Etsimme Myllykoskella, Kuusankoskella ja Utissa sijaitseviin datakeskushankkeisiin pitkäkestoisiin projekteihin rakennusaputyöntekijöitä asiakasyrityksemme käyttöön. Työhön kuuluu rakennustyömaan erinäiset avustavat työtehtävät. Työtehtäviäsi voivat olla esimerkiksi haalaustyöt ja tai muut työmaalogistiikkaan liittyvät tehtävät. Työt alkavat loppukesästä - syksystä 2026. Mitä odotamme sinulta? * Motivoitunutta asennetta * Rakennusalan kokemusta * Oma-aloitteellisuutta * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Ajokortti ja oma ajoneuvo käytössä Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Englannin kielen osaamista * Rakennusalan koulutus Mitä me tarjoamme sinulle? · Palkkauksen joka on vähintään, Rakennusalan TES mukainen (13-15 €/h) tai kokemustaustaasi perustuva palkkaus. · Viikoittainen työaika 40 h · Työpaikan mielenkiintoisessa työympäristössä · Työssä tarvittavat varusteet. · Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. · Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jäikö sinulle kysyttävää? Otto Paavola kertoo sinulle mielellään lisää. Hänet tavoitat arkisin klo.10–14 numerosta 050 433 8834 tai sähköpostilla osoitteesta otto.paavola@lisapalvelu.net Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten olethan ajoissa hakemuksen lähettämisessä. Vaikkei tämä työ vaikuta sinun alaltasi niin, kauttamme myös on mahdollista työllistyä myös infra-, sähkö-, putki-, teollisuusalantöihin. Voit myös näistä olla yhteydessä. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen. Hae meille, niin etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs työ!

Etsimme Myllykoskella, Kuusankoskella ja Utissa sijaitseviin datakeskushankkeisiin pitkäkestoisiin projekteihin rakennustyöntekijöitä asiakasyrityksemme käyttöön. Työhön kuuluu rakennustyömaan erinäiset työtehtävät. Työtehtäviäsi voivat olla esimerkiksi holvitukien ja turvakaiteiden rakentamista. Työt alkavat loppukesästä - syksystä 2026. Mitä odotamme sinulta? * Rakennusalan koulutus * Rakennusalan kokemusta * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Ajokortti ja oma ajoneuvo käytössä Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Englannin kielen osaamista * Voimassa oleva työturvallisuuskortti Mitä me tarjoamme sinulle? · Palkkauksen joka on vähintään, Rakennusalan TES mukainen (14-16 €/h) tai kokemustaustaasi perustuva palkkaus. · Viikoittainen työaika 40 h · Työpaikan mielenkiintoisessa työympäristössä · Työssä tarvittavat varusteet. · Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. · Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jäikö sinulle kysyttävää? Otto Paavola kertoo sinulle mielellään lisää. Hänet tavoitat arkisin klo.10–14 numerosta 050 433 8834 tai sähköpostilla osoitteesta otto.paavola@lisapalvelu.net Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten olethan ajoissa hakemuksen lähettämisessä. Vaikkei tämä työ vaikuta sinun alaltasi niin, kauttamme myös on mahdollista työllistyä myös infra-, sähkö-, putki-, teollisuusalantöihin. Voit myös näistä olla yhteydessä. Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen. Hae meille, niin etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs työ!

Kesätyöntekijä Attendolle - Olemme täällä sinua varten! Attendolla on paikka sinulle, joka haluat tehdä työtä, jolla on merkitystä. Oletpa hoitoalan opiskelija tai valmis ammattilainen, me tarjoamme sinulle kesän parhaat mahdollisuudet oppia, kehittyä ja vaikuttaa. Voit olla lähihoitaja, sairaanhoitaja, hoiva-avustaja, sosionomi, geronomi tai hoitoalan opiskelija. Työ on vuorotyötä. Kesätyö ajoittuu heinä-syyskuulle. Mitä pääset tekemään? * Tuet asukkaidemme arkea ja osallistut heidän kanssaan tärkeisiin hetkiin – leipomisesta retkiin ja juhlahetkiin * Toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa työlläsi on suora vaikutus asukkaiden elämänlaatuun Työ voi sisältää: * Hoitotyötä * Avustamista arjen askareissa * Yhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutusta Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Kesätyöntekijän etuihin kuuluvat myös: * Edenred (100 €) 2 kk työsuhteista kesä-elokuussa * Ilmainen kahvi ja tee * Edullinen työpaikkaruokailu Kesätyö osana opintoja Kesätyö Attendolla voi myös olla osa opintojasi! Lähihoitajaopiskelijat voivat suorittaa kesän oppisopimuksella ja sairaanhoitajaopiskelijat opinnollistamalla. Kesätyötä varten sinulla tulee olla: * Hygieniapassi (ehdit vielä suorittaa sen ennen kesätöiden alkua) * Tartuntatautilain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja koko työsuhteen voimassaoloajan * Vähintään A2.2 suullinen suomen kielen taito * Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa Lisäksi toivomme sinulta intoa uuden oppimiseen, aktiivista ja aloitteellista työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessanoudatamme Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa kesätöihin on 27.7.2026asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikat heti, kun sopivat hakijat löytyvät! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot: Sanna Parkkari Sähköposti: sanna.parkkari@attendo.fi Puhelinnumero: 044-4944560 Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä.Me olemme Attendo. www.attendo.fi [www.attendo.fi%20]

Salon kaupungin työllisyys- ja kotouttamispalveluiden palvelualue hakee työllisyysasiantuntijaa Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on työttömien asiakkaiden työllistymisen esteiden selvittäminen ja aktiivinen ohjaus asiakkaille soveltuviin työmahdollisuuksiin. Lisäksi työllisyysasiantuntija antaa työnantajille aktiivista rekrytointineuvontaa ja välittää työvoimaa. Tehtävä sijoittuu kohtaantoyksikön urapalveluihin. Ensisijainen toimipiste on Someron toimipiste. Työllisyysasiantuntijan keskeisenä tehtävinä ovat julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain mukaiset tehtävät, työnhakijoiden työttömyysturva-asiat, osaamisen palvelutarpeen arviointi, työllistymissuunnitelmien tekeminen yhdessä asiakkaan kanssa sekä laaja-alainen ja tavoitteellinen ohjaustyö. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on varmistaa asiakkaan työllistyminen sekä asiakkaan muut hänen tarvitsemat palvelut ja tuki, joilla turvataan sujuvat siirtymät työelämään. Työllisyysasiantuntija antaa työnantaja- ja yritysasiakkaille rekrytointineuvontaa, tekee ehdokasesittelyjä, jalkautuu aktiivisesti yrityksiin ja selvittää työnantaja-asiakkaiden palvelutarvetta sekä ohjaa työnantajia tarvittavien palveluiden pariin. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Smartumin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - osittaisen etätyömahdollisuuden Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus ja riittävä työkokemus. Haemme tehtävään oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä ja itsenäiseen työskentelyyn soveltuvaa henkilöä. Työssä edellytetään työllisyysalan osaamista ja erityisesti julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain sekä työttömyysturvan tuntemusta sekä muuta työllisyyspalveluiden kentän palveluiden ja toimijoiden tuntemusta. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten hallitsemista ja soveltamista käytännön työssä. Aiempi työkokemus TE-palveluista on eduksi. Lisäksi arvostamme kokemusta työnantaja- ja yritysyhteistyöstä sekä toimialatuntemusta. Tehtävässä korostuu itseohjautuva ja suunnitelmallinen työskentely paineisissakin ruuhkatilanteissa. Tehtäväkohtainen palkka on 2962,25 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Lisätietoja tehtävästä antaa johtava työllisyysasiantuntija Krista Takatalo, 0504721720. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / työllisyysasiantuntija. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 27.7.2026 klo 12.00. Haastattelut ovat viikolla 32.

Tule luomaan kanssamme tulevaisuuden hyvinvoinnin kauppaa! Ruohonjuuri on matkalla kohti entistä digitaalisempaa tulevaisuutta – inhimillisyyttä, eettisyyttä ja kestävää kehitystä unohtamatta. Etsimme nyt ratkaisukeskeistä ja innostunutta kehityspäällikköä, digitaalisen muutoksen ja teknologian vetäjää, joka ottaa haltuunsa strategisen teknologiavision sekä käytännön uudistukset. Osaat yhdistää liiketoimintastrategian, datan ja modernin teknologian tavalla, joka tukee sekä kasvua että operatiivista tehokkuutta. **Mitä tulet tekemään?** - Varmistat, että muutoksessa on keskiössä neljän suora: Data + Prosessit + Ihminen + Tekoäly. - Teknologiajohtaminen: Määrittelet ja toteutat yrityksen teknologiavision ja roadmapin varmistaen, että digitaalinen kehitys palvelee liiketoiminnan pitkän aikavälin tavoitteita - Tekoäly: Etsit ja toteutat tapoja hyödyntää tekoälyä kaupan arjessa – asiakaskokemuksen parantamisesta sisäisen tehokkuuden maksimointiin. - Järjestelmäuudistukset ja ERP: Vastaat kriittisten järjestelmien, kuten ERP- ja kassajärjestelmien päivitysprojektista yhdessä sisäisen tiimin ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. - Muutosjohtaminen: Toimit tulkkina teknologian ja ihmisten välillä. Vastaat siitä, että uudet digitaaliset työkalut otetaan onnistuneesti käyttöön niin myymälöissä kuin hallinnossa. - Yhteistyökumppanit: Vastaat verkostosta ja kilpailuttamisesta. - Prosessien optimointi: Siltojen rakentaminen liiketoimintastrategian ja teknologian välille. **Odotamme sinulta** - Etsimme "hands-on"-tekijää, jolla on visio, mutta joka ei pelkää tarttua toimeen. Paikka on täysin uusi Ruohonjuuressa, joten pääset vaikuttamaan oman osaamisesi kautta toimenkuvaan. - Muutosjohtamisen taitoja: Kykyä kääntää monimutkaiset tekniset asiat selkeäksi ja innostavaksi viestinnäksi. - Yrittäjämäistä asennetta: Olet itseohjautuva, ratkaisukeskeinen ja nautit vastuun ottamisesta. Innostut teknologiajohtamisesta ja haluat oppia lisää. - Tekoäly- ja dataosaamista: Ymmärrystä siitä, miten tekoälyä ja dataa hyödynnetään kaupan alalla vastuullisesti - Arkkitehtuurin ymmärrystä tai halua kehittyä: Kokonaisvaltaista IT-arkkitehtuurin tuntemusta; Microsoft- ja Shopify-ekosysteemien tuntemus katsotaan eduksi.Kokemus kehitysprosessien johtamisesta ja optimoinnista eduksi. - Sitoudut mielelläsi Ruohonjuuren arvoihin, tapaan toimia: Haastamme itsemme tekemään asiat tänään paremmin kuin eilen, keskitymme ratkaisuun ja onnistumme yhdessä, pelaamme aina myös kaverimme paremmaksi. **Tarjoamme sinulle** - Kehittymismahdollisuuksia: Pääset vaikuttamaan suoraan yrityksen strategiseen suuntaan ja kehittämään Suomen rakastetuimman hyvinvoinnin kaupan digitaalista sydäntä. - Merkityksellisyyttä: Mahdollisuuden työskennellä ympäristössä, jossa arvot, kestävä kehitys ja teknologia kohtaavat. - Innostavan yhteisön ja kivan työporukan. Raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle ja olet osa johtoryhmää. Paikka on vakituinen ja toistaiseksi voimassa oleva. Ota yhteyttä ja kerro, miten sinä toisit Ruohonjuuren digitaaliseen loikkaan ripauksen taikaa ja rutkasti tehoa. Työn aloitus sopimuksen mukaan syksyllä 2026. Hakuaika tehtävään päättyy 7.8.2026. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sekä palkkatoiveesi mahdollisimman pian, sillä käynnistämme prosessin jo hakuaikana. - Lisätietoja tehtävästä antaa Ruohonjuuren toimitusjohtaja Päivi Paltola puh. 040 76 88704. Soittoajat: - ti 4.8 klo 12-13 - ke 5.8 klo 14-15. Liity mukaan rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta Ruohonjuuressa, odotamme innolla hakemustasi! Hae mukaan tämän linkin kautta:https://www.recright.com/careers/fi/ruohonjuuri-3/head-of-technology-and-digital-transformation-digitaalisen-muutoksen-ja-teknologian-vetaja-ruohonjuuren-hallinto-helsinki-6a54976a40975cfd99a73b25

Hei sairaanhoitaja! Kiinnostaako sinua monipuolinen päivätyö viihtyisässä työporukassamme? Haemme sairaanhoitajaa perhevapaan sijaisuuteen ajalle 24.8.26-7.7.2027 Vatsakeskuksen Verisuonikirurgian vastaanotto -yksikköönMeilahden Tornisairaalaan. Mitä vastaanottotyö sisältää Verisuonikirurgian erikoisalalla vastaanottotyö sisältää potilaan hoitopolun lähetteestä hoidonvaraukseen ja leikkausta edeltävään käyntiin sekä toimenpiteen jälkeen kontrollit lääkärin tai sairaanhoitajan vastaanotolla. Lisäksi sairaanhoitaja palvelee potilaita asiakaspalvelukeskuksessa puhelimitse ja digitaalisten palveluiden kautta. Työpisteemme sijaitsevat Meilahden Tornisairaalassa (Verisuonikirurgian vastaanotto) sekä Meilahden kampuksella sijaitsevassa Puistosairaalassa (Laskimokirurgian toimenpideyksikkö). Verisuonikirurgian vastaanotto -yksikössä sairaanhoitaja työskentelee lääkärin työparina vastaanotolla ja tekee itsenäisesti valtimoverenkierron tutkimuksia (mm. ABI- ja happiosapainemittaukset). Haavahoitaja ja kliininen ultraäänihoitaja pitävät itsenäistä hoitajavastaanottoa. Koulutuksesi ja kiinnostuksesi perusteella voit jatkossa suuntautua haavahoitoon tai kliinisen ultraäänihoitajan työhön. Sairaanhoitajan tehtävän kuvaus Laskimokirurgian toimenpideyksikössä sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu työskentely lääkärin työparina vastaanotolla ja toimenpidesalissa, ohjaavana hoitajana omassa työpisteessä sekä toimenpidesalista kotiutuvien potilaiden tarkkailu. Osa hoitajista työskentelee sekä Verisuonikirurgian että Laskimokirurgian yksiköissä. Oman kiinnostuksesi mukaan voit jatkossa laajentaa osaamistasi verisuonikirurgian erikoisalalla myös laskimopotilaiden hoitotyöhön. Toivommesinulta potilaslähtöistä työotetta, vastuullisuutta ja kehittämismyönteisyyttä.Työkokemus verisuonikirurgisen potilaan hoidosta ja haavahoito-osaaminen katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Työonpäivätyötä ja hoitajammearvostavat sen säännöllisyyttä ja viikonloppuvapaita.Tarjoamme sinulle yksilöllisen perehdytyksen, vaihtelevia työtehtäviä ja hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen. Tuemme hyvinvointia HUS Vatsakeskuksen yksiköissä on käytössä yhteisöllinen toimintalähtöinen työvuorosuunnittelu, joka mahdollistaa toiminnan- ja työyhteisön sekä työntekijän henkilökohtaisista tarpeista lähteväntyöajansuunnittelun yhteensovittamisen. Päätavoitteenamme on hyvinvoiva työntekijä, hyvin toimiva työyhteisö ja turvallinen työympäristö. Tuemme työhyvinvointia mm. liikunta- ja kulttuurieduilla sekä työsuhdematkaedulla (e-passi 300 €/vuosi).Lisäksi meillä on mahdollisuus työsuhdeasuntoon ja muihin liikunta- ja hyvinvointietuihin. Katso linkistä, kuinka hoitajat arvostavat työn monipuolisuutta Vatsakeskuksessa: HUS_Vatsakeskus_Rekryvideo_1920x1080_h264.mp4 - Google Drive Tehtäväkohtainen palkka on 2957,14 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Tervetuloa mukaan moniammatilliseen ja mukavaan työyhteisöömme hyvän työn tekijäksi! Lähetä hakemus hakuajan loppuun mennessä! Lopuksi vielä, panosta hyvään hakemukseen, hakemuskirjeeseen ja päivitettyyn ansioluetteloon. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviltä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskenteleviltä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Saara Penttinen, p. 050469 8900 Ylihoitaja Anniina Salo, p. 040194 9933 Rekrytointisuunnittelija Sirpa Valtanen, p. 040628 2323

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen sekä määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen Poltinahon Validia-taloon.** Etsimme nyt lähihoitajia osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Poltinahon Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa on 26 asiakaspaikkaa. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. **Tutustu linkistä lisää yksikköömme Poltinahon Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 16.8 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Milja Lundahl, puh. 044 478 4520 tai milja.lundahl@validia.fi tai rekrytointiasiantuntija puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Elvera Oy on Suomen suurimpia verkosto- ja infrapalvelualan toimijoita. Tehtävämme on yhdistää yhteiskunnan elintärkeitä toimintoja ja varmistaa toiminnan jatkuvuus myös häiriötilanteiden aikana – aina verkoston alkulähteiltä loppukäyttäjälle asti. Erotumme muista infrapalveluja tuottavista yhtiöistä ainutlaatuisen monipuolisen palvelutarjontamme, joustavien resurssiemme ja erinomaisen paikallisosaamisemme sekä vastuullisen ja reilun henkilöstökulttuurimme ansiosta. Konsernissamme työskentelee yli 800 ammattilaista ja liikevaihtomme on 170 M€. Yrityksemme löydät osoitteesta www.elvera.fi Haemme energialiiketoimintaan energia-asentajaa pääkaupunkiseudun alueelle! Energia-asentajana Elveralla pääset työskentelemään sähköisen liikenteen, energiavarastoinnin ja aurinkosähkön parissa osana energialiiketoimintayksikköämme. Tehtäviisi kuuluu sähköisen liikenteen latauslaitteiden, akkuvarastojen ja aurinkopaneelien asennuksia, joihin sisältyy ajoittain myös katolla tehtävää työtä sekä asennustöitä kuluttaja-asiakkaiden kotona. Turvallisuus on kaikessa tekemisessä ensisijaisen tärkeää. Toimit avainasemassa asiakasrajapinnassa Elveran sähköpuolen asiantuntijana ja varmistat, että asennukset toteutuvat laadukkaasti ja sovitusti. Teet tiivistä yhteistyötä sekä työparisi että ulkoisen kumppanimme myyjien kanssa. Lisäksi vastaat omien töidesi suunnittelusta ja aikatauluttamisesta sekä huolehdit sujuvasta viestinnästä asiakkaiden suuntaan toimien Elveran käyntikorttina kentällä. Työkohteet sijaitsevat pääkaupunkiseudun alueella. Toivomme sinulta joustavaa asennetta ja valmiutta matkustaa tarvittaessa myös kauemmas. Päivät alkavat joko suoraan aamulla kotoa tai Elveran toimipisteeltä Helsingistä, saat käyttöösi hyvin varustellun työauton. Odotamme sinulta: - sähköalan perustutkintoa - vähintään 2 vuoden kokemusta sähköasennuksista erityisesti kiinteistö- tai talotekniikkapuolelta, kokemus aurinkosähköasennuksista on etu - tietoteknistä osaamista - sujuvaa suomen kielen taitoa ja riittävää englannin kielen taitoa, osa teknisistä ohjeista on englanniksi Arvostamme - työturvallista ja huolellista työskentelyotetta - hyvää palveluasennetta - hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä Työllistyt alkuun 6 kuukauden määräaikaiseen vuokratyösuhteeseen Eezyn kautta ja tämän jälkeen sinulla on mahdollisuus vakinaistua suoraan Elveralle. Tarjoamme sinulle kokoaikaisen työn ja monipuoliset asennustehtävät osana kasvavaa energialiiketoimintayksikköä sekä loistavat työkaverit. Käytössäsi on laadukas kalusto ja työvälineet, ja tehtävä mahdollistaa sekä vapautta että vastuuta oman työsi suunnittelussa ja toteutuksessa. Onnistumisten myötä voit ottaa lisää vastuuta ja laajentaa rooliasi vahvuutesi ja kiinnostuksesi mukaan. Lisäksi tuemme onnistumistasi kattavalla perehdytyksellä ja osaavan tiimin tuella, joten hae rohkeasti, vaikka et vielä täyttäisi jokaista kohtaa. Elverassa saat tehdä merkityksellistä työtä ja kasvavassa yhtiössämme sinulla on mahdollisuus kehittyä ja kehittää. Arkemme on arvojemme mukaista: Teemme töitä yhdessä, inhimillisesti, ammattiylpeydellä ja rohkeasti. Meillä tehdään töitä tosissaan, mutta ei totisena! Paikallisesti vahva ja maantieteellisesti laaja toimintaympäristömme tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia ja urapolkuja itsesi näköisen tulevaisuuden rakentamiseksi. Kiinnostuitko? Jätä hakemus heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä.

Meillä on paikka sinulle, Buffet kokki! Etsimme buffet kokkeja talvikaudelle Scandic Rukahovin tiimiin! Työsuhde on määräaikainen kaudelle 20.11.2026–3.1.2027, ja työaika on 90 h / 3 viikkoa. Työtehtäväsi kokkina Kokkina olet keskeinen osa sujuvaa ja elämyksellistä ruokakokemusta. Työskentelet buffet-keittiössä varmistaen, että ruoka on maukasta, laadukasta ja houkuttelevasti esille laitettua jokaiselle asiakkaalle. Tehtäviisi kuuluu: - buffet-ruokien valmistus ja esillepano - buffetin täydentäminen ja laadun varmistaminen koko palvelun ajan - keittiön siisteydestä ja toimivuudesta huolehtiminen - yhteistyö salin kanssa sujuvan asiakaskokemuksen varmistamiseksi - Scandicin ruokakonseptien noudattaminen Tarjoamme sinulle - ainutlaatuisen työympäristön talvisesongin sydämessä - mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa keittiötyössä - innostavan ja kannustavan tiimin ympärillesi - Scandicin henkilöstöedut työsuhteen alettua - apua majoituksen löytämiseen työsuhteesi ajaksi (kysy lisää työhaastattelussa) Odotamme sinulta - positiivista asennetta ja reipasta työotetta - halua oppia ja tehdä töitä osana tiimiä - kykyä työskennellä myös kiireen keskellä - hyviä yhteistyötaitoja ja joustavuutta - sujuvaa suomen ja/tai englannin kielen taitoa Aiempi kokemus keittiötyöstä tai alan koulutus katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on halusi oppia ja tehdä hyvää ruokaa osana tiimiä. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, otathan yhteyttä F&B Manager Sirpa Ronkaiseen: Sirpa.Ronkainen@scandichotels.com Huom: Hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta. Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin! We have a position for you, Buffet Chef! We are looking for buffet chefs to join the winter season team at Scandic Rukahovi! The employment is fixed-term for the period 20.11.2026–3.1.2027, and the working hours are 90 hours / 3 weeks. Your role as a chef As a chef, you are an essential part of creating a smooth and enjoyable dining experience. You work in the buffet kitchen ensuring that food is delicious, high-quality, and attractively presented for every guest. Your tasks include: - preparing and presenting buffet dishes - replenishing the buffet and ensuring quality throughout the service - maintaining cleanliness and functionality in the kitchen - collaborating with the restaurant team to ensure a smooth guest experience - following Scandics food concepts What we offer you - a unique work environment in the heart of the winter season - the opportunity to develop your skills in versatile kitchen work - an inspiring and supportive team around you - Scandic employee benefits after the start of your employment - assistance in finding accommodation during your employment (ask more during the interview) What we expect from you - a positive attitude and a proactive way of working - willingness to learn and work as part of a team - ability to work also under pressure - good teamwork skills and flexibility - proficiency in English and/or Finnish Previous experience in kitchen work or relevant education is considered an advantage, but most important is your willingness to learn and create great food as part of a team. If you have questions about the role, please contact F&B Manager Sirpa Ronkainen: Sirpa.Ronkainen@scandichotels.com Note: Applications are not accepted via email. Please submit your application through our website. We welcome people from all backgrounds to join Scandic Hotels!

Meillä on paikka sinulle, Buffet tarjoilija! Etsimme buffet tarjoilijoita talvikaudelle Scandic Rukahovin tiimiin! Työsuhde on määräaikainen kaudelle 20.11.2026–3.1.2027, ja työaika on 90 h / 3 viikkoa. Työtehtäväsi tarjoilijana Tarjoilijana olet tärkeä osa sujuvaa ja elämyksellistä ravintolakokemusta. Huolehdit siitä, että buffet-ravintolamme toimii tehokkaasti, näyttää houkuttelevalta ja tarjoaa asiakkaillemme positiivisen ruokailukokemuksen. Tehtäviisi kuuluu: - asiakkaiden palveleminen ystävällisesti ja aktiivisesti - buffetin esillelaitto, täydentäminen ja houkuttelevan ilmeen ylläpito - ruokien esittely ja suositteleminen asiakkaille - ravintolasalin siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtiminen - sujuvan ja positiivisen työilmapiirin ylläpitäminen Tarjoamme sinulle - ainutlaatuisen työympäristön talvisesongin sydämessä - mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa ravintolatyössä - innostavan ja kannustavan tiimin ympärillesi - Scandicin henkilöstöedut työsuhteen alettua - apua majoituksen löytämiseen työsuhteesi ajaksi (kysy lisää työhaastattelussa) Odotamme sinulta - positiivista asennetta ja reipasta työotetta - halua oppia ja tehdä töitä osana tiimiä - iloista ja aktiivista asiakaspalveluasennetta - rohkeutta tarttua toimeen myös kiireen keskellä - kykyä huomioida asiakkaat - sujuvaa englannin kielen taitoa, muu kielitaito nähdään etuna Aiempi kokemus ravintola-alalta on plussaa, mutta ennen kaikkea arvostamme asennettasi ja haluasi luoda unohtumattomia asiakaskokemuksia! Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, olethan yhteydessä F&B Manager Sirpa Ronkaiseen: Sirpa.Ronkainen@scandichotels.com Huom: Hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta. Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin! We have a position for you, Buffet Waiter! We are looking for buffet waiters to join the winter season team at Scandic Rukahovi! The employment is fixed-term for the period 20.11.2026–3.1.2027, and the working hours are 90 hours / 3 weeks. Your role as a waiter As a waiter, you are an important part of creating a smooth and enjoyable restaurant experience. You ensure that our buffet restaurant operates efficiently, looks inviting, and provides our guests with a positive dining experience. Your tasks include: - serving customers in a friendly and active manner - setting up, replenishing, and maintaining an attractive buffet presentation - presenting and recommending food to guests - maintaining cleanliness and comfort in the restaurant area - supporting a smooth and positive team atmosphere What we offer you - a unique work environment in the heart of the winter season - the opportunity to develop your skills in versatile restaurant work - an inspiring and supportive team around you - Scandic employee benefits after the start of your employment - assistance in finding accommodation during your employment (ask more during the interview) What we expect from you - a positive attitude and a proactive way of working - willingness to learn and work as part of a team - a cheerful and active customer service mindset - initiative to take action also during busy times - the ability to notice and pay attention to guests - proficiency in English, other languages are considered an advantage Previous experience in the restaurant industry is considered an advanage, but above all, we value your attitude and your willingness to create unforgettable customer experiences! If you have any questions about the position, please contact F&B Manager Sirpa Ronkainen: Sirpa.Ronkainen@scandichotels.com Note: Applications are not accepted via email. Please submit your application through our website. We welcome people from all backgrounds to join Scandic Hotels!