europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 42420 Rezultatai

Sort by
Löter m/w/d (Löter/in)
Herbert Pfeiffer GmbH & Co. KG Personaldienstleistung
Germany, Ansbach, Mittelfranken
Sie sind auf der Suche nach einem Job der zu Ihrem Leben passt? HERBERT PFEIFFER PERSONALMANAGEMENT bietet Ihnen bei namhaften Partnerunternehmen ein spannendes, innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Ob im Konzern oder Mittelstand, wir finden die passende Stelle für Sie. Bei uns und unseren Kundenunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Durch uns als regionalen Personaldienstleister profitieren Sie von unseren hervorragenden Stellenmarktkenntnissen in der fränkischen Region. Fachkompetent * Flexibel * Fair ist für uns nicht nur ein Slogan, es ist unser Anspruch an uns selbst, es ist was wir jeden Tag leben. Löter m/w/d in Ansbach Verdienst: 16,52 €/h nach 15 Monaten 25,23 €/h zzgl. Schichtzulagen Schichtsystem 3-Schicht Ihre Aufgaben: - Löten von elektronischen Bauteilen - Löten von Mini Koaxialkabeln - Arbeiten in ESD Zonen - Montagetätigkeiten Ihr Profil: - Erfahrung Handlöten zwingend erforderlich - Gute Sehfähigkeit - Sie sind zuverlässig - Gute Deutschkenntnisse - Sie haben Freude an der Arbeit im Team - Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zur 3-Schicht Wir bieten Ihnen: - Langfristigen Einsatz bei unserem namhaften Kunden - Übernahmeoption im Kundenbetrieb - Bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche, individuelle Betreuung - Personal-App - Abschlagszahlungen möglich - Fort- und Weiterbildungen im Rahmen individueller Karriereplanung - Tätigkeit im modernen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld - Uvm. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen als E-Mail oder schnell und unkompliziert über unser Online Jobportal (https://herbert-pfeiffer.europersonal.com/stelle/loeter-m-w-d-91522-ansbach-3871505d3e544412aba17205504b65e3?origin=herbert-pfeiffer-personalmanagement-ek) oder Sie kommen persönlich bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf Sie. Der Schutz personenbezogener Daten liegt uns am Herzen. https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz/ (https://www.herbert-pfeiffer.de/datenschutz) So kontaktieren Sie uns: Herbert Pfeiffer Personalmanagement Stefanie Roisch Maximilianstraße 26 91522 Ansbach, Mittelfranken Telefon: +49 (981) 97785045 E-Mail: bewerbung@herbert-pfeiffer.de WhatsApp: 4915161405429 (https://api.whatsapp.com/send?phone=4915161405429) Stellen ID: 2634LO25 (in der Bewerbung bitte angeben) Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 2a zzgl. Branchenzuschlag Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Löten
PhD Candidate in AI for Integrated Asset Modeling and Optimization - SO-IV 36/26
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

The successful candidate will be supervised by Associate Professor Ashkan Jahanbani Ghahfarokhi (IGV) and co-supervised by Professor Thomas A. Adams II (EPT) and Assistant Professor Even Solbraa (EPT). The project should start no later than September 2026. 

Your immediate leader will be the Head of Department.


About the project

The position is a part of the AI-Powered integrated Reservoir, flow, and process Optimization (AI-PRO) project. The goal of the project is to produce generalizable methods at the intersection of scientific machine learning, reservoir/production engineering, and process systems engineering. This position will focus on the research of physics-informed AI-based models of reservoir and flow, and their subsequent use in simulations, design, optimization, and enviro-technoeconomic assessments. The research will be collaborative with other project participants, including researchers and industrial collaborators, toward integrated asset modeling and optimization.


Duties of the position

  • Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
  • Carry out research of good quality within the framework described above
  • Academic publications and popular science dissemination
  • Participate in the research group Well and Reservoir 
  • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
  • Other career-promoting work 

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in applied and computational mathematics, physics, geophysics, computer science, petroleum/chemical/mechanical engineering, or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than August 2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral Programme
  • Excellent oral and written presentation skills in English (documented through English language tests such as TOEFL or IELTS).
  • Documented coding proficiency in at least one language (e.g., Python, Matlab, C++, etc.)
  • Documented competence in at least two of these areas: numerical modelling, artificial intelligence/machine learning, optimization

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • We prefer candidates with documented research experience and high-quality publications within: reservoir simulation, optimization, and scientific machine learning.
  • Proficiency with machine learning frameworks (e.g., in Python or other language) and familiarity with different deep learning architectures.
  • Good oral and written presentation skills in Norwegian

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Work independently
  • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
  • Present and discuss your research with other professionals
  • Get involved and contribute constructively with feedback
  • Work constructively under pressure or in the face of adversity 
  • Show curiosity and a strong motivation for the subject
  • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
  • Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years for the doctoral work. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Short letter of motivation (400 words/1 page)
  • Relevant publications (peer-reviewed papers published, in press, in review, or in progress), conference papers, and other relevant research work in which you are the first author.
  • Any relevant certificates.
  • Names and contact information of three relevant referees (one of these should be the main supervisor for the master's thesis or equivalent).


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Ashkan Jahanbani Ghahfarokhi, e-mail ashkan.jahanbani@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact Senior Adviser HR Eli Meistad, email: eli.meistad@ntnu.no

Application deadline: 26.06.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Ohjaaja perhetukikeskukseen Riihimäki
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Finland
Meillä Oma Hämeen Mäkikujalla sydän ja ammatillisuus kulkevat käsi kädessä. Tule rakentamaan nuorille ja heidän perheilleen huomista, jossa on toivoa ja turvaa! Haemme ohjaajaa Mäkikujan perhetukikeskuksen nuorten kuntouttavalle osastolle vakituiseen työsuhteeseen. Mäkikujan perhetukikeskus on Kanta-Hämeen lastensuojelun erityistason sijaishuoltoyksikkö, jossa tehdään suunnitelmallista ja kuntouttavaa työtä nuorten, perheiden ja verkostojen kanssa systeemisen työotteen mukaisesti. Yksikössä on kaksi osastoa: nuorten kuntouttava Apila ja arviointi- ja vastaanotto-osasto Vanamo. Apila on nuorten kuntouttava osasto, jossa rakennetaan uutta suuntaa elämälle askel kerrallaan. Meillä ohjaajan tärkein työväline ei ole tietokone, vaan sydän ja kyky kohdata. Uskomme nuorten mahdollisuuksiin silloinkin, kun he eivät itse jaksa uskoa. Meillä työskentelyssä sydän on aina mukana - rakkaus ei ole vain tunne, vaan arjen tekoja: läsnäoloa, kuuntelemista ja rohkeutta kohdata nuori ja hänen perheensä aidosti ja kunnioittavasti. Todellinen muutos syntyy nuoren tärkeissä ihmissuhteissa. Se vahvistuu, kun myös koko perhe saa tulla kohdatuksi, kuulluksi ja tuetuksi. Apilassa kuntoutuksen lähtökohtina: humanistinen ihmiskäsitys - jokainen on ainutlaatuinen ja arvokas positiivinen lähestymistapa - vahvuuksien näkeminen ja aito välittäminen dialogisuus - kuunteleminen ja yhdessä ajattelu traumainformoitu työote - turvan tunteen vahvistaminen Ohjaajan tehtävänkuvaan sisältyy lasten ja nuorten hoito- ja kasvatustyö sekä perheiden ja verkostojen kanssa tehtävä yhteistyö. Työtä toteutetaan asiakassuunnitelmien sekä hoito- ja kasvatussuunnitelmien mukaisesti yhteistyössä omaohjaajaparin ja muun tiimin kanssa. Nuorten osallisuus ja yhteisöllisyys ovat tärkeänä osana Apilassa toteutettavaa kuntoutusta. Apilassa kodinomaisuus on myös yksi tärkeimmistä tavoitteista, joten myös kodinhoidolliset tehtävät ovat osa ohjaajan työnkuvaa ja nuorten kuntoutusta. Työhön kuuluu ollennaisena osana myös kirjallinen tuottaminen päivittäisraporttien sekä erilaisten yhteenvetojen ja koosteiden muodossa. Apilassa omaohjaajatyö on suhdeperustaista, tavoitteellista, toiminnallista ja menetelmiä käytetään osana työskentelyä. Toivomme kokemusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävästä lastensuojelutyöstä, erityisesti lastensuojelulaitoksessa tai erityistason yksikössä, sekä eduksi katsottavaa lisäkoulutusta tai erityisosaamista esimerkiksi perhetyöstä, psykiatriasta tai neuropsykiatriasta. Arvostamme kykyä työskennellä itsenäisesti muuttuvissa tilanteissa, tehdä yhteistyötä ja kohdata nuoret sekä heidän perheensä arvostavasti ja läsnäollen. Pidämme tärkeänä oma-aloitteisuutta sekä kykyä toimia osana tiimiä myös vaikeissa tilanteissa. Työskentely erityisyksikössä ei aina ole helppoa ja vaatii tekijältään resilienssiä, koska muutokset kuntoutuksessa eivät tapahdu hetkessä, vaan vaativat aikaa ja pitkäjänteistä työskentelyä, johon erilaiset tunteet kuuluvat olennaisena osana. Apilassa jokainen saa hyödyntää omia vahvuuksiaan tässä työskentelyssä ja toivommekin, että tuot omaa erityisosaamistasi tiimiin. Työtehtäviin sisältyy nuorten kuljettamista, joten B-ajokortti katsotaan eduksi. Ensiapukoulutus ja lääkehoidon koulutus toteutetaan työnantajan puolesta työsuhteen aikana. Työn tekemiseen tarvitaan hygieniapassi. Sinua odottaa positiivinen, innostunut ja kehittämishaluinen työtiimi, johon kuuluu 7 ohjaajaa ja sairaanhoitaja sekä vastaava ohjaaja, joka toimii esihenkilönäsi. Lisäksi osastoilla on myös yhteinen lähijohtaja. Henkilökunnan työhyvinvointi on tärkeä osa, jota tuetaan säännöllisillä työnohjauksilla ja koulutuksilla sekä tuetaan myös henkilökohtaista kouluttautumista. Järjestämme kehittämispäiviä ja teemme tiivistä yhteistyötä hyvinvointialueen omien lastensuojelulaitosten sekä hyvinvointialueen sosiaalityöntekijöiden ja asiantuntijoiden kanssa. Me Mäkikujalla uskomme, että ihmisläheisellä johtamisella voimme myös vaikuttaa työntekijöidemme työhyvinvointiin. Apilan tiimissä viihdytään ja vaihtuvuus on meillä pientä, joten paikkoja meillä on harvoin auki. Kelpoisuusvaatimuksena on lastensuojelulaitoksen hoito- ja kasvatustehtäviin kelpoisuuden antava sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) mukainen ammattikorkeakoulututkinto, esimerkiksi sosionomi (amk) tai sairaanhoitaja (amk) tai muu sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävään valitulla on oltava sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston myöntämä oikeus toimia laillistettuna sosiaalihuollon tai terveydenhuollon ammattilaisena, poislukien Yhteisöpedagogi(AMK), jotka eivät voi lupaa hakea. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta. Järjestämme haastatteluita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Haastattelut järjestetään Mäkikujan perhetukikeskuksessa Riihimäellä. Kutsumme haastateltavat henkilökohtaisesti haastatteluun. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3177,50€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8% sekä työaikakorvaukset. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työ on 3-vuoro jaksotyötä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.
Matemaattisten aineiden lehtori (ma, ke)
Lohjan kaupunki
Finland
Haemme Mäntynummen yhtenäiskouluun matemaattisten aineiden lehtoria (ma, ke) määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Mäntynummen yhtenäiskoulu on noin 500 oppilaan yhtenäiskoulu Lohjalla. Koulumme varsinainen sijaintipaikka on Mäntynummella kauniin harjuluonnon keskellä hyvien liikenneyhteyksien varrella. Tällä hetkellä toimimme hyvin toimivissa väistötiloissa Mäntynummella (1-6), Lohjan keskustassa Rantapuistossa (7-9) sekä Linnaisissa ja odotamme uuden monitoimijatalon ja koulun valmistumista. Uuden koulun arvioitu valmistumisajankohta on vuonna 2029. Opetushenkilöstöä koulussamme on noin 60. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva opiskeluhuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Edellytämme: - hyvää pedagogista osaamista ja oppiaineen hallintaa - ryhmänhallintataitoja - kokemusta ja osaamista eriyttää opetusta oppilaiden osaamisen mukaisesti - opetussuunnitelman tuntemusta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Katsomme eduksi: - kokemuksen luokanohjaajan tehtävästä Tarjoamme: - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan ja organisoidun työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - hyvää ja arvostavaa johtamista - kehittyvän yhteisön - iloa ja merkityksellisyyttä Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän palkka on 3002,78 - 3220,91 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät tai muut mahdolliset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Hakuaikaa on jatkettu 24.7.2026 asti. Haastattelut pidetään heti hakuajan päätyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Lassi Huhtala, lassi.huhtala@lohja.fi, 0443740080. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
Pintakäsittelyn laatukoordinaattori / SATA Shipbuilding Oy
Worker Henkilöstö- ja Kehittämispalvelut Oy
Finland, Pori
SATA Shipbuilding Oy:llä on meriteollisuudessa vahva perintö, jonka juuret ulottuvat vuosikymmenten taakse. Telakkamme on saanut alkunsa Porin Mäntyluodossa jo vuonna 1972. Olemme tunnettuja tinkimättömästä laadusta ja osaamisesta, jotka näkyvät jokaisessa projektissamme. Tänään toimimme kansainvälisessä ympäristössä, jossa yhdistämme perinteet ja uudet innovaatiot. Sata Shipbuilding on osa Davie -meriteollisuuskonsernia, jonka toiminnot Suomessa kattavat Sata Shipbuildingin lisäksi Helsingin telakan. Haluamme jatkossakin olla suunnannäyttäjä ja edelläkävijä kestävän ja modernin meriteollisuuden kehittämisessä. Liity mukaan rakentamaan historiaa, joka kantaa yli sukupolvien. Haluatko olla mukana luomassa Porin Mäntyluodon telakan uutta tulevaisuutta? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä osaksi uutta ja kehittyvää organisaatiota. Pintakäsittelyn laatukoordinaattori Etsimme asiakasyrityksellemme SATA Shipbuilding Oy:lle Porin Mäntyluodon telakalle PINTAKÄSITTELYN LAATUKOORDINAATTORIA vastaamaan pintakäsittelytöiden laadunvalvonnasta, dokumentoinnista ja jatkuvasta kehittämisestä osana tuotanto- ja laatuorganisaatiota. Tehtävänkuva Pintakäsittelyn laatukoordinaattorina vastaat pintakäsittelyprosessien laadun seurannasta ja varmistamisesta telakan tuotantoprojekteissa. Työ sisältää tarkastuksia, mittauksia, raportointia sekä yhteistyötä tuotannon, asiakkaiden ja alihankkijoiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu mm. * Pintakäsittelytöiden laadunvalvonta ja tarkastukset * Maalaus- ja pinnoitusvaatimusten toteutumisen seuranta * Pintapuhtauden, pinnoitepaksuuksien ja muiden laatukriteerien mittaukset * Tarkastus- ja laatudokumentaation ylläpito * Poikkeamien käsittely sekä korjaavien toimenpiteiden koordinointi * Yhteistyö asiakkaiden, tarkastajien ja alihankkijoiden kanssa * Laadun kehittäminen ja henkilöstön ohjaaminen laatukäytännöissä Odotamme sinulta * Soveltuvaa teknistä koulutusta * Kokemusta pintakäsittelyyn, maalaukseen tai laadunvalvontaan liittyvistä tehtävistä * Pintakäsittelyalan standardien ja vaatimusten tuntemusta * Kykyä lukea teknisiä piirustuksia ja työohjeita * Huolellista ja järjestelmällistä työotetta * Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja * Suomen ja englannin kielen taitoa Eduksi katsotaan * FROSIO-, NACE- tai vastaava pintakäsittelyalan pätevyys * Kokemus telakka-, meri- tai raskaan teollisuuden ympäristöstä * Kokemus auditoinneista ja laatujärjestelmistä Tarjoamme * Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kansainvälisessä telakkaympäristössä * Mahdollisuuden vaikuttaa laatuun ja toimintatapojen kehittämiseen * Ammattitaitoisen työyhteisön tuen * Kilpailukykyisen palkkauksen ja henkilöstöedut * Pitkäjänteisen urakehitysmahdollisuuden kasvavassa organisaatiossa SATA Shipbuilding Oy tarjoaa sinulle vakituisen työsuhteen kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä. Työ on kokopäiväinen. Palkkaus osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Laitathan hakemukseen palkkatoiveesi. Työntekijä työllistyy suoraan asiakkaalle. Kiinnostuitko? Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Worker Henkilöstöratkaisujen kanssa. Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Petri Syrjätieltä soittamalla 040 163 2812. Kaikki yhteydenotot ja hakemukset käsitellään luottamuksellisesti!
