Om arbeidsgiveren:

null

Holtålen kommune skal fra høsten 2026 ta inn lærlinger i helsearbeiderfag og barne- og ungdomsarbeiderfag.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert 
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

 

Politiattest vil bli avkrevd ved tilsetting.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Ansettelse skjer på de vilkår som gremgår av gjeldene lover og avtaler.

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Holtålen kommune skal fra høsten 2026 ta inn lærlinger i helsearbeiderfag og barne- og ungdomsarbeiderfag.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert 
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

 

Politiattest vil bli avkrevd ved tilsetting.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Ansettelse skjer på de vilkår som gremgår av gjeldene lover og avtaler.

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Om stillingen

Bilskadeverkstedet vårt på Fauske holder til i Bergsveien 9, hvor vi har et komplett anlegg for bilskade og lakkering. Her jobber 7 dyktige medarbeidere med stor stolthet til faget og et engasjement for å skape gode kundeopplevelser. Som vår nye kunderådgiver blir du vårt ansikt utad, og skal hjelpe kundene i butikk, på telefon og i digitale kanaler. . 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som kunderådgiver vil arbeidshverdagen bestå i: 

• Daglig oppfølging av kunder i butikk, telefon og digitale kanaler. 
• Daglig verkstedplanlegging og deleflyt. 
• Enkel taksering og bildetaking av skader. 
• Booking og fakturering. 
• Booking og oppfølging av leiebiler.
• Skape gode kundeopplevelser.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en kunderådgiver som: 

• Er strukturert og selvstendig med god ordenssans. 
• Har teknisk forståelse, gjerne med bilfaglig bakgrunn. 
• En ærlig og nøyaktig tilnærming. 
• Har gode digitale ferdigheter. 
• Har en lidenskap for gode kundeopplevelser og evner til å gi det «lille ekstra».

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger. 
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist

Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Bilskadeverkstedet vårt på Fauske holder til i Bergsveien 9, hvor vi har et komplett bilskade- og lakkverksted for alle bilmerker. Vi tilbyr tjenester som taksering, oppretting og lakkering. 

Helt siden Nordvik ble etablert har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester til høy kvalitet, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik AS er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms.

 Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler.

 Vi ser nå etter en engasjert og resultatorientert butikkleder som brenner for kundeservice og medarbeiderutvikling. Er du en naturlig leder med evnen til å inspirere og skape et dynamisk arbeidsmiljø? Da kan dette være muligheten du har ventet på!

Om rollen:
Som vår nye butikkleder vil du ha en selvstendig og utfordrende stilling i en kjede i sterk vekst. Du får ansvar for drift, resultater og personal, og din viktigste oppgave er å motivere og lede ditt team til suksess. Vi ser etter deg som er operativ, tydelig i din lederstil og har en genuin interesse for sport og friluftsliv.

 Dine ansvarsområder:

• Sikre at butikken drives lønnsomt og i henhold til budsjett.
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere for å skape de beste kundeopplevelsene.
• Sørge for at kampanjer og aktiviteter gjennomføres i tråd med planer.
• Sikre et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for alle ansatte.

 Hvem er du?
Vi ser etter en lagspiller med sterke lederegenskaper og en drivkraft for å skape resultater. Du har:

• Minimum 2 års ledererfaring med personalansvar.
• Utdanning eller erfaring innen økonomi, service og ledelse.
• Kremmerånd og en sterk forståelse for butikkdrift.
• Struktur og en sans for ryddighet og orden.
• Interesse for sport og friluftsliv.
• Evne til å håndtere stress og en god fysisk form.
• Fylt 20 år.

 Hva kan vi tilby?

• Gode personalrabatter.
• En variert og spennende arbeidshverdag med stor påvirkningskraft.
• Et inkluderende og sporty arbeidsmiljø med fokus på trivsel.
• Konkurransedyktig lønn og gode forsikringsordninger.

 

Slik søker du:
Send inn din CV og søknad via lenken på Finn.no eller gjennom vår hjemmeside sportoutlet.no. Vi gjør oppmerksom på at søknader sendt via e-post ikke vil bli behandlet.
OBS! Husk å sjekke søppelpost da

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Har du truckførerbevis og ønsker å utvikle deg innen lager og logistikk? Vi ser nå etter truckførere til flere spennende oppdrag gjennom Logent. Her får du muligheten til å jobbe på moderne lagerlokasjoner i områdene Hagan, Skedsmo/Berger. 

I denne rollen vil du bidra i den daglige lagerdriften og håndtere varer effektivt og sikkert ved hjelp av truck

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av

• Plukking og innlagring av varer med truck
• Varemottak med T1 og T4
• Ordreplukk med høytløftende trucker
• Ompalletering av varer og internflyt av gods på lageret
• Returhåndtering og enklere administrative oppgaver
• Bidra til god flyt i lagerdriften og sikre riktig kvalitet og kvantitet – også i perioder med høyt tempo

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som har interesse for logistikk og trives med praktisk arbeid i et aktivt arbeidsmiljø.
• Truckførerbevis er et krav (minimum T1 lappen)
• Du behersker et skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig
• Det er positivt om du har generell forståelse for lagerdrift og logistikkprosesser

For å lykkes i rollen tror vi at du

• Har høy arbeidskapasitet og trives i et miljø med tempo
• Bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Hjelper kolleger og er aktiv i arbeidsmiljøet
• Vi ønsker også flere kvinner velkommen i lager- og logistikkbransjen, og oppfordrer spesielt kvinner til å søke.

Arbeidstid og arbeidssted

• Arbeidstid: Dagtid mandag–fredag
• Arbeidssted: På lagerlokasjon enten på Hagan eller Berger/Frogner området

Vi tilbyr

• Muligheten til å bygge karriere i et av Nordens største logistikkonsern
• God oppfølging fra erfarne teamledere
• Varierte arbeidsoppgaver og god erfaring
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Slik søker du

Oppstart er snarlig, og vi vurderer søknader fortløpende.

Har du spørsmål til stillingen, ber vi deg sende oss en melding. Husk å laste opp CV og truckførerbevis når du søker.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Logent er en uavhengig logistikkpartner med muligheten til å tilby komplette løsninger for hele logistikkjeden. Vår styrke er effektivisering av driften i logistikkintensive selskaper. Logent's forretningsområder er lagerstyring, transportstyring, toll, bemanning, samt rekruttering av ledere og spesialister. Siden starten i 2006 har Logent vokst til markedsleder i Norden innen kontraktslogistikk med en omsetning på ca. 2 milliarder og med ca. 3000 ansatte. Logent er autorisert av NHO Service og handel, Revidert Arbeidsgiver, samt sertifisert i henhold til ISO9001 og ISO14001

Som distribusjonssjåfør ved TINE Frya bidrar du til å levere TINEs fineste produkter, og vil være TINEs ansikt utad i de daglige møtene med kundene våre. Vi ser for oss å ansette så fort som mulig og vil derfor kalle inn aktuelle kandidater fortløpende.
 
 

Arbeidsoppgaver

• Laste opp og distribuere tempererte varer i henhold til gjeldende ruteplaner til matbutikker, skoler, barnehager og andre kunder 
• Sikre god service og dialog med kunder, samt følge opp signeringsrutiner hos kunde
• Levere varer på kjølerom eller anvist plass hos kunden og ta med tomgods i retur
• Utvendig og innvendig renhold, og enkelt vedlikehold av distribusjonsbil og aggregat i henhold til TINEs retningslinjer
• Bidra til å håndtere ekstraleveringer ved behov
• Sikre etterlevelse av veitrafikkloven, trafikkregler, sikkerhetsregler, samt ivareta HMS og trygg mat i det daglige 
• Fokus på kontinuerlig forbedringsmuligheter 
• Andre arbeidsoppgaver i egen og andre avdelinger ved behov 

 
 

Kvalifikasjoner

• Sertifikat klasse C, helst CE
• Gyldig yrkessjåførkompetanse (YSK)
• Relevant fagbrev er ønskelig
• Fordel med truckførerbevis
• Fordel med kjennskap til Trygg Mat
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• God fysikk da arbeidsoppgavene innebærer tungt arbeid

 
 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og systematisk, men trives også med å jobbe sammen med andre
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Ansvarsfull
• Endringsvillig og fleksibel 
• Nøyaktig
• Effektiv og evner å prioritere
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø 

 

Om oss

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
 
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene i annonsen. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.
 
