Vireo skal vokse, og vi søker en nøkkelperson som trigges av å realisere nye vekstmuligheter i det grønne skiftet.

Selskapet er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista, realiserer vi nå våre første store milepæler. Samtidig jobber vi aktivt mot en investeringsbeslutning for prosjektet på Rudskogen mot slutten av 2026.

Som Finance Manager får du ansvaret for å videreutvikle og operasjonalisere våre finansielle styringsmodeller i overgangen til drift. Du vil jobbe tett med CFO og være en sentral bidragsyter i vurderingen av nye investeringer og oppkjøp, samtidig som du sikrer god økonomisk kontroll i et selskap med høyt tempo.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Ditt hovedfokus vil være å sikre god økonomisk styring og beslutningsstøtte i et konsern i vekst.

Sentrale oppgaver inkluderer:

• Investeringsstøtte og M&A: Finansielle analyser og investeringskalkyler for greenfield‑ og oppkjøpsprosjekter (M&A).
  
• Beslutningsstøtte: Bidra i beslutningsprosesser knyttet til nye investeringer, struktur og videreutvikling av konsernet.
  
• Økonomisk planlegging: Du leder og driver våre budsjettprosesser, prognoser og rullerende forecasts på tvers av selskapets enheter.
  
• Rapportering og BI: Du skal bygge videre på og videreutvikle vår KPI-rapportering og dashboards i Power BI, slik at vi har full kontroll på verdiskapingen i sanntid.
  
• Prosjektcontrolling: Du har en operativ rolle i å drive den økonomiske oppfølgingen og kostnadsstyringen i våre utbyggingsfaser, i tett samarbeid med prosjektlederne.
  
• Prosesser og system: Drive kontinuerlig forbedring og automatisering av rutiner, samt videreutvikle selskapets systemstøtte.Operativ «potet»: Som en del av en slank organisasjon må du trives med å ta i et tak der det trengs – fra komplekse styreforberedelser til operative ad-hoc oppgaver.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker en forretningsorientert, analytisk og gjennomføringssterk profil som trives med å omsette komplekse tall til konkrete beslutningsgrunnlag. Du må være selvstendig i det faglige arbeidet, men samtidig evne å samarbeide med ulike fagmiljøer for å sikre fremdrift i prosjektene våre.

Vi ser etter deg med:

• Utdannelse: Mastergrad innen økonomi, finans eller strategi.
  
• Relevant erfaring: Minimum 5 års erfaring fra forretningsorientert økonomistyring, controlling eller strategisk finans. Erfaring fra management consulting eller transaksjonsrådgivning (M&A) er en fordel.
  
• Analytisk kompetanse: Avanserte ferdigheter i Excel, med dokumentert erfaring fra bygging av investeringsmodeller, verdivurderinger og lønnsomhetskalkyler.
  
• Teknologisk teft: Erfaring med bruk av Power BI og kunstig intelligens (KI) for å effektivisere analysearbeid, databehandling eller rapportering.
  
• Formidling: Evne til å strukturere og presentere komplekse analyser på en tydelig måte, både på norsk og engelsk.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke har erfaring fra alle områdene. Vi vektlegger din analytiske kapasitet, evne til å ta i bruk nye verktøy og motivasjon for det grønne skiftet.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid: Du får en nøkkelrolle i et selskap som bidrar direkte til reduserte klimagassutslipp og det grønne skiftet.
• Profesjonalisering og vekst: Du får stor påvirkningskraft i arbeidet med å bygge opp økonomifunksjonen i et selskap med store ambisjoner.
• Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et ungt, ambisiøst og tverrfaglig miljø der teamarbeid og smidighet står sentralt.

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. 
Betingelser: Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tiltredelse: Etter avtale.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen?
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5128870397
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Blir du motivert av å jobbe med menneske, har trua på at alle menneske trass i psykiske utfordringar kan ta utdanning eller få og behalde ein vanleg jobb? Om du ønsker å bidra på eit svært viktig samfunnsområde, kan en stilling som jobbspesialist vere noko for deg.

