Placé sous l'autorité du chef de Service, l'Aide-soignant ou l'Accompagnant Educatif et Social a pour mission d'accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l'hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences. A ce titre vous : - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global - Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne - Participez à l'élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à les mettre en œuvre - Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants) - Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies - Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2 - Êtes force de proposition pour améliorer l'organisation et l'élaboration des plannings - Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiées - Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies - Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place - Secondez l'infirmière dans les soins portés à la personne - Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales - Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ses appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil. - Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières - Utilisez l'outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin) - Participez à l'organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant ou d'un DEAES, vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps complet. Date de début du contrat : 01/09/2025. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). Classification : Aide-soignant ou Accompagnant Educatif et Social. Ces qualifications donnent lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Poste basé à : La MAS Les Amandiers à Courtois-Sur-Yonne (89). Rejoignez-nous sur HUBLO avec le code « AMAND3 » Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation). Référence de l'annonce : 2025-016

Vous cherchez un poste d'usineur / Tourneur sur CN ? Vous êtes expert.e en usinage 5 axes sur robinetterie et pièces mécaniques ? Avec un investissement durable au sein d'une entreprise à l'envergure internationale ? Nous avons une opportunité pour vous sur LYON 7ème ! Notre client est une entreprise canadienne spécialisée dans la robinetterie nucléaire haute performance. Elle fournit la majorité des réacteurs nucléaires français, ce qui en fait une actrice majeure de l'industrie en France. Aujourd'hui, elle est à la recherche de son futur Tourneur sur 5 axes (H/F). Votre travail consistera à réaliser l'usinage de pièces mécaniques, que ce soit en unité ou en petite série (maximum 30 pièces), tant sur des robinetteries de grande taille que sur des robinetteries plus petites. - Vous réalisez la lecture de plan, créez le programme CN, réglez la machine, puis réalisez vos pièces conformément aux gammes. - Vous pilotez une tour multifonction tournage et fraisage sur Armoire MAZAK et/ou OKUMA. - Vous effectuerez les vérifications et le contrôle de chaque pièce dans une salle dédiée à cela. Vous serez l'un des seuls tourneurs de l'usine (ou presque) ! Mais l'usine est composée d'aléseurs, de régleurs ou encore d'opérateurs. Ce poste vous intéresse ? Parlons des conditions ! Vos horaires seront en 2*8 : - Matin : 6h20 - 13h55 du lundi au jeudi / 6h20 - 12h10 le vendredi, - Soir : 13h50 - 21h25 du lundi au jeudi / 12h05 - 17h55 le vendredi. La rémunération sera définie selon votre expérience entre 11.80€/H et 13.50€/H BRUT. + 13ème mois + prime habillage (2€ brut/j) + panier matin 3.50€/j ou panier soir 5.50€/j + remboursement transport en commun à hauteur de 70% ou forfait journalier calculé en fonction du lieu d'habitation. Le + : disponibilité d'un restaurant d'entreprise sur place. Vous commencerez par un contrat de 6 mois en intérim, renouvelable. L'entreprise aura de belles opportunités à vous proposer par la suite. Et qu'en est-il de vous ? - Vous avez idéalement une expérience similaire en tournage - fraisage d'au moins 3 ans, vous maîtrisez la lecture de plan. - Vous êtes consciencieux et rigoureux, vous êtes familier avec les milieux exigeants. Le + : l'habilitation à la conduite de ponts roulants (à jour). Prêt à démarrer ? N'attendez plus, et postulez! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'ouvrent à vous ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Votre agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. L'équipe Temporis de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir au sein de notre agence dès que possible ! À bientôt.

