Om stillingen
Fakultet for realfag og teknologi ved NMBU har en ledig fast 100% stilling som professor eller førsteamanuensis innen industriell økonomi.
Vi søker en fagperson til undervisning og forskning innen produksjon- og prosessledelse, samt forsyningskjede og automatisering. Vi søker deg som ønsker å bidra til fremtidsrettet og tverrfaglig kompetanse. Det forventes at du bidrar i andre relevante fagområder i tråd med din kompetanse.
Industriell økonomi er et fagområde ved institutt for maskinteknikk og teknologiledelse. Fagmiljøet bygger på tre pilarer – bærekraft, tverrfaglighet og datavitenskap. Sivilingeniørstudiet i industriell økonomi (INDØK) samarbeider tett med andre studieprogram ved fakultetet; byggeteknikk, datavitenskap, energifysikk, innovasjon og produktutvikling, maskindesign og driftsteknologi, og vann- og miljøteknikk.
REALTEK har et sterkt fagmiljø innen teknologiske og naturvitenskapelige disipliner, med forskning særlig rettet mot grønn omstilling, klima, miljø, modellering av teknologiske systemer og bærekraftige løsninger. Dette gir INDØK-studentene forskningsbasert undervisning av høy kvalitet og tilgang til laboratorier og innovasjonsarenaer som Eik Lab – et miljø som stimulerer til kreativitet, eksperimentering og entreprenørskap.
Stillingen omfatter utvikling av fagmiljøet, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, forskningsaktivitet og formidling, samt styrking av samarbeidet med næringsliv og forskningsmiljøer. Det forventes at den som ansettes tar en aktiv rolle i å initiere og lede forskningsprosjekter, sikre ekstern finansiering og videreutvikle undervisningen med varierte og digitale læringsformer.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.
Arbeidsoppgaver
- Undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
- Forskning og publisering på høyt internasjonalt nivå
- Initiering og ledelse av forskningsprosjekter ved fakultetet
- Utvikling av fagområdet industriell økonomi og samarbeid med næringsliv
- Ivareta administrative oppgaver og andre fellesoppgaver ved fakultetet
Kompetanse
Kvalifikasjonskrav:
Felles krav (grunnlag for tilsetting som førsteamanuensis)
- Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
- Dokumentert vitenskapelig produksjon og aktiv forskningsvirksomhet innen fagfeltet.
- Basiskurs i universitetspedagogikk (minimum 200 timer), eller forpliktelse til å oppnå slik kompetanse innen to år etter ansettelse (unntaket gjelder ikke for stilling som professor.)
- Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av egen undervisning og veiledning
- Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
- Bredde eller variasjon i pedagogisk erfaring
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre stillingens oppgaver. Det kreves norskferdigheter på minimum B2-nivå (eller annet skandinavisk språk).
Tilleggskrav for professor
- Betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad.
- Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå innen fagområdet.
- Forskning av høy kvalitet som viser både bredde og dybde.
- Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger
- Vedvarende forskningsaktivitet
- Dokumentert evne til å initiere og lede forskningsprosjekter og forskningsaktivitet
- Dokumentert evne til å innhente ekstern finansiering av forskningsprosjekter
- Dokumentert nasjonalt og internasjonalt samarbeid og nettverksbygging
- Omfattende og bred erfaring med akademisk veiledning/oppfølging på høyere nivå
- Bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
- Bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
- Innsats, ledelse og samarbeid i fagfellesskap knyttet til arbeid med utdanningskvalitet
- Kunnskap benyttet i samfunn, formidling og innovasjon
- Ledelse og verv – erfaring fra administrativt eller fagstrategisk arbeid i akademia
Ønskede kvalifikasjoner
Det vil være en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder:
- Produksjon, prosesser, logistikk og digitalisering fra næringslivet eller offentlig sektor.
- Driftsledelse i næringslivet eller offentlig sektor
- Samarbeid mellom forskningsmiljøer og næringsliv
- Arbeid med mikro-/prosjektøkonomi
- Akademisk ledelse og administrasjon
Personlige egenskaper
- Samarbeidsevner – evne til å bygge relasjoner og samarbeide med kolleger, studenter, næringsliv og forskningsmiljøer.
- Kommunikasjonsferdigheter – tydelig og engasjerende formidling både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
- Evne til å inspirere og motivere – både studenter og kolleger, og bidra til et positivt og inkluderende fagmiljø.
- Initiativ og gjennomføringsevne – proaktiv i å starte forskningsprosjekter, søke ekstern finansiering og utvikle undervisning.
- Strategisk tenkning – evne til å se fagområdet i et større perspektiv og bidra til langsiktig utvikling.
- Høy arbeidskapasitet og struktur – håndtere flere oppgaver samtidig og levere med kvalitet.
- Nysgjerrighet og innovasjonsorientering – interesse for nye metoder, digitalisering og bærekraftige løsninger.
NMBU har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen.
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
Alle ansettelser bygger på en helhetlig vurdering av samtlige kvalifikasjonskrav som tilligger stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. Ved ansettelse vektes kompetanseområdene ulikt avhengig av stillingskode.
For førsteamanuensis tillegges vitenskapelige kvalifikasjoner vekt foran andre kompetanseområder, deretter tillegges utdanningsfaglige kvalifikasjoner vekt foran resterende kompetanseområder. For professor må både vitenskapelige og utdanningsfaglige kvalifikasjoner være på et høyt nivå, og tillegges vekt foran øvrige kvalifikasjoner. For vurdering av professorkompetanse legges Universitets og høgskolerådets MNT-reglementet til grunn.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Basert på kvalifikasjoner blir stillingen innplassert i stillingskode
- 1011 førsteamanuensis (NOK 720 000 - 920 000), eller
- 1013 Professor (NOK 900 000 – 1100 000)
Det er ansiennitetsopprykk i stillingskode 1011 førsteamanuensis.
Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med professor Odd-Ivar Lekang (instituttleder), tlf. 95876609, e-post: odd-ivar.lekang@nmbu.no, eller førsteamanuensis Tor Kristian Stevik, tlf. 91325401, e-post: tor.stevik@nmbu.no
Generell informasjon til søkere
- NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke.
- Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
- Arbeidet kan kreve tilgang til informasjon som er underlagt krav om sikkerhetsklarering. Tilsetting forutsetter at den som ansettes kan innvilges nødvendig klarering fra relevante myndigheter
Slik søker du:
Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.
Søknadsfrist: 15.06.2026
Søkere bes om å inkludere følgende dokumentasjon i sin søknad:
- Søknadsbrev med en beskrivelse av din motivasjon og redegjørelse for hvordan egne kvalifikasjoner passer til stillingen.
- Akademisk CV (Jobbnorges CV-skjema skal benyttes).
- Vitnemål og attester (all dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller engelsk)
- Utfylt mal for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her.
- En komplett liste over vitenskapelige publikasjoner.
- Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale for stillingen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet.
- Navn og kontaktinformasjon til minst to referansepersoner.
Se denne siden for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner.
En sakkyndig komité vil vurdere søkerne opp mot de fire kompetanseområdene: 1. Vitenskapelige kvalifikasjoner, 2. Utdanningsfaglig kompetanse, 3. Kunnskap i bruk og 4. Ledelse, verv og administrasjon.
I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.
Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere.
Om Fakultet for realfag og teknologi
Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.
Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.
Om arbeidsgiveren:
NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.
NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.
Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no