ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés Le service Recours Contre un Tiers de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un Gestionnaire pour son pôle Recours contre un Tiers en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Poste Contexte : Le recours contre tiers est une action juridique légale et règlementaire. Elle permet aux Organismes de Protection Sociale de pouvoir agir contre les responsables d'un accident ou leurs assureurs.  En effet, si l'accident a généré un préjudice corporel, les soins dispensés à la victime sont pris en charge par son organisme social. Dès lors, cet organisme se retournera ensuite contre le responsable pour obtenir le remboursement des frais engagés pour la victime. Quelles seront vos missions ? Dans une équipe de 6 personnes composée de gestionnaires et de rédacteurs juridiques, vous serez amené à : . Assurer la gestion de dossiers de Recours contre Tiers dans le cadre du protocole entre l’assurance maladie et les compagnies d’assurance (accidents de la route) : .  Gérer et suivre les dossiers de Recours contre Tiers hors protocole (amiables et judiciaires) ; . Traiter les pièces et instruire les dossiers ; . Rechercher les éléments de droit et de fait nécessaires à l’instruction et au suivi des dossiers et apporter un conseil juridique ; . Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers ; . Participer à l'amélioration de la détection des Recours contre tiers et améliorer les procédures ; . Participer aux actions de contrôle interne. Tout au long de votre alternance vous développerez  des compétences juridiques et analytiques essentielles pour votre future carrière. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?  Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous démarrez une formation en Master en droit idéalement droit des assurances ou droit du dommage corporel ou droit de la responsabilité ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? * Vous disposez de très bonnes facultés d’expression écrite et orale ? * Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ? Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 460 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale.  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mercredi 15 avril 2025.    Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Lundi 20 Avril.  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : - CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation

Entreprise Entreprise ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés.Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Le service Recouvrement de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un gestionnaire Recouvrement  en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Poste Contexte : Au sein du Pôle recouvrement de la MSA Loire Atlantique-Vendée (2ème régime de protection sociale), assurer le recouvrement des cotisations sociales des exploitants et des employeurs du régime agricole des départements de Loire Atlantique et de Vendée Quelles seront vos missions ? Dans une équipe de 12 personnes composée de gestionnaires et de référent techniques vous serez amené à *  Assurer le suivi des entreprises en procédure collective (Mesure de sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire),. * Produire les créances auprès des mandataires de justices. * Veiller au respect des plans de redressement, alerter en cas de défaillance. * Suivre le paiement des cotisations sociales post plan de redressement. * Informer et accompagner les cotisants. * Participer aux actions de prise en charge de cotisations sur le Fond National d’Action Sanitaire et Sociale. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?  Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 12 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous démarrez une formation Licence ou Bachelor dans le domaine du droit. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques  * Vous disposez de très bonnes facultés d’expression écrite et orale. * Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.  * Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 460 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. Vous serez accueilli(e) au sein d’un collectif dynamique, à l’écoute et disponible pour vous accompagner tout au long de votre alternance. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mardi 21 avril 2025.    Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 16 et 17  présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Mardi 28 Avril.  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : \- CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + coordonnées de votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr

POSTE : Chef de Chantier Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Chef de chantier Ravalement de Façade & Étanchéité Liquide (H/F) Saint-Nazaire (44) CDI Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise technique dans l'enveloppe du bâtiment, tout en prenant des responsabilités concrètes sur des chantiers structurants ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de chantier Ravalement de Façade & Étanchéité Liquide (H/F). Vous serez le relais du Conducteur de Travaux sur vos chantiers et aurez à coeur d'encadrer et de fédérer votre équipe pour garantir la réussite des projets. Votre mission En binôme avec le Conducteur de Travaux, vous êtes le garant : - De la sécurité sur les chantiers et de la sensibilisation de vos équipes - De la qualité et de la finition des travaux réalisés - Du respect des délais et de l'organisation quotidienne Concrètement, vous : - Organisez et supervisez les postes de travail sur vos chantiers - Encadrez votre équipe et assurez la progression des travaux - Contrôlez la qualité du travail réalisé et effectuez les levées de réserves - Représentez l'entreprise auprès des clients, de la maîtrise d'oeuvre et de la maîtrise d'ouvrage Vous intervenez sur des chantiers variés en ravalement de façade, isolation thermique par l'extérieur et étanchéité liquide. Votre profil Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de ravalement de façade (préparation, finitions décoratives et imperméabilisation) Maîtrise des pliages (bavettes, couvertines) Maîtrise des étanchéités liquides de sol (préparation, pose de siphon, application du SEL) Maîtrise des techniques de collage (profil Korte) La maîtrise de l'ITE et du carrelage est un plus Profil personnel : Bon communiquant et représentant naturel de l'entreprise Esprit d'équipe et leadership sur chantier Rigueur, méthode et sens du détail Permis B obligatoire Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une structure reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers - Des projets concrets à forte valeur ajoutée - Un environnement qui valorise l'investissement personnel et offre de réelles perspectives d'évolution - La possibilité de développer vos compétences techniques et managériales Vous souhaitez piloter vos chantiers et faire progresser votre équipe dans un environnement exigeant et stimulant ? Postulez dès maintenant pour échanger en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) Développement & structuration - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes - Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes - Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, au sein de la structure en charge des fonctions supports du groupe, Ulisse recherche un gestionnaire de paie. Missions principales : Sous la responsabilité du Secrétaire Général du groupe ULISSE, intégré -e au sein du pôle RH et en collaboration étroite avec une Gestionnaire de Paie confirmée, vous serez chargé -e de préparer et d'élaborer les paies ainsi que les déclarations sociales. Dans ce rôle transversal, vous interviendrez au sein de l'équipe administrative pour l'ensemble du groupe ULISSE, représentant environ 200 paies par mois. Principales activités : Gestionnaire de Paie Gérer les bulletins de salaire : Collecter et traiter les éléments variables de paie (relevés d'heures, congés, absences, etc.) Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs Vérifier les variables de paie et assurer leur exactitude Gestion et suivi des temps de travail et des absences : Analyser et suivre les temps de travail, les absences (maladies, accidents du travail, etc.) et les droits associés Calculer et analyser les droits au maintien de salaire en cas d'absence pour maladie ou accident du travail Gérer le suivi des remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale Gestion des provisions et déclarations : Calculer les provisions de congés payés et de RTT Effectuer les déclarations de charges sociales dans le respect des délais légaux Tâches administratives connexes : Classer et archiver les documents liés à la paie Assurer la facturation en lien avec les services concernés Gérer les charges sociales Préparer et réaliser les déclarations sociales (DSN), dans les délais impartis Assurer le traitement, le contrôle, et le suivi des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles, et annuelles) Entretenir des relations professionnelles avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) Accueil RH des salariés en insertion Organiser les entretiens administratifs en amont de l'entrée en poste (au moins une semaine avant le démarrage) Accueillir les salariés et leur présenter le cadre RH de la structure Collecte et vérification des informations administratives des salariés : s'assurer de l'exactitude des données personnelles Remettre et faire signer le planning et la fiche de poste Présentation de la mutuelle et ses modalités d'adhésion Transmettre et expliquer le règlement intérieur Présenter les EPI et rappeler les consignes de sécurité Parcourir le contrat de travail avec les salariés pour en faciliter la compréhension Assurer le lien avec les différentes personnes impliquées dans le recrutement (pôle RH CDDI et CIP) Connaissances Règles de la paie et bases du droit du travail Traitement de la paie en intérim (serait un atout) Logiciels de paie et de comptabilité (CEGID - Quadratus, Tempo - Banco) Savoir faire Maitrise des outils informatiques (Word, Excel,.) Préparer et traiter la paie avec précision Utiliser un logiciel de paie Traiter, hiérarchiser et prioriser les informations Compétences relationnelles Autonomie et efficacité Capacité à travailler en équipe Méthode et rigueur Sens de l'organisation Discrétion et confidentialité CONDITIONS D'EMPLOI Temps de travail à 100 %, avec possibilité d'aménagement à 80% Poste basé au siège d'ULISSE : 1 rue HAUQUELIN 38000 GRENOBLE Rémunération : 2 500 € brut mensuel sur la base d'un temps plein, avec ajustement au prorata selon le temps de travail Prise de poste : mai 2026 jusqu'à décembre 2026 (avec possibilité de prolongation) PROFIL RECHERCHE Bac + 2 à Bac +5 dans le domaine de la gestion de la paie Une première expérience serait appréciable Avantages Abonnement CITIZ gratuit 30% de réduction dans nos ressourceries 1 jour de télétravail possible sous conditions CV + LM indispensable à l'attention de M. CALVIER, Directeur

CV et Lettre de Motivation IMPERATIVE L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme. Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leur environnement. Le Service visites parents-enfants « Le Dôme », implanté à Aubière - La Pardieu, met en œuvre 4 types de visites sur l'ensemble du département à travers deux modalités d'intervention : - les visites en présence d'un tiers à domicile et ; - les visites en présence d'un tiers en lieu neutre. Le Service accompagne les familles et enfants du mardi au samedi avec l'idée que les travailleurs sociaux interviennent sur les temps forts du quotidien : lever, repas, toilette. pour les visites à domicile et afin de favoriser les rencontres hors temps de scolarisation des enfants (prioritairement mercredi/ samedi/fin de journée). MISSIONS En cohérence avec le projet associatif ainsi que les orientations stratégiques, le Directeur a pour mission le pilotage stratégique et organisationnel de ce service. Sous l'autorité de la Direction générale, en tant que membre du Comité de direction, il a pour principales missions d': assurer l'encadrement général du service et des équipes ; être garant de l'accueil et du projet des personnes accompagnées et du lien avec les partenaires ; être responsable de la gestion des ressources humaines dédiées au service (dont le volet santé-sécurité) et de la gestion financière en lien avec les fonctions supports de l'Association. être responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du projet de service en lien avec les orientations associatives et les politiques publiques ; représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs ; assurer le reporting auprès des autorités de tarification ; participer à l'élaboration et au suivi du budget de service ; assurer une veille juridique et technique dans le cadre des activités du service. COMPÉTENCES REQUISES Qualités requises : compétences managériales, qualités relationnelles, capacités professionnelles à gérer des situations complexes, réactivité Connaissance souhaitée des dispositifs protection de l'enfance et des problématiques en lien avec le public accompagné Sens de l'éthique et de l'engagement Connaissance du secteur associatif et de la convention collective 66 Compétences requises en matière de pilotage de projets Expérience d'encadrement exigée Diplôme requis : Certificat d'Aptitude aux fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Social ou autre Diplôme en management des organisations sociales de niveau 7 (bac +5) Connaissance souhaitée des dispositifs de protection de l'enfance et des problématiques en lien avec le public accompagné. Permis B exigé Par ailleurs, en tant que professionnel intervenant dans un service de la protection de l'enfance, il sera demandé au candidat retenu de nous fournir une attestation d'honorabilité. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Classe 1 - niveau 1 + Prime Ségur Horaires en journée principalement du mardi au samedi 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors 3ème trimestre) Lieu de travail : Aubière + déplacements sur l'ensemble du département Mise à disposition d'un véhicule, téléphone et ordinateur portable Reprise d'ancienneté totale ou partielle possible suivant expérience et selon CCN 66