Concrètement votre quotidien ?BNP Paribas vise à développer son business monétique via son offre Axepta BNPP et Cartes.Pour atteindre cet objectif, un plan de transformation ambitieux avec différentes initiatives liées au digital, aux processus, aux parcours clients a été mis en place et nécessite une forte coordination avec les parties prenantes clés (Business, IT et Opérations) pour assurer un bon niveau d'industrialisation.Ce plan de transformation passe par la création d'un JV avec un autre acteur bancaire majeur sur le marché européen afin d'assurer le processing des transactions acquiring et issuing, un des programmes les plus ambitieux lancé dans le monde européen de la monétique.Pour mener à bien ce programme, BNPP recherche un senior business project manager.BNP Paribas est à la recherche d'un business senior project manager dynamique et result oriented pour contribuer à la réalisation opérationnelle de ce programme ; ce dernier vise à assurer le processing des flux d'acquisition et d'étâche (produits, services, processus, outils,) et à revoir les parcours clients.La plupart des projets qui feront partie de ce programme s'appuieront sur plusieurs contributeurs au sein de la banque (métier, IT, opérations ..) en fonction des différents projets nécessaires à la bonne réalisation du programme, qu'il vous faudra coordonner en transverse.Vos responsabilités comprendront :Structurer et coordonner les chantiers opérationnels transverses aux volets Etâche et Acquisition du programmeMettre en place la feuille de route, en vision transverse pour gérer et sécuriser les dépendancesAccompagner les chefs de projet des différents chantiers dans le suivi des chantiers et assurer la liaison avec la direction de programmeProduire les livrables nécessaires au suivi des projets et à la prise de décision dans l'instance adéquateVous travaillerez avec vos collégues d'Axepta et de l'étâche ainsi qu'avec d'autres chefs de produits ou de projets. L'équipe projet est située dans les locaux de BNPP à Valmy 2, à quelques minutes à pied des stations de métro Saint Mandé ou Porte de VincennesL'équipe travaille en flex office et sur open space. Le poste est ouvert au télétravail (à raison de 2j par semaine en situation standard)  L'apport du poste ?Au travers de cette opportunité, vous développerez votre connaissance de la monétique et ses évolutions à l'échelle européenne. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel et international propice au développement de votre réseau.  Vous aurez contribué à la mise en place d'un processeur commun à 2 groupes bancaires, un des projets les plus ambitieux lancé sur la Place actuellement dans le secteur des paiements. Saurez-vous relever le challenge ?Vous justifiez à minima de 5 années d'expérience en gestion de projets avec une connaissance en matière de payement et monétique.Vous êtes capable de vous adapter à tout type de situation et d'environnement et vous êtes reconnu pour votre orientation résultat.Ajoutez à cela votre aisance relationnelle, votre rigueur ainsi que votre orientation client vous permettront de réussir sur ce poste. Les prochaines étapes ? Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !  Rejoignez-nous !

Descriptif du poste: Bogoods recherche actuellement son /sa responsable administratif.ve et RSE pour remplacer la personne en poste à date qui part vers de nouveaux horizons!   Tes missions : 1. Tu pilotes l'administratif au quotidien : * Tu gères l'administratif général et prépares les éléments comptables pour l'expert-comptable. * Tu suis tous les sujets liés aux contrats, assurances, déclarations, grille de tarifs. * Tu assures la facturation, les relances clients et l'archivage des factures fournisseurs. * Tu organises les process administratifs dans notre ERP et fais évoluer les outils selon les besoins. * Tu suis les marges, prépares les reportings pour l'équipe et la direction. * Tu prends en main la gestion des achats indirects (fournitures, Swile, flotte vélo.). * Tu gères les flux SAV et contribues à fluidifier nos process opérationnels.   2. Tu fais vivre et progresser notre démarche RSE : * Tu suis et améliores les actions RSE en cours, et tu proposes de nouveaux leviers. * Tu améliores en continue les process en place pour qu'ils soient clairs, durables et alignés avec nos engagements. * Tu assures le suivi des fournisseurs, des matières premières et des certifications. * Tu prépares les audits clients en lien avec nos engagements responsables.   3. Tu es le/la gardien.ne de la culture Bogoods : * Tu développes et incarnes les valeurs de Bogoods au quotidien. * Tu animes le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et la vie des collaborateurs Profil recherché:   * Tu as 2 années minimum d'expérience dans un poste administratif polyvalent d'une petite structure * Tu as un interêt pour les sujets RSE * Tu es rigoureux.se, autonome et tu sais gérer les priorités sans te perdre dans les détails. * Tu as un bon esprit d'analyse des situations et tu sais faire parler les chiffres pour éclairer les décisions. * Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel n'a pas de secret pour toi). * Tu aimes travailler en équipe, tu es agile, réactif.ve et toujours prêt.e à rendre service. * Tu es curieux.se, force de proposition, et tu n'hésites pas à mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses. * Et bien sûr, tu as envie de t'investir dans une aventure entrepreneuriale porteuse de sens et d'impact. Les plus Bogoods : * Salaire fixe + prime annuelle collective au prorata * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Tickets restaurant * Des évènements d'équipe et une équipe soudée * Un velo éléctrique pour tes trajets domicile-travail   Envie de rejoindre l'aventure Bogoods ? * Envoie ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre * Echange téléphonique (10 minutes) puis entretien RH en visio (30 minutes) avec Pauline, notre Talent Acquisition * RDV dans nos locaux à Issy Les Moulineaux (2h) avec Mathieu le CEO et des membres de l'équipe Bogoods pour une rencontre dans la vie, la vraie, avec un cas pratique * On t'embarque dans l'équipe ! Bogoods cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Description du poste : Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires RH Consultants F/H , en CDI , à pourvoir dès que possible , pour notre agence de Meylan (38) :***Vous serez l'interlocuteur(trice) dédiée d'un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d'une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d'agence, les services supports et la Direction Commerciale.***Vos missions seront :***Ø Relations client : ·***Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d'ordres Grands Comptes qui vous seront confiés, ·***Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge, ·***Onboarding des nouveaux consultants salariés portés, ·***Respect des conditions négociées avec le client et les consultants ·***Suivi, contrôle et alerte de l'encours client,***Ø Accompagnement et conseils RH : ·***Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, . ·***Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission,***Ø Contractualisation des missions et formalités d'embauche : ·***Contrôle et validation des contrats de prestation, ·***DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie,***Ø Gestion administrative & suivi du compte-consultant : ·***Suivi et contrôle des comptes d'activités des consultants ·***Préparation des variables de paie, ·***Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client ·***Contrôle de conformité et validation des frais professionnels, Description du profil : Savoir-Etre et Savoir-Faire :***Sens du service client, esprit d'équipe, * Diplomatie, aisance relationnelle * Sens de l'organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité * Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur * Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l'urgence * Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques***Connaissances en droit du travail,***Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus***Qualifications : Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial***CONTRAT & REMUNERATION :***CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée) * 39h par semaine (39h payées) * Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil * Possibilité de télétravail * Tickets restaurants (14,52 € de valeur faciale) * Participation aux transports publics Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie dans la réalisation de vos missions.***INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Processus de recrutement : Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens. L'objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.***Rejoignez-nous ! Transmettez votre candidature (CV + lettre de Motivations) à***

REGION ALSACE : SECRETAIRE ADMINISTRATIF ET ACHAT (H/F) SELESTAT- BAS-RHIN (67) Référence de l'annonce : recru_admin L'enseigne : Enseigne spécialiste Multisport, Sport 2000 est un groupement de commerçants indépendants, fort de 50 années d'expérience sur le marché du Sport et des Loisirs en France et à l'international. SPORT 2000 c'est 3 200 points de vente en Europe dans plus de 25 pays, et plus de 600 magasins en France. Notre engagement est d'assurer un choix large de marques rigoureusement sélectionnées pour leurs innovations, leur style, leur qualité, et à apporter le meilleur service possible à nos clients dans la pratique de leur sport et dans leur désir de s'habiller mode au quotidien. Sport 2000 Sélestat est un magasin de 3000M² qui allie les produits les plus branchés et les plus techniques. Le groupe possède également deux enseignes lifestyle : WAS/Street line dédiée à la mode et S2 Sneakers specialist, dédiée au marché de la sneakers et deux magasins spécialisés Vélo (Mondovélo) Présentation : Nous recherchons un(e) Assistant(e) administrative et achat pour rejoindre notre équipe au siège. Le poste offre une opportunité de contribuer au bon fonctionnement administratif de l'entreprise et d'assister les gestionnaires dans leurs tâches quotidiennes. Le groupe Sport 2000 en alsace est constitué de 6 magasins réunissant plus de 80 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour la satisfaction des sportifs de la région Mission : Directement rattaché(e) au directeur du magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la saisie informatique des commandes et des réceptions. Le pôle administratif étant mutualisé pour plusieurs magasins, vous aurez à gérer plusieurs entités. En complément, vous assistez le pôle achat. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : · Saisie informatique des commandes pour la mise à jour du carnet de commande · Faire le point avec les différents acheteurs pour récupérer les commandes · Saisie informatique des réceptions du jour afin de créer les étiquettes · Contrôle de facture en lien avec notre GED. · Gestion des litiges sur avoirs / factures · Apporter un support administratif aux équipes internes pour le service achat. (détermination de budget, sorties des statistiques de vente) · Se charge de l'administration des ventes, en gérant le stock, l'approvisionnement et le suivi des commandes. · Accueil téléphonique Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, rigoureuse, autonome, polyvalente et proactive, capable de gérer les priorités en cas de charge importante. Vous êtes également reconnu(e) pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe. Des notions informatiques sont indispensables. (Excel, logiciel de gestion interne) Idéalement issu(e) d'une formation administrative (BAC +2 minimum), vous justifiez d'une expérience similaire acquise sur un poste équivalent. Contrat en CDI, 35 heures, à pourvoir de suite Pour postuler : préciser la référence de l'annonce (RECRU_ADMIN) CV + lettre de motivation + photo à : SPORT 2000 à l'attention de Guillaume Bobbé, 10 rue de l'industrie 67600 SELESTAT Type d'emploi : Temps plein, CDI, salaire 1 801.80€ Brut pour 35 heures Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Description du poste Expérience réussie en distribution de produits alimentaires, idéalement biologiques. La connaissance des produits alimentaires est indispensable. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Jonathan BIOCOOP est une société coopérative et participative (SCOP) créée en 1988, constituée par 3 magasins de produits alimentaires bio, frais, locaux et écologiques à Hérouville Saint Clair, Ifs et Douvres la Délivrande. Notre coopérative participe au projet BIOCOOP depuis 37 ans dans une démarche d'économie sociale et solidaire de développement de l'agriculture biologique. Les postes à pourvoir concernent les magasins d'Hérouville Saint Clair et Douvres la Délivrande. MISSIONS DU POSTE : Les postes à pourvoir sont des postes de CONSEILLER DE VENTE POLYVALENT H/F. Sous la supervision du responsable de magasin, ce poste consiste à assurer le dynamisme commercial de l'espace de vente et de garantir la satisfaction des clients. Les missions principales du poste sont : - L'organisation des rayons et de leur bonne tenue : mise en rayon, rangement, traçabilité, propreté, hygiène et sécurité alimentaire, - La rotation des stocks et le réapprovisionnement des rayons, - Accueillir et conseiller les clients en les accompagnant dans leur consom'action, - Assurer la bonne tenue de la caisse, enregistrement des articles, encaissement, comptage, - Participer à toutes autres missions contribuant au bon développement du magasin (rangement, propreté, animations, inventaires.). PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE : Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une appétence pour tous les secteurs fruits et légumes, fromages, traiteur, cave, épicerie, bien être Goût à la présentation des produits selon les animations commerciales Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables, Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe, Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'autonomie, de prises d'initiatives en équipe et d'adaptation. Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire, vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine en croissance depuis plus de 30 ans. Les compétences métier attendues sur le poste : - Maîtrise de l'outil informatique - Rigueur et sens de l'organisation - Goût du travail en équipe Conditions de l'emploi Poste en CDI Type d'emploi : Temps plein Salaire : selon expérience et convention collective 3244 A Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle gratuite, 25% de remise sur achats en magasin, Candidature par mail avec CV + lettre personnalisée obligatoire détaillant vos motivations et votre projet professionnel. Candidature possible par courrier à : Responsable de Magasin Douvres-la-Délivrande Biocoop Jonathan 9 rue Jean Perrin Z.A. de la Fossette Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/07/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/07/2025

La Communauté d'agglomération Roissy Pays de France recrute pour la crèche Madeleine Vernet à Mitry-Mory rattaché au service de la Petite enfance, dans le cadre d'un remplacement de Un Agent Social (H/F) Catégorie C de la filière médico-sociale. Pour prétendre au poste, il est impératif d'être titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un autre diplôme du secteur sanitaire et social (BAC Pro ASSP, BEP ASSP ou sanitaire et social, TISF, AMP, AVS, EAES). Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la crèche Madeleine Vernet à Mitry-Mory, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et sain pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d'éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel. Missions : - Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé des enfants accueillis dans la structure ; - Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité ; - Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants ; - Contribuer à la qualité de vie d'équipe de l'établissement au bénéfice des enfants accueillis ; - Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions ; - Assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l'équipe ; - Participer à l'administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice ; - Participer à l'application des protocoles d'accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues ; - Contribuer au respect des normes d'hygiène au sein de l'établissement. Profil : - Être impérativement titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un autre diplôme du secteur sanitaire et social (BAC Pro ASSP, BEP ASSP ou sanitaire et social, TISF, AMP, AVS, EAES). - Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ; - Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ; - Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil ; - Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ; - Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ; - Faire preuve de disponibilité et d'assiduité ; - Savoir travailler en équipe ; - Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle. - Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ; Singularité du poste : - Disponibilité et flexibilité ; -Poste à pourvoir au 25/08/2025. Organisation du travail : - 37 heures hebdomadaires, horaires en fonction des plannings ; - Structure ouverte de 7h00 à 19h00. Mode de recrutement : Recrutement par voie statutaire (poste vacant) ou contractuelle (CDD de 12 mois, renouvellement possible). Rémunération : - Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ainsi qu'au régime de prévoyance. -Rémunération attractive pour le secteur d'activité. Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation via Indeed. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025

Secteur : Défense / Forces de l'ordre / Outdoor Vous êtes passionné(e) par le secteur de la défense, les équipements tactiques, l'univers des forces de l'ordre ou encore les activités Outdoor (airsoft, survivalisme, etc.) ? Rejoignez une entreprise en plein essor, spécialisée dans la conception, la vente et la promotion de matériel technique de qualité à destination des professionnels de terrain et des passionnés exigeants. Votre mission principale Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication, afin de renforcer notre image de marque, accroître notre notoriété et fidéliser notre communauté de clients engagés. Vous contribuerez à la conception, au déploiement et à l'analyse de campagnes marketing digitales et print, tout en valorisant l'univers tactique de notre marque. Vos missions au quotidien Marketing * Participer à l'élaboration du plan marketing annuel (objectifs, cibles, canaux, budget) * Suivre et analyser les statistiques de ventes, repérer les produits et segments les plus performants * Concevoir des campagnes de fidélisation et de relance : emailings, codes promo, jeux concours. * Rédiger des contenus orientés conversion : fiches produits, newsletters, articles de blog, etc. * Contribuer à la gestion et l'optimisation du site e-commerce (Shopify) : référencement SEO, arborescence, UX * Lancer et suivre des campagnes sponsorisées (Google Ads, Meta, etc.) * Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (produits, tendances, innovation) Communication * Développer une stratégie de communication externe cohérente avec l'ADN de la marque * Gérer les réseaux sociaux : création de contenu visuel et rédactionnel, animation de la communauté, suivi des performances * Produire des visuels impactant (photos/vidéos) mettant en avant les produits en action dans un contexte réaliste (forces de l'ordre, Outdoor) * Participer à la création de supports print : brochures, affiches, catalogues, PLV, kakémonos, flyers, etc. * Rédiger les communiqués de presse, dossiers de présentation et contenus B2B * Contribuer à l'organisation d'événements (salons, démonstrations produits, collaborations tactiques) * Maintenir une communication interne fluide, en lien avec la direction et les équipes terrain Profil recherché Vous avez une formation en marketing, communication ou digital Vous avez une réelle appétence pour l'univers militaire, tactique ou Outdoor (airsoft, forces de sécurité, survie, etc.) Vous avez une bonne culture web, un sens esthétique aiguisé, et vous êtes à l'aise avec : * La Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro.) ou équivalent * Les outils de gestion de campagnes (Meta Business, Google Ads.) * Les plateformes e-commerce (Shopify est un plus) * Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'anglais professionnel * Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve), autonome et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? * Pour vivre une expérience professionnelle concrète au sein d'un univers stimulant et technique * Pour évoluer dans une structure agile, à taille humaine, qui valorise les initiatives * Pour travailler sur des produits à forte valeur ajoutée, reconnus pour leur efficacité sur le terrain * Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Prime annuelle * Horaires : Du Lundi au Vendredi, de 9h00 à 18h00. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Dans lequel vous aidez concrètement les jeunes à trouver leur voie, à décrocher une alternance et à réussir leur avenir ? Chez My BS - My Business School, vous serez au cœur de cette mission. Qui sommes-nous ? My BS est une Ecole de Commerce dispensant des formations post-bac, en alternance ou en initial, reconnues par l'État (Titres RNCP, Diplômes d'État). - Présente sur 4 Campus en Région Sud : Marseille, Aix-en-Provence, Toulon et Fréjus, - Nous proposons des parcours du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines du commerce, management, RH, marketing et communication. - Ouverture à l'international : mobilité académique aux USA, au Canada et dans plusieurs capitales européennes. - Notre équipe accompagne chaque étudiant dans sa recherche d'entreprise, avec un coaching humain et de proximité. Plus d'infos : www.my-bs.fr Vos missions : Véritable coach des talents étudiants, votre quotidien est riche et rythmé, entre accompagnement humain, recrutement et suivi personnalisé. Vos responsabilités clés : * Présenter nos parcours en alternance et en initial avec clarté, enthousiasme et impact ; * Identifier le profil et le projet professionnel du candidat ; * Coacher chaque apprenant dans sa recherche d'alternance ; * Valider les dossiers candidats et effectuer les mises en relation avec nos entreprises partenaires ; * Assurer un suivi qualitatif et humain des étudiants du campus ; * Prévenir les ruptures, maintenir la motivation et sécuriser les parcours de formation ; * Participer à la vie de l'école : salons, JPO, forums, cérémonies ; * Suivre et reporter vos actions. Le talent que nous recherchons ? Pas besoin d'un Doctorat ou de dix ans d'expérience. Ce qui compte, c'est vous : votre posture, votre énergie, votre envie de faire progresser les autres. Pré-requis : * Bac+2 minimum (type commerce, RH, accompagnement, orientation...) ; * Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de conviction ; * Sens aigu de l'accompagnement et de la posture « conseil » ; * Bonne capacité d'organisation, gestion des priorités, autonomie ; * À l'aise avec les outils type CRM et de suivi. Vous cochez des cases bonus si : * Vous connaissez les dispositifs de l'alternance ; * Vous avez déjà travaillé dans un CFA, une école, un organisme de formation, ou en cabinet RH ; * Vous avez une expérience dans le recrutement, le placement, la formation ou l'accompagnement pro. Ce qu'on vous propose : - Un Groupe en pleine expansion, agile et ambitieux ; - Un métier porteur de sens, à fort impact humain, au service de la réussite étudiante ; - Des mobilités à l'international avec nos étudiants (New-York, Montréal, Seville.) ; - Des événements marquants : cérémonies de remise de diplômes, gala de fin d'année, défis étudiants, - Un CDI avec rémunération attractive : 30 000€ brut annuel de fixe et variable déplafonné (17 000€ sur atteinte de 100 % des objectifs). Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation. Nous ne cherchons pas simplement un chargé de recrutement, mais un véritable allié de confiance pour nos étudiants - une personne capable de les inspirer et de les accompagner à chaque étape de leur parcours professionnel. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel