Døgn 2 har akutte og planlagte innleggelser. Behandlingstilbudet til pasienten består av undersøkelser og utredning, behandling som terapeutiske samtaler, miljøterapi, og medikamentell behandling. Vi har også fokus på samarbeid med familie/nettverk og andre hjelpeinstanser. Pasientgruppen vår består av mennesker med forskjellige psykiske lidelser i ulike livssituasjoner. Vi har en stabil personalgruppe på Døgn 2 som består av 25 faste ansatte, i tillegg til deltids/ekstravaktstillinger med ulik faglig bakgrunn.

Arbeidstid i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig nattevakter, noen aftenvakter og arbeid hver tredje helg.

Stillingen er ledig fra 15. juni 2026. 

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av pasienter - gi pleie og omsorg 
  
• observasjon og dokumentasjon av pasientens psykiske og fysiske tilstand 
  
• samarbeid med pasientens pårørende og  hjelpeinstanser
  
• dokumentasjon i pasientens elektroniske journal
  
• forefallende arbeid i sengeposten
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier 
  
• ønskelig med relevant videreutdanning, men ingen krav 
  
• grunnleggende kunnskap om bruk av dataverktøy
  
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne 
  

Jf. phvl §4A-7 er det krav om fremlegging av politiattest før tiltredelse i arbeid. 

Personlige egenskaper

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• ønsker og utvikle egen kompetanse
• engasjert og fleksibel
  
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• høyt faglig nivå og en tverrfaglig arbeidsgruppe
  
• faglig utvikling – internundervisning og jevnlige fagdager
  
• utfordrende og spennende oppgaver
  
• individuell opplæring og oppfølging - tilrettelegging for videreutdanning og kurs
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

 

Gode grunner til å velge Tromsø:
Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som "Nordens Paris". Her kan du leve en hektisk hverdag med opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser, for eksempel vakker og vill natur ved inngangen til Arktis med uendelige aktivitetsmuligheter, midnattssol og nordlyshimmel - Visit Tromsø: www.visittromso.no. 

• Fjellheisen, Ishavskatedralen, museer og akvarier - Polaria, Polarmuseet
• et pulserende kafé- og uteliv
• film- og musikkfestivaler- TIFF, Buktafestivalen, Nordlysfestivalen, Rakettnatt
• gode flyforbindelser innenlands og direkteruter til eksempelvis Stockholm, København og London
• skiløyper og sykkelstier - du kan benytte ski eller sykkel til/fra arbeidssted
• alpinanlegg og badeland for små og store
• toppidrett, breddeidrett og mosjonsidrett - Tromsø Golfklubb
• UiT, Norges arktiske universitet, med mange utdanningsmuligheter

UNN disponerer velferdshytter i Troms og omegn og har bedriftsidrett.

Kontaktinformasjon

Mette Alexandra Johansen, Enhetsleder, +4791548661

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091333001
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Senter for psykisk helse og rusbehandling i Midt-Troms er lokalisert på Silsand i vakre Senja kommune, og består av en poliklinikk for voksne, et ambulant akutt-team, en døgnenhet og et FACT-team. Vi er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 63 stillingshjemler. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 6 Midt-Tromskommuner, med til sammen ca. 25.000 innbyggere over 18 år. 

Vi søker etter deg som er interessert i fagfeltet psykiatri og rus, som har interesse og engasjement for fagfeltet, og som brenner for miljøterapi. Døgnenheten har primært kalenderplan med mulighet for 12-timersvakter. Aktuell stilling er for tiden hver tredje helg natt. 10-timers vakter eller 12-timersvakter. Dagvakter kan forekomme ved senterdager, planleggingsdager. 12-timersvakter er frivillig.   

Døgnenheten på Silsand har 9 sengeplasser. Innleggelsene skjer på frivillig grunnlag. Enheten består av miljøpersonale, enhetsleder, koordinator, psykologspesialist, psykolog, lege og overlege. Senter for psykisk helse og rus har fagutvikler, erfaringskonsulent og somatisk sykepleier tilknyttet senteret. Det jobbes tverrfaglig i døgnenheten med fokus på miljøterapi, behandling, utredning og stabilisering av psykisk helse og rusproblematikk. Døgnenheten har tett samarbeid med Ambulant akutt-team, FACT og VPP, samt kommunene i opptaksområdet. 

Vi søker etter helsefagarbeidere, hjelpepleiere, studenter eller andre med interesse for, og gjerne erfaring fra, psykisk helsevern. 

• 40 % stilling; helgestilling, hver tredje helg natt. 

Stillingen er med varighet til 30.06.27 grunnet omstilling i UNN. Mulighet for forlengelse og fast ansettelse. 

Vennligst oppgi 2 referanser, hvorav minst en leder. 

Arbeidsoppgaver

• miljøterapi
• fysisk aktivitet som en del av miljøterapien
• ta imot og følge opp pasienter som blir innlagt elektivt eller akutt
• samarbeid med øvrige enheter på senteret og i klinikken
• samarbeid med det kommunale hjelpeapparatet
• samarbeid med pårørende
• fokus på barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• Vi søker helsefagarbeider, hjelpepleier, studenter innen helse- og sosialfeltet.
• Søkere må ha førerkort for personbil.
• Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med erfaring/kompetanse innenfor psykisk helsevern og rusbehandling.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god arbeidskapasitet og høy arbeidsmoral
• positiv, imøtekommende og ser etter ressurser i mennesket
• strukturert og har engasjement for fagfeltet
• synes teamarbeid er spennende

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb i et godt faglig miljø
• varierende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• opplæring av nyansatte
• mulighet for å delta på internundervisning
• trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Hilde Storsveen, Enhetsleder, +4790930931, hilde.storsveen@unn.no
Jorunn Lillianne Lorentsen, Seksjonsleder, +4793855280, jorunn.lorentsen@unn.no

Arbeidssted

Hallveien 4
9303 Silsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5089677468
Stillingsprosent: 40%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 27.05.2026
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Gildeskål kommune søker en styrer/virksomhetsleder til Storvik barnehage som har lyst på en allsidig arbeidsdag med spennende arbeidsoppgaver. Vi trenger deg som har lyst å utgjøre en forskjell, både for barna og familiene, men også for vårt lille fagmiljø.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du virkelig gjør en forskjell for andre – hver eneste dag. Du blir en del av et dynamisk miljø hvor ingen dager er like, og hvor du får både faglige utfordringer og personlig utvikling. Dette er en spennende mulighet i en kommune i vekst og utvikling 🌱

Arbeidsoppgaver

• Administrativ leder i henhold til gjeldende lover og forskrifter, sentrale og lokale føringer
• Lede pedagogisk arbeid og utviklingsarbeid 
• Skape gode samarbeidsrelasjoner mellom barnehage og hjem
• Delta og bidra i ledersamlinger for oppvekst
• Personalledelse og budsjett-/økonomistyring
• Oppfølging av barnehagens HMS-arbeid

Kvalifikasjoner

• 3-årig barnehagelærerutdanning
• Kunnskap om budsjett, økonomistyring og personalarbeid

I tillegg ser vi gjerne at du har:

• Lederutdanning
• Erfaring som leder
  

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg og relasjonsorientert leder med evne til å skape tillit og engasjement
• Strukturert og målbevisst, med god gjennomføringsevne
• Utviklingsorientert og nytenkende, med fokus på kvalitet i det pedagogiske arbeidet
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge sterke team
  
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner
  
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere en variert og hektisk arbeidshverdag
• Opptatt av et inkluderende og trygt barnehagemiljø for barn, foresatte og ansatte
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale og tariff
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Barnehageloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no 

Bli med og skap gode øyeblikk - søk nå!

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Strandveien 4
8145 STORVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5091175007
Stillingsprosent: 35%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Storvik barnehage er en kommunal barnehage med en aldersblandet gruppe med barn fra 0-6 år. Barnehagen ligger i Storvik, sør i vakre Gildeskål kommune. Vi er omgitt av fjell og har en fantastisk strand ut mot havet. Naturen er en stor ressurs for oss, og vi benytter oss av det unike nærområdet gjennom alle årstidene. 

Vi er opptatt av at det vi gjør i hverdagen skal oppleves meningsfullt for hvert enkelt barn og at det bidrar til trivsel og glede av å være en del av barnehagens fellesskap. Vi gir rom for - og tar oss tid til barnas interesser, initiativ, fantasi og undring i hverdagen.

Vi søker medarbeidere til midlertidig 100 % engasjement som saksbehandler innen spesialistgodkjenning av helsepersonell. Hos oss får du en viktig rolle i arbeidet med offentlig godkjenning av leger, tannleger og klinisk allmennsykepleiere – både for søkere med norsk utdanning og for dem med bakgrunn fra utlandet.

Stillingen er plassert i Avdeling for spesialistgodkjenning i Divisjon helseøkonomi og personell. Avdelingen har fått nye oppdrag og trenger derfor å styrke kapasiteten den kommende perioden. Hos oss får du solid innsikt i Helsedirektoratets myndighetsrolle og i forvaltningen av sentrale lover, forskrifter og regelverk.

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø og et bredt tverrfaglig samarbeid både internt i direktoratet og eksternt mot våre samarbeidspartnere. Nå håper vi at nettopp du har lyst til å bli en del av vårt team. Nyutdannede oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å

• Saksbehandle aktuelle søknader om spesialistgodkjenning
• Svare på henvendelser
• Forvalte godkjenningsordninger for helsepersonell med tilhørende forskrifter og rundskriv

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• utdanning på bachelor eller master-nivå innen innen juss, statsvitenskap, samfunnsvitenskap eller annen relevant utdanning
• evne til å uttrykke deg godt på norsk både muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse, gjerne erfaring med elektroniske saksbehandlings- og samhandlingsverktøy
• kjennskap til forvaltningsloven og annet regelverk innen de aktuelle fagområdene
    

Det er en fordel om du også har: 

• erfaring med saksbehandling og/eller relevant praksis fra offentlig forvaltning
• kjennskap til utdanning og godkjenninger for helsepersonell i helse- og omsorgstjenesten
• god oversikt, er ryddig, etterrettelig og organisert i arbeidet
  

Personlige egenskaper

Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med entusiastiske, dyktige medarbeidere. For å bli en del av dette miljøet, og lykkes med oppgavene våre, er det svært viktig for oss å finne den rette personen. Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner, bygger gode relasjoner og er en lagspiller
• er nysgjerrig og positiv til å lære nye ting
  
• har god arbeidskapasitet og er leveransedyktig
• er endringsdyktig, tar initiativ og har en fremoverlent innstilling
• er nøyaktig og etterrettelig

Vi tilbyr

• stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408)  eller rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet kr 590 000 til 750 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Randi Moen Forfang, Avdelingsdirektør, 93451626

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5089531969
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Enhet for funksjonshemmede (EFF) gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste. Privat avlastning er en tjeneste for barn med nedsatt funksjonsevne . Tjenesten skal forebygge slitasje hos omsorgsgiver og gjøre det mulig å opprettholde gode familierelasjoner, bevare sosiale nettverk og gi mulighet for nødvendig og regelmessig fritid og ferie. Avlastning skal gjøre det mulig for foresatte å ha mer overskudd og tid til søsken. 

Vi forsøker å sette sammen avlaster og barn ut fra interesser, behov og forsvarlighet. Arbeidet følger barnets vedtak på tjenesten. Som avlaster skal du avlaste omsorgspersoner samtidig som du bidrar til at barn med ulike utfordringer får en trygg og meningsfull hverdag.

Det er behov for flere avlastere, både på timebasis og/eller døgnbasis. Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe time- og døgn basert, eventuelt begge deler. Ved døgn avlastning kreves det at barnet har tilgang til eget rom.

Vi søker deg som har et genuint engasjement, omsorg for andre mennesker og ønsker å bidra til at andre får en meningsfull hverdag. Du må være over 18 år. Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kalt inn på intervju.

Vil du vite mer om privat avlastning? Ta kontakt med oss på epost, sms eller telefon - se kontakt informasjon. 

Arbeidsoppgaver

Oppgavene som skal utføres, avtales med foreldre/foresatt for hvert enkelt barn og etter vedtak.

Kvalifikasjoner

• Vi krever ingen formell utdanning for å være avlaster. Det kan likevel være en fordel om du har kjennskap til omsorgsarbeid og målgruppen.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har fokus på brukermedvirkning, er ansvarsbevisst, løsnings orientert og fleksibel.
• Du har gode samarbeidsevner og er bevisst på å være en god rollemodell.
• Du er tålmodig og trygg i møte med barnet, og har evne til å takle utfordrende adferd dersom det oppstår.
• Vi legger vekt på personlig egenhet og gode relasjonelle ferdigheter.
• Du har evne til å skape tillit og samtidig sette grenser.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse, godtgjøring etter bestemte satser ihht Særavtale SGS 1030.                                                                                                                                                        Sandnes Kommune har pr. d.d. noe høyere timesatser enn særavtalen, time avlastning kr 176,- pr time og døgn avlastning (24 t) 117,-  Utgiftsdekning er ihht særavtale. 
• Kurs tilbys 1 gang pr år på høsten, ellers veiledning ved behov.
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedrifts kunst forening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Nina Janet Lunde, Miljøterapeut 1, 948 81 286, effprivatavlastning@sandnes.kommune.no
May Heggdal, Avdelingsleder, 412 64 997, may.heggdal@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5091951600
Stillingsprosent: 5%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Om arbeidsgiveren:

null

Brenner du for barne- og ungdomsarbeiderfaget? Da er du kanskje lærlingen vi søker!

Strømmen videregående skole søker en engasjert og motivert lærling innenfor barne- og ungdomsarbeiderfaget. Dette er en unik mulighet til å være med på å skape trygt læringsmiljø og bidra til faglig- og sosial utvikling hos ungdom.

Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget hos oss blir du en del av et inkluderende team som arbeider for å styrke ungdoms hverdag. Vi tilbyr et arbeidsmiljø preget av samarbeid, mangfold og læring, hvor du får praktisk erfaring og faglig veiledning gjennom hele lærlingløpet. Du vil få mulighet til å delta på lærlingsamlinger.

Strømmen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole med rundt 1000 elever og 170 ansatte, lokalisert i Lillestrøm kommune. Vi tilbyr følgende yrkesfaglige utdanningsprogrammer:

• Elektrofag
• Helse- og oppvekstfag
• Teknologi- og industrifag
• Videregående opplæring for voksne innen helse- og elektrofag
• Vg3 fagopplæring i skole
• Lærlingskole
• Kombinasjonsklasser

Vår visjon er «Fra skole til arbeidsliv – kvalitet for alle hele veien»

Opplæringen vår er tett knyttet til det arbeidslivet elevene skal inn i, og vi legger stor vekt på å utvikle elevenes helhetlige yrkeskompetanse. Målet er at de skal bli reflekterte, praktiske og stolte fagarbeidere som kan tenke kritisk og handle etisk og miljøbevisst.

Strømmen videregående skole har tre lokasjoner og et nært samarbeid med arbeidsliv og lokalsamfunnet. Som universitetsskole deltar vi i spennende utviklingsprosjekter sammen med OsloMet og Universitetet i Innlandet (INN).

Skolen har god tilgjengelighet med kollektivtransport.

Les gjerne mer om oss på: Strømmen videregående skole

Kompetansebevis fra Vg1, karakterutskrift fra Vg2, eventuelt attester må legges ved søknaden. I tillegg ønsker vi minimum to relevante referanser, gjerne lærer og veileder på tidligere praksissted om mulig.

Arbeidsoppgaver

• delta aktivt i daglige oppgaver i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• bidra til å utvikle trygge og stimulerende rammer for ungdom
• være en tydelig rollemodell i samspill med ungdom
• planlegge og gjennomføre aktiviteter tilpasset ungdoms behov og interesser.
• kommunikasjon og samhandling med ungdom og kolleger
• dokumentere og evaluere egen opplæring

Kvalifikasjoner

• du må ha bestått vg1 og vg2 (innen tiltredelse)
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• fravær og karakterer inngår i helhetsvurderingen

Personlig egenskaper

• lærevillig og engasjert
• gode relasjonsferdigheter
• et stort hjerte for elevgruppen
• ansvarsfull og pliktoppfyllende
• gode samarbeidsevner
• interesse og evne til å se muligheten for den enkelte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et inspirerende og godt faglig arbeidsmiljø
• trivelige kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• veiledning og oppfølging i læretiden
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• gode pensjonsordninger i pensjonskassen for fylkene

Annet

• politiattest og tilfredsstillende tuberkulinstatus kreves ved ansettelse
• lærlinger lønnes i henhold til hovedtariffavtalen
  Grunnlaget for beregning av lønn er utregnet fra laveste årslønn for fagarbeidere, og er prosentvis beregnet slik:
  1. halvår: 30%
  2. halvår: 40%
  3. halvår: 50%
  4. halvår: 80%

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det i perioden 15. juni - 30. august 2026 ledig et sommervikariat i 100 prosent stilling for sykepleier, med turnus på kveld/natt og arbeid ca hver andre helg. Det er mulighet for å justere ned stillingsprosenten hvis søker ønsker det.

Gartneriet avlastningsbolig er en avdeling i Helse - og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov.

Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Mange har epilepsi, respirasjonsproblemer og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd.

Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Dersom barna blir innlagt i sykehus flyttes ofte tjenesten med. 

Arbeidstiden er 14:30-22:00 på kveldsvakter og 21:30 - 07:30 på nattevakter.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere helsehjelp og miljøterapi.
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen.
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
• Ansvar for å legge opp, kontrollere og gi medisiner til flere barn.
• Observasjon og vurdering av barn som til tider kan være akutt og kritisk syke. 
• Samarbeid med foreldre.
• Opplæring og veiledning av kollegaer.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, eventuelt dokumentasjon på at du blir ferdigutdannet våren 2026.
• Erfaring med ASK er en fordel.
• Erfaring med barn med spesielle behov er en fordel.
• Erfaring med CPAP og hostemaskin er en fordel.
• Erfaring med tracheostomi er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig
• Lærevillig, åpen og engasjert
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt skriftlig og muntlig språk
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
• Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingsleder, 93629994

Arbeidssted

Magnus den godes gate 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090427152
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.08.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Senter for psykisk helse og rusbehandling i Midt-Troms er lokalisert på Silsand i Senja kommune, og består av en poliklinikk for voksne, et ambulant akutt-team, en døgnenhet og et FACT-team. Vi er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 62 stillingshjemler. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 6 Midt-Troms kommuner, med til sammen ca. 25.000 innbyggere over 18 år. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk.

Vi søker etter deg som er sykepleier eller vernepleier og har interesse og engasjement for fagfeltet psykiatri og rus, og som "brenner" for miljøterapi. Turnus med dag/aften/natt, eventuelt i kombinasjon med langvakter. Helgearbeid hver sjette eller hver tredje helg. Døgnenheten har aktive nattevakter. 

Døgnenheten på Silsand har 9 sengeplasser, og alle innleggelsene skjer på frivillig grunnlag. Enheten består av miljøpersonale, enhetsleder, koordinator, erfaringskonsulent, psykologspesialist, psykolog, lege og overlege. Senteret har somatisk sykepleier, forløpskoordinator og fagutvikler. Det jobbes tverrfaglig i enheten med fokus på miljøterapi, behandling, utredning og stabilisering av psykisk helse og rusproblematikk. Døgnenheten har tett samarbeid med Ambulant akutt-team, FACT og VPP.

Vi søker primært etter sykepleier/vernepleier, med videreutdanning. 

Døgnenheten har nå ledig stilling:

• 1 x 100 % stilling som spesialsykepleier/vernepleier, turnus eller langvakter, dagtid, aften og natt, med arbeid hver hver sjette helg (langvakter i helg). Langvakter er frivillig. Ledig fra 01.08.26. 
• 1 x 100 % stilling som spesialsykepleier/vernepleier, turnus eller langvakter, primært på natt, men også dag/aften. Arbeid hver tredje helg. Ledig fra 10.05.26. Langvakter er frivillig. 

Ved mangel på relevant formell kompetanse kan andre vurderes for tidsbegrenset periode. 

Vennligst oppgi 2 referanser, hvorav minst én leder. 

Arbeidsoppgaver

• miljøterapi
• fysisk aktivitet som en del av miljøterapien
• delta i utredning og behandling 
• ta imot og følge opp pasienter som blir innlagt elektivt eller akutt
• samarbeid med øvrige enheter på senteret og i klinikken, det kommunale hjelpeapparatet og pårørende.
  
• fokus på barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• ønskelig med videreutdanning i psykisk helsevern, rus eller andre relevante videreutdanninger
• førerkort for personbil

Søkere må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Det er ønskelig med erfaring/kompetanse innenfor psykisk helsevern og rusbehandling.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god arbeidskapasitet og høy arbeidsmoral
• positiv, imøtekommende og ser etter ressurser i mennesket
• strukturert og har engasjement for fagfeltet
• motivert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb i et godt faglig miljø
• varierende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• opplæring av nyansatte
• internundervisning
• trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Hilde Storsveen, Enhetsleder, +4790930931, hilde.storsveen@unn.no
Jorunn Lorentsen, Seksjonsleder, +4793855280, jorunn.lorentsen@unn.no

Arbeidssted

Hallveien 4
9303 Silsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5080363268
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 11.05.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker etter en postassistent til vår kirurgiske sengeenhet på dagtid.

Som postassistent vil du få en allsidig arbeidshverdag, med stor frihet til selv å legge opp arbeidshverdagen. Du får jobbe i et lærerikt og utviklende miljø. Her er vi ansatte som verdsetter faglig dyktighet, humor, glede og gir omsorg. Det gode arbeidsmiljøet som vi er kjent for, går på tvers av profesjonene. 

Her på vår sengeenhet vil du få et hav av varierende arbeidsoppgaver som ikke innebærer direkte pasientpleie. Vi er en sengeenhet med høyt tempo og mange oppgaver skal utføres i løpet av en arbeidshverdag. Vi kjeder oss sjeldent på jobb, og sammen gjør vi vårt aller beste for at pasientene og pårørende skal føle seg trygge hos oss.

Kirurgisk sengepost for ortopedi, øre nese hals øye kjeve har totalt 25 senger som vi drifter. Vi er ca 46 ansatte ved sengeposten. Sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og merkantilt personell i ulike aldersgrupper, med mye kompetanse.

Vi er stolte av arbeidsplassen vår- her får du mulighet til vekst og utvikling. Håper du vil bli en del av vårt flotte arbeidsmiljø!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene hos oss vil være varierte og bestå av blant annet:

• Ivareta kjøkken og dagligstuen
• Vikar for sekretær ved fravær/ferier
• Rydde på visittrom og arbeidsstasjoner ved behov
• Bistå med matutlevering 
• Matbestilling
• Kontrollere holdbarhet på varer som er på lager, bestille varer og hente på lager ved behov
• Skylleroms arbeid etter våre retningslinjer
• Hente og bringe pasienter til og fra operasjon 
• Holde sengeposten og korridor ryddig, sikre frie rømningsveier og  generelt forefallende arbeid i enheten
• Klargjøre pasientrom for nye pasienter, dette innebærer utreisevask av rom
• Fylle opp skap med varer og tøy

Da stillingen er nyopprettet må det påregnes at det kan bli endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder.
Som postassisten vil du få gjøre oppgaver der det er nødvendig, uten at dette vil gå ut over dine kvalifikasjoner. 

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år
• Være fortrolig med bruk av ulike dataverktøy, da all bestilling gjøres på PC
• Du må ha gode språkferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Liker og mestrer en travel hverdag
• Liker å jobbe i team, men også være selvstendig
• Er lærevillig 
• Interessert i å jobbe innenfor helse og omsorg
• Er opptatt av å levere kvalitet på arbeidet
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsorientert
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtale
• Nyopprettet stilling med varierte oppgaver som du kan bidra til å forme ut i fra dine kvalifikasjoner, engasjement og kompetanse

Vi ber om at du oppgir to referanser i søknaden.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753
Emilie Berg, Ass. enhetsleder, +4747230442

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5092024743
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter