Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Votre agence Jubil Intérim La Roche sur Yon recherche pour son client, leader international spécialisé dans l'installation et la maintenance de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, un(e) plombier(ère) chauffagiste (H/F) dès le 06/07/2026 Rattaché(e) au Responsable d'Équipe Maintenance, vous intervenez de manière autonome chez nos clients professionnels pour réaliser des travaux sur les installations CVC et plomberie. Vos missions principales incluent : - Réaliser des installations en plomberie et CVC, aussi bien en rénovation qu'en neuf. - Effectuer des soudures sur acier noir, inox et cuivre (oxyacétylène, TIG, ARC). - Conseiller les clients sur l'optimisation de leurs équipements et garantir leur satisfaction. - Rédiger les rapports d'interventions détaillés et veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Connaissances techniques en systèmes CVC (chaudières gaz et fioul, pompes à chaleur, brûleurs, hydraulique, électricité, régulation) et en plomberie (raccordement, étanchéité, traitement des eaux, désenfumage). Maîtrise des outils et matériels nécessaires à la réalisation de travaux CVC et plomberie en maintenance. Sens du service client, pédagogie et excellente communication, adaptées à une clientèle professionnelle exigeante. Autonomie, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités et les imprévus sur site. A la recherche d'une belle opportunité ? N'hésitez pas à venir vous inscrire en agence ou à postuler !

En Bref : Bordeaux – CDI – 30 à 35K€ - Technicien Frigoriste – Génie Climatique – CVC – PME spécialisée CVC et Génie climatique. Thomas, notre consultant spécialiste second œuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients une grande entreprise spécialisée en génie climatique et CVC un Technicien Frigoriste (F/H) sur Bordeaux. Vos missions : Rattaché(e) au Chargé d’affaires, et en étroite collaboration avec le directeur d’agence, vous avez pour missions : - Réaliser les opérations de maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques. - Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs installations. - Réaliser un rapport technique (documents d’intervention) reflétant le travail effectué. - Proposer des préconisations aux clients pouvant améliorer le fonctionnement de ses équipements - vous pourrez également faire certains petits travaux sur les installations frigorifiques. Votre Profil : De formation Bac à Bac+2 TMSEC, Génie climatique, TFCA ou équivalent professionnel, vous avez une expérience de 3 ans dans la maintenance d’installations frigoriste et CVC. Ce qu’on vous propose : - Rémunération attractive : 30K – 36K€ - Rejoindre une belle PME structurée à taille humaine. - Intégrer une équipe reconnaissante et un responsable sympatique qui vous tirera vers le haut en vous laissant de l'autonomie. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence (votre futur N+1) Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !

Acteur majeur de la construction, des infrastructures et de l'énergie, le groupe intervient sur des projets techniques d'envergure dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures. Au sein de sa branche énergie, la société accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'installations techniques complexes, notamment sur des projets tertiaires, hospitaliers, industriels et data centers. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un Ingénieur GTB / GTC pour intervenir sur la conception et la mise en œuvre des systèmes de supervision et de régulation des bâtiments. Le poste : Rattaché au responsable d'activité, vous intervenez sur la conception et le déploiement des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) sur des projets techniques. Vos missions principales : Conception des architectures GTB / GTC Définition des stratégies de régulation CVC Élaboration des analyses fonctionnelles Réalisation des listes de points et synoptiques de régulation Participation à la rédaction des pièces techniques Coordination avec les équipes CVC, électricité et automatisme Participation aux phases de mise en service et de réglage des installations Participation aux réunions techniques avec les différents intervenants du projet Profil recherché : Formation ingénieur en génie climatique, automatisme ou génie électrique Expérience en GTB / GTC ou régulation CVC Connaissance des systèmes de supervision et d'automatisme bâtiment Connaissance des installations techniques CVC Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Acteur majeur de la construction, des infrastructures et de l'énergie, le groupe intervient sur des projets techniques d'envergure dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures. Au sein de sa branche énergie, la société accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'installations techniques complexes, notamment sur des projets tertiaires, hospitaliers, industriels et data centers. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un Ingénieur GTB / GTC pour intervenir sur la conception et la mise en œuvre des systèmes de supervision et de régulation des bâtiments. Le poste : Rattaché au responsable d'activité, vous intervenez sur la conception et le déploiement des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) sur des projets techniques. Vos missions principales : Conception des architectures GTB / GTC Définition des stratégies de régulation CVC Élaboration des analyses fonctionnelles Réalisation des listes de points et synoptiques de régulation Participation à la rédaction des pièces techniques Coordination avec les équipes CVC, électricité et automatisme Participation aux phases de mise en service et de réglage des installations Participation aux réunions techniques avec les différents intervenants du projet Profil recherché : Formation ingénieur en génie climatique, automatisme ou génie électrique Expérience en GTB / GTC ou régulation CVC Connaissance des systèmes de supervision et d'automatisme bâtiment Connaissance des installations techniques CVC Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

