Vil du være med å skape en god tjeneste for våre brukere og et godt arbeidsmiljø for deg og dine kollegaer?

Vi har ledig ei 100% stilling som helsefagarbeider ved Sjursnes bo- og servicesenter. Ufaglærte med pleieerfaring kan også bli vurdert.

Vi kan tilby deg en interessant jobb med varierte arbeidsoppgaver og utviklingsarbeid. Du vil møte et utmerket fag- og arbeidsmiljø med trygge erfarne kollega. Tjenestemottakerne våre er hjemmeboende i aller aldersgrupper, ofte med sammensatte sykdommer. Dette gir mulighet for stor variasjon og utvikling i arbeidshverdagen. Vi drifter også omsorgsboliger ved senteret.

Stillingen kan være i 3-delt turnus og med jobb hver 3. helg.

Sjursnes dekker et geografisk område fra Sjursnes til krysset i Ramfjord.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være hjemme hos brukere som har behov for bistand fra hjemmetjenesten og vil være bl.a.:
• Praktisk bistand.
• Pleie og stell.
• Gi eller levere medisiner (det kreves kurs i medikamenthåndtering som tilbys ved tiltredelse).
• Dokumentasjon i journalsystemet Profil.
• Veiledning av lærlinger og kollegaer.

Kvalifikasjoner

• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort kl. B.
• Autorisasjon som hjelpepleier / helsefagarbeider.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner.
• Tilpasningsdyktig.
• Selvstendig.
• Omsorgsfull.
• Ansvarsbevisst.
• Lagspiller.
• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Stillingskode 7076 Helsefagarbeider/Hjelpepleier med særalder, (årslønn kr. 452 500 - kr. 528 300).
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Hos oss er du forsikret hele døgnet. Du får livsvarig pensjon og mulighet for uførepensjon.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Velferdsordninger.
• Mentorordning - en kollega som skal være en støtte for den nytilsatte.
• Et godt og strukturert HMS-arbeid på vår arbeidsplass.
• Garasjeplass til tjenestebilene.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• To referanser bes oppgis i søknaden.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

 

Kontaktinformasjon

Heidi Svendsen, Avdelingsleder, +47 40 03 44 93

Arbeidssted

Stordalstrandvegen 100
9030 Sjursnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5098245411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Seksjon for hjemmetjenester. Alle som bor eller oppholder seg i kommunen skal ha nødvendig helsehjelp og  målet er å opprettholde livskvaliteten ved at brukeren skal få nødvendig hjelp for å kunne bo i egne hjem så lenge som en ønsker det. Hjemmehjelp tilbys til personer med akutt skade eller sykdom, personer med kronisk sykdom eller funksjonssvikt, personer med pleie- og omsorgsbehov som de selv ikke kan mestre. Tjenesten innbefatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, dagsenter for eldre, trygghetsalarm, matombringing,  omsorgslønn, søknad om ulike typer institusjonsopphold for eldre.

Fastlandet hjemmetjeneste gir tilbud om hjemmebaserte tjenester på fastlandssiden. Hovedadministrasjonen har adresse Otium 4, 9020 Tromsdalen. Bo- og servicesentrene i Lakselvbukt og på Sjursnes er også tilknyttet enheten. Enhetens geografiske område innbefatter veistrekninger på til sammen rundt 40 mil fra Oldervik til Ramfjorden, Anderdalen, Lakselvbukt og Sjursnes.

I Venneslas barnehager møter barn og foresatte trygge og engasjerte ansatte som setter barnet og leken i sentrum. Vi jobber målrettet med inkludering i og gjennom lek, og med å bygge gode relasjoner mellom barn og voksne. Barnehagene skal være et trygt sted der alle barn opplever tilhørighet, trivsel og mestring. Vennesla er ei bygd i vekst, og i takt med utvidelse av barnehagetilbudet søker vi nå flere dyktige medarbeidere.

