Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har ledig 1 fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver for helsefaglig med utdanning på minimum bachelornivå i Helseavdelingen. 
 
Helseavdelingen har varierte forvaltningsoppgaver, som å føre tilsyn med virksomheter og helsepersonell, behandle klagesaker og å gi råd/veiledning til både tjenesten og pasienter/brukere/pårørende. Vi har også en utadrettet virksomhet mot helsetjenesten, helsepersonell og sentrale myndigheter. 

Helseavdelingen er en tverrfaglig sammensatt avdeling med rundt 140 medarbeidere i seks seksjoner som er fordelt på våre kontorer i Moss, Drammen og Oslo. Vi har én seksjon for spesialisthelsetjeneste (Oslo) og tre seksjoner for kommunehelsetjenesten, Østre Viken (Moss), Vestre Viken (Drammen) og Oslo. Videre har vi en seksjon for fellesoppgaver og utvikling (Moss). For tiden har vi i tillegg Seksjon rettighet - en midlertidig seksjon med ansvar for rettighetsklager innenfor både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten (Oslo).

Den utlyste stillingen er tilknyttet seksjon for Fellesoppgaver og Utvikling, og har valgfritt kontorsted (Moss, Drammen eller Oslo).
Stillingen gir deg verdifull kompetanse innen helseforvaltningen, samtidig som du bidrar til statsforvalterens viktige samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til etablering, godkjenning og kvalitetssikring av tilstrekkelig antall LIS-1 stillinger for leger og turnusplasser for fysioterapeuter, inkludert opprettelse av inntil 50 nye turnus-fysio-stillinger de neste årene
• Ivareta embetets regionale ansvar for administrasjon av turnustjeneste for fysioterapeuter
• Tett samarbeid med andre statsforvalterembeter, utdanningsinstitusjoner og Helsedirektoratet om turnusordningen for fysioterapeuter
• Veiledning og rådgivning til turnussteder og kandidater
• Behandling av søknader om særplass, utsettelse og tilrettelegging for fysioturnuskandidater
• Ivareta oppgaver knyttet til valg av turnusplasser og ventelisteordning
• Bidra til gjennomføring av fastsatte opplærings- og veiledningstiltak knyttet til LIS-1 og turnustjeneste for fysioterapeuter, blant annet:
  • Arrangere obligatoriske kurs
  • Organisere gruppeveiledning for LIS-1-leger
  • Dialog med gruppeveiledere LIS-1
• Etablere system for å følge opp utdanningskvaliteten i kommunehelsetjenesten for hver enkelt LIS-1 og turnus-fysio stilling
• Legge til rette for ny vurdering ved klage på manglende godkjenning av læringsmål for LIS1-leger
• Samarbeid med Helsedirektoratet og ansettelsesutvalgene på hvert enkelt sykehus relatert til LIS-1
• Dialog med kommunene om etablering og oppfølging av LIS-1 stillinger
• Være en pådriver for kunnskapsbasert folkehelsearbeid lokalt og regionalt, gjennom å gi kommunene råd og veiledning om nasjonale normer og standarder for systematisk og langsiktig arbeid etter folkehelseloven. Dette blant annet ved bidra til at nasjonale og viktige helseområdet blir ivaretatt i kommunale planer ved å gi innspill til planstrategier og planprosesser.
• Kartlegge muligheter for å forbedre eksisterende struktur for planinnspill i avdelingen, gjerne ved bruk av digitale verktøy

Andre arbeidsoppgaver kan legges til stillingen ut fra embetets til enhver tid gjeldende behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt og helseforvaltningen spesielt
• Gode ferdigheter når det gjelder bruk av digitale verktøy, som saksbehandlingssystemer og Excel
• Evne til å jobbe strukturert for å sikre kvalitet og overholdelse av tidsfrister
• Evne til å utvikle gode systemer for oppgaveløsingen
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til LIS-1-ordning og turnustjeneste for fysioterapeuter
• Kjennskap til kommunale planer og planinnspill
• Kjennskap til folkehelsearbeid og Helsedirektoratets handlingsplaner
• Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid i komplekse organisasjoner

Ønskede personlige egenskaper

• God rolle- og systemforståelse
• Trives med å arbeide selvstendig, ta initiativ og gjennomføre
• Trives med samarbeid og løse å oppgaver i team
• Trives med et tidvis høyt arbeidstempo

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.  

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden 
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som rådgiver i lønnsspennet kr 580 000,- til 730 000 eller seniorrådgiver i lønnsspennet kr 650 000,- til 780 000,- avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder. 

Har du spørsmål?

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:
Fredrik Halvorsen, fylkeslege/avdelingsdirektør, telefon: 22 00 39 62, epost: fredrik.halvorsen@statsforvalteren.no eller 
Elin Ristvedt, konst. seksjonssjef seksjon fellesoppgaver og utvikling, telefon: 32 26 68 77, epost: elin.ristvedt@statsforvalteren.no 

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 12. april 2026

Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett. Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss.

 Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Bli medarbeider hos oss!

Vevelstad sykehjem har ledige fast stilling som sykepleier i 65 % .  Stillingen er i 3-delt turnus, med overvekt av nattevakter. 

Vevelstad sykehjem er et lite og personlig sykehjem hvor personalet har stor omtanke for beboere og pårørende. Vi har totalt 11 pasientrom og alle beboere har eget rom med bad. Vevelstad kommune har som oppgave å sørge for at innbyggerne som trenger ekstra omsorg og hjelp, får et godt og trygt tilbud. Dette prøver vi å gi ved sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Det er et tett samarbeid mellom sykehjemmet og hjemme-tjenesten. Hjemmetjenesten er også stasjonert ved sykehjemmet. Som medarbeider vil du i utgangspunktet jobbe ved sykehjemmet.  Fordel med førerkort kl B.

Som medarbeider vil du  få mulighet til å jobbe med:

• Delta i utvikling og implementering av kvalitetsforbedringsarbeid
• Sikre at pasienter får riktig behandling, i tråd med gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Tett samarbeid med  ledere og helsepersonell for å sikre et godt arbeidsmiljø og effektive arbeidsprosesser
• Ansvar for å delta i oppfølging/evaluering av sykepleiefaglige tiltak
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid 
• Team-arbeid
• Samarbeid med pårørende

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring med kvalitetsarbeid og fagutvikling er ønskelig
• God IT-kompetanse, og erfaring med elektroniske fagsystem
• Du har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig samarbeid
• Du er faglig nysgjerrig og har et ønske om å bidra til utviklingen av sykepleiefaget
• Erfaring med team-arbeid og samarbeid med pårørende
• Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler
• Personlig egnethet 

Kjenner deg igjen i at du er:

• God på å strukturere og holde oversikt
• Er kunnskapstørst, og har lyst å heve egen kompetanse
• Omgjengelig og ansvarlig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og har god oversikt i hektiske situasjoner
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Evne til å motivere og veilede andre    

Hos oss kan du se fram til mye bra!

Vevelstad sykehjem er en arbeidsplass hvor ansatte trives, føler tillit, får ansvar og er del av et sosialt fellesskap. Vi har godt humør og latteren sitter løst. Ansatte har omsorg for hverandre, og jobber godt i team. Jobben er variert, og man får god oversikt over drift og sammenhenger med resten av omsorgstjenesten. Hjemmetjenesten er  stasjonert og har tett samarbeid med sykehjem.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli en del av Vevelstad

Er du ikke fra Vevelstad? Vi vil gjerne ha deg her! 

Om du synes stillingen ser spennende ut, men ikke bor i her,- så vil vi gjerne bistå deg i å finne deg til rette her!

Ikke nøl med å ta kontakt, så kan vi snakke om hva det innebærer. 

Video: https://youtu.be/71DiuPtwxnE?si=4kKKqpY_k505Gy9r

Om arbeidsgiveren:

Vevelstad kommune med sine 480 innbyggere ligger på Sør-Helgeland – midtveis mellom regionsentrene Brønnøysund og Sandnessjøen. 

Kommunen ligger i naturskjønne områder med naturpark og sjø som friluftsområder. Hovednæringen er landbruk. Bosetningen er spredt i hele kommunen; Hamnøya, Stokkasjøen, Visthus, Bønå, Aursletta, og på Vevelstadlandet. 

Den viktigste oppgaven vi har er å sørge for at innbyggerne får grunnleggende velferdsgoder som barnehage, skolegang, sosialhjelp, barnevern, legehjelp og helsetjenester. 

Vevelstad kommune fyller flere roller – vi er både tjenesteyter, politisk system, samfunnsutvikler og forvaltningsorgan og har dermed stor påvirkning på innbyggernes hverdag. 

Vår visjon er at All utvikling i Vevelstad kommune skal være forankret i FNs bærekraftmål

"Kun det beste - for de minste!"

Er du vår fremtidige spesialsykepleier/sykepleier med interesse for behandling og omsorg av syke nyfødte og premature barn? Da vi vi gjerne høre fra deg!!
Nyfødtintensiv søker engasjerte og dedikerte medarbeidere som ønsker å bli en del av et fagmiljø preget av høy kompetanse, utvikling og samarbeid. Vi ser etter deg som har et genuint ønske om å jobbe med og videreutvikle deg innen et spennende og meningsfylt fagområde.

Vi tar opplæring og kompetanseheving på alvor! 
Opplæring og kompetanseheving er en viktig del av vårt arbeid. Hos oss vil du tre inn i et strukturert opplæringsprogram som tar deg fra novise til ekspert på syke nyfødte og premature barn. 

Nyfødtintensiv er en høyteknologisk avdeling som gir avansert behandling til syke nyfødte og premature barn fra gestasjonsalder 28, samt dens familie.
Avdelingen har sengeplass til 15 barn og 10 familierom. Vi arbeider familiefokusert og har godt tverrfaglig samarbeid på tvers av profesjoner, med felles mål om best mulig behandling og omsorg.

Stillingen(e) er:
 75 % vikariat med for tiden arbeidsplan nyfødtintensiv med arbeid hver tredje helg. Arbeidsplan med 3 delt turnus.

Vi starter opp med intervjuer fortløpende og oppstartsdato så snart som mulig.

Dersom du ønsker ytterlige opplysninger er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder.  

Ble du nysgjerrig? Ta en titt på vår Instagramkonto - Her legger vi ut små glimt fra hverdagen på NFI.
 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie/nyfødtsykepleie/intensivsykepleie til premature og syke nyfødte barn
  
• Ivaretagelse, veiledning, opplæring og samhandling med pårørende til våre pasienter
• Veiledning av kollegaer, nyansatte og studenter
• Bidra aktivt og være pådriver i fagmiljøet
• Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med minimum 1-2 års erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste av nyere dato
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Norsk autorisasjon 
• Språkkrav; stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse i kommunikasjon med våre pasienters pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Jf. Helsepesonellovens bestemmelser om forsvarlighet
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide ryddig og strukturert
• Evne til handlingsberedskap i akuttsituasjoner
• Nytenkende, løsningsorientert og endringsvillig
• Evne til omstilling og endring
• Være en positiv og konstruktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Interesse og evne til å ta sykepleiefaglige utfordringer
• Må ha evne til å utvise fleksibilitet i arbeidssituasjonen
• Må kunne arbeide og trives i et til tider uforutsigbart og hektisk miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
• Faste fagdager i turnus ca. hver 6. uke
• Pasientnær veiledning i praksis
• Avsatt tid i turnus til opplæring, teoriundervisning og simulering
• Varierende sykepleiefaglig utfordringer fra avansert intensivmedisin/neonatalmedisin til grunnleggende sykepleie i samarbeid med pårørende
• Mulighet for avtale med opp til 6 ekstra helger per år med økonomisk kompensasjon 
• Individuell kompetanseplan og opplæringsprogram for nye medarbeidere
• Mulighet for utdanningsstilling i intensivsykepleie og nyfødtsykepleie
• Vi jobber kontinuerlig med å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø – og opplever at vi lykkes med dette
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordninger gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ida Charlotte Høybakk Nybø, Seksjonsleder, +47 928 60 116, idanyb@so-hf.no
Beate Oroug, Seksjonsleder, +47 416 65 609, beal@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5100195668
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen og prosjektet

Havforskningsinstituttet lyser ut en 100 % midlertidig forskerstilling (stillingskode 1109) knyttet til de to eksternfinansierte forskningsprosjektene CRISPresist og RISE. Prosjektene har som mål å øke forståelsen av laksens biologi og immunrespons mot lakselus, med særlig vekt på funksjonell genomikk og vert–patogen-interaksjoner. Stillingen har arbeidssted i Bergen og innebærer tett samarbeid med nasjonale og internasjonale forskningspartnere.

Om forskningsgruppen og arbeidet vi gjør

Stillingen er tilknyttet en forskningsgruppe Reproduksjons- og utviklingsbiologi. Gruppen tar utgangspunkt i sentrale utfordringer knyttet til klimaendringer, dyrevelferd og rømming av fisk i akvakultur. Gjennom grunnleggende og anvendt forskning arbeider gruppen med å bygge kunnskap om fiskens livshistorieegenskaper, inkludert tidlig utvikling, livshistorieoverganger, pubertet, vekst og reproduksjon, med mål om å kunne gi råd om bærekraftig og robust produksjon i akvakultur.

 

Et viktig fokusområde er å redusere negative konsekvenser av rømming fra oppdrett, blant annet gjennom forskning på steril fisk som kan forhindre genetisk påvirkning av ville bestander. Gruppen undersøker også hvordan klima- og miljørelaterte faktorer, samt menneskeskapte aktiviteter i kystsonen som akvakultur, olje- og gassvirksomhet og gruvedrift, påvirker villfisk og deres tidlige livsstadier. Videre arbeider gruppen med å adressere utfordringer knyttet til fiskevelferd og sykdom hos både oppdrettsfisk og villfisk, særlig i lys av endrede miljøforhold og økt produksjonsintensitet. Parallelt utvikles kunnskap og metoder for å etablere nye fiskearter for bærekraftig akvakultur, inkludert atlantisk kveite og andre marine arter, som kan bidra til diversifisering og klimatilpasning av næringen. For å understøtte denne forskningen bygger gruppen avanserte biologiske verktøy og modeller. Det utvikles også fiskemodeller, inkludert klonale og genredigerte linjer, for å undersøke samspillet mellom genetiske og miljømessige faktorer, samt funksjonen til enkeltgener i utvikling, sykdom og reproduksjon.

Kvalifikasjonskrav

Til denne stillingen søker vi en person med:
- Doktorgrad (PhD) innen molekylærbiologi
- Erfaring med funksjonell genomikk og molekylærbiologiske metoder
- Erfaring med eksperimentelt arbeid med fisk eller andre relevante biologiske modeller
- Kompetanse innen statistisk analyse og håndtering av biologiske data

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Vi legger til grunn at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs.

Personlige egenskaper

Personlighet spiller en viktig rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en medarbeider som

- Arbeider selvstendig og strukturert
- Har god gjennomføringsevne og høy ansvarsfølelse
- Har analytiske ferdigheter og faglig nysgjerrighet
- Trives med samarbeid og bidrar positivt i et tverrfaglig miljø
- Er fleksibel og villig til å tilegne seg ny kunnskap og nye metoder.

 

Ønskelig kompetanse

Det er ønskelig at den som ansettes har:

-  Erfaring med genredigering og/eller transgen teknologi
- Erfaring med sekvensering og bioinformatiske analyser
- God kompetanse innen statistisk modellering ved bruk av R
- Erfaring fra eksternfinansierte forskningsprosjekter

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Søknaden må inneholde

• en tekst der du beskriver forskningsinteressene dine, og motivasjonen din for å søke stillingen. Teksten skal ikke overstige en A4-side.
• fullt navn og kontaktopplysninger til to eller tre referanser, fortrinnsvis hovedveileder fra doktorgrad, og/eller referanser fra andre nylige ansettelsesforhold
• CV, karakterutskrifter og vitnemål, samt relevante attester
• eventuell liste over vitenskapelige publikasjoner

Alle dokumenter må enten være på et skandinavisk språk, eller på engelsk. Kandidater med dokumentasjon fra utenlandske institusjoner må legge ved institusjonens karaktersystemforklaring.

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Bergen

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1109 Forsker, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Vil du bidra med å gi de mest sårbare barna og deres familier et godt utrednings- og veiledningstilbud ved Gullhella familiesenter?

En av familieavdelingens familieutredere skal ha omsorgspermisjon, og vi søker hennes vikar. Stillingen innebefatter arbeid i turnus med dag og kveldsvakter, og arbeid hver sjette helg. 

Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen.

Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at aktiviteter kan gjennomføres både under familiens døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med barneverntjenestene gjennom hele forløpet.

Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier. Vi har psykolog tilknyttet alle utredninger. 

 

Arbeidsoppgaver

Det er utarbeidet standardisert forløp for utredningen. Det er høyt tempo i utredningsperioden med hyppig kontakt med familie og barnevernstjeneste. Du må ha et gjennomgående fokus på brukermedvirkning, der både barnet og foreldrene har rett til å medvirke.

Arbeidsuken vil være variert og bestå av ulike utredningsaktiviteter som sped- og småbarns tester/kartlegging, observasjoner og samtaler, gjennomføre barnevernsfaglige analyser og dokumentasjonsarbeid, drøftinger i team og delta på samarbeidsmøter. Arbeidet består også av enkelte praktiske oppgaver knyttet til drift. Utredningsforløpet stiller store krav til løpende dokumentasjon og rapportskriving, og det er viktig at du har god forvaltningsforståelse. Arbeidet medfører jevnlig vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda, og andre rettsinstanser. 

Familieavdelingen gjennomfører ukentlig saksgjennomgang i alle saker, debrief ved særlig belastende arbeidssituasjoner og/eller hendelser, samt ekstern veiledning. Disse systematiske tiltakene er sentrale både for å ivareta ansatte i et krevende fagfelt og for å sikre en helhetlig og faglig forsvarlig oppfølging i alle saker.

Kvalifikasjoner

Du har minimum treårig relevant høyskoleutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 studiepoeng innen pedagogikk, helse- og/eller sosialfag. Dette er et kvalifikasjonskrav for stillingen. I tillegg så søker vi deg som har;

• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• god forvaltningsforståelse
• erfaring fra arbeid med barn i alderen 0-6 år
• gode datakunnskaper
• førerkort kl. B

Stillingen er et tidsbegrenset vikariat, og for denne utlysningen søker vi særskilt etter deg som allerede har erfaring med utredning ved senter for foreldre og barn, og det standardiserte forløpet for arbeidet.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har; 

• god rolle- og oppdragsforståelse, og evner å forstå og tilpasser deg ulike personlighetstyper og kommunikasjons-stiler
• en raus og inkluderende holdning
• kan arbeide selvstendig og strukturert, samtidig som du liker å arbeide i team med andre fagpersoner
• er trygg som person og skaper tillit med en profesjonell holdning
• ser arbeidsoppgaver som må løses, og bidrar godt inn i teamarbeid
• har et stort engasjement for sårbare sped- og småbarn

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

Hos oss får du varierte og spennende arbeidsoppgaver og deltagelse i et tverrfaglig teamarbeid på fagfeltet sped- og småbarn. 

Stillingen er i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat plassert i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000– 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 – 740 000.

Medlemskap i Staten Pensjonskasse jf. Lov om Statens Pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til gunstig rente, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er lagt til familieavdelingen ved Gullhella barne- og familiesenter i Asker.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
• Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter. Intervjuer og referansesamtaler vil innhentes i uke 15 og 16 (fra 6. - 17/4). 

Kontaktinformasjon

Ingvill Madsen, Avdelingsleder , 46615167

Arbeidssted

Korpåsen 172
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5097190950
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 03.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Om stillingen

Vi søker inspektør for studiespesialisering til ledergruppen ved Samisk videregående skole og reindriftsskole i Kautokeino. Ledergruppen består av rektor og tre inspektører som har ansvar for hvert sitt utdanningsprogram; reindrift og duodji, yrkesfag og studiespesialisering. Ledergruppen har ansvaret for det strategiske, pedagogiske og kvalitetsutviklende arbeidet ved skolen. Skolen skal gi et godt videregående opplæringstilbud i og på samisk som kvalifiserer til læreplass, arbeid eller høyere utdanning.

Inspektørenes ansvar

Som inspektør for studiespesialisering er du øverste leder for avdelingen med personal- og økonomioppfølging. Du er ansvarlig for avdelingens pedagogiske arbeid og kvalitetsutvikling, og du skal gi faglig og pedagogisk veiledning til medarbeiderne dine. Du er en del av rektors ledergruppe og deltar i skolens strategi-, prosjekt- og utviklingsarbeid. Du vil ha personalansvar for rundt 13 ansatte.

Krav til stillingen

Arbeidsoppgaver

• Personal- og økonomioppfølging som avdelingens øverste leder, inkl. rekruttering og personalutvikling.
• Følge opp skolens HMS-arbeid i egen avdeling.
• Følge opp pedagogisk arbeid og kvalitetsutvikling i avdelingen.
• Veilede faglig og pedagogisk de ansatte i din avdeling, samt fjernundervisningslærerne.
• Administrative oppgaver
• Medvirke i utviklingen og implementeringen av skolens strategiske planer. 

Det ligger inntil 25% undervisningsplikt til stillingen. Det kan i tillegg være andre mindre oppgaver som legges til stillingen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse for videregående opplæring
• Erfaring fra grunnopplæringen, fortinnsvis fra videregående opplæring
• Erfaring som skoleleder er en fordel
• God kjennskap til LK-20 Samisk og læreplanarbeid
• God kjennskap til eksamensarbeid
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter
• Erfaring sompersonalleder er en fordel
• Erfaring med å planlegge og forvalte budsjett
• God muntlig fremstillingsevne på samisk og norsk
• God skriftlig fremstillingsevne i norsk, og må også ha god skriftlig fremstillingsevne i samisk
• God kjennskap til samiske samfunnsforhold
• God kjennskap til lover, konvensjoner og rettigheter som spesifikt gjelder samiske forhold, både nasjonale og internasjonale  

Personlige egenskaper

Du har et hjerte for samisk og ønsker å bidra til at samisk språk, kultur og tradisjon blir ivaretatt. Du er opptatt av å styrke samisk identitet og tilhørighet hos elevene. Du mener styrking av samisk språk er avgjørende for å ivareta og utvikle samisk identitet og samfunn, slik det er nedfelt i Sameloven. 

Du er bevisst din rolle som leder og har gode lederevner. Du er en tydelig, inkluderende og samlende leder som bygger trygghet gjennom et positivt elevsyn, din personalledelse og faglige veiledning. Du viser tillit, motiverer og involverer medarbeiderne dine. Du lytter til og verdsetter andres innspill og meninger. Du er fremtidsrettet og innovativ, og har mot og vilje til å drive utviklingsarbeid i samarbeid med de ansatte. Du har god gjennomføringsevne og evner å jobbe strategisk, målrettet og systematisk.

Personlige egenskaper:

• Gode relasjonelle ferdigheter og et positivt elev- og lærersyn
• Tydelig, men samlende leder
• Evne til å lede, skape tillit, samarbeid og engasjement
• Fremtidsrettet og innovativ med mot og vilje til å utvikle skolen
• God gjennomføringsevne som jobber strategisk, målrettet og systematisk

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen. 

Vi tilbyr

• et engasjert arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere 
• mulighet til å styrke og utvikle samisk språk og kultur, både nasjonalt og internasjonalt 
• en utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling 
• tverrfaglig samarbeid for erfarings- og kompetansedeling med Samisk videregående skole i Karasjok og andre skoler  
• kontakt med læringsinstitusjoner i urfolksnettverket WINHEC 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn, og ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, om å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.  

Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler. Stillingen har 6 måneders prøvetid. 
Søknad sendes elektronisk og skal inneholde: 

• Søknadsbrev  
• CV – utdanning og erfaring fylles ut i det elektroniske skjemaet  
• Vitnemål og attester   
• Politiattest etter opplæringslovens bestemmelser vil bli avkrevd før tiltredelse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort, selv om søker har anmodet om unntak fra offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidssted

Samisk videregående skole og reindriftsskole ligger sentralt i Kautokeino, i et moderne skolebygg samlokalisert med det samiske nasjonalteateret Beaivváš.

Hos oss får du en unik arbeidsplass midt i et av de viktigste sentrene for samisk språk og kultur. Skolen tilbyr gode fasiliteter for ansatte, blant annet kantine og treningsrom som kan benyttes i arbeidshverdagen.

Hos oss får du:

• gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse.
• nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000.
• særskilt skattefradrag, gjelder for alle bosatt i Finnmark.
• gratis barnehageplass i Finnmark. 

Søknadsfrist og kontaktinformasjon

Søknadsfristen er 12.04.2026.

Søknad sendes elektronisk via jobbnorge.no. Legg ved CV og minimum to referanser. Når fristen for å søke er utløpt, utarbeider vi en offentlig søkerliste. Dersom du ikke ønsker å stå oppført på denne, må du gi beskjed om dette og begrunne ønsket i søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Samisk videregående skole og reindriftsskole er en statlig videregående skole. Skolen er lokalisert i Kautokeino i et nytt, flott skolebygg. Vår hovedoppgave er å tilby videregående opplæring av høy kvalitet, der samisk språk, samisk kulturliv og samfunnsliv er en naturlig del av undervisningen og skolehverdagen. Vi har utdanningstilbud både innenfor yrkesfag og studieforberedende fag.Blant tilbudene er det to landslinjer; duodji og reindrift. Søkere i hele landet kan søke seg til oss. Skolen tilbyr også fjernundervisning i samisk til elever over hele landet. Mer informasjon på vår hjemmeside www.samisk.vgs.no.

Fagansvarlig sykepleier ved Heldøgns tjenester Linåkertunet 100 % fast

Ledig fra 01.06.26 

Tjenestestedet er for tiden heldøgns tjenester (langtidsavdeling) ved Linåkertunet. 

Fagansvarlig stillingen er 40% frikjøpt som fagansvarlig. Du har ansvar for bl.a. faglig veiledning, internundervisning, sikre tverrfaglig samarbeid og være kontaktperson innen fag i tett samarbeid med avdelingsleder. Du skal også bidra til at den enkelte brukers behov for tjenester står i fokus og holde tjenesten faglig oppdatert. Stillingen innebærer dagvakter i ukedagene, dag/kveld hver 3 helg. Vi arbeider med å innføre langvakter for de som ønske det på helg, så det kan bli en mulighet.

Arbeidsoppgaver: 

• Fagansvarlig skal ha hovedansvaret for fagutvikling og kvalitet
• Ha ansvar for at den sykepleien som utøves er i overensstemmelse med myndighetenes og kommunens målsetning og krav
• Bidra til at ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte
• Sikre kvaliteten og koordineringen av den direkte sykepleien på avdelingen sammen med avdelingsleder 
• Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid internt 
• Koordinere, veilede og undervise medarbeidere, studenter, lærlinger og elever 
• Samarbeide med avdelingsledere og andre fagansvarlige om handlingsplaner, risikovurderinger og fagutvikling

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Relevant erfaring innen fagområdet 
• Erfaring generelt med IKT og digitale verktøy 
• Er interessert og engasjert, aktiv i fagmiljøet, løsningsfokusert og har gjennomføringskraft

• Har godt humør og bidrar til godt arbeidsfellesskap, gode samarbeidsevner og sikre framdrift i tjenesten 
• Lederegenskaper ift. utvikling av sykepleierfaget
• Personlig egnethet vektlegges 
• Må ha førerkort klasse B 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke. På hverdager dagvakter med arbeid hver 3 helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan 
• Funksjonstillegg 
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent 

Ved Fakultet for kunst, musikk og design er det ledig fast 20 % stilling som seniorkonsulent knytt til koordinering av brukar- og pårørandemedverknad i Polyfon kunnskapsklynge for musikkterapi, med ønska oppstart så snart som mogleg.

Om stillinga 

Som seniorkonsulent inngår du i ein administrasjon på i underkant av 30 medarbeidarar fordelte på 4 administrative område. Seniorkonsulenten rapporterer direkte til fakultetsdirektør. Dagleg arbeidsleiing er lagt til leiar for kunnskapsklynga Polyfon. Arbeidsstad vil vere Griegakademiet sine lokale, som i dag er i Lars Hilles gate. Meir informasjon om KMD finn du på nettsida vår: http://www.uib.no/kmd/.

Polyfon kunnskapsklynge for musikkterapi 

Polyfon byggjer eit nasjonalt, tverrfagleg samarbeid, med vekt på samskaping for musikk, helse og samfunnsdeltaking. Kunnskapsklynga arbeider for å etablere meir likeverdig tilgang til musikkterapi i Norge, i tråd med eksisterande forsking, nasjonale faglege retningslinjer og brukarane sine behov og ønske. Arbeidsfelta i klynga er varierte, med vekt på både musikkaktivitet som ressurs for folkehelse og samfunnsdeltaking og musikkterapi som helsehjelp og behandling innan felt som Barn og unges oppvekst, Rus og psykisk helse og Eldrehelse.

Samarbeidet spring ut av dei fremste fagmiljøa i musikkterapi / musikk og helse i Noreg og støttar og stimulerer informasjonsarbeid/formidling, tenesteutvikling, forsking og utdanning. Samarbeid med nasjonale kompetansemiljø og brukarorganisasjonar er vektlagd. Det er per i dag ca. 20 klyngedeltakarar, frå akademia, spesialisthelsetenesta, kommunesektoren og andre sektorar (m.a. statleg barnevern). I perioden 2026-2028 arbeider Polyfon med eit stort eksternfinansiert prosjekt (OPPTAKT), der klynga byggjer opp knutepunkt i Bergen, Kristiansand og Oslo. Polyfons Erfaringspanel vil ha medlemmar frå alle desse tre regionane og ein god del av kommunikasjonen i panelet vil skje digitalt. Meir informasjon om kunnskapsklynga finn du på Polyfon si nettside: Polyfon kunnskapsklynge for musikkterapi | Universitetet i Bergen. Meir informasjon om Erfaringspanelet finn du her: https://www.uib.no/polyfon/152973/polyfons-erfaringspanel.

Arbeidsoppgåver:

Som koordinator for brukar- og pårørandemedverknad i Polyfon, vil seniorkonsulenten vere ein integrert del av kunnskapsklyngas sekretariat, som per i dag også omfattar ein fagleg leiar, ein administrativ koordinator og ein frivillig rådgjevar. Sentrale arbeidsoppgåver vil vere:

• Saksbehandling, utrednings- og utviklingsoppgåver 
• Setje brukar- og pårørandeperspektivet i fokus i klyngesamarbeidet 
• Bidra til at det blir lagt til rette for brukarmedverknad i klyngas arbeid med informasjon, tenesteutvikling, forsking og utdanning 
• Støtte og koordinere arbeidet i Polyfon sitt Erfaringspanel 
• Etablere kontakt og samarbeid med aktuelle erfaringskonsulentar og brukar- og pårørandeorganisasjonar 
• Produsere innhald for nettside og sosiale medium

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må normalt ha utdanning minimum på bachelornivå. Utdanning på masternivå er ein fordel, men ikkje eit krav 
• Relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan kompensere for manglande formell utdanning 
• Kjennskap til brukarperspektiv og erfaring med brukararbeid frå tenestene innan eitt eller fleire av Polyfons arbeidsfelt.
• Ønskeleg med erfaring frå organisert brukar- og pårørandemedverknad 
• Annan relevant arbeidserfaring 
• Gode norskkunnskapar og gode nok engelskkunnskapar 
• Saksbehandlarkompetanse er ein fordel, men ikkje eit krav 
• Grunnleggande datakunnskapar 
• Det er ein fordel om du er fortruleg med bruk av sosiale medium / har god forståing for og er trygg i bruk av sosiale medium

Personlege eigenskapar 

Personlege eigenskapar som er naudsynte for stillinga vil bli vektlagt.

• Open, inkluderande og tolerant
• Gode evner til å samarbeide
• Gode evner til å kommunisere skriftleg og munnleg 
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert 
• Er fleksibel, engasjert og løysingsorientert 
• Kan formidle erfaringar sett frå eit brukar- og/eller pårørandeperspektiv

Vi kan tilby:

• Opplæring og rettleiing 
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver i eit spanande og internasjonalt fagmiljø i samarbeid med fagmiljø og brukarrepresentantar hos dei ulike klyngedeltakarane 
• Løn som seniorkonsulent etter årsløn 586 100 - 630 000 (i 100% stilling). For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev (400-500 ord) der du seier noko om kvifor du søkjer og kvifor du passar til stillinga 
• CV 
• Vedlegg i from av attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar 
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Fakultetsdirektør Eli Neshavn Høie, e-post: eli.hoie@uib.no, tlf: 55 58 32 27, eller til fagleg leiar for kunnskapsklynga Polyfon, professor Brynjulf Stige, e-post: brynjulf.stige@uib.no, tlf: 97 16 97 46.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Sikkerhetsseksjon 1 søker handlekraftig og tydelig sykepleier/vernepleier med solid fagbakgrunn som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Seksjonen har nå en ledig nattstilling for fagperson med rett kompetanse, som ønsker å jobbe (for tiden) natt (75 %) og hver 3. helg. Vi søker etter sykepleier/vernepleier  gjerne med videreutdanning innen psykisk helse/rus og med realkompetanse fra psykiatrien.

Sikkerhetsseksjonene tar i mot pasienter som har behov for utredning og behandling innen sikkerhetspsykiatri. Sikkerhetsseksjonene har en spesialistfunksjon innenfor retts- og sikkerhetspsykiatri, og tilbyr behandling til pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk etter pasientforløp. Vårt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger høyt sikkerhetsnivå for å verne samfunnet. 
Behandlingen foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av miljøterapi, legemiddelbehandling, samtaleterapi, fysisk aktivitet og familiearbeid. Seksjonen samarbeider tett med andre nivåer i helsevesenet og påtalemyndigheten for å sikre en trygg stabilisering og rehabiliteringsprosess. 

Seksjonen ledes av seksjonsleder og er tverrfaglig sammensatt med blant annet overlege, sosionom, psykologspesialist og godt kvalifisert miljøpersonell.
Som en del av Sikkerhetsseksjon 1 inngår du i et tverrfaglig team rundt pasientbehandlingen. Teamet følger pasientene i hele behandlingsforløpet og er viktige fagpersoner i samarbeid med kommuner og andre helseforetak. Pasientene hos oss er dømt til behandling eller innlagt på tvungen psykisk helsevern. 

For å trives hos oss bør du være robust, tåle å stå i krevende situasjoner sammen med kollegaer og finner mestring i å hjelpe pasienter med et komplekst sykdomsbilde og voldsproblematikk. Er du i tillegg faglig engasjert, tydelig og flink med mennesker er du rett person for oss. Vi har et godt arbeidsmiljø som spiller en viktig rolle i miljøterapien.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut
• Ansvarshavende
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Ivare pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon, gjerne med videreutdanning
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring med bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Gjeldende arbeidsplan er for tiden på natt
• Ekstra fridager og kronetillegg for ansatte i sikkerhetsseksjonen
• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden natt og hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Jon Henrik Andersen, Stedfortreder, +47 950 75 255
Hege Stokstad Mathisen, Seksjonsleder, +47 988 27 444

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5082551447
Stillingsprosent: 75%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Bli nattevakt hos oss!

58% fast nattevaktstilling for helsefagarbeider organisert ved hjemmetjenesten Fåvang   

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder: hjemmetjenesten, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Målet er en natt-tjeneste som skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud uavhengig av bosted. Natt-tjenesten er styrket og nattvaktene i helse og omsorgstjenesten bistår hverandre etter behov. 

Sykepleier er ansvarlig på vakt og skal koordinere oppgavene ut fra kompetansebehov og tilgjengelig ressurser i tjenesten. 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Vi bruker digitale løsninger som LMP- journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet kurs og faglunsjer. 

Oppgaver i hovedsak på natt er tilsyn, pleie- og omsorgsoppgaver, samt betjene trygghetsalarmer.

Stillingen er ledig fra d.d.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B og kjøre bil til alle årstider
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og kunne samarbeide
• Løsningsorientert, ansvarsbevisst, fleksibel og endringsvillig
• Medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Turnus på natt med arbeid hver tredje helg 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan 
• Kommunen har tjenestebiler

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: 07.04.2026

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det må fremlegges tilfredsstillende politiattest før tiltredelse

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.