About the position

We invite applications for position as PhD Research Fellow in computer science/AI for energy informatics available at the Department of Informatics (IFI), UiO

Starting date: as soon as possible, no later than Sept. 2026.

The fellowship period is three years. 
Depending on the candidate and the teaching needs of the department, the fel-lowship period can be extended either for compulsory work consisting of e.g., teaching and supervision duties and research assistance up top four years.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

Place of work is the Department of Informatics at Forskningsparken, Oslo.

Job description

Description about scope of the PhD research:

Do you have a background in energy informatics, computer science, or energy systems, and are you are interested in edge intelligence, multi-agent AI, and interdisciplinary collaborative research, and looking for a PhD position, this opportunity can be for you. The Energy Informatics EI@ND Networks and Distributed Systems group at the Department of Informatics (IFI), University of Oslo (UiO) is seeking a highly motivated PhD candidate for a fully funded full time PhD position for the Norwegian National AI Center on AI for Decisions (aiD). The fellowship is for research training for a period of 3 years leading to the successful completion of a PhD degree. As a PhD candidate with us, you will gain valuable experience opening up exciting career opportunities in academia and industry.

About the Project:

The position will be part of AID, the Norwegian Centre on AI for Decisions, an interdisciplinary national AI centre in Norway led by NTNU and SINTEF. AID brings together academic institutions, research organizations, and more than 50 professional organizations. Its primary objective is to advance AI for decision-making through fundamental research and real-world use cases, ensuring that AI-enhanced human decisions and autonomous systems are effective, safe, and trustworthy in sectors critical to society.

The global energy system is undergoing a profound transformation driven by the rapid uptake of distributed renewable energy resources and the envisioned empowerment of prosumers. Thus, the traditional centralized grid is evolving into a highly distributed, data/ computation-intensive, AI-driven ecosystem in which smart meters, microgrids, aggregators, and edge devices actively participate in energy production, storage, consumption, and market interactions. This transition is fundamentally reshaping the structure of energy networks, shifting from centralized control to distributed, prosumer-driven ecosystems where interconnected multi-agents interact strategically in dynamic and uncertain environments. While Artificial Intelligence (AI) optimizes predictions or policies, energy systems are inherently multi-agent, strategic, and resource-constrained. Each agent has its own objective (e.g, cost, profit, comfort, sustainability, etc.) and interacts with other agents for shared resources (e.g., grid capacity, energy prices). In this new paradigm therefore, multiple autonomous agents including households, aggregators, and grid operators-must make real-time, interdependent decisions under shared constraints and competing objectives. Multi-agent learning and optimization show promise in this regard. Yet, the deployment of AI for decision making in critical infrastructure like the energy sector introduces challenges related to safety, fairness, accountability, transparency, and explainability (FATE), as well as compliance with emerging regulatory frameworks such as the EU AI Act and Data Act.

More About the Position:

In this project, you will develop game-theoretic AI frameworks by integrating Data-driven intelligence with principled decision structure for multi-agent decision making in energy systems. In addition, you will derive formal FATE metrics for the energy system and develop Explainable AI solutions to ensure transparency while also addressing privacy preservation and computation-efficiency requirements at the energy edge. Further, you will incorporate compliance-by-design AI architectures and models and validate our solutions across key energy use cases such as energy market optimization (demand response, transactive energy peer-to-peer trading, and renewable integration) and (energy edge+) distribution grid resilience.

Duties of the position:

• Carry out research of high quality within the scope and framework described above
• Actively Participate in activities of the Energy Informatics/ND research group
• Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum 30 ECTS
• Produce publications of exceptional quality in relevant conferences, journals and actively contribute in popular science dissemination
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays in foreign educational institutions 

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Master’s degree (120 credits equivalent of the Norwegian Master’s degree program) in Electrical Engineering, Communication Engineering, Computer Science or other relevant discipline, with a Master Thesis in the Master’s degree program.
• Foreign completed degree (M.Sc.level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• Must have documented solid mathematical foundations on optimization (e.g., optimization modelling and numerical optimization), game theory, AI/ML (A focus on explainable AI e.g., will be valuable)
• Must have documented Background/Knowledge on Energy/Systems/Energy Informatics and edge intelligence etc.
• Must have documented significant Knowledge/Research Background, or Must be able to demonstrate skills on Data Analytics and Machine Learning, in particular on distributed ML.
• Must have very good programming competence in Python, Java, C/C++ or equivalent
• Fluent oral and written communication skills in English

Desired qualifications:

• Publications in reputed journals and conferences in the field
• Excellent presentation skills
• Experience working in an cross-disciplinary/International Team

Language requirement:

• Good oral and written communication skills in English
• English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
  https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8

Grade requirements:
The norm is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

For more information see:

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to work both independently and as part of a team
• Ability to work precise in a structured manner and swiftly adapts to new tasks
• Good communication and collaboration skills
• Positive attitude and the ability to handle hectic periods

The candidate should demonstrate:

• strong motivation, curiosity, proactiveness and a learning-oriented mindset
• capability to work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
• communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
• resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
• integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct
• high interest and motivation for collaboration with industrial and interdisciplinary teams
• ability to write in a structured, clear and concise manner

The evaluation considers many aspects of excellence, as well as the personal drive and organizational skills. The candidate should also possess good interpersonal and communication skills and show high level of motivation to work as part of an international team.
Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter - statement of motivation and research interests
• CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
• Copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma and transcripts of records
• Three letters of recommendation
• Names and contact details of three references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)
• Documentation of English proficiency if applicable
• List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The Department of Informatics (IFI) is one of nine departments belonging to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. IFI is Norway’s largest university department for general education and research in Computer Science and related topics. 

The Department has more than 1800 students on bachelor level, 600 master students, and over 240 PhDs and postdocs. The overall staff of the Department is close to 370 employees, about 280 of these in full time positions. The full time tenured academic staff is 75, mostly Full/Associate Professors.

 

Er du opptatt av kvalitet, sikkerhet og en variert arbeidshverdag ute i felt? Nå har du muligheten til å bli en del av et sterkt fagmiljø i Mesta! Vi søker to fagarbeidere/veimestere til RV 80 i Bodø-området – en rolle der du får bidra direkte til trygg og effektiv fremkommelighet på veinettet.

• Bidrar til sikker og effektiv drift av vegnettet

• Sikrer god fremkommelighet og trafikksikkerhet

• Leverer arbeid i tråd med kontraktens krav til kvalitet og dokumentasjon

• Styrker prosjektets gjennomføringsevne gjennom strukturert oppfølging og samarbeid

• Utføre inspeksjon av veinettet, inkludert bruk av teknologi som droner

• Registrere, rapportere og følge opp avvik og mangler

• Gjennomføre drift- og vedlikeholdsoppgaver på og langs vegnettet

• Delta i arbeidsvarsling, beredskap og håndtering av hendelser

• Samarbeide med underentreprenører, kollegaer og byggherre, samt dokumentere arbeid digitalt

• Førerkort klasse BE

• Evne til å bruke digitale verktøy (nettbrett/mobil)

• Fagbrev innen drift og vedlikehold eller anleggsfag

• Maskinførerbevis

• Erfaring med bruk av digitale systemer i arbeidshverdagen

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Gode Øyeblikk søker sykepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider i 60 - 100 % stilling til vårt team i Meløy.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - dagtilbud og selvstendig ansvar

I Meløy har vi en variert arbeidshverdag med både private individuelle 1:1-tjenester, privat dagtilbud og kommunalt dagaktivitetstilbud. Vi starter og avslutter dagen ved vår base på Solstua, Det gir rom for felles planlegging, praktisk koordinering, kollegastøtte og gode overganger mellom oppdragene.

Samtidig er ikke dette en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen. Noen dager jobber du sammen med kollegaer i dagtilbudet. Andre dager følger du opp brukere alene gjennom individuelle 1:1-tjenester hjemme, på sykehjem eller i andre omsorgsarenaer. Som betyr at du må trives med begge deler.

Du må kunne samarbeide tett med kollegaer, bidra inn i dagtilbud og felles aktiviteter, og samtidig være trygg nok til å jobbe selvstendig med egne brukere og oppdrag.

Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft. At du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller sykepleier

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Trives med teamarbeid, men står støtt i selvstendige oppgaver

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - hodet og hjertet

• 🫶🏼 En arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får jobbe både i team og selvstendig

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen -- på teammøter, fagdager, i hverdagsdialogen og når vi møtes sosialt

Vår teamleder sier det slik:

"Vi har verdens beste jobb!." - Kristine, teamleder Meløy

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• 60 - 100 % stilling

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Ledig stilling Meløy

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier - kompetanse, trygghet og livsglede - gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Vil du bidra til å forebygge vold og overgrep gjennom målrettet endringsarbeid og kunnskapsformidling, og samtidig være med å videreutvikle en organisasjon i vekst?

Om stillingen

Stiftelsen Tryggere søker nå en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som vil spille en sentral rolle i videreutviklingen av organisasjonen og fagfeltet.

Stillingen kombinerer voldsfaglig arbeid med formidling, prosjektutvikling og organisasjonsbygging. Du vil få stor påvirkningsmulighet i en organisasjon med høy faglig tyngde og et viktig samfunnsoppdrag.

Over tid kan stillingen utvikles mot større lederansvar i nært samarbeid med daglig leder. Rollen er også å være stedfortreder for daglig leder ved behov.

Om Stiftelsen Tryggere

Stiftelsen Tryggere sitt fagfelt er vold og overgrep, og vi er en aktør som over tid har opparbeidet oss betydelig faglig tyngde og innflytelse gjennom utvikling, gjennomføring og formidling av kunnskapsbaserte tiltak.

En sentral del av vårt arbeid er:

• sinnemestring og voldsspesifikt endringsarbeid med personer som har utøvd vold eller overgrep, eller som står i faresonen for å gjøre det

• kunnskap og kompetansehevende tiltak for hjelpeapparatet

• forebyggende tiltak særlig rettet mot ungdom

• rådgivning til andre organisasjoner i konkrete saker.

De senere årene har formidling av kunnskap og kompetanse til fagpersoner og tjenester over hele landet blitt en stadig større del av vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har to kjerneoppgaver:

1. Faglig arbeid

• Gjennomføre sinnemestrings- og voldsspesifikt endringsarbeid med brukere.

• Bidra til fag- og metodeutvikling.

• Planlegge og gjennomføre kurs og kunnskapsformidlende tiltak.

1. Utvikling og organisasjon

• Prosjektledelse, inkludert søknadsarbeid, prosjektstyring og rapportering

• Bidra til å utvikle og styrke stiftelsens finansieringsgrunnlag

• Videreutvikle samarbeid, nettverk og relasjoner med blant annet kommuner, direktorater, departementer, tilskuddsforvaltere og andre sentrale aktører

• Representere stiftelsen i relevante møter og arenaer

• Bidra til god organisasjonsdrift gjennom økonomi- og regnskapsoppfølging samt videreutvikling av administrative arbeidsprosesser.

• Bidra til organisasjonsutvikling og videreutvikling av Stiftelsen Tryggere.

• Fungere som stedfortreder for daglig leder ved behov.

Arbeidsoppgavene vil kunne utvikles i takt med organisasjonens behov og kandidatens kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, samfunnsfag eller tilsvarende

• Erfaring fra endringsarbeid med mennesker, gjerne innen vold i nære relasjoner, ungdomsvold eller beslektede fagområder.

• Erfaring med prosjektledelse, økonomi eller ledelse.

• Interesse for eller erfaring med organisasjonsutvikling.

• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.

• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy.

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med prosjektsøknader, rapportering eller tilskuddsfinansierte tiltak.

• Kjennskap til offentlig forvaltning.

• Erfaring fra interessepolitiske organisasjoner.

Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er initiativrik og motiveres av utviklingsarbeid

• arbeider strukturert og målrettet

• har høy integritet og etterrettelighet

• er trygg i møte med mennesker i krevende og komplekse situasjoner

• evner å bygge gode relasjoner og samarbeide med ulike aktører

• tar ansvar, viser god dømmekraft og evner å balansere selvstendighet med samarbeid

• har god rolleforståelse og evne til å se både faglige, organisatoriske og strategiske sammenhenger.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

• Interne og eksterne kompetansehevende kurs/fagdager.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av både organisasjonen og fagfeltet.

• Varierte arbeidsoppgaver som kombinerer faglig arbeid, organisasjonsutvikling og utvikling av nye tiltak, prosjekter og samarbeidsmuligheter.

