I vår divisjon får du arbeide med juridiske problemstillinger som har stor betydning for enkeltmenneskers rettssikkerhet og frihet.

Du vil få en sentral rolle i utviklingen av nasjonal politikk og forvaltning på et samfunnsområde i sterk utvikling, i tett samarbeid med departementer, direktorater og andre sentrale aktører.

Arbeidsoppgaver

•  Være divisjonens juridiske rådgiver og bidra med juridiske vurderinger, samt holde divisjonen oppdatert på menneskerettigheter, internasjonale konvensjoner og annet relevant regelverk innenfor divisjonens ansvarsområder.
• Lede og bidra i utredninger, høringer og utviklingsprosjekter.
• Bidra i divisjonens saksbehandling og øvrige oppgaver innen fagområdet negativ sosial kontroll og æresmotivert vold, utfra divisjonens behov og prioriteringer.
• Utarbeide og oppdatere rutiner, veiledere og andre styringsdokumenter.
• Samarbeide med direktorater, departementer og andre offentlige aktører i utviklingen av fagfeltet.
• Bidra til kunnskapsutvikling gjennom fagartikler, nyhetsbrev og formidling ved behov.
  
  Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning gjennom vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/. 
• God juridisk forståelse og evne til å anvende juridiske problemstillinger i praksis, særlig innen offentlig rett eller annet relevant regelverk.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Fordelskrav:

•  Juridisk rådgivning i offentlig sektor.
• Personvernregelverket (GDPR) og behandling av personopplysninger.
• Implementering av nytt regelverk.
• Utviklings- og utredningsarbeid.
• Opplæring og juridisk veiledning.
• Menneskerettigheter, barns rettigheter eller problemstillinger knyttet til negativ sosial kontroll, æresmotivert vold eller vold i nære relasjoner.

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider strukturert og systematisk 
• Har god rolleforståelse 
• Har høy faglig integritet 
• Er analytisk og løsningsorientert 
• Evner å balansere juridiske, faglige og praktiske hensyn 
• Samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og sektorer 
• Tar initiativ og driver prosesser fremover 
• Kommuniserer komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn i spennet kr. 601.000 - 745.000 brutto per år) eller som seniorrådgiver (lønn i spennet 696.000 - 829.000 brutto pr år).
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn eller stillingskode vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, fagbibliotek, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.

Kontaktinformasjon

Janne Thon Rehn, Avdelingsleder, +47 90640578

Arbeidssted

Tollbugata 20
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 5150774184
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Kommunikasjonsrådgjevar:

Ved Michael Sars-senteret er det ledig eit vikariat som kommunikasjonsrådgjevar (50% stilling) med oppstart så snart som mogleg. Varigheit på stillinga er 1 år med moglegheit for forlenging. Du vil få ei sentral rolle i å synleggjere forsking og aktivitet ved senteret, og bidra til god intern og ekstern kommunikasjon. 

Om senteret:

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland - Les meir her. 

Arbeidsoppgåver:

• Rådgjeving og operativt kommunikasjonsarbeid knytt til senteret og forskingsprosjekta våre 
• Utvikle, skrive, redigere og publisere innhald om forsking og aktivitet ved senteret for eigne og eksterne kanalar 
• Planleggje og koordinere kommunikasjon retta mot interne og eksterne målgrupper 
• Planleggje og gjennomføre arrangement, som til dømes årleg symposium, i samarbeid med fagmiljøa 
• Andre kommunikasjonsfaglege og administrative oppgåver kan bli lagt til stillinga 

Kvalifikasjonar:

• Mastergrad innan journalistikk, kommunikasjon eller tilsvarande er eit krav. Særleg relevant erfaring kan i nokre tilfelle kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring med å utvikle, skrive og tilpasse innhald for ulike målgrupper og format er eit krav 
• Erfaring med publisering og oppfølging i digitale kanalar er eit krav 
• Gode ferdigheiter i engelsk og norsk, både skriftleg og munnleg, er eit krav 
• Ferdigheiter innan foto, video eller enkel grafisk produksjon er ein fordel 

Personlege eigenskapar:

• Du har god formidlingsevne 
• Du set deg raskt inn i komplekse faglege problemstillingar 
• Du arbeider sjølvstendig, strukturert og målretta 
• Du har gode samarbeidsevner 
• Du er fleksibel og trivst med ein variert arbeidskvardag 

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• løn som rådgjevar (kode 1434) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på mellom kr. 642.000 - 720 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse  
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Administrasjonssjef Kristina Håvås Hanson, tel: 55 58 36 70, epost: kristina.hanson@uib.no eller Direktør Lionel Christiaen, tel: 55 58 43 62, epost: lionel.christiaen@uib.no . 