Tekninen asiantuntija
Comatec Industrial and Marine Oy
Finland
Etsimme tiimiimme teknisen dokumentoinnin asiantuntijaa vahvistamaan Comatec Industry & Marine -liiketoimintaamme Vantaalle. Tässä roolissa toimit keskeisessä roolissa teknisen tiedon tuottamisessa selkeäksi, laadukkaaksi ja käyttäjälähtöiseksi dokumentaatioksi. **Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:** - Käyttöohjeiden, manuaalien ja muun teknisen dokumentaation laatiminen ja ylläpito - Tiedon kerääminen ja jäsentäminen yhteistyössä suunnittelijoiden ja asiantuntijoiden kanssa - Dokumentaation rakenteen, selkeyden ja yhtenäisyyden kehittäminen - Olemassa olevan materiaalin päivittäminen ja kehittäminen **Mitä odotamme sinulta** - Kokemusta teknisen dokumentaation tuottamisesta ( käyttöohjeet, manuaalit) - Käytännön kokemusta dokumenttien teknisen sisällön tuottamisesta - Soveltuvaa teknistä koulutusta tai työkokemuksen kautta karttunut osaaminen - Perusymmärrystä sähkötekniikasta ( järjestelmät, komponentit tai piirustukset) - Kykyä jäsentää ja selkeyttää teknistä tietoa eri kohderyhmille - Huolellista ja systemaattista työskentelyotetta - Omaat hyvät yhteistyö- ja tiimityötaidot **Lisäksi arvostamme** - Kokemusta teollisuus- tai marine-ympäristöstä - Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä työssä tarvittavaa englanninkielen osaamista - Kokemusta erilaisten dokumentointityökalujen käytöstä **Miksi meille?** Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi. Meillä pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan kollegaverkoston. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tukenasi ovat aktiivinen tutortoiminta sekä Comatec Academy. Lisäksi tarjoamme joustavan hybridityömahdollisuuden. Henkilöstökyselymme mukaan Comatecin vahvuuksia ovat mielekkäät työtehtävät, osaavat kollegat ja toimiva työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meillä saat myös mm. liikunta- ja kulttuuriedun (EpassiFlex) sekä laajan työterveyden. Lisäksi palkitsemme onnistumisista ja hyvistä suorituksista Comatec Reward-palkkioilla. Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi! **Kiinnostuitko?** Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti tai kuitenkin viimeistään **30.6.2026 mennessä** rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö **Tony Ikäläinen** Puhelin: +358 417316165 Sähköposti: tony.ikalainen@comatec.fi **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen alasta riippumatta. Erityisen vahvoja comateclaiset ovat työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen ja konemodernisointeihin sekä materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä. Siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Tule mukaan! Lue meistä lisää **comatec.fi**
Ohjaaja vammaisten palveluasumiseen Hämeenlinna
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Finland
Tervetuloa Oma Hämeelle vammaispalvelun ohjaajaksi! Haemme määräaikaiseen tehtävään lähihoitajaa ohjaajaksi Hämeenlinnan Matinkulma-kotiin. Toivomme, että pääsisit aloittamaan tiimissämme mahdollisimman pian ja määräaikaisuus kestää 31.12.2026 saakka. Matinkulma-kodit tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista eri-ikäisille vaikeimmin vammaisille henkilöille. Toimintamme perustuu asiakaslähtöisyyteen, arvostavaan kohtaamiseen sekä laadukkaaseen perushoitoon, joissa jokaisen asukkaan yksilölliset tarpeet ja toimintakyky ovat keskiössä. Kevään lopulla toimintamme jakautui kahteen paikkaan; Ilveskotiin ja Matintielle. Pääset osallistumaan uuden yksikön käynnistämiseen sekä toimintatapojen luomiseen. Ohjaajana työskentelet lähihoitajan tehtävissä ja vastaat asukkaiden päivittäisestä avustamisesta, hoito- ja ohjaustoimista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Tehtävässäsi mahdollistat kodikkaan, turvallisen