 

Vennesla kommune har 5 barnehager (trykk på link for å lese mer):

🐞 Smååsane barnehage

🔔 Klokkerstua kulturbarnehage og avd. Søndagsbakken

🌳 Eikeland oppvekstsenter avd. barnehage

☀️ Solsletta barnehage

🐵 Barnestua barnehage

 

Vi har nå flere ledige stillinger i våre barnehager:

• 2 x 100 % fast – Barnestua barnehage
• 40 % vikariat (1 år) – Eikeland oppvekstsenter
• 100 % fast – Klokkerstua kulturbarnehage
• 40 % vikariat – Klokkerstua avd. Søndagsbakken
• 100 % fast – Solsletta barnehage
• 2 x 100 % fast – Smååsane barnehage

Det kan også bli flere ledige stillinger i Vennesla kommunes barnehager, både fast og vikariat.
Når du trykker «søk», velger du hvilke barnehager du er interessert i før du går videre i søknaden.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Et faglig sterkt miljø med fokus på samarbeid, utvikling og spennende utfordringer
• Systematisk veiledning av nyutdannede barnehagelærere
• Årlig pedagogisk leder-tillegg på kr 23 000 (100 % stilling)
• Lønn etter gjeldende tariff. Lærere/stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning: fra kr 522 600 til kr 614 400 (avhengig av ansiennitet)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP/SPK
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og kunstforening
  

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i tråd med rammeplan, årsplan og barnehagens satsingsområder
• Lede det pedagogiske arbeidet og bidra til at barna hver dag opplever et trygt og godt barnehagemiljø
• Være en tydelig pådriver i personalgruppen gjennom daglig ledelse, faglig utvikling og veiledning
• Delta aktivt i barnehagens lederteam og bidra til videreutvikling av barnehagen som kulturbarnehage og lærende organisasjon
• Bidra til et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Godkjent pedagogisk utdanning som førskolelærer eller barnehagelærer

Ønskelige:

• Erfaring fra barnehage
• Har kjennskap til prosjektarbeid som metode
• Har kjennskap til traumebevisst omsorg
• Fokus på estetiske fag til stilling i Klokkerstua
• Gode digitale ferdigheter, både som arbeidsverktøy og i arbeidet med barna
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter barnehageloven § 30. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som kan lede og organisere en avdeling i samarbeid med kollegaer
• Du er en varm og trygg voksen med hjerte for barna
• Du er leken, engasjert og kreativ, og bidrar til et trygt og inkluderende barnehagemiljø
• Du har høy arbeidskapasitet, god gjennomføringsevne og evne til å stå i beslutninger
• Du reflekterer over egen og avdelingens praksis, og bidrar til utvikling og veiledning av kollegaer

Kontaktinformasjon

Rania Ibrahim, Eikeland oppvekstsenter, +4791877978
Adelheid Frost Mykland, Solsletta barnehage, 47073303
Mette Andreassen, Barnestua barnehage, +4792477985
Kristin Vasvik Håland, Klokkerstua og avd. Søndagsbakken, +4748214317
Trine Vatne, Smååsane barnehage, +47 92256081

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5096688107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Er du student og vil bruke sommaren på noko meiningsfullt? Vil du jobbe med reelle juridiske problemstillingar og få innsikt i korleis utlendingsforvaltninga fungerer i praksis? Då kan ein sommarjobb hos oss i Opphaldsavdelinga i UDI vere akkurat det du ser etter.

Som saksbehandlar får du jobbe tett på saker som betyr noko – for enkeltpersonar, for arbeidslivet og for samfunnet. Du vil i hovudsak behandle søknader frå utanlandske studentar som skal starte studia sine i Noreg, og frå arbeidsgivarar som treng å hente inn kvalifisert arbeidskraft frå utlandet.
Du får god opplæring og god støtte frå erfarne kollegaer og arbeidsoppgåver som gir deg fagleg tyngde vidare i studiet og seinare i karrieren.

Kva får du ut av å jobbe hos oss?

• hands-on erfaring med juridisk saksbehandling innan utlendingsforvaltninga
• praksis i å bruke regelverk i konkrete saker
• eit inkluderande, sosialt og fagleg sterkt arbeidsmiljø
  

I tillegg held vi til i moderne lokale på Helsfyr, med svært gode fasilitetar og – ifølgje oss sjølve – landets beste kollegaer.   

Arbeidsoppgaver

Du vil mellom anna:

• behandle enkeltsaker etter utlendingslova, tilhøyrande forskrift og forvaltningslova
• rettleie søkjarar via chat og/eller telefon
• bidra til smartare arbeidsprosessar som gir betre brukaropplevingar og kortare ventetid

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert må du:

• kunne dokumentere bachelorgrad eller bachelornivå i rettsvitskap eller statsvitenskap. Dette gjøres ved å vedlegge utskrift på graden din fra vitnemålsportalen
• gjerne vere på første eller andre året av mastergraden
• ha svært gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
• ha gode digitale ferdigheiter
• gjerne ha arbeidserfaring ved sida av studiet
  

Viktig! Utdanning må dokumenterast med vitnemål frå Vitnemålsportalen. Utdanning frå utlandet må vere godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• raskt set deg inn i nye problemstillingar
• jobbar strukturert og har god gjennomføringsevne
• trivst med samarbeid og bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• kommuniserer tydeleg og tilpassar bodskapen til ulike målgrupper
• har god rolleforståing og identifiserer deg med kjerneverdiane våre: menneskeverd, profesjonalitet og heilskap

Vi tilbyr

Praktisk informasjon
Arbeidsperioden er frå juni og ut august 2026. Vi ønskjer helst kandidatar som kan jobbe heile perioden. Vi legg til rette for to oppstartspuljar, 1. juni og 15. juni. I søknaden vil du bli bedt om å opplyse når du ønskjer å starte. Dersom vi har behov, kan det bli mogleg å jobbe noko utover den oppgitte perioden.

Vi kan leggje til rette for inntil éi veke ferie (ubetalt), men først etter at opplæringsperioden er gjennomført, dvs en gang i juli eller august.

Du tilsettast som rådgivar (kode 1434) med timelønn basert på en årslønn pålydande 550 000,- kroner. To prosent vert trekt i pensjon til Statens pensjonskasse.

Intervjudag: Aktuelle kandidatar vert inviterte til informasjons- og intervjudag 24. april i UDI sine lokalar på Helsfyr.
 
Mangfald og inkludering
Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, bakgrunnar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetjing eller innvandringsbakgrunn, oppmodar vi deg til å krysse av for dette når du søkjer. Vi kallar alltid inn minst éin kvalifisert søkjar frå desse gruppene.
 
Slik søkjer du
Søk via Webcruiter, og fyll ut CV- og søknadsfeltet der – også om du legg ved eigen CV/søknad. Last opp vitnemålet ditt direkte frå Vitnemålsportalen i Webcruiter.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste. Du kan be om å bli unnateken, men må grunngje kvifor. Dersom ønsket ikkje kan innvilgast, tek vi kontakt med deg.

I samarbeid med ein ekstern leverandør brukar UDI bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken blir gjennomført etter at du som søkjar har gitt samtykke, og inneber at vi kontrollerer CV-en og annan dokumentasjon du har sendt inn i samband med tilsetjinga.
 

Kontaktinformasjon

Loubna Alshbib, Seksjonssjef i Opphold, 40855325
Christiane Heffermehl Lange, Seksjonssjef i Opphold, 90936298
Cecilie Sande Amundsen, Kompetanseleder i Opphold , 93468981

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5097478445
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Beskrivelse

Lillehammer videregående skole, avd. Nord har ledig 100% fast stilling som sosialpedagogisk rådgiver fra 1. august 2026

80% av stillingen er fordelt til rådgiveroppgaver med vekt på sosialpedagogikk og arbeid med skolemiljøsaker, og 20% undervisning.

Som sosialpedagogisk rådgiver vil du få et spesielt ansar for å følge opp skolens arbeid med skolemiljøet, Kap. 12, og sikre at skolen videreutvikler sin praksis på dette feltet. Det kreves bred erfaring fra det sosialpedagogiske fagfeltet. Du vil få ansvar for saksgang ved skolemiljøsaker, og veilede og støtte skolens personell i det sosialpedagogiske arbeidet. Du må ha kjennskap til hjelpeapparatet og være vant til å jobbe systematisk.

Vi søker deg som

• byr på deg selv og er faglig engasjert
• tenker helhetlig og er god på å planlegge
• har høye ambisjoner på vegne av skolen og elevene
• er nyskapende, engasjerende, fleksibel og samhandlende
• framstår tydelig og evner å bygge gode relasjoner til elever og medarbeidere
• er en spreder av energi, inspirasjon og godt humør

Vi tilbyr

• et inkluderende og raust arbeids- og skolemiljø
• arbeid i et aktivt miljø med flotte ungdommer og gode kollegaer
• en spennende og variert arbeidsdag
• en variert og sammensatt elevgruppe
• grunnverdiene i Innlandet fylkeskommune - tillit, åpenhet og raushet ligger til grunn for skolens arbeid
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

