AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE (F/H) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : ----------------------------------------------------------------- Rattaché au Responsable de Production, vous êtes le référent maintenance des baies et moyens de test électriques utilisés pour le contrôle de nos équipements destinés à nos différents clients. Votre objectif : garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des moyens de test de production. Au sein de la Business Unit (solutions répétitives, intégration électrique), vous avez pour mission de : - Établir, suivre et réaliser le plan de maintenance préventive des baies de test - Assurer la maintenance des moyens de tests automatisés - Analyser les pannes et assurez les dépannages électriques, mécaniques et automatismes - Apporter un support technique à la Production (dépannage de niveau 2, formation des utilisateurs, analyse technique, diagnostic de dysfonctionnement des outils de contrôle) - Assurer le suivi des performances des moyens de test et optimiser la sécurité - Définir les moyens de tests appropriés en fonction des objectifs qualité et les chiffrer - Réaliser le développement des moyens de test et piloter leur mise en place Votre PROFIL : --------------------- - Vous avez une formation BAC+2 ou +3 en électrotechnique - génie électrique, informatique industrielle ET une expérience sur ce type de poste de 3 ans minimum. - Vous maitrisez le domaine électrique (lecture schéma électrique, câblage) ainsi que l'automatisme et ses langages (programmation d'automate industriel en grafcet, ladder diagram, FBD, ST.) - Votre autonomie, et votre curiosité pour la technique seront des atouts pour contribuer à l'amélioration des moyens de tests qui vous sont confiés. - Le plus serait que vous connaissiez l'anglais technique (lié à l'électrotechnique). NOUS VOUS OFFRONS : ------------------------------------ Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d'une équipe d'experts métier et d'intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes. Nous vous proposons un CDI à temps plein, et une rémunération selon votre profil et votre expérience. Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant (5 €/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert.) >> Candidatures avec CV détaillé par email en cliquant sur ( Postuler ) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : --------------------------------------------- Chez Aventech, PME de 350 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA/BT, solutions de stockage d'énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, et bien plus encore. Depuis plus de 50 ans, nous intervenons sur des secteurs exigeants et innovants : data centers, nucléaire, énergies renouvelables (hydrogène, biogaz, éolien), mobilité électrique (ferroviaire), et infrastructures de distribution électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros à ce jour, nous envisageons d'atteindre à court terme les 100 millions d'euros, portés par notre engagement dans les énergies renouvelables et la transition énergétique. Nos infrastructures reflètent notre dynamique : - Un atelier à Valence (26), au coeur de la Drôme. - Un nouvel atelier à Alixan, moderne et tourné vers de nouveaux projets. - Et pour soutenir notre développement, deux filiales à l'étranger, une en Chine et une en Tunisie, qui renforcent nos moyens de production et notre présence internationale.

Retrouvez nous au Forum du soin et de l'accompagnement le 3 Avril à la mairie de Bordeaux. 3 Conférences animées, et tous les évènements sur mes évènements emploi.fr Présentation : L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l'habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise. Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du pôle socio-éducatif, vous participerez à l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Vos missions seront les suivantes : - Vous accompagnerez les résidents dans leur autonomisation, leur insertion professionnelle et sociale, ainsi que dans l'appropriation de leur logement et dans les démarches de relogement. - Vous participerez à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident. - Vous veillerez au bien-être physique et psychique des personnes accueillies - Vous collaborerez avec d'autres professionnels (animateurs socio-éducatifs, infirmier coordination santé/social.