Noen av de viktigste jobbene handler om mennesker. Ser du muligheter der andre ser utfordringer? Trives du med å bygge relasjoner og skape tillit? Motiveres du av å støtte mennesker på veien mot varig endring og økt mestring? 

Som veileder i Nav Molde får du en meningsfull arbeidshverdag. Du er med på å bidra til å bedre levekårene for vanskeligstilte, styrke sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.

Nav Molde har rundt 85 medarbeidere og et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi mener de beste løsningene skapes når vi sammen tar ansvar, viser initiativ for å nå målene våre og spiller hverandre gode. Du blir en del av et engasjert fagmiljø der tillit og medarbeiderskap er en naturlig del av hverdagen. Vi leverer tjenester til Molde kommunes om lag 33 000 innbyggere fra moderne lokaler. Den aktivitetsbaserte arbeidsplassen vår legger til rette for samhandling, kunnskapsdeling og utvikling – med rom for både faglige diskusjoner og godt humør.

Avdeling Stab og økonomi har et bredt og variert ansvarsområde og spiller en viktig rolle i Nav Moldes tjenestetilbud. Vi jobber blant annet med veiledning og saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i Nav, gjeldsrådgivning, økonomisk forvaltning, publikumsmottak, økonomi, innkjøp og HMS. Avdelingen har også ansvar for post- og arkivforvaltning og oppgavefordeling i våre digitale fagsystemer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du jobbe tett med mennesker fra ulike kulturer og i ulike livssituasjoner. Du vil blant annet:

• kartlegge behov og gi råd, veilede og gi informasjon til personer som trenger sosiale tjenester
• støtte brukere i eget endringsarbeid gjennom faglig og kunnskapsbasert veiledning
• saksbehandle etter lov om sosiale tjenester i Nav, herunder gjøre faglige vurderinger og balansere brukerbehov opp mot gjeldende regelverk
• delta i videreutvikling og kvalitetssikring av de sosiale tjenestene ved Nav Molde
• samarbeide med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere for å finne gode løsninger
  

Nav er i stadig utvikling, og arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endre seg over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen sosialfag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet  
• erfaring med veiledning og motivasjons- og endringsarbeid
• evne til å se helheten i brukerens behov og omsette dette i målrettet oppfølging  
• god digital kompetanse og forståelse
• gode muntlige og skriftlige norskferdigheter (minimum nivå B2)
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• erfaring med saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i Nav
• kjennskap til fagsystemet Socio

Personlige egenskaper

Du vil passe godt i rollen dersom du:

• møter mennesker i sårbare livssituasjoner med respekt, empati og profesjonalitet
• er god til å motivere og bygge tillitsfulle relasjoner
• håndterer uforutsette situasjoner og klarer å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• jobber strukturert og effektivt, og holder frister
• fremmer et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og ansvar for felles mål
• er nysgjerrig, initiativrik og positiv til endring

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

Vi ønsker at du skal trives, utvikle deg og lykkes i rollen. Derfor tilbyr vi:  

• fast 100% stilling
• et fagmiljø som legger til rette for læring, kompetansedeling og utvikling
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø – vi vant arbeidsmiljøprisen i Nav Møre og Romsdal 2025
• fleksibel arbeidstid, med god balanse mellom jobb og fritid
• en aktivitetsbasert arbeidsplass med mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• én time trening i arbeidstiden per uke
• stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 innenfor lønnsspenn kr 639 000 – 661 000
• gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse (2 % pensjonsinnskudd trekkes fra lønn)
  

Kontaktinformasjon

Janette Rishaug, Avdelingsleder, 406 46 829

Arbeidssted

Frænavegen 16
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154134556
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Har du fagbrev som kokk og erfaring fra storkjøkken eller institusjonskjøkken? Er du på jakt etter nye utfordringer? Da er det kanskje du som blir en del av vårt gode arbeidsmiljø ved kjøkkenet på Ramsund Orlogsstasjon. Vi er nå på jakt etter en arbeidslysten kokk som er fleksibel, serviceinnstilt og jobber godt sammen med andre.

Hos oss får du en familievennlig jobb, i gode og ordnede arbeidsforhold. Vi serverer 4 måltider om dagen, og antall daglige besøkende varierer mellom 100 og 140 personer. Som vår nye kokk vil du inngå i turnustjeneste med arbeid hver 3. helg. Vår turnus er satt opp med tre skift med to ansatte pr. skift.

Ramsund orlogsstasjon (ROS) er Sjøforsvarets hovedbase i nord. Orlogsstasjonens virksomhetsområde omfatter Ramsund og Trondenes leir.

Vi ønsker å knytte til oss en ny kokk som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse. 
Tar du utfordringen?

Arbeidsoppgaver

• Utføre produksjon, klargjøring og anretning av messenes serveringstilbud
• Utføre vask og renhold av kjøkkenfasiliteter iht - Ik mat bestemmelser
• Støtte til provianthåndtering i forbindelse med mottak og lagring
• Kundeoppfølging under måltidene
• Delta på selskapsgjennomføring og bevertning
• Bruke rutiner og internkontrollsystem for mattrygghet mat som naturlig del av hverdagen
• Daglig oppfølging av lærlinger
• Det må påregnes deltagelse i øvelser

Kvalifikasjoner

• Du har fagbrev som restaurantkokk eller institusjonskokk
• Du har jobbet aktivt med internkontrollsystem for mattrygghet, E-Smily eller tilsvarende
• Du behersker norsk flytende både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT før tiltredelse
• Du må være forberedt på kunne fremlegge helseattest før tiltredelse

Det er en fordel om du også har:

• Andre relevante fagbrev
• Arbeidserfaring fra restaurant og eller storhusholdningskjøkken
• Erfaring med oppfølging av lærlinger
• God erfaring med databehandling, web og nettbaserte applikasjoner

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner, er fleksibel og serviceinnstilt
• har evne til å jobbe i team, nå felles mål og skape gode resultater
• kan arbeide selvstendig og strukturert
• kan veilede lærlinger til å levere gode prestasjoner

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Gode pensjons- og velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når arbeidet tillater det.
• Gode pensjons- og velferdsordninger og egen bedriftshelsetjeneste.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider m/fagbrev (stillingskode 1203),  kr 483800 - 595100 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Av lønn trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Groothedde, Gerrit Erbert, Kjøkkensjef, 91712065, ggroothedde@mil.no

Arbeidssted

9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5154625660
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Sjøforsvarsstaben støtter Sjef Sjøforsvaret med å planlegge, styre, produsere og utvikle operative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å sikre gode gjesteopplevelser i noen av Norges flotteste fjelldestinasjoner?

Driftsleder - Drift, kvalitet og vedlikehold

Alpinco Hospitality søker en engasjert, strukturert og løsningsorientert Driftsleder til vår drifts- og vaktmesteravdeling i Hafjell

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• har erfaring fra drift, eiendom, hotell, teknisk vedlikehold eller tilsvarende

• gjerne har erfaring med personalledelse eller koordinering av medarbeidere

• har god teknisk forståelse og praktisk sans

• kommuniserer svært godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

• er komfortabel med telefon, e-post og dialog med gjester, eiere og samarbeidspartnere

• håndterer krevende situasjoner på en rolig, profesjonell og løsningsorientert måte

• er strukturert, selvstendig og har høy gjennomføringsevne

• har gode digitale ferdigheter

• har førerkort klasse B (BE er en fordel)

Relevant fagbrev eller annen utdanning er en fordel, men solid erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes hos oss dersom du:

• tar ansvar og får ting gjort

• er en trygg leder som motiverer og følger opp medarbeidere

• har høy kvalitetsbevissthet og øye for detaljer

• trives med en variert og praktisk arbeidshverdag

• kommuniserer tydelig og profesjonelt

• bygger tillit hos både eiere, gjester og kollegaer

• evner å prioritere og holde oversikt når tempoet er høyt

• liker å finne løsninger og følger opp saker helt til de er løst

Høres dette ut som noe for deg?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send oss en søknad og CV, og fortell hvorfor du ønsker å bli en del av Alpinco Hospitality

Arbeidsoppgaver

Alpinco Hospitality søker en engasjert, strukturert og løsningsorientert Driftsleder til vår drifts- og vaktmesteravdeling.

Dette er en nøkkelrolle for deg som trives med å kombinere ledelse, praktisk arbeid og kvalitetsoppfølging. Du får ansvar for den daglige driften av vaktmesteravdelingen, personaloppfølging og kvaliteten på våre utleieenheter. Samtidig blir du en viktig representant for Alpinco Hospitality i dialog med både gjester, eiere og samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som tar eierskap til oppgavene dine, finner gode løsninger når utfordringer oppstår og følger saker helt til de er løst.

Stillingen har arbeidssted primært i Hafjell , men det må påregnes noe arbeid og bistand i Kvitfjell ved behov. Stillingen inngår også i Alpinco Hospitalitys felles driftsorganisasjon, hvor vi samarbeider på tvers av destinasjonene når det er nødvendig, blant annet gjennom vaktordninger utenfor sesong.

Arbeidsoppgaver

Som Driftsleder vil du ha en variert arbeidshverdag med både operativt og administrativt ansvar.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Lede den daglige driften av vaktmesteravdelingen.

• Personalansvar og oppfølging av medarbeidere.

• Planlegge, prioritere og koordinere arbeidsoppgaver.

• Sikre høy kvalitet på våre utleieenheter og følge opp kvalitetsrutiner.

• Utføre tilsyn, vedlikehold og praktiske vaktmesteroppgaver.

• Gjennomføre små og større reparasjoner.

• Følge opp feil, mangler og reklamasjoner, og sikre at saker blir løst raskt og profesjonelt.

• Ha dialog med eiere ved spørsmål, avvik og kvalitetsoppfølging knyttet til deres utleieenheter.

• Samarbeide tett med gjestesenter, booking, renhold og øvrige avdelinger.

• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av rutiner, kvalitet og drift.

• Delta i vaktordninger og beredskap etter gjeldende turnus.

Stillingen innebærer arbeid enkelte helger og helligdager.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet.

• En variert og spennende arbeidshverdag hvor ingen dager er like.

• Et engasjert og dyktig arbeidsmiljø.

• Mulighet til å utvikle og forbedre rutiner og arbeidsprosesser.

• Konkurransedyktige betingelser.

• Gode personalfordeler i Hafjell, Kvitfjell og Oppdal.

• Fordelsordninger hos våre samarbeidspartnere.

Om arbeidsgiveren:

Om Alpinco Hospitality

Alpinco Hospitality er en del av Alpinco-konsernet, som eier og driver Hafjell, Kvitfjell og Oppdal Alpinsenter, Gudbrandsgard Hotell og flere eiendomsselskaper.

Vi tilbyr overnatting og gjesteservice i noen av Norges mest attraktive fjelldestinasjoner, og jobber hver dag for å skape gode opplevelser for våre gjester og profesjonell oppfølging av våre hytteeiere.

Om Alpinco

Alpinco er et ledende reiselivskonsern med virksomhet i Hafjell, Kvitfjell og Oppdal. Gjennom våre selskaper leverer vi alpinopplevelser, overnatting, hotell, eiendomsutvikling og gjesteservice til titusenvis av gjester hvert år.

Vår ambisjon er å skape opplevelser som gjør at gjestene ønsker å komme tilbake -- år etter år.

Om IVAR Sentralrenseanlegg Nord Jæren 

IVAR Sentralrenseanlegg Nord-Jæren (SNJ) er ett av de største og mest avanserte renseanleggene i Norge, og mottar daglig avløpsvann fra over 300 000 innbyggere i Stavanger, Sandnes, Gjesdal, Sola og Randaberg kommune. Renseanlegget er plassert inne i fjellhaller i Mekjarvik. Her renser vi søppel, slam og forurensende stoffer fra avløpsvannet gjennom mekaniske og biologiske prosesstrinn. Avløpsslammet blir omdannet til biogass og gjødsel.

Slambehandlingen er plassert utenfor fjellhallene, og består av råtnetanker, slamavvanning, slamtørke og gjødselfabrikk. Slambehandlingen drives for det meste med energi fra egenprodusert biogass, mens overskuddet av gassen oppgraderes og distribueres ut til forbrukere via Lyse. Totalt produserer SNJ omtrent like mye energi som anlegget bruker. 

Om stillingen

Som driftstekniker hos IVAR SNJ får du en spennende og variert arbeidsdag. I renseanlegget fjerner vi søppel, partikler og organisk materiale fra avløpsvannet. Sammen med kjekke kolleger vil du ha ansvar for oppfølging av prosessene i anlegget. Dette inkluderer hovedpumper, grovrister, sand- og fettfang, filteranlegg, bioreaktorer, sedimenteringsbassenger og slamfortykkere. De daglige oppgavene er knyttet til prosessoppfølging, vedlikehold, prøvetaking og optimalisering. 

Dette er jobben for deg som synes prosess er spennende, som liker en variert arbeidsdag og som trives med å være ute i anlegget. Her er det lite kontrollrom, og mye drift!

Vi heier på ansatte som er nysgjerrige i arbeidshverdagen, og oppfordrer til små og store optimaliseringsprosjekter. Driftsteknikerne samarbeider gjerne tett med våre dyktige prosessingeniører i slike prosjekter. Vi legger til rette for kompetanseheving, både i det daglige arbeidet og gjennom relevante kurs.Hos oss vil du bli en del av et faglig sterkt team!

Video: https://youtu.be/eQzXx0RmnCA?si=scD0fBYr9Zg5LG-v

Viktigste arbeidsoppgaver

• Daglig drift og vedlikehold av prosessutstyr
• Prøvetaking i anlegget
• Prosessoppfølging og -optimalisering
• Deltakelse i vedlikeholds- og driftsprosjekter

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev– prosess kjemi/produksjonsteknikkeller tilsvarende.
  Lang erfaring (minimum 5 år) kan kompensere for manglende fagbrev.
• Førerkort kl. B 
• God teknisk forståelse og praktiske ferdigheter
• Gode samarbeidsevner og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Fokus på god HMS og en trygg arbeidshverdag
• Engasjement og nysgjerrighet

Personlige egenskaper

• Du tar HMS på alvor 
• Du er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Du er en positiv og engasjert person 
• Du trives med å ta ansvar 
• Du trives med å jobbe selvstendig og i team
• Arbeidsom og omgjengelig 

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder
• Dyktige kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Lønn etter lønnssystem for driftsteknikere
• HjemJobbHjem-avtale
• Bedriftsidrettslag og kunstforening

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på ca. 360 000.

Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

 

Vestre Toten kommune har ca. 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og er i sterk vekst og utvikling. Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss. Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

Vi søker nå etter en engasjert og relasjonssterk ungdomsveileder i 100% fast stilling i ungdomsteamet ved Nav Vestre Toten

I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i arbeid og utdanning; et viktig samfunnsoppdrag vi er stolte av. Nå har du muligheten til å bli en del av dette arbeidet og bidra til at unge får en vei inn i arbeidslivet. Vi søker etter ungdomsveileder som ønsker å gjøre en forskjell, og som motiveres av å følge opp ungdom tett og helhetlig. Hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge i en sårbar livsfase, og bidra til å finne gode løsninger sammen med den enkelte.

Er du den som ser muligheter der andre ser utfordringer – og som ikke gir deg før ungdom lykkes?

I tillegg til denne stillingen lyser vi ut 2 stillinger i kommunal linje, med samme søknadsfrist. Stillingene har helt like arbeidsoppgaver, men ulik arbeidsgiver og ansettelsesvilkår. Du må søke på den stillingen som tilsvarer den ansettelsesformen du ønsker, eventuelt begge om du ønsker å bli vurdert både for statlig og kommunal stilling.

 

 

 

Arbeidsoppgaver

- Følge opp ungdom i tråd med Ungdomsgarantien: Du er ungdommens faste kontaktperson og sikrer tett, koordinert og helhetlig oppfølging der den unges mål og medvirkning står i sentrum

- Motivere og veilede: Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og jobber målrettet for å støtte ungdom ut i arbeid eller utdanning

- Sikre fremdrift i egen portefølje: Gjennom kartlegging, oppfølging og strukturert arbeid bidrar du til utvikling og progresjon for den enkelte ungdom

- Bygge relasjoner og åpne dører: Du samarbeider tett med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape konkrete muligheter for ungdom

- Samarbeide tverrfaglig: Du jobber sammen med skole, helse og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og gode tilbud

- Utøve god saksbehandling: Du ivaretar ungdommens rettigheter gjennom faglig solid arbeid, samtidig som du ser mennesket bak saken

- Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom Lean

- Delta i bemanning av publikumsmottak

Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres

Kvalifikasjoner

Du må ha:

- Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
- Gode norskkunnskaper. Har du et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere nivå tilsvarende B2
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og evne til å formidle klart og forståelig
- God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk digitale systemer
- Førerkort klasse B

 

Du bør ha:

- Erfaring med veiledning og endringsarbeid rettet mot unge
- Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
- Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og relevant regelverk
 

Personlige egenskaper

- Du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
- Du evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
- Du er fleksibel og trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
- Du tar ansvar for egen faglig utvikling og deler kunnskap med kolleger
 
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr

- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
- Gratis parkering
- Kollegaveiledning
- Lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspennet årslønn 639 000 kr - 670 000 kr, stillingskode 1434 rådgiver
- Pensjonsvilkår og mulighet for andre tjenester fra Statens pensjonskasse - fra lønnen trekkes det 2 %
 

Kontaktinformasjon

Marianne Rodian Zaferi, Avdelingsleder, 91702009
Elin Sandvik, Fagressurs, 91335540

Arbeidssted

Kirkevegen 8
2830 Raufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152497658
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Bygg fremtidens kraftnett - bli fundamentarbeider i Statnett

Statnett har ansvaret for å sikre strømforsyningen i Norge – hele døgnet, hele året. Nå søker vi en fundamentarbeider til avdelingen for Beredskapsoppdrag, seksjon Ledning (NBL). NBL har ansvar for reparasjonsberedskap og spesialistkompetanse ved større havari og feil på ledningsanlegg. Vi utfører alt av arbeid innen ledningsarbeid og stiller med kompetente ressurser til beredskaps-, anleggs- og vedlikeholdsoppdrag over hele landet. Hos oss får du være med på å bygge, vedlikeholde og gjenopprette kritisk infrastruktur som er avgjørende for samfunnet.

Som fundamentarbeider grunn og fundament i NBL, vil du bli en del av vårt dyktige fagmiljø som bidrar med bygging og vedlikehold av Statnetts ledningsanlegg, samt ivaretar nødvendig beredskap tilknyttet anleggsmassen. For å sørge for best mulig ressursutnyttelse i Statnett, er samarbeid mellom operative avdelinger et fokusområde i tiden fremover. I rollen som fundamentarbeider vil du kunne jobbe i en spennende hverdag på tvers av fag.

Vi ser etter en fundamentarbeider med solid motivasjon for fagfeltet, som er både selvgående og nøyaktig, samt jobber godt i team. Det er en forutsetning å trives med en aktiv jobbhverdag. Arbeidsområde og oppmøtested vil bli på Statnetts landsdekkende ledningsnett. Stillingen er basert på reiseaktivitet og følger per i dag en 12/9 arbeidsrotasjon. Administrativ tilhørighet er Trondheim, men søkere fra hele landet oppfordres til å søke. 

 

Arbeidsoppgaver

• Bygging og vedlikehold av mastefundamenter, herunder graving, boring, forskaling, jernbinding og mastejording
• Bygging av rundkjøringsfester og forankringspunkter ved strekking
• Reparasjon, rehabilitering og utskifting av betong- og stålfundamenter
• Bistå alle type ledningshavarier, herunder sikring av skadested, demontering/demolering av master og fundament samt gjenoppbygging provisorisk og/eller permanent
• Bidra inn i det kontinuerlige forbedringsarbeidet og i utviklingen av seksjonens HMS- og kvalitetsstyringsarbeid (KS)

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i betongfaget
• Erfaring og/eller fagbrev innenfor bygg/anlegg og tømrerfaget kan veie opp for manglende fagbrev i betongfaget
• Erfaring innen bygg og anleggsbransjen
• Maskinførerbevis og kranførerbevis med tilhørende erfaring vektlegges
• Erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy
• Erfaring fra systematisk HMS-arbeid på operativt nivå
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

Det forutsettes at den som ansettes kan klareres og autoriseres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Setter HMS og sikkerhet først
• Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg
• Tar ansvar og jobber selvstendig
• Samarbeider godt med kollegaer og andre fagmiljøer
• Er løsningsorientert og praktisk anlagt
• Trives med en variert og operativ arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i oppdrag over hele landet
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger
• Sterke fagmiljøer og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter og bedriftsidrettslag 
  

Kontaktinformasjon

Gry Skrove, Seksjonsleder, +4798265710

Arbeidssted

Anne Martha Kvams Veg 6
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153971990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kommunen har mange anleggsprosjekter, som går på fornyelse og nyetablering av kommunal infrastruktur innen vann, avløp og vei. Arbeidsoppgavene vil primært være ledningsfornyelse, nyanlegg / sanering av vann, avløp og overvannsledninger. Nedsetting og utskifting av kummer og kumgods.

Vi vil bemerke at dette ikke er en maskinførerstilling, da kommunen leier inn gravemaskiner med fører.

Vi har ledig følgende stilling:

•  100 % fast stilling som anleggsarbeider

Ledig fra: d.d.

Hvem er du som vi søker?

• Du er selvstendig og trygg i egne vurderinger, og evner å ta initiativ i arbeidshverdagen.
• Du er utadvendt og relasjonssterk, og kommuniserer godt med både kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du trives med å jobbe både alene og i team, og forstår når det er viktig å bidra ekstra for fellesskapet.
• Du er en lagspiller som løfter andre, deler kompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du har et ekte engasjement for lokalsamfunn, utvikling og samfunnsoppdraget. 

Arbeidsoppgaver:

• Anleggsarbeid, sanering, vedlikehold og nyanlegg av kommunal infrastruktur VA.
• Vedlikehold kummer.
• Dokumentering av eget arbeid.
• Andre kommunaltekniske oppgaver.
• Stillingen vil på sikt, inngå i VA – vakt (6. hver uke) Det stilles derfor krav om at søkerne må være bosatt innenfor 30 minutter fra Bjørkelangen. 

Kvalifikasjoner:

• Relatert fagbrev er ønsket, men ikke et krav.
• Erfaring og kompetanse innen anleggsrørleggerfaget, fordel med ADK.
• Sertifikat personbil. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper, ryddighet og evne til å finne løsninger.
• Engasjement for faget. 
• Er løsningsorientert med stor gjennomføringsevne.
• Liker å jobbe selvstendig og i gruppe.
• Er praktisk anlagt, og trives med å utføre praktiske oppgaver.
• Liker å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, tilegne deg ny kunnskap og er omstillingsdyktig. Bidrar med godt humør, er imøtekommende og glad i folk. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

 Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder drift KTD vei-vann-avløp, Dag Ivar Høisveen, tlf.: 95 19 24 96, eller enhetsleder kommunalteknisk drift Gjermund Nilsen, tlf.: 41 54 55 50

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Ønsker du å bidra til at norske myndigheter får rettidig, pålitelig og relevant kunnskap om Kina og relasjonen mellom Russland og Kina? Har du gode språkkunnskaper i russisk og/eller kinesisk?  Er du nysgjerrig og analytisk med interesse for militære eller politiske forhold og har et øye for detaljer? Er du i tillegg teknisk anlagt? Da kan du være den rette kandidaten for oss!

Etterretningstjenestens oppdrag er å hente inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Full opplæring vil bli gitt når du begynner og blir en del av vårt team.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Du vil delta i etterretningsproduksjon og målutvikling, samt faglig oppfølging av produksjon innen ditt ansvarsområde. Dette inkluderer å utarbeide rapporter og holde faglige orienteringer. I tillegg vil du bidra til å vedlikeholde og videreutvikle seksjonens produkter, metoder og verktøy.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Gode språkkunnskaper i russisk eller kinesisk
• Meget gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde
• Områdekunnskap om Russland og/eller Kina
• Språkkunnskaper i både russisk og kinesisk
• Erfaring med etterretningsproduksjon og rapportering eller annen E-faglig operativ tjenesteerfaring
• Kjennskap til eller erfaring fra Forsvaret
• Gjennomført relevante kurs i etterretning

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Er du usikker på om dette er noe for deg? Ta kontakt med oss på telefonnummeret oppgitt i annonsen.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I tillegg vil personlige egenskaper som kreativitet, evne til å se løsninger og ta initiativ, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 660 000 – 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode:1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 2309 4321

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5154269813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Operasjonsseksjonen H4 i Tønsberg øker operasjonskapasiteten og har derfor to faste 100 % stillinger som operasjonssykepleier ledig. Det er en fordel med erfaring fra dagkirurgisk virksomhet og ortopedikompetanse.

Seksjonen har 11 operasjonsstuer og har som hovedoppgave å ivareta kirurgisk aktivitet 24/7, innen fagområdene kar, uro, robotkirurgi, ortopedi, gastro- og gynekologi. 

Vi tilbyr:
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kvalitet
Mulighet for faglig utvikling

Her får du muligheten til å jobbe i et spennende og faglig sterkt miljø.

Du er:
Operasjonssykepleier, og som en del av operasjonsteamet, spiller du en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser.
En engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.

Ved eventuelle spørsmål er det bare å ta kontakt.

Tiltredelse: Umiddelbart eller etter avtale.
Er du klar for nye utfordringer? Søk nå og bli med oss!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonssykepleier har faglig ansvar for utøvelse av operasjonssykepleien, samt bidrar til planlegging, gjennomføring og evaluering.
• Inngår i operasjonsteam 24/7 med akutt ø-hjelp og traumeberedskap.
• Vi opererer innenfor fagfeltene ortopedi, gynekologi, gastrokirurgi, kar, urologi og robotkirurgi. Vi jobber sammen for god og trygg pasientbehandling.
• Operasjonssykepleier plasseres på fast seksjon på dagtid/elektiv kirurgi, og jobber i tverrfaglig team for å sikre effektiv pasientflyt.
• Veileder studenter/personell.

Stillingen medfører 3-delt turnus, med arbeid for tiden hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som operasjonssykepleier.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Nødvendig med erfaring fra ortopediske operasjoner.
• Ønskelig med erfaring fra dagkirurgisk drift.
• Faglig trygghet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og kvalitetsbevisst.
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Er fleksibel og løsningsorientert i en hektisk hverdag.
• Har evne til å holde ro og struktur under press.

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Snarlig oppstart og god opplæring

Klar for nye utfordringer? Søk i dag!

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Britt Hansen, Seksjonsleder, +47 33 34 10 80

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5151252274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus, Kristiansand har alle grenspesialiteter og høy egendekningsgrad. I tillegg til indremedisinske grener har vi egen seksjon for revmatologi/immunologi. Det er kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, hhv 7- og 19-delt, samt beredskapsvakt for akutt gastroenterologi ("blødningsvakt") og dialyse. Lege i spesialisering deltar i tilstedevakt med 2 vaktgående leger i tillegg til LiS1. Vaktlagene har henholdsvis 14- og 11-delt arbeidsplan.

V har ledig 1 x 100 % fast stilling for overlege i nyresykdommer. Tiltredelse etter avtale. Ved intern ansettelse kan andre stillinger bli ledige. Vi søker også etter vikar i overlegestilling, fortrinnsvis full tilstedeværelse over lengre tid, men vi er åpne for alternative ansettelsesforhold.

Vi søker etter spesialist i nyresykdommer, men også søkere med påbegynt utdannelse i nefrologi vil bli vurdert. Vi ønsker å knytte til oss en faglig oppdatert kollega med gode samarbeidsevner. Akademiske meritter eller ønske om forskning teller positivt. 

Nyreseksjonen har 3 faste overlegestillinger. Faget disponerer senger på indremedisinsk seksjon hvor også hematologisk, gastroenterologisk, endokrinologisk og geriatrisk seksjon har senger. Nyremedisinsk poliklinikk har ca. 2000 konsultasjoner årlig. I tillegg sykepleierdrevet poliklinikk for pasienter i peritonealdialyse. Hemodialyseavdelingen har 16 senger og gjør årlig ca. 6000 behandlinger. 20-30 % av dialysepasientene er i PD. Vi har faglig ansvar for dialyseavdelingen i Flekkefjord, og drifter satellitt i Setesdal når pasientgrunnlaget tilsier det. Nyreseksjonen har nært samarbeid med de fleste avdelinger, spesielt Intensivavdelingen og Radiologisk avdeling og også karkirurgisk seksjon for ivaretagelse av blodtilganger. Flere av dialysesykepleierne har svært god kompetanse på ultralyd. Nefrologene har beredskapsvakt for dialysepasienter, for tiden 4-delt. Miljøet i seksjonen er godt, preget av stabil lege- og sykepleierdekning over tid.

Som overlege ved Sørlandet sykehus får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen nyrefaget. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, poliklinikk, dialyse, sengepost m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i nyresykdommer
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen nyrefaget
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Geir Gjervold Høybjør, Seksjonsleder, +4797181886

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153923787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook