Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna om Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu en erfaren Nätverkstekniker. Vi söker dig som är nyfiken på, eller redan brinner för, nätverk och IT-säkerhet samt vill utvecklas. Om befattningen I befattningen kommer du att kunna arbeta med utveckling, förvaltning och konfiguration av alla vanliga förekommande nätverkskomponenter – samt några inte så vanliga. Som en naturlig del i arbetet ingår bevakning av omvärlden och det är viktigt att du håller dig uppdaterad inom de senaste teknikerna inom nätverksinfrastruktur. Det finns goda möjligheter till egen utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvara för nätverk i en säkerhetsklassad IT-miljö • Arbeta brett med nätverkskomponenter så som switchar, routrar och brandväggar över såväl WAN som LAN och i datacenter • Vara med och utveckla samt förvalta vår IT-miljö • Ta fram ny design för lösningar samt implementera dessa • Arbeta löpande med drift, underhåll och felsökning Kvalifikationer • Minst fem års erfarenhet av nätverksdrift med i huvudsak Cisco-baserade produkter • Avancerad kunskap och erfarenhet av switchar, routrar och brandväggar • Erfarenhet av både fysisk och virtuell nätverksinfrastruktur • Erfarenhet av installation och konfiguration av nätverk och nätverkskomponenter • Goda kunskaper avseende Linux och Windows • Akademisk utbildning eller kunskaper förvärvade genom relevant arbetslivserfarenhet • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande • Design av nätverksinfrastruktur, fysisk och i virtualiseringsmiljö • Erfarenhet av automatisering • Infrastruktur som kod • Konfigurering av krypterade förbindelser • Övervakning av nätverkstrafik • Intrångsdetektering • Programmering och skriptning (Python, Bash, PowerShell) • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens signalskyddssystem och IT-system Personliga kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du bör vara analytisk och noggrann. För att trivas hos oss måste du ha ett högt säkerhetsmedvetande och kunna tillämpa ett kritiskt och sakligt förhållningssätt. Du har en god förmåga att samarbeta och samverka med andra men är även bekväm med att arbeta självständigt. Som person är du nyfiken och vill utvecklas i din profession. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort, beredskap samt skiftarbete kan förekomma. Även resor i tjänsten kan förekomma, både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 12/4 - 2026. Ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 44445. Eller via brev till: Försvarsmakten Högkvarteret/FST Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu en drift- och supporttekniker. Vi söker dig som har stort intresse för teknik och har förmåga att arbeta med drift- och användarnära uppgifter i en organisation där merparten av de anställda är avancerade IT-användare. Om befattningen Som drift- och supporttekniker kommer du att stötta verksamheten med dess IT-behov och möjliggöra att cybersvaret kan utföra sina uppgifter på ett så bra sätt som möjligt. I befattningen kommer du att behöva vara praktisk, lösningsorienterad och handgripligen hantera den digitala arbetsplatsen för dina kollegor. Ditt arbete skapar förutsättningar för Försvarsmaktens cyberoperationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Beroende på drivkrafter och fallenhet blir dina arbetsuppgifter att tillsammans med andra medarbetare exempelvis; • Hjälpa kollegor med användarstöd mot befintliga system, både interna och externa • Installera och konfigurera hårdvara i både klienter och servrar • Förvalta och felsöka gemensamma applikationer och tjänster inom verksamheten • Agera kontakt med externa systemägare vid felsökning • Säkerställa att hårdvarukomponenter och förbrukningsmateriel finns i lager • Genomföra ändrings-, incident-, problem-, inventarie- och licenshantering. Kvalifikationer • Minst 3 års erfarenhet av IT-drift eller användarnära IT-support • Erfarenhet av Windows • Erfarenhet av Linux • Erfarenhet av vanligt förekommande informationsteknik i kontorsmiljö (switchar, konferensrumsutrustning, skrivare, mm) • Installation och uppsättning av hårdvara • Erfarenhet av inventariehantering • Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande • Erfarenhet av att arbeta med IT-system som har höga säkerhetskrav • Erfarenhet av ärendehanteringssystem • Erfarenhet av härdning av IT-system • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system • Erfarenhet av nätverk och brandväggar • Erfarenhet av att arbeta i serverhall • Certifieringar på Windows, Linux samt IT-säkerhet • Eftergymnasial utbildning Personliga kvalifikationer Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper, du bör ha ett utpräglat ordningssinne, vara noggrann och ha ett serviceinriktat förhållningssätt. Du har en god förmåga att samarbeta med andra och är självgående. Du som person har viljan att utvecklas i din yrkesroll. För att trivas här behöver du ha ett högt säkerhetsmedvetande och kunna tillämpa ett kritiskt och sakligt förhållningssätt. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 12/4 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 18262. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta med underrättelse- och säkerhetstjänst inom Försvarsmakten? Är du beredd att anta utmaningen att vara med och utveckla underrättelse- och säkerhetstjänsten inom ett krigsförband som är mitt inne i en stark tillväxt? Då finns det en plats för dig vid Underrättelse- och säkerhetssektionen vid staben för Försvarsmaktens Logistik, FMLOG i Stockholm. Om enheten FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förråds hålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. Underrättelse- och säkerhetssektionen är en del av FMLOG Stab och utgör ett direkt stöd till verksamheten. Sektionens uppgift är att leda och samordna underrättelse- och säkerhetstjänsten inom FMLOG. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du är som säkerhetshandläggare underställd säkerhetschefen men arbetsleds av detaljchefen, säkerhetsdetaljen. I dina arbetsuppgifter ingår att kvalitetssäkra, utbilda och utveckla säkerhetsprövare på förbandet. I ditt arbete ingår också att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och personutredningar, du behöver därför vara bekväm i rollen att leda samtal. Du behöver ha en god analytisk förmåga och väl kunna formulera dina bedömningar i såväl skriftlig dokumentation som muntliga dragningar med förslag på åtgärd. Detta kräver förmåga att strukturera stora mängder information för att skapa rättssäkerhet, sökbarhet och bidra till att förbandet lever upp till lagkrav på området. Utöver dessa arbetsuppgifter stödjer du vid behov avdelningens arbete inom säkerhetstjänstens andra arbetsområden. Kvalifikationer • Erfarenhet av att leda samtal/intervjuer och genomföra utredningar • Erfarenhet av personalsäkerhet • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • Goda kunskaper i Officepaketet • Körkort B Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten, särskilt inom militär säkerhetstjänst • Relevant kunskap om säkerhetsskyddslagen. • Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar. • Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. • Genomfört hela eller delar av Säkerhetsofficerskurs (SOK). • Utbildad utfrågare, samtalsledare eller förhörsledare. • Kunskaper om Försvarsmaktens IT-system inom underrättelse- och säkerhetsfunktionen, exempelvis IS U/S. • Erfarenhet av arkivering och registrering av handlingar på myndighet. Personliga egenskaper För att du ska lyckas i denna roll behöver ha en pedagogisk- och social förmåga samt kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Du kan snabbt sätta dig in i nya komplexa arbetsuppgifter samt har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Vidare har du en hög integritet en hög säkerhetsmedvetenhet, besitter en hög personlig mognad och är trygg i dig själv. Stundtals kan verksamheten vara intensiv vilket gör att du tidvis bör tåla en hög arbetsbelastning. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Stockholm Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Upplysningar om befattningen Du är välkommen att kontakta rekryterande chef på Säkerhetssektionen, Jon Andersen, VX 08-788 75 00 Information om rekryteringsprocessen Du är välkommen att kontakta HR-Generalist Caroline Henriksson Fackliga företrädare SACO: Madeleine Bagge OFR/O: Bengt Rainer OFR/S: Emanuel Derwinger SEKO: Lars-Erik Selström Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan ska innehålla CV samt svar på urvalsfrågorna. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Attacker över internet mot datorer och servrar sker världen över i allt större omfattning. Effekterna av en cyberattack kan få lika stora konsekvenser för samhällsviktiga funktioner som ett konventionellt väpnat angrepp. Försvarsmakten är en organisation i ständig utveckling för att alltid vara beredda att värna Sveriges okränkbara frihet. Vi är beredda att göra det som krävs, även i de svåraste av situationer. Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu fler medarbetare för att utöka förmågan inom cybersäkerhet. Detta sker genom operationer och projekt som syftar till att förhindra eller försvåra för motståndaren att använda sina system, samt att tvinga motståndaren att avbryta angrepp i krig. Som sektionschef tar du på dig en ledande roll vid avdelningen. Du ser till att den operativa verksamheten genomförs på ett ändamålsenligt sätt, representerar verksamheten internt och externt samt stödjer utvecklingen av funktionen. Om befattningen Du arbetsleder både civil och militär personal vid planering och genomförandet av projekt, och samverkar med relevanta aktörer för att arbetet ska utföras effektivt. I tjänsten ges du möjlighet att tillsammans med andra fortsätta utbilda dig inom cybersäkerhet samtidigt som du aktivt deltar i utveckling av verksamhet, personal, metoder och tekniska lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Att verka i arbetsledande befattning • Delta i utveckling av metoder, processer och verktyg för Försvarsmaktens Cyberförsvar • Delta vid genomförande av operationer Kvalifikationer • Officer (OF 2-3), specialistofficer (OR 7-8) eller för oss relevant akademisk utbildning. • Erfarenhet av att arbetsleda personal • Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i tekniska miljöer inom eller utanför Försvarsmakten • Hög säkerhetsmedvetenhet • God förståelse om datasystem och nätverk samt ett starkt teknikintresse. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska • B-körkort Meriterande • Du har någon form av utbildning inom it- eller informationssäkerhet • Erfarenhet av operationsledning • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens IT-system • Dokumenterad erfarenhet eller starkt intresse inom IT-säkerhet Personliga kvalifikationer • Du är ansvarstagande, prestigelös och tar initiativ för att bidra till att uppnå efterfrågat resultat i arbetet. • Du har stark integritet, är lyhörd och arbetar med precision, vilket präglar ditt agerande i grupp. • Du är analytisk och genuint intresserad av it-säkerhet och kan prioritera mellan operativt resultat och eget lärande. • Du är förändringsbenägen och självgående utifrån vad situationen kräver. • Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tillämpar ett kritiskt, etiskt och sakligt förhållningssätt i ditt arbete. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort samt beredskap och skiftarbete kan förekomma Resor i tjänsten kan förekomma både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Örebro. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till cyberintresse@mil.se Din ansökan vill vi ha senast 12/4 - 2026, ansökan med meritförteckning skickas till: cyberintresse@mil.se, ange referens 27456. Eller via brev till Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och bygga morgondagens samhälle? Vi söker nu en projektingenjör till våra projekt i Östergötland. Skanska är ett av världens största byggföretag med starka värderingar, en ledande roll inom hållbarhet och tydliga framtidsvisioner. Vi vill dessutom hålla en hög etisk nivå i allt vi gör samt säkra att våra medarbetare har en hållbar balans mellan arbete och fritid. Väg och anläggning Mellansverige bedriver olika mark-, vatten och avlopp-, energi-, och anläggningsprojekt åt kommun, stat och näringsliv i Uppsala, Östergötland, Sörmland och Bergslagen. Regionen har idag ca 200 medarbetare. Vi är en ambitiös region som är glada och stolta över våra värdeskapande projekt inom mark, VA och betong. Distrikt Östergötland består idag av ca 60 medarbetare där vi är ca 50/50 yrkesarbetare och tjänstemän, dvs vi utför till största del våra projekt med egen personal. Vi är ett team med låg personalomsättning som präglas av en kultur där vi hjälps åt och skapar trivsamma arbetsplatser för att kunna prestera bra tillsammans. Vi har en bred lokal verksamhet där vi har stor kompetens inom VA och annan infrastruktur såsom grundläggning för hus, gatuutbyggnad, spårväg och anläggningsarbeten såsom broar, kajer och andra betongkonstruktioner. Vår kundbas är både privata och offentliga och vårt fokus är alltid att hitta en samverkan oavsett kontraktsform. Vill du vara med det händer? Som projektingenjör är du en sammanhållande länk i våra projektet och våra arbetssätt vi följer i Distriktet. Du arbetar både med utveckling och kalkyl men den största delen är med fokus i projekt med planering, inköp och ekonomistyrning. Dina arbetsuppgifter kommer bl a att innebära att: - Delta i planering, uppstart och produktion av byggprojekt.  - Hantera kontrakts- och avtalsfrågor med kund tillsammans med projektchef/produktionschef - Ansvara för Ekonomistyrning (budget, prognos, ÄTA, produktionskalkyler, fakturahantering). - Hantera avtal och inköp av underentreprenörer. - Bidra till tidsplanering, logistik och resursplanering. - Medverka vid projekteringsmöten, produktionsmöten och samordning av teknikfrågor. - Säkerställa att projektet följer rutiner och kvalitetskrav. - Bidra i arbetet med klimatbesparande åtgärder. - Ansvara för dokumentation, uppföljning och erfarenhetsåterföring. - Stötta produktionsledningen i olika förekommande frågor Tillsammans med produktionschef, projektchef och övriga medarbetare i teamet skapar du förutsättningar för en säker produktion med hög produktivitet, kvalitet och lönsamhet. Din vardag kommer att vara väldigt varierande och erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö och goda möjligheter till utveckling inom många områden. Kvalifikationer: I den här rollen möter du många människor, både internt och externt, vilket gör din förmåga att kommunicera och samarbeta till avgörande för framgång. Vidare är det viktigt att du är självständig och har lätt för att prioritera och duktig på att jobba mot uppsatta mål och deadlines i en föränderlig vardag. Eftersom du är en viktig representant för Skanska och våra värderingar vill vi att du agerar i enlighet med dem, både i din yrkesroll såväl som personligen Våra värderingar | skanska.se Vi söker dig som: - Har minst 3 års erfarenhet av byggbranschen i en arbetsledande funktion - Har högskoleutbildning med byggteknisk inriktning alt yrkeshögskoleutbildning med inriktning anläggning - Har erfarenhet av att ha arbetet med ekonomistyrning och planering - Har flytande svenska kunskaper samt goda kunskaper i engelska, muntligen såväl som skriftligen. - Har goda kunskaper i Officepaketet, samt kunskaper i tidsplaneringsprogram. Eftersom vi är verksamma i hela Östergötland förekommer resor, så B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Har du tidigare erfarenhet av en liknande roll, alt roll som arbetsledare, produktionschef eller mättekniker är det starkt meriterande. Vidare är det ett stort plus om du har erfarenhet av kontraktsfrågor samt arbetat med tidplaner. Ansök senast den 22 mars! Känner du igen dig i ovanstående är du välkommen med din ansökan innehållande CV och övriga ansökningshandlingar. Vi rekryterar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Distriktschef Daniel Nilistad på 010-448 12 14. Vi jobbar som ett team och oavsett vilken roll vi har så delar vi ett gemensamt mål; att överlämna en produkt som gör oss och våra kunder stolta och nöjda. Dessutom har vi har roligt på vägen dit! Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska. Välkommen med din ansökan! Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska. Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten. Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Under 2026 ska vi fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans! Om tjänsten Som seglarinstruktör är det du som först möter våra elever och målsmän. Det är därför viktigt att du förstår betydelsen av att få eleverna att känna sig välkomna och ge dem rätt förutsättningar för en lärorik och givande upplevelse under seglarskolan. I arbetet ingår att instruera eleverna i segling och sjömanskap, men även framhålla vikten av ett hållbart båtliv. Som instruktör ger du eleverna den undervisning de behöver få för att kunna rigga sin båt, hantera den vid händelse av kapsejsning, manövrera den med iakttagelse av väder och omgivning, använda relevanta knopar, samt ha ett övergripande säkerhetstänk. Vi håller säkerheten främst och inför att du börjar arbeta ingår internutbildning i livräddning, allmän sjukvård, brandskydd och inom övriga säkerhetsfrågor. Ditt eget intresse av sjöliv och säkerhetsarbete är en viktig grund att lära vidare på. Som extra säkerhet har vi fyra mindre motordrivna båtar som följer eleverna och övervakar aktiviteterna. Din kompetens och bakgrund Det är ett krav att du ska ha erfarenhet av segling och sjöliv och har erfarenhet av att tidigare ha arbetat som seglarinstruktör på seglarskola. Du ska också tala god svenska. Vi ser det som meriterande om du har: - Erfarenhet av att arbeta inom barnverksamhet och barn med funktionsvariationer - Erfarenhet av att hantera motordrivna båtar med utombordare - Övrig pedagogisk erfarenhet - Förarbevis Dina egenskaper Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Arbetet som instruktör är väldigt utåtriktat och att vara kommunikativ och inlyssnande mot elever och kollegor är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du har mycket god samarbetsförmåga och förstår vikten av struktur och ordning i arbetet. Du är framåt och tar gärna egna initiativ, samtidigt som du förstår vikten av att förmedla god kamratanda och sjömanskap. Ditt höga engagemang smittar av sig på eleverna och du bidrar med din pedagogiska och lyhörda hållning, för att ge dem en rolig och utbildande seglarskola. Mer om Seglarskolan Seglarskolan vänder sig till barn och ungdomar mellan 8 och 14 år och vi har både nybörjarkurser och fortsättningskurser varje vecka. I över 50 år har vi på ett lekfullt sätt fört kunskapen om kulturarvet och seglarkonsten vidare till tusentals barn och ungdomar. Seglarskolan håller till utanför museet, på Djurgårdsbrunnsvikens trygga