 
 Kontaktperson: 
Leder 
Ove Henning Rytviken
ove.henning.rytviken@tine.no
(0047) 41578898
 
Kontaktperson:
HR 
Elin Renate Henne
elin.renate.henne@tine.no
(0047) 90108564

Om arbeidsgiveren:

null

For å styrke teamet vårt i Tønsberg søker vi nå :

Assistant Store Manager

Hovedsakelige arbeidsområder

• Ledelse av butikken i butikksjefens fravær i henhold til New Yorkers konsept
• Medansvarlig for salg, omsetning og inventering
• Ansvar for den den daglige drift av butikken, ved butikksjefens fravær
• Oppfølgning av bedriftsøkonomiske nøkkeltall
• Lede og motivere teamet
• Opplæring og kontinuerlig utvikling av medarbeidere
• Salgsadministrasjon Alle forefallende oppgaver i butikken
• Samarbeid med andre avdelinger i et teamorientert New Yorker

Din profil

• Fullført videregående skole samt gjerne høyere utdannelse innen arbeidsledelse, økonomi og/eller handel og mote
• Minst 2 års arbeid innen detaljhandel og talent for salg
• Erfaring med salgsadministrasjon og gjerne erfaring med personaladministrasjon, personalledelse og er forretningsmessig
• Ledertalent og coacher dine medarbeidere
• Kommuniserer bra, er tydelig og lydhør
• Strukturert og selvdreven
• Engasjert og teamorientert
• Fleksibel, takler stress og liker å jobbe i høyt tempo
• Høy motebevissthet og gjerne erfaring fra motebransjen
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, kunnskap i tysk og gode kunnskaper i Excel er en fordel

 

Vi tilbyr
New Yorker tilbyr deg et attraktivt arbeidsmiljø med spennende utfordringer og god plass for egne ideer. I tillegg til
interessante tilbud og andre fordeler, venter et åpent og dynamisk team med en flat organisasjon og åpen kommunikasjon. Høres dette
interessant ut? Da ser vi frem til din søknad online!

Stillingstype/arbeidstid: Heltid 37,5 timer i uken, fast stilling. Start den 01.05.2026 eller etter avtale.

Ytterligere opplysninger fås fra: Area Manager, email: SIvanac@NewYorker.de

Søknad: Vi tar ikke imot søknader via post eller e-post – kun via vår nettsted: https://jobs.newyorker.de/no/jobs/norway. Søknader per post, e-mail eller levert i butikk vil ikke bli behandlet. Siden utvelgelsen skjer fortløpende, ser vi gjerne at du sender inn din søknad så snart som mulig og senest innen den 20.04.2026.

Det hadde vært fint å ha deg med på teamet – send gjerne inn din søknad og CV

Om arbeidsgiveren:

Med over 1.300 butikker i 45 land er NEW YORKER representert i hele verden og vokser fortsatt som et vellykket Young Fashion-selskap. Med et team på over 25.000 medarbeidere arbeider vi i fremadrettet med stor vekt på samarbeid og fellesskap. Gjennom vår lidenskap for mote, vår spontanitet og effektivitet har vi klart å være en del av moteverden i over 50 år. Bli en del av vårt team!

Vil du ha en jobb fylt med lek og latter?
Vi i Barnehagesentralen søker engasjerte, lekne og omsorgsfulle vikarer til vårt team.

Hvem søker vi?
Alle! Det viktigste for oss er at du er glad i barn og kan være en god rollemodell som leker, leser og lærer bort det du kan.

Hvordan ser jobbhverdagen ut?
Din jobbhverdag er fleksibel – du jobber når det passer deg!
Det å være barnehageassistent er en gøyal jobb. Hver dag er unik og består av mange oppgaver, aktiviteter og situasjoner. Alt i fra lek og latter til trøst og omsorg. 

Egenskaper vi mener trengs for å passe som barnehageassistent er:

• Engasjement: Evnen til å aktivt delta i og utforske barnas verden og fantasi
• Omsorg: Forståelse og respons på barnas behov, følelser og utfordringer
• Tilstedeværelse: Vise genuin interesse for hva barna sier, gjør og forteller

Hva kan vi tilby?

• En fleksibel arbeidshverdag hvor du kan takke ja til arbeid akkurat når det passer deg
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig oppfølging og veiledning
• Opplæring slik at du er klar for din første dag i ny jobb
• Lønn etter tariff  

For å bli barnehageassistent må du:

• Være fylt 18 år før oppstart
• Ha en tilfredsstillende politiattest (dette kan vi hjelpe deg med)
• Språkkrav*

*Språkkrav: Dersom du har et annet førstespråk enn norsk/svensk/dansk må du minimum ha følgende nivå på språkprøven: A2 skriftlig og B1 muntlig.
Har du mer enn 5 års arbeidspraksis fra barnehage/skole eller bestått karakter i norsk fra grunnskole/VGS gjelder det ikke krav til språkprøve.

Slik søker du:
Send inn din CV og skriv gjerne et kort søknadsbrev om hvorfor du har lyst å jobbe i barnehage. Så tar vi kontakt med deg!

Har du noen spørsmål?
Ikke nøl med å ta kontakt med Ingrid M. Nilsen, daglig leder på tlf: 47387437 eller send en mail til: ingrid@barnehagesentralen.no

Vi ser frem til å høre fra deg!

Hilsen oss i Barnehagesentralen :D

Om arbeidsgiveren:

Barnehagesentralen er et bemanningsbyrå som tilbyr barnehager engasjerte og dyktige vikarer. Med flere års erfaring fra barnehagesektoren, forstår vi barnehagehverdagens utfordringer. Vi vet hvor avgjørende det er med pålitelige vikarer som kan bidra når behovet er akutt. Vi ønsker å være førstevalget for både barnehager og vikarer. Våre grunnprinsipper er kvalitet, engasjement og troverdighet.

Vil du ha en fysisk jobb som er helt avgjørende for at Nortura kan drive med produksjon av mat? Vi er på jakt etter flere dyktige medarbeidere til industrirenhold i hele produksjonslokalet hos Nortura Rudshøgda. Her blir du en del av et profesjonelt team som sørger for høy hygienestandard og trygg matproduksjon!

Arbeidstiden foregår før og etter selve produksjonen, derfor vil arbeidet være på kveld og natt.
Kveld: 15:00–23:00
Natt: 22:00–06:00

Vi trenger deg som vil jobbe enten deltid og/eller fulltid og kan stille på kort varsel til ulike behov som kommer fremover. 
 

Arbeidsoppgaver:

• Grundig rengjøring av produksjonsutstyr og maskiner 
• Vask og desinfisering med høytrykk og kjemikalier
• Håndtering av slanger, skum og rengjøringsmidler
• Renhold av gulv, vegger, tak og tekniske installasjoner
• Rengjøring av kjøle- og fryserom, tårn og skap som vil medføre arbeid i høyden, blant annet i stige eller trapp
• Følge strenge krav til hygiene, kvalitet og HMS

Du vil arbeide i støvler og gummiklær gjennom hele vakten. 

Vi ser etter deg som:

• Kan håndtere fysisk krevende arbeidsoppgaver og tungt utstyr
• Trives med høyt tempo og jobber strukturert gjennom natten for å sikre påkrevd standard før første produksjon starter kl. 05:30
• Er nøye og kvalitetsbevisst
• Ikke er redd for vann, såpe og produksjonslokaler med tydelige spor etter dagens drift
• Er til å stole på og møter presist
• Kan kommunisere på norsk, muntlig og skriftlig
• Har grunnleggende forståelse og respekt for sikkerhet og rutiner

Erfaring fra industri, produksjon eller renhold er en fordel, men ikke et krav.
 

Vi tilbyr:

• Grundig opplæring med tett oppfølging og faglig støtte
• Moderne utstyr og gode rutiner
• Ordnede arbeidsforhold med fast stillingsprosent i Adecco
• God oppfølging fra din egen konsulent i Adecco som både kjenner deg og bedriften
• Korte og/eller lengre oppdrag
• E-læring 
• Lønn etter tariff og oppstart etter avtale

Er du ledig for snarlig oppstart og tenker dette kan være noe for deg? Trykk "søk her" så snart du kan og registrer deg med CV hos oss! Kandidater kontaktes løpende. 

Har du spørsmål? Ta kontakt med Senior HR- og kundekonsulent Hanna W. Sveløkken på hanna.svelokken@adecco.no eller telefon 478 27 675.

Bilder: Nortura/Øivind Haug og Nortura/Jostein Lunde Kristiansen 
 

Om arbeidsgiveren:

null