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents. - Vous veillerez à la traçabilité des actes via les outils de transmission (logiciel Rosa) - Vous construirez et animerez des activités collectives spécifiques au regard des besoins identifiés en équipe pluridisciplinaire - Vous participerez activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles Profil recherché : - Vous êtes en capacité d'intervenir sur des situations complexes - Vous êtes en capacité de travailler en partenariat - Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de droit commun - Vous avez une bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Vous possédez un diplôme de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé ou d'un diplôme de niveau bac+3 de CESF - La connaissance du secteur associatif, du champ de l'hébergement et de l'insertion par le logement serait un plus. Conditions de travail : - Type de contrat : CDD 1 an - Durée de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi avec 2 soirées (jusqu'à 22h) travaillées par semaine - Rémunération : Emploi repère N°16 (1823 points) selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés soit 2180.93 euros brut. - prime Ségur : 238 € brut. - 13ème mois. - Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise. Avantages : - Prise en charge de 50% frais de transport en commun. - Mutuelle qualitative supérieure aux avantages de la branche avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur. - 6 semaines de congés. - Adhésion à une plateforme Edenred (avantages promotionnels sur une offre très large de loisirs, vacances, shopping.). - Reprise points expérience professionnel dans la branche/l'ESS. MERCI D'ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Nous recherchons une Directrice / un Directeur à temps plein pour le restaurant d'Ajaccio Atrium. Heiko, c'est bien plus qu'une simple enseigne de restauration rapide. C'est une expérience culinaire à part entière, une invitation au voyage ! Notre marque de poké bowls s'est rapidement imposée comme une référence, et pour cause : nous mettons un point d'honneur à offrir des plats savoureux, colorés et frais, le tout dans une ambiance chaleureuse. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure avec nous ? Rejoins une équipe au top ! Plonge dans l'ambiance des rushs, fais le plein d'adrénaline, et régale les clients avec ton sourire et ta bonne humeur ! Ouverture prévue Mi-Mai 2026, on a besoin de TOI ! Notre mission : Offrir un aller simple pour la Polynésie avec des pokés aussi healthy que gourmands, le tout dans la bonne humeur et le partage ! Nos valeurs : Sens du service, esprit d'équipe, enthousiasme, bienveillance et respect. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique et sain - Une formation de qualité dès ton arrivée - Une ambiance jeune et conviviale - Des perspectives d'évolution Ton profil : - Tu possèdes une première expérience dans le domaine de la restauration en tant que manager ou directeur de restaurant. - Tu es dynamique, curieux, force de propositions et autonome dans les missions qui te sont confiées. - Tu disposes d'un véritable leadership auprès de tes équipes. - Tu es organisé(e)s, rigoureux(euse) et à l'aise avec les chiffres et les outils de reporting de ton activité. Tes missions : Opérationnel Préparation des ingrédients pendant la mise en place (découpe des légumes, du poisson, cuisson des riz, préparation des sauces, desserts maison, etc..). Confection des produits pendant le service directement devant le client, à la commande en apportant un soin particulier à la qualité d'exécution et à la vitesse de production. Animer et superviser les équipes pendant le service. Être accueillant et attentif aux besoins des clients, savoir gérer leurs retours et prendre des actions correctives en conséquence ou adapter le processus organisationnel en accord avec la hiérarchie. Gestion du point de vente Tenue de la cuisine dans le respect des normes d'hygiène (traçabilité, nettoyage, réception/contrôle/rangement des livraisons). Optimisation des commandes fournisseurs en fonction du stock (passage des commandes, rotation des produits selon la DLC) et gestion des coûts. Mettre en place et superviser la bonne application des processus de production opérationnel Mettre en place et superviser la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc. Suivre et analyser les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire. S'occuper de la gestion administrative du point de vente (facturation, reporting des plannings pour établissement de la paie, gestion des coût et de la rentabilité etc.) Tes avantages : Un repas par service Un régime de complémentaire santé Une équipe chaleureuse Type d'emploi : CDI Rémunération mensuelle : 2500€ nets Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures Lieu du poste : Centre commercial Atrium Sarrola Carcopino (A côté de Cultura) N'hésite pas à nous envoyer ta candidature (CV et petite présentation succincte) en répondant à cette annonce par mail à : ajaccioheiko@gmail.com Une expérience dans la restauration rapide sera très appréciée

Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière autonome (2 ans d'expérience minimum) ayant la volonté de partager une belle expérience dans le Vercors au sein de notre structure en coopérative ! Vous viendrez compléter une équipe de 8 personnes à l'année dont 2 déjà en cuisine. Qui sommes-nous ? L'Hostel Quartier Libre est installé au cœur du Royans-Vercors, dans le cadre exceptionnel du site classé de Combe Laval. Son objectif ? Inviter les voyageur.euses et aventurier.eres en tout genre à venir profiter d'une parenthèse détente et nature à l'auberge. Structuré en coopérative (SCOP) et ouvert à l'année, notre projet s'est construit sur un socle de valeurs fortes de l'économie sociale et solidaire. Quartier Libre est un grand atelier créatif : l'équipe fondatrice du projet a travaillé pour mettre à disposition le cadre d'un projet modulable et est à la recherche de personnes pour participer activement à son évolution. L'ambiance est joyeuse et professionnelle, humaine, bienveillante, à l'écoute et attentive. Nous sommes à la recherche d'une force vive pour rejoindre notre équipe et participer à la continuité de ce que nous avons commencé à tisser depuis l'ouverture en juin 2022. La diversité des clients et de l'offre de cuisine (carte du jour, snack, buffet, événements, brunch) permet une grande créativité et une grande liberté. Nous avons une capacité de 60 couverts. Nous proposons une cuisine savoureuse composée d'une carte limitée (2 entrées, 3 plats, 2 desserts) 100% maison et réalisées avec des produits bruts, bios et locaux, qui réponde à un maximum de besoins compte tenu de la diversité de nos clients. Nous avons la chance de disposer d'une grande cuisine entièrement fonctionnelle et équipée (fourneaux sur mesure en miroir avec bain-marie, friteuses, plancha, machine sous vide, sorbetière, thermomix, cuves, pétrin, grand espace de stockage (dont chambre froide et congélateurs), robot coupe. Aujourd'hui, la cuisine de Quartier Libre se structure autour d'un responsable, qui a la charge des approvisionnements, des coûts de revient, du PMS (Plan de maitrise sanitaire), de la partie restauration de l'accueil de groupe. Sous sa responsabilité, vous aurez l'opportunité de travailler en équipe pour la mise en place, les services, la plonge et l'élaboration de la carte mensuelle. Profil recherché : Un poste de cuisinier-ère en CDI 35h annualisé incluant les tâches et conditions suivantes : Rythme variable selon saisonnalité (entre 20h et 39h / semaine > CDI annualisé et payé 35h / semaine à l'année) ; l'auberge est ouverte 7j/7 de début mai à fin septembre ainsi qu'aux vacances de la Toussaint et de Noel, en dehors de cette période nous ouvrons essentiellement les week-ends 2 à 4 jours off consécutifs selon les semaines, un weekend par mois samedi/dimanche 6 semaines de congés payés / an Elaboration des menus en collaboration avec les autres cusinier.es, mise en place, envoi des services et plonge, respect du PMS Chaque salarié.e de la SCOP prend part aux réunions hebdomadaire d'équipe Compétences et profil recherchés : rigueur, envie de s'engager, proactivité, autonomie, bonne résistance au changement de rythme (haute saison versus inter-saison), esprit d'équipe et joie de vivre ! Rémunération selon grille de la SCOP Mutuelle 100% prise en charge + les repas les jours travaillés Permis de conduire et véhicule obligatoire Possibilité d'intégrer la SCOP en tant qu'associé au bout d'un an en CDI Processus de recrutement : Si l'offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation Premier appel téléphonique - 30min Essai d'une journée Réponse définitive sous 15 jours

Dans le cadre du renforcement et de l'évolution de ses Systèmes d'Information, nous recrutons un(e) Administrateur(trice) des Systèmes d'Information. Vous rejoignez les équipes du siège social, et plus particulièrement, l'équipe de la Direction des Systèmes d'information, composée d'un Directeur SI, de 2 Administrateurs SI et d'un technicien SI. En qualité d'Administrateur SI, vous garantissez la performance, la sécurité et l'adéquation des SI aux besoins des établissements et services de l'association. Vos missions principales sont les suivantes : - Garantir l'adéquation des SI aux besoins de l'association : - Recueillir et analyser les besoins des établissements et services, conseiller les équipes sur les solutions informatiques les plus adaptées - Participer aux projets de déploiement des SI en lien avec les