ja virikkeisen arjen yhdessä muun henkilökunnan kanssa. Työssä tarvitset lääkeluvat, mitkä voit tarvittaessa suorittaa meillä työsuhteen alkaessa. Työsi keskiössä on asukkaiden hyvinvoinnin ja itsemääräämisoikeuden tukeminen. Odotamme sinulta · Tavoitteellista ja asukaslähtöistä työotetta · Vammaisalan tuntemusta ja halua kehittää osaamistasi · Kykyä toimia sekä tiimin jäsenenä että itsenäisesti · Huumorintajua, joustavuutta ja ymmärrystä ihmisten erilaisuudesta · Omien vahvuuksien ja kiinnostuksen kohteiden hyödyntämistä työssä Tarjoamme sinulle · Ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön · Monipuolisen ja vahvan tiimityön · Lähijohtajan tuen sekä mahdollisuuden vaikuttaa uuden yksikön toimintatapoihin Tehtäväkohtainen palkka on 2611,70€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Jätäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä saatamme edistää rekrytointia jo hakuaikana ja palkata tekijän sopivan henkilön löydyttyä. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa Etujen määrään vaikuttaa määräaikaisuuden pituus Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.
Koulukuraattori, opiskeluhuolto, Järvenpää ja Tuusula, 10kk, 60%
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Finland, Järvenpää
Tervetuloa osaavien ammattilaistemme joukkoon! Haemme opiskeluhuollon kuraattoria määräaikaiseen tehtävään. Työpiiriin kuuluvat Mankalan koulu Järvenpäässä ja esiopetus Tuusulassa. Keusotessa työskentelee 56 opiskeluhuollon kuraattoria. Yksikköömme kuuluu myös 47 opiskeluhuollon psykologia. Esi- ja perusasteen tiimi on jaettu alueellisesti kahden esihenkilön vastuulle, toisen asteen tiimiä johdetaan omana kokonaisuutena. Tehtävään kuuluu oppilaiden ja opiskelijoiden psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin sekä oppimisen ja koulunkäynnin tukeminen yksilö-, ryhmä- ja yhteisötasolla yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa: - Yksilökohtainen opiskeluhuoltotyö - Opetushenkilöstön ja yhteistyötahojen konsultointi - Ryhmä- ja luokkainterventiot - Yhteisöllinen hyvinvointityö - Yksikön kuraattoripalvelujen kehittäminen yhteistyössä muun tiimin kanssa - Monialainen yhteistyö opiskeluhuoltoa koskevissa alueellisissa verkostoissa Kuraattorina saat tiimin ja ammatillisen esihenkilön tuen. Kuraattoreilla on säännölliset tiimitapaamiset ja työnohjaus. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaalityöntekijän kelpoisuus, sosionomi YAMK- tutkinto tai sosionomi AMK-tutkinto täydennettynä sosiaalityön aineopinnoilla. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) mukaista laillistusta. Hakijalta odotamme ja toivomme - Tehtävässä menestyminen edellyttää aikaisempaa kuraattorikokemusta, monipuolista kokemusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehdystä työstä, lainsäädännön ja palveluverkoston tuntemusta sekä kokemusta moniammatillisesta verkostotyöstä. - Tehtävässä tarvitset yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kehittämismyönteistä työotetta sekä joustavaa ja aktiivista työotetta ja tiimihenkeä - Em. asioiden lisäksi edellytämme soveltuvuutta tehtävään Lisätiedot tehtävästä antavat opiskeluhuollon esihenkilöt Marcia Leirost p. 040 807 4212, marcia.leirost@keusote.fi sekä Hanna Hietala p. 040 807 4190, hanna.hietala@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (60% työaika) ajalle 11.8.2026-31.5.2027, aloitus myös sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3988.67€/kk (100%). Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 25.6.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.
Rakennustyöntekijä Kajaaniin
Worker Kainuu Oy
Finland, Kajaani
Etsimme asiakkaallemme Kajaaniin RAKENNUSTYÖNTEKIJÄÄ. Työtehtävät pitävät sisällään mm. väliseinien tekoa, ikkuna-asennuksia sekä laipion levytyksiä. Työskentelet osana tiimiä, mutta itsenäinen työote ja oma-aloitteisuus ovat tärkeässä roolissa. Jos nautit monipuolisista rakennustöistä ja et pelkää fyysistä työtä, tämä voi olla juuri sinulle sopiva tilaisuus! Työt alkavat alkukesästä ja kestävät kesän ajan. Työtä tehdään ma-pe välisenä aikana päivävuorossa. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * vähintään 18 vuoden ikä * voimassa oleva työturvallisuuskortti * suomen kielen osaamista, työkieli suomi * reipas ja positiivinen työotetta * omatoiminen asenne ja kyky tarttua työtehtäviin itsenäisesti * rakennusalan koulutus tai aikaisempaa kokemusta alalta Me tarjoamme sinulle: * Arvokasta työkokemusta rakennusalalta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 15-18 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä puhelimitse. Paikka täytetään heti, kun sopiva henkilö on löydetty eli hae heti! Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä arkisin Terhiltä 050 544 6533 / terhi.karresmaa@worker.fi. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.
Hitsaaja Maviteknik Oy:lle
WorkPower Teollisuus Oy
Finland, HUMPPILA
Onko sinulla kokemusta TIG-hitsauksesta ja teknisten piirustusten lukemisesta? Haluatko pitkäaikaisen työn vakaassa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan? Etsimme nyt asiakkaallemme Maviteknik Oy:lle motivoitunutta hitsaajaa Humppilaan pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Maviteknik Oy on vuonna 1997 perustettu tilauskonepaja, jonka erikoisalaa ovat metallitekniset alihankintatyöt mm. energia-, prosessi-, metalli- ja laivanrakennusteollisuudelle. Monipuoliset valmistus- ja kokoonpanotyöt tehdään moderneissa tuotantotiloissa sertifioitujen laatujärjestelmien mukaisesti. Vuonna 2025 yrityksen liikevaihto oli yhteensä noin 6,6 miljoonaa euroa, ja yrityksessä työskentelee tällä hetkellä noin 40 teollisuuden ammattilaista. Työpäiväsi Työskentelet osana Maviteknikin putkistotuotantoa valmistellen putkistoja varsinaista hitsausta varten. Tehtävässäsi vastaat putkien ja putkistokomponenttien asemoinnista, sovituksesta sekä siltahitsauksesta (heftauksesta) työpiirustusten mukaisesti. Työssä käsiteltävä päämateriaali on hiiliteräs, ja onnistuminen tehtävässä edellyttää TIG-hitsaustaitoa sekä kykyä lukea teknisiä piirustuksia. Työsuhteen alussa suoritat tehtävään liittyvän pätevyyskokeen, jonka suorittamisen jälkeen työskentelet osana hitsaamotiimiä putkien heftaustehtävissä. Työaikasi on 40h viikossa, ja työskentelet maanantaista perjantaihin aamuvuorossa klo 7.00-15.30. Työsuhteessasi on käytössä Teknologiateollisuuden TES, ja tehtävän palkkaus on sovittavissa ammattitaitosi sekä kokemuksesi mukaan. Arvostamme * Kokemusta TIG-hitsauksesta * Teknisten piirustusten lukutaitoa * Huolellista ja tarkkaa työotetta * Motivoitunutta asennetta ja halua sitoutua pitkäaikaiseen työsuhteeseen Tarjoamme sinulle Maviteknik Oy tarjoaa sinulle pitkäaikaisen työsuhteen vaihtelevissa hitsaajan työtehtävissä, sekä kattavan perehdytyksen työhösi. Maviteknikillä saat työskennellä vakavaraisessa yrityksessä, jossa henkilöstön viihtyvyys ja hyvä yhteishenki ovat yrityksen toiminnan tärkeitä kulmakiviä. Työsuhde alkaa kuuden kuukauden määräaikaisuutena työsuhteena Workpowerin kautta, jonka jälkeen sinun toivotaan jäävän työskentelemään vakituisesti Maviteknikin omille kirjoille. WorkPowerilla pääset työskentelemään kotimaisessa, vakaassa yrityksessä, joka on toiminut alalla yli 20 vuoden ajan ja jatkaa kasvuaan. Saat työntekijänämme nelihenkisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Aidosti välittävän tiimimme tavoittaa eri kanavissa sujuvasti ja vastaukset kysymyksiin saa nopeasti. Lisäksi WorkPowerin kautta saat erilaisia etuja esimerkiksi liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Hakuprosessi Olisiko Maviteknik Oy juuri sinun tuleva työpaikkasi? Lähetäthän hakemuksesi suoraan kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivommekin, että hakemukset lähetetään suoraan WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? HR Team Leader Nelli Heikkinen nelli.heikkinen@workpower.fi 044 747 7005 Avainsanat: hitsaaja, putkihitsaaja, putkiheftaaja, levyseppähitsaaja, metallityöntekijä, metalliteollisuus, tuotanto

Go to top