Notre client recrute un Technicien d'Exploitation en Maintenance (H/F/D) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste en CDI est une opportunité passionnante pour les professionnels ayant une expertise en électricité et CVC.En tant que Technicien d'Exploitation, vous aurez pour mission de gérer la maintenance des installations situées au Muse et à Farébersviller, avec beaucoup de déplacements entre ces deux sites.Les missions attendues du poste :Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et CVCRépondre aux sollicitations urgentes en fonction des astreintes (1 semaine par mois, y compris le week-end)Planifier et organiser les interventions en collaboration avec l'équipeUtiliser les habilitations électriques et CACES nacelle pour effectuer les tâches nécessairesParticiper à la formation SIAP (Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) si requisSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien Bureau d'Etudes H/F. Vos missions : - Réaliser le chiffrage de projets CVC et plomberie dans des environnements tertiaires et industriels - Participer à l'analyse technique des dossiers - Garantir la cohérence des estimations et proposer des optimisations - Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité des offres Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (idéalement) - Maîtrise du chiffrage CVC et plomberie - Rigueur, autonomie et bon relationnel - Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe existante Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Description du poste : LE CERCLE INTERIMAIRE recherche pour l'un de ses clients un :Chef de Chantier / Chef d'équipe CVC H/FSous la responsabilité du Responsable Travaux et en collaboration avec le Chargé d'Affaires, vous assurez la coordination de nos chantiers neufs ou de rénovationVos missions :Réalisation de chantier de climatisation er froidOrganisation et supervision de l'activité quotidienne des techniciens monteurs, des sous-traitantsRespect des plans d'exécution, des délais et des règles de sécurité Description du profil : Profil recherchéDe formation Bac à Bac+2 dans le domaine fluides Energie/Génie Thermique et Energie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur chantiers en CVC.Vous êtes organisé et vous appréciez le travail en équipe.Vous maitrisez impérativement les techniques de montage, la lecture des plans et les normes "métiers" en vigueur.Votre relationnel et votre autonomie sont vos atouts majeurs.

Om stillingen

Ved Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF) er det ledig en stipendiatstilling i filosofi. IFF er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved UiT Norges arktiske universitet. 

Instituttet har et engasjert fagmiljø med bred kompetanse innen praktisk og teoretisk filosofi, samt aktive forskningsnettverket innen etikk, politisk filosofi, miljøfilosofi og feministisk filosofi. Disse interessene har samlet seg i forskningsgruppen ‘Philosophy for Modern Times’ (PhilMod), som arrangerer en rekke regelmessige aktiviteter i løp av året som forskningsseminarer, work-in-progress seminarer, konferanser, workshops, forskjellige lesegrupper samt besøk av akademikerne fra andre universiteter. Ph.d. kandidaten i denne stilling skal være medlem i PhilMod og ha mulighet til å engasjere seg i alle sine forskningsnettverket. 

Våre ansatte bidrar både til grunnforskning og til samfunnsdebatt, og vi har sterk tilstedeværelse i nasjonale og internasjonale nettverk. Instituttet for filosofi og førstesemesterstudier er også hjemmet til Senter for kvinne- og kjønnsforskning. Instituttet tilbyr utdanning på årsstudium- bachelor-, og master- og ph.d. nivå. Som stipendiat hos oss vil du bli en del av et inkluderende og faglig stimulerende forskningsmiljø med gode muligheter for akademisk utvikling og internasjonalt samarbeid. Vi verdsetter åpen dialog, kollegial støtte og nysgjerrighet i møte med komplekse spørsmål. Våre ansatte og ph.d.-kandidater har gode ordninger for veiledning, mobilitet og forskningsformidling, og vi tilrettelegger for at stipendiater får utvikle sin faglige profil i tråd med både individuelle mål og instituttets satsingsområder

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Menneskets omfattende og dyptgripende endringer av naturmiljøet har ikke bare forårsaket alvorlige miljøproblemer, men også til dels utvisket det klassiske skillet mellom mennesker og natur. Noen hevder at denne situasjonen gir mennesker en rett til å bestemme hva slags natur vi ønsker å ha, mens andre mener at vi må inkludere interessene til ikke-menneskelige vesener i våre beslutningsprosesser. Som svar på sistnevnte tilnærming finnes det en voksende politisk og akademisk bevegelse som søker å utvide demokratiet til også å omfatte ikke-menneskelige størrelser slik som andre arter, populasjoner og individer, eller større deler av naturen slik som økosystemer, elver, fjell osv. Slike ideer finnes i en rekke akademiske disipliner som for eksempel «den politiske vendingen i dyreetikk», interessen for naturens iboende verdi og rettigheter, samt i den ontologiske vendingen som ligger til grunn for oppmerksomheten som rettes mot det som er more-than-human.

Ut ifra denne konteksten kan vi si at more-than-human-democracies utfordrer hvem eller hva som skal telle som et politisk subjekt og hvilke kriterier vi setter for politisk medlemskap. Spørsmålet om politisk medlemskap og medbestemmelse har blitt stilt mange ganger og i flere sammenhenger, men i hvilken grad lar tidligere innsikter som har ført til inkludering av visse grupper av mennesker seg overføre til ikke-menneskelige størrelser i dag. Utgjør demokratiet det riktige institusjonelle rammeverket for å inkludere, forstå og analyse more-than-human interesser? Vi søker prosjekter som tar sikte på å utvikle – eller kritisere – ideen om et more-than-human- democracy.

Problemstillingen åpner for en rekke innfallsvinkler inkluderte, men ikke begrenset til følgende:

Flere talsmenn for more-than-human-democracy utfordrer grunnleggende ideer om hva et subjekt er. Dette inkluderer post-humanistiske oppfatninger om vår plass i en større helhet der subjektet oppfattes som relasjonelt og grunnleggende avhengig. Kan et demokrati romme denne typen subjektforståelse?

Hvis vi aksepterer en utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter, hvilke subjekter skal inkluderes og hvordan skal disse representeres i en demokratisk beslutningsprosess?

Hvordan vil en inkludering av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter påvirke demokratiet slik det fungerer i dag? Hvordan vil det kunne ha innvirkning på våre ideer om og rollen til, f.eks. sivil ulydighet, deliberasjon, og rettslige prosesser?

Hvis vi ikke aksepterer utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter: hvilke prosedurale krav stiller dette til demokratiske avgjørelser for å bevare miljøet? For eksempel, hvordan bør vitenskapelige eller andre former for kunnskap om det som er more-than-human representeres og telles?

Søkere oppfordres til å sende inn prosjekter innen filosofi. Vi er åpne for ulike filosofiske tradisjoner og tilnærminger, og vi ønsker velkommen prosjekter som vektlegger marginaliserte perspektiver. For å sikre god veiledning oppfordres søkerne imidlertid til å sette seg inn i forskningsprofilene til IFFs ansatte og ta hensyn til disse når de utarbeider søknaden. Vi er også åpne for prosjekter som bygger på empirisk forskning, men det overordnede teoretiske rammeverket og fokuset må ligge innenfor filosofi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor og leder av forskningsgruppen PhilMod, Clare Heyward,

• epost:  jennifer.c.heyward@uit.no
• telefon: 77 62 51 47

og instituttleder Melina Duarte

• epost: melina.duarte@uit.no 
• telfon: 77 64 43 29

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen filosofi eller annet relevant fagområde, med et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre (etter ECTS-skalaen). Dersom du ikke har mottatt vitnemålet innen søknadsfristen, kan du likevel søke – forutsatt at masteroppgaven er levert til vurdering og at dette bekreftes med et brev fra veilederen. Dokumentert fullført grad er likevel en forutsetning for tilsetting i stillingen. 
• Dokumentert gode ferdigheter i engelsk, skriftlig og muntlig. Søkere fra Norden kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Ph.d.-kandidaten forventes å være til stede og aktivt deltakende i det daglige fagmiljøet på campus. Dette gjelder både forskningsrelaterte aktiviteter og kollegialt samarbeid. 

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5-10 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

I vurderingen av søkerne legger vi vekt på følgende: 

• Faglig potensial for doktorgradsstudier. Vi vurderer søkerens evne til å gjennomføre en ph.d.-utdanning innen normert tid (tre år), basert på kvaliteten på masteroppgaven eller annet selvstendig arbeid, samt eventuelle vitenskapelige publikasjoner. 
• Forslag til forskningsprosjekt. Prosjektskissen vurderes med tanke på faglig kvalitet, tematisk relevans og realistisk gjennomførbarhet innenfor den gitte tidsrammen. 
• Supplerende erfaring. Erfaringer som styrker forutsetningene for å lykkes i et doktorgradsprosjekt vil telle positivt. Dette kan for eksempel være undervisningserfaring, formidling av faglig innhold, deltakelse i forskningsprosjekter eller andre akademiske eller profesjonelle aktiviteter som viser evne til strukturert arbeid og samarbeid. 

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (5-10 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation Chauffage Ventilation Climatisation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client le Centre Hospitalier à Dreux (28). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : * Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements * Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes * Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques * Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité Les avantages liés à ce poste : * Rémunération sur 13 mois * Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, .) * Compte Epargne Temps * Panier repas * Véhicule de service et équipement/outillage de qualité * Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale) * Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie * Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent * Permis de conduire B * Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. * Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation * Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Le conducteur de travaux TCE en plomberie assure le suivi complet des chantiers, de la préparation jusqu'à la réception des travaux. Il intervient principalement sur les lots plomberie, sanitaires, chauffage, réseaux d'eau, évacuations, parfois ventilation ou CVC selon l'organisation. Il a pour missions de : Préparer les chantiers : lecture des plans, analyse du dossier technique, anticipation des besoins matériels et humains. Organiser et planifier les travaux de plomberie sur le chantier. Coordonner les différents corps d'état : maçons, électriciens, plaquistes, chauffagistes, peintres, etc. Encadrer les équipes internes et/ou les sous-traitants. Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais. Contrôler la qualité des installations : réseaux d'alimentation, évacuations, appareils sanitaires, raccordements, étanchéité. Vérifier la conformité des travaux avec les normes en vigueur, les plans et le cahier des charges. Gérer les commandes de matériaux et le suivi des approvisionnements. Assurer le lien avec le client, le maître d'oeuvre, les bureaux d'études et les fournisseurs. Participer aux réunions de chantier. Suivre le budget du chantier et limiter les écarts de coûts. Faire respecter les règles de sécurité sur le chantier. Réaliser les comptes rendus, suivis de chantier, situations de travaux et levées de réserves. Organiser la réception du chantier et s'assurer de la satisfaction client. Expérience significative en conduite de travaux TCE, idéalement dans le domaine de la plomberie, du chauffage, du sanitaire ou du CVC. Formation de type Bac +2 à Bac +5 dans le bâtiment, génie climatique, plomberie, CVC ou conduite de travaux. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des dossiers techniques. Connaissance des normes liées à la plomberie, aux réseaux d'eau, aux évacuations et aux installations sanitaires. Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs chantiers. Compétences en coordination des différents corps d'état et des sous-traitants. Aptitude à encadrer des équipes terrain. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Bon relationnel avec les clients, fournisseurs, équipes et maîtres d'oeuvre. Capacité à suivre les délais, les budgets, la qualité et la sécurité. Autonomie dans la gestion des priorités. Permis B souhaité pour les déplacements sur chantier.

Mecatech, entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l'installation d'équipements frigorifiques, électromécaniques et professionnels pour les secteurs de la boulangerie, restauration et industrie, recherche un(e) Technicien(ne) Maintenance CVC / Électromécanique. Rattaché(e) au chef technique, vous intervenez directement chez nos clients professionnels afin d'assurer la maintenance, le diagnostic et le dépannage de leurs équipements. Vos missions : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Diagnostiquer les pannes frigorifiques, électriques et électromécaniques. Effectuer les dépannages sur : chambres froides positives et négatives, vitrines réfrigérées, cellules de refroidissement, équipements CVC, matériel professionnel de boulangerie et restauration (fours, pétrins, façonneuses, diviseuses.). Contrôler, remplacer et régler les composants défectueux : moteurs, ventilateurs, compresseurs, résistances, capteurs, organes de régulation et composants électriques. Lire et interpréter des schémas électriques. Effectuer les essais, réglages et remises en service des équipements. Rédiger les comptes rendus d'intervention. Identifier les besoins en pièces détachées et assurer le suivi avec le chef technique. Récupérer ponctuellement du matériel ou des pièces auprès de fournisseurs. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance, électrotechnique, froid, climatisation ou domaine similaire. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : Bonnes connaissances en électricité. Connaissances en froid / CVC. Capacité à diagnostiquer une panne. Autonomie, rigueur et organisation. Sens du service client. Les habilitations nécessaires au poste sont à jour. Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de société). Conditions du poste : CDI - Temps plein (35h/semaine). Secteurs d'intervention : Île-de-France, Oise et Nord. Véhicule de société fourni. Carburant pris en charge. Panier repas. Astreintes possibles selon planning (environ 1 semaine sur 4). Rémunération selon profil et expérience, dans le respect des minima applicables de la Convention Collective de la Métallurgie. Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les interventions techniques terrain, avec une diversité d'équipements et des missions variées.

Manpower Bayonne BTP Transport recrute pour son client, un Technicien Frigoriste CVC H/F. Ce poste est basé à Anglet, 64600. Notre client est spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Doté d'une solide réputation dans son secteur, il s'engage à fournir des services de qualité pour répondre aux besoins de ses clients en termes de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération Manpower Bayonne BTP Transport recrute pour son client, un Technicien Frigoriste CVC H/F. Ce poste est basé à Anglet, 64600. Notre client est spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux. Doté d'une solide réputation dans son secteur, il s'engage à fournir des services de qualité pour répondre aux besoins de ses clients en termes de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération. Les missions : Au sein de cette fonction, vous serez amené à : - Installer et mettre en service des systèmes de climatisation et de réfrigération. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements CVC. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et réparer les systèmes. - Réaliser des soudures et des raccordements de tubes et d'organes. - Lire et interpréter des schémas électriques, fluidiques, aérauliques, hydrauliques et mécaniques. - Rédiger des rapports d'intervention et communiquer les besoins et tâches effectuées. - Respecter les normes de sécurité et les protocoles en vigueur. Assurer un service client de qualité et maintenir de bonnes relations. Le profil : Connaissances en froid, climatisation, génie thermique, techniques de soudure. Bonnes compétences en diagnostic, lecture de plans et communication. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client - Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Vous êtes expert(e) en gestion de chantier ? Les travaux CVC n'ont pas de secret pour vous ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique, intervenant sur des projets variés dans le secteur tertiaire et industriel. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable de Chantiers CVC H/F. Vous intégrerez une structure alliant expertise technique et organisation solide, tout en conservant un environnement de travail à taille humaine. En tant que Responsable de Chantiers, vous pilotez, organisez et contrôlez un ou plusieurs chantiers en garantissant qualité, sécurité, conformité et satisfaction client. - Vous participez à la préparation des offres : analyse des dossiers, contribution technique et participation aux réunions. - Vous assurez la préparation du chantier : lecture des pièces techniques, planification, organisation logistique, installation du site et coordination avec le bureau d'études. - Vous gérez les achats et sous-traitants : sélection des fournisseurs, consultations, commandes, suivi et évaluation des prestations. - Vous supervisez la production : planification des équipes, gestion des moyens, adaptation aux contraintes et relevés techniques. - Vous assurez le management : transmission des consignes, maintien du climat de travail, gestion des conflits et participation au recrutement. - Vous garantissez le contrôle qualité : suivi des travaux, respect des normes, autocontrôles et relevés pour plans de recollement. - Enfin, vous assurez la communication interne et externe : relation client, partenaires, participation aux réunions, comptes rendus et remontée des dysfonctionnements. Conditions et rémunération : - CDI - Statut ETAM - 2500 à 2900 brut/mois - 37,5 h/semaine - 10 RTT/an - Voiture de service - Intéressement, participation, prime d'ancienneté. Issu(e) d'une formation technique dans le domaine des installations énergétiques et climatiques et/ou vous disposez d'une expérience réussie en conduite de chantiers ou en coordination d'équipes techniques CVC. Vous maîtrisez les normes en vigueur, les outils de planning, et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre autonomie. Compétences techniques attendues : - Lecture et analyse de dossiers techniques - Gestion de projet et planification - Gestion des sous traitants et fournisseurs - Contrôle qualité, conformité et sécurité - - Utilisation des outils numériques (gestion de projet, achats, reporting.) Compétences comportementales : - Sens des responsabilités et organisation - Leadership, communication et esprit d'équipe - Adaptabilité, réactivité et anticipations - Capacité à décider et à résoudre les problèmes Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors, qu'attendez vous ? Postulez !

Description du poste : VOS MISSIONS Piloter l'intégralité du processus de recrutement de profils externes. Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers. Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing les plus adaptées. Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques. Réaliser des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Conseiller les managers dans la prise de décision et défendre les processus de recrutement. Participer à la sélection finale et accompagner la contractualisation des candidats. Contribuer aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants. Favoriser la mobilité interne en accompagnant les managers sur leurs besoins. Participer aux actions liées à la diversité, à l'inclusion et au recrutement de personnes en situation de handicap. Collaborer avec les différentes équipes RH et les interlocuteurs métiers. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en partenariat avec les managers, à conduire des entretiens structurés et à prendre des décisions argumentées. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur et autonomie. Une expérience dans le secteur aéronautique ou chez Airbus constitue un atout, sans être indispensable. COMPÉTENCES ATTENDUES Indispensables Recrutement de profils cadres et non-cadres Recrutement externe de bout en bout Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques Conduite d'entretiens structurés Évaluation des compétences Relation et accompagnement des managers Capacité à défendre les décisions de recrutement Excellent relationnel et sens du service Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe Outils LinkedIn Recruiter Jobboards CVthèques Outils bureautiques LANGUES Français : Courant Anglais : Courant indispensable (écrit et oral)