Verpleegkundigen
(niveau IFIC 14, 14B, onbepaalde duur , voltijds/deeltijds)

 Functie

Als verpleegkundige coördineer je het werk in het kader van de verzorging van de bewoners. Je verzorgt de nodige contacten met huisartsen, familieleden van bewoners, e.d. Je stelt de verpleegplannen op en dient verpleegkundige en hygiënische zorgen toe. Je staat in voor het medicatiebeheer en evalueert de verstrekte zorgen. Je observeert en begeleidt de bewoners en garandeert het fysisch comfort en de veiligheid van de bewoners. Je scoort de graad van zorgbehoevendheid en beheert de zorgdossiers. Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en multidisciplinair overleg.

 

Zorgkundigen
(niveau IFIC 11, onbepaalde duur, deeltijdse dienstprestaties)

Functie

Word zorgkundige bij Zorgpunt Waasland – Maak van elke dag een thuisgevoel!

Als zorgkundige sta je in voor de verzorging van de bewoners in het woonzorgcentrum.

We geloven dat iedereen zichzelf mag zijn, met respect voor levensverhaal en eigenheid. Als zorgkundige ben jij een belangrijke schakel in het creëren van een warme, verbonden omgeving waar bewoners, familie en collega’s samen één team vormen.

Samen met je collega’s in het woonzorgcentrum zorg je voor een thuisgevoel en veilige omgeving. Je biedt persoonlijke en fysieke zorg aan bewoners, observeert hun welzijn en rapporteert zorgvuldig in het zorgdossier, zodat we samen de beste zorg kunnen garanderen.

Momenteel zijn er open plaatsen in:
• WZC De Notelaar - Beveren
• WZC Populierenhof - Nieuwkerken
• WZC Lindehof – Belsele

We bekijken graag samen welke locatie het best aansluit bij jouw talenten, voorkeuren en gewenste werkregime.

 

 

Profiel Verpleegkundige

je hebt een diploma verpleegkundige

je werkt georganiseerd en gestructureerd

je bent sterk klantgericht

je bent een rasechte teamplayer

affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde

je beschikt over sterke verzorgende skills

 

Profiel Zorgkundige

in het bezit zijn van een visum van zorgkundige: minstens 1ste jaar verpleegkundige beëindigd of 7de jaar thuis en bejaardezorg of zorgkundige

 je werkt georganiseerd en gestructureerd

je bent sterk klantgericht

je bent een rasechte teamplayer

affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde

je beschikt over sterke verzorgende skills

 

Als Veiligheidsconsulent / DPO ondersteun en begeleid je onze 12 voorzieningen bij:

• informatieveiligheid (vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid)
• het naleven van de privacywetgeving (AVG)
• je stuurt het overleg aan met en tussen de lokale CPI’s ( contactpersonen informatieveiligheid) in functie van kennisversterking, samenwerking,…
• elke voorziening heeft een stuurgroep informatieveiligheid waar jij samen met de lokale cpi, directie en ICT de actiepunten ivm GDPR en informatieveiligheid opvolgt.

Je taken zijn onder andere:

• Richtlijnen, processen en procedures opstellen rond informatieveiligheid en gegevensbescherming
• Toezien op de correcte uitleg en toepassing van deze afspraken
• Advies geven aan directie en medewerkers over wetgeving (zoals AVG en NIS2)
• Ondersteunen bij risicoanalyses
• Adviseren bij nieuwe projecten en technologieën
• Coördineren van acties bij beveiligingsincidenten en datalekken
• Ondersteunen bij de implementatie van NIS2-verplichtingen
• Uitvoeren van audits en opstellen van verbeter- en actieplannen
• Uitvoeren van DPO-taken zoals DPIA’s en verwerkersovereenkomsten
• Contactpersoon zijn voor toezichthoudende instanties (CCB en VTC)
• Voorzieningen informeren over nieuwe wetgeving en cyberrisico’s
• Opzetten van bewustmakingscampagnes rond privacy en beveiliging
• Nieuwe ontwikkelingen opvolgen (zoals AI) en hun toepasbaarheid onderzoeken
• Begeleiden en ondersteunen van de SPOC’s informatieveiligheid en gegevensbescherming

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in IT (of gelijkwaardig door ervaring en opleiding)
• Je hebt minstens een eerste ervaring met IT, technologie of ICT-beveiliging
• Ervaring als security officer of DPO is een pluspunt
• Normen zoals ISO 27001, NIS2, GDPR/AVG en CCB Cyberfundamentals zijn je bekend
• Kennis van Microsoft Defender en cybersecurity is een plus
• Je volgt graag nieuwe trends en technologieën in privacy en informatieveiligheid
• Je denkt analytisch en hebt oog voor risico’s en impact
• Je communiceert duidelijk en gestructureerd, mondeling en schriftelijk
• Je werkt nauwkeurig en vertrouwelijk
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk
• Je bent een teamspeler én coach, maar kan ook zelfstandig werken
• Je durft adviezen te formuleren en beslissingen te nemen volgens de richtlijnen en in afstemming met de voorzieningen
• Je bent leergierig en blijft jezelf ontwikkelen
• Je bent in bezit van eigen wagen en rijbewijs, omdat je klanten verspreid liggen in Oost-Vlaams-Brabant

Verkopen van toestellen en diensten in onze elektrozaak.

Electronicatoestellen zijn een passie, je hebt technische skills

Controle instroom goederen.

Opvolging herstellingen.

Helpende hand zijn bij grotere installaties.

Zelfstandig kunnen werken.

Sociale media van de winkel bijsturen

We zoeken iemand met goede communicatieskills en een goede technische bagage zdd je onze klanten kunt adviseren in hun zoektocht naar een aankoop van elektrotoestellen, gsm's of computers.

Werkervaring in onze sector is een pluspunt. (mag ook in telecom zijn)

Iemand die zelfstandig kan werken en werk ziet, je houdt van orde en netheid.

Af en toe ga je mee de baan op met onze hersteller/installateur om een handje te helpen bij plaatsing toestellen.

Als je ervaring hebt in herstellen toestellen is dat meegenomen.

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 6 mesecev, Določen čas oz. vrnitve delavke, ki koristi porodniški dopust, polni delovni čas, 40, IZVAJA VSO POTREBNO POMOČ V SKLADU S POTREBAMI IN ŽELJAMI UPORABNIKA. POMOČ ZAJEMA VSAKODNEVNA OPRAVILA, KI JIH POSAMEZNIK ZARADI SVOJE INVALIDNOSTI NE ZMORE OPRAVLJATI SAM. IZVAJA OSEBNO NEGO IN DRUGO OSEBNO POMOČ UPORABNIKU, OPRAVLJA GOSPODINJSKA OPRAVILA ZA POTREBE UPORABNIKA, VARNO RAVNA IN UPORABLJA GOSPODINJSKE, MEDICINSKO-TEHNIČNE, ORTOPEDSKE PRIPOMOČKE IN OPREMO, KI JO POTREBUJE UPORABNIK, PREVAŽA IN SPREMLJA UPORABNIKA, VODI LASTNO EVIDENCO DELA. OPRAVLJA SPREMSTVO IN POMOČ NA DELOVNEM MESTU ALI IZOBRAŽEVALNEM PROCESU, OPRAVLJA DRUGE NALOGE ZA POTREBE UPORABNIKA, IZVAJA DELA IN NALOGE V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA., Izobrazba ni pogoj za zasedbo delovnega mesta, sipa želimo zaposliti osebo s sposobnostmi za delo s ljudmi s posebnimi potrebami. Odpiramo vrata v drugačen svet dela – svet, kjer odnosi med ljudmi dobivajo novo razsežnost, kjer izzivi niso ovira, temveč priložnost, in kjer služba ni zgolj rutina, temveč prostor soustvarjanja. ,

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig en fast, 100% stilling som universitetslektor i maritime fag.

Instituttet har ca. 90 ansatte i vitenskapelige og teknisk/administrative stillinger, og det er ca. 700 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag. Instituttet er også sentral i den nasjonale fellesgraden for forskerutdanning (ph.d) i maritime operasjoner. Studietilbudene og forskningsaktiviteten er i hovedsak rettet mot sikre operasjoner i nord.

Stillingen inngår i en maritim faggruppe som har ansvar for faglig utvikling og gjennomføring av studiene bachelor i nautikk, bachelor i havteknologi (ingeniør), master i TechSafe med spesialisering i nautikk og emner i den nasjonale fellesgraden ph.d. i maritime operasjoner.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er tilknyttet nautikkutdanningen. Hovedfokus vil være undervisning i emner og styrke og utvikle den faglige kvaliteten på bachelor nautikk. Det må også påregnes undervisningsoppgaver på andre studieprogrammer tilknyttet fagmiljøet som emner på bachelor i havteknologi ingeniør og etter- og videreutdanningstilbud.

Den som ansettes vil ha undervisning, utvikling og veiledningsoppgaver innen følgende områder tilknyttet maritime fag ved instituttet: 

• Undervisning- og videreutvikling av bachelor nautikk gjennom å styrke forskningsbasert undervisning og utvikling av profesjonsfagene. 
• Undervisning og veiledning i emner på bachelor nautikk, bachelor havteknologi, ingeniør og EVU. 
• Planlegging og gjennomføring av undervisning som inkluderer bruk av simulatorer og drift av disse. 
• Ansvar for drift og oppfølging av instituttets kvalitetssystem Utvikling og implementering av læringsutbyttebeskrivelser, undervisnings og vurderingsformer til knyttet STCW-fag.
• Delta i kvalitetssikringsarbeid og programutviklingsarbeid

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av: 

studieprogramleder i nautikk Magne-Petter Sollid, tlf. 97792026, e-post: magne-petter.sollid@uit.no.

Kvalifikasjoner

For denne stillingen krever vi følgende kvalifikasjoner: 

• Fullførtmastergrad i maritime fag og bachelorgrad i nautikk.
• Relevant erfaring fra undervisning i nautiske emner og bruk av maritime simulatorer. 
• Erfaring fra maritim næring og med særlig bruk av sikkerhetsstyringssystemer.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, se avsnitt under. 
• God kjennskap til kvalitetssystemer i høyere utdanning. 
• Gode akademiske resultater.
• Norskkunnskaper tilsvarende morsmål, nivå C2 i det felles europeiske rammeverket for språk.
• Engelskkunnskaper flytende skriftlig og muntlig.

Vi vil legge stor vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi søker derfor kandidater som viser til følgende: •

• Evne til å kombinere operativ forståelse med akademisk refleksjon 
• Høy grad av selvstendighet, initiativ og ansvarsfølelse 
• Evne til å utvikle gode studentmiljøer og skape trivsel for læring 
• Evner til god kommunikasjon og samhandling mellom studenter og kollegaer 

Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet maritime fag i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

Kjønnsrepresentasjon og mangfold

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil kvinner prioriteres. 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Vi kan tilby: 

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordninger, eks trening i arbeidstiden 
• Stilling i en IA-virksomhet

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 560000-725000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.  Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående
  • Kursbevis norskprøve, nivå C2
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider. Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. 
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.

Seksjon for Psykosebehandling 4 søker etter deg som er faglig engasjer og motivert for en spennende arbeidshverdag, hvor du får muligheten til å jobbe med mennesker som har behov for akutt psykiatrisk helsehjelp. 

Psykiatrisk avdeling består blant annet av ti funksjonsindelte døgnseksjoner med totalt 101 sengeplasser: to sikkerhetsseksjoner, fire psykoseseksjoner, psykiatrisk akuttmottak, seksjon for psykiatrisk utredning, seksjon for affektive lidelser og en alderspsykiatrisk seksjon. Alle døgnseksjonene er samlokalisert ved Kalnes Sykehus og har et tett daglig samarbeid. Avdelingen har totalt nærmere 400 årsverk.

Psykosebehandling 4 ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig team bestående av vernepleiere, sykepleiere, sosionom, helsefagarbeidere, merkantilt personell, psykiatere og psykologspesialist. Seksjonen har 11 sengeplasser. Psykoseseksjonene er spesialisert på behandling av pasienter med akutte psykoser, men gir også tilbud til pasienter med ulike psykiske lidelser. Gjennomsnittlig liggetid er ca 25 dager. Behandlingen er individtilpasset og tverrfaglig og inkluderer blant annet medikamentell behandling, miljøterapi, individuelle samtaler, gruppetilbud, fysisk aktivitet, kostholdsoppfølging og familiearbeid. Det legges vekt på helhetlig behandling i nært samarbeid med pasienter, pårørende, barn og øvrige samarbeidspartnere. 

Som fagutviklingsrådgiver vil du få en sentral rolle i den faglige utviklingen av seksjonen, i tett samarbeid med seksjonens lederteam. Du vil ha ansvar for kvalitetsarbeid, fag- og kompetanseutvikling samt forbedring av arbeidsprosesser. Det må påberegnes noe klinisk arbeid i perioder. Du vil også inngå i fagutviklingsnettverket i psykiatrisk avdeling, som består av ti fagutviklingsrådgivere, avdelingsrådgiver og avdelingssjef.

Søknadene vil bli lest og vurdert fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

Vikariatets varighet: 03.08.2026 - 31.05.2027.
 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, implementere og vedlikeholde prosedyrer og faglige retningslinjer i samarbeid med ledelsen
• Utarbeide, oppdatere og følge opp kompetanseplaner (Dossier)
• Planlegge, arrangere og bidra på fagdager, internundervisnig, kurs og seminarer
• Bidra til faglig utvikling og tverrfaglig samhandling
• Initiere og drive forbedrings- og kvalitetsarbeid
• Veilede og gi opplæring til nyansatte, studenter og øvrige medarbeidere
• Delta aktivt i fagutviklingsnettverket både i psykiatrisk avdeling og sykehusnivå
• Bistå seksjonsleder som faglig støtte i utviklings- og kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig høgskoleutdanning, gjerne supplert med relevant videreutdanning
• Minimums 2 års erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern
• Erfaring med og kunnskap om kontinuerlig forbedringsarbeid
• Evne og interesse for å initiere og gjennomføre kompetanseutvikling
• God kjennskap til sykehusets styrende dokumenter og oppdrag
• Solid kunnskap om relevant lovverk innen fagområdet
• God digital kompetanse og trygg bruk av IKT-verktøy
• Erfaring med, og evne til å bruke, sykehusets datasystemer (EK, Imatis, Metavision, Dossier, Dips)
• God kjennskap til pakkeforløp innen psykisk helsevern
• Veiledningskompetanse og erfaring med opplæring av andre
• Kunnskap om MAP (møte med aggresjonsproblematikk) 
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus, gjerne med pasienter med psykoseproblematikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk og strukturer
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Faglig engasjert
• Høy gjennomføringsevne
• Endringsvillig og positiv 
• Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet samt interesse og motivasjon for faglig utvikling vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll gjennom kurs, internundervisning
• Veiledning
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

____________________________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Helena Wallin, Serksjonsleder, +47 994 61 926, holwal@so-hf.no
Katrine Haraldsen, Konstituert ass. seksjonsleder, +47 934 84 575, kahols@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139737273
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to eller flere ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.