Je komt terecht bij een financieel gezonde productieonderneming die al jarenlang actief is op de internationale markt. Innovatie, kwaliteit en lange termijnrelaties staan centraal. De organisatie investeert voortdurend in mensen, moderne productie en een professionele HR-aanpak. Je krijgt veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken op de groei van het bedrijf

Jobomschrijving

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van technische medewerkers.Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, VDAB, Indeed en andere kanalen.
• Screenen van cv's van arbeiders en bedienden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• De volledige sollicitatieprocedure opvolgen.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Tussentijdse evaluatiemomenten mee opvolgen.
• Intensief samenwerken met uitzendpartners.
• Rapporteren aan de HR Manager.
• Meedenken over nieuwe rekruteringsacties en verbeteringen.

Je hebt ervaring als recruiter of Talent Acquisition Specialist.

Je hebt ervaring met het rekruteren van technische profielen.

Je werkt proactief en denkt in oplossingen.

Je bent communicatief sterk.

Je kan verschillende vacatures tegelijk opvolgen.

Je bouwt gemakkelijk professionele relaties op.

Je werkt zelfstandig maar ook graag samen met collega's.

Wil jij werken met kinderen én tegelijkertijd je diploma behalen? Bij Wigwam vzw kan het! Wij zoeken verschillende enthousiaste collega’s die werken in de kinderopvang combineren met een opleiding via het CVO (Centrum voor Volwassenenonderwijs) tijdens de werkuren.

Wigwam vzw biedt een warme thuis aan kinderen van 0 tot 3 jaar uit kwetsbare gezinnen. Onze opvang heeft 45 plaatsen, verdeeld over een baby-, kruiper- en lopergroep. Hiervan zijn 10 plaatsen specifiek voorbehouden voor inclusieve opvang van kinderen met een zorgnood.

Wigwam is bovendien méér dan kinderopvang alleen. Wij zetten sterk in op preventieve gezinsondersteuning met onder andere een weggeefwinkel, een naaiatelier, een Nederlands praatcafé en gezellige ontmoetingsmomenten.

Samenwerking en uitwisseling
Daarnaast werken we nauw samen met kinderopvang De Goudsbloem. Tijdens je tewerkstelling krijg je de unieke kans om een uitwisseling met hen te doen, zodat je nog meer verschillende ervaringen kunt opdoen.

Werkuren

• Openingsuren: Wigwam is geopend van 7:00 u tot 18:00 u.
• Uurrooster: Je werkt mee in een flexibel uurrooster binnen deze openingsuren.

Jouw profiel

• Je bent enthousiast, warm en hebt een groot hart voor kinderen.
• Je wilt je graag kwalificeren als professioneel kinderbegeleider.
• Voorkennis is niet nodig; je leert alles op de werkvloer en tijdens de opleiding.

Ben jij een vlotte babbelaar met een neus voor talent?  Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je detecteert potentieel, stelt gericht vragen en zorgt voor een sterke match met onze klanten.
Jij bent de schakel tussen werkzoekende en onderneming!


Jouw taken zullen onderstaande omvatten:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische contacten leggen met potentiële kandidaten en intakegesprekken inplannen.
- Sollicitatiegesprekken organiseren en agenda's efficiënt beheren.
- Diepgaande selectie-interviews voeren om competenties, motivatie en carrièredoelstellingen in kaart te brengen.
- Kandidaten professioneel begeleiden tijdens het volledige selectieproces en voorzien van constructieve feedback.
- Dossiers, evaluaties en kandidaatgegevens correct verwerken in het interne HR-systeem.
- Referenties opvragen, analyseren en objectief rapporteren aan betrokken stakeholders.
- Fungeren als belangrijke schakel tussen werkzoekenden en bedrijven, met oog voor een kwalitatieve en duurzame match. Sterk communicatief en in staat om vertrouwen op te bouwen tijdens gesprekken.
Empathisch, analytisch en bedreven in het stellen van gerichte vragen.
Kritisch ingesteld zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Nauwkeurig in administratie en comfortabel met digitale HR-tools en software.
Proactief, leergierig en sterk in het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
Geïnteresseerd in arbeidsmarkttrends, talent acquisition en recruitmentprocessen.

Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Overijse. Het gaat om een voltijdse functie (38u), zo snel mogelijk te starten.

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Babilou Overijse is goed bereikbaar met de auto (parkeerplaats), met (een directe) bus vanuit Brussel, Leuven en omstreken.

We zijn een groep van 23 kinderdagverblijven verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Babilou is een kinderopvang waar dromen worden waargemaakt… Door opleidingen die aansluiten bij jouw talenten en kwaliteiten en persoonlijke coaching die je zowel pedagogisch als persoonlijk laten groeien.

Bij Babilou worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.

Een beeld van je takenpakket:

• Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden.
• Warm en veilig klimaat creëren
• Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
• Maaltijden voorbereiden
• Samenwerken met je collega’s

Wil je graag meer weten over Babilou, neem dan zeker een kijkje op onze website. www.babilou.be

Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant.

Als Junior HR-Consulent draait alles rond het detecteren van talent, het voeren van gesprekken en het maken van sterke matches tussen kandidaten en bedrijven. Binnen een omgeving met intensieve begeleiding en hands-on coaching groeit snel inzicht in rekrutering, selectie en HR-processen.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten selecteren via jobboards, databanken en sociale rekruteringskanalen.
- Telefonische en face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Talent analyseren en matchen met passende vacatures binnen verschillende sectoren.
- Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en hen begeleiden tijdens het selectieproces.
- sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante platforms.
- Kandidatendossiers opvolgen en gestructureerd beheren binnen het HR-systeem.
- Actief contact onderhouden met kandidaten en klanten voor een vlotte communicatieflow.
- Proactief opvolgen van processen, gesprekken plannen en overzicht bewaren in een dynamische omgeving. - Je bent sociaal en communiceert vlot (telefonisch schrikt jou niet af).
- Je hebt interesse in HR, rekrutering en mensen.
- Je bent gedreven, commercieel ingesteld en resultaatgericht.
- Je houdt van actie, afwisseling en een beetje gezonde druk.
- Je werkt gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen.
- Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht.
- Je hebt een sterke dosis energie en enthousiasme.

Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.

Senior Embedded Software Engineer - - Eindhoven , Netherlands - RD&D Senior Embedded Software Engineer At AME, we design and manufacture innovative, sustainable, and high-quality products by combining cutting-edge embedded software, electronics, and mechanics. As a Senior Embedded Software Engineer , you will play a key role in the successful execution of our high-tech projects. With your solid embedded software background and ability to combine technical depth with organization and communication, you help drive projects from concept to reliable product realization. You are not only a strong developer, but also someone who can structure work, guide others, communicate clearly with stakeholders, and contribute to technical and project decisions. You are comfortable co-developing solutions while helping the team stay aligned, focused, and effective. What you'll do - Design, develop, and optimize embedded software for microcontrollers, embedded Linux systems, and ARM-based platforms. - Work on system-level software, including bootloaders, Linux kernel topics, Yocto, drivers, and low-level debugging. - Take ownership of technical work packages and help organize development activities within the team. - Contribute to specifications, feasibility studies, architecture choices, risk management, and technical planning. - Act as a technical sparring partner for colleagues, project managers, architects, and customers. - Support customer communication by explaining technical choices, progress, risks, and solutions clearly. - Help improve development practices, testing, integration, and delivery using CI/CD, Docker, automation, and structured ways of working. - Apply security principles such as CVE analysis, secure configuration, privilege separation, and robust software design. - Integrate cybersecurity requirements and support compliance with RED and other relevant standards. - Collaborate closely with electronics, mechanics, sof...

Sales Internship hos WeWaive

Er du målrettet, god til mennesker og klar til at kickstarte din karriere inden for salg? WeWaive søger en ambitiøs Sales Intern til vores voksende team i København.

Om WeWaive

WeWaive er en smart musikplatform, der tilbyder royaltyfri og rettighedsgodkendt musik til virksomheder — fra hyggelige caféer til store detailbutikker. Vi hjælper virksomheder med at skabe den perfekte atmosfære gennem kuraterede playlister og skræddersyede lydidentiteter, alt sammen til en attraktiv abonnementspris.

Dine opgaver

• Identificere og kontakte potentielle erhvervskunder, såsom caféer, restauranter, butikker og kontorer

• Støtte salgsteamet med leadgenerering og outreach

• Hjælpe med opfølgninger, demoer og onboarding af nye kunder

• Hjælpe med at vedligeholde og opdatere vores CRM-system

• Bidrage til salgsstrategier og dele idéer til, hvordan vi kan vækste vores kundebase

• Arbejde tæt sammen med founding teamet

Vi søger dig, der

• Studerer Business, Salg, Marketing eller et relateret område

• Har stærke kommunikationsevner og en selvsikker, udadvendt personlighed

• Er motiveret, målrettet og ikke bange for at tage telefonen

• Har interesse for startups, SaaS eller musik-/hospitalitybranchen. Det er et plus

• Har gode skriftlige og mundtlige engelskkundskaber. Dansk er en stor fordel

Vi tilbyder

• Reel salgserfaring i en hurtigt voksende music tech-startup

• Tæt mentorship fra founding teamet

• Fleksible hybrid- og fjernarbejdsmuligheder

• Mulighed for at have direkte indflydelse på virksomhedens vækst

• Et sjovt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø

København, Danmark

Startdato: Fleksibel

Klar til at hjælpe virksomheder med at finde deres lyd? Send dit CV og en kort introduktion til john@wewaive.com

Læs mere på wewaive.com

 

 

Vikariatet er tidsbegrænset i ca 2 måneder med mulighed for forlængelse

 

Arbejdsopgaver:

·         Opgaverne er meget varierende og kan være indenfor følgende områder

·         Container tømning

·         Truck kørsel

·         Hurtigløber

·         Forefaldende lageropgaver

 

Faglige kompetencer:

·         Du har evt. erfaring med truck/hurtigløber

·         Du er selvkørende og tager aktivt del i arbejdsopgaverne

·         Måske har du sabbatår

.         Erfaren lagermedarbejder

 

Personlige egenskaber:

·         Du er stabil og møder til tiden

·         Du kan tale og forstå dansk

·         Du er ansvarsbevidst og pålidelig

·         God fysisk form

 

Vi kan tilbyde:

Ordnede forhold

Løn efter gældende overenskomst

 

Arbejdstid:

Daghold: mandag til og med torsdag 07:00 – 15:00  fredag 07:00-14:30

 

Ansøgninger behandles løbende

Udfyld registreringsformularen og vedhæft CV på www.selekt.dk opret dig

MVH

Selekt Vikar&Rekruttering

Aalund er førende inden for B2B research, og derfor søger vi ambitiøse B2B-researchere til telefoninterviews med danske virksomhedsledere og beslutningstagere.

Jobbet kræver ingen forudgående erfaring eller uddannelse, men det er vigtigt, at du er dygtig til at kommunikere mundtligt, har energi og drive, og trives i et job i en konsulentvirksomhed, hvor kvalitet og resultater er vigtige.

Som B2B-researcher hos Aalund, er det din opgave at sørge for en unik oplevelse for vores respondenter. Vi får løbende nye projekter, så du kan udvikle dig. Vi tilbyder en af branchens mest attraktive lønordninger, samt plads i et ambitiøst miljø med en uformel kultur. Hos os er professionalisme, erfaring, humor og godt humør en del af vores kultur.

Der tilbydes 8-36 timer pr. uge, og arbejdstiden er 8.30-16, dog til 14.30 fredag.

Udover dette tilbyder vi:

·        Oplæring i kommunikation og interviewteknik, samt uddannelse i vores interviewfilosofi

·        Projektbriefinger og tæt samspil med supervisorer og konsulenter

·        Løn 140-160kr/time efter bestået grundkursus pga. attraktiv bonusordning med fast grundløn

·        Sociale arrangementer hvert kvartal

·        Mulighed for at blive executive researcher med flerartede opgaver og egen profil på vores hjemmeside

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning med CV til vores jobportal https://job.aalund.com/ og du hører fra os hurtigt.

 

Er du en dygtig mekaniker med sans for detaljer og en passion for at arbejde med komplekse køretøjer? Camper-Teknik søger en erfaren mekaniker til vores værksted, hvor du vil få ansvar for specifikke mekaniske opgaver på autocampere.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Udførelse af periodisk vedligeholdelse og serviceeftersyn

• Installation og tilpasning af mekaniske komponenter som træk, hydrauliske støtteben og chassisforstærkninger

• Diagnosticering og reparation af tekniske problemer i køretøjets systemer

• Samarbejde med elektrikere og teknikere for at sikre fuld funktionalitet

• Klargøring af køretøjer til salg eller levering

Vi tilbyder:

• 37 timers arbejdsuge med fast arbejdstid

• En moderne arbejdsplads med specialværktøj og diagnoseudstyr

• Konkurrencedygtig løn og pensionsordning

• Et stærkt fagligt fællesskab med dygtige kolleger

Vi forventer, at du:

• Har flere års erfaring som mekaniker, gerne fra et værksted med fokus på større køretøjer

• Har stærke tekniske færdigheder og kan arbejde selvstændigt

• Er kvalitetsbevidst og detaljeorienteret

• Har kørekort (kategori B – gerne C / C1)

• Er fleksibel og kan lide at tage ansvar for komplekse opgaver

Lyder dette som noget for dig? Send din ansøgning og CV til mail@camper-teknik.dk

Har du spørgsmål er du velkommen til at ringet til 53602643

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: Løbende – vi ansætter, når den rette kandidat er fundet.