For HR relaterte spørsmål, kontakt HR rådgjevar Veronica Stålhand, tel: 55 58 43 74, epost: veronica.stalhand@uib.no.  

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Michael Sars-senteret held til på Marineholmen saman med andre forskingsinstitutt ved universitetet. Senteret er organisert som eit uavhengig forskingssenter plassert innanfor fakultetet for naturvitskap og teknologi og er partner med European Molecular Biological Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland  –  Les meir her. 

Er du opptatt av god dokumentasjonsforvaltning?
 
 Om stillingen
 
Stillingen er plassert i Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) som består av 50 medarbeidere og er plassert sentralt i Oslo. Sfk har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd som består av totalt 180 medarbeidere fordelt på 22 kontorsteder.
 Vi har behov for å styrke bemanningen på arkiv og dokumentasjonsforvaltning og har ledig en midlertidig stilling frem til 1. juli 2027. Det er ønskelig med snarlig oppstart. Stillingen inngår i avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt (KKS).
 
Arbeidsoppgaver


Du vil være en del av arkivets daglige drift og bidra til god dokumentasjonsforvaltning i virksomheten. Oppgavene vil blant annet være å:

• håndtere postmottak, journalføring, kvalitetssikring og arkivering
• kvalitetssikre dokumentasjon og elektronisk arkiv i tråd med arkivfaglig regelverk, rutiner og kvalitetskrav
• sikre dokumentfangst i henhold til lovverk, rutiner og retningslinjer innen fagområdet
• bidra med brukeradministrasjon
• gi opplæring til grupper og enkeltpersoner, brukerstøtte og arkivfaglig rådgivning
• bidra til utvikling og forbedring av opplæring innen dokumentasjonsforvaltning
• ved behov bistå seksjonens øvrige team
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

 
Kvalifikasjonskrav
 

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante fagområder. Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid vil etter vurdering kunne kompensere for manglende utdanningsnivå.
• Minimum 2 års erfaring med arkivarbeid i fullelektronisk arkiv, inkludert digital saksbehandling
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæring og veiledning av grupper og enkeltpersoner innen dokumentasjonsforvaltning
• Kunnskap om gjeldende lovverk og regelverk innen dokumentasjonsforvaltning i offentlig sektor
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• God digital kompetanse og evne til å raskt sette seg inn i nye systemer og funksjoner

I tillegg er det ønskelig med:

• erfaring med bruk av Elements
• erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæringsopplegg innen dokumentasjonsforvaltning
• erfaring med å tilrettelegge opplæring for ulike målgrupper
• kjennskap til lovverk om personvern
• erfaring med funksjonell systemforvaltning

 
Personlige egenskaper
 
For å lykkes i stillingen må du:

• være selvstendig og ha gjennomføringsevne
• ta ansvar og initiativ
• ha faglig integritet, være faglig engasjert og oppdatert på fagfeltet
• være nøyaktig og strukturert
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• være imøtekommende og serviceinnstilt

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr
 

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Moderne lokaler i Oslo sentrum med kantine, sykkelgarasje, treningsrom, garderobe og takterrasse
• Mulighet for å trene 1,5 time per uke i arbeidstiden
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

 
Lønn:
 
Seniorkonsulent: kr 520 000 - 640 000
Rådgiver: kr 620 000 – 700 000
Avhengig av dine kvalifikasjoner vil du bli innplassert i en av stillingskodene i henhold til lokal lønnspolitikk. For ekstra kvalifiserte søkere med særlig bred kompetanse kan rådgiverkoden vurderes.
 
