ANALITIK POKLICNEGA DELA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PRIPRAVA ANALIZ, STALIŠČ IN STROKOVNIH PODLAG S PODROČJA PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU POLITIKE NA PODROČJU PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SPREMLJANJE ZAKONODAJE NA PODROČJU PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTO. POZNAVANJE DELOVANJA IN SPREMLJANJE RAZVOJA PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SODELOVANJE Z EVROPSKO CENTRALNO BANKO V OKVIRU NALOG NA PODROČJU POLITIKE PLAČIL, PLAČILNIH SISTEMOV, PLAČILNIH SHEM IN PLAČILNIH INSTRUMENTOV. SODELOVANJE Z DOMAČIMI IN TUJIMI DELEŽNIKI TRGA PLAČIL. VSEBINSKA IN LOGISTIČNA PODPORA DELU NACIONALNEGA SVETA ZA PLAČILA. PRIPRAVA GRADIV TER POROČIL ZA VODSTVO ODDELKA IN ORGANE BANKE SLOVENIJE. , VII. stopnja izobrazbe (prejšnja univ., 2.bol.st.) pravne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Želene izkušnje na bančnem, ekonomskem ali drugem ustreznem področju. Odlično pisno in ustno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku. Dobro poznavanje programskih orodij MS Office. Smisel za analitičen in sistematičen pristop k delu. Sposobnost samostojnega in skupinskega dela. Kompetence: analitičnost, natančnost, zanesljivost, doslednost, samoiniciativnost, informacijska pismenost, fleksibilnost, komunikativnost, ustvarjalnost. Kandidati, ki bodo tekom izvedbe selekcijskega postopka prepoznani kot primerni, bodo lahko povabljeni tudi na preizkus znanja in sposobnosti. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da ni vložena pravnomočna obtožnica. Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Za katero delovno mesto (analitik, samostojni analitik ali svetovalec analitik) bo sklenjena pogodba o zaposlitvi, je odvisno od znanj, kompetenc in delovnih izkušenj kandidata. Vaše prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo izključno preko spletnega obrazca na spletni strani Banke Slovenije: https://www.bsi.si/razpisi/kadrovski-razpisi ,

DIREKTOR KMETIJSKO-GOZDARSKE ZADRUGE, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, Polni delovni čas, 40, USKLAJUJE STROKOVNO, RAZISKOVALNO IN DRUGO DELO ZAVODA, SKRBI ZA IZVRŠEVANJE SKLEPOV SVETA ZAVODA, SKRBI IN ODGOVARJA ZA ZAKONITOST DELA ZAVODA IN ZA IZVRŠEVANJE NJEGOVIH OBVEZNOSTI, DOLOČENIH Z ZAKONOM, SKLEPOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN DRUGIMI SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA, PREDLAGA SVETU ZAVODA PROGRAM DELA, PROGRAM RAZVOJA IN FINANČNI NAČRT IN SPREJEMA UKREPE ZA NJEGOVO IZVAJANJE, TER MU POROČA O REZULTATIH DELA IN POSLOVANJA ZAVODA, JE ODREDBODAJALEC FINANČNEGA NAČRTA ZAVODA IN PODPISUJE POSLOVNE AKTE, LISTINE IN DRUGE DOKUMENTE, KI SE NANAŠAJO NA POSLOVANJE ZAVODA V SKLADU Z DOLOČBAMI STATUTA, SKRBI ZA URESNIČEVANJE RAZVOJNIH PLANOV ZAVODA IN LETNEGA FINANČNEGA NAČRTA, PREDLAGA SVETU ZAVODA ORGANIZACIJSKO STRUKTURO ZAVODA, DOLOČA CENE STORITEV IN CENE BLAGA, PREDLAGA SVETU ZAVODA SPREJEM SPLOŠNIH AKTOV, ODLOČA O PRAVICAH IN OBVEZNOSTIH DELAVCEV IZ DELOVNEGA RAZMERJA, ODLOČA O DISCIPLINSKI ODGOVORNOSTI DELAVCEV, ODLOČA O KADROVSKIH ZADEVAH, O SKLENITVI IN PRENEHANJU DELOVNEGA RAZMERJA DELAVCEV ZAVODA, LAHKO IMENUJE SVOJEGA NAMESTNIKA IZMED DELAVCEV ZAVODA, USTANAVLJA, IMENUJE, RAZREŠUJE DELOVNE KOMISIJE IN DRUGA DELOVNA TELESA ZAVODA, PODELJUJE ZAVODSKA PRIZNANJA IN NAGRADE, SKRBI ZA IZVAJANJE UKREPOV IN ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI POSLOVANJA, DOLOČA, KATERI PODATKI IN DOKUMENTI SE ŠTEJEJO ZA POSLOVNO SKRIVNOST, OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU S STATUTOM, ZAKONOM, KOLEKTIVNO POGODBO, SKLEPOM O USTANOVITVI ZAVODA IN DRUGIMI SPLOŠNIMI AKTI ZAVODA. , Izobrazba smeri: naravoslovna, ekonomska ali pravna. Delovne izkušnje 10 let, od tega najmanj pet let na vodstvenih delih, ustrezne organizacijske in upravljavske sposobnosti. Prijavi morajo kandidati priložiti dokazila o izpolnjevanju zahtevanih pogojev, kratek življenjepis in razvojni program za 4-letno mandatno obdobje. Dokazilo o izpolnjevanju zahtevane izobrazbe priložijo v overjeni fotokopiji. Prijave poslati na naslov: KGZS Kmetijsko gozdarski zavod Nova Gorica, Kromberk, Pri hrastu 18, 5000 Nova Gorica s pripisom: "Prijava na razpis za direktorja/direktorico zavoda, ne odpiraj!".,

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, OPTIMIZACIJA IN IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NEPROGRAMIRANIH DEL IN SPECIALNIH RADIOLOŠKIH POSEGOV Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO - SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOŠKIH ZNANJ - IZVAJANJE DODATNIH OBDELAV NA DIAGNOSTIČNI APARATURI - PRIPRAVA BOLNIKA NA PREISKAVO, SPREMLJANJE BOLNIKA MED PREISKAVO, USTREZNO UKREPANJE V PRIMERU NUJNE INTERVENCIJE - NAČRTOVANJE IN NADZOR OPTIMIZACIJE IN IZVAJANJE DELAVNIH PROTOKOLOV - IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU S POUDARKOM VARSTVA PRED IOS - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU NALOG DOZIMETRISTA - UREJANJE IN VZDRŽEVANJE DOKUMENTACIJE, BELEŽENJE DOZ - RACIONALNA IN VARNA UPORABA ZAŠČITNIH SREDSTEV - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESNE METODE DELA - SODELOVANJE S CELOTNIM ZDRAVSTVENIM TIMOM V OKVIRU OBRAVNAVE PACIENTOV V PROCESU DIAGNOSTIKE - IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE IN NENEHNO IZBOLJŠANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 4 mesece - mentorja v času uvajanja v delo - možnosti za karierno napredovanje - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si, da: - poznate osnove delovanja PACS-a in RIS-a - ste usposobljeni za rokovanje z diag. aparati na področju klasične radiologije ali na področju novejših tehnologij - ste usposobljeni za delo v urgentni dej. in na področju operativnih strok - poznate programska orodja pri radioloških aplikacijah na del. področju. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o izpitih iz varstva pred sevanji, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

BOLNIČAR V ZDRAVSTVENEM ZAVODU, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE - SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV NA ODDELKU - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA - SODELOVANJE PRI DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV - SKRB ZA OKOLICO, OSEBNA UREJENOST - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - POMOČ IN NADZOR PRI IZVAJANJU ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI - ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - OPAZOVANJE PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA OTROKA/MLADOSTNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATOV - SODELOVANJE PRI PREDAJI PACIENTA NA VSEH NIVOJIH - SKRB ZA VARNOST PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - stabilno zaposlitev - poskusno delo 2 meseca ter mentorja v času uvajanja v delo - veliko možnosti za strokovna izobraževanja - možnosti sofinanciranja v primeru nadgradnje formalne izobrazbe - skrb za zdravje na delovnem mestu - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Vlogi priložite: - življenjepis (zaželeno v kronološki obliki) - dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe - potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

Jos viihdyt tehtävissä, joissa tarkalla työnjäljelläsi on suora vaikutus ihmisten hyvinvointiin ja haluat työskennellä osana ammattitaitoista ja mukavaa porukkaa, tämä saattaisi olla paikka juuri sinulle. Meillä saat olla oma itsesi ja kehittää ammattitaitoasi vaativassa, mutta äärimmäisen palkitsevassa sairaalaympäristössä. Tule luomaan omaa ISS-urapolkusi kanssamme! Haemme nyt tarvittaessa töihin kutsuttavia LAITOSHUOLTAJIA ja SIIVOOJIA vuodenvaihteessa alkaviin työsuhteisiin sairaalaympäristöön KOKKOLAAN! Tule osaksi uutta tiimiämme! Etsimme nyt kokeneita laitoshuoltajia ja siivoojia osaksi isoa ja osaavaa tiimiämme uuteen alkuvuodesta 2027 alkavaan asiakkuuteemme Keski-Pohjanmaan sairaalaan (Soite). Tehtäviisi laitoshuoltajana sairaalaympäristössä kuuluu monipuolinen ylläpitosiivous sekä asiakkaiden avustamista osastoilla. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa kylvetyksissä avustaminen, ruokien jakaminen asiakkaille sekä vuode- ja astiahuoltoa. Laitoshuoltajan tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (13,22€/h) sekä mahdolliset lisät. Tehtäviisi siivoojana sairaalaympäristössä kuuluu monipuolinen ylläpitosiivous poliklinikalla ja muissa yleisissä tiloissa. Työnkuvaasi kuuluu myös jäte- ja pyykkihuoltoa sekä viherkasvien hoitoa. Työtä tehdään asiakkaiden ja henkilökunnan ollessa paikalla, joten ammattimainen ja huomaavainen työote on tässä tehtävässä avainasemassa. Siivoojan tehtävästä maksetaan palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa (12,59€/h) sekä mahdolliset lisät. Molemmissa tehtävissä työtä tehdään asiakkaiden ja henkilökunnan ollessa paikalla, joten ammattimainen ja huomaavainen työote on avainasemassa. Vaativan työympäristön vuoksi edellytämme aikaisempaa siivouskokemusta ja katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteiden siivouksesta. Asiakaspalvelun vuoksi useimmissa tehtävissä vaaditaan hyvää suomen kielen taitoa. Osassa iltavuoroja odotamme suomen tai englannin taitoa. Työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia ja tarvittaessa töihin kutsuttavia (0-37,5h/vk). Työvuorot sijoittuvat vaihdellen kaikille viikonpäiville aamu- ja iltavuoroihin kello 5.00-22.00 välille. Aloitus tehtävissä on vuodenvaihteessa. Haluamme, että sinä ja uudet työkaverisi saatte hyvän alun uusissa vastuullisissa tehtävissänne ja järjestämme yhteiset perehdytyspäivät ennen töiden aloitusta viikolla 53. Ensimmäiset työhaastattelut järjestetään Kokkolassa 23. ja 24.9. Etsitkö kokoaikaista työtä? Meillä on avoinna myös paikkoja myös kokoaikaisille laitoshuoltajille. Tutustu mahdollisuuksiin ja hae: ISS Suomi | Kokoaikaisia laitoshuoltajia sairaalaympäristöön ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme - vankkaa kokemusta puhtauspalvelualalta. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteista (esim. terveysasema, asumispalveluyksikkö tai sairaala). - puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon (esim. laitoshuoltaja tai toimitilahuoltaja) tai menossa olevat alan opinnot katsomme eduksesi. Mikäli sinulla ei ole alan ammattitutkintoa, sinulla on halutessasi mahdollisuus kouluttautua työn ohessa oppisopimuksella. - INSTA 800 -koulutusta, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. - voimassa olevaa hygieniapassia. - hyviä asiakaspalvelu- ja kohtaamistaitoja sekä hyvää tilannetajua. - itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta. - useimmissa tehtävissä odotamme suomen kielen hyvää taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asiakkaiden kanssa sujuvasti. Osassa iltavuorojen tehtävistä odotamme suomen tai englannin hyvää taitoa. - hyvää fyysistä kuntoa, sillä työpäivän aikana liikutaan paljon. - tartuntatautilain 55 §:n mukaista hyväksyttyä tuberkuloosiselvitystä sekä tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. ISS järjestää tarvittaessa tuberkuloosiselvityksen. - nuhteetonta taustaa: tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisäksi osassa tehtävistä edellytetään suppean turvallisuusselvityksen läpäisemistä turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 20.9.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Jos viihdyt tehtävissä, joissa tarkalla työnjäljelläsi on suora vaikutus ihmisten hyvinvointiin ja haluat työskennellä osana ammattitaitoista ja mukavaa porukkaa, tämä saattaisi olla paikka juuri sinulle. Meillä saat olla oma itsesi ja kehittää ammattitaitoasi vaativassa, mutta äärimmäisen palkitsevassa sairaalaympäristössä. Tule luomaan omaa ISS-urapolkusi kanssamme! Haemme nyt kokoaikaisia LAITOSHUOLTAJIA vuodenvaihteessa alkaviin työsuhteisiin sairaalaympäristöön KOKKOLAAN! Tule osaksi uutta tiimiämme! Etsimme nyt kokeneita laitoshuoltajia osaksi isoa ja osaavaa tiimiämme uuteen alkuvuodesta 2027 alkavaan asiakkuuteemme Keski-Pohjanmaan sairaalaan (Soite). Tehtäviisi sairaalaympäristössä kuuluu monipuolinen ylläpitosiivous sekä asiakkaiden avustamista osastoilla. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa kylvetyksissä avustaminen, ruokien jakaminen asiakkaille sekä vuode- ja astiahuoltoa. Työtä tehdään asiakkaiden ja henkilökunnan ollessa paikalla, joten ammattimainen ja huomaavainen työote on tässä tehtävässä avainasemassa. Vaativan työympäristön vuoksi edellytämme aikaisempaa siivouskokemusta ja katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteiden siivouksesta. Asiakaspalvelun vuoksi tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa. Työsuhteet ovat pääasiallisesti toistaiseksi voimassa olevia ja kokoaikaisia 37,5 h/viikko. Työvuorot sijoittuvat vaihdellen kaikille viikonpäiville aamu- ja iltavuoroihin kello 6.00-22.00 välille. Tarvittaessa viikkotuntimäärää on mahdollista sopeuttaa elämäntilanteeseesi sopivaksi ja työtä voi tehdä myös osa-aikaisesti. Aloitus tehtävissä on vuodenvaihteessa. Haluamme, että sinä ja uudet työkaverisi saatte hyvän alun uusissa vastuullisissa tehtävissänne ja järjestämme yhteiset perehdytyspäivät ennen töiden aloitusta viikolla 53. Ensimmäiset työhaastattelut järjestetään Kokkolassa 23. ja 24.9. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (13,22€/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. - liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme - vankkaa kokemusta puhtauspalvelualalta. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteista (esim. terveysasema, asumispalveluyksikkö tai sairaala). - puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon (esim. laitoshuoltaja tai toimitilahuoltaja) tai menossa olevat alan opinnot katsomme eduksesi. Mikäli sinulla ei ole alan ammattitutkintoa, sinulla on halutessasi mahdollisuus kouluttautua työn ohessa oppisopimuksella. - INSTA 800 -koulutusta, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. - voimassa olevaa hygieniapassia. - hyviä asiakaspalvelu- ja kohtaamistaitoja sekä hyvää tilannetajua. - itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta. - suomen kielen hyvää taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asiakkaiden kanssa sujuvasti. - hyvää fyysistä kuntoa, sillä työpäivän aikana liikutaan paljon. - tartuntatautilain 55 §:n mukaista hyväksyttyä tuberkuloosiselvitystä sekä tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. ISS järjestää tarvittaessa tuberkuloosiselvityksen. - nuhteetonta taustaa: tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisäksi osassa tehtävistä edellytetään suppean turvallisuusselvityksen läpäisemistä turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 20.9.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 100 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt upouuteen Ope+ tehtävään Pilke luontopäiväkoti Vantaan paikkakunnalle. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Oivallus on neljäryhmäinen luontopainotteinen päiväkoti, jossa lapsi oppii myönteistä asennetta luontoon sekä kestävään elämäntapaan. Päiväkodissa ulkoillaan paljon säästä riippumatta. Toiminnassa korostuvat erilaisten luonnonilmiöiden tutkiminen ja ihmettely, säännöllinen retkeily ja luonnossa liikkuminen. Kekseliäisyys, kierrätys ja luonnon omien antimien hyödyntäminen oppimisessa ja leikkivälineinä ovat tärkeä osa luontopäiväkodin arkea. Päiväkodillamme on oma suojaisa piha ja lähistöllä on upeat ulkoilumaastot. Liikumme ja retkeilemme lähiympäristössä vähintään kaksi kertaa viikossa, kuten metsissä ja puistoissa laajentaen lapsen oppimisympäristöä. Myös päiväkodin sisältä löytyy kotoisat ja leikkiin houkuttelevat oppimisympäristöt, sekä opettajan työn tueksi löytyy hyvää pedagogista materiaalia rikastamaan viikkoittaista suunnittelutyötä. Haluatko työlläsi vaikuttaa koko yksikön pedagogiikkaan, monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Uudessa Ope+ tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen opettajana ryhmässä, lisäksi vastuullasi on koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä. Ope+ roolissa varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität yksikön/koko päiväkodin pedagogista toimintaa ja vastaat laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi yhdessä johtamistiimin kanssa. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - uuden Ope+ roolin, jota pääset kehittämään yhdessä varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden kanssa, - kattavan perehdytyksen tehtävään, - kilpailukykyisen kuukausipalkan n. 3300-3650€ (sis. kuukausipalkka, kiinteä lisä ja kokemusvuodet) - tavoitteisiin sidotun projektibonuksen neljännesvuosittain - tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - sydänkulttuurin mukaisen yrityskulttuurin, - tukea ja aikaa kehittämis- ja suunnittelutyöhön, - työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - vaikuttamismahdollisuuksia varhaiskasvatuksen käytäntöihin ja toimintakulttuuriin, - innostavan, ketterän ja lämpimän työn lapsiryhmässä, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja, myös kansainvälisesti, - mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella sekä - monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut sekä työsuhdepolkupyöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu sekä joustavat vuosilomakäytännöt. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 13.09.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Oivallus luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0406108299 Sähköposti: mervi.turpeinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Tuovintie 39, 01420 Vantaa

Haluatko rakentaa yliopistopalveluiden palvelukehitykselle yhteisen suunnan ja tuoda digitalisaation aidosti osaksi palveluiden uudistamista? Haemme Digipalveluihin kehityspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kehittämään ja koordinoimaan yliopistopalveluiden (YPA) palvelukehitystä ja sen tiekartan rakentamista. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä on myös etätyömahdollisuus. Lue lisää alta ja hae viimeistään 18.9.2026. Tehtävä ja palkkaus Kehityspäällikkönä vastaat yliopistopalveluiden palvelukehityksen kokonaisuuden koordinoinnista ja YPA-tason palvelukehityksen tiekartan muodostamisesta. Tehtäväsi ytimessä on rakentaa yliopistopalveluille yhteinen, systemaattinen kyvykkyys kehittää palveluita ja palveluprosesseja — menetelmät, toimintatavat ja yhteinen suunta. Palveluiden ja prosessien uudistaminen kytkeytyy vahvasti myös niiden sähköistämiseen ja digitalisoitumiseen: kehittämisellä haetaan myös sujuvampia palveluketjuja, parempaa asiakas- ja käyttäjäkokemusta sekä manuaalisen työn vähentämistä automaation ja digitaalisten ratkaisujen avulla. Rooliin liittyy siten digitalisaation edistämistä — et ainoastaan koordinoi kehittämistä, vaan suuntaat sitä aktiivisesti kohti digitaalisia, tehokkaampia ja vaikuttavampia palveluita. Tästä syystä rooli sijoittuu Digipalveluihin, lähelle arkkitehtuuri-, teknologia- ja kehittämisosaamista ja toimit yhdistävänä tekijänä palveluiden kehittämisen, prosessikehityksen ja digitalisaation välillä. Päätehtäväsi ovat: - Muodostat ja ylläpidät YPA:n palvelukehityksen tiekarttaa sekä kokonaiskuvaa siitä, mitä kehitetään, milloin, missä ja miksi. - Mallinnat palveluiden nyky- ja tavoitetilaprosesseja, tunnistat palveluketjujen pullonkauloja sekä digitalisointi- ja automatisointimahdollisuuksia niiden tuottavuus- ja asiakaskokemushyötyineen. - Rakennat yhteisiä palvelukehityksen toimintamalleja sekä arviointi-, priorisointi- ja salkunhallintakäytäntöjä, ja kehität palvelumuotoilun ja prosessikehittämisen osaamista yliopistopalveluissa. - Toimit palveluomistajien ja suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuvien henkilöiden rajapinnassa ja varmistat, että kehitystarpeet muuttuvat toteutettaviksi ratkaisuiksi. - Kehität palvelukehitykseen liittyvää toimittaja- ja kumppaniverkostoa sekä vastaat palvelukehityksen ostopalveluiden sisällöllisestä toimittajaohjauksesta yhteistyössä hankintatoimen kanssa. - Valmistelet priorisointiehdotukset ja projektiaihiot päätöksentekoon sekä tuotat kehittämisen tilannekuvan johdolle. Palkkaus Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 10 (3883,72€/kk) . Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6 - 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Voit myös esittää oman palkkatoiveesi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Mitä edellytämme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista sekä näyttöjä onnistumisista vastaavissa tehtävissä - Palvelukehityksen ja prosessikehityksen osaamista sekä kokemusta prosessien mallinnuksesta ja analysoinnista (nyky- ja tavoitetila) - Vahvaa näkemystä palveluiden digitalisoinnista, sähköistämisestä ja automatisoinnista sekä kykyä tunnistaa ja realisoida niillä saavutettavat tehokkuus-, laatu- ja asiakaskokemushyödyt - Kykyä johtaa palvelu-uudistuksia niin, että digitalisaatio on kehittämisen lähtökohta, ei jälkikäteen lisätty tekninen kerros - Asiakas- ja käyttäjälähtöistä kehittämisotetta sekä erinomaisia vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja - Kokemusta vastaavien kehittämishankkeiden koordinoinnista ja työpajojen fasilitoinnista - Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi Katsomme eduksi - Palvelumuotoilun osaamisen sekä kokonais- tai ratkaisuarkkitehtuurin ymmärryksen - Palvelukatalogien ja palveluportfolion hallinnan osaamista - Muutosjohtamisen ja projektijohtamisen osaamisen - Kokemuksen prosessien sähköistämisestä ja automatisoinnista (esim. työnkulkujen automatisointi, digitaaliset lomakkeet ja palvelut, RPA) sekä tekoälyn ja datan hyödyntämisen soveltamismahdollisuuksien tunnistamisen - Tuottavuus- ja vaikuttavuushyötyjen arvioinnin osaamisen - Korkeakoulu- tai julkishallinnon toimintaympäristöjen tuntemusta Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - Mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 18.9.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana. Huomioithan, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa kehityspäällikkö Sami Konttinen, p. 044 777 6700, sami.konttinen@uef.fi. Tekniset kysymykset hakemuksen jättämiseen liittyen: HR-asiantuntija Maria Nuutinen, p. 050 531 8565, maria.nuutinen@uef.fi.

**Ohjaajia uuteen lastensuojelun pienryhmäkotiin – Iida ja Eemeli** Tule mukaan rakentamaan uutta yksikköä ja tekemään merkityksellistä työtä lasten hyväksi! Tammikuussa 2027 Järvenpään Haarajoella avautuva Pienryhmäkoti Iida ja Eemeli on uusi 7-paikkainen lastensuojelun perustason yksikkö 8–17-vuotiaille lapsille. Haemme nyt joukkoomme kahta (2)**sosionomia.** Työsuhde alkaa viimeistään 4.1.2027. **Mitä työ sisältää?** Ohjaajana olet tärkeä osa lasten arkea. Työ on monipuolista, itsenäistä ja ennen kaikkea kohtaavaa. Työhösi kuuluu esimerkiksi: - Lasten arjen ja kasvatuksen tukeminen - Ruoanlaitto, siivous ja pyykkihuolto yhdessä lasten kanssa - Tunne- ja vuorovaikutustaitojen harjoittelu - Koulunkäynnin ja läksyjen tukeminen - Omaohjaajatyöskentely - Hoito- ja kasvatussuunnitelmien toteuttaminen ja arviointi - Asiakaskirjaaminen - Yhteistyö lasten huoltajien, sosiaalityöntekijöiden ja muun verkoston kanssa. Jokaiselle lapselle nimetään omaohjaajatyöpari. Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, työparityöhön sekä toimimiseen osana moniammatillista tiimiä. **Uskomme vahvasti avoimeen kuulumiseen ja yhdessä olemiseen – myös ruoan äärellä.** Yhteiset ruokailuhetket ovat meille tärkeä osa arkea: niiden äärellä pysähdymme, vaihdamme kuulumisia, kohtaamme toisemme ja rakennamme luottamusta. Toimintamme perustuu lapsen yksilöllisten tarpeiden huomioimiseen sekä turvalliseen, suunnitelmalliseen ja ennakoitavaan arkeen. Viitekehyksenämme ovat THL:n terapeuttisen laitoskasvatuksen periaatteet. Etsimme tulevaan tiimiimme lämminhenkisiä ja vuorovaikutustaitoisia ammattilaisia, jotka pystyvät toimimaan myös haastavissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Arvostamme: - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Itsenäistä ja aktiivista työotetta - Hyviä dokumentointitaitoja - Lastensuojelulain tuntemusta - Halua oppia ja kehittää omaa ammattitaitoasi - Sitoutumista lasten hyvinvointia, osallisuutta ja turvallisuutta tukevaan työskentelyyn. Arvostamme monipuolista osaamista ja aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. Erityisesti neuropsykiatrinen osaaminen katsotaan eduksi, kuten valmius tunnistaa, ymmärtää ja tukea lapsia, joilla on esimerkiksi ADHD:n tai autismikirjon piirteitä. Lisäksi arvostamme monikulttuurista osaamista sekä mielenterveys- ja päihdetyön tuntemusta. Eduksi katsomme myös MAPA- ja dialektisen käyttäytymisterapian (DKT) tuntemuksen. Uuden yksikön työntekijänä pääset rakentamaan Iidan ja Eemelin toimintakulttuuria alusta alkaen. Saat tueksesi: - Hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen - Osaavan työyhteisön - Esihenkilön tuen - Säännöllisen työnohjauksen - Mahdollisuuksia täydennyskoulutuksiin - Mahdollisuuden osallistua yksikön toiminnan kehittämiseen. - Laadukkaan työterveyden Meillä arvostetaan avointa keskustelua, avun pyytämistä ja oman osaamisen jakamista. Et jää työssäsi yksin. **Työaika ja käytännön edellytykset** Työ on **jaksomuotoista kolmivuorotyötä**, joka painottuu iltoihin ja sisältää viikonlopputyötä. Työvuorosuunnittelussa huomioidaan mahdollisuuksien mukaan työntekijöiden työvuorotoiveet. **Ajokortti on tehtävässä välttämätön**, sillä työ sisältää paljon autolla ajoa. Lääkehoitolupa on tehtävässä välttämätön. Mikäli sinulla ei vielä ole lääkehoitolupaa, tulee sinulla olla valmius suorittaa tarvittavat opinnot ja luvat työsuhteen alussa. Haastattelut suoritamme lokakuun aikana. **Kelpoisuus ja muut edellytykset** Edellytämme: - Tehtävään soveltuvaa sosiaalialan tutkintoa ja laillistusta (sosionomi) - Vähintään vuoden työkokemusta lastensuojelulaitoksessa lasten hoito- ja kasvatustyöstä - Lastensuojelulain tuntemusta - Lääkehoitolupaa tai valmiutta hankkia se työsuhteen alussa - Voimassa olevaa ajokorttia ja valmiutta ajaa yrityksen autolla - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Hygieniapassia Tehtävässä edellytetään lisäksi tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Lisätietoja voi tiedustella arkisin ti-to, klo 10-12 17.9 saakka vastaavalta ohjaajalta, Taina Ropa, p. +3584132 936 75, tai sähköpostilla os. taina.ropa@iida-eemeli.fi **Tule mukaan rakentamaan Iidaa ja Eemeliä!** Jos haluat tehdä työtä, jossa jokainen päivä on erilainen ja jossa läsnäolollasi ja ammattitaidollasi on merkitystä,tervetuloa mukaan rakentamaan turvallista ja lapsen tarpeista lähtevää arkea Pienryhmäkoti Iidaan ja Eemeliin! **Tehtävät:** 2kpl sosionomi **Työpaikka:** Järvenpään Haarajoki **Työsuhteen aloitus:** viimeistään 4.1.2027 **Työaika:** jaksomuotoinen kolmivuorotyö **Yksikkö:** 7-paikkainen perustason lastensuojeluyksikkö **Palkkaus:** G23D-G25, riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.

Ohjaaja (lähihoitaja) keikkatyöhön, Onnikoti Aarre, Sipoo Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Aarteeseen, Sipooseen! Onnikoti Aarre on kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ja päivätoimintaa kehitysvammaisille aikuisille. Yksikkö sijaitsee Sipoon Nikkilässä luonnonläheisellä, rauhallisella asuntoalueella, hyvien ja keskeisten kulkuyhteyksien varrella. Haemme mukavaan työyhteisöömme keikkalaisia, täydentämään vakituista henkilöstöämme. Palkkaamme työntekijöitä, jotka ovat iloisia ja aktiivisia, sekä aidosti kiinnostuneita työstä kehitysvammaisten kanssa. Työmme tavoitteena on luoda asukkaillemme merkityksellisen ja turvallisen arjen, jossa jokaisen yksilöllisisä tarpeita ja tavoitteita huomioidaan. Työssä korostuu tiimityö ja yhdessä onnistuminen, sekä omien vahvuuksien hyödyntäminen. Voit olla koulutukseltasi lähihoitaja tai loppusuoralla oleva opiskelija (suoritettuna vähintään 120 op). Arvostamme jos hakijalla on kokemusta kehitysvamma-alalta ja autisminkirjosta, mutta välttämätöntä se ei ole. Tärkeintä on motivaatio ja kiinnostus työhön sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Työ edellyttää suomen kielen riittävän hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Lääkeluvat, ajokortti, ruotsinkielen taito, sekä kiinnostus liikunnan ja aktiivisen arjen mahdollistamiseen asukkaillemme katsotaan hakijan eduksi rekrytointiprosessissa. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytetään, että tartuntatautilain 48 § mukainen rokotesuoja on kunnossa. Ennen palvelusuhteen alkua valitun henkilön on esitettävä tartuntatautilain 55 ja 56 § edellyttämiä terveydentilan selvityksiä, saat näistä tarkempaa tietoa rekrytoinnin yhteydessä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Täytämme paikan heti sopivan ihmisen löydyttyä. Aloitus sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Pernilla Eriksén pernilla.eriksen@onnikodit.fi puh. 040 193 8986 (arkisin klo 8-16) Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikoditonosa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa! Vi söker handledare (närvårdare) för timanställning, Onnikoti Aarre, Sibbo Onnikoti Aarre är en boendeserviceenhet för vuxna personer med intellektuell funtionsnedsättning och diagnoser inom autismspektret. Vi erbjuder serviceboende och dagverksamhet. Enheten ligger i Nickby, Sibbo, i ett naturnära, lugnt bostadsområde med goda och centrala kommunikationer. Nu söker vi timanställda till vår trevliga arbetsgemenskap för att komplettera vår ordinarie personal. Vi anställer medarbetare som är glada och aktiva, samt genuint intresserade av att arbeta med personer som har en intellektuell funktionsnedsättning. Målet med vårt arbete är att skapa en meningsfull och trygg vardag för våra boende, där varje individs unika behov och mål beaktas. Arbetet betonar teamarbete där vi lyckas tillsammans, samt att utnyttja sina egna styrkor. Du kan vara närvårdare eller studerande som närmar sig slutet av dina studier (minst 120 studiepoäng avklarade). Vi uppskattar om den sökande har erfarenhet av motsavarande arbete, men det är inte nödvändigt. Det viktigaste är motivation och genuint intresse, samt god samarbetsförmåga. Arbetet kräver tillräckligt goda muntlig och skriftliga kunskaper i finska. Läkemedelstillstånd, körkort, kunskaper i svenska, samt intresse för att främja motion och en aktiv vardag för våra boende ses som meriterande i rekryteringsprocessen. Den person som väljs för uppgiften förutsätts ha ett vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Innan anställningsförhållandet inleds bör utredingar om hälsotillståndet i enlighet med 55 och 56 § i lagen om smittsamma sjukdomar uppvisas. Du får mer detaljerad information om begövliga intyg i samband med rekryteringen. I enlighet med lagen om tillsyn över social- och hälsovården bör den som väljs till uppgiften uppvisa ett utdrag ur straffregistret enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen. Sök tjänsten via vår rekryteringsportal. Vi tillsätter tjänsten så snart en lämplig person hittats. Startdatum enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta: Enhetschef Pernilla Eriksén pernilla.eriksen@onnikodit.fi puh. 040 193 8986 (vardagar mellan 8-16)