Nav region Nordhordland søker ein motivert person med stort pågangsmot som IPS - jobbspesialist. Individuell jobbstøtte (IPS) er ein metode for tett oppfølging av personar med psykisk helse- og ruslidingar som ønsker arbeid, og som har behov for behandling samtidig med arbeidsretta bistand. Målet er å leggje til rette for at menneske med psykiske helse- og rusutfordringar skal få, behalde og stå i ordinært arbeid eller utdanning. Du vil bli tilsett i Nav Alver og inngå i Nordhordland sitt IPS-team, som igjen vil vere ein del av fagmiljøet ein har for IPS i Nav Vestland. Du vil ha tilhørighet til og kontorstad på avdeling psykisk helse og rus i Knarvik når du ikkje er ute i møter eller på jobbutvikling.

Det er viktig at du trur at alle menneske kan få og behandle ein vanleg jobb til tross for psykisk helse- og rusproblem, kulturell bakgrunn eller andre utfordringar. I søknadsteksten ber vi deg seie noko om kva som motiverer deg til å søke på denne stillinga.

Kva går jobben ut på?

• du vil nytte IPS-metodikk i tett samarbeid med deltakarar, behandlarteam, Nav og arbeidsgjevarar/studiestad
• dette inneber at du oppsøker arbeidsgjevarar og driv aktiv jobbutvikling hos arbeidsgjevar, skaper dialog og bygger nettverk ute i lokalmiljø
• mykje av arbeidstida går ut på å ha møte med deltakarar og studiestadar/arbeidsgjevarar (65% av arbeidstida)
• du vil følge opp eigen portefølje på 20 deltakarar og identifisere jobbsøkarane sine interesser, sterke sider, ferdigheiter og evne, samt matche desse med riktig utdanning eller jobb
• rettleie jobbsøkarane i søkeprosessen mot arbeid
• engasjere og motivere både jobbsøkar, studiestad, arbeidsgjevar, pårørande og andre personar i nettverket rundt deltakar 
• bidra med din kompetanse og entusiasme inn i jobbspesialistteamet og behandlarteamet
• dokumentere arbeidet i fagsystem

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå frå høgskule eller universitet. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• god rettleiingskompetanse og/eller erfaring frå å jobbe med menneske i ulike livsfasar
  
• førarkort klasse B

Det er ein fordel om du har

• erfaring med Individuell jobbstøtte/Supported Employment eller god kjennskap til prinsippa i desse metodikkane
• erfaring frå å jobbe med inkluderande rekrutteringsarbeid
• vilje til oppsøkande verksemd og nettverksbygging i arbeidsmarknaden
• kunnskap om, eller erfaring frå arbeid med psykiske helse- og rusutfordringar

Kva ser vi etter hos deg?

• du er god til å kommunisere med ulike menneske og skaper gode og trygge relasjonar
• du er god til å motivere og inspirere
• du kan prioritere, har god oversikt over oppgåver og evne til å handtere uventa hendingar
  
• du er sjølvgåande med evne til eigenmotivasjon
• du trivst med å bli følgd opp på kvalitet og resultat

Kvifor velje oss

• moglegheit til å gjere ein forskjell, i ein organisasjon med eit særs viktig  samfunnsoppdrag
• spennande jobb i eit innovativt arbeidsmiljø, prega av kompetanse og marknadsorientert innstilling
• eit godt fagmiljø som er opptekne av tenesteutvikling og ambisiøse mål
• opplæring, kurs og kompetanseheving
• gode og inkluderande kollegaer i eit godt arbeidsmiljø på eit kontor med høgt tempo
• fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida
• statleg tilsetting i stillingskode 1434 rådgivar med lønnsspenn frå kr. 622 000 - 640 000 per år. For særleg kvalifiserte søkjarar kan noko høgare løn vurderast.
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

https://www.nav.no/sok-jobb-i-nav#ansattgoder

Kontaktinformasjon

Karen Sofie Aasmyr, Avdelingsleiar, 900 13 845, Karen.Sofie.Aasmyr@nav.no

Arbeidssted

Kvernhushaugane 2
5914 Isdalstø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141412806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Vi har ledig 100% stilling som vernepleier ved Tindved hjemmetjeneste. Stillingen er lagt i turnus med arbeid hver 4. helg.

Tindved hjemmetjeneste er en avdeling underlagt habilitering og hjemmetjeneste i Verdal kommune. Vi yter tjenestene praktisk bistand og helsehjelp til mennesker med ulike hjelpebehov. Vårt mål er at avdelingene skal være en attraktiv arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere, der arbeidsglede, inspirasjon og motivasjon står sterkt. Hver enkelt tjenestemottaker skal få muligheten til å leve og bo selvstendig, samt ha en aktiv og meningsfull hverdag


Som ansatt i Verdal kommune bygger du ditt arbeid på verdigrunnlaget til Verdal kommune "åpen, trygg og modig"

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetning.

Politiattest fremvises ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i Verdal kommune har du ansvar for å ivareta den enkelte tjenestemottakers behov igjennom:

Legemiddelhåndtering
Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner.
Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
Dokumentere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten
Holde seg faglig oppdatert 
Bistå beboerne i en aktiv hverdag
Utføre oppgaver som personlig hygiene, praktisk hjelp i hjemmet, matlaging og handling
Delta og ta initiativ til faglig refleksjon i personalgruppen

Kvalifikasjoner

Du er autorisert vernepleier 
 God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
 Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
 Du har førerkort klasse B (manuell)

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er:
God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
Du er vant med å arbeide ut fra vedtak og har erfaring fra å være primærkontakt og med pårørende samarbeid.
Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Kontaktinformasjon

Lillian Aksberg Rye, Avdelingsleder, +47 99354447

Arbeidssted

Kassefabrikkvegen 3C
7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5139712528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Vi søkjer engasjerte sjukepleiarar/vernepleiarar som vil gjere ein forskjell – kvar einaste dag. Er du ein person som brenn for å gi god omsorg, og som ønskjer ein variert og meiningsfull arbeidskvardag? Då kan dette vere jobben for deg!

Heimetenesta i Eikelandsosen endrar no måten å organisera arbeidet på for å sikre kvalitet i tenestene og god bruk av kompetansen. Vi treng deg som ønskjer å vera med å vidareutvikla heimetenesta, og som ser moglegheiter framfor avgrensingar.

Vi har 2 ledige 100 % faste stillingar for sjukepleiar/vernepleiar. Stillingane er i turnus med arbeid kvar 3. helg, med ønske om oppstart så snart som mogleg og etter nærare avtale.

For sjukepleiarar/vernepleiarar i turnus tilbyr Bjørnafjorden kommune 25.000,- i tillegg over garantilønnstabellen.

Kvifor velje oss?

• Du får vere med på å utvikle og forme framtidas heimeteneste i ein kommune som tenkjer nytt
• Du får varierte arbeidsdagar med ulike ruter og oppgåver – ingen dag er lik! 
• Du får brei erfaring og tett samarbeid med ulike faggrupper
• Du får bruke kompetansen din der behovet er størst
• Du blir del av eit miljø som ser moglegheiter framfor avgrensingar

Arbeidsstad
Eikelandsosen

Arbeidsoppgåver

• Utøve forsvarlege tenester til pasientar i tråd med gjeldande krav til kvalitet og lovverk
• Pleie og omsorgsoppgåver, miljøarbeid og palliasjon
• Dokumentere i gjeldande fagsystem og følgje opp oppgåver som er knytt til dette
• Kartlegge, igangsette og gjennomføre tiltak
• Ha fokus på fagleg utvikling og kompetanse for å yte gode tenester 
• Vere ein god rollemodell og bidra til eit godt samarbeid med kollegaer i tråd med kommunen sine verdiar 
• Bidra til god ressursutnytting og tverrfagleg samarbeid
• Bidra til at interne og eksterne lover, reglar og prosedyrar vert fulgt
• Halda seg fagleg oppdatert ved bruk av e-læringskurs og intern opplæring
• Bidra til godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Har autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar, anna helsefagleg utdanning og erfaring kan bli vurdert
• Har gjerne relevant vidareutdanning
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Søkjarar må ha gode norske språkferdigheitar, både munnleg og skriftleg

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest. 

Personlege eigenskapar

• Har eit hjarte som bankar ekstra for eldreomsorg
• Deler kompetansen din og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Er bevisst handlingane dine og set respekt, lojalitet og etikk høgt
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og er villig til å bidra på andre avdelingar når det trengst

Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar. 

Vi tilbyr

• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar. For sjukepleiarar/vernepleiarar i turnus tilbyr Bjørnafjorden kommune 25.000,- i tillegg over garantilønnstabellen
• 100 % stilling i eit aktivt miljø med høgt tempo, fokus på fag, og gode kollegaer
• Som ny i avdelinga vil du få god oppfølging og rettleiing 
• Fleksible arbeidstidsordningar. Stillingane inneber arbeid på dag, kveld, og helg
• Vi har plan for internundervisning, og det er moglegheit for relevant vidareutdanning 
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vil du bruke kompetansen din til å hjelpe menneske med rus- og avhengigheitsutfordringar vidare i livet?

Ved Tverrfagleg spesialisert rusbehandlingsteam ved Stord DPS har vi ledig eit vikariat som behandlar. Stillinga passar for deg som er sjukepleiar, vernepleiar eller har annan relevant høgskuleutdanning – gjerne med vidareutdanning eller erfaring innan rus og psykisk helse.

Hos oss blir du del av eit tverrfagleg team med overlege, psykologspesialist, sosionom, psykiatriske sjukepleiarar, sjukepleiar og vernepleiar. Vi jobbar tett med pasientar i LAR-behandling og andre som har rett til tverrfagleg spesialisert rusbehandling. Vi ønskjer at alle våre medarbeidarar skal ha god fagkompetanse på sitt område og vil legge til rette for vidare- og etterutdanning om du ønskjer det.

TSB-teamet er i utvikling, og vi ønskjer deg som vil bidra fagleg, samarbeide godt og vere med på å utvikle eit trygt og heilskapleg behandlingstilbod for pasientane våre.

👉 Høyrest dette ut som noko for deg? Då håpar vi du søkjer.

(Oppstart kan avtalast nærare).

Kva går jobben ut på?

Arbeidsoppgåvene dine vil mellom anna vere å:

• ha behandlaransvar for pasientar med TSB rettighetar og som er i LAR-behandling
• følgje opp pasientar både poliklinisk og ambulant
• utrede og søkje pasientar inn til relevant institusjonsbehandling
• delta i ansvarsgrupper og samarbeide med aktuelle samarbeidspartar
• halde deg fagleg oppdatert og bidra i utviklinga av tenesta
• legemiddelhandtering og utdeling av LAR-medikament samt ulike prøvetakingar
• motiverande samtalar med forkus på mestring

Vi samarbeider også med IPS-jobbspesialist, Haugaland A-senter og andre aktørar for å skape betre og meir samanhengande pasientforløp.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha:

• relevant høgskuleutdanning, til dømes som sjukepleiar eller vernepleiar
• førarkort - klasse B
• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg

Det er ein fordel om du har:

• vidareutdanning innan rus og/eller psykisk helse
• brei erfaring innanfor for rus, avhengigheit og/eller psykisk helse
• erfaring frå TSB, LAR, DPS, psykisk helsevern, ambulant oppfølging eller kommunalt rus-/psykisk helsearbeid
• erfaring med behandlaransvar, pasientkoordinering eller arbeid i ansvarsgrupper
• god kjennskap til LAR og samarbeid med kommune, NAV og fastlege

 Anna relevant utdanning, spesialisering eller erfaring kan bli vurdert.

Kva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som møter menneske med respekt, ro og fagleg tryggleik. Du trivst med å jobbe tett på pasientar som kan ha samansette utfordringar, og du forstår kor viktig relasjon, tillit og brukarmedverknad er i behandlinga.

Vi ønskjer at du:

• kommuniserer godt med pasientar, pårørande og samarbeidspartar
• held roen i krevjande situasjonar
• trivst med tverrfagleg samarbeid
• tek ansvar og jobbar strukturert
• er nysgjerrig på faget og ønskjer å utvikle deg vidare
• bidreg positivt inn i arbeidsmiljøet

Personleg eignaheit og motivasjon for fagfeltet blir vektlagt.

Kvifor skal du velje oss?

Hos oss får du ein meiningsfull behandlarrolle i eit fagfelt som er i utvikling. Du blir del av eit lite og tverrfagleg team der vi kjenner kvarandre godt, deler kunnskap og jobbar saman for å gi pasientane eit best mogleg tilbod.

Hos oss får du:

• arbeid i eit sterkt tverrfagleg fagmiljø
• eit triveleg arbeidsmiljø
• ein arbeidskvardag med stor variasjon og mykje pasientkontakt
• høve til å bidra i utviklinga av TSB-tilbodet ved Stord DPS
• fagleg påfyll og moglegheit for vidare- og etterutdanning
• ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidslivs bedrift (IA-bedrift) 

Stord DPS ligg sentralt på Stord. Her får du korte avstandar, nærleik til sjø og natur, og gode samband både mot Bergen og Haugesund.

Vil du vite meir om stillinga? Ta gjerne kontakt med oss – eller send inn søknaden din. Vi ser fram til å høyre frå deg.

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Ranveig Shevanti Hjelland, Funksjonsleiar, +47 99201891, ranveig.shevanti.hjelland@helse-fonna.no

Arbeidsstad

Tysevegen 64
5416 STORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5137897340
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

75% stilling som heimehjelp, fast i Ullensvang  kommune,  Heimebaserte tenester Odda

Er du  heimehjelp eller reinhaldar, og har lyst på ein kjekk, utfordrande, og spanande jobbkvardag?

Vi ønskjer oss nye kollegaer og tenker at det er deg vi vil jobbe med! 

Heimehjelp er organisert under Heimebaserte tenester saman med Heimesjukepleie og Dagsenter for personar med kognitiv svikt. 

I heimehjelpen har vi brukarar i ulike aldersgrupper, og vi er opptatt av å tilby tenester av god kvalitet til  brukarane våre.

Arbeidsoppgåver:

• Generelt reinhald i heimen til brukaren.
• Handling til brukaren
• Moglegheit for arbeid 3. kvar helg som pleiemedarbeidar i heimesjukepleien

Kvalifikasjonar:

• Erfaring som heimehjelp eller reinhaldar
• Du må legge fram gyldig politiattest
• Fordel med førarkort klasse B
• Gode norsk kunnskaper skriftleg og muntleg
• Andre med relevant erfaring kan søke

Personlege eigenskaper:

• Fleksibel, strukturert og effektiv
• Godt humør og positiv innstilling
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig
• Evne til god kommunikasjon, vera reflektert og og kunna skape gode relasjonar med brukarane og pårørande
• Evne til å tenke nytt og være kreativ
• Personlege eigenskaper vert vektlagt

Vi tilbyr:

• Dagtid, med moglegheit for arbeid kvar 3. helg.
• Triveleg arbeidsmiljø med flotte kollegaer
• Sjølvstendig og variert arbeid
• Internundervisning og fagleg påfyll
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

 

Lønsvilkår:

• Etter HTA

 

For nærmare opplysningar kan du kontakte avdelingsleiar Charlotte Torsvik tlf. 97558461 eller e-post: charlotte.torsvik@ullensvang.kommune.no
 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Trivst du med ungdom, er engasjert i faget ditt og opptatt av elevene sin læring?
Askøy videregående skole har ledig ein fast stilling, og eit vikariat, som lærar i kroppsøving. Stillinga er ledig frå 1. august 2026. 

Askøy videregående skole har omlag 710 og 110 tilsette. 

Skulen har nye moderne undervisningslokalar på Myrane ved Kleppestø. Det er gode offentlege kommunikasjonar til alle delar av Askøy og Bergen. Skulen har følgjande utdanningsprogram: Bygg- og anleggsteknikk, elektro og datateknologi, helse- og oppvekstfag, teknologi - og industrifag, studiespeseialisering og påbygging til generell studiekompetanse. I tillegg tilbyr skulen særskilt tilrettelagt opplæring i eigne grupper. 

 

Vi har ledig totalt 35% stilling som lærar i kroppsøving fast og vikariat for skuleåret 26/27

Arbeidsoppgåver

35% undervisningsstilling i kroppsøving, både på studiespesialisering og på yrkesfag.

Vi ønskjer oss ein kollega som er utviklingsorientert, har gode samarbeidsevner og legg vekt på dialog for å utvikle et godt fagmiljø saman med andre på skolen. Du samarbeider med kollegaer og leiing i profesjonsfellesskapet. Du har ein inkluderande praksis i møte med elevane, og har deira læring i fokus. Den som blir tilsett må ha gode kunnskapar og interesse for bruk av IKT i opplæringa. 

Kvalifikasjonar

Forskrift til opplæringslova § 12-8 skildrar krav for å bli tilsett i lærarstilling i den vidaregåande opplæringa. Fylkeskommunen skal sørgje for at dei som skal tilsettast oppfyller eitt av desse krava:
a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.
b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.
c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.
d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.
e) Du har lærarutdanning med spesialpedagogisk utdanning tilsvarande minst 60 studiepoeng. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å gi individuelt tilrettelagd opplæring eller dersom det er ønskjeleg ut frå behova til elevane.

Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.

Dersom du manglar delar av utdanningskravet blir start- og sluttidspunkt av utdanninga avtalt med leiar.

Det er ynskjeleg med:
- Undervisningserfaring
- Erfaring i bruk av IKT 
- God skriftleg og munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

Du er inkluderande og oppteken av verdien av mangfald.
Du har god pedagogisk forståing.
Du er engasjert og positiv, og legg til rett for variert undervisning.
Du tek initiativ til samarbeid og er ein aktiv deltakar i profesjonsfellesskapet, men er òg sjølvstendig i eige arbeid.
Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar, miljøarbeidarar, lærarar og andre hjelpeinstansar i laget rundt eleven.

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.
Du som skal tilsettast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.

Vi tilbyr

Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
Gode høve til eiga læring og utvikling. 
Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.

Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

Kontaktinformasjon

Åse Stensland, avdelingsleiar, 93468232

Arbeidsstad

Søre Myrane
5300 Kleppestø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5136469501
Stillingsprosent: 17,5%
Fast, Vikar
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

Vil du jobbe med utvikling, forvaltning og drift av kommunens bygg og eiendommer – og samtidig bidra som prosjektleder?

Vi søker en engasjert og strukturert rådgiver til en sentral rolle innen eiendomsforvaltning. Stillingen kombinerer ansvar for kommunens boligportefølje og bygningsmasse med prosjektledelse og utviklingsarbeid.

Vi ser etter deg som har prosjektledererfaring, god teknisk forståelse og som trives i skjæringspunktet mellom drift, utvikling og samhandling.

 

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Om virksomheten:

Virksomheten eiendom og infrastruktur har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av kommunens eiendommer og bygningsmasse. Dette omfatter kommunale boliger, formålsbygg og utleie av arealer til både offentlig og privat virksomhet.

Vi ivaretar også kommunens rolle som grunneier, inkludert kjøp og salg av eiendom. Videre har virksomheten ansvar for samferdsel, herunder drift og vedlikehold av kommunale veier, park og anlegg.

Virksomheten spiller en viktig rolle i å sikre gode, funksjonelle og bærekraftige bygg og uteområder for kommunens innbyggere.

 

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig forvaltning av kommunale boliger, inkludert kontraktsoppfølging og oppfølging av bygningsmessig drift
• Oppfølging og koordinering av drift og vedlikehold av kommunens formålsbygg og boligmasse, inkludert service- og rammeavtaler og bruk av FDV-system (Famac)
• Planlegging og oppfølging av vedlikeholdstiltak, samt sikre gjennomføring av lovpålagte tilsyn
• Videreutvikling av bygg og arealer i dialog med brukere, ledere og fagmiljøer
• Prosjektledelse av mindre bygge- og vedlikeholdstiltak
• Bidra i relevante infrastrukturprosjekter innen vei, vann og avløp ved behov
• Bidra til oversikt over arealdisponering, vedlikeholdstiltak og pågående prosjekter
• Gjennomføring av anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk
• Utarbeidelse av analyser, beslutningsgrunnlag og saksframlegg
• Oppfølging av eiendomsoverdragelser og grunnerverv
• Deltakelse i kommunens planarbeid
• Bidra til utvikling av rutiner, systemer og vedlikeholdsplaner

 

Kvalifikasjoner:

• Personlig egnethet vektlegges.
• Relevant høyere utdanning innen bygg, eiendom, tekniske fag eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning.
• Erfaring fra eiendomsforvaltning og/eller prosjektledelse
• God teknisk forståelse, gjerne innen VVS og energiteknikk, eller tilsvarende fagområder
• Erfaring fra kommunal sektor eller offentlig forvaltning er ønskelig
• Kjennskap til offentlige anskaffelser
• Erfaring med FDV-systemer, gjerne Famac
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 

Personlige egenskaper:

• Strukturert og god til å drive prosesser og prosjekter fremover
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner og rolleforståelse i samspill mellom fag, administrasjon og politikk
• Løsningsorientert og praktisk anlagt
• Trives med en variert arbeidshverdag

 

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Om stillingen

Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) har en ledig treårig postdoktorstilling innen komparativ genomikk, med mulighet for forlengelse på inntil ett år.

Hvorfor ser nært beslektede arter så forskjellige ut og oppfører seg så ulikt, når de deler nesten de samme genene? Svaret ligger ofte ikke i genene selv, men i hvordan de reguleres — når, hvor og hvor mye hvert gen skrus av og på. I dette prosjektet skal du utvikle beregningsmetoder for å sammenligne genregulering mellom arter, ved hjelp av storskala molekylære data og nettverksanalyse. 

Målet er å bygge et åpent bioinformatikkverktøy som hjelper forskere over hele verden med å finne ut hvilke regulatoriske programmer som er bevart gjennom evolusjonen, og hvilke som har endret seg. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom biologi, statistikk og programmering, i et samarbeidsorientert og internasjonalt forskningsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Tilsetting i postdoktorstilling har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i vitenskapelige førstestillinger. Det kreves oppnådd doktorgrad for tilsetting. 

Stillingen kan forlenges med inntil ett år, mot at en andel av arbeidstiden avsettes til undervisning, veiledning og prosjektadministrasjon.

• Utvikle metoder for å sammenligne multi-omikk-data mellom arter og i vert-mikrobiom-systemer
• Integrere regulatoriske data fra KI-prediksjoner
• Bygge og publisere en godt dokumentert R-/Bioconductor-pakke
• Anvende metodene på reelle biologiske datasett i planter, dyr, mikrober og vert-mikrobiom-systemer

Kompetanse

Det kreves

• Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad
• Spesialkompetanse innen komparativ genomikk, bioinformatikk eller tilgrensende fagområde
• Gode programmeringsferdigheter i R
• Erfaring med analyse av storskala biologiske data (f.eks. transkriptomikk, proteomikk)
• God fremstillingsevne, skriftlig og muntlig, på både norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring med evolusjonær eller komparativ genomikk, og/eller analyse av vert-mikrobiom-systemer
• Erfaring med genekspresjonsanalyse eller biologisk nettverksanalyse
• Kjennskap til praksis for reproduserbar forskning (f.eks. git, R Markdown)

Personlige egenskaper

• Interesse og motivasjon for å finne ut hvordan biologiske systemer evolverer
• Gjennomføringsevne og evne til å drive et prosjekt fram mot konkrete mål
• Evne til å arbeide og samarbeide i et tverrfaglig og internasjonalt forskningsmiljø

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1352 Postdoktor (NOK 604 900-796 699) avhengig av kvalifikasjoner. Ansiennitetsopprykk i stillingen. 

Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med Professor Torgeir R. Hvidsten, tlf: +47 67232491, e-post: torgeir.r.hvidsten@nmbu.no. 

Informasjon til søkere

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 19.06.2026

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. 

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev. Vær oppmerksom på at søknader uten et motivasjonsbrev som tydelig redegjør for hvorfor søkeren er kvalifisert og motivert for nettopp dette prosjektet, ikke vil bli vurdert.
• Komplett CV 
• Relevante vitnemål/attester
• Legg ved inntil 10 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale i produksjonen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet.

Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. 

Om Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap

Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap (KBM) har omtrent 160 ansatte, fordelt mellom forskergrupper og fakultetsadministrasjonen. Fakultetet har for tiden 10 administrativt ansatte. KBM har omtrent 50 doktorgradsstudenter og ca. 500 bachelor- og masterstudenter. Fakultetet har aktive forskningsgrupper innen kjemi og biokjemi, mikrobiologi og mikrobiell genteknologi, bioinformatikk og analysemetodikk, næringsmiddelteknologi og -kvalitet. Fakultetet har en svært vital forskingskultur, noe våre utdanningsprogrammer også gjenspeiler.

Les mer om KBM på https://www.nmbu.no/fakultet/kbm.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Har du lyst på nye utfordringer, så er kanskje disse stillingene noe for deg?

I Helseparken har vi nå ledig 2 x 100 % vikariat- stillinger som sykepleiere, fra 01.09.2026 til og med 31.08.2027

Helseparken består av et tverrfaglig team av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut, helsefagarbeidere, studenter, elever og assistenter, og er sammen med Selfors korttidsavdeling organisert under avdeling for hjemmetjenester og rehabilitering.

Helseparken er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består pr i dag av 25 plasser med pr tiden følgende plasstyper:

• 7 døgnrehabiliteringsplasser
• 4 kommunale øyeblikkelig hjelp plasser
• 3 avlastningsplasser
• 11 korttidsplasser

Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning.

Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.

Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Autoriserte helsefagarbeidere eller andre med relevant helsefaglig utdanning, oppfordres til å søke, da tilsetting kan bli en mulighet ved evt. mangel på kvalifiserte søkere.
• Sykepleierstudenter eller lærlinger i sitt siste løp for å bli autorisert som sykepleier/helsefagarbeider innen 2026 oppfordres også til å søke.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune

• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Innkomst og utskrivelse av pasienter
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege og samarbeidspartnere
• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Sykepleiefaglig ansvarlig
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
• Pleie og omsorg i livets siste dager
• Ivareta pasientsikkerhet

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!