Tööülesanded: Eripedagoog-logopeedi peamised tööülesanded põhikoolis:
Eripedagoog-logopeed teostab õpilaste individuaalset hindamist, et tuvastada erivajadustega õpilasi ja määratleda nende tugiteenuste vajadus. Ta koostab individuaalseid õppekavu ja arenduskavu ning jälgib nende täitmist. Samuti osaleb tugimeeskonna töös ja konsulteerib õpetajaid erivajadustega õpilaste toetamise küsimustes. - Koostöö ja konsultatsioonid: Eripedagoog-logopeed teeb tihedat koostööd klassijuhatajate, aineõpetajate ja teiste tugispetsialistidega (psühholoog, sotsiaalpedagoog). Samuti suhtleb regulaarselt lapsevanematega, jagades soovitusi koduseks toetamiseks. - Dokumenteerimine ja aruandlus: Eripedagoog-logopeed peab üksikasjalikku dokumentatsiooni õpilaste progressi kohta, koostab aruandeid tugiteenuste vajaduse ja tulemuslikkuse kohta ning osaleb individuaalse õppekava läbivaatamisel ja uuendamisel. - Keskkonna kohandamine: Ta annab soovitusi füüsilise õpikeskkonna kohandamiseks ja õppematerjalide diferentseerimiseks. Eripedagoog aitab luua kaasavat õhkkonda kogu koolis ning korraldab vajadusel täiendkoolitusi õpetajatele. - Üleminekute toetamine: Eripedagoog-logopeed aitab õpilastel üleminekutel ning teeb koostööd teiste asutustega. Lisaks HEV õpilaste õpetamine; elektroonilise päeviku Stuudiumi täitmine; valmisolek klassijuhatamiseks; osalemine kooli arendustöös. Eripedagoog-logopeed juhindub oma töös õpetaja eetikakoodeksist ning hoiab oma käitumise ja tegevusega kooli mainet.

Omalt poolt pakume: - Põnevat ja vastutusrikast tööd kõige päikselisemas koolis - Valga Põhikoolis;
- tähtajatut töölepingut (kvalifikatsiooni olemasolul); - pikka suvepuhkust; - enesearengu- ja eneseteostusvõimalusi; - võimalust loovalt panustada kooli arendamisse.

Muud nõuded: Nõuded kandidaadile:
• haridustase erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või eripedagoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele. Töös edukas olemiseks soovime, et Sul oleks: • arusaam nüüdisaegsest õpikäsitusest, innovaatilisus ja otsustusjulgus; • väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; • oskus olla usaldusväärne, sõbralik ja rõõmsameelne; • otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; • soov panustada kooli arengusse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ametikoha põhieesmärgiks on korraldada Jõgeva valla kultuuri-, spordi- ja noorsootöövaldkonna tegevuste kavandamist, koordineerimist ja arendamist kooskõlas valla arengukava, eelarvestrateegia ja valdkondlike eesmärkidega.
Peamiselt: • korraldad valla kultuuri-, spordi- ja noorsootöövaldkonna tegevuste kavandamist, koordineerimist ja arendamist; • annad valdkondlikku sisendit valla arengukava, eelarve ja tegevuskavade koostamisse ning jälgid valdkonna eesmärkide täitmist; • toetad noorte kaasamist, omaalgatust ja osalemist valla otsustus- ja arendusprotsessides; • korraldad koostööd noortekeskuste, huvikoolide, üldhariduskoolide, spordi- ja kultuuriasutuste ning valdkondlike ühenduste vahel; • nõustad ja toetad valdkonna asutusi, organisatsioone ja mittetulundusühendusi tegevuste, projektide ja taotluste ettevalmistamisel; • menetled kultuuri-, spordi- ja noorsootöövaldkonna toetustaotlusi ning kontrollid eraldatud vahendite sihipärast kasutamist ja aruandlust; • koostad valdkonna õigusaktide eelnõusid, tegevuskavasid ja muid vajalikke dokumente ning vajadusel esitled neid vallavalitsuse või vallavolikogu istungitel; • korraldad valla tunnustuste andmisega seotud tegevusi ning osaled tunnustussündmuste ettevalmistamises ja läbiviimises; • kogud ja analüüsid valdkonna andmeid ning valmistad ette vajaliku statistika ja aruandluse.