• 100% fast stilling ledig fra 01.08.2026
• 80% i funksjon som rådgiver og 20% undervisning pr. dato
• bidra aktivt inn i skolens forebyggende arbeid for å skape et trygt, inkluderende og godt skolemiljø for alle
• ansvar for riktig saksbehandling i skolemiljøsaker
• samarbeide, være en del av, og jobbe helhetlig med resten av elevtjenesten
• videreutvikle og kvalitetssikre skolens arbeid med skolemiljø

Arbeidsoppgaver

• generell rådgiving og elevrettet arbeid individuelt og i grupper, særlig innen sosialpedagogikk og skolemiljøarbeid
• oppfølging av skolens rutiner
• kvalitetssikre, og lede skolens skolemiljøarbeid
• koordinere og samarbeide med hjelpeapparatet, skolens øvrige ansatte og elevtjenesten spesielt
• implementering av rutiner tilknyttet skolemiljøsaker
• ansvar for korrekt saksgang i den enkelte skolemiljøsak
• undervisning innen avd. Nord sine fagområder

Ønskede kvalifikasjoner

• relevant sosialpedagogisk utdannelse
• undervisningskompetanse innenfor avd. Nord sine fagområder
• sentral kunnskap om sosiale og emosjonelle vansker
• god kjennskap til opplæringslov og forskrift
• god kjennskap til sosialpedagogisk jobbing i skolen
• høy samarbeidsevne
• gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• kjennskap til kartleggingsverktøy 

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune Lillehammer videregående skole, avd. Sør Lillehammer videregående skole har to skolesteder, avd. Sør og avd. Nord. Lillehammer videregående skole, avdeling Sør er et moderne skolested i et historisk miljø. Det er ca. 600 elever. Avdeling Sør tilbyr studiespesialiserende utdanningsprogram, Kunst, design og arkitektur, IT- og medieproduksjon, Salg, service og reiseliv og Restaurant- og matfag. På Lillehammer videregående skole, avdeling Nord er det ca. 530 elever. Avdelingen har et bredt sammensatt kollegium og ei elevgruppe som trives. Avdeling Nord har utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, teknikk og industriell produksjon, helse- og oppvekstfag og påbygg til generell studiekompetanse. Begge skolesteder har moderne, lyse og trivelige lokaler. Skolen gjennomgikk omfattende ombygging og oppussing før skolestart høsten 2016. Det er 235 ansatte på skolen. Skolen eies og drives av Innlandet fylkeskommune. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

100 % stilling som avdelingsleder ved Habilitering og hjemmetjenester
Har du lyst på en lederjobb som gir deg utfordringer og utviklingsmuligheter?

Vi arbeider etter mål for tjenesten om selvbestemmelse og beslutningsstøtte
Tjenestemottakere skal få støtte til å ta egne valg.
Tjenesten skal legge til rette for at alle, uavhengig av funksjonsnivå, får mulighet til å bestemme i eget liv.

Alle som jobber ved habilitering og hjemmetjenester, må være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjenester.
Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse, i samarbeid med ulike faggrupper både eksternt og internt.
Ansatte må kunne samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas. 
Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved Vinkelen og Skolebakken borettslag som gir tjenester til 10 beboere lokalisert på de to geografiske områdene

Arbeidsoppgaver

Har avdelingens fag-, personal- og økonomiansvar
Realisere enhetens mål i samarbeid med andre avdelinger i habilitering og Hjemmetjenester og i relasjon med andre enheter i kommunen
Sørge for at avdelingen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
Sikre at dine medarbeidere gis forutsigbarhet og trygge rammer for å mestre, håndtere og lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver
Aktiv bidra inn i Habilitering og Hjemmetjenestens lederteam og Helse og velferd sin ledergruppe.

Aktivt bidra til et godt partssamarbeid i egen avdeling

Kvalifikasjoner (overskrift)

Gode kommunikasjonsferdigheter, tydelig, inspirerende og inkluderende
God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
Evne til å jobbe systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
Endringsvillig og handlingskraftig
Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen

3- årig sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (bachelor)
Det er ønskelig med erfaring / kjennskap til tjenesteområde og saksbehandling
God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
Gode ferdigheter og kunnskap i bruk av IKT-verktøy
Forståelse for og fremtidsrettet holdning til digital kompetanse

En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet dine lederevner gjennom læring og mestring
En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
Du blir en del av Habilitering og hjemmetjenestens gode lederteam. Vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider for å nå felles mål.
Som nytilsatt leder vil du få strukturert opplæring, god oppfølging og veiledning
God pensjonsordning gjennom KLP
Lønn ihht avtale

Kontaktinformasjon

Hege Venås Deilrind Sigfridsdatter Koteng, Virksomhetsleder BODA, +47 97090966

Arbeidssted

Volhaugvegen 9
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5097775472
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Søvik barnehage har ledig eit vikariat som assistent i 100% stilling på småbarnsavdelinga i alderen 0-3 år. Har du fagbrev eller relevant erfaring frå arbeid med barn? Då oppfordrar vi deg til å søke!
Søvik barnehage har tre avdelingar. Barnehagen ligg i naturskjønne omgjevnader, med fjøra rett utanfor gjerdet og kort veg til skog og fjell. Barnehagen har eige naust, båt og gapahuk ved strandkanten.
Vi søker etter deg som er aktiv, leiken, og engasjert og som bidrar til å skape eit trygt og godt barnehage-/ arbeidsmiljø til det beste for barna og kollegaene dine.  Du er engasjert og omsorgsfull, og ønsker å skape meiningsfulle og inspirerande kvardagar for barn.
Vi har eit godt fagmiljø med engasjerte tilsette med lang erfaring. Høyrest dette interessant ut, ønsker vi kontakt med deg og håper du vil søke på stillinga.
Bli med i teamet vårt og ver med på å forme framtida. I Haram kommune er gode, heilskaplege tenester i fokus. Vi er opptatt av å jobbe på tvers av tenestene, for å saman skape robuste tilbod for innbyggarar og næringsliv.
 

Arbeidsoppgåver

• Gi omsorg, støtte og vere lyttande i møte med kvart enkelt barn 
  
• Medansvar for utvikling av det sosiale miljøet, og lærings- og danningsmiljøet i barnegruppa 
• Bidra til at kvart enkelt barn får medverke og oppleve positiv grensesetting, både enkeltvis og i gruppe 
  
• Bidra i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i avdelinga, innanfor dei rammene ein har blitt einige om 
  
• Delta aktivt i barnehagen sitt endrings- og utviklingsarbeid
• Omsette teoretisk kunnskap til praksis og ta fagleg initiativ i det daglege arbeidet 
  
• Gjennomføre systematisk observasjon som grunnlag for planlegging og gjennomføring av aktivitetar 
  
• Bidra til godt foreldresamarbeid gjennom å vere lyttande, vise forståing og respekt 
  
• Gi nødvendig informasjon og rettleiing til vikarar og nytilsette 
  
• Delta på kurs og opplæring som vert tilbydd gjennom barnehagen 
  
• Ansvar for å sette seg inn i og følge barnehagen sine HMS-prosedyrar 
  
• Melde avvik og komme med forslag til forbetring t.d i compilo 

Kvalifikasjonar

For stilling som assistent:

• Gode norskkunnskapar. Personar med eit anna førstespråk enn norsk eller samisk må fylle språkkrav, jamfør Barnehagelova §18b
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå arbeid i barnehage
• Personleg eigenskapar og gode referanser vil bli vektlagt.

Personlege eigenskapar

• Vere glad i friluftsliv og uteleik
• Vere aktiv i leiken med barna
  
• Vere løysningsorientert, fleksibel og open for endring 
  
• Jobbe sjølvstendig i det daglege arbeidet  
  
• Vere ein pådrivar både i det praktiske og det faglege arbeidet 
  
• Jakte på nye idear og vise vilje til nyskaping 
  
• Vere bidragsytar på personalmøte og planleggingsdagar og i oppfølging av kurs 
  
• Reflektere over eige arbeid og søke rettleiing ved behov 
  
• Syne handlekraft, organisere og ta avgjerder med barna sitt beste i fokus 
  
• Samarbeide med andre tilsette og eksterne samarbeidspartnarar 
  
• Vere ein god rollemodell 
  
• Vere ein inkluderande medarbeider og bidra til eit godt arbeidsmiljø 
  
• God arbeidskapasitet 

Vi tilbyr

• Eit utviklingsorientert fagleg miljø og stimulerande omgjevnader.
  
• Ein barnehage fint plassert, nær sjø, skog og skule.
  
• Løn etter gjeldande tariff.
  
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Synnøve Standal, Styrar Søvik barnehage, 90018161, synnove.kathrin.farstad.standal@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Plassen 19
6280 Søvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5091902703
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 07.04.2026
Sluttdato: 31.07.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Jeg er en jente på 5 år som bor i Karmøy kommune sammen med Mamma, Moa og mine to trillingsøsken. Jeg søker etter deg som er leken, selvstendig, trygg og flink til å ta initiativ. Jeg ser etter deg som primært vil jobbe kvelder i ukedagene, helger og netter.

Jeg har cerebral parese, er nonverbal og har forsinket utvikling. Selv om jeg ikke har verbal tale, så er det lett å kommunisere med meg når vi blir godt kjent 😊 Jeg bruker kommunikasjonsverktøyet Tobii som jeg styrer med øynene mine, assistentene mine støtter med ASK bilder, i tillegg til at jeg peker og kommunisere med lyder. Det er lett å se på meg når jeg er glad og fornøyd! Jeg er ei jente det er lett å bli glad i - med mye humor og humør.  

Det er en fordel om du er i god fysisk form, siden du må hjelpe meg med lek, forflytninger og alle dagligdagse oppgaver. Det aller beste jeg vet er å bade og rutsje på sklia.

Jeg får mat og vann gjennom en knapp på magen min, i tillegg til at jeg spiser noe selv på dagtid med tilrettelegging og hjelp.

Helt om dagen, og helt om natten! Jeg har varierende søvnmønster, og det hender at jeg er våken store deler av natten. Da trenger jeg at du hjelper meg til å finne roen igjen, og trygger meg til å kunne sove videre. Jeg står opp tidlig, og trenger at du finner på kjekke ting med meg når jeg har startet dagen.

Hjemme trenger mamma og moa også noe hjelp. Du må derfor regne med å gjøre husarbeid, og enkel matlaging. Ikke vær redd! Vi er glade i Toro hele gjengen! 

Det er viktig for meg at du er en leken person som liker å leke og tilbringe tid med meg og mine søsken. Jeg setter pris på hvis du ser etter muligheter fremfor begrensninger, da jeg ønsker å delta i det meste med riktig tilrettelegging og tilpasning. 

Familien min liker å reise, så vi vil gjerne at du blir med oss på nye eventyr. Av og til trenger jeg også å legges inn på sykehuset, og da ønsker jeg at du er med meg og foreldrene mine dit. 

 

Arbeidstid 

Arbeidstiden vil være dag, kveld og natt. 

Nattevaktene er fra 21.30-06.30 i hverdager og 22.00-08.00 i helger.  
Kveldsvakter er fra 15.00-19.30 i ukedagene og 10-19.30 på helg. 

Arbeidstiden kan også variere etter familiens behov. 

Det må påberegnes arbeid på helligdager, helg og i fellesferie.
Vi ser nå etter tilkallingsassistenter som kan trø til når det trengs.  

 

Arbeidsoppgaver  

• Personlig stell, f.eks. bading, bleieskift og stell av knapp i magen 
• Hjelp til forflytning 
• Observere meg og trygge meg på natten når jeg våkner 
• Enkel medisinhåndtering 
• Gi meg mat i knappen og i munnen 
• Oppfølging, kos og lek med søsken 
• Bruke ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) i samhandling med meg 
• Avlaste foreldre 
• Husarbeid og matlaging

Du vil selvfølgelig få god opplæring i alt du skal gjøre. 

Kvalifikasjoner  

• Fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov 
• Personlig egnethet og kjemi vektlegges 
• Et sterkt ønske om å jobbe med barn 
• Evne til å skape gode relasjoner 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper  

• Pålitelig 
• Tålmodig 
• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og lærevillig 
• Leken, samt glad i sang og musikk 
• Trygg og omsorgsfull 
• Har et ønske om å stå i stillingen over tid for å skape forutsigbarhet for familien 
• Fordel om du har barn, eller har arbeidet med barn tidligere. 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

100% fast stilling som avdelingsleiar, frå 15.05.2026  

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.

Satsingsområda i Bjørnafjorden kommune er trygge og gode skulemiljø som skal leggje til rette for fagleg og sosial utvikling for alle. Lesing og arbeid med språk er også satsingsområde. Vi bidrar til ein god start for nyutdanna nytilsette lærarar gjennom mentorordning og faste nettverk. Bjørnafjorden kommune med ca. 26.000 innbyggarar vil vere i sterk vekst i åra framover. Hausten 2022 opna ny E-39 til Bergen med halvering av reisetid.  

