europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 42571 Rezultatai

Sort by
Mekaanikko / Asentaja – Autohuolto ja korjaamopalvelut (Nokia & Häijää)
Nokian Autopajat Oy
Finland, NOKIA
Haemme nyt palvelualttiita ja osaavia mekaanikkoja/asentajia vahvistamaan autohuolto- ja korjaamotiimejämme Nokian ja Häijään toimipisteissä. Tehtävä sisältää monipuolisia huolto-, korjaus- ja tarkastustehtäviä henkilö- ja pakettiautojen parissa. Töitä on tarjolla niin perus henkilöajoneuvoasentajille kuin vaativampaankin vikadiagnostikkaan perehtyneille alan ammattilaisille. Työssä menestyminen edellyttää teknistä osaamista, laatutietoisuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä. Arvostamme tiimityöskentelyä ja halua kehittää omaa osaamista alalla. Tehtävän keskeiset vastuualueet: Auton perushuollot, korjaukset ja diagnostiikka Jakopäiden sekä kytkimien vaihdot ja säätötyöt Vikakoodien lukeminen ja vianmääritys Ajoneuvojen testaukset ja koeajot tarvittaessa Työn dokumentointi ja laadunvarmistus Etsimme sinulta: Aikaisempaa kokemusta mekaanikon/asentajan tehtävistä Sujuvaa suomenkielen taitoa SFS 6002-pätevyyttä(ei pakollinen mutta eduksi) Vähintään B-luokan ajokorttia Autotekniikan osaamista ja kiinnostusta oppia uutta Tarkkuutta ja huolellisuutta työssäsi Hyvää asennetta ja halua työskennellä osana tiimiä Tunnet kellon ja noudatat annettuja ohjeita Tarjoamme: Monipuoliset ja itsenäiset työtehtävät Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi Vakituinen työsuhde ja kilpailukykyinen palkkaus Työskentely modernissa korjaamoympäristössä Lounasetu Varaosat ja tarvikkeet lähes nettohintaan Mahdollisuuden huoltaa ja korjata omia autoja työajan ulkopuolella. Toimipisteet: Nokia Häijää Lisätiedot ja hakuohjeet: www.autohuolto.com/rekry
REFERENT/KA ZAHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE A MARKETINGU ODBORU KANCELÁŘ PRIMÁTORA MAGISTRÁTU MĚSTA OPAVY, Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace
Statutární město Opava
Czechia, Opava
*KO: Bc. Majdanicsová Pavlína, tel.: 553 756 452, e-mail: pavlina.majdanicsova@opava-city.cz Písemnou přihlášku zasílejte e-mailem (prace@opava-city.cz), prostřednictvím datové schránky (5eabx4t), poštou nebo odevzdejte osobně v podatelně Magistrátu města Opavy na adrese: Magistrát města Opavy, personální a mzdové oddělení, Horní náměstí 69, 746 01, Opava. Na obálku uveďte: "Neotvírat, výběrové řízení". Termín ukončení příjmu přihlášek: 12. 6. 2026 Předpokládaný nástup: dle dohody Požadavky stanovené Statutárním městem Opava: - vysokoškolské vzdělání, popř. vzdělání VOŠ - velmi dobrá znalost českého a anglického jazyka slovem i písmem, znalost německého a polského jazyka výhodou - praxe nebo vzdělání v oblasti marketingu podmínkou, zkušenosti s nastavením marketingové strategie a její realizací velkou výhodou - praxe v oblasti zajišťování zahraničních vztahů včetně vyřizování zahraniční korespondence výhodou - praxe v oblasti PR výhodou - praxe ve veřejné správě výhodou - praxe v přípravě a realizaci zahraničních projektů v rámci programů přeshraniční a zahraniční spolupráce (např. Phare CBC, INTERREG, twinningové programy apod.) výhodou - velmi dobré komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti - pozitivní vztah k městu a chuť přispět ke zlepšení jeho image - schopnosti koncepčního myšlení a plánování, kreativita - velmi dobrá znalost práce na PC - MS Office, Internet - znalost práce v grafických programech (např. Canva) výhodou - řidičský průkaz skupiny "B" výhodou Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat: - přesné označení výběrového řízení - jméno, příjmení a titul uchazeče - datum a místo narození - státní příslušnost uchazeče - místo trvalého pobytu uchazeče - číslo občanského průkazu - kontaktní telefonní číslo - datum a podpis uchazeče. Požadované doklady: - profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech s ohledem na výše uvedené požadavky stanovené Statutárním městem Opava - čestné prohlášení o bezúhonnosti - kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom VŠ i dodatek k diplomu; příp. vysvědčení o státní zkoušce - u diplomů vydaných do konce roku 2005) Platové zařazení: platová třída 10, stupeň podle délky uznané praxe (Kč 35.840,- až 38.990,-) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění; přiznání osobního příplatku - dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Bonusy zaměstnavatele: osobní ohodnocení, stravenková a benefitní karta, příspěvek na penzijní připojištění, 25 dnů dovolené za rok, možnost čerpat 5 dnů placeného indispozičního volna Celý text výběrového řízení na: www.opava-city.cz
PhD Candidate in green flotation chemistry for sustainable mineral processing - IV-27/26
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geosciences (IGV) at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) has a vacancy for a full-time PhD Candidate in sustainable flotation chemistry and mineral processing. The successful candidate will join an international and interdisciplinary research environment at the Mineral Processing Laboratory at NTNU, working closely with researchers, PhD candidates, and industrial partners focused on sustainable mineral technologies for the future.

The Mining Engineering research group at NTNU provides a dynamic and collaborative working environment with access to advanced laboratory infrastructure and strong links to academia and industry. The position offers excellent opportunities for scientific development, international collaboration, conference participation, and contribution to research supporting the green and circular transition.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department, and the main supervisor will be Professor Pshem Kowalczuk


About the project

Flotation processes still rely heavily on conventional reagents that can be environmentally problematic, particularly in the context of water recirculation, increasing process complexity, and stricter environmental regulations. Although greener alternatives are emerging, their performance, selectivity, and robustness under realistic process conditions remain insufficiently understood.

This project focuses on developing a fundamental understanding of how green flotation reagents interact with mineral surfaces and process environments. The research will investigate adsorption mechanisms and selectivity, the influence of solution chemistry and water composition, and the stability and degradation behavior of environmentally friendly reagents under realistic flotation conditions. The project will also aim to establish relationships between molecular structure and flotation performance.

Experimental work may include flotation testing, electrokinetic measurements, and advanced surface characterization techniques. The successful candidate will work closely with other researchers and industrial stakeholders to contribute to the development of more sustainable flotation strategies for future mineral production and recycling systems.

The successful candidate will become part of the newly established MIN30 initiative at the NTNU Mineral Centre, a strategic research initiative focused on securing the future supply of critical minerals through sustainable and innovative technologies. The centre covers the entire mineral value chain, including exploration and resource characterization, mineral processing and extraction, by-product utilization, recycling, metal production, and environmental aspects associated with sustainable and responsible resource development. The MIN30 initiative will recruit several PhD candidates working on both fundamental studies and industrial applications related to future mineral and mining technologies and -methodologies. The candidate hired in this position will be integrated with other PhD candidates and researchers within the centre.


Duties of the position

The PhD candidate will investigate the fundamental behaviour of green flotation chemicals under realistic mineral processing conditions. Main research tasks include:

  • Complete doctoral education until obtaining a doctorate
  • Investigation of adsorption mechanisms and selectivity of green flotation reagents on mineral surfaces 
  • Study of the influence of solution chemistry, including pH, ionic composition, and water quality, on flotation performance 
  • Evaluation of reagent stability, degradation behaviour, and interactions in recirculated water systems 
  • Establishing links between molecular structure and flotation performance 
  • Experimental flotation testing and electrokinetic characterization 
  • Advanced surface characterization using techniques 
  • Collaboration with other PhD candidates and industrial partners within the MIN30 initiative 
  • Dissemination of research through scientific publications and presentations at international conferences.