besoins métiers - Installer et configurer serveurs, systèmes d'exploitation, logiciels et interopérabilités - Contribuer à la définition du Schéma Directeur des Systèmes d'Information et participer à la conduite du changement lors de l'évolution des SI - Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des SI (infrastructure & applicatifs): - Administrer les serveurs, systèmes d'exploitation, infrastructure réseau, moyens de communication et applicatifs - Garantir le bon fonctionnement quotidien des SI : sauvegardes, mises à jour et correctifs des systèmes et applicatifs, . - Assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Superviser la disponibilité, la performance et la capacité des systèmes - Piloter le parc matériel (inventaire, maintien en condition opérationnelle, renouvellement) - Garantir la sécurité et la conformité des SI : - Déployer et administrer les politiques de sécurité : gestion des identités, des accès, des droits et profils utilisateurs applicatifs en lien avec les référents métiers - Sécuriser les systèmes et postes de travail - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité - Réaliser des audits de sécurité et proposer des actions correctives - Accompagner les utilisateurs : - Piloter, assurer le support technique (infrastructure et applicatifs) et définir des indicateurs de performance - Accompagner nouveaux arrivants et les utilisateurs dans leur usage quotidien - Rédiger des guides d'utilisation - Orienter les besoins de formation vers les managers Profil : - Vous avez un BAC +2 à BAC +5 en informatique, système et réseaux ou équivalent (BTS, DUT Licence pro, Master informatique ou écoles spécialisées) - Poste accessible aux profils disposant de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez des compétences techniques et reconnues en administration serveurs, réseaux, gestion des identités et des droits sur différents applicatifs - Vous avez le sens du service et de la pédagogie, une capacité à travailler en transversal avec différents métiers. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : Siège social - 1051 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE Le poste nécessite des déplacements en établissements (bassin du Douaisis) dans le cadre de permanence de fonction support. Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du service Ressources Humaines avant le 29/03/2026. par mail à emploi.siege@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 33-2026-01-AdSI dans l'objet du mail.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d'Ayvens France et plus particulièrement le pôle Recrutement et Gestion de carrière. En tant qu'Apprenti Chargé de missions RH H/F, vous participerez au recrutement et à la mise en œuvre des projets transversaux et de développement RH dédiés aux différents périmètres. Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur à : GESTION DE CARRIÈRE : * Accompagner les HRBP dans la réalisation de projets RH (mobilité, intérim, gestion de carrière.), * Piloter et analyser les indicateurs RH (recrutements, effectifs, absentéisme, etc), * Mener des actions internes de communication et de marketing RH, * Participer à l'amélioration de nos process RH, * Mettre en place des actions dédiées à l'intégration et fidélisation de nos collaborateurs. RECRUTEMENT : * Pré-sélectionner des candidatures dans le cadre de recrutements externes (choix des modes de sourcing en lien avec votre tuteur, diffusion des annonces, sélection des candidatures sur CV, pré-qualifications téléphoniques), * Participer aux entretiens de recrutement en binôme, * Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, période d'essai), * Participer aux événements liés à notre activité Recrutement (forums) et à la gestion des relations avec nos Ecoles Partenaires. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous ! Et si c'était vous ? * Vous préparez un BAC+4/+5 en École de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation RH ou Gestion de projet RH. * Rigueur et organisation, capacité à gérer les priorités. * Autonomie et réactivité. * Sens relationnel et du service client. * Curiosité, volonté d'apprendre et de réussir. * Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement d'Excel et Powerpoint. Type de contrat : Alternance Plus qu'un poste, un tremplin : Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international. Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : * Prime* de participation et d'intéressement * Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université, * Prise en charge de 50% de votre titre de transport * Abonnement Gymlib à prix préférentiel, * Titres restaurants dématérialisés * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement. * Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Notre recherche : Vous aimez le terrain, la relation client et les environnements techniques ? Vous souhaitez évoluer dans un univers où commerce, conseil et technologie sont au coeur du quotidien ? Nous recrutons un COMMERCIAL EN BUREAUTIQUE (H/F) - spécialisé(e) en Systèmes d'Impression, pour rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions globales aux entreprises (PRINT, GED, IT, Télécom). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises locales dans l'optimisation de leurs outils d'impression et contribuerez activement à leur performance. Vos missions : devenez un véritable partenaire de vos clients ! - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB : suivi, renouvellements, optimisation des parcs et développement de ventes additionnelles dans une logique de relation durable. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients : mettre en place une stratégie efficace (terrain, phoning, réseau), qualifier vos cibles et développer votre présence sur le secteur. - Maîtriser l'offre PRINT : solutions d'impression (MFP, consommables, affichage dynamique, maintenance), compréhension des usages et des enjeux clients (coûts, productivité, RSE). - Conseiller et accompagner vos clients : réaliser des audits (volumétrie, équipements, multi-sites), analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée. - Construire des offres sur mesure : intégrer toutes les dimensions du projet : matériel, logiciels, financement (leasing/location), installation, paramétrage réseau, maintenance et accompagnement utilisateur. - Négocier et conclure vos ventes : piloter vos cycles de vente de A à Z, défendre vos propositions et atteindre vos objectifs. - Développer une approche globale : promouvoir l'ensemble des solutions (GED, IT, télécom) et identifier des opportunités de cross-selling. - Suivre votre activité : mise à jour du CRM, suivi des indicateurs, organisation et priorisation des actions. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir qualité de service et satisfaction client. - Contribuer à la dynamique de l'entreprise en partageant vos retours terrain et en participant à son développement. Profil recherché : - Expérience commerciale BtoB de 2 à 3 ans minimum, idéalement en IT, bureautique ou solutions d'impression. - Appétence pour les environnements techniques et la vente de solutions. - Capacité à gérer des cycles de vente complets auprès d'interlocuteurs variés. - Bonne compréhension des enjeux : TCO, financement (leasing), optimisation de parc, RSE. - Excellentes compétences commerciales : analyser un besoin, construire une offre et la défendre auprès de décideurs. - Sens du relationnel, goût du challenge et culture du résultat. - Organisation, rigueur et autonomie sont dans votre ADN. - Esprit d'équipe et envie de s'inscrire dans la durée. Conditions et avantages : - Contrat : CDI - Temps plein (37,5h/semaine) + 1/2 RTT par mois. - Horaires : du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 14h00-17h30). - Rémunération : fixe à partir de 1950 EUR brut/mois + variable déplafonné - Package global : 40KEUR à 70KEUR selon performance. - Véhicule de fonction + PC + téléphone. - Déplacements : Gironde (33). - Parcours d'intégration + formation interne + accompagnement terrain. - Prise de poste : selon vos disponibilités ! Les + du poste : - PPE + Prime d'intéressement. - Panier repas (~15 EUR / jour). - Mutuelle d'entreprise. - Environnement convivial, dynamique et à taille humaine. - Véritable esprit d'équipe et accompagnement au quotidien. Pourquoi postuler ? Parce que vous recherchez : - Un poste où votre performance est reconnue et valorisée. - Un environnement dynamique et stimulant. - Une entreprise où l'humain compte autant que les résultats. - De réelles perspectives d'évolution. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