Arbeidsstad
Halhjem barneskule ligg i sentralt i bustadområde på Halhjem og like ved 600- busslinja til Bergen. Skulen har elevar på 1.-4.trinn, og har omlag 100 elevar og i underkant av 20 medarbeidarar. Vi ligg like ved Søre Neset idrettsanlegg med fotballbaner, volleyballbane, skatepark, SPV-arena etc. Skulen ligg flott plassert med naturen tett på og gode fasilitetar for ein aktiv skuledag året rundt. Vårt arbeid er forankra i visjonen vår: «Med trivsel, tryggleik og læring opnar vi dører mot verda og framtida». Satsingsområda våre tek utgangspunkt i LK20 og vi jobbar kontinuerleg med grunnleggande ferdigheiter i lesing, skriving og rekning, i tillegg til at fysisk aktiv læring, FAL, står sentralt i vårt utviklingsarbeid og virke. Godt skule- og læringsmiljø er alltid i fokus.

Arbeidsoppgåver
Avdelingsleiar for SFO – administrativt og pedagogisk ansvarleg for SFO.  Stillinga vil innehalde personalansvar, pedagogisk utviklingsarbeid i skule/SFO og vikarhandtering skule/SFO. Oppfølging av administrative oppgåver knytt til drift av skule/SFO – mellom anna innkjøp, timelister og personalmeldingar. Opplæring i bruk av interne datasystem som vil bli gitt. Vi har bruk for medarbeidarar som ser gode løysingar innanfor strukturering av arbeidsoppgåver.

Kvalifikasjonar
Godkjent lærarutdanning frå Høgskule eller Universitet. Anna høgskuleutdanning innan skule / oppvekst kan vere aktuelt. Pedagogisk utdanning vil bli vektlagt. Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir. Gode norskkunnskapar skriftleg og munnleg. Nynorsk er administrasjonsmålet i Bjørnafjorden kommune.

Vi treng deg som har erfaring frå arbeid med barn og som vil bidra positivt inn skulen sitt arbeid kring det pedagogiske læringsmiljøet for vaksne og barn, og det er fint om du har kompetanse innan ASK og TEACCH-metodikk. Fordel med innblikk og erfaring i bruk av skuleadministrative datasystem.

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest.

Eigenskapar
Vi jobbar for barnas beste og ønskjer oss medarbeidarar er brenn for det, i tillegg til gode leiareigenskapar, kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er viktig at ein er strukturert, raus, tydelege og har god arbeidskapasitet. Engasjement, fleksibilitet, løysingsorientert og vilje til endring og utvikling er viktig for oss.

Søkarane vil bli vurderte i høve personlege eigenskapar og kva skulen treng. Aktuelle søkarar blir kalla inn på intervju fortløpande.

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
- Løn etter gjeldande avtalar.
Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn. 

Etter at søknadsfristen er gått ut, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følge vil søkaren varslast om dette.  

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

Kontaktperson: Kristin Starheim
Telefon: 996 91 262

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vi har ledig vikariat 100 % stilling som avdelingsleder ved avd. Kvislatun

Har du lyst på en lederjobb som gir deg utfordringer og utviklingsmuligheter?

Ved Verdal bo og behandlingssenter jobber vi etter Personsentrert omsorg. Alle som jobber ved Verdal bo og behandlingssenter, må være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse, i samarbeid med ulike faggrupper. Ansatte må kunne samarbeide med pasient og pårørende på en god måte, slik at deres medvirkning ivaretas.  
Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved avdeling Kvislatun.
Avdeling Kvislatun er en langtidsavdeling med 32 langtidsplasser.

Arbeidsoppgaver

• Har avdelingens fag-, personal- og økonomiansvar
• Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Institusjonstjenesten og i relasjon med andre enheter i kommunen
• Sørge for at avdelingen har et sikkert, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø hvor det jobbes systematisk og målrettet med HMS
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
• Sikre at dine medarbeidere gis forutsigbarhet og trygge rammer for å mestre, håndtere og lykkes med sine ansvars- og arbeidsoppgaver
• Aktiv bidra i Institusjonstjenestens lederteam og Helse og velferd sin ledergruppe
  
  

Kvalifikasjoner

• 3- årig helsefaglig utdanning (bachelor)
• Gjerne ledererfaring innen personal, administrasjon og ledelse
• God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Gode ferdigheter og kunnskap i bruk av IKT-verktøy
• Forståelse for og fremtidsrettet holdning til digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter, tydelig, inspirerende og inkluderende
• God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
• Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
• Evne til å jobbe systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
• Endringsvillig og handlingskraftig
• Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
• Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet dine lederevner gjennom læring og mestring
• En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Du blir en del av Institusjonstjenestens gode lederteam. Vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider for å nå felles mål.
• Som nytilsatt leder vil då få strukturert opplæring, god oppfølging og veiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Unni Merete Haugan Sellæg, Virksomhetsleder, +47 47758917

Arbeidssted

Stiklestad alle 6a
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5096294645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 01.05.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Nå har du muligheten; vil du ha en meningsfull jobb.

Vi søker etter både autorisert helsefagarbeider og pleiemedarbeider til vår somatiske avdeling. Hos oss møter du et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og engasjerte kollega som er opptatt av å skape livsglede for eldre. 

Sirkelen sykehjem ligger sentralt i hjertet av Klepp kommune og like ved Jærhagen. Vi har stor og gratis parkeringsplass rett utenfor bygget.  

Vår avdeling: Langtid somatisk avdeling: 24 pasientrom, fokus på trygghet og omsorg. 

Om stillingen: Vi søker engasjerte helsefagarbeidere og pleiemedhjelpere til fast stilling på henholdsvis 75 % og 50%. Er du klar for å bli med på laget? Vi gleder oss til og høre fra deg! 

Arbeidsoppgåver

• Grunnleggende helhetlig pleie, omsorg og behandling.
  
• Klinisk observasjon, rapportering og dokumentering (vi bruker Cosdoc som journalsystem).
  
• Følge med på pasientenes tilstand og dokumentere endringer.
  
• Medisinhåndtering (avhengig av kompetanse og delegasjon).
  
• Mobilisering og rehabilitering/habilitering (trening, forflytning og bruk av hjelpemidler).
  
• Lindrende omsorg.
  
• Tett samarbeid med øvrige yrkesgrupper. 
  
• Utføre praktiske oppgaver.
  
• Holde deg oppdatert i fht gjeldende lover, regler og rutiner. 
• Stillingen innebærer turnus med langvakt hver. 3 helg. 

Kvalifikasjonar

• Autoriserte helsefagarbeider (til helseefagarbeider stillingene). 
• Erfaring fra helse og omsorg.
  
• Trives med teamarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. 
  
• Kan ta ansvar, initiativ og håndtere oppgaver og rutiner på egen hånd når det trengs. 
  
• Ha god dialog med pasienter, pårørende og kollegaer. 
  
• Takle varierte oppgaver og endringer i arbeidsdagen.
  
• Motivasjon for å lære og bidra til god pasientbehandling.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
• Beherske bruk av dataverktøy. 
• Krav om gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd. før tiltredelse.  
  

Attester/tjenestebevis og vitnemål.
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

Personlege eigenskapar

• Du trives i en variert og til tider hektisk hverdag og motiveres for og skape gode øyeblikk og et meningsfullt liv for våre beboere.
• Du jobber godt både selvstendig og i team, og bidra aktivt til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du møter pasienter med respekt og omtanke. 
  
• Du er engasjert og positiv. 
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og sprer god energi. 
  
• Du takler utforutsette hendelser og finner gode løsninger i en travel arbeidshverdag. 
  
• Du håndterer varierte oppgaver og endringer, og bevarer roen i krevende situasjoner. 
  
• Trives med teamarbeid og kommuniserer godt med kollegaer. 
  
• Du er opptatt av faglig utvikling og er lærevillig. 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En kjekk og raus arbeidsplass å jobbe i med hyggelige kollegaer. 
  
• Kollegaer med høy faglig kompetanse og erfaring. 
  
• Stor og gratis parkering. 
  
• Gratis adgang på bading i Klepphallen til angitte tider. 
  
• Refusjon på behandlingsutgifter hos fysioterapeut og kiropraktor. 
  
• Bedriftsidrettslag. 
  
• Bedriftskunstforening. 
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Kontaktinformasjon

Grethe Lillesund, Avdelingsleder, +47 92819052

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5096064465
Stillingsprosent: 75,5%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.