Vi søker etter deg som er faglig engasjert og nysgjerrig. Du liker å tenke nytt, har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra både til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte engasjerte kollegaer på flere nivåer. Du vil også møte et forholdsvis bredt spekter av pasientgrupper.

Fysikalsk medisinsk avdeling består av en tverrfaglig poliklinikk lokalisert i Stavern. Vi har tilbud til pasienter med smerter i bevegelsesapparatet, utmattelse, helse og arbeid, kreft og sykelig overvekt. Vi utfører der diagnostikk og behandling av spesifikke og uspesifikke tilstander i muskel- og skjelettapparatet og har en tydelig kognitiv tilnærming til subjektive helseplager.

Fysikalsk medisin- og rehabiliteringsavdelingen er et ledende behandlings- og kompetansemiljø som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Gjennom individuell tilnærming, pasientmedvirkning, forskning og utvikling skal vi bidra til økt funksjonsevne og mestring. Hovedtyngden av virksomheten ligger innen fysikalsk medisin, nevrorehabilitering, kreftrehabilitering og kompleks ortopedisk rehabilitering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk undersøkelse og behandling av pasienter med muskel- og skjelettplager
• Individuell oppfølging av pasienter med smerter i bevegelsesapparatet og/eller utmattelse
• Aktiv deltagelse i fagutvikling og teamarbeid
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• Det er en fordel med erfaring fra behandling av pasienter med muskel- og skjelettplager, utmattelsestilstander og langvarig smerte
• Erfaring og/eller utdanning innen veiledning og/eller kognitiv terapi er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i Norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Engasjert, initiativrik og faglig nysgjerrig
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Gode samarbeids- og gjennomføringsevner og en tydelig kommunikasjon
• Faglig nysgjerrig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt når søknadene vurderes

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Gry Saaler Karlsson, Seksjonsleder (fysioterapi), +47 99 23 61 11

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5148209156
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

👩‍⚕️ Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte sykepleiere!
Ønsker du en arbeidshverdag der du får brukt bredden i sykepleiefaget, utviklet deg faglig og være en del av et inkluderende og sterkt arbeidsmiljø? Vi har ledige vikariater fordi noen av våre dyktige sykepleiere er ute i permisjon. Vikariatene har en varighet på ett år, med gode muligheter for forlengelse eller fast ansettelse.

✨ Hos oss får du:
En variert og lærerik arbeidshverdag med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen, tett samarbeid og kontinuerlig faglig utvikling. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, engasjert og trives med varierte arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø.

🏥 Om sengeposten
Du vil jobbe i tredelt turnus på en medisinsk sengepost med 20 senger, organisert i tre team. Vi er et stort tverrfaglig miljø bestående av blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og andre faggrupper som jobber tett sammen rundt pasienten.

🩺 Fagområder hos oss

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i alle livsfaser og med sammensatte problemstillinger. Dette gir deg bred klinisk erfaring, gode læringsmuligheter og en spennende arbeidshverdag.

🌄 Kombiner jobb og livskvalitet
Vil du kombinere en faglig spennende jobb med en aktiv fritid i spektakulære omgivelser? Da håper vi å høre fra deg!

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!

👨‍⚕️Arbeidsoppgaver

• sykepleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• medikamenthåndtering
• veiledning av studenter og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Spesialsykepleier med relevant kompetanse er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse er nødvendig.
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.

👥Personlige egenskaper

• fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert
• trives med varierte og tidsvis hektiske dager
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• faglig engasjert og nysgjerrig på å lære

📌 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

🤝Vi tilbyr

• fleksibel kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger og det planlegges innføring av 12-timersvakter/langvakter
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager 
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, +4748218725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146563262
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder i Balsfjord-barnehagen vil noen av dine arbeidsoppgaver blant annet være å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet i tråd med faglig skjønn, veilede og sørge for at barnehageloven og rammeplanene oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet, og arbeide med planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppen eller innenfor de områdene du er satt til å lede.

Videre skal du kunne observere personalet, barn og barnegrupper etter behov, ha faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling, være en raus og tydelig leder overfor ditt team, og delta aktivt i barnehagens lederteam.

Du kan veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske arbeidet og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere.

Vi søker den gode pedagog som vil være med på å forme og utvikle barnehagen vår.

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert, fleksibel og engasjert i faget
• Ansvarsfull og trygg på deg selv
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Høy serviceinnstilling
• Motivasjon til å bidra i et travelt arbeidsmiljø
• Du er punktlig og opptatt av tilstedeværelse i løpet av barnehagedagen
• Evne til å være i utvikling og til å reflektere over egen praksis
• Evne til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling
• Liker nye utfordringer og jobber godt under press

Personlig egnethet vil vektlegges.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• I henhold til Lov om barnehager, kan andre med høyere pedagogisk utdanning også søke
• Erfaring fra arbeid i barnehage er ønskelig
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb med hovedfokus på det faglige arbeidet på avdelingen og i barnehagen
• Opplæring og veiledning etter behov
• En hverdag preget av glede, humor og mangfold
• 5 planleggingsdager
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en barnehage i utvikling
• Eget forum for pedagogiske ledere i barnehagen
• En stilling i en barnehage der alle er synlige og viktige i sine roller
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Nyrekrutterte lærere og barnehagelærere til Balsfjord kommune kan, hvis de ønsker, få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000, mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Kommunen tar forbehold om eventuelle organisatoriske endringer. Dette kan medføre endring av arbeidstid og arbeidssted.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til enhetsleder Ellen Rognli, tlf. 481 90434, eller e-mail: ellen.rognli@balsfjord.kommune.no

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattsol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker sykepleiere til fast stilling. 

Vi søker etter sykepleiere som kan bidra inn med høyt engasjement og interesse for våre fagområder, og bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. 

Du må like å jobbe i en sengepost med høyt arbeidstempo og med flere ulike faglige problemstillinger. 

Vi tilbyr strukturert opplæringsprogram med tett oppfølging av nærmeste leder under ansettelsesforholdet. 

Vi har ansvaret for sykepleien til pasienter innenfor fagområdene generell og gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst/endokrin og plastikkirurgi. Hos oss får du muligheten til å opparbeide deg grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen alle våre fagfelt, samtidig som det gis mulighet til å fordype seg innen ett av fagområdene. Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. 

Arbeid i 3-delt turnus, med hver tredje helg som hovedregel. 

Vil du lese mer om hvordan vi jobber med arbeidsmiljøet og med veiledning av studenter, kan du følge disse lenkene: KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Oppstart etter individuell avtale.

Ved opprykk til fast stilling kan vikariater av ulik varighet bli ledig.

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt.

Kontaktinformasjon

May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148189445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Psykisk helse- og rusklinikken ved UNN HF omfatter sykehusets samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Innenfor rusbehandling tilbys poliklinisk behandling gjennom Ruspoliklinikken, samt døgnbaserte virksomheter. Rusavdelingen er delt i to seksjoner – Narvik og Tromsø.
 
Russeksjon Tromsø består av følgende enheter:
• Avrusing Tromsø – 10 døgnplasser
• Rusbehandling Døgn Tromsø – 14 døgnplasser inkludert 2 subakutte plasser
• Ruspoliklinikken
 
Psykisk helse- og rusklinikken har igangsatt et arbeid som innebærer organisatoriske endringer i de kliniske avdelingene. Dette påvirker organisering og struktur ved Russeksjon Tromsø, og den nye enhetslederen vil få et ansvar for – sammen med seksjonslederteamet – å bidra inn i arbeidet med å forme virksomheten for fremtiden.

Vi har ledig fast 100 % stilling som enhetsleder ved Rusbehandling døgn Tromsø.

Vi søker en engasjert enhetsleder til Rusbehandling Døgn Tromsø. Enheten er lokalisert i Tromsø og har 14 døgnplasser inkludert 2 subakutte plasser for voksne med rus- og avhengighetslidelser.
 
Som enhetsleder vil du ha det daglige personalansvaret for et bredt sammensatt og høyt kompetent fagteam bestående av psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, miljøterapeuter og miljøarbeidere – samt en gruppe svært kompetente ekstravakter som er en viktig del av enhetens daglige drift. Du vil lede et engasjert fagmiljø der tverrfaglig samarbeid og høy faglig standard er bærende verdier.
 
Behandlingen er gruppebasert, men tilpasses individuelt til den enkelte pasient. Det legges stor vekt på miljøterapeutisk arbeid der aktiviteter både inne og ute er sentrale elementer i behandlingen. Enheten arbeider med evidensbaserte metoder, herunder mentaliseringsbasert terapi (MBT).

Organisatorisk plassering:
Stillingsbenevnelse: Enhetsleder
Enhet: Rusbehandling døgn Tromsø
Nærmeste overordnede: Seksjonsleder
Organisatorisk plassering: Inngår i seksjonens lederteam

Arbeidsoppgaver

• helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester enheten er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett samt krav til faglighet og kvalitet
• sikre at enhetens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasienter og pårørende blir oppnådd
• ivareta god samhandling internt, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
• utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret i enheten, herunder delegert myndighet til tilsetting, personalansvar og oppfølging av ansatte, samt samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
• bistå seksjonsleder i daglig drift, og ved behov fungere som seksjonsleder
• bidra aktivt inn i det pågående arbeidet med organisatorisk utvikling og fremtidig struktur ved Russeksjon Tromsø

Kvalifikasjoner

• krav om minimum helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne sykepleier/vernepleier
• krav om erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og/eller psykisk helsevern
• ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring samt relevant videreutdanning
• fordel med kjennskap til mentaliseringsbasert terapi (MBT)

Personlige egenskaper

• tilstedeværende, tydelig og trygg leder med gode kommunikasjonsferdigheter
• engasjement og evne til faglig utvikling og omstilling
• interesse for og personlig egnethet for ledelse – personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt
• gode samarbeidsevner
• motivator og pådriver for å nå enhetens mål gjennom sine medarbeidere
• evne til selvstendig arbeid

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver i en enhet og organisasjon i utvikling
• faglige utviklingsmuligheter og mulighet til å bidra i forming av fremtidens rusbehandling
• lønn etter avtale
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Geir Hugo Bolle, Avdelingsleder, 97058997, Geir.Hugo.Bolle@unn.no
Nils Harald Vollstad, Seksjonsleder, +4777626017

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5145913302
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Helsefagarbeidere har en viktig rolle i helse- og omsorgstjenestene, hvor de i samarbeid med øvrig fagpersonell bidrar til å gi omsorg og støtte til personer som trenger hjelp i hverdagen. Vi søker flere dedikerte helsefagarbeidere til vårt team i sommer, med mulighet for forlengelse etter avtale. 

Hos oss er ingen dag helt lik, men én ting er sikkert – vi lever for å skape trygghet, trivsel og de beste forutsetningene for at våre pasienter kan bo lengst mulig hjemme.
I Bærum kommune er det gode muligheter for kompetanseutvikling og på Mariehaven har vi etablert internundervisning hver 14. dag. Vi ønsker å gi deg mulighet for å holde deg faglig oppdatert. Vi ser etter deg som brenner for faget og ønsker å utvikle deg, etter opplæring vil du få mulighet til å utføre enkle medisinske prosedyrer.

Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din helsefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.

Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser.
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter fra 16 år og oppover hele døgnet.

Oppstart etter avtale, men søkere må kunne jobbe i juli og august.

Spørsmål? Ikke nøl med å ta kontakt med avdelingsleder Hanne Haugen.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Pasientnært arbeid med faglige observasjoner og gjennomføre iverksatte tiltak i samarbeid med øvrig helsepersonell
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
• Legemiddelhåndtering etter bestått kurs der det er aktuelt
• Dokumentasjon
• Bidra til å sikre brukermedvirkning og godt samarbeid med pårørende
• Bidra til godt tverrfaglig samarbeid mellom kollegaer i avdelingen og andre kommunale tjenestesteder samt spesialisttjenesten 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider. HPR-nr. registreres i CV
• Fortrolig med bruk av relevant IT-verktøy (Profil og KAL, Insight)
• Erfaring innen helse, helst innenfor rehabilitering/korttid/sykehus
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått minimum Norskprøve B2 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon på dette legges ved søknad.

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Fleksibel
• Pålitelig, effektiv og nøyaktig
• Arbeidsom og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Mulighet for langvakter
• Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
• En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
• Lønn etter kommunens lønnsregulativ
• Offentlig tjenestepensjon
• Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
• Parkeringshus med gratis parkering
• Kort vei til offentlig transport

 

• For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Hanne Haugen, Avdelingsleder, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5147725856
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 13.09.2026
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Har du lyst til å gjøre en forskjell i hverdagen til barn – og samtidig være en del av et trygt, faglig sterkt og godt humørfylt arbeidsmiljø? Som støtteressurs hos oss blir du en viktig person for enkeltbarn og barnegrupper, og bidrar til at alle barn får en god, trygg og morsom barnehagedag. Vi ser etter deg som er engasjert, tilstede og klar for å bidra i et miljø der lek, læring og omsorg går hånd i hånd.

Stillingen er midlertidig med oppstart 01.08.26 og avsluttes 31.12.26. Det er en 53,3 % stilling som tilsvarer 20 timer i uka, fordelt på 5 dager. I denne rollen vil du være tett på barna i hverdagen og bidra til å skape en trygg, inkluderende og forutsigbar barnehagedag. Du vil jobbe både i mindre grupper og én-til-én, i tett samarbeid med pedagogiske ledere og øvrige ansatte.

Du kommer til å være en del av hele barnehagens liv, med rutiner, lek, måltider, turer og aktiviteter – og du blir en viktig støtte for barn som trenger litt ekstra hjelp til å mestre dagen.

• Bidra som støtteressurs for enkeltbarn og/eller grupper i lek, læring og samspill
• Delta aktivt i hverdagsrutiner som måltider, garderobe, hvile og utelek
• Skape trygghet, struktur og forutsigbarhet sammen med det pedagogiske teamet
• Jobbe etter barnehagens planer, metoder og mål, og følge opp avtalt tilrettelegging
• Observere og dele innspill med pedagoger slik at vi sammen finner gode løsninger for barna
• Bidra til et rolig, positivt og inkluderende miljø – med et smil, også på travle dager

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er varm, tålmodig og til å stole på, og som trives med å være sammen med barn gjennom hele dagen – også når det er litt kaotisk i garderoben. Du trenger ikke å være ekspert på alt, men du må ha lyst til å lære, samarbeide og være en aktiv del av teamet.

Personlig egnethet vil veie tungt, og vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke har jobbet i barnehage tidligere, men kjenner at dette er noe du virkelig vil.

• Har 1 års relevant erfaring med barn eller arbeid med mennesker (barnehage, skole, SFO, fritidsaktiviteter eller lignende)
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn med ulike behov og bakgrunn
• Samarbeider godt med kollegaer og bidrar til en positiv og åpen tone
• Er strukturert, møter presis og tar ansvar for avtaler og oppgaver
• Har politiattest som kan fremvises før oppstart, i tråd med gjeldende regelverk

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss får du ikke bare en jobb – du blir en del av et lag som heier på hverandre, deler kunnskap og tar hverandres ideer på alvor. Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø preget av trygghet, humor, åpenhet og faglig nysgjerrighet. Her er det rom for å være både seriøs og smilende på samme tid.

Vi jobber forskningsbasert, har høyt fokus på kvalitet og utvikling, og gir deg gode muligheter til å lære og vokse i rollen, uansett om du er ny i barnehageverdenen eller har erfaring fra før.

• Lønn etter tariff, inkludert gode pensjonsordninger
• Strukturert onboarding-program og tett oppfølging, spesielt ved oppstart
• Jevnlig veiledning og interne kompetansehevingsprogrammer
• Et inkluderende arbeidsmiljø med lagånd, psykologisk trygghet og mye humor i hverdagen

Hvordan vi jobber

Vi legger stor vekt på barnets deltakelse, nysgjerrighet, omsorg, respekt og kulturelt mangfold i alt vi gjør. Det betyr at vi lytter til barna, tar dem på alvor og inviterer dem inn i både hverdag og beslutninger på deres nivå.

Som støtteressurs blir du viktig i dette arbeidet, og du vil være med på å gjøre barnehagen til et sted der alle barn opplever mestring, tilhørighet og glede.

• Jobber etter forskningsbaserte metoder og tydelige pedagogiske planer
• Bruker refleksjon og erfaringsdeling aktivt i personalgruppen
• Skaper struktur og forutsigbarhet, samtidig som vi gir rom for lek og kreativitet
• Vektlegger mangfold og respekt for ulikhet som en styrke i barnegruppen og personalet
• Har tett samarbeid mellom støtteressurser, assistenter og pedagoger
• Følger opp barn og foreldre med åpen og respektfull dialog

Hvordan søker du på stillingen?

Send inn søknad og CV via vår digitale søknadsportal. I søknaden forteller du kort hvem du er, hvorfor du ønsker å jobbe som støtteressurs, og hva du kan bidra med i vårt miljø. Legg gjerne ved relevante attester eller vitnemål dersom du har det tilgjengelig. Vi ber om at politiattest tas med til eventuell ansettelse, ikke som vedlegg i søknaden. Vi review applications on a rolling basis.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi på Psykosepoliklinikken i Tønsberg ønsker oss en sosionom til på laget.

Psykosepoliklinikk Tønsberg er lokalisert rett utenfor Tønsbergs bygrense på Nøtterøy, du kan lese mer om oss her

Vi har en dyktig og tverrfaglig medarbeiderstab med overleger, lege i spesialisering, psykologspesialister, psykologer under spesialisering, sykepleier og vernepleiere med videreutdanning innen psykisk helse.

Poliklinikken går en spennende tid i møte der tjenestetilbudet skal utvikles videre i tette samarbeid med klinikken og kommunene, og etablering av FACT team er under vurdering.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sosialfaglig utredning og kartlegging av funksjonsnivå, nettverk, økonomi, bolig og arbeid/aktivitet
• Oppfølging av pasienter individuelt og i gruppe, inkludert hjemmebesøk ved behov
• Koordinering av tjenester og samarbeid med kommune, NAV, fastlege, pårørende og øvrige instanser
• Ansvarsgruppe- og nettverksmøter, samt arbeid med individuell plan og kriseplan
• Bidra i psykoedukative grupper for pasienter og pårørende
• Delta i tverrfaglig teamarbeid, behandlingsmøter og veiledning
• Dokumentasjon i DIPS Arena i henhold til gjeldende retningslinjer
• Bidra til fagutvikling og undervisning internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid / sosionom med norsk autorisasjon
• Relevant erfaring fra psykisk helsevern, gjerne med psykosepasienter
• God kjennskap til NAV-systemet, lovverk og kommunale tjenester
• Beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Ønskelig:

• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, familieterapi, rus eller ACT/FACT
• Erfaring med kognitiv terapi, MI eller andre samtalemetoder
• Kjennskap til DIPS og andre fagsystemer
• Erfaring med gruppeledelse og psykoedukasjon

Personlige egenskaper

• Trygg, rolig og tålmodig i møte med mennesker i krise
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet i et hektisk miljø
• Fleksibel og løsningsorientert
• Reflektert rundt egen rolle og faglig engasjert

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Carina Stensland (uke 26), Seksjonsleder, +47 913 54 172
Atle Kjær-Arntsen (uke 27-29), +47 957 87 079

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5147951448
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Nore og Uvdal kommune, kommuneområdet helse og omsorg, har en spennende stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier i hjemmebasert omsorