempurilla on SPACE FOUNDATION -sertifikaatti laadusta, ja Tempur tunnetaan korkeasta asiakastyytyväisyydestä ja sitä suosittelevat mm. Uniliitto ja Selkäliitto. Brändi on mm. saanut Luotetuin merkki -sertifikaatin vuonna 2025 ja 2026. Kotikäytön lisäksi aitoa Tempuria käytetään laajasti terveydenhuollon vaativissa yksiköissä. Tempurin myynnin kasvu jatkuu Suomessa voimakkaana. Suosio ja menestys perustuvat alan parhaaseen materiaaliin, designtuotteisiin, konseptoituun eettiseen tapaamme toimia ja tietysti koulutettuihin myyjiin - erinomaiseen palveluun. Näkökulmamme liiketoimintaan on auttaa asiakkaitamme palautumaan ja voimaan paremmin; myynti on ihmisten auttamista. Tuemme asiakkaidemme toimintakykyä, autamme mm. parantamaan urheilijoiden suorituskykyä. Kohtaammekin paljon erilaisia ihmisiä, joita voimme auttaa tiedoillamme, taidoillamme sekä maailman edistyneimmillä patjoilla, tyynyillä ja muilla nukkumisen apuvälineillä. Mitä tarjoamme sinulle? Miksi työskennellä Tempurilla? Olemme avaamassa täysin uutta myymälää Lahden Trioon, ja etsimme nyt fysioterapeuttitaustaista myyjää osaksi uuden myymälän perustavaa tähtitiimiä. Pääset mukaan rakentamaan myymälän toimintaa alusta asti ja luomaan asiakkaille ensiluokkaisen palvelukokemuksen. Koulutuksemme ja oppimisemme on jatkuvaa; jo pelkästään perehdytys sisältää mm. Koulutetun nukkumisergonomian asiantuntijan koulutuksen (arvo n. 5000 €). Meillä on alan paras osaaminen ja edelleen löydämme asioihin liittyvää uutta kiinnostavaa tietoa, jota haluamme soveltaa käytäntöön. Pyrimme luomaan kiinnostavia urapolkuja talon sisällä. Suomen Tempurilla työskentelee useita fysioterapeutteja mm. seuraavilla toiminimikkeillä: myyjä / koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija (KNA), apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö, aluemyyntipäällikkö, kehityspäällikkö, myyntijohtaja ja toimitusjohtaja. Lähtöpalkkamme perustuu Kaupan alan TES:iin. Talossamme on lisäksi hyvät henkilökuntaedut ja oma bonusjärjestelmä. Kerromme mielellämme haastattelussa lisää. Mitä odotamme sinulta? Emme etsi valmiita myyntitykkejä myymälään, vaan hyviä ihmisiä antamaan parasta palvelua. Aikaisempi myyntikokemus ei siis ole välttämätöntä, sillä koulutamme myyntiin ja tuotteisiimme nukkumisergonomian ja paremman palautumisen näkökulmasta. Odotamme työnhakijalta eettisyyttä, joustavuutta, oma-aloitteisuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja reipasta luonnetta. Pidämme itsestään selvänä sitä, että olet kiinnostunut Tempurista ja terveyden edistämisestä - me todella välitämme asiakkaistamme. Työ on kaikin puolin hyvin monipuolista ja se muotoutuu myös toiveidesi mukaisesti esim. voit halutessasi osallistua myymälän markkinointiin. Haemme kauppakeskus Trion -myymälään Lahteen kokoaikaista fysioterapeuttia myyjäksi. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemus ja CV ketjupäällikölle: jenna.raisanen@tempur.fi heti, mutta viimeistään 12.3.2026 mennessä. Kirjoitathan hakemukseesi ja sähköpostin otsikkokenttään, mitä tehtävää haet ja mihin myymälään. PS. Kysy fysioterapeutilta: Voit kysyä kollegalta millaista myyntityö on ja millaista on työskennellä fysioterapeuttina Tempurilla: Koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija, fysioterapeutti ja kehityspäällikkö Janika Halonen vastaa mielellään kysymyksiisi. puh. +35840 587 8783 tai janika.halonen@tempur.fi. Tutustu Tempuriin ja nukkumisergonomiaan; tempur.fi / nukkumisergonomia.fi / tempurbandstore.fi

