Ønsker du å starte på en arbeidsplass der du lærer masse spennende prosedyrer? Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flott natur og et yrende byliv?
Da er Tromsø og Gastrokirurgisk avdeling noe for deg!
Byen lever virkelig opp til sitt tilnavn "Nordens Paris". Tromsø er en storby som byr på et pulserende sentrum og er kjent for sitt varierende kulturliv, kule festivaler, spennende spisesteder og vakker rå natur. Her finnes mektige fjelltopper så langt øyet kan se. De lett tilgjengelige fjellområdene byr på ruter, trapper og merkede stier og løyper i alle vanskelighetsgrader, både for å stå på ski og for å springe på bena. Tromsø er virkelig en by som må oppleves.
Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og er en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av generellkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet i Nord-Norge, og som sykepleier hos oss tilegner du deg en solid sykepleiepraksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av øyeblikkelig-hjelp-pasienter innenfor eget fagfelt. Eksempel er buktraume etter ulykker, fall, og lignende skader, ileus, smerteproblematikk samt ulike infeksjoner som choleangitt, pankreatitt, divertikulitt m.m.
Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.
For å lese litt om avdelingen, følg lenkene: gutta på gastro, Pingvinavisa: Kunstig intelligens - ekte-arbeidsglede og No vil KI avlaste sjukepleiera på UNN.
Våre stillinger er i 3-delt turnus med jobb hver tredje helg som hovedregel. Her er det muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan og ønsketurnus. Om ønskelig kan du jobbe noe intensivt i perioder for så å ha lengre perioder med sammenhengende fri. Eksempelvis har vi følgende muligheter på en 12-ukers kalenderplan:
- 100% stilling - én friuke i turnus med jobb hver tredje helg, samt en og annen langhelg i forbindelse med frihelg
- 90% stilling - to uker fri i turnus med jobb hver tredje helg
- 80% stilling - fire-fem uker på, to uker fri med jobb annenhver helg
- 70% stilling - tre uker på, én uke fri med jobb hver tredje helg
Hva går jobben ut på?
- Preoperativ sykepleie
- klargjøring av pasienter inn til operasjon med blærekateter, perifer venekanyle, antibiotika, tromboseprofylakse m.m.
- informasjon og veiledning til pasient og deres pårørende
- Postoperativ sykepleie
- oppfølging og monitorering av NEWS-score
- ernæring - total parenteral ernæring, PEG- og nasogastrisk sonde, per oral næring og veiledning av pasienten
- drensbehandling - pleuradren, thoraxdren, galleblæredren, PTC-dren, hjertedren m.fl.
- mobilisering av pasienten
- infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og medikamenter
- smertebehandling - epidural, smertepumper, intravenøs/intramuskulær/subkutane injeksjoner samt per-orale smertebehandlinger
- sårstell - operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi, og VAC-behandling av store og kompliserte sår
- håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, hickman, veneport, piccline og midline
- Akuttmedisinsk behandling av pasienter med sepsis og infeksjon
- antibiotikabehandling
- intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling
- tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
- Stomipleie
- stomistell av nyanlagte stomier og stomier med vanskelig bandasjering
- stomitrening og veiledning av pasienten
- Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
- Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision
- Jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team
- fysioterapi
- leger
- diabetessykepleier
- klinisk ernæringsfysiolog
- pasientsentrert helseteam
- intensivavdeling, oppvåkningsavdeling og anestesi
- Samhandling med kommuner gjennom blant annet PLO og møtevirksomhet
- Samhandling med lokalsykehusene i hele Nord-Norge
- Sykepleie til pasienter til utredning
- Studentveiledning. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter
Hva kan du?
- Erfaring som sykepleier er en fordel, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
- Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.
- Søkere må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
- Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
Vi ønsker deg som er
- positiv og imøtekommende
- teamorientert, men kan også jobbe selvstendig og fleksibelt
- en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
- opptatt av kvalitet og utvikling
Avdelingen tilbyr
- et utviklende, positivt og godt arbeidsmiljø
- tre ukers opplæring og fagdager for å gjennomføre kurs i vår kompetanseportal
- 4 tilpassede kalenderplaner i året og ønsketurnus
- frivillig deltidsstilling om ønskelig
- fagdager og ukentlig internundervisning
- simuleringer og kurskvelder
- mulighet for videreutdanning i gastrosykepleie, stomisykepleie og andre relevante fagfelt
- stor faglig og personlig utvikling, med oppfølging av fagsykepleier
- pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster
- bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
- en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
- å være behjelpelig med å finne bolig via UNN
- miljøtur og/eller fagdager årlig
Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel kreftsykepleie, stomisykepleie, palliasjon, veiledningskompetanse m.m. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med et ønske om å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.
Oppstart er etter individuell avtale. Ved internt opprykk vil det bli ledig vikariat. Ansettelser skjer fortløpende.
Ønsker du å hospitere hos oss for å se hva avdelingen tilbyr? Ta kontakt med oss på mail eller telefon.
Kontaktinformasjon
Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125, anna.sneve@unn.no
Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613, lisa.marie.reistad@unn.no
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5091036515
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2026
Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
