Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie, retail en privébouw.

Climawest maakt deel uit van FRONNT.
FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Wegens sterke groei van onze activiteiten zijn we op zoek naar een

SERVICE TECHNIEKER

Voor onze dienst na-verkoop zijn we op zoek naar een service technieker.

Als service technieker heb je een zeer ruim takenpakket, en zorg je voor preventief en correct onderhoud en herstellingen van onze installaties. Het doel is natuurlijk deze zo efficiënt mogelijk te laten functioneren:

• Je staat in voor het onderhoud, herstelling en opstarten van verwarming- koeling- en ventilatiesystemen
• Jouw werkdag start rond 7u30, je vertrekt van thuis naar jouw eerste klant
• Je gaat hierbij alleen de baan op met je bestelwagen van het werk, uitgerust met alle voorbereide materialen voor de interventies
• Je spoort de oorzaak van technische storingen op en biedt een structurele oplossing.
• Je doet metingen, stelt diagnoses en verricht reparaties aan de installaties indien nodig
• Je stelt de sanitaire toestellen in gebruik
• Je geeft advies over aanpassing, uitbreiding of vervanging van de installaties
• Je communiceert op een vlotte en klantgerichte manier met de klant
• Je rapporteert over de uitgevoerde werken op het einde van de werkdag
• Afhankelijk van de herstellingen en de tijd die je hiervoor noidg hebt, kan je een 6-tal klanten per dag helpen
• Jouw planning en werkbonnen kan je zien op je tablet. De werkbon wordt na een herstelling altijd digitaal ondertekend door de klant zodat de dienst facturatie deze kan verwerken.

· Relevante ervaring is natuurlijk een pluspunt, maar interesse in techniek en een positieve attitude zijn doorslaggevend.

· Je beschikt bij voorkeur over een GI-attest, of wil dit behalen.

· Je hebt oog voor kwaliteit, bent goed georganiseerd en werkt proactief.

· Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.

· Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

· Je bent communicatief en klantgericht.

· Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel, en volgt procedures en werkinstructies strikt op.

Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie, retail en privébouw.

Climawest maakt deel uit van FRONNT.
FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Wegens sterke groei van onze activiteiten zijn we op zoek naar een

SERVICE TECHNIEKER

Voor onze dienst na-verkoop zijn we op zoek naar een service technieker.

Als service technieker heb je een zeer ruim takenpakket, en zorg je voor preventief en correct onderhoud en herstellingen van onze airco installaties. Het doel is natuurlijk deze zo efficiënt mogelijk te laten functioneren:

• Jouw werkdag start rond 7u30, je vertrekt van thuis naar jouw eerste klant
• Je gaat hierbij alleen de baan op met je bestelwagen van het werk, uitgerust met alle voorbereide materialen voor de interventies
• Je spoort de oorzaak van technische storingen op en biedt een structurele oplossing.
• Je doet metingen, stelt diagnoses en verricht reparaties aan de installaties indien nodig
• Je geeft advies over aanpassing, uitbreiding of vervanging van de installaties
• Je communiceert op een vlotte en klantgerichte manier met de klant
• Je rapporteert over de uitgevoerde werken op het einde van de werkdag
• Afhankelijk van de herstellingen en de tijd die je hiervoor nodig hebt, kan je een 6-tal klanten per dag helpen
• Jouw planning en werkbonnen kan je zien op je tablet. De werkbon wordt na een herstelling altijd digitaal ondertekend door de klant zodat de dienst facturatie deze kan verwerken.

· Relevante ervaring is natuurlijk een pluspunt, maar interesse in techniek en een positieve attitude zijn doorslaggevend.

· Je beschikt bij voorkeur een certificaat categorie 1, of wil dit behalen.

· Je hebt oog voor kwaliteit, bent goed georganiseerd en werkt proactief.

· Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.

· Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

· Je bent communicatief en klantgericht.

· Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel, en volgt procedures en werkinstructies strikt op.

Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie, retail en privébouw.

Climawest maakt deel uit van FRONNT.
FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Wegens sterke groei van onze activiteiten zijn we op zoek naar een

ONERHOUDSTECHNIEKER AIRCO & VENTILATIE

Het doel van onze onderhoudstechnieker is om ervoor te zorgen dat de diverse technische systemen en installaties goed worden onderhouden, om de betrouwbaarheid en efficiëntie ervan te waarborgen en om de levensduur te verlengen.

Je komt in contact met zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten, privébouw als industrie, wat je job boeiend en afwisselend maakt.

Kerntaken:

- gepland onderhoud

- administratie & communicatie

- serviceverlening

- veiligheids- en nalevingsrichtlijnen

· Relevante ervaring is natuurlijk een pluspunt, maar interesse in techniek en een positieve attitude zijn doorslaggevend.

· Je hebt oog voor kwaliteit, bent goed georganiseerd en werkt proactief.

· Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.

· Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

· Je bent communicatief en klantgericht.

· Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel, en volgt procedures en werkinstructies strikt op.

Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie, retail en privébouw.

Climawest maakt deel uit van FRONNT.
FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Wegens sterke groei van onze activiteiten zijn we op zoek naar een

SERVICE TECHNIEKER

Voor onze dienst na-verkoop zijn we op zoek naar een service technieker.

Als service technieker heb je een zeer ruim takenpakket, en zorg je voor preventief en correct onderhoud en herstellingen van onze installaties. Het doel is natuurlijk deze zo efficiënt mogelijk te laten functioneren:

• Je staat in voor het onderhoud, herstelling en opstarten van verwarming- koeling- en ventilatiesystemen
• Jouw werkdag start rond 7u30, je vertrekt van thuis naar jouw eerste klant
• Je gaat hierbij alleen de baan op met je bestelwagen van het werk, uitgerust met alle voorbereide materialen voor de interventies
• Je spoort de oorzaak van technische storingen op en biedt een structurele oplossing.
• Je doet metingen, stelt diagnoses en verricht reparaties aan de installaties indien nodig
• Je stelt de sanitaire toestellen in gebruik
• Je geeft advies over aanpassing, uitbreiding of vervanging van de installaties
• Je communiceert op een vlotte en klantgerichte manier met de klant
• Je rapporteert over de uitgevoerde werken op het einde van de werkdag
• Afhankelijk van de herstellingen en de tijd die je hiervoor nodig hebt, kan je een 6-tal klanten per dag helpen
• Jouw planning en werkbonnen kan je zien op je tablet. De werkbon wordt na een herstelling altijd digitaal ondertekend door de klant zodat de dienst facturatie deze kan verwerken.

· Relevante ervaring is natuurlijk een pluspunt, maar interesse in techniek en een positieve attitude zijn doorslaggevend.

· Je beschikt bij voorkeur over een GI-attest, of wil dit behalen.

· Je hebt oog voor kwaliteit, bent goed georganiseerd en werkt proactief.

· Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.

· Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

· Je bent communicatief en klantgericht.

· Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel, en volgt procedures en werkinstructies strikt op.

Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie, retail en privébouw.

Climawest maakt deel uit van FRONNT.
FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Wegens sterke groei van onze activiteiten zijn we op zoek naar een

MONTEUR AIRCO & VENTILATIE

Als monteur airco & ventilatie sta je in voor de montage en opbouw van nieuwe installaties.

Je komt in contact met zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten, privébouw als industrie, wat je job boeiend en afwisselend maakt.

· Relevante ervaring is natuurlijk een pluspunt, maar interesse in techniek en een positieve attitude zijn doorslaggevend.

· Je hebt oog voor kwaliteit, bent goed georganiseerd en werkt proactief.

· Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.

· Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

· Je bent communicatief en klantgericht.

· Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel, en volgt procedures en werkinstructies strikt op.

Climawest is een installatiebedrijf, gespecialiseerd in HVAC toepassingen voor bedrijven, kantoren, industrie, retail en privébouw.

Climawest maakt deel uit van FRONNT.
FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Wegens sterke groei van onze activiteiten zijn we op zoek naar een

MONTEUR CV & SANITAIR

Als monteur CV & sanitair sta je in voor de plaatsing van centrale verwarming, warmtepompen en sanitaire installaties.

Je komt in contact met zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten, privébouw als industrie, wat je job boeiend en afwisselend maakt.

· Relevante ervaring is natuurlijk een pluspunt, maar interesse in techniek en een positieve attitude zijn doorslaggevend.

· Je hebt oog voor kwaliteit, bent goed georganiseerd en werkt proactief.

· Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.

· Je hebt geen 9-5 mentaliteit.

· Je bent communicatief en klantgericht.

· Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel, en volgt procedures en werkinstructies strikt op.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker en trygg og strukturert økonomirådgiver som motiveres av komplekse problemstillinger og trives med samarbeid innad og på tvers i organisasjonen. Høres det ut som deg? Hos oss får du jobbe med forvaltning av prosjekter. Vi ser for oss at du er en økonom som ønsker å jobbe med gode kollegaer i et arbeidsmiljø med fokus på utvikling, samt at du er nysgjerrig og har faglig integritet. 

Så hvem er vi, og hvem vil du bli en del av? Ved Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM) er vi rundt 320 ansatte og med en administrasjon på 21 engasjerte medarbeidere. Daglig jobber administrasjonen sammen for å støtte opp under våre dyktige og ambisiøse forskere og undervisere som jobber med fremtidens helsetjenester og bedre folkehelse. Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT) er en del av vårt institutt og samlet budsjett for ISM i 2026 er ca.300 MNOK hvorav 125 MNOK kommer fra eksternfinansierte prosjekter. 

NTNU som arbeidsgiver har et viktig samfunnsoppdrag, og god økonomistyring er helt vesentlig for å oppnå fakultetets og instituttets strategiske mål. Vi har derfor behov for en økonom som både evner å ha en helhetlig oversikt og samtidig kontroll på detaljer. Nært samarbeid med vitenskapelige ansatte (forskere), administrative ansatte og ledelsen ved instituttet er vesentlig.

I hverdagen vil du jobbe i et team bestående av tre medarbeidere som jobber innenfor økonomi og forskning, samt ha et nært samarbeid med HR ved instituttet. Du har din egen portefølje, men vil ha kollegaer med tilsvarende arbeidsoppgaver. For å styrke kompetansen og standardisere rutiner der det er hensiktsmessig, så er alle økonomene på fakultetet samlokalisert én dag i uken. 

Vi er en arbeidsplass med interessante, varierte, selvstendige og meningsfylte oppgaver. Flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, utvikling og bruk av nyttige verktøy. Arbeidshverdagen er variert og periodevis uforutsigbar – eller spennende, som vi liker å kalle det! Ingen dager er like, og alt blir ikke som planlagt. Vi jobber både med mennesker, og med rutinepregede og komplekse administrative oppgaver. 

Din nærmeste leder er kontorsjef, og arbeidssted er på campus Øya i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

Som prosjektøkonom forvalter du eksternfinansierte prosjekt av ulik kompleksitet og gjennom alle faser fra søknad til oppfølging, rapportering og avslutning. Finansieringskildene er mange, og porteføljen omfatter blant annet NFR (Norges forskningsråd) og EU prosjekt.

• Økonomistyring i form av budsjettering og rapportering
• Administrativ fagstøtte og rådgivning til prosjektledere i planlegging og gjennomføring av prosjekter
• Beslutningsstøtte til instituttledelse
• Prognosearbeid
• Utarbeidelse og kvalitetssikring av kontrakter
• Deltakelse i kvalitets-/forbedringsprosesser ved institutt og fakultet ved behov

Stillingen er sentral for å bidra til at vi løser vårt samfunnsoppdrag særlig innenfor forskning. Endring i arbeidsoppgavene må påregnes over tid.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Økonomiutdanning fra universitet eller høgskole på bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• God system- og programforståelse og erfaring med bruk av programmer i Office 365 eller tilsvarende. Kompetanse i Microsoft Excel vektlegges spesielt
• God økonomi- og prosjektforståelse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• Relevant erfaring med budsjettering og regnskapsoppfølging 
• Erfaring fra flere av arbeidsoppgavene som ligger i stillingen
• Erfaring med utviklingsarbeid og prosjekter fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring fra større NFR- satsninger 
• Erfaring med Unit4 og bruk av Power BI

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss en kollega som

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, både internt og eksternt
• Er proaktiv, har god gjennomføringsevne og ser sammenhenger
• Er selvstendig, strukturert og nøyaktig 
• Deler kompetanse og ønsker å lære av andre

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

Vi mener at ISM- administrasjonen er en ekstra god arbeidsplass ved NTNU, der vi trives og har det bra med både arbeidsoppgavene våre og hverandre. Hos oss er vi opptatt av at den enkelte medarbeider skal oppleve seg sett og hørt, kjenne på mestring og utvikle seg i jobben. Dersom du er opptatt av at de rundt deg skal ha det bra og du ønsker å bidra til et godt, inkluderende og raust arbeidsmiljø, vil du passe godt inn. I løpet av året arrangeres ulike sosiale aktiviteter.

Dersom vi finner deg aktuell for stillingen, vil vi tilby omvendt referansesjekk. Du får da mulighet til å snakke med en medarbeider på ISM om det du måtte ønske.

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Tilgang til et bredt faglig nettverk

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen blir plassert i stillingskode seniorkonsulent (1363) eller rådgiver (1434) og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. 

Søknaden må inneholde: 

• beskrivelse av hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Vi vil også høre om din motivasjon for stillingen 
• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Hilde Eilertsen Woll, tlf. 918 97 008, e-post: hilde.woll@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Anita Finserås Bretun, e-post: anita.f.bretun@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie
Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM) er ansvarlig for forskning, undervisning, innovasjon og formidling i samfunnsmedisin, sykepleie, primærhelsetjeneste og folkehelse.Instituttets virksomhet innen både forskning og utdanning er særlig rettet mot primærhelsetjenestens behov. ISM er ett av åtte institutter ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, og har rundt 360 ansatte i faste og midlertidige stillinger.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

The Department of Geosciences has a vacancy for a permanent position as Associate Professor or Full Professor in Production and Subsea Engineering. We are seeking a candidate with a strong petroleum engineering profile and expertise in production and/or subsea engineering, who will take primary responsibility for leading and further developing activities in these disciplines, both in research and education. You will join a dynamic research group with excellent students, a wide industrial network, modern research and computational facilities, and a strong project activity. 

The position is within the Well and Reservoir group, which is one of the top European academic environments in its field. It covers research and education within drilling, well construction, production systems, subsea systems, field development, and reservoir engineering and management for petroleum production, CO2 storage, and geothermal energy. In research, the group addresses the full cycle from idea generation, through research, to potential innovation. It collaborates closely with industry and is actively involved in multidisciplinary activities with other NTNU departments, covering, among others, digitalization, automation, and artificial intelligence.  

Your immediate leader is Head of Department.

Duties of the position

• Build, manage, and develop research programs within Production and Subsea Engineering, in collaboration with colleagues, national and international partners. 
• Attract external funding from the Norwegian and European research funding systems as well as from industry.
• Teach and develop fundamental courses at BSc/MSc level related to Production and Subsea Engineering.
• Supervise master students, PhD candidates, and postdoctoral/research fellows.
• Take part in the extensive collaboration between laboratories, research projects and teaching at the department.
• Contribute to the development of the Department, take part in interdisciplinary research and education collaborations across NTNU and provide organizational and social contributions to the work environment at the department.

Required qualifications 

Professor/Associate Professor:

You must have the following qualifications:

• A doctoral degree in petroleum engineering or another related field.
• High-quality knowledge of engineering skills and fundamentals used in production and/or subsea engineering. 
• Educational experience
• Proficient communication skills in English. Norwegian language skills at level B2, or willingness to achieve this within three years.

Additional requirements for Professor:

• Documented solid research background in production and/or subsea engineering. Research performed in industry is also relevant and will be considered if sufficiently documented. 
• Experience with supervision at master's and PhD levels.
• Documented experience in initiating, leading, and participating in collaborative research projects
• Competence and experience in dissemination, innovation and interaction with society

-----------------

For both positions: 

You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education-level, as referenced in the NTNUs guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses.

New employees who do not speak a Scandinavian language by appointment is required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. 

Preferred qualifications

• Teaching experience from higher education, including (co-)supervision of MSc and PhD candidates
• A well-developed national/international research and/or industrial network.
• Experience from industry, engineering, consulting, industrial collaborations and international activities
• Experience from grant application development and evaluation
• Project leader experience and experience with management of larger research projects/programs.

Personal qualities

• Curiosity and self-motivation to develop knowledge with others
• Fresh and innovative perspective at the research discipline
• Excellent communication skills
• Good dissemination skills
• Ability to work both independently and in a team environment
• Ability to work in a cross-disciplinary environment

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer 

• An ambitious and acknowledged multidisciplinary research environment
• Exciting and challenging tasks in a dynamic and international academic environment
• Excellent student recruitment
• Good research infrastructure and technical support
• Opportunities for sabbaticals for permanent faculty staff
• Wide opportunities for international collaboration
• An open and inclusive work environment, with enthusiastic colleagues
• A vibrant city with access to nature, sports, culture, public transport, good residential areas, childcare, and schools, including 2 international schools
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• employee benefits

Application Process

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHw

Salary and conditions

As an Associate Professor / Professor (code 1011 /1013) you will be paid according to your qualifications and seniority.  As required by law, 2% of the salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.   

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. 

The position is for NTNU campus in Trondheim.

About the application

Your application and supporting documentation must be in English.

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

Your application must include:

• CV, diplomas, and certificates
• A teaching portfolio, in which your teaching competence is compiled and presented systematically,   (See guidelines for applicants: Documentation of educational competence
• Academic works – published or unpublished – that you wish to be considered during assessment of your application (up to 10 items)
• A description of the scientific works you consider most relevant, which you particularly wish to be factored into the assessment
• A complete publication list
• A research plan for the first 3 years
• Details of projects for which you have served as project manager, including information on financing, duration, and scope
• Names and contact information for three relevant referees

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for  documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Our assessment of the pedagogical skills will be based on documented pedagogical material, forms of presentation in your academic works, teaching experience, PhD, and Masters supervision, and any other relevant pedagogical background. Both quality and scope will be taken into consideration, and an open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA and the obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by an expert committee. Candidates of interest will be invited to an interview, and to deliver a trial teaching session.

General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)

-----------------

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

----------------------

As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. 

If you have any questions regarding the position, please contact Professor Alexey Pavlov, tel. +47 97415395, e-mail alexey.pavlov@ntnu.no. 

If you have questions regarding the recruitment process, please contact Senior Adviser HR, Eli Meistad, email: eli.meistad@ntnu.no

Application deadline: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

kiekvieną darbo dieną plauti paskirtų įstaigos valdomų objektų patalpų grindis, koridorius, laiptines; valyti ir plauti sanitarinius mazgus, dušus, kambarius, patalpas; nuvalyti drėgna šluoste grindų apvadus ir laiptų turėklus. Dulkių siurbliu išvalyti kilimus. Kiekvieną darbo dieną drėgna šluoste nušluostyti dulkes nuo darbo stalų, spintų, lentynų, kitų baldų, durų blokų ir palangių. Keturis kartus per metus nuvalyti langų stiklus ir nuplauti jų rėmus. Kasdien į numatytas vietas išnešti šiukšles iš šiukšliadėžių, dezinfekuoti unitazus, kriaukles bei kitus sanitarinius mazgus. Baigus darbą patikrinti patalpas, ar jose nepalikta neišjungtų elektros prietaisų, ar uždaryti langai. Mokėti saugiai, pagal eksploatacijos instrukciją, naudotis elektros įrankiais (dulkių siurbliu ir kt.). Žinoti valomų patalpų tipus ir paskirtį, chemines valymo priemones, jų sudėtį, savybes ir naudojimo taisykles. Mokėti prižiūrėti kambarinius augalus, naudotis kovos su parazitais ir kenkėjais priemonėmis. Atlikti kitus vyresniojo administratoriaus pavedimus ir užduotis, atitinkančias įstaigos tikslus ir funkcijas. Kreiptis dėl darbo kviečiame nuo 18 metų. Ieškome darbuotojų nuolatiniam darbui arba tik vasaros sezonui (darbo sutartis iki 2026 08 31 su galimybe prasitęsti).

UAB „Šypsenos akademija“ – tai modernus odontologijos klinikų tinklas, vienijantis profesionalų komandą, kuri rūpinasi ne tik pacientų sveikata, bet ir estetika. Mes sujungiame prieinamumą, aukštą paslaugų kokybę ir dėmesį pacientų patirčiai viso gydymo proceso metu ir po jo, kartu optimaliai naudodami modernias ir patikrintas technologijas. Mūsų misija – transformuoti Lietuvos odontologijos sektorių nuo fragmentuoto, chaotiško iki efektyvaus, formuojančio naujus klientų aptarnavimo standartus rinkoje. Ieškome motyvuoto ir profesionalaus Gydytojo odontologo padėjėjo (-os), kuris (-i) pagelbėtų gydytojui, asistuotų procedūrų metu ir rūpintųsi sklandžia darbo eiga bei pacientų komfortu. Jeigu Tau svarbūs aukšti kokybės standartai, rūpestis, pagarba ir maloni patirtis kiekvienam pacientui – Tu gali būti žmogus, kurio ieškome. Tavo kasdienės atsakomybės: • asistavimas gydytojui odontologui procedūrų metu; • paciento paruošimas procedūrai ir komforto užtikrinimas; • instrumentų, medžiagų ir įrangos paruošimas bei darbo vietos priežiūra; • sterilizacijos ir infekcijų kontrolės laikymasis; • sklandaus darbo grafiko ir pacientų srauto užtikrinimas kartu su komanda.