Oma Häneen tukipalvelut Oy tarjoaa monipuolisia sijaisuuksia siivous-, vuode- ja ruokahuoltotehtävissä useissa toimipisteissämme. Paikkoja on Hämeenlinnassa uudessa Assi- sairaalassa, Riihimäen sairaalassa sekä asumispalveluyksiköissä ja ikäihmisten asumispalvelussa Forssan seudulla (Jokioinen, Tammela, Ypäjä), Hausjärvellä, Lopella, Janakkala-Hattula alueella sekä Riihimäellä. Etsimme napakasti työnsä hoitavia ja vastuunsa tuntevia ihmisiä hoitamaan eripituisia sijaisuuksia. Työtä on tarjolla aamu-, ilta- ja yövuoroissa sekä arkisin että viikonloppuisin. Asiakas on meidän työmme keskiössä. Varmistamme työllämme, että tilat ovat puhtaat asiakkaidemme asua ja tervehtyä sekä henkilökunnan työskennellä. Huolehdimme myös siitä, että asiakkaamme saavat ateriansa ajallaan. Ateriat rytmittävät työpäiväämme sekä vuodeosastoilla sekä asumispalveluyksiköissä. Limitämme siivoustyön sopiviin hetkiin työvuoron mukaisesti. Assi-sairaalassa kuljetamme asiakkaita talon sisäisesti esimerkiksi erilaisiin tutkimuksiin. Assissa olemme ottaneet käyttöön keskitetyn vuodehuollon, jossa osa vuoteista puhdistetaan pesukoneissa ja osa manuaalisesti. Samassa työpisteessä puhdistetaan myös asiakkaiden käyttämät apuvälineet. Lattioiden päivittäiseen puhdistukseen käytämme yhdistelmäkoneita. Lisäksi yhdistelmäkonerobotit sekä robotti-imurit ovat apunamme isompien lattiapintojen puhdistuksessa. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta puhtausalasta, vaan perehdytämme sinut huolellisesti tehtäviisi ja sitoudumme tarjoamaan työtä sovituksi ajaksi. Odotamme, että olet oma-aloitteinen, huolellinen ja palvelet asiakkaita mielelläsi ja kohteliaasti. Suomen kieltä käytämme tavanomaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Edellytämme sinulta tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Hygieniapassi on eduksi. Peruspalkka on 2309,25 euroa kuukaudessa. Työkokemuksesi perusteella sinulla voi olla mahdollisuus kokemuslisään. Koeaika on enimmillään puolet työsuhteesi pituudesta. Työasun saat meiltä, mutta sinulla on oltava omat turvalliset työjalkineet. Teemme kanssasi kirjallisen työsopimuksen, jossa noudatamme YTES- sopimuksen ehtoja.

Varhaiskasvatuksen sijaisrekisteriin voi ilmoittautua lyhytkestoisia sijaisuuksia varten. Sijaisuuksien pituudet vaihtelevat tarpeemme mukaan. Sijaisia tarvitaan varhaiskasvatuksen opettajille, varhaiskasvatuksen erityisopettajille, varhaiskasvatuksen sosionomeille, varhaiskasvatuksen lastenhoitajille ja varhaiskasvatuksen erityisavustajille. Oletko sensitiivinen, kehitysmyönteinen, innovatiivinen ja huumorintajuinen varhaiskasvatuksen ammattilainen? Tulet helposti toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja haluat kehittyä työssäsi jatkuvasti. Lapsi ja hänen tarpeensa ovat työsi keskiössä. Arvostamme hyvää asennetta, joustavuutta ja oma-aloitteisuutta. Olet ottanut varhaiskasvatussuunnitelman haltuun ja osaat käyttää sitä työssäsi. Osallisuus, kansainvälisyys ja arviointi ovat koko Kajaanin varhaiskasvatuksen yhteisiä painopistealueita. Sijaiselta edellytetään 18 vuoden ikää. Edellytämme sijaisilta myös voimassa olevaa rikosrekisteriotetta annetun lain (504/2002) mukaisesti. Ote esitetään ensimmäisen sijaistuksen yhteydessä yksikön esihenkilölle. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuslain 540/2018 luvun 6 mukaiset kelpoisuudet tai muu toisen asteen tutkinto sekä riittävä suomen kielen osaaminen. Myös alan opiskelijat ja he, joilla on työkokemusta varhaiskasvatuksesta otetaan huomioon. Yli puoli vuotta kestävät sijaisuudet ja vakituiset tehtävät laitetaan erilliseen hakuun. Nämä paikat tulevat auki Kuntarekryn ja Työmarkkinatorin verkkosivuille. Tekemällä hakemuksen, voit ilmoittautua sijaiseksi 15.8.2026-31.12.2026 väliselle ajalle. Huomioithan, että sinun tulee olla käytettävissä ko. ajanjaksona. Ilmoitathan hakemuksessasi pystytkö ottamaan vastaan sijaisuuksia Otanmäen ja Vuolijoen päiväkodeilta. Teemme 1.1.2027 alkaviin sijaisuuksiin uuden hakuilmoituksen. Huomioithan, että sijaisen vastuulla on päivittää omaa käytetttävyyskalenteria kolmen kuukauden välein, jotta hakemus pysyy aktiivisena, Käytettävissä-tilassa. Mikäli et päivitä käytettävyyskalenteriasi vähintään kolmen kuukauden välein, järjestelmä vaihtaa automaattisesti hakemuksesi tilan Ei käytettävissä -tilaan, etkä näin ollen saa keikkatarjouksia lainkaan. Ajan tasalla olevat yhteys- ja käytettävyystiedot ovat edellytyksenä sijaisuuksien tarjoamiselle.

Weitere Berufsbezeichnung: Referent der Geschäftsführung (m/w/d); Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d); Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d); Projektmanager der Geschäftsführung (m/w/d) Stellenbeschreibung: Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) wohnwork sucht Dich! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dinge nicht nur organisieren, sondern wirklich voranbringen –und dabei eng mit der Geschäftsführung eines gewachsenen Familienunternehmens zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns richtig! greb wohnwork gestaltet seit über 20 Jahren ganzheitliche Wohn- und Arbeitswelten. Als Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) arbeitest Du direkt an der Seite von Stefan Greb und schaffst den organisatorischen, kommunikativen und strategischen Freiraum, den es braucht, um greb wohnwork erfolgreich weiterzuentwickeln. Deine Mission: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Stefans beruflichen Themen sowie den strategischen Vorhaben der Geschäftsführung. Du erkennst Prioritäten frühzeitig, bereitest Entscheidungen fundiert vor und sorgst dafür, dass Vereinbarungen und Projekte zuverlässig umgesetzt werden. Deine Aufgaben: - Du organisierst Stefans beruflichen Alltag, koordinierst Termine, Reisen und persönliche Verpflichtungen und behältst Prioritäten sowie Fokuszeiten im Blick. - Du strukturierst und priorisierst das Postfach, bereitest Antworten vor, formulierst eigenständig und verfolgst offene Rückmeldungen. - Du bereitest Meetings, Gespräche und Reisen inhaltlich und organisatorisch vor und nach – inklusive Briefings, Unterlagen, Ergebnissen und nächsten Schritten. - Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte, strukturierst Ziele, Zuständigkeiten und Meilensteine und hältst die Umsetzung verbindlich nach. - Du bereitest Analysen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen vor und recherchierst relevante Entwicklungen in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Digitalisierung und KI. - Du entwickelst praxisnahe KI-gestützte Arbeitsweisen für Kommunikation, Recherche, Planung und Dokumentation – sicher, kritisch und datenschutzbewusst. - Du arbeitest eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen und bringst Themen eigenständig und lösungsorientiert voran. Das bringst du mit - Erfahrung in einer anspruchsvollen Assistenz-, Projektmanagement-, Operations- oder vergleichbaren Rolle; eine fundierte Ausbildung, ein Studium oder entsprechende praktische Erfahrung. - Exzellentes Organisations- und Selbstmanagement sowie die Fähigkeit, viele Themen vorausschauend zu priorisieren. - Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, souveränes Auftreten und Freude daran, Dinge zu Ende zu bringen. - Diskretion, Verbindlichkeit, Eigeninitiative und einen sicheren Umgang mit vertraulichen geschäftlichen und persönlichen Informationen. - Hohe digitale Kompetenz, sichere Kenntnisse in Microsoft 365 und Erfahrung mit digitalen Kommunikations-,Kollaborations- und Projektmanagement-Tools. - Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen und ein gutes Gespür dafür, wie KI im Unternehmensalltag sinnvoll, sicher und verantwortungsvoll eingesetzt wird. Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns weniger entscheidend als Deine Haltung, Deine Erfahrungund Deine Fähigkeit, Wirkung zu entfalten. Das bieten wir Dir: - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit Stefan Greb. - Kurze Entscheidungswege, große Gestaltungsspielräume und ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen Organisation, Strategie, Projekten und KI. - Die Möglichkeit, digitale Arbeitsweisen und Strukturen aktiv mitzuentwickeln. - Ein herzliches, bodenständiges und fachlich vielseitiges Team in einem Familienunternehmen, in dem Nähe, Vertrauen, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit gelebt werden. Dein nächster Schritt: Du erkennst Dich in dieser Aufgabe wieder und möchtest Stefan Greb sowie greb wohnwork dabei unterstützen, die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar persönlichen Sätzen dazu, was Dich an dieser Position reizt und wie Du mit Organisation, Projekten und KI arbeitest. Sende bitte Deine vollständige Bewerbung an: info@wohnwork.de Oder bewerbe dich über unser Online-Formular: (unter www.wohnwork.de/karriere) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Tööülesanded: Puidulõikeinstrumentide ja tellimuste vastuvõtt, sorteerimine ning klientidele väljastamine. Sõbralik ja professionaalne klientide teenindamine kohapeal, e-posti ja telefoni teel. Hinnapakkumiste, arvete, jooksvate aruannete jm dokumentide koostamine. Tootmisjuhi abistamine igapäevatöö organiseerimisel ja infovoo tagamisel.

Omalt poolt pakume: Stabiilset ja pikaajalist tööd arenevas ja toetavas ettevõttes.
Põhjalikku väljaõpet kohapeal ja igapäevast tuge meeskonna poolt. Häid töötingimusi ja konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: Viisakas, täpne ja kohusetundlik inimene.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vi söker dig som är en social person med en stark drivkraft, som trivs med att arbeta fritt under ansvar. Du är kreativ, målmedveten och utåtriktad och ser möjligheter till mervärden i kontakter med kunder och kollegor. Du trivs med att arbeta kundorienterat och skapar förtroendeingivande relationer med alla i din närhet. Du har ett utpräglat affärsmässigt förhållningssätt och en god förmåga att göra affärsavslut. Du har en stark påverkan på andra och har ett energiskt och trevligt sätt. Du bedriver ditt arbete strukturerat och är en van förhandlare. Vidare är du snabblärd och modig att anta nya utmaningar. Din erfarenhet och kompetens Vi tror att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, helst inom hiss- eller annan kundintensiv teknisk bransch. Vi ser gärna att du har en universitetsutbildning inom teknik, marknadsföring, ekonomi eller likvärdigt men andra relevanta eftergymnasiala utbildningar är också intressanta. Lång erfarenhet inom hissbranschen kan uppväga avsaknad av utbildning. Vi vill att du har ca tre års dokumenterad erfarenhet av aktiv LOU försäljning och goda kunskaper om entreprenadjuridik, förhandlingsteknik samt presentationsteknik. Det är meriterande om du kan uppvisa lyckade resultat av förbättringsarbeten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med Visma och TendSign samt goda IT-kunskaper i Officepaketet, Outlook och Notes. Erfarenhet av att arbeta i SAP är också meriterande. Du har B-körkort och behärskar såväl svenska som engelska obehindrat i tal och skrift. Tjänsteresor över hela landet kan förekomma några dagar per månad. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ditt nya jobb innebär att du har ansvaret för att skapa nya serviceavtal inom offentlig sektor över hela landet på affärsmässiga grunder gällande såväl lönsamhet som geografi. Vidare innebär tjänsten att kartlägga offentliga upphandlingar i Sverige, medverka vid utvalda upphandlingar samt kartlägga och följa upp marknadsbeteendet. I samverkan med andra funktioner på avdelningen/inom det geografiska området verkar du för att maximera företagets affärer i marknadssegmentet. Det innebär att noggrant välja upphandlingar, möta kunder och sälja in Schindlers DNA (pre-sale). Vidare innebär det att lämna anbud och analysera finansiella resultat (samt i förekommande fall överklaga) tecknade nya avtal (after-sale). Du ansvarar för att uppsatta säljmål nås och bedriver arbetet enligt gällande kvalitetsanvisningar. Du arbetar med moderna produkter och tjänster med långt framskjuten position på marknaden avseende kvalitet och effektivitet. Du erbjuds arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling inom koncernen såväl i Sverige som utomlands. Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.

TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille. Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi. Yritysasiantuntijana toimit työnantajien ja yritysten yhteistyökumppanina sekä edistät osaavan työvoiman saatavuutta alueella. Tehtävässäsi tarjoat yrityksille julkisia työvoimapalveluja, tuet rekrytointeja ja osallistut työmarkkinoiden toimivuuden sekä yritysten kilpailukyvyn kehittämiseen. Työn keskiössä on työnvälitys ja työnantajien työvoimatarpeisiin vastaaminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työllisyysasiantuntijoiden kanssa yritysasiantuntijavetoisissa toimialatiimeissä, joissa yhdistetään työnantajien tarpeet ja työnhakijoiden osaaminen. Etsit aktiivisesti sopivia työnhakijoita avoimiin työpaikkoihin, tunnistat työnantajien tulevia työvoimatarpeita sekä rakennat ratkaisuja työvoiman saatavuuden parantamiseksi. Työhön kuuluu myös työnantajien tarpeisiin vastaaminen niin sanotuissa hiljaisissa hauissa, joissa sopivia ehdokkaita kartoitetaan ja välitetään työnantajille ilman julkista työpaikkailmoitusta. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä työnantajien, työllisyysasiantuntijoiden, oppilaitosten, viranomaisten ja muiden kumppaneiden kanssa. Seuraat aktiivisesti palvelu- ja matkailutoimialan työmarkkinoiden kehitystä, sillä tällä sektorilla kohtaanto-ongelmat ja kansainvälisen työvoiman tarve ovat alueellamme suurimmat. Tunnistat alan osaamis- ja koulutustarpeita sekä osallistut oppilaitosyhteistyöhön tuomalla työnantajilta ja kansainvälisiltä työnhakijoilta nousevat tarpeet suoraan koulutuksen suunnittelun ja kehittämisen tueksi. Yritysasiantuntijana edistät myös alkavien yritysten käynnistymistä ja elinkelpoisuutta, tunnistat monimuotoisen rekrytoinnin mahdollisuuksia sekä tuet yritysten kasvua, kehittymistä ja kansainvälistymistä. Tehtäviin kuuluu lisäksi yritysten neuvonta muutosturvatilanteissa sekä julkisten työvoimapalveluiden ja työttömyysturvan viranomaistehtäviä. Haettavassa tehtävässä painottuvat erityisesti kansainvälisen rekrytoinnin palvelut ja eurooppalainen työnvälitys (EURES). Tehtävässä neuvot ja ohjaat työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa, osaavan työvoiman hankinnassa sekä soveltuvien rekrytointikanavien ja kohdemaiden valinnassa. Tuet työnantajia kansainvälisten rekrytointien suunnittelussa ja toteuttamisessa sekä osallistut työntekijöiden löytämiseen EURES-verkoston kautta. Lisäksi ohjaat työnhakijoita EU- ja ETA-alueelle työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten työnhakuun, liikkuvuuteen ja työttömyysturvan siirtoihin liittyvissä asioissa. Osallistut erilaisiin EURES-verkostoihin, kansainvälisiin rekrytointitapahtumiin sekä Work in Finland -toimintaan. Tehtävän kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito. Tehtävässä menestyminen edellyttää - kiinnostusta työmarkkinoihin, rekrytointeihin ja yrityspalveluihin - kykyä omaksua ja soveltaa työssä tarvittavaa lainsäädäntöä - oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja verkostoituvaa työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Arvostamme - kokemusta yritys-, työnantaja- tai rekrytointipalveluista - kokemusta työnvälityksestä tai työnantajayhteistyöstä - kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista tai EURES-toiminnasta - alueen työmarkkinoiden ja yrityskentän tuntemusta - muuta kielitaitoa Huomioitavaa Tehtävä sisältää julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tehtävässä edellytetään kykyä toimia lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta sekä hyvän hallinnon periaatteita noudattaen. Yritysasiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi asiakkaiden oikeusturvaa ja palvelujen laatua turvaten. Tehtävään valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Tervetuloa töihin Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme määräaikaiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen sosionomia 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös aikuisille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta:** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. **Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa/ohjaajaa, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus sekä varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus.** Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy,**voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka.**Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**

Více informací na https://svsmp.cz/kariera/ SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení 1 místa Správce budov a areálů Pracovní úvazek: 40 hod./týdně, tj. úvazek 1,0 Místo výkonu práce: Plzeň Pracovní poměr: na dobu určitou, s možností změny na dobu neurčitou Předpokládaný datum nástupu: dle dohody Platová třída: 9 v rozmezí 25 190 - 36 210,- Kč + pohyblivá složka platu, která může činit 25-40% ročních příjmů (osobní příplatek, odměny). Plat se řídí dle NV č. 341/2017 Sb. a záleží na dosažené praxi. Rámcová pracovní náplň: " Zajišťuje průběžnou kontrolu správu a údržbu svěřeného majetku na přiděleném území města Plzně. " Objednává provedení oprav, kontroluje dodržení technologických postupů, přebírá práce po jejich dokončení a kontroluje věcnou správnost faktur za provedené práce. " Účastní se určených stavebních, územních a kolaudačních řízení případně ostatních jednání souvisejících se svěřeným a udržovaným majetkem, kontrolní dny, přejímky předčasné užívání, výrobní výbory a přípravy staveb. " Zabezpečuje převzetí dokončených staveb s důrazem na doložení předepsaných dokladů a zkoušek. " Účastní se přejímek dokončených investičních akcí a uplatňuje své požadavky v přejímacím území. " Zabezpečuje kontrolu dokončených akcí před uplynutím záruční doby. " Zajišťuje technickou správu provozních majetkových souborů, přípravu a provádění staveb, oprav a jejich realizací. " V rámci záruční doby uplatňuje reklamace a zabezpečuje reklamační řízení. " Zajišťuje stavební dozory staveb a dozory investora staveb. " Zajišťuje zpracování prováděcí dokumentace pro zajištění staveb. " Vyřizuje požadavky a stížnosti občanů týkající se svěřeného majetku. " Zpracovává administrativní agendu v rozsahu své činnosti. " Vede ostatní nezbytnou agendu (kontroly, revize, prohlídky) nutnou k údržbě a správě svěřeného majetku. Kvalifikační a odborné požadavky: " vzdělání - minimálně SŠ v technickém oboru, nejlépe stavebním (pozemní stavby), praxe v oboru vítána " řidičský průkaz skupiny B, " dobrá znalost práce na PC Nabízíme: " zajímavá, koncepční práce a perspektivní zaměstnání, " motivující osobní příplatek, mimořádné odměny a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, 5 dní indispozičního volna, výhodnější paušály na volání, 5 týdnů dovolené). Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení: 1. strukturovaný životopis, 2. podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování (jméno, příjmení, titul, datum narození, podpis). Stačí tuto větu připojit na konec životopisu. Písemné přihlášky do výběrového řízení posílejte personalistce Martině Voříškové na mail voriskovaM@plzen.eu. Termín výběrového řízení - ústního pohovoru: - bude upřesněn. Ústní pohovor se uskuteční v budově Správy veřejného statku města Plzně, Klatovská tř. 10, 301 00 Plzeň, Bližší informace na telefonu č. 378 037 086, Václav Franče, vedoucí oddělení správy budov SVSMP na úseku vnitřní správy.

Etsimme asiakasyrityksellemme Verkanappulat Oy:lle kaksikielistä päiväkodin johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Vaasaan. Tässä tehtävässä pääset johtamaan pientä päiväkotia, jossa laadukas varhaiskasvatus, henkilöstön hyvinvointi ja lasten kohtaaminen ovat toiminnan keskiössä. Etsimme läsnä olevaa ja kehittämisorientoitunutta johtajaa, joka haluaa vaikuttaa yksikön toimintaan kokonaisvaltaisesti ja rakentaa yhdessä henkilöstön kanssa turvallista, oppivaa ja innostavaa toimintakulttuuria. Työsuhde on vakituinen ja tehtävässä aloitetaan viimeistään 1.8.2026. Aloitus on mahdollista myös aiemmin sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Päiväkodin johtajana vastaat yksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Johdat toimintaa tavoitteellisesti, kehität arjen toimintatapoja ja pedagogiikkaa sekä osallistut tarvittaessa myös ryhmän toimintaan. Olet näkyvä osa päiväkodin arkea ja kohtaat työssäsi niin lapset, huoltajat kuin henkilöstönkin. Toimit osana alueen päiväkodinjohtajien tiimiä, joten saat tehtävääsi jatkuvaa tukea ja sparrausta kollegoilta sekä esihenkilöltä. Tehtävä sisältää muun muassa: Henkilöstöjohtamista ja työkyvyn tukemista * henkilöstön ohjaamista, tukemista ja kehittämistä * rekrytointeihin osallistumista * työkykyjohtamista ja työhyvinvoinnin edistämistä Oppivan ja kannustavan toimintakulttuurin rakentamista * psykologisesti turvallisen ja osallistavan työyhteisön vahvistamista * jatkuvaa oppimista tukevan toimintakulttuurin kehittämistä yhdessä henkilöstön kanssa Operatiivista johtamista * arjen toiminnan sujuvuuden varmistamista * resurssien hallintaa * turvallisuusasioiden koordinointia * hankintoja * ruokahuollon ja puhtaanapidon organisointia Pedagogista johtamista * pedagogiikan, laadun ja arvioinnin kehittämistä * ryhmävasujen toteutumisen varmistamista * lasten tuen prosessien johtamista ja seurantaa Yhteistyötä ja asiakkuuksien hoitamista * yhteistyötä perheiden ja kunnan kanssa * lapsimäärien ja täyttöasteen seurantaa * raportointia aluepäällikölle Mitä tarjoamme sinulle? * merkityksellisen ja vaikuttavan johtajatehtävän * toimivat rakenteet sekä alueellisen johtajatiimin tuen * uudet, viihtyisät ja toimivat tilat * mahdollisuuden vaikuttaa omaan tehtävänkuvaasi * kattavan perehdytyksen ja tuen heti aloitusvaiheessa * kilpailukykyiset henkilöstöedut Lisäksi tarjoamme: * Epassi-edun * johtajien koulutusohjelman * laajan työterveyshuollon * vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen * tulospalkkauksen, joka perustuu koko konsernin tulokseen Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: palkkaluokka G28 F + kokemuslisä. Lisäksi tehtävässä voidaan maksaa henkilökohtaista lisää esimerkiksi kasvatustieteen maisterin tutkinnon perusteella. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta päiväkodin johtajan kelpoisuutta sekä kokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta tai esihenkilötehtävistä. Menestyt tehtävässä, jos nautit ihmisten johtamisesta, kehittämisestä ja arjen sujuvuuden varmistamisesta. Toivomme, että sinulla on: * päiväkodin johtajan kelpoisuus (esim. kasvatustieteen kandidaatti tai maisteri, sosionomi opettajan kelpoisuudella tai muu tehtävään soveltuva kelpoisuus) * kokemusta esihenkilötyöstä, varhaiskasvatuksesta ja muutosjohtamisesta * ymmärrystä pedagogisesta johtamisesta sekä tulosvastuullisesta toiminnasta * vahvat lähiesihenkilötaidot ja kyky johtaa arkea henkilöstöä tukien * hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot * sujuva suomen ja ruotsin kielen taito Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Voit mainita hakemuksessasi palkkatoiveesi ja mahdollisen aloitusajankohtasi. Kaikki tehtävää koskevat tiedustelut, yhteydenotot ja hakemukset käsitellään MediPowerin kautta. Pyydämme ystävällisesti olemaan lähettämättä hakemuksia tai yhteydenottoja suoraan asiakasyritykselle. Lasten kanssa työskentelyyn vaaditaan rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti. Lisätiedot: HR-konsultti Jenna Kärki jenna.karki@medipower.fi

Haemme asiakasyritykseemme pyöräkoneenkuljettajaa. Pidätkö tarkasta ja laadukkaasta työstä, jossa jokainen yksityiskohta tehdään huolella alusta loppuun? Saatko motivaatiota siitä, että näet oman työsi jäljen konkreettisesti ja tiedät sen vaikuttavan lopputuloksen laatuun? Oletko oma-aloitteinen, vastuullinen ja viihdyt työssä, jossa tekemisen tahti on ripeä ja yhteistyö on osa arkea? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: * Autojen purku lajittelijaan, maahan tai pinoon * Lajittelulinjan syöttö ja tyhjennys lokerokohtaisesti tukkikentälle * Sahojen syöttäminen * Koneiden perusylläpito o pesu, puhallukset, polttoaineen/urean tankkaus, renkaiden ilmanpaineiden silmämääräinen tarkistus, pyörän pulttien kireyden tarkistus, rasvareiden käyttö tarvittaessa * Käsin tehtävät siivoustyöt Tarjoamme: * Vähintään 6 kuukauden määräaikaisen työsuhteen, jonka jälkeen voi olla mahdollisuus pidempiaikaiseen työsuhteeseen * Kokoaikaisen 3-vuorotyön maanantaista perjantaihin. Vuorot menevät aamuviikko, iltaviikko ja yöviikko. * Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: * Aiempaa kokemusta pyöräkoneenkuljettajan tehtävistä * Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista asennetta työhön * B-ajokorttia ja työturvakorttia * Hätäensiapukortti/ensiapukortti katsotaan eduksi * Valmiutta työskennellä 3-vuorotyössä Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt aluksi Amikon kautta 6 kuukauden määräaikaisella työsopimuksella. Palkkaus 15-16€/h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Palkan pääset neuvottelemaan suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Kiinnostuitko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten Amikon nettisivujen kautta osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja saat Amikon Mikalta, 0504632668, mika.niemi@amiko.fi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.