Generelt
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
Søkere med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke. 
Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester må lastes opp som vedlegg til søknaden for at den skal bli vurdert. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Seniorrådgiver, Marte Brochmann, tlf. nr.+47 67 67 04 06, e-post: Marte.Brochmann@konfliktraadet.no
Avdelingsdirektør, Eva Karin Dahle, tlf.nr. +47 97 73 88 62, e-post: Eva.Dahle.Rabben@konfliktraadet.no
 
Om Konfliktrådet
Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt.
 
Les mer om organisasjonen her: https://konfliktraadet.no/om-konfliktradet/organisasjonen/
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Nore og Uvdal kommune, kommuneområdet helse og omsorg, har to spennende vikar stillinger som helsefagarbeider til institusjon.                                        Institusjonstjenesten ved Bergtun Omsorgssenter består per tiden av 25 rom fordelt på 3 langtidsavdelinger, hvorav 2 somatiske og 1 skjermet enhet for personer med demens.

Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg? 

DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT!

Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet. 

Vi har fokus på personsentrert omsorg, og innfører TID modellen på alle avdelingene.                                                                                                                                                      Aktivitet, miljøtiltak og hva er viktig for deg, er del av hverdagen i avdelingene

Bergtun omsorgssenter har ledig 1 x 100 % stilling og 1 X 50 % stilling for autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingene er vikariater på 1 år, og blir tilknyttet avdelingene på sykehjemmet.
Vi søker deg som har erfaring fra arbeidsområdet, og som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for våre beboere.

Arbeidstiden er 35.5 pr uke, i turnus med dag, kveld og helg. Snarlig tiltredelse, innen 1.september.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for god pleie og godt stell, samt observasjon, tiltak og oppfølging av beboere                                                                                                                                                Bidra til å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester, at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp
Medansvarlig for legemiddelhåndtering
Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen
Dokumentasjon                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Kvalifikasjoner

Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV                                                                                                                                          I mangel av norsk autorisasjon som helsefagarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring og/eller som er under studier med helseutdanninger vurderes for stillingene                                                                                                                                                                                                                                                                                           Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god til å kommunisere
er en lagspiller 
tar initiativ, er innovativ og utviklingsrettet

Du har:

Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og evaluering av arbeidsoppgaver.
Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet sammen med kollegene i henhold til avdelingens mål.
Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring
Evne og ferdigheter til å se løsninger sammen med beboer/bruker og kolleger
Bidra til et godt arbeidsmiljø og tillit i organisasjonen
Du har positiv stå på vilje
Du tar initiativ til bruk av velferdsteknologiske løsninger                                                                                                                                                                                                Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

1 x 100 og 1 x 50 % vikar stilling i turnusarbeid med arbeid dag, kveld og 3. hver helg. Stillingene er midlertidige, men med mulighet for fast ansettelse

Et spennende fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Kommunen garanterer barnehageplass. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
Gode kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Elektronisk kvalitets- og planverktøy
En spennende og utfordrende stilling i en viktig sektor
Korte beslutnings veier
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Jane Askerud, virksomhetsleder, +47 91176343

Arbeidssted

Bergtunvegen 23
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5152162102
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Til vår flotte føde-/barselseksjon søker vi positive og engasjerte medarbeidere. 

Vi søker jordmødre til to faste 100% stillinger. I tillegg har vi ledige vikariater i 80 - 100 % stilling.

Vil du være med å gi foreldre og nyfødte den beste starten på livet?

Vi søker positive, trygge og engasjerte jordmødre som vil bidra til et sterkt fagmiljø og et varmt arbeidsfellesskap. Hos oss møter du et inkluderende team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi jobber tett sammen på tvers av fagprofesjoner og legger vekt på å støtte hverandre i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss er en-til-en omsorg under fødsel en selvfølge, og vi ønsker at fødeparet skal føle seg trygg og ivaretatt gjennom hele oppholdet. I tråd med UNN sine verdier ønsker vi sammen å levere en kvalitetssikret og faglig forankret spesialisthelsetjeneste – der både pasienter og ansatte blir sett, hørt og ivaretatt.