• Pensjons- og forsikringsordninger etter stiftelsens gjeldende ordninger.

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

Praktisk informasjon

Arbeidssted er i hovedsak ved Stiftelsen Tryggeres kontorer sentralt i Oslo. Reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen har i hovedsak arbeidstid på dagtid, men noe arbeid på kveldstid og 1-2 helger hvert år må påregnes.

Stillingen er fast, med forbehold om videreføring av ekstern finansiering.

Søknadsfrist: 2. august 2026.

Tiltredelse etter avtale, gjerne så snart som mulig.

For spørsmål om stillingen kan daglig leder Bjørn Løvland, tlf. 91761562, kontaktes.

Søknad med CV sendes Bjørn Løvland: bl@tryggere.no.

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Stiftelsen Tryggere er en landsdekkende, ideell organisasjon med spisskompetanse på vold og overgrep.

Vi gjennomfører fire typer tiltak:

• Sinnemestring og voldsspesifikt endringsarbeid rettet mot både ungdom og voksne i hele landet. Målsettingen er at brukerne skal endre fra voldelig til ikke-voldelig atferd.

• Forebyggende tiltak i form av foredrag og workshops der vi gir unge og foresatte kunnskap og verktøy som forebygger vold og overgrep.

• Kompetansespredning til hjelpeapparatet, blant annet i form av metodekurs om arbeid med personer som utøver vold.

• Konkret veiledning og rådgivning til organisasjoner for å skape trygge miljøer frie for vold og seksuell trakassering.

Stiftelsen Tryggere samarbeider med kommuner, direktorater, departementer, konfliktråd, kriminalomsorg og andre aktører over hele landet. Vi er opptatt av høy faglig kvalitet, gode resultater og et konstruktivt samarbeid med våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere.

Jeg er 21 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet, som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg tar førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den måtte være. Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter assistenter som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag, kveld, natt og helg/helligdager, da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev. Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Dansktalende FUNDRAISER til Malaga

Drømmer du om at kombinere sol, kultur og meningsfuldt arbejde? Tag din passion for humanitært arbejde til det smukke Malaga, Spanien, hvor hver dag er en mulighed for at gøre en forskel. For dette projekt gør en forskel for andre! Bliv en del af vores danske team og lad os sammen skabe positive forandringer i verden, mens vi nyder det spændende liv i solrige Spanien. 

Som fundraiser vil du være ansvarlig for at opbygge relationer og engagere potentielle donorer i vores mission om at støtte humanitære operationer. Dine primære opgaver vil omfatte at arrangere fundraisingkampagner og personligt interagere med en bred vifte af mennesker. Din evne til at kommunikere vores sag og værdier vil være afgørende for succes i denne rolle.

Kvalifikationer:

• Gode dansk kundskaber (Engelsk & spansk ikke et krav) 

• Gode kommunikationsfærdigheder 

• Selvstændig og proaktiv arbejdsstil

• Fordel: Interesse for humanitært arbejde og vilje til at gøre en forskel

• Erfaring med fundraising eller salg vil være en fordel, men ikke et krav

Dette er en fuldtidsstilling baseret i Malaga, Spanien. Vi tilbyder en konkurrencedygtig løn, mulighed for lønstigning/bonus samt mulighed for personlig og faglig udvikling i et inspirerende miljø. Du kan opnå værdifuld erfaring inden for forskellige humanitære organisationer, hvilket vil styrke dit CV betydeligt.

Vi er en social virksomhed, som værdsætter sammenhold og prioriterer sociale arrangementer både lokalt og udenlands, så du får mulighed for at opleve i dine weekender.

Vi tager dig i hånden fra første kontakt og støtter dig i gennem hele rekrutteringsprocessen. Virksomheden kan være behjælpelige med at finde bolig i starten, og der bliver taget hånd om de nødvendige dokumenter der kræves for at arbejde i Spanien. 

Opstart: August/September el. efter aftale

Arbejd og rejs med en ven! Vi har flere ledige stillinger. 

Ansøgning: Hvis du er passioneret og motiveret til at gøre en forskel og har de nødvendige kvalifikationer, vil vi gerne høre fra dig. Send dit CV til neda@globalcareerrecruitment.com, og vi kontakter dig. Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

(Kun ansøgere med gyldigt EU-pas kan blive taget i betragtning).
____
Global Career værdsætter mangfoldighed. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset køn, alder, religion, etnisk baggrund eller andre beskyttede karakteristika.