vatten. Där lär våra erfarna instruktörer ut seglingens grunder med hjälp av ca 30 välskötta optimistjollar. Anställning Arbetstiden är normalt 8.30–16.30 även om variationer kan uppstå (vecka 25 endast måndag-torsdag och 13-14 juni, 29-30 augusti samt 5-6 september genomför vi helgkurser). Som instruktör jobbar du hela veckor för att få bästa möjliga kontinuitet med elevgrupperna. I samband med att du söker tjänsten kommer du att få ange de datum som du är tillgänglig för arbete. Under vecka 25 och 26 kommer vi även att genomföra ett specialprojekt i en angränsande kommun och erbjuda barn och ungdomar en chans att prova på jollesegling, där du har möjlighet att närvara. Längre fram i processen kommer du få tider för obligatorisk utbildning med tema ”Livräddning i vatten”, vilket ges i inomhusbassäng tillsammans med certifierad livräddare. Även internutbildningar ges i Hjärt-Lungräddning, Första Hjälpen och övriga sjukvårds- och säkerhetsfrågor. Utbildningar sker under vecka 23 alternativt vecka 24. Lön Timlön, semesterersättning, samt OB. Kontaktpersoner Linus Karlsson, arbetsledare: 08-519 549 61 Fackliga kontaktpersoner Sandra Järvengren, SACO: 08- 519 558 42 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 22 februari 2026 genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Övriga upplysningar Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet. SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik bedrivs vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som även ansvarar för lärarutbildningarna samt magister‑ och masterutbildning i utbildningsvetenskap. Den didaktiska forskningen fokuserar på relationer mellan lärare, innehåll och lärande, och behandlar frågor om undervisningens syfte, mål, innehåll, metoder och villkor. Om forskarskolan Nu utlyser vi tre doktorandtjänster i didaktik med doktorsexamen som mål. Du blir en av nio doktorander i forskarskolan LärA‑AI (Läraryrkets arbetsmiljö i en AI‑transformerad skola). Forskarskolan studerar hur generativ AI påverkar lärares arbetsmiljö, arbetsuppgifter och professionella ansvar. När GenAI används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både arbetsprocesser och kompetensbehov, samtidigt som många lärare redan upplever hög belastning. LärA‑AI ska bidra med kunskap om förutsättningar för ett hållbart och professionellt lärararbete i en digitaliserad skola. Forskarskolan är ett samarbete mellan Högskolan i Gävle, Uppsala universitet och KTH, med kompletterande styrkor inom utbildningsvetenskap, digitalisering, arbetsmiljö och AI. Doktoranderna bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. De följer ett gemensamt kurspaket och deltar i seminarier, forskningsmiljöer och internationella aktiviteter. Forskarskolans mål är att förena teknikens möjligheter med arbetslivets utmaningar och att bidra med kunskap om etik, hållbarhet och inkludering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att skriva en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen ROLE https://www.hig.se/role samt forskningsprogrammet Morgondagens lärmiljöer https://www.hig.se/mlm. Denna utlysning gäller ett avhandlingsprojekt inom forskarskolan med följande inriktning. Observera att forskningsplanen ska visa hur du tänker dig att adressera forskningsuppgiften. "'Hur vet du det?' Miljöer för bedömning i GenAI-eran: En arbetsmiljöstudie av lärares utvärderingspraktiker och professionell anpassning." Hur betydelsen av fysisk och digital miljö för bedömning förändras med GenAI-integration och konsekvenserna för lärares professionella arbete och pedagogiska praktiker. Hur man kan stödja utvecklingen av lärares meningsskapande och uppdragsuppfattning kring hållbara pedagogiska praktiker i innovativa lärmiljöer som involverar GenAI. Forskarskolan utlyser tre doktorandtjänster med olika inriktningar inom ramen för samma forskningsmiljö. Sökande med bred eller överlappande kompetens uppmuntras att lämna in ansökningar till flera av inriktningarna. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till forskarutbildning har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort minst 240 hp varav 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i didaktik krävs godkända kurser på minst grundnivå omfattande 90 hp didaktik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Högskolan kan medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om särskilda skäl finns. Behörigheten ska vara uppnådd senast sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver förmåga att arbeta självständigt och i team samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Som doktorand ska du söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskning för personer utanför ämnet, nationellt och internationellt. Urvalet baseras på en samlad bedömning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen, utifrån: • relevans i forskningsplanen i relation till projektens inriktningar • formell behörighet • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvalitet och relevans i uppsatser/examensarbeten • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete och annan relevant yrkeserfarenhet • kompetens och inriktning i relation till studieplatsen och forskarskolan LärA‑AI • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen utifrån preliminär forskningsplan, handlingar, intervju och eventuella tester • förmåga att samarbeta och bidra till forskargruppen • referensutlåtanden Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik bedrivs vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som även ansvarar för lärarutbildningarna samt magister‑ och masterutbildning i utbildningsvetenskap. Den didaktiska forskningen fokuserar på relationer mellan lärare, innehåll och lärande, och behandlar frågor om undervisningens syfte, mål, innehåll, metoder och villkor. Om forskarskolan Nu utlyser vi tre doktorandtjänster i didaktik med doktorsexamen som mål. Du blir en av nio doktorander i forskarskolan LärA‑AI (Läraryrkets arbetsmiljö i en AI‑transformerad skola). Forskarskolan studerar hur generativ AI påverkar lärares arbetsmiljö, arbetsuppgifter och professionella ansvar. När GenAI används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både arbetsprocesser och kompetensbehov, samtidigt som många lärare redan upplever hög belastning. LärA‑AI ska bidra med kunskap om förutsättningar för ett hållbart och professionellt lärararbete i en digitaliserad skola. Forskarskolan är ett samarbete mellan Högskolan i Gävle, Uppsala universitet och KTH, med kompletterande styrkor inom utbildningsvetenskap, digitalisering, arbetsmiljö och AI. Doktoranderna bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. De följer ett gemensamt kurspaket och deltar i seminarier, forskningsmiljöer och internationella aktiviteter. Forskarskolans mål är att förena teknikens möjligheter med arbetslivets utmaningar och att bidra med kunskap om etik, hållbarhet och inkludering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att skriva en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen ROLE https://www.hig.se/role samt forskningsprogrammet Morgondagens lärmiljöer https://www.hig.se/mlm. Denna utlysning gäller ett avhandlingsprojekt inom forskarskolan med följande inriktning. Observera att forskningsplanen ska visa hur du tänker dig att adressera forskningsuppgiften. "Att lära av varandra: Kollegiala och informella strategier för att hantera AI" Hur lärare lär sig hantera AI i den dagliga praktiken genom kollegialt utbyte och mikrolärande. Relaterat till lärarnas professionella identitet och den socio-emotionella dimensionen av arbetsmiljön. Hur man kan stödja utvecklingen av lärares meningsskapande och uppdragsuppfattning kring hållbara pedagogiska praktiker i innovativa lärmiljöer som involverar GenAI. Forskarskolan utlyser tre doktorandtjänster med olika inriktningar inom ramen för samma forskningsmiljö. Sökande med bred eller överlappande kompetens uppmuntras att lämna in ansökningar till flera av inriktningarna. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till forskarutbildning har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort minst 240 hp varav 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i didaktik krävs godkända kurser på minst grundnivå omfattande 90 hp didaktik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Högskolan kan medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om särskilda skäl finns. Behörigheten ska vara uppnådd senast sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver förmåga att arbeta självständigt och i team samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Som doktorand ska du söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskning för personer utanför ämnet, nationellt och internationellt. Urvalet baseras på en samlad bedömning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen, utifrån: • relevans i forskningsplanen i relation till projektens inriktningar • formell behörighet • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvalitet och relevans i uppsatser/examensarbeten • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete och annan relevant yrkeserfarenhet • kompetens och inriktning i relation till studieplatsen och forskarskolan LärA‑AI • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen utifrån preliminär forskningsplan, handlingar, intervju och eventuella tester • förmåga att samarbeta och bidra till forskargruppen • referensutlåtanden Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett brett utbildningsutbud inom flera ämnesområden och har cirka 19 000 studenter och 750 anställda på ett samlat campus. Forskarutbildning i didaktik bedrivs vid Avdelningen för utbildningsvetenskap, som även ansvarar för lärarutbildningarna samt magister‑ och masterutbildning i utbildningsvetenskap. Den didaktiska forskningen fokuserar på relationer mellan lärare, innehåll och lärande, och behandlar frågor om undervisningens syfte, mål, innehåll, metoder och villkor. Om forskarskolan Nu utlyser vi tre doktorandtjänster i didaktik med doktorsexamen som mål. Du blir en av nio doktorander i forskarskolan LärA‑AI (Läraryrkets arbetsmiljö i en AI‑transformerad skola). Forskarskolan studerar hur generativ AI påverkar lärares arbetsmiljö, arbetsuppgifter och professionella ansvar. När GenAI används i planering, bedömning och beslutsfattande förändras både arbetsprocesser och kompetensbehov, samtidigt som många lärare redan upplever hög belastning. LärA‑AI ska bidra med kunskap om förutsättningar för ett hållbart och professionellt lärararbete i en digitaliserad skola. Forskarskolan är ett samarbete mellan Högskolan i Gävle, Uppsala universitet och KTH, med kompletterande styrkor inom utbildningsvetenskap, digitalisering, arbetsmiljö och AI. Doktoranderna bedriver praktiknära forskning i samverkan med skolor och lärarutbildningar. De följer ett gemensamt kurspaket och deltar i seminarier, forskningsmiljöer och internationella aktiviteter. Forskarskolans mål är att förena teknikens möjligheter med arbetslivets utmaningar och att bidra med kunskap om etik, hållbarhet och inkludering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar att skriva en vetenskaplig monografi eller sammanläggningsavhandling motsvarande 160 hp och genomför kurser som omfattar 80 hp. Doktoranden kommer även att arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20 procent av full arbetstid, sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning och doktorandstudierna genomförs då under fem års heltidsstudier. Doktoranden förväntas utföra nödvändiga delar av sitt arbete på plats i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Avhandlingsprojektet genomförs inom ramen för forskargruppen ROLE https://www.hig.se/role samt forskningsprogrammet Morgondagens lärmiljöer https://www.hig.se/mlm. Denna utlysning gäller ett avhandlingsprojekt inom forskarskolan med följande inriktning. Observera att forskningsplanen ska visa hur du tänker dig att adressera forskningsuppgiften. "'Att skapa mening.' Utveckling av professionell handlingskraft i innovativa lärmiljöer: En arbetsmiljöstudie av lärares uppdragsuppfattning och meningsskapande" Hur man kan stödja utvecklingen av lärares meningsskapande och uppdragsuppfattning kring hållbara pedagogiska praktiker i innovativa lärmiljöer som involverar GenAI. Forskarskolan utlyser tre doktorandtjänster med olika inriktningar inom ramen för samma forskningsmiljö. Sökande med bred eller överlappande kompetens uppmuntras att lämna in ansökningar till flera av inriktningarna. Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till forskarutbildning har den som avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort minst 240 hp varav 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. För särskild behörighet i didaktik krävs godkända kurser på minst grundnivå omfattande 90 hp didaktik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Högskolan kan medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om särskilda skäl finns. Behörigheten ska vara uppnådd senast sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver förmåga att arbeta självständigt och i team samt mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Som doktorand ska du söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskning för personer utanför ämnet, nationellt och internationellt. Urvalet baseras på en samlad bedömning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen, utifrån: • relevans i forskningsplanen i relation till projektens inriktningar • formell behörighet • relevans och omfattning av utbildningsbakgrund • ansökans kvalitet • kvalitet och relevans i uppsatser/examensarbeten • erfarenhet av forskningsrelaterat arbete och annan relevant yrkeserfarenhet • kompetens och inriktning i relation till studieplatsen och forskarskolan LärA‑AI • förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen utifrån preliminär forskningsplan, handlingar, intervju och eventuella tester • förmåga att samarbeta och bidra till forskargruppen • referensutlåtanden Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande (HF 7 kap 41 §). Ansökan Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: - Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen och beskriver vetenskapligt intresse (max 1 sida) - Preliminär forskningsplan: (Introduktion, Tidigare forskning, Teori, Metod, Möjliga resultat och tidsplan, max 6 000 ord inkl. referenser). - CV/Meritförteckning - Examensbevis samt utdrag ur Ladok (el motsvarande) som styrker behörighet - Examensarbete, uppsatser och eventuella övriga publikationer med relevans för anställningen - Eventuellt övriga meriter med relevans för forskningsämnet didaktik - Förteckning över referenspersoner Observera att ofullständig ansökan inte kommer att beaktas. För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska. Kontakt Annika Elm, Avdelningschef, annika.elm@hig.se, 070-2841082 Björn Haglund, Studierektor, bjorn.haglund@hig.se, 073-98 35 713 Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss! Vill du vara del av en kreativ grupp med stor kunskap i en tid med stort fokus på utveckling i kombination med grundläggande socialt arbete? Sök då tjänsten som socialsekreterare i relationsvåldsteamet! Relationsvåldsteamet är en av tre enheter inom område Socialtjänst Vuxen. De övriga är två Beroendeenheter samt administrativa assistenter och en verksamhetsutvecklare. Totalt är vi cirka 40 medarbetare som tillsammans arbetar för att invånarna i Järva ska få bästa möjliga stöd. Inom verksamhetsområdet pågår ett aktivt utvecklingsarbete inom alla enheter och med omställningen enligt nya Socialtjänstlagen. Vi stöttar varandra över enheterna och arbetar utifrån en sammanhållen socialtjänst och gläds tillsammans åt framgångar i arbetet. Relationsvåldsteamets uppdrag är att utreda och bevilja insatser till personer som utsätts och utsätter andra för våld i nära relation eller hedersrelaterat våld och förtryck samt till personer som har sex mot ersättning. Med lång erfarenhet och bred kompetens har vi ett självständigt relationsvåldsteam där medarbetarna har stor möjlighet att påverka genom sitt arbete. Vårt relationsvåldsteam består av sju socialsekreterare, en gruppledare och enhetschef. För att kunna utföra ett effektivt och gott arbete samverkar vi med kompetenta kollegor inom vårt eget område samt andra enheter inom förvaltningen, bland annat ekonomiskt bistånd och barn- och ungdom och med externa aktörer som t.ex. polisen eller regionen. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande roll i en tid av förändring. Du erbjuds kontinuerligt handledning med extern handledare och andra kompetensutvecklande insatser. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här. Rollen som socialsekreterare Som socialsekreterare på Relationsvåldsteamet arbetar du med stöd av Socialtjänstlagen. Dina arbetsuppgifter består av att göra hot- och riskbedömningar för att på både kort (akut) och lång sikt kunna planera för ett arbete som syftar till att personer ska kunna leva ett liv fritt från våld. I arbetet ingår också en hel del praktiskt stöd som del i det arbetet. Du journalför ditt arbete löpande. I rollen ingår det att jobba med förändringar enligt nya Socialtjänstlagen som trädde i kraft 1 juli 2025. Du kommer att arbeta både med akuta jourärenden och mer långtgående kontakter. Du avgör, tillsammans med chefer, om insatser ska beviljas enligt Socialtjänstlagen. Relationsvåldsteamet kan också remittera klienter till Relationsvåldscentrum där samtalsbehandling utförs. Resor inom Sverige kan förekomma. Vi eftersträvar likabehandling och rättssäkerhet vilket gör att ärenden dras med chefer och i gruppen i hög utsträckning. Samtidigt arbetar vi aktivt för att medarbetare ska bli självständiga med stort mandat. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen Erfarenhet av myndighetsutövning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är meriterande om du har: Arbetslivserfarenhet från arbete med våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck Erfarenhet av bedömningsmetoderna FREDA och PATRIARK eller andra bedömningsinstrument för VINR /HRV Erfarenhet av Stockholm stads Paraply-program Vi söker dig som är självgående, stabil och strukturerad och som har lätt för att växla mellan högt och lågt tempo, något som är viktigt i myndighetsutövningens komplexa vardag. Du har förmågan att hantera flera parallella processer och att prioritera bland dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vi tror att du är kommunikativ och tydlig, och att du på ett förtroendeingivande sätt kan etablera kontakt med andra. I ditt bemötande är du både professionell och empatisk. Du har en väl utvecklad problemlösningsförmåga, är nyfiken och flexibel, och klarar av att arbeta självständigt med stabilitet och struktur. Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter. Din ansökan Intervjuer kan komma att genomföras löpande. Provanställning kan eventuellt bli aktuellt. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.