Omalt poolt pakume: • Vastutusrikast ja mitmekesist tööd;
• head konkurentsivõimelist töötasu; • arenguvõimalusi ja täiendkoolitusi; • 35 kalendripäeva põhipuhkust; • 5 tasustatud tervisepäeva aastas; • osalist kaugtöö võimalust; • koostööaldist ja sõbralikku kollektiivi.

Muud nõuded: Oled oodatud kandideerima, kui:
• omad kõrgharidust või sellele vastavat kvalifikatsiooni; • Sul on väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas; • tunned noorsootöö-, kultuuri- ja spordivaldkonna toimimist ning valdkonna tööks vajalikke õigusakte; • oskad koostada projekte, menetleda toetustaotlusi ning kontrollida aruandlust; • oskad kasutada digikanaleid, andmebaase ja tavapäraseid kontoritarkvarasid; • oled hea suhtleja ja koostööpartner ning algatusvõimeline, täpne ja vastutustundlik; • omad B-kategooria juhiluba. Kasuks tuleb: • varasem töökogemus avalikus teenistuses riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses; • kogemus projektide, sündmuste või valdkondlike koostöövõrgustike ettevalmistamisel ja elluviimisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpilaste, õpetajate ja lapsevanemate individuaalnõustamine õppetöö arenguga seotud probleemides; grupinõustamine ühesuguste spetsiifiliste probleemidega õpilastele; lepitus- ja vahendustegevus õpilase-õpetaja konfliktide puhul; küsimustike ja uurimuste läbiviimine nii õpilaste kui ka õpetajate hulgas; pidev enesetäiendamine; osalemine kooli arendustöös.
Koostöö kolleegidega, lapsevanemate nõustamine lapse arengut, õppimist ja käitumist puudutavates küsimustes, abistades uute kasvatusvõtete ja lahenduste leidmisel lapse isiksusliku arengu toetamisel ning oma igapäevaelu ja kohustustega toimetulemisel. Õpetajate ja haridusasutuse juhtkonna nõustamine ja toetamine lapse vajadusi arvestava arengu- ja õpikeskkonna kujundamisel, mis aitab ennetada lapse vaimse tervise probleemide tekkimist. Lapse isikliku elu ja õppetööga seotud ning vaimse tervise probleemidega toimetuleku toetamine ja nõustamine; tunnetusprotsesside, vaimsete võimete, käitumis- ja suhtlemisoskuste arendamise ning õpi- ja karjäärivalikute tegemise toetamine ja nõustamine. Psühholoogiaalaste koolituste vajaduspõhine korraldamine ja osalemine erialastes uurimisprojektides; eriala ja organisatsiooni arendustegevustes osalemine; kogukonnas erialase teavitustöö tegemine, vajadusel ennetustegevuste (projektid, tugirühmad, vestlused, teemapäevad jm) korraldamine, lähtudes sihtgrupi vajadusest. ÕIAJK oma vastutusala täitmine; tugispetsialistidega, lapsevanematega; osalemine meeskonnaliikmena kooli arendustöös ja loometegevuses.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada piirkonna suurimas koolis.
Koostöist kollektiivi. Kaasaegset õpikeskkonda. Võimalusi enesetäiendamiseks ja arenguks. Tähendusrikast tööd õpilastega. Huvitavat ja põnevat väljakutset. Võimalust panustada kooli arengusse.

Muud nõuded: Koolipsühholoogi kvalifikatsiooninõuded on erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või koolipsühholoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
Väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; sõbralikkus ja rõõmsameelsus; usaldusväärsus ja algatusvõime; otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; avatus uuendustele; väärtustad õppijakeskset lähenemist; soovid panustada iga õpilase arengusse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Tööülesanded: Helme Pansionaat AS otsib oma meeskonda tugevat ja praktilist personalijuhti,
kes soovib lisaks personalivaldkonna juhtimisele olla aktiivselt kaasatud ettevõtte igapäevasesse toimimisse ja arengusse. Personalijuhi roll on midagi enamat kui personalidokumentatsiooni ja -protsesside korraldamine. Otsime inimest, kes oskab töötajatega hästi suhelda, julgeb otsustada, suudab lahendada keerulisi olukordi ning on tegevjuhile ja juhtkonnale sisuline partner. Peamised tööülesanded: • kogu ettevõtte personalivaldkonna juhtimine ja arendamine; • personali värbamise ja töötajate hoidmise süsteemne korraldamine; • tegevjuhi toetamine igapäevase töö korraldamisel ja juhtimis- ja organisatsiooniliste küsimuste lahendamisel; • juhtimisotsuste ja kokkulepitud tegevuste elluviimise jälgimine, vajadusel eestvedamine ning juhtkonna ja erinevate üksuste vahelise koostöö, infoliikumise toetamine; • töölepingute, ametijuhendite ja muu personalidokumentatsiooni korraldamine ning tööõiguse nõuete järgimine; • juhtide nõustamine personali- ja töökorralduse küsimustes ning keerulisemate personaliolukordade lahendamine; • tööjõuvajaduse ja personalikulude analüüsimine ning uute töötajate sisseelamise, koolitus- ja arendustegevuste korraldamine; • töötajate rahulolu jälgimine ning parendustegevuste algatamine ja elluviimine; • sisekommunikatsiooni, töötajate kaasamise ja koostöökultuuri arendamine ning töötajatele usaldusväärseks ja kättesaadavaks kontaktiks olemine; • organisatsiooniliste muudatuste ettevalmistamine ja elluviimine koostöös juhtkonnaga; • organisatsiooni ühistegevuste ja meeskonnaürituste korraldamine.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle:
• vastutusrikast ja suure mõjuga positsiooni ning võimalust kasvada laiemasse juhtimisrolli; • kogenud juhtkonna ja meeskonna tuge stabiilses ning pikaajaliselt tegutsevas ettevõttes; • võimalust mõjutada ettevõtte töökorraldust ja arengut; • kompetentsidele vastavat töötasu, alates 2450 eurot (bruto) kuus.

Muud nõuded: Otsime eelkõige tugevat praktilist inimest, kellel on:
• varasem sisuline kogemus personalitöö, personalijuhtimise ja/või inimeste juhtimise valdkonnas; • väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus; • iseseisvus, vastutustunne ja otsustusjulgus; • süsteemne ja praktiline mõtteviis; • hea Eesti tööõiguse tundmine; • võime lahendada keerulisi olukordi ning vajadusel teha ka ebamugavaid otsuseid; • oskus näha organisatsiooni tervikuna, mitte ainult üksikuid personaliküsimusi; • valmisolek olla aktiivselt kaasatud ettevõtte igapäevasesse juhtimisse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sinu tööülesanded:
• Tootmisseadmete tehnilise seisukorra jälgimine, rikete põhjuste väljaselgitamine ja kõrvaldamine. • Mehaaniliste remondi- ja hooldustööde iseseisev tegemine oma pädevuse piires. • Ennetava hoolduse kavandamine, hooldusgraafiku koostamine ja selle täitmise tagamine. • Vajalike varuosade ja materjalide määramine, sobivuse kontrollimine, tarnijate leidmine ning ostude kooskõlastamine ja tellimine. • Hooldus- ja remondipartnerite leidmine, tööde tellimine ning tähtaegade ja kvaliteedi kontrollimine. • Seadmete remondijärgne kontroll ja katsetamine koostöös operaatoritega. • Abiseadmete, sealhulgas tõstuki ja tõsteseadmete hoolduse ning remondi korraldamine. • Tootmishoone ja selle tehnosüsteemide seisukorra jälgimine ning vajalike hooldus- ja remonditööde korraldamine. • Hooldus- ja remonditööde dokumenteerimine ning õigeaegne teavitamine vajalikest töödest, tähtaegadest ja kuludest. Tööde planeerimisel on esmatähtis tootmisseadmete töökorras hoidmine.

Omalt poolt pakume: Ettevõte pakub:
• Tööd tootmisettevõttes Viimsis. • Mitmekülgseid tehnilisi ülesandeid ning võimalust rakendada oma praktilisi oskusi ja tehnilisi teadmisi. • Võimalust teha ettepanekuid seadmete töökindluse ja hoolduskorralduse parandamiseks ning osaleda nende elluviimises. • Brutotöötasu alates 2500 eurost kuus. Täpne töötasu sõltub kvalifikatsioonist, praktilistest oskustest ja varasemast kogemusest.

Muud nõuded: • Erialane tehniline haridus või väljaõpe mehaanika, mehhatroonika või tööstusseadmete hoolduse valdkonnas.
• Vähemalt 3-aastane praktiline kogemus tootmisseadmete hooldamisel ja remontimisel. • Mehaanika, hüdraulika ja pneumaatika tundmine ning tehniliste jooniste ja skeemide lugemise oskus. • Oskus iseseisvalt diagnoosida rikkeid, leida sobiv lahendus ja kontrollida remondi tulemust. • Oskus leida vajalikke varuosi, tarnijaid ja hoolduspartnereid. • Oskus planeerida oma tööd, seada prioriteete ning viia alustatud tööd lõpule. • Vastutustundlik suhtumine töö kvaliteeti ja ohutusse ning hea koostööoskus. • Eesti ja vene keele oskus tööalaseks suhtlemiseks ning inglise keele oskus tehnilise dokumentatsiooni mõistmiseks ja tarnijatega kirjavahetuseks. Kasuks tulevad tehniline kõrgharidus ning CNC-tööpinkide, presside või survevaluseadmete hoolduse ja remondi kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Tuvastada ja läheneda uutele jaeklientidele Eestis (supermarketid, kauplused, tanklapoed, Horeca hulgimüüjad jae-müügialadega).
• Suurendada Dal’s Kitchen’i jahutatud, külmutatud ja sooja buffet-toodete valikut ning riiulipinda olemasolevates kauplustes. • Pidada läbirääkimisi kaubandustingimuste, aktivatsioonide ja nähtavuse üle kauplustes koos ostujuhtidega. • Planeerida ja teostada regulaarseid kaupluste külastusi, tagades toodete kättesaadavuse, korrektse paigutuse ja kvaliteetse väljapaneku. • Koordineerida koos jaemüüjate turundus- ja kauplusemeeskondadega kaupluse siseseid degusteerimisi, kampaaniaid ja uute toodete turuletoomist. • Jälgida turutrende, konkurentide tegevust ja tarbijakäitumist valmistoitude ning Aasia toidu kategoorias Eestis. • Koostada müügiprognoose, aruandeid ja ettepanekuid ning anda juhtkonnale tagasisidet võimaluste ja riskide kohta. • Teha tihedat koostööd tootmise, logistika ja turundusega, et tagada sujuv tarne, lansseerimised ja kampaaniad. • Esindada Dal’s Kitchen’it messidel, valdkonnaüritustel ja kliendikohtumistel üle Eesti ja välismaal.

Omalt poolt pakume: • Võimalus aidata kujundada turuliidri kasvu Aasia toidu kategoorias, millel on juba tugev positsioon Eesti jahutatud Aasia toidu turul.
• Konkurentsivõimeline palk koos tulemustasuga. • Võimalus kasutada firma autot või kilomeetritasu ning töövahendid (telefon, sülearvuti). • Toetav ja ettevõtlik töökeskkond kiiresti kasvavas Tallinna toidutootmisettevõttes.

Muud nõuded: • Väga hea eesti- ning inglise keele oskus, vene keel on eelis, kuid mitte kohustuslik.
• Kehtiv B-kategooria juhiluba ja valmisolek regulaarseks reisimiseks Eestis ja välismaal. • Suurepärane suhtlemis-, läbirääkimis- ja esinemisoskus. • Tugev ärisuhete loomise võime ning praktiline, tulemustele orienteeritud tööstiil. • Hea MS Office’i kasutusoskus (Excel, PowerPoint, Outlook) ning kogemus CRM-i või müügiaruandluse tööriistadega. Positsioon sobib Sulle, kui oled: • Proaktiivne ja iseseisev algataja, kes suudab ise uusi kontakte luua ning oma müügitööd juhtida. • Struktureeritud, usaldusväärne ning valmidus töötama eesmärkide ja KPI-dega. • Kirg toidu vastu ning huvi Aasia köögi trendide vastu Eesti turul. • Meeskonnamängija, kes naudib koostööd kolleegidega müügi-, tootmis- ja turundusvaldkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööle asumine alates 01.10.2026.a. Konkurss kestab sobiva kandidaadi leidmiseni.

Tööülesanded: O.R.V. HOOLEKESKUS OÜ OTSIB OMA MEESKONDA HOOLDAJAT
Töökoht: O.R.V. Hoolekeskus OÜ Aadress: tegevuskoha aadress Hariduse 23, Sillamäe linn Otsime oma meeskonda hooldajat, kelle jaoks on oluline eakate heaolu, väärikus ja turvalisus. Sinu tööülesanded: * klientide igapäevane hooldamine ja abistamine; * abistamine pesemisel, riietumisel, söömisel ja liikumisel; * klientide hügieeni ja heaolu tagamine; * klientide jälgimine ning muutustest kohene teavitamine; * hooldustegevuste dokumenteerimine; * klientide juhendamine ja toetamine igapäevastes tegevustes; * klientide turvalisuse tagamine; * ruumide ja kliendi isiklike asjade korrashoiu jälgimine; * koostöö teiste hooldus- ja tervishoiutöötajatega; * vajadusel muud hooldustööga seotud ülesanded. Ootame Sinult: Sa omad hooldustöötaja tase 4 kutset; valmisolekut töötada 12-tunnistes vahetustes, sealhulgas öösel; eesti keele oskust vähemalt B1 tasemel nii kõnes kui kirjas; Oled diskreetne, kohusetundlik ja oskad efektiivselt kasutada tööaega; Oled empaatiline, sõbralik ja koostööle orienteeritud; Tuled toime pingelistes olukordades; varasem töökogemus hooldajana on eelis. Pakume: *stabiilset tööd tegutsevas hoolekandeasutuses; * toetavat ja professionaalset meeskonda; * tööle asumisel vajalikku juhendamist; * vahetustega tööd ja selget töögraafikut; * töötasu vastavalt kvalifikatsioonile ja töökogemusele; * võimalust areneda ja täiendada oma teadmisi hooldusvaldkonnas; Töö toimub 12-tunniste vahetustena, sealhulgas päevased ja öised vahetused. Kui tunned, et hooldustöö on Sinu jaoks rohkem kui lihtsalt töö ning soovid anda oma panuse meie klientide heaolusse, ootame Sind oma meeskonda! 📩Kandideerimiseks saada CV ja lühike tutvustus: orvhoolekeskus@gmail.com

Omalt poolt pakume: *stabiilset tööd tegutsevas hoolekandeasutuses;
* toetavat ja professionaalset meeskonda; * tööle asumisel vajalikku juhendamist; * vahetustega tööd ja selget töögraafikut; * töötasu vastavalt kvalifikatsioonile ja töökogemusele; * võimalust areneda ja täiendada oma teadmisi hooldusvaldkonnas;

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti

Tööülesanded: Müürsepp vastutab erinevate tellistest, kividest ja betoonplokkidest konstruktsioonide ehitamise, remondi ja hoolduse eest. Töö hõlmab nii sise- kui ka välistingimustes töötamist, sealhulgas elamute, ärihoonete ja tööstushoonete ehitust. Müürsepp peab olema kursis erinevate ehitusmaterjalide omadustega ning oskama valida sobivaid materjale vastavalt projektile ja kliendi soovidele. Töö nõuab füüsilist vastupidavust, täpsust ja head silma detailidele. Müürsepp peab olema valmis töötama erinevates ilmastikutingimustes ning vajadusel ka kõrgustes. Müürsepp peab olema kursis kaasaegsete ehitustehnikate ja -meetoditega ning olema valmis pidevalt täiendama oma teadmisi ja oskusi. Müürsepp peab olema kohusetundlik, täpne ja usaldusväärne ning suutma täita tööülesandeid õigeaegselt ja kvaliteetselt.
Kohustused Tellistest, kividest ja betoonplokkidest seinte ja konstruktsioonide ehitamine Olemasolevate müüritiste remondi- ja hooldustööde teostamine Materjalide valimine ja ettevalmistamine vastavalt projektile Tööriistade ja seadmete hooldamine ning korrashoid Koostöö teiste ehitusspetsialistidega Tööde kvaliteedi kontrollimine ja hindamine Töökoha korrashoid ja puhastamine Vundamentide ehitamine Aluspinnase ettevalmistamine vundamentide ehitamiseks Vundamendi raketiste paigaldamine ja toestamine Töö keskkond ja eripära Müürsepp ehitaja töö nõuab füüsilist pingutust. Sageli tuleb tõsta raskeid ehitusdetaile, töötada sundasendis, ronida tellingutel, redelitel ning konstruktsioonidel. Töö toimub erinevatel kõrgustel ja muutuvates keskkonnatingimustes, valdavalt välitingimustes. Müürsepp ehitaja töökeskkonnaga on seotud kõrgendatud risk vigastuste tekkimiseks. Samuti võivad tervisekahjustusi põhjustada tolm, õhus lenduvad keemilised ühendid, müra, temperatuurikõikumised ja tuuletõmbus ning seetõttu on kohustuslik kasutada kaitseriietust ja -vahendeid. Müürsepp ehitaja peab järgima tööeeskirju, tervisekaitse- ja ohutusnõudeid.

Omalt poolt pakume: Pakun keskmist palka 2092 eurot

Muud nõuded: Hea füüsiline vorm ja vastupidavus
Täpsus ja tähelepanelikkus detailide suhtes Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas Teadmised erinevatest ehitusmaterjalidest ja nende omadustest Valmisolek töötada erinevates ilmastikutingimustes Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime Ohutusnõuete tundmine ja järgimine

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • korterelamute halduse ja korrashoiu korraldamine;
• suhtlemine korteriühistute juhatuste, korteriomanike ja elanikega ning nende pöördumistele õigeaegse vastamise tagamine; • korteriühistute üldkoosolekute ettevalmistamine ja läbiviimine; • majanduskavade koostamine ning kokkulepitud tegevuste täitmise korraldamine ja jälgimine; • hoonete perioodiliste ülevaatuste tegemine ning hooldus- ja remondivajaduste väljaselgitamine; • avarii-, hooldus- ja remonttööde korraldamine; • hinnapäringute ja hangete ettevalmistamine ning läbiviimine; • töövõtjatega suhtlemine ning tellitud tööde tähtaegade ja kvaliteedi jälgimine; • korteriühistutele vajalike teenuste korraldamine ja vahendamine; • oma vastutusvaldkonna dokumentatsiooni korrashoiu tagamine.

Omalt poolt pakume: • täistööajaga ja pikaajalist tööd Haapsalus;
• töötasu 1700–2300 eurot bruto kuus sõltuvalt kandidaadi varasemast kogemusest, kvalifikatsioonist ja tööks vajalikest oskustest; • võimalust töötasu edasiseks arenguks koos erialase pädevuse, iseseisvuse ja vastutuse kasvuga; • iseseisvat ja vastutusrikast tööd; • paindlikku töökorraldust; • väikest ja toetavat meeskonda; • toimivat tugimeeskonda – haldurit toetavad igapäevatöös büroo, raamatupidamine ning remondi- ja tehnohoolduse töötajad; • tööks vajalikke töövahendeid; • erialaseid koolitusi ja võimalust professionaalselt areneda; • isikliku sõiduauto kasutamise hüvitamist; • Haapsalu Spordibaaside kasutamisega seotud töötajasoodustusi.

Muud nõuded: • huvi kinnisvara, hoonete ja nende korrashoiu vastu;
• väga head eesti keele oskust kõnes ja kirjas; • vähemalt ühe võõrkeele – vene või inglise keele – oskust suhtlustasandil; mõlema keele oskus tuleb kasuks; • väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskust; • korrektsust ja õigeaegsust klientidega suhtlemisel ning kokkulepitud tegevuste täitmisel; • vastutustunnet, iseseisvust ja lahendustele orienteeritud mõtteviisi; • head organiseerimisvõimet ning oskust planeerida oma tööaega ja juhtida samaaegselt mitut tööprotsessi; • head arvutikasutusoskust; Kasuks tuleb varasem töökogemus ehitusvaldkonnas (oskus lugeda ehitusprojekte, koostada hankedokumente, osalemine ehituskoosolekutel) Kinnisvarahalduri kutse puudumine ei ole takistuseks, kui sul on sobivad eeldused, tehniline taip ja soov valdkonnas areneda. Oleme valmis toetama erialast täiendõpet ja kinnisvarahalduri kutse omandamist.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tööülesanded: Akrobaatika Kool otsib OMAsaali (Kopli 25a, Tallinn) tööle täiskohaga administraator-assistenti. Kui oled kohusetundlik, täpne, iseseisev ja hea suhtleja ning sulle meeldib, kui tööpäevad on mitmekesised, siis võib see roll olla just sulle.
Sinu peamised tööülesanded: ● treeningkorralduse haldamine SportLyzer veebikeskkonnas; ● laagrite korraldamine - registreerimisvormi loomine ja vastuste haldamine, info edastamine, toitlustuse organiseerimine, arveldamine ja muud korralduslikud tegevused; ● arvete esitamine Merit süsteemis; ● regulaarsete projektide kirjutamine, esitamine ja aruandlus; ● erinevate sporditegevuse toetuste süsteemide haldamine; ● trenniriiete ja treeningvahendite varude haldamine ja inventuur ning müük; ● korralduslik abi meie poolt korraldatavatel üritustel ja võistlustel; ● meeskonna toetamine jooksvates ülesannetes.

Omalt poolt pakume: ● brutopalka alates 2000 € kuus;
● tähtajatut töölepingut; ● paindlikkust töökorralduses ja tööajas; ● vaheldusrikast tööd, kus iga päev on veidi erinev; ● võimalust areneda ja võtta juurde uusi väljakutseid vastavalt sinu soovidele, huvidele ja ettevõtte vajadustele; ● võimalust olla osa sõbralikust ja toetavast meeskonnast, kus leidub alati abikäsi; ● töökultuuri, kus väärtustatakse töötajate heaolu, arengut ja tervist; ● ühiseid hooaja- ja aastalõpuüritusi; ● võimalust osaleda meie täiskasvanute treeningutel.

Muud nõuded: Sobid meile, kui:
● oled kohusetundlik ja usaldusväärne – pead kokkulepetest kinni, täidad tööülesanded hoolikalt ning meie saame olla kindlad, et kokkulepitud asjad saavad tehtud ka ilma meeldetuletamise või järelküsimisteta; ● oled täpne ja tähelepanelik – märkad olulisi detaile ega lase asjadel kahe silma vahele jääda; ● oled iseseisev ja algatusvõimeline – oskad ise lahendusi otsida ega jää iga väikse küsimuse puhul ootama, et keegi järgmise sammu ette ütleks; ● oled paindlik ja kohanemisvõimeline – suudad vajadusel oma töökorraldust ja plaane muuta ning oled valmis erinevates olukordades leidma sobiva lahenduse; ● oled hea suhtleja – inimestega suhtlemine tuleb sulle loomulikult, oskad oma mõtteid selgelt väljendada, kuulata ja erinevate inimestega hästi koostööd teha; ● oled arvutis osav ja digipädev – tunned end veebikeskkondade kasutamisel mugavalt ning õpid kiiresti selgeks ka uued töövahendid. Kasuks tuleb: kokkupuude eelpool nimetatud tööülesannete, SportLyzeri, Meriti või teiste sarnaste keskkondadega; B-kategooria juhiload

Kodus töötamise võimalus: Ei