METIER INTERIM ET CDI FONTENAY LE COMTE recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de POUZAUGES, un préparateur de commandes expédition H/F Le préparateur de commande expédition effectue de manière alternée ou continue, une ou plusieurs des missions suivantes : Niveau 1 : Réceptionner, trier et palettiser les colis suivant leurs affectations. Ecarter les articles présentant des signes de non-conformité (présentation, emballage, non-conformité matière). Effectuer les opérations de préparation, d'approvisionnement et de rangement de l'atelier, y compris ranger et nettoyer les petits matériels aux pauses et à la fin du travail. Appliquer les règles de traçabilité des productions, et s'assurer de la conformité de l'étiquetage quant aux indications requises (numéro de lot). Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Respecter les règles de fonctionnement (horaire, temps de pause, etc..) et du règlement intérieur de l'entreprise. Suivre les directives émises par la hiérarchie. Niveau 2 : (en plus du niveau 1) Effectuer les contrôles PRPo (Programmes Prérequis Opérationnels) températures. Effectuer les contrôles de pesées sur les colis poids fixe vrac. Effectuer les opérations de préparation de commande traditionnel et vrac en utilisant le matériel et la codification requise. Effectuer des contrôles réguliers sur l'état d'avancement des commandes afin de s'assurer de la disponibilité des stocks et du respect des délais pour chaque départ camion. Effectuer le suivi et l'enregistrement des stocks en cours et fin de journée. Effectuer l'édition des bons de transport, pointer les colis, accueillir les transporteurs et valider avec eux la conformité du départ. Niveau 3 : (en plus du niveau 1 et 2) Participer au point de production journalier avec l'ordonnancement. Prendre en charge par délégation l'intégration d'un nouvel entrant dans l'équipe. Remplacer le responsable expédition pendant ses congés ou plus généralement ses absences. Formation en interne avec accompagnement tout au long du processus. Horaire de journée orientée le matin. Ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV. Connaître la gamme des produits. Connaître les règles de fonctionnement de l'entreprise (règlement intérieur, chartes hygiène et sécurité, consignes en cas d'intrusion & protection contre la malveillance...). Connaître les règles du FIFO. Connaître les règles de traçabilité. Connaître le schéma général de la préparation des commandes de l'expédition. Connaître les principaux modes opératoires de l'ensemble des matériels, logiciels de compostage et filmeuse (ERP, bizerba, filmeuse automatique, ...). Maitriser les modes opératoires de l'ensemble des matériels, logiciels de compostage et filmeuse (ERP, bizerba, filmeuses, filmeuse automatique, ...). Etre apte à la mise en oeuvre des modes ou instructions opératoires de palettisation suivants l'affectation des colis. Etre apte à l'utilisation de transpalette manuel et électrique. Suivre la cadence des différentes séries de fabrication. Etre autonome sur le fonctionnement et l'organisation dans son travail. Etre apte à la mise en oeuvre des modes ou instructions opératoires spécifiques à chacune des missions du poste de préparateur de commande expédition y compris le compostage des colis vrac. Qualités personnelles: o Etre rigoureux et méthodique, o Etre consciencieux, enthousiaste et positif, o Etre adaptable, autonome et disponible. Compétences de communication/relation: o Avoir un esprit d'équipe, o Etre attentif et à l'écoute des consignes.

Présentation du contexte Dans le cadre d'un environnement très concurrentiel et d'une forte dynamique commerciale, la Direction Matériels & Services assure l'approvisionnement de pièces aéronautiques pour la maintenance des avions d'Air France et des clients de AFI KLM Engineering & Maintenance. Au sein du plateau 24/7,l'équipe Sourcing est en charge de trouver une solution dès lors qu'aucune pièce n'est pas disponible dans les stocks. Pour cela, elle est en contact permanent avec un réseau d'ateliers de réparations, MRO, brokers, fabricants, distributeurs, transporteurs, etc. pour trouver la meilleure solution Localisation : Centre Logistique de Roissy (CLR) Type de contrat : CDI Statut : non cadre Horaires : 2x8 et administratifs Pourquoi nous rejoindre ? Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation, des technologies, de la logistique et de la supply chain. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Devenez acteur clé dans la gestion de matériel aéronautique, essentiel aux flottes de plus de 200 clients à travers le monde Description de la mission Dans le cadre de la politique d'entretien de la Direction Générale Industrielle, le technicien sourcing traite toutes les demandes d'approvisionnement pour tous les clients Tiers et pour la maintenance des avions d'Air France. Il gère toutes les demandes de pièces et matériel avion dans le respect des besoins du client, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur, afin de fournir les équipements et les services attendus. Il recherche des solutions internes avec les ateliers et ligne de produit Air France et prospecte sur le marché extérieur, en prenant en compte les besoins du client, les délais de mise à disposition et les impacts financiers. Il communique au client, dans les délais impartis, l'état d'avancement de ses dossiers et lui propose des solutions alternatives si nécessaire. Profil recherché Formation Bac+2 Logistique ou autres avec une expérience d'au moins 2 ans dans la logistique / supply chain Niveau d'anglais B2 Niveau de français B1 pour les candidats de nationalité étrangère. Compétences Fort sens du client. Aisance relationnelle dans un contexte multiculturel. Forte capacité à travailler en équipe et avec tous les acteurs de la chaîne logistique. Agilité dans l'utilisation de systèmes d'information évolutifs. Avoir des prédispositions à la négociation. Anglais B2 (autres langues appréciées en plus de l'anglais). Pièces à fournir copie de diplôme Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) pièce d'identité CV actualisé Certificat d'anglais de niveau B2 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, LTE, Linguaskill General English ou Business, Bright 5 star). Sans ce document votre candidature ne sera pas étudié Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. Process de recrutement Test psychotechnique à distance Entretien RH/manager Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Plus de 680

L'HAD Hôpital à Domicile de Lorient (56) recrute AIDE SOIGNANTE QUALIFIE CDD de 4 mois : du 01/06/2026 au 30/09/2026 Missions: Sous la responsabilité de la référente de proximité, vous assurez la prise en charge globale du patient. Votre priorité est le maintien de l'hygiène, du confort et de la dignité du patient, souvent en situation de grande dépendance : Soins généraux : - Hygiène corporelle complète : Réalisation de toilettes adaptées (au lit, au lavabo ou douche sécurisée) en tenant compte de la douleur. - Soins d'hygiène et de confort : Réalisation de shampoings (au bac à domicile ou à la douche), soins de bouche complexes, rasage, ... - Aide à l'élimination : Installation et aide à la mise au Montauban, gestion des changes, pose de protections et surveillance rigoureuse des selles et urines. - Mobilisation et transferts : Aide au lever et au coucher, installation au fauteuil en utilisant les aides techniques (lève-personne, guidon de transfert) et prévention active des escarres (effleurages, changements de position). Expertise Soins Palliatifs et Accompagnement - Présence et écoute : Offrir un soutien psychologique au patient et à son entourage dans les moments de fin de vie. - Observation clinique fine et Alerte : o Identifier les signes d'inconfort (douleur, anxiété, dyspnée). o Donner l'alerte immédiatement au bon interlocuteur - Traçabilité et transmissions : Garantir la continuité des soins par un travail de transmission après chaque passage au domicile Missions secondaires : Le poste inclut une dimension opérationnelle indispensable à la sécurité des soins : - Livraison en urgence de matériel dans les domiciles en fonction des tournées et des disponibilités. - Outils SI : Rédaction de transmissions précises et ciblées sur le logiciel informatique après chaque passage. Conditions de travail : - Ces missions peuvent amener à travailler en binôme (AS - AVS - IDE) - Organisation des horaires : 7h30-12h30/14h30-19h30. - Véhicule mis à disposition pour les tournées des patients Profil recherché Prérequis Titulaire d'un diplôme diplôme Aide-Soignante Titulaire du permis B Vaccinations à jour au regard du code de la santé public Expérience souhaitée en soins palliatifs Savoirs (connaissances) Connaître l'organisation de la permanence des soins sur le territoire Connaître la législation de notre secteur d'activité, maitriser les aspects légaux et éthiques liés aux soins palliatifs Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne Agée Savoir-faire (compétences) Savoir s'adapter et s'organiser face aux situations d'urgence, à l'imprévu Faire preuve d'analyse et de synthèse pour les transmissions Prioriser ses actions Maîtriser les soins d'aide-soignant et les organiser Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité Savoir utiliser les outils SI mis à sa disposition (formation interne) Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité Avoir le sens de l'organisation, du travail en équipe et de l'entraide en fonction des priorités Savoir-être (qualités) Sens de l'engagement et des responsabilités Autonome responsable Capacité d'écoute et de communication Sens du relationnel Type d'emploi CDD de 4 mois du 01/06 au 30/09/2026 Organisation d'une période d'intégration en début de contrat Rémunération : Selon CCN51, ancienneté et expérience Prime d'intéressement Mutuelle santé employeur Chèques déjeuners Œuvres sociales et cultures (CSE) Merci d'adresser votre CV + LM Mme Anne BOURGEAIS DRH rh@had-lorient.fr