Er du fascinert av samspillet mellom kjemi, biologi og avansert renseteknologi? I Avdeling for vann og avløp i Trondheim bydrift er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosessingeniør.

Ved Høvringen renseanlegg får du en unik mulighet til å forvalte et av Trondheims viktigste miljøoppdrag. Som vår nye prosessingeniør blir du en nøkkelperson i alt fra den daglige driftoptimaliseringen i fjellanlegget til prosjekteringen av fremtidens renseprosesser. 

Vi søker deg som trives med stor variasjon i hverdagen – du navigerer like godt mellom analysearbeid på laboratoriet som operativ oppfølging ute i prosessen. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med driftsledere, kvalitetsledere og automatikere, hvor målet er klart: Vi skal ikke bare overholde strenge utslippskrav fra Statsforvalteren, vi skal være i forkant av utviklingen.

Stillingen krever at du er nysgjerrig og lærevillig. Du vil få en sentral rolle i å forme hvordan Trondheim bydrift løser morgendagens miljøutfordringer. Vi tilbyr en arbeidsplass med stor samfunnsbetydning, fleksible ordninger og muligheten til å sette tydelige spor i byens miljøregnskap.

Arbeidsoppgaver

• Daglig driftsoppfølging og prosesskontroll av anlegget
• Gjennomføring og tolking av kjemiske og biologiske analyser i vårt laboratorium
• Identifisere og gjennomføre tiltak for prosessforbedring
• Tett samarbeid med interne fagmiljøer som Kvalitetsleder, Driftsleder og Automasjon, samt eksterne leverandører og Kommunalteknikk 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå innen fagretningene kjemi/prosess, vann- og miljøteknikk eller industriell kjemi og bioteknologi
• God teknisk forståelse og interesse for avløpsrensing 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Gode engelskkunnskaper, med vekt på lesing og forståelse av teknisk dokumentasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra prosessindustri, drift eller rådgivende ingeniørvirksomhet, men nyutdannede oppfordres også til å søke

Personlige egenskaper

• Lærevillig og analytisk: Du har evnen til å raskt sette deg inn i komplekse kjemiske og biologiske prosesser, og du motiveres av å omsette data fra laboratoriet til praktisk optimalisering av driften
• Operativ og robust: Du trives med en variert arbeidsdag og er komfortabel med å jobbe tett på prosessene i et fjellanlegg, der fysiske arbeidsforhold og lukt er en naturlig del av miljøet 
• Samarbeidsorientert lagspiller: Du kommuniserer godt med ulike faggrupper – fra drift og automasjon til eksterne leverandører – og bidrar aktivt til et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• En samfunnskritisk rolle med stor betydning for Trondheims miljø og økonomi
• Gode muligheter for faglig spesialisering og deltakelse i fremtidsrettede prosjekter
• Fleksitid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det
• Inkludering i vaktordning (etter opplæring)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Marius Solem Johansen, Avdelingsleder , 94827329
Tommy Fredriksen, Driftsleder, 95263228

Arbeidssted

Valøyvegen
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088342592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du sterk i faget, og god i laget?

Ved Ugla skole er det fra og med 1. august 2026 ledig en fast 80 prosent stilling som lærer.

Ugla skole er en ungdomsskole som ligger på Byåsen. Vi mottar elever fra barneskolene Stavset, Dalgård og Byåsen skole, hvor vi danner nye elevgrupper hos oss. Skolen vil fra høsten av ha 470 elever og 53 ansatte. Ugla skole arbeider med å skape et godt helhetlig læringsmiljø. Vi er samhandlende, inkluderende, kunnskapsorienterte, tydelige og varme. Verdiene viser hvordan vi ønsker å fremstå og tydeliggjør hva elever og foresatte kan forvente av våre medarbeidere. Skolens prinsipper for opplæringen og våre verdier forplikter alle ansatte og er styrende for at elevens faglige og sosiale læringsutbytte skal være optimalt. 

Vår visjon er at Ugla skole skal være en skole med aktive, reflekterte og samfunnsengasjerte elever i nært samarbeid med voksne.

Vårt fokus er; sterk i faget - god i laget.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Kontaktlærer (8.trinn skoleåret 2026-2027)
• Undervisning i engelsk
• Undervisning i egne fag
• Samarbeid med lærere, elever og foresatte
  
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med enhetens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen
• Minimum 60 studiepoeng i engelsk
• Det er ønskelig med undervisningskompetanse i krle, andre fag
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring fra ungdomstrinn
• Åpen, kompetent, modig
• Gode relasjonelle evner
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig i rollen
  

Personlige egenskaper

• Godt humør er en egenskap skolen etterspør hos alle medarbeidere
• Tydelig, varm, inkluderende, modig og profesjonell
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Kunne ta egne selvstendige avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Fleksibel og utviklingsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et hyggelig, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Veiledningsprogram for nyutdannede lærere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Line Horgen, Rektor , 48234720
Øystein F Bertheussen, Avdelingsleder , 94278978

Arbeidssted

Uglavegen 13
7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092301523
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Honningsvåg skole har 1 ledig stilling som fagarbeider ved skolen og på SFO. 

Vi søker primært etter en ansatt med helsefaglig bakgrunn/kompetanse, men oppfordrer også søkere med annen kompetanse til å søke. Ønsket tiltredelse er 1. august 2026, og søknader vurderes fortløpende. 

Halvparten av stillingen knyttes opp mot skolen, mens den resterende halvparten er knyttet til arbeid på SFO. Arbeidet vil primært rette seg inn mot elever med behov for særskilte tilrettelegginger i sin skolehverdag. 

Honningsvåg skole er en 1-10 skole, med 217 elever, og i overkant av 40 ansatte. 

På SFO går det inneværende skoleår 73 barn, der de har fine dager i lag med de 13 ansatte som jobber på SFO.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for både grupper og enkeltbarn i skole og SFO 
• Støtte og følge opp elevene i læringsarbeid, både faglig og sosialt 
• Følge opp grupper eller enkeltbarn i svømmeopplæring 
• Organisere og gjennomføre arbeid og aktiviteter med barn 
• I perioder ved fravær må man påregne å kunne gå inn i undervisning og ta over pedagogiske oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Helsefaglig bakgrunn/kompetanse, eller eventuelt fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Annen relevant kompetanse og arbeidserfaring kan også være aktuelt, og vurderes individuelt 
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i skole/SFO 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig med gode ferdigheter 
• Politiattest

Personlige egenskaper

• Du bidrar til et trygt og godt læringsmiljø 
• Du er en tydelig og trygg voksen Du har gode samarbeidsevner, og du arbeider godt både selvstendig og i team 
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter 
• Du har et godt elevsyn, evner å se den enkelte elev og har inkludering som grunnleggende verdi i ditt arbeid

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Gratis barnehageplass fra 1. august 2023 så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Morten Wallin, Rektor
Telefon: 90600675
E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Ved Bemanningssenteret har vi nå ledig 100% fast stilling for spesialsykepleier barn/intensiv.
Vi utlyser nå heltidsstilling som spesialsykepleier barn/intensiv ved sykehuset i Bodø. Arbeidsstedet vil være tilknyttet Nyfødtintensiv i 75% av stillingen, i en minimumsperiode til august 2027. Den resterende delen av stillingen (25%), vil kombineres med annen enhet, slik at du til sammen har en 100% stilling i en tilpasset arbeidsplan.

Nyfødtintensiv

Vi er en enhet i stadig utvikling, og hos oss er sykepleierne opptatt av å levere en tjeneste med best mulig kvalitet. Her er pasienten og familien alltid i fokus. Ved Nyfødt intensiv får du en spennende arbeidshverdag som kan inneholde raske endringer i arbeidsoppgavene da vi er en akuttmedisinsk avdeling med beredskap for å ta i mot premature og syke nyfødte.

Nyfødt intensiv utreder og behandler premature fra svangerskapsuke 26 og syke nyfødte. Vi har 10 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Det er ca 250 innleggelser hvert år. Avdelingen drives etter prinsippene for familiebasert omsorg, med fokus på tidlig tilknytning og samspill mellom foreldre og barn. Vi har henteteam for nyfødte og hjemmesykehus som bemannes av sykepleiere i avdelingen. 
Her jobber spesialsykepleiere, sykepleiere, barnepleiere og leger sammen i team. Vi samarbeider tverrfaglig med sosionom, fysioterapeut, spesialpedagog, ernæringsfysiolog og CL-teamet. 

Den som får tilbud om stillingen må fremlegge politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.

Bemanningssenteret

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur, og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid.

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon, behandling og oppfølging av premature og syke nyfødte
• Oppfølging og veiledning av foreldre som fremmer trygghet
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Følge kompetanseplan for faglig utvikling
• Bistå i øvrige oppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Fortrinnsvis spesialsykepleier barn men intensivsykepleier kan vurderes
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Viser høyt faglig engasjement og kontinuerlig interesse for faglig utvikling
• Arbeider selvstendig, strukturert og med sterk ansvarsfølelse
• Kommuniserer tydelig og empatisk, og etablerer gode relasjoner
• Bidrar aktivt til et inkluderende, trygt og positivt arbeidsmiljø
• Håndterer en travel, kompleks og tidvis uforutsigbar arbeidshverdag med ro og profesjonalitet
• Utviser fleksibilitet og tilpasningsevne i møte med varierende arbeidsoppgaver og behov

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Nyansattkurs. Det tilstrebes at nyansatte får gå sammen med en erfaren sykepleier i en måned, som vil være mentor i ettertid
• Praktiske (simuleringstrening) og teoretiske kursdager
• Kompetanseplan for ansatte med fire nivå
• Faglig og personlig utvikling i et stabilt og engasjerende arbeidsmiljø
• Kalenderplan over 26 uker, innebærer tredelt turnus
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Irene Flatvoll-Pedersen, Seksjonsleder HR Bemanning og ressursstyring, +4741583184
Katrine Talle, Enhetsleder, Nyfødtintensiv, +4790198349, katrine.lillegaard.talle@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5095351626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har nå ledig stilling som sykepleierstudent/helsefagarbeider. Vi har 2 ledige helgestillinger på henholdsvis 16,4% og 12.29%. 

A4 er en sengepost innenfor generell indremedisin og behandler nyre-, fordøyelses- og infeksjonssykdommer. Vi har 23 sengeplasser. 

Hos oss vil du jobbe i team med litt over 50 dyktige helsefagarbeidere, sykepleiere og en assistent på dagtid som vil ta godt i mot deg. Vi har også et nært samarbeid med våre erfarne leger og andre faggrupper.

Som nyansatt hos oss er vi opptatt av at du får god individuelt tilpasset opplæring ut fra din kompetanse og erfaring.

Hos oss er det spennende og lærerikt å jobbe. Det kan være høyt tempo, så det er viktig at du trives med det.

Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og har blant annet felles fredagslunsj hver uke.

Vi jobber med oppgavedeling slik at våre helsefagarbeidere får god opplæring i noen av arbeidsoppgavene som har vært sykepleie-oppgaver tidligere. Noen av oppgavene er PLO, PVK, EKG, forstøver, administrere klare væsker, steril intermitterende kateterisering av kvinner, administrering av sondeernæring og blodprøvetaking. Sykepleierstudentene inkluderes også i disse oppgavene iløpet a studietiden. 

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Bruk av elektronisk pasient journal (Dips Arena) 
• EKG
• Hemocue
• Peritonal dialyse 
• ProAct system (observere tidlige faresignaler og setter i gang tiltak)
• Pasientsikkerhet - screening (fall/ernæring/trykksår)  
• Klargjøring og forberedelse til operasjon 
• PLO - kommunikasjon med kommunene
• Legge PVK
• Forstøver
• Administrere klare væsker
• Blodprøvetaking

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Erfaring med pleie, gjerne fra sykehus
• Ønskelig med erfaring innenfor fagfeltene nyre/fordøyelse/infeksjon, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring med peritonal dialyse, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Arbeider selvstendig, strukturert og med sterk ansvarsfølelse
  
• Fleksibel og syns det er greit med endringer, da vi stadig utvikler oss og ser på nye måter å jobbe på, både faglig og organisatorisk
• Har en imøtekommende og løsningsorientert tilnærming, og legger vekt på å gi god og profesjonell service i møte med andre
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Håndterer en travel, kompleks og tidvis uforutsigbar arbeidshverdag med ro og profesjonalitet
• Bidrar aktivt til et inkluderende, trygt og positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

•  Vi har et inkluderende faglig arbeidsmiljø. Her får du gode kollegaer
  
•  Vi lærer av hverandre og får stadig nye utfordringer 
•  Vi har 3 kursdager og HHLR – kurs årlig
•  Vi har kalenderplan, som kan sammenlignes med ønsketurnus, hvor de ansatte kommer med ønsker for de neste 6 mnd

A4`s gode arbeidsmiljø kjennetegnes av:

•  Godt humør og kreative folk
•  Vi er flinke til å takle stress, er strukturert og er dyktige på å involvere hverandre 
•  God arbeidsmoral og vi strekker oss langt 
•  Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg 
•  Vi er omsorgsfulle, vi bryr oss om våre kollegaers ve og vel 
  
• Mange deltar i vår årlige turkonkurranse, så vi går mye sammen også utenfor jobb 

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder, +4799103905, rap@nlsh.no
Johanne Bakklund, Ass. enhetsleder, +4797785017, joba@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094660572
Stillingsprosent: 16,4, 12,29%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har over mange år utviklet og forvaltet flere store systemer for datamottak, behandling og tilgjengeliggjøring av helsedata. Vi er nå inne i en stor omstillingsprosess der vi moderniserer og bygger vår plattform på nytt. Som senior utvikler hos oss vil du være med i hele prosessen fra design via utvikling til testing og forvaltning. Du vil ha en ledende rolle i dette arbeidet og ha det operative ansvaret for forvaltning og videreutvikling av et eller flere av avdelingens IT-system. Er du en som liker ansvar, kan det også bli mulighet for å ta en rolle som teamleder i ett av våre team. Du vil også få en viktig rolle i arbeidet med forvaltning og avvikling av systemer som skal erstattes av ny funksjonalitet i ny plattform.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver vil være å: 

• Utvikle og vedlikeholde IT-løsninger
• Bistå i utredningsarbeid og nyutvikling knyttet til nye behov 
• Bidra i arbeidet med profesjonalisering av arbeidsrutiner
• Utarbeide tekniske definisjoner ut fra funksjonelle krav
• Sørge for at vi utnytter mulighetene i teknologiene vi har
• Bistå/lede arbeidet med opplæring av junior utviklere.
• Ha det operative ansvaret for forvaltning og videreutvikling av et eller flere av avdelingens IT-system 

 

Samarbeid med resten av teamet for å sørge for at vi drar i samme retning.
Vi arbeider etter gitte standarder og rutiner for sikker utvikling, og det vil bli stilt krav til at man følger disse og gjerne bidrar med kunnskap og erfaring inn i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

• Ha relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ha lang erfaring med systemutvikling i .NET 
• Ha erfaring med smidig utvikling
• Kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

Du bør ha:

• minst 8 års erfaring med C# / .NET og entity framework
• minst 5 års erfaring med MS SQL
• erfaring med utvikling i Azure, onprem og i offentlig sky
• erfaring med CI/CD - gjerne DevOps / Octopus deploy
• erfaring med big data - gjerne helsedata

Denne stillingen krever at kandidaten har gode personlige egenskaper og høy grad av pålitelighet. Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen.

Personlige egenskaper

• Du er digitalt nysgjerrig og ivrig etter å tilegne deg ny kunnskap 
  
• Du liker å arbeide selvstendig og i team, samt jobbe i et tverrfaglig miljø
• Du er analytisk og strukturert  
  
• Du trives med endring og liker å tenke nytt
  
• Du håndterer hektiske perioder

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som senioringeniør (kode 1181) og lønnsspenn kr 800.000 - 1.100.000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Kontaktinformasjon

Anders Watnan, Fung. avdelingsdirektør, 48218592

Arbeidssted

Holtermanns v.
 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5092933908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Våren nærmer seg, og vi har allerede begynt å tenke på sommeren. Vi ønsker oss deg som er serviceorientert og engasjert til å søke jobb i aktive og trivelige arbeidsmiljøer. Trives du med å arbeide med mennesker, og har pågangsmot, er du den vi trenger i sommer.

Dersom du er sykepleier, vernepleier, hjelpepleier, helsefagarbeider eller postvert, så har vi stort behov for din kompetanse! Er du under utdanning, eller er ufaglært, er du også velkommen til å søke. Du må minimum ha fylt 18 år i 2026. Du må kunne flytende norsk skriftlig og muntlig. Du bør ha førerkort for bil.

Vi ønsker at du kan jobbe så mye som mulig sammenhengende i perioden: 10.06.26 - 25.08.26. Det er spesielt stort behov for ferievikarer i hele juli måned.

Skulle du ha behov for ytterligere informasjon i forbindelse med din søknad, er du velkommen til å ta kontakt med arbeidsstedet der du ønsker å arbeide.

SYKEHJEMSTJENESTER: 

Aurskog sykehjem - Tlf. 67 20 51 00

Avdeling nord:                        Virksomhetsleder Aina Lilleberg, tlf.: 67 20 50 91

Østkroken:                              Virksomhetsleder Aina Lilleberg, tlf.: 67 20 50 70

Sentralkjøkken og vaskeri:    Virksomhetsleder Ann-Kristin Aune, tlf.: 67 20 51 11/10

Bjørkelangen sykehjem - Tlf. 67 20 50 00

Avdeling syd:                          Virksomhetsleder Anne Marte Larsen, tlf.: 67 20 50 81/80

Korttidsavdeling:                     Virksomhetsleder Christina L. Asmyhr, tlf.: 971 56 996

Skjermet enhet:                      Virksomhetsleder Hanne Morttjernet, tlf. 67 20 50 40/404 10 278 

Hemnes sykehjem - Tlf. 67 20 51 20

Sykehjemsavdeling:               Virksomhetsleder Zabrina Inez Wennemo, tlf.: 67 20 51 25/459 74 083

Skjermet enhet:                      Virksomhetsleder Marte Kjær Sundal, tlf.: 67 20 51 30/958 07 525

Mottakskjøkkenet:               Virksomhetsleder Marte Kjær Sundal, tlf.: 958 07 525

Dersom du søker sommerjobb flere steder må du oppgi ønsket virksomhet i søknaden din. Husk telefonnummer hvor du er lettest å få tak i, og oppgi hvilket tidsrom du kan arbeide.

Dersom du jobber deltid og ønsker sommerjobb der du jobber, trenger du ikke sende søknad. Ta kontakt med virksomhetslederen din.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset og avdelingen, ønsker vi å høre fra deg!

ØNH-avdelingen lyser ut overlegestilling til teamet vårt. Vi diagnostiserer og behandler alle former for øre–nese–halssykdommer. Avdelingen mottar alle pasientkategorier innen øre–nese– halsfaget. Avdelingen har et tett samarbeid med Oslo universitetssykehus når det gjelder behandling av kreftpasienter. Avdelingen er godkjent som gruppe 2-spesialisering i ØNH-sykdommer.

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde
• Visittgang ved fagområdets døgnområde
• Poliklinisk arbeid, inkludert akutte tilstander
• Utføre operasjoner (inneliggende, dagkirurgisk og poliklinisk)
• Døgnberedskap i 7 delt arbeidsplan med passiv vakt, 30 minutters ufravikelig utrykningstid
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse og planlegging av avdelingens undervisning

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde
• Erfaring med eller påbegynt spesialkompetanse i nese og bihulekirurgi
• Erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Petter Langmo Flåskjer, Seksjonsleder, +4791767997, petter.flaskjer@so-hf.no
Naylah Shahin Sørli, Avdelingssjef, +47 959 68 939

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5091399622
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du en psykolog eller psykologspesialist med engasjement for arbeid og helse, som liker å jobbe tverrfaglig og bidra til at mennesker får en reell sjanse i arbeidslivet? Da vil vi gjerne høre fra deg!  

Nav Arbeidsrådgivning Nordland søker en psykolog/ psykologspesialist i 100% fast stilling. Stillingen er ledig fra 01.09.26.
NAV Arbeidsrådgivning Nordland holder til i Sjøgata 41–43 i Bodø og består av et tverrfaglig miljø med ti medarbeidere. Vi er et kompetansesenter sammensatt av fem rådgivende overleger, to psykologspesialister, tre seniorrådgivere og en kontorsjef.

Vi støtter Nav-kontorene i fylket gjennom veiledning og utredning av brukere som opplever utfordringer knyttet til arbeid og arbeidsdeltakelse. Arbeidet vårt omfatter samtaler, vurderinger og tverrfaglige utredninger av brukere som henvises til oss, med mål om å avklare arbeidsevne, identifisere muligheter og bidra til en enklere overgang til arbeidslivet.

I tillegg jobber vi på systemnivå med kompetanseheving for veiledere i Nav-kontorene og samarbeidspartnere innen helse-, utdannings- og tjenestesystemet.
Med vår tverrfaglige kompetanse skal Nav Arbeidsrådgivning Nordland bidra til å realisere Navs virksomhetsstrategi og mål om å gi mennesker muligheter. Nav er en viktig samfunnsaktør, og rollen som psykolog/psykologspesialist hos oss vil gi deg varierte, meningsfulle og faglig utfordrende oppgaver i arbeidet med vårt samfunnsoppdrag.

Stillingens virkeområde er Nordland, med kontorsted i Sjøgata i Bodø. Noe reisevirksomhet må påregnes, hovedsakelig innenfor ordinær arbeidstid.

Arbeidsoppgaver

Vi har spennende og givende arbeidsoppgaver for deg som er interessert i:

• Kartlegging, utredning og veiledning av brukere, med fokus på arbeid
• Å være en ressursperson på ditt fagområde for veiledere ved Nav-kontor
• Samarbeid med Nav sitt øvrige tjenestetilbud, samt primær- og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglige saksdrøftinger, undervisning og veiledning til Nav-kontorene i fylket
• Kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid i samarbeid med leder
  

Nav er i stadig utvikling, endring av arbeidsoppgaver må derfor påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Norsk autorisasjon som psykolog uten begrensninger
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Engasjement for fagfeltet arbeid og helse.
• God digital kompetanse
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis søker vi etter en psykologspesialist med relevant spesialistutdanning innen arbeidspsykologi, organisasjonspsykologi, habiliteringspsykologi, neuropsykologi, klinisk helsepsykologi eller voksenpsykologi. Psykologer i spesialistløp kan også søke, vi vil kunne legge til rette for utdanningsløpet.
• Erfaring med kartleggings- og utredningsverktøy som WIE, WAIS- IV, WMS-III.
• Erfaring med individuelle samtaler og bruk av (arbeidsrettet) kognitiv terapi som metode
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til Nav og vårt samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har engasjement og gode evner til å drive med veiledning og opplæring
• har gode evner til både selvstendig arbeid og til å samarbeide i team
• har gode pedagogiske og relasjonelle ferdigheter
• har evne til å jobbe målrettet, strukturert, nøyaktig og effektivt
• er initiativrik og har gode serviceholdninger
• er utviklingsorientert og endringsvillig

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Mulighet for å ta relevant spesialisering og/ eller utvikle ditt fagfelt
• Et godt og engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø med ulike profesjoner, inkludert rådgivende overleger
• God faglig opplæring og veiledning i rollen som psykolog
• Fleksibel arbeidstid
• Hybrid arbeidshverdag etter avtale, mulighet til å kunne jobbe hjemmefra en dag per uke
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Stillingskode 0794 Psykolog med lønn fra kr.750.000 – 860.000 per år eller stillingskode 1304 Psykologspesialist med lønn fra kr.860.000 – 1.040.000 per år. Lønnsinnplassering avhenger av dine kvalifikasjoner og erfaringer. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Per- Arne Imøy, Leder, 95036353, per-arne@nav.no

Arbeidssted

Sjøgata 41
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5096892288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ynskjer du å gjera ein skilnad i kvardagen til våre pasientar? Då har me ein spennande jobb til deg ved Legetenesta på Bømlo. 

Me søkjer deg som har høve til å jobba minst 6 veker, helst samanhengande, i juni/juli/august månad. Arbeid er på dagtid. 

Søknadar vert vurdert fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i mange av dei daglege oppgåvene på eit legekontor, blant anna:

• Arbeid i resepsjon med å besvare telefoner og e-kontakt.
• Laboratoriumarbeid med blodprøvetaking.
• Skadestovearbeid med bl.a. injeksjoner.
• EKG-taking og sårbehandling.

Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb. Du vil få introduksjon/opplæring, med høve for læring og utvikling.  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Om Legetenesta
Legetenesta i Bømlo kommune er desentralisert og har i dag 15 legar fordelt på 3 kontor.

• Øyane Helsehamn, Bremnes
• Moster legesenter, Moster
• Bømlo legekontor, Langevåg
  

Kontora er godt utstyrt og har stabil hjelpepersonelldekning med sjukepleiarar, bioingeniørar og helsesekretærar.
Målet med legetenesta i Bømlo kommune er å sikre befolkninga ei fagleg god og stabil legeteneste.

Kvalifikasjonar

• Me søkjer etter sjukepleiar, bioingeniør, helsesekretær eller studentar innan desse fagområda, samt legestudentar.  
  
• For arbeid i legetenesta må du ha fylt 18 år.
• Ein må vera villig til å arbeide ved to ulike kontor.
• Sertifikat er ein fordel.

Personlege eigenskapar

• Du er positiv og engasjert.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull. 
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du handterar ein travel arbeidskvardag.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Ein arbeidskvardag i moderne og gode lokaler.
• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Anna informasjon

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Kari Nes, koordinator i legetenesta. 

Kontaktinformasjon

Kari Nes, Koordinator, 40 43 70 14, kari.nes@bomlo.kommune.no
Monica Tofte Amundsen, Verksemdsleiar, 40 22 40 40, monica.tofte.amundsen@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5068255072
Stillingsprosent: 100%
Mellombels
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.