HUS Diagnostiikkakeskus on Suomen johtava kliinisten laboratorio- ja kuvantamispalvelujen tuottaja. Pääasiallinen toiminta-alueemme on HUS-yhtymän erikoissairaanhoito ja HUSiin kuuluvien hyvinvointialueiden perusterveydenhuolto. Vastaamme myös Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen laboratorio- ja kuvantamistoiminnasta. Toimimme kahdeksalla lääketieteen erikoisalalla. Vastaamme valtakunnallisesti useista erityisosaamista vaativista tutkimuksista sekä yliopistolliselle sairaalalle kuuluvasta tutkimuksesta ja opetuksesta. Diagnostiset tutkimukset ovat keskeisessä roolissa sairauksien varmistamisessa, poissulkemisessa, osana hoitoa sekä hoidon seurannassa ja seulonnassa. HUS Diagnostiikkakeskuksessa työskentelee noin 3400 laboratorio- ja kuvantamisalan asiantuntijaa yli 150 toimipisteessä. Jorvin patologian laboratorio sijaitsee Espoossa Jorvin sairaalassa noin kolme vuotta sitten valmistuneissa moderneissa tiloissa. Noin 25 ammattilaisen kokoinen tiimimme koostuu laboratoriohoitajista, osastonsihteeristä, osaston- ja apulaisosanhoitajasta, obduktiopreparaattorista ja patologiaan erikoistuneista tai erikoistuvista lääkäreistä. Lisäksi tukenamme ovat vastuualueen yhteiset asiantuntijat kuten esimerkiksi sairaalasolubiologit ja kliininen asiantuntija. Etsimme nyt laboratorioomme lähihoitajaa. Toimi täytetään nyt määräaikaisena 30.9.2026 asti. Työ on päivätyötä klo 7–15.30 välillä. Lähihoitaja työskentelee osana Jorvin patologian laboratorion moniammatillista tiimiä. Lähihoitajan tehtävä ei sisällä työtä obduktiotoiminnassa. Toimenkuva muodostuu patologian laboratorion asiakaspalvelutehtävistä, toimistotyöstä ja soveltuvin osin laboratoriotehtävistä ja näytteenottotyöstä.Työ sisältää pääosin puhelimitse tapahtuvaa sisäisten asiakkaiden asiakaspalvelua, arkistointityötä, blokkien ja lasien lähetystä ja vastaanottamista, muuta näytelogistiikkaan liittyvää työtä, yhteistyötä patologian erikoislääkärien kanssa, meetingien järjestelytyötä ja muita toimistotehtäviä. Teemme myös paljon yhteistyötä muiden HUS Diagnostiikkakeskuksen patologian laboratorioiden kanssa ja suuri osa näytelogistiikan tehtävistä koostuukin yhteistyöstä näiden yksiköiden kanssa. Perehdytyksen edetessä tehtävää on mahdollista laajentaa, esimerkiksi näytelasien skannaukseen, immunohistokemian ja muun laboratorion avustaviin tehtäviin ja näytteiden jakoon patologeille. Tehtävässä keskeisenä tietojärjestelmänä on My+ Patologia. Näytelasi- ja blokkiarkistomme on suuri ja kasvaa jatkuvasti. Etäarkistomme sijaitsee Helsingin Konalassa, jossa käyntejä tulee käyntejä tarvittaessa. Lähihoitaja tulee olemaan osa laboratorion sisäistä näytteenottotiimiä, joka osallistuu verinäytteenottoon aikuispotilailta sairaalan vuodeosastoilla. Odotamme sinulta: * kiinnostusta patologian laboratoriotoimintaa kohtaan * kiinnostusta näytteenottotyöhön * kehitysmyönteisyyttä ja motivoitunutta asennetta * hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja * oma-aloitteista ja aktiivista työotetta * järjestelmällisyyttä ja tarkkuutta Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn kannustavassa moniammatillisessa tiimissä. Panostamme perehdytykseen, kuuntelemme toiveitasi ja suunnittelemme perehdytyksen etenemistä yhdessä. Käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, jonka avulla pääset vaikuttamaan omiin työvuoroihisi. Tehtäväkohtainen palkka on 2870,00€/kk sekä mahdolliset kokemus- ja muut lisät. HUS tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia työsuhde-etuja kuten kulttuuri- ja liikuntaedun, työsuhdematkaedun (ePassi), työnantajan tukeman lounaan, mahdollisuuden palvelussuhdeasuntoon sekä monia muita etuja. Lisäksi HUS Diagnostiikkakeskuksessa on käytössä suoritepalkkiojärjestelmä, jolla sinun on mahdollista korottaa omaa kuukausiansiotasi. Meillä pääset osaksi kannustavaa ja moniammatillista tiimiä, jossa arvostetaan yhteistyötä, uusia ideoita ja kehitysmyönteistä asennetta. Moni tiimissämme on viihtynyt pitkään ja olemme ylpeitä tekemästämme merkityksellisestä työstä. Tukea on aina saatavilla ja yhdessä tekemisen meininki näkyy meillä arjessa joka päivä. Tule meille tekemään vaikuttavaa hoitoa yhdessä! Tehtävän kelpoisuusehdot Lähihoitajan tutkinto tai perushoitajan tutkinto. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa osastonhoitaja Sari Mourujärvi-Holopainen, p. 040 486 2979 (arkisin klo 9-11).

TERVETULOA JOUKKOOMME VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA Järvenpään varhaiskasvatuksessa iloitaan ja pysähdytään arjessa pienten äärelle. Järvenpään varhaiskasvatuksessa myönteinen vuorovaikutus sallii ja ruokkii kokeilukulttuuria. Meillä osallistutaan ja kokeillaan uusia, haastaviakin asioita yhdessä sinnikkäästi! Sekä huoltajat että henkilöstö arvioivat, että meillä yhdessä lasten kanssa suunnittelema ja rakentama pedagoginen oppimisympäristö kannustaa leikkimään, liikkumaan, tutkimaan, luomaan ja ilmaisemaan. Haemme joukkoomme työstään innostuneita ja ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä, ammatillista kasvua ja lasten yksilöllistä kohtaamista. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Järvenpääläisenä varhaiskasvatuksen opettajana: - Pääset hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Järvenpään varhaiskasvatuksessa on toimiva laadun arviointijärjestelmä. - Pääset oman kiinnostuksesi ja erityisosaamisesi myötä kehittämään varhaiskasvatusta esimerkiksi työryhmien jäsenenä osaamista jakamalla tai mentorina toimimalla. - Vaikutat omaan ja yhteisösi työhön hyvien käytäntöjen avulla ja pääset kehittämään järvenpääläistä varhaiskasvatusta [yhteisöohjautuvuuden](https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/kehittaminen-ja-hanketyo/varhaiskasvatuksen-yhteisoohjautuvuus-hanke) matkalla. - Pääset oppimaan työssäsi sekä osallistumaan monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Tuemme lisäksi omaehtoista kouluttautumista ajallisesti ja taloudellisesti. - Saat laadukkaan perehdytyksen työhösi. Meillä pysytään ja viihdytään! Työhyvinvointikyselyjen tulokset kertovat, että henkilöstö viihtyy työssään Järvenpään varhaiskasvatuksessa. Järvenpään kaupungin työntekijöillä on käytössään laajennettu työterveyshuolto, sekä lisäksi mielenhuoltopalveluita. Toivomme sinulta: - taitavaa pedagogista osaamista - lapsen sensitiivistä kohtaamista - hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja - valmiutta hyödyntää digitaalisia työvälineitä - rohkeutta kokeilla uutta, kehittää ja tarttua haasteisiin Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodin johtajilta Juha Järvinen, 040 315 2231 | juha.jarvinen@jarvenpaa.fi Henna Topra, 040 315 2965 | henna.topra@jarvenpaa.fi Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 15 Haastatteluita käydään jo hakuaikana Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § ja 27 § siirtymäsäännöksineen. Jos varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään ei saada henkilöä, jolla on säädetty kelpoisuus, tehtävään voidaan ottaa enintään vuoden ajaksi kerrallaan henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhteen ehdot - Työsuhde on vakituinen alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan - Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu 3 023,75 – 3 300,50 €/kk välille tehtävään kelpoisella varhaiskasvatuksen opettajalla. Tämän lisäksi maksamme työkokemuslisää (3 tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi kuukautta ja määräaikaisissa työsuhteissa enintään puolet työsuhteen pituudesta - Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §).

Me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Kesä on pian käsillä! Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme kesäksi 2026 kahta lähihoitajaa, lähihoitaja- tai sairaanhoitaja-opiskelijaa Kissankelloon Sulkavalle. Tutustu tehtävään ja hae! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Mitä työ lähihoitajana Kissankellossa pitää sisällään? Lähihoitajana Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa alueen asiakkaille. Tehtäviisi kuuluvat lähihoitajan työt. Pääset myös hyödyntämään ja kartuttamaan osaamistasi geriatrisesta hoitotyöstä. Kissankellon asukkaat ovat pääsääntöisesti vanhuksia, jotka tarvitsevat apua päivittäisissä toimissa, kuten pukeutumisessa, peseytymisessä, aterioinnissa ja lääkehoidossa. Yksikössä on myös omaishoidettavia ja arviointijaksolla olevia asiakkaita jaksohoidossa, jotka tarvitsevat erityishuomiota. Lisäksi osallistut asukkaiden ulkoiluttamiseen, viriketoimintaan ja muihin asukkaan hoito- ja palvelusuunnitelmassa sovittuihin palveluihin. Työyhteisö ohjaa ja perehdyttää sinut yksikön toimintaan, toivotamme kaikki sinut tervetulleeksi yksikköömme! Terveystalon Kumppanuusratkaisuissa työ painottuu paitsi jo puhjenneiden sairauksien ja vaivojen hoitamiseen, mutta myös potilaiden terveyden edistämiseen. Yhteinen tavoitteemme on lisätä asukkaidemme elinvuosia. Työsuhde on määräaikainen ja kokoaikainen ajalle 2.5.-30.9.2026. Työ on pääsääntöisesti kolmivuorotyötä, mutta mikäli sinulla ei ole vielä oikeutta lääkehoidon lupaan, teet vain aamu- ja iltavuoroja. Joustamme tarvittaessa työvuorosuunnittelussa ja työajoissa. Työvuorosuunnittelu toimii kuuden viikon sykleissä. Miksi meille töihin? Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Välittävän ja lämpimän työyhteisön - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, työsuhdepyöräedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon. - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa erilaisin vuoro- ja työaikajärjestelyin. Emme vain siksi, että se on tutkitusti toimivaa, vaan ennen kaikkea siksi, että se on inhimillistä. - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja missä haluat vielä kasvaa. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön – niin etänä kuin kivijalassakin. - Työntekopaikan, jossa voit luottaa siihen, että kaikki toiminta perustuu tutkittuun tietoon sen vaikuttavuudesta Mitä toivomme sinulta? Tehtävän pätevyysvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto. Voit olla myös sairaanhoitaja- tai lähihoitaja-opiskelija, jolla on puolet opinnoista suoritettu. Toivomme sinulta oma-aloitteellisuutta, myötäelämisen taitoa sekä vastuullista, reipasta ja yhteistyökykyistä työotetta. Tehtävään valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. Lisäksi sinulla on voimassa olevat rokotukset (tartuntatautilain velvoite). Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 31.3.2026. Olethan kuitenkin nopea, sillä haastattelemme ja valitsemme kesätyöntekijät jo hakuaikana sopivien hakijoiden ilmaantuessa. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään palveluvastaava Sointu Hintsanen (puh. 0444175365, sointu.hintsanen@terveystalo.com) tai palvelualuejohtaja Reija Saarinen (reija.saarinen@terveystalo.com, puh 0505990683). Tervetuloa Terveystaloon!

Mikä Uwira Oy? Olemme yksi toimialamme kokeneimmista putkikomponenttien ja -esivalmisteiden valmistajista. Meistä on kehittynyt erinomainen putkistokokoonpanojen ja moduuliratkaisujen tuottaja vaativille asiakkaille. Innovoimme jatkuvasti, millaisilla ratkaisuilla voimme tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa niin moduuli- ja putkistokokoonpanoissa kuin myös vaativissa projektitoteutuksissa. Yrityskulttuurimme perusta on Uwira-way-ajattelu. Siinä jokaista työntekijää kannustetaan kasvamaan paremmaksi omassa roolissaan. Johtamisjärjestelmämme jatkuvalla parantamisella, henkilökunnan aloitetoiminnalla ja jatkuvalla koulutuksella tuotamme laatua, joka voidaan todentaa asiakkuussuhteiden pysyvyydellä. Olemme osa Leinolat Group-konsernia. Leinolat Group on perheyritys, jonka arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Meitä uwiralaisia on tällä hetkellä lähes 100 ja liikevaihtomme on yli 10 miljoonaa euroa. Haemme asiantuntijaa kehittämään vaativaa hitsaustoimintaa roolissa, jossa vaikutat suoraan yrityksen tekniseen suuntaan ja strategisiin linjauksiin! Mitä tulisit meillä tekemään? Meillä vastaat hitsaustoiminnan teknisestä kehityksestä ja vaikutat siihen, miten toimintaa viedään seuraavalle tasolle yhä vaativammassa toimintaympäristössä. Tehtävässä toimit osana johtoryhmää ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle. Työskentelemme vaativien putkistoprojektien parissa, joissa hitsataan muun muassa duplex- ja superduplex-materiaaleja ja joissa hitsauslaatu varmennetaan tarkastuksin ennen käyttöönottoa. Roolissasi otat kokonaisvastuun hitsausmenetelmien kehittämisestä ja systematisoinnista. Viet työkoemenettelyt rakenteelliselle tasolle ja varmistat, että kaikki vaativat hitsaukset on todennettavasti varmennettu ennen tuotantoa. Tavoitteena ei ole nykytilan ylläpito, vaan selkeä, dokumentoitu ja perusteltu tapa suunnitella, validoida ja hyväksyä hitsausmenetelmät. Käyt läpi nykyiset WPS- ja WPQR-kokonaisuudet, kehität niiden rakennetta ja varmistat, että dokumentaatio tukee käytännön tuotantoa. Vastaat hitsausohjeiden kehittämisestä, selkeyttämisestä ja jalkauttamisesta kansainväliseen tuotantoympäristöön pienryhmäkoulutusten ja käytännön ohjauksen kautta. Kehität putkihitsauksen tuottavuutta ja edistät orbitaali-hitsauksen ja -sahauksen tehokkaampaa hyödyntämistä. Olet mukana investointilinjauksissa ja tuot teknisen näkemyksesi siihen, millä ratkaisuilla hitsaustoimintaa modernisoidaan. Toimit tuotannon teknisenä asiantuntijana, sparraat työnjohtoa ja hitsaajia vaativissa tilanteissa ja rakennat selkeän toimintamallin, jossa tekniset ratkaisut ovat perusteltuja ja tuotanto toimii johdonmukaisesti. Toimit nimettynä hitsauskoordinaattorina ja tuot vahvan roolin luokitus- ja asiakasvaatimusten hallintaan. Osallistut auditointeihin hitsauksen osalta ja varmistat, että menetelmät, pätevyydet ja tarkastusvaatimukset ovat hallittuja ja perusteltuja. Työpaikkasi sijaitsee osoitteessa Vasaratie 15, 65350 Vaasa. Mitä etsimme? Haemme ensisijaisesti IWE-pätevyyden omaavaa asiantuntijaa, mutta huomioimme myös kokeneen IWS:n, jolla on kokemusta vaativasta hitsaustoiminnasta ja valmius sitoutua IWE-pätevyyden suorittamiseen. Omaat kokemusta hitsausmenetelmien kehittämisestä ja ymmärrät työkoemenettelyjen merkityksen laadun varmistamisessa. Osaat soveltaa teoreettista osaamista käytännön tuotantoympäristöön ja tuot kehitysehdotuksia esiin selkeästi ja perustellusti. Työotteesi on ratkaisuhakuinen ja proaktiivinen, ja haluat ottaa vastuuta. Olet henkilö, joka tietää mitä tekee ja toimii suunnannäyttäjänä hitsaustoiminnan kehittämisessä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle vaikuttavan ja keskeisen roolin kasvavassa yrityksessä. Pääset osaksi johtoryhmää ja saat aidon mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten hitsaustoimintaa kehitetään tulevaisuudessa. Tehtävän palkka sijoittuu noin 5 500–6 500 euron tasolle kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Työaika on 37,5 tuntia viikossa ja tehtävässä noudatetaan Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työsuhde on vakituinen. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon Mehiläisessä, ePassin liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin, työsuhdepolkupyörän sekä mahdollisuuden käyttää kuntosalia. Kiinnostuitko? Mikäli innostuit tehtävästä, haluamme mielellämme kuulla sinusta. Lähetäthän hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.3.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan heti, kun sopiva henkilö löytyy. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa, joten jos haluat lisätietoja tehtävästä, niin olethan yhteydessä Roope Takalaan, puh. 050 475 2852 tai roope.takala@biisoni.fi

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Oletko sinä etsimämme varhaiskasvatuksen sosionomi? Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen sosionomia Pilke Omppulaan. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Omppula on luontopainotteinen päiväkoti, jossa metsä, piha ja lähiympäristö ovat osa jokapäiväistä oppimista. Meillä ulkoillaan säällä kuin säällä. Liike, tutkiminen ja elämyksellisyys ovat keskiössä. Meillä lapsen osallisuus ja hyvinvointi ohjaavat toimintaa. Haluatko työskennellä päiväkodissa osana moniammatillista varhaiskasvatushenkilöstöä ja koetko lapsen kokonaisvalaisen kasvun, kehityksen ja oppimisen olevan osaamisesi keskiössä? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaa ja arjen käytänteitä. Me Pilke Omppulassa uskomme, että jokainen lapsi ansaitsee tulla nähdyksi, kuulluksi ja tuetuksi omana itsenään. Tule rakentamaan lasten polkua kohti koulua: turvallisesti, yksilöllisesti ja luonnon rytmissä Odotamme sinulta / hallitset seuraavia kokonaisuuksia - Sensitiivinen, johdonmukainen ja pedagoginen työote - Hyvät tiimityötaidot - Lapsen ja perheen kokonaisvaltainen hyvinvointi. Perheiden riskien tunnistaminen lasten ja perheiden palveluverkoston tunteminen, palveluun ohjaaminen - Kulttuurisensitiivisyys ja yhteisöllinen osaaminen, eriarvoisuuden ehkäisy - Kehittämismyönteisyys Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25 € / kk kokemuksesi mukaan, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Pilkkeellä tehdään hyvä päivä, joka päivä. Jos luit juuri itsestäsi, hae meille - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404557479 Sähköposti: jonna.rossi@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Hartmanintie 2