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in Mineral Processing, Chemistry, Chemical Engineering, Materials Science or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 01.09.2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral programme: PhD in Engineering (Doctoral Programme) 3 years - Trondheim - NTNU
  • A background in separation techniques, particularly flotation 
  • Experience or interest in flotation, surface chemistry, or colloid chemistry.
  • Experimental laboratory experience.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to collaborate effectively within a multidisciplinary research team.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Research Publications: A record of peer-reviewed publications in relevant scientific journals and/or conference presentations.
  • Interdisciplinary Experience: Experience working in interdisciplinary research teams.
  • Presentation Skills: Demonstrated ability to present research findings effectively at scientific conferences.
  • Experience with one or more of the following will be considered advantageous:, surface characterization techniques, electrokinetic measurements, water chemistry analyses.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Motivated and proactive attitude towards research challenges, with a passion for advancing scientific knowledge.
  • Ability to work both independently and collaboratively in a dynamic research environment.
  • Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.
  • Adaptability and openness to learning new methodologies and techniques.
  • Commitment to research integrity and ethical conduct in scientific investigations.
  • Strong problem-solving abilities with a creative and innovative mindset.

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:(decide on what must be included - remove what does not fit):

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Short letter of motivation (400 words/1 page)
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Possibly certificates
  • Names and contact information of three relevant referees


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Pshem Kowalczuk, email: psheim.kowalczuk@ntnu.no.

If you have any questions about the recruitment process, please contact Eli Meistad, Senior Adviser HR, email: eli.meistad@ntnu.no

Application deadline: 10.07.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Työnjohtaja
Raskone Oy
Finland, Tampere
Kiinnostaisiko törkeän hyvä meininki ja modernit työvälineet? Oletko elementissäsi työssä, jossa voit hyödyntääasiakaspalvelutaitojasi sekä teknistä osaamistasi erinomaisen palvelukokemuksen tuottamiseksi. Valitse Raskone ja aloita omannäköisesi hommat! Raskone hakee riveihinsä työnjohtajaa Tampereen korjaamolle. Haemme tekijää, jolla on intohimoa hyötyajoneuvokaluston kunnossapitoon ja halu päästä osaksi huippuporukkaa. Me ei olla mikään nyrkkipaja – Raskoneella välineet ja puitteet ovat kunnossa. Ok, no mitäs hommia Raskoneella pääsen tekemään? Tässä monipuolisessa tehtävässä toimit työnjohtotehtävissä. Tehtävässä olet osa ammattitaitoista työnjohtotiimiä, joilta saat apua ja tukea aina tarvittaessa. Lisäksi toimit mekaanikoista koostuvan tiimin lähiesihenkilönä. Päivittäisen työnjohtamisen lisäksi työtehtäviisi kuuluvat töiden aikataulutus ja korjausvaraukset sekä aktiivinen yhteydenpito asiakkaisiin. Työnjohdossa toimit eturintamassa vaikuttaen päivittäisellä toiminnallasi asiakkaiden palvelukokemukseen ja sisäisesti töiden sujuvuuteen mahdollistaentiimiläistesi onnistumisen. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia, koska emme ole jumiutuneet vain yhden merkin korjaamiseen. Miksi valita yksi, kun voit saada enemmän? Miten huomioitte omat toiveeni? Mahdollistamme sinun menestymisesi tehtävässä hyvän perehdytyksen, ammattitaitoisen henkilöstön ja vahvan organisaation tuella. Kuuntelemme toiveesi ja tarjoamme mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen – juuri silloin kun sinä olet siihen valmis. Mikäs Raskone, kertoisitko lisää? Tietysti! Raskone on valtakunnallinen monimerkkikorjaamoketju, jonka 21 toimipisteessä ympäri Suomen hoidetaan hyötyajoneuvokaluston kunnossapito aina alustasta päällirakenteisiin merkkiriippumattomasti. Meillä työskentelee noin 500 mutkatonta ja ammattitaitoista osaajaa. Hoidamme hommat rennolla otteella ja tiukalla asiantuntemuksella, jotta kuorma- ja pakettiautot sekä perävaunut kiertävät tehokkaasti teillä. Panostamme siihen, että työskentely Raskoneella on sujuvaa ja turvallista – esimerkiksi työkuormitusta pyritään vähentämään apulaitteilla. Meillä on oma työehtosopimus, joka mahdollistaa työntekijöillemme paremman joustavuuden ja yleissitovaa työehtosopimusta paremmat ehdot. Miksi Raskoneelle kannattaa mennä töihin? Urasi parhaat työkaverit. Heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen pääset osaksi huumorintajuista ja hyvällä joukkuehengellä varustettua porukkaa. Meillä jokainen saa apua ja voi olla rohkeasti oma itsensä. Yksilölliset työtehtävät. Laadimme sinulle selkeän perehdytyssuunnitelman, jotta saat parhaan mahdollisen alun uudessa työssäsi. Mahdollisuus kehittyä. Tarjoamme sinulle kattavat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Tämä tarkoittaa, että osaamisesi pysyy ajan tasalla myös tekniikan kehittyessä. Modernit työvälineet. Käytössämme ovat merkkikohtaiset työkalut ja nykyaikaiset diagnostiikkalaitteet, mikä takaa sen, ettei hommia tarvitse tehdä välineistä tinkien. Perheystävällinen työpaikka. Meille on sydämenasia, että viihdyt ja voit hyvin. Raskoneella voit joustavasti yhdistää vapaa-ajan ja työt. Tarjoamme myös alan pisimmät palkalliset vanhempainvapaat ei synnyttäneelle vanhemmalle (16 arkipäivää). Mitä toivoisitte minulta? Tehtävässä eduksesi on aikaisempi kokemus esihenkilötyöstä sekä korjaamotoiminnan tuntemus. Kokemus mekaanikon työstä tai muulla tavoin kerrytetty tekninen osaaminen on eduksi. Henkilönä sinulla on hyvät organisointitaidot ja osaat koordinoida useamman työkohteen edistymistä samanaikaisesti. Hyvän paineensietokyvyn ja ongelmanratkaisutaitojen ansiota pystyt toimimaan tehokkaasti myös nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Tehtävän haltuunotto edellyttää lisäksi hyvää tietotekniikkaosaamista. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit vaihtelevasta ja nopeatempoisesta työstä. Haluan tämän työn! Miten toimin? Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, hae viimeistään 16.6.2026!Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla, ja palkkaamme henkilön tehtävään heti oikean tekijän löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä saat paikalliselta korjaamopäälliköltä: Petri Niiranen, p. 010 2320 371
Metallialan Osaajaverkosto, Joensuu, Outokumpu
HR Mentor Oy
Finland, Joensuu
Metallialan Osaajaverkosto - Joensuu & Outokumpu Yksi hyvä hakemus. Useita mahdollisuuksia työllistymiseen. Oletko metallialan ammattilainen tai kehittymässä sellaiseksi? Joensuun ja Outokummun alueen metallialan yrityksillä on jatkuva tarve osaajille. Osaajaverkoston kautta pääset usean työnantajan tietoisuuteen yhdellä hyvin tehdyllä hakemuksella. Useiden erillisten hakemusten sijaan voit tuoda osaamisesi esiin yhdellä hakemuksella ja kertoa, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja missä haluat työskennellä. Työsuhteet alkavat HR Mentorin kautta, ja monissa tehtävissä on mahdollisuus siirtyä myöhemmin suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Palkkaus määräytyy osaamisen ja Teknologialan TES:n mukaan. Mukana Osaajaverkostossa ovat: David Health Solutions Oy, Hanza Oy, Kirike Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Outokummun Metalli Oy ja Premetec Oy. Etsimme osaajia esimerkiksi näihin tehtäviin: Hitsaajat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - MIG/MAG-, TIG- tai puikkohitsaustaitoa - piirustusten lukutaitoa Jos haet hitsaajaksi, kerro mitä hitsausmenetelmiä osaat ja mitkä ovat vahvuutesi. Koneistajat (CNC / manuaali) Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - sorvauksen, jyrsinnän tai muun koneistuksen osaamista - mittavälineiden käyttötaitoa - teknisten piirustusten ymmärtämistä Jos haet koneistajaksi, kerro hakemuksessasi, millä koneilla olet työskennellyt ja mitä ohjauksia tai ohjelmistoja osaat käyttää (esim. Fanuc, Heidenhain). Teollisuusmaalarit Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - pintakäsittelyn ja maalaustöiden osaamista - esikäsittelyosaamista Jos haet teollisuusmaalariksi, kerro millaisista maalaus- tai pintakäsittelytöistä sinulla on kokemusta ja missä olet erityisen hyvä. Kokoonpanijat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - mekaanisen kokoonpanon osaamista - työkalujen sujuvaa käyttöä - kykyä lukea ohjeita ja piirustuksia Mitä toivomme sinulta - soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta metallialalta - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta perusasioiden on hyvä olla hallussa ja työasenteen kohdallaan. Jotta osaamme yhdistää sinut mahdollisimman sopiviin tehtäviin, kerro hakemuksessasi: - missä tehtävässä haluaisit työskennellä - oletko kiinnostunut töistä Joensuussa, Outokummussa vai molemmissa - millaista kokemusta ja osaamista sinulla on - mitkä ovat vahvuutesi työntekijänä - liitä hakemukseesi ansioluettelo (CV) Panosta hakemukseesi. Tee siitä oikeasti hyvä. Sinun tarvitsee tehdä se vain kerran. Näin Osaajaverkosto toimii: - Käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti - Esihaastattelemme hakijat joille löytyy sopivia mahdollisuuksia verkoston kautta - Kartoitamme osaamisesi, kokemuksesi ja toiveesi, sekä vertaamme niitä yritysten tarpeisiin - Esittelemme sopivia hakijoita verkoston yrityksille - Kun yrityksissä avautuu tarve, sinuun voidaan olla suoraan yhteydessä Osaajaverkosto ei ole välttämättä lupaus tietystä työpaikasta juuri heti, vaan fiksumpi tapa päästä näkyviin oikeille työnantajille silloin, kun tarve syntyy. Haluamme pitää osaajat täällä Haluamme, että Pohjois-Karjalan osaajat löytävät töitä omalta alueeltaan ja että tänne löytyy myös uusia ammattilaisia tulevaisuudessa. Alueella toimii kovia metallialan yrityksiä, ja haluamme varmistaa, että tekijät ja työt löytävät toisensa myös jatkossa. Yksi hakemus. Useita mahdollisuuksia. Liity mukaan Metallialan Osaajaverkostoon! HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu
MIG / MAG hitsaajia, Tuusula
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Tuusula
Haemme mustanputken MIG/MAG hitsaajia Tuusulaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Asiakkaalla tilauskirjat ovat kesän osalta siinä mallilla, että nyt tarvitsevat lisää hitsaajia. Työmäärä tulee kesän ajalta nousemaan sen verran paljon, että työtä tullaan tekemään kahdessa vuorossa, aamu- ja iltavuorossa. Työt alkavat touko-kesäkuun aikana ja kestävät alustavan tiedon mukaan elokuun loppuun. Tehtävän kuvaus Pääasiallinen tehtävä on toimia hallissa mustanputken hitsaajana. Satunnaisesti tulet työssäsi myös käyttämään metallisahaa, joten sahauksen pitää myös olla hallussa. Mikäli hitsausrobotilla työskentely on sinulle tuttua, niin se luetaan eduksi. Työstettävät tuotteet ovat kuvista luettavia sarjatuotteita, joten piirrustuskuvien lukutaito on ehdoton vaatimus, jotta tässä työssä pärjää. Työnjohtokieli sekä ohjeistukset ovat suomeksi, joten suomen kielen on valittavalla henkilöllä taituttava. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Useamman vuoden työkokemus hitsarin töistä - haetaan ammattilaista, joka ei tarvitse opetusta * Voimassa olevaa tulityökorttia- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Valmiutta kaksivuorotyöhön - aamu- ja iltavuoro * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä, ohjeiden mukaan tehtävää ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 15 - 18 e/h * Määräaikaisen työsuhteen elokuun loppuun 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Hitsaaja Tuusulaan" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Taidehistorian ja nykytaiteen tuntiopettaja (määräaikainen)
Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK
Finland, Kankaanpää
Haemme Taidekoulun kampukselle Kankaanpäähän määräaikaista taidehistorian ja nykytaiteen tuntiopettajaa osaksi luovaa ja yhteisöllistä oppimisympäristöämme syyslukukaudelle 2026. Tehtävä alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen työntekopaikka on Kankaanpää. Etsimme innostavaa opettajaa, jolla on kiinnostusta taidehistorian ja nykytaiteen opetukseen sekä halua sitoutua opiskelijalähtöiseen lähiopetukseen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden rakentaa ja kehittää opetuskokonaisuuksia osana taidealan koulutusta. Opetusta on arvioidusti yhteensä noin 180 tuntia. Opetuskokonaisuuteen kuuluu muun muassa: - Taidehistoria (5 op), laaja-alainen kokonaisuus antiikista nykyhetkeen - Nykytaide ja estetiikka (5 op), painotuksena nykytaiteen ilmiöt, mediaseuranta, keskustelu ja oppimistehtävät Työ painottuu lukujärjestysteknisistä syistä loppuviikkoon, erityisesti perjantaihin. Lisäksi tehtävään voi sisältyä: - opinnäytetöiden kirjallista ohjausta yhdessä muun henkilöstön kanssa - Taidetutkimus-opintojakson ohjausta - opetuksen ja oppimistehtävien kehittämistä yhteistyössä muun tiimin kanssa Mitä toivomme hakijalta: - taidehistorian, nykytaiteen tai soveltuvan alan osaamista - pedagogista otetta ja kykyä innostaa opiskelijoita - kiinnostusta keskustelevaan ja osallistavaan opetukseen - kykyä hahmottaa laajoja kulttuurisia ja visuaalisia ilmiöitä - kykyä suunnitella sekä toteuttaa opetusta - hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa Tehtävään soveltuu hyvin myös uransa alkuvaiheessa oleva osaaja. Taidehistorian ja nykytaiteen opetukseen soveltuu esimerkiksi alan kandidaatin tutkinto, mikäli hakijalla on riittävästi osaamista ja motivaatiota tehtävään. Opinnäytetöiden kirjalliseen ohjaukseen edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtävään määräytyvät asetuksen ammattikorkeakouluista 1129/2014 mukaan. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Valitun henkilön pätevyydestä sekä koulutus- ja työkokemustaustasta riippuen tuntipalkka on 28,47 € – 42,76 €. Miksi meille? Meille on tärkeää rakentaa opetusta, jossa opiskelijat kokevat tulevansa kohdatuksi ja osaksi yhteisöä. Opetuskokonaisuudet on suunniteltu tukemaan opiskelijoiden läsnäoloa kampuksella sekä yhteisöllistä opiskelukulttuuria yhdessä muiden opintojen kanssa. Tarjoamme: - vastuullisen ja monipuolisen tehtävän dynaamisesta ja vakavaraisesta korkeakouluyhteisöstä - mahdollisuuden vaikuttaa opintojaksojen sisältöihin ja toteutustapoihin - kannustavan ja yhteistyöhön perustuvan työyhteisön - motivoituneet opiskelijat - kattavan perehdytyksen tehtävään ja toimintaympäristöön - mahdollisuuden kehittää omaa opetuksellista profiilia taidealan koulutuksessa Lisätiedot: Opetuspäällikkö Matti Velhonoja p. 044 710 6192. Hakemukset: Lähetäthän meille ansioluettelosi ja erillisen hakemuksesi hakulinkin kautta. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Hakuaika päättyy heti sopivan henkilön löydyttyä. Haastattelut: Haastattelut aloitetaan heti sopivien hakemusten saavuttua. Satakunnan ammattikorkeakoulu - SAMK Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja ennakkoluulottomuus. Nämä arvot näkyvät päivittäisessä tekemisessämme ja luovat perustan inhimilliselle, kestävälle ja uudistumiskykyiselle toimintakulttuurille. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK Puhelin: (02) 620 3000 Sähköposti: rekrytointi@samk.fi Sijainti: Paasikivenkatu 24, 38700 Kankaanpää
Sukittaja, PK-seutu
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Helsinki
Nyt on haussa pari reipasta tekijää pääkaupunkiseudun alueella tapahtuviin viemärisaneerauksiin sukituspuuhiin! Etsimme asiakkaallemme kahta tuumasta toimeen tarttuvaa henkilöä sukitusmenetelmällä tehtäviin viemärisaneerausprojekteihin pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueella. Tehtävään etsitään ensisijassa reippaita ja oppimishaluisia tekijöitä, jolla on taustalla kokemusta tai koulutusta LVI-alalta tai rakentamisen alalta. Mikäli kuitenkin omaat jo entuudestaan kokemusta putkien sukittamisesta on se tietysti suureksi eduksi valintaprosessissa. Työmaiden sijaintien vuoksi B-ajokortin omaaminen on hommassa edellytys ja oman auton käyttömahdollisuus plussaa. Työt alkavat sopivien henkilöiden löytyessä ja lähtökohtaisesti töitä on tarjolla pitkäksi aikaa, sillä saneerattavaa piisaa. Hyvällä tekijällä on mahdollisuus työllistyä pidemmäksikin aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * LVI- / rakennusalan koulutus koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemus sukitushommista on suureksi eduksi, mutta ei välttämätöntä. - etsimme niin ammattilaisia, kuin myös uran alkuvaiheessa olevia tekijöitä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Tiedotuspäällikkö
Kouvolan kaupunki
Finland
Tiedotuspäällikkö - Kouvolan kaupunki Haluatko työskennellä viestinnän näköalapaikalla kaupungin johdon ja päätöksenteon parissa? Kiinnostaako sinua rooli, jossa pääset vaikuttamaan, sparraamaan ja tekemään viestintää silloin, kun sillä on eniten merkitystä? Kouvolan kaupunki hakee tiedotuspäällikköä vakinaiseen toimeen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävästä lyhyesti Kaupungin viestintätiimi toimii osana viestintä- markkinointi- ja matkailupalvelujen yksikköä. Yksiköstä vastaa viestintä- ja markkinointipäällikkö. Tiedotuspäällikkö vastaa Kouvolan kaupungin johdon, päätöksenteon ja strategisten kokonaisuuksien viestinnän suunnittelusta, kehittämisestä ja käytännön toteutuksesta. Kyseessä on kaupungin viestinnän kannalta keskeinen rooli, jossa yhdistyvät strateginen näkemys, viestinnän toteuttaminen sekä julkishallinnon ja kaupunkiorganisaation toimintaympäristön hyvä tuntemus. Tiedotuspäällikkö toimii kaupungin johdon viestinnällisenä kumppanina ja asiantuntijana, koordinoi elinvoimapalvelujen viestintää ja vastaa kaupungin kriisiviestinnän kokonaisuudesta yhdessä viestinnän kriisiviestintätiimin kanssa. Mitä työ sisältää? Tiedotuspäällikkönä suunnittelet, toteutat ja kehität kaupunginjohdon viestintää sekä sparraat johtoa viestinnällisissä kysymyksissä. Tehtävään kuuluu myös mediasuhteiden ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä viestintäyksikön kanssa sekä osallistuminen päätöksentekoviestinnän suunnitteluun ja toteutukseen. Rooliisi kuuluu viestinnän koordinointi ja toteuttaminen valituissa strategisissa, edunvalvonnallisissa ja investointihankkeissa. Vastaat siitä, että viestintä on linjakasta ja vaikuttavaa myös laajoissa muutos- ja kehityskokonaisuuksissa. Tiedotuspäällikkö toimii elinvoimapalvelujen viestinnän pääyhteyshenkilönä. Tehtävään sisältyy toimialan sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnittelu ja koordinointi, vuosittaisen viestintäsuunnitelman yhteensovittaminen, viestinnän seuranta ja raportointi sekä osallistuminen elinvoimapalvelujen johtoryhmätyöskentelyyn. Lisäksi vastaat kaupungin kriisiviestinnästä asiantuntijana ja kokonaisuudesta yhdessä kriisiviestintätiimin kanssa. Tehtävään sisältyy kriisiviestinnän suunnitelmien kehittäminen sekä johtovastuu ja varallaolo kriisitilanteissa. Vastaat myös sidosryhmäjulkaisun (Tiedotuslehden) päätoimittajuudesta sekä julkaisukokonaisuuksien sisällöllisestä ohjauksesta ja laadun varmistamisesta. Millainen osaaja menestyy tehtävässä? Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa viestinnän asiantuntijuutta, strategista ajattelua ja kykyä viedä asiat käytäntöön. Sinulla on kokemusta vaativista viestintätehtävistä, tekstien kirjoittamisesta, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky toimia rauhallisesti ja vastuullisesti myös paineen alla. Julkishallinnon toimintaympäristön tuntemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole tehtävän edellytys. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaista suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahva viestinnän ammattitaito ja kokemus vaativista viestinnän tehtävistä. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vastuullisen tehtävän kaupungin viestinnän ytimessä. Pääset kehittämään monipuolisia viestinnän kokonaisuuksia yhdessä osaavan tiimin ja laajan yhteistyöverkoston kanssa - meillä tekeminen on aidosti yhteistä. Kouvolan kaupungin viestintä-, markkinointi- ja matkailutiimissä tehdään töitä tosissaan, mutta ei totisina. Arki on vaihtelevaa, yhteistyö tiivistä ja huumori kuuluu päivään. Tehtävän palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Tarjoamme hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön, mikä helpottaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa!
BOLNIČAR NEGOVALEC, SPREMLJEVALEC V BOLNIŠNIČNI DEJAVNOSTI (E034005), PEDIATRIČNA KLINIKA, SL. ZA PLJUČNE BOLEZNI - M/Ž
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, Zaloška cesta 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
BOLNIČAR V ZDRAVSTVENEM ZAVODU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - SPREMLJANJE, PREVAŽANJE IN PRELAGANJE PACIENTOV - IZVAJANJE POSTOPKOV DEKONTAMINACIJE, ČIŠČENJE, RAZKUŽEVANJE PRIPOMOČKOV ZA DELO - ZAGOTAVLJANJE ČISTEGA IN VARNEGA PACIENTOVEGA IN DELOVNEGA OKOLJA TER DELOVNIH PRIPOMOČKOV - DRUGE NALOGE V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC, Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: BOLNIČAR-NEGOVALEC, POKLIC, KI USTREZA RAVNI IZOBRAZBE IV. TR, S CERTIFIKATOM NACIONALNA POKLICNA KVALIFIKACIJA BOLNIČAR - NEGOVALEC. Zahtevana kvalifikacija: Strokovni izpit in vpis v Register izvajalcev v dejavnosti zdravstvene in babiške nege. Stopnja znanja slovenskega jezika: raven B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira.,

Go to top