Faglig utvikling står sterkt hos oss: Vi har fagdager, ferdighetstrening og simuleringstrening gjennom året, slik at alle får mulighet til å vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. I tillegg skal vi nå i gang med etableringen av LUNA Tromsø (jordmorstyrt lavrisikoenhet), et spennende og framtidsrettet tilbud for kvinner i nord – og vi gleder oss til å forme dette sammen!

Vi tilbyr: Variert arbeid innen svangerskap, fødsel og barseltid. Vi har et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, trygghet og trivsel. Vi tilbyr fleksible stillingsstørrelser, 3-delt turnus – med mulighet for 12-timersvakter og komprimerte turnuser for dem som ønsker det. Vi har også et godt sosialt miljø og nydelig natur rett utenfor døra. Hos oss får du bruke hele jordmorrollen – fra klinisk fagutøvelse til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Intervju og ansettelser gjøres fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Føde-/barselseksjonen er en del av Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Vi er en spennende seksjon med føde-/barselavdeling, barselhotell, fødepoliklinikk og samtalepoliklinikk. Vi mottar selekterte gravide fra hele helseregionen, og er lokalsykehus for Tromsø og omegn. Vi har nært samarbeid med UIT Norges arktiske universitet, og studentveiledning er en viktig del av vår virksomhet.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som jordmor
• ønskelig med erfaring med føde-/barselomsorg fra spesialisthelsetjenesten 
• erfaring med både normale og kompliserte fødsler og barseltid
• gode norskkunnskaper
• evne til å jobbe selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
• videreutdanning innen relevant fagfelt er ønskelig men ikke påkrevd

Til våre vikariater er sykepleiere velkommen til å søke, ønskelig med erfaring fra arbeid i barselavdeling. 

Personlige egenskaper

• engasjement og faglig trygghet
• gode kommunikasjonsferdigheter
  
• positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• kan jobbe både selvstendig og teambasert

Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• bredt tverrfaglig fagmiljø med fokus på ferdighetstrening
  
• et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
  
• varierende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode kollegaer med stort engasjement for vår pasientgruppe
  
• 3-delt turnus
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Cathrine Rundhaug , Seksjonsleder , 77654299
Malin Pedersen, Enhetsleder, +4790136132

Arbeidssted

9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152957996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Vi har ledig 1 vikariat i 100 % stilling som sykepleier/intensivsykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg, det kan måtte påregnes to ekstra helger i året.

Stillingen er ledig fra og med 01.12.26 - 30.11.27, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse kan også avtales nærmere. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag der ingen dager er like. Du vil møte et bredt spekter av pasienter og problemstillinger innen intensiv-, intermediær-, dagkirurgisk og postoperativ sykepleie, og få mulighet til å utvikle din kliniske kompetanse innen akutt og kritisk syke pasienter. Som sykepleier ved Intensiv SSF får du en viktig rolle i pasientbehandlingen, både i møte med akutte situasjoner, i stansteam og ved klargjøring for overflytting av kritisk syke pasienter til høyere behandlingsnivå, samt mye mer!

Vi er en liten enhet med et sterkt fagmiljø og et tett samarbeid på tvers av funksjoner. Hos oss blir du godt kjent med kollegaene dine, og vi legger stor vekt på å støtte og lære av hverandre i en hverdag som gir både utfordringer, mestring og faglig utvikling. Vi ønsker også sykepleiere uten intensivutdanning velkommen til å søke. Har du interesse for akutt og kritisk syke pasienter, vil du få god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi vet at trivsel på jobb handler om mer enn fag. Derfor forsøker vi, så langt det lar seg gjøre innenfor driften, å imøtekomme individuelle ønsker og finne løsninger som bidrar til en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi ser etter deg som er engasjert, nysgjerrig og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi sammen jobber for å gi pasientene best mulig behandling

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pre- og postoperative pasienter
• Helhetlig sykepleie til intermediær/intensivpasiente
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid med flere enheter på sykehuset samt kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling
• Telemetriovervåking
• Rolle i ulike team
• Dokumentering i Metavision og Dips Arena

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring i arbeid med intensiv/intermediærpasienten
• Ønskelig med erfaring i arbeid med pre- og postoperativ sykepleie
• Klinisk erfaring fra pasientrettet arbeid i sykehus
• Interesse for sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse gjennom hospitering og fagdager
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Muligheter for å søke utdanningsstillinger

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Charlotte Haugland, Enhetsleder, 38 32 72 90

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5150494134
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi ønsker deg velkommen til Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling!

Avdelingen består av 5 poliklinikker, en avrusningsseksjon, samt en utredningsseksjon. Våre poliklinikker er lokalisert i Moss, Fredrikstad, Askim, Sarpsborg og Halden, mens døgnseksjonene er samlet i Sykehuset Østfold Moss. Avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon innen rus- og avhengighetsmedisin.

Vi ønsker oss en spesialist i rus- og avhengighetsmedisin til vår avrusningsseksjon. Seksjon for avrusning har 20 døgnplasser, 37 årsverk, med 2 overlegestillinger og to LIS stillinger samt sykepleiere, vernepleiere og miljøpersonale med og uten videreutdanning. Seksjonen har i tillegg en egen TSB-liaisontjeneste på Kalnes, hvor det arbeider en overlege, psykologspesialist og en spesialsykepleier. Seksjonens oppdrag er elektiv og akutt avrusning som krever tett medisinsk oppfølging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4 1-2. ledd. 

Kjøretid mellom Oslo og Sykehuset Østfold Moss tar ca 30 min. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med pasienter; vurdering og behandling i tråd med overordnede krav og nasjonale
  føringer
• Deltakelse i fagutvikling, veiledning og undervisning knyttet til utdanningsvirksomhet for RAM
• Deltakelse i bakvaktsordning med for tiden hjemmevaktsfunksjon uten utrykning

Kvalifikasjoner

• Spesialist i Rus- og avhengighetsmedisin. LIS i et utdanningsløp med lang erfaring fra feltet og nært opp til å fullføre LIS-løpet kan komme til vurdering. 
• Ønskelig med erfaring som overlege
• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og helhetstenkende
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig
• Du er faglig dyktig og har engasjement for videreutvikling av fagområdet TSB
• Du er god til å veilede og lære opp mindre erfarne kollegaer 
• Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner.
• Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• Du er ryddig og strukturert 
• Personlig egnethet vil vektlegges 
  

Vi tilbyr

• Du vil komme til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Et kollegafellesskap som består av flere leger, sykepleiere, vernepleier og sosionomer med og uten videreutdanning samt miljøpersonell
• Et forskningsmiljø innen Sykehuset Østfold, og muligheter for å avsette arbeidstid til forskning
• Studiepermisjon ut fra gjeldende overenskomster
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag og tilgang på treningsrom
• Mulighet for deltagelse i vaktordning i vårt akutt-team i Psykisk helsevern og rusbehandling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linn Helene Klem-Andreassen, Seksjonsleder, +4799410880
Gaute Lindhom, Overlege

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5147807124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillinga

Vil du bidra til å utvikle og forvalte sentrale ordningar i velferdsstaten? Hos oss får du arbeide med juridiske problemstillingar og regelverksutvikling innan blant anna uføretrygd og hjelpemiddelområdet, i skjeringspunktet mellom politikk, juss og økonomi.

Vi har ledig ei fast stilling som jurist i seksjon for uføreytingar og internasjonale saker i Velferdspolitisk avdeling.

Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørge seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet.

Arbeidsoppgåver

I seksjonen arbeider vi med regelverksavklaring og regelverksutvikling innan uføretrygd, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddelområdet. Vi har også ansvar for å koordinere internasjonale saker i avdelinga, mellom anna knytte til EU/EØS, Europarådet, FN, OECD og Nordisk ministerråd. I tillegg koordinerer vi FoU-arbeidet i avdelinga og har dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om departementet sitt FoU-arbeid. 

Du vil i hovudsak arbeide med avklaring av løpande juridiske spørsmål, særleg knytte til uføretrygd og hjelpemiddel, og samarbeide tett med økonomar i budsjettarbeidet. Arbeidet omfattar juridiske utgreiingsoppgåver, samt arbeid med lov- og forskriftsutvikling innan desse områda.

Kva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i rettsvitskap / juridisk embetseksamen
• relevant arbeidserfaring, helst frå departement

Det er ein fordel om du har

• erfaring med lovarbeid og utgreiingsprosessar
• erfaring med forvaltningsprosessar og styringsdialog
• økonomi i utdanninga di

Kven ser vi etter?

Du

• trivst med å samarbeide på tvers av fagmiljø og tek aktivt ansvar i fellesskapen
• er analytisk og strukturert, og jobbar målretta for å få oppgåver i mål
• handterer høgt tempo og skiftande prioriteringar på ein fleksibel måte
• tek initiativ og bidreg med nye løysingar og perspektiv
• har god rolleforståing og evne til å balansere faglege vurderingar med politiske omsyn
• er fagleg trygg og trivst med å ta tak i nye og krevjande problemstillingar

Kva får du hos oss?

• Du blir ein del av eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaar. Vi legg vekt på å gje ansvar og tillit, men òg rettleiing i eit godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærleik til politiske avgjerder.
• Om du blir tilsett som rådgivar eller seniorrådgivar, avheng av erfaringa di.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonane dine. Er du særleg godt kvalifisert til stillinga, kan vi vurdere noko høgare lønn.
• Som tilsett i staten får du mellom anna fleksitid, sommar- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som òg har eit av dei rimelegaste bustadlåna i marknaden. Du får også høve til å trene i arbeidstida.

Les dette før du søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkar til å krysse av i jobbsøkarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst éin søkar i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unnateken frå den offentlege søkarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkarar må laste opp vitnemål og attestar. Vi ber om at du brukar vitnemålsportalen. 
• For å bli tilsett må du kunne bli autorisert for behandling av informasjon gradert AVGRENSA etter tryggingslova.
• Vi bruker Semac bakgrunnssjekk i utvalde rekrutteringsprosessar. 

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarknadspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerheit, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvaltar rundt ein tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 tilsette fordelt på sju avdelingar og ei kommunikasjonseining.

Velferdspolitisk avdeling har oppgåver knytte til inntektssikring, levekår og oppfølging av dei som har falle utanfor arbeidslivet på grunn av helsemessige eller sosiale problem. Avdelinga har eit særskilt ansvar for sjukepengar, arbeidsavklaringspengar og uføretrygd, samt for sosialtenestelova. Avdelinga har òg ansvar for ei rekkje andre ordningar i folketrygda, inkludert pleiepengar, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddel.

Avdelinga koordinerer departementet sitt arbeid med oppfølging av intensjonsavtalen om eit inkluderande arbeidsliv (IA-avtalen).

Namsos kommune har en stilling ledig som miljøveileder ved Namdalseid skole i 55 % fast stilling.

Namdalseid skole er en 1–10 skole som ligger omtrent midt mellom Namsos og Steinkjer. Skolen har 125 elever og om lag 20 ansatte. Vi jobber løpende for å skape et godt inkluderende læringsmiljø for elevene våre, og relasjonsarbeid er et stikkord her.

Gjennom tett samarbeid med hjemmene, et engasjert profesjonsfellesskap og rike kultur- og friluftsomgivelser legger vi til rette for faglig utvikling, trivsel og livsmestring for alle. Namdalseid skole har et meget godt idrettsanlegg og egen idrettshall som brukes i samarbeid med lokalt idrettslag.

Som miljøveileder vil du jobbe tett med enkeltelever og elevgrupper for å støtte dem i både læringsarbeid og sosiale situasjoner.

 

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• tett oppfølging av enkeltelever og grupper gjennom dagen
• støtte til elever i undervisning og i praktiske oppgaver gjennom skoledagen
• veiledning av elever i sosiale situasjoner og friminutt
• samarbeid med lærere om tiltak og tilrettelegging for elever med sosiale, emosjonelle eller atferdsmessige utfordringer
• støtte elever med regulering, overgangssituasjoner og daglige utfordringer
• miljøarbeid i klassen, på skolen og i SFO for å styrke inkludering og gode relasjoner

 

Kvalifikasjonskrav:

Vi søker en miljøveileder som:

• fortrinnsvis har formell kompetanse innenfor barne-ungdomsarbeid/vernepleie/helsefag. Dette kan eventuelt erstattes med relevant praksis da det vil legges stor vekt på personlig egnethet.
• er i stand til å gi omsorg, støtte og veiledning til elever med generelle og spesifikke omsorgsbehov.
• kan samarbeide godt med andre ansatte og foresatte for å fremme god utvikling og en trygg skolehverdag for elevene.
• kan jobbe innenfor tidsrommet 07:30 til 16:00 med noe variasjon etter oppsatt plan.

Vi søker deg som har evne til å:

• skape trygghet gjennom en tydelig og forutsigbar voksenrolle i møte med elevene
• bygge gode relasjoner og etablere tillit i arbeid med barn og unge
• bevare ro, vise tålmodighet og utvise fleksibilitet i krevende og uforutsigbare situasjoner
• reflektere over egen praksis, samarbeide godt med andre og bidra til faglig utvikling

Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen

 

Vi tilbyr:

• et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til positiv utvikling for enkeltbarn og skolemiljøet
• samarbeid med dyktige fagpersoner
• lønn etter tariff
• som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.   

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  

 

 Er dette en jobb å flytte til?  

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!  

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)  

Namsos kommune på Facebook  

Namsos kommunes hjemmeside  

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Er du nyutdannet utvikler - eller har du noen få års erfaring? I Finanstilsynet søker vi nå to utviklere som ønsker å jobbe med data, digitale tjenester og moderne systemutvikling.

Stillingene tilhører seksjon for digital innovasjon og operasjonalisering, men vil inngå i ulike team og ha litt forskjellig faglig fokus. Den ene rollen vil i større grad jobbe med utvikling på Altinn 3 – en nasjonal rapporteringsløsning vi bruker til å hente inn informasjon fra virksomhetene vi fører tilsyn med. Den andre rollen vil ha mer fokus på integrasjoner mellom interne og eksterne systemer.

Hos oss får du en trygg start på karrieren, tett oppfølging og mulighet til å lære av erfarne utviklere og fagpersoner. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø hvor samarbeid, kompetansedeling og læring står sentralt.

Du vil jobbe med data og løsninger som bidrar til digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser i Finanstilsynet. Rollen passer for deg som er nysgjerrig på teknologi, liker å løse problemer og ønsker å vokse videre i rollen som utvikler. 

Arbeidsoppgaver

• utvikling, testing og dokumentasjon av Finanstilsynets Altinn applikasjoner
  
• utvikling, testing og dokumentasjon av Finanstilsynets integrasjoner, både interne og eksterne systemer
  
• tett samarbeid med andre utviklingsteam og fag
  
• oppfølging og kvalitetssikring av tjenester i henhold til Finanstilsynets prinsipper og standarder
  
• videreutvikle gode rutiner for smidig utvikling og versjonshåndtering

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• minimum bachelorutdanning innen systemutvikling eller tilsvarende. Nyutdannede oppfordres til å søke
  
• relevant erfaring med moderne teknologier som .NET Core, C# og containerbaserte løsninger (Docker) vil være en fordel
  
• interesse for å forstå dataflyt og informasjonsarkitektur
  
• erfaring med eller kjennskap til Azure skybaserte tjenester er ønskelig
  
• flytende norsk muntlig og skriftlig, og gode engelskkunnskaper

Vi søker deg som er

• selvstendig, men trives med å jobbe i team
  
• strukturert og analytisk
• kvalitetsbevisst i leveransene
  
• faglig engasjert, nysgjerrig og lærevillig
  
• løsningsorientert, initiativrik og målrettet
  
• en lagspiller og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet i løpet av uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• spennende oppgaver i en institusjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike kolleger  
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
  
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid 
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (inntil en time i uken)  
  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken

Stillingen lønnes som førstekonsulent i intervallet 500.000 – 603.000, eller rådgiver i intervallet 645.000 – 730.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tiltredelse etter avtale.

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester. 
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling    
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer       
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. 
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.   
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no     

Kontaktinformasjon

Anita Skjøy Skuse, Fung. seksjonsleder, 22 93 98 88
Katrine Solbakken, Tilsynsrådgiver, 22 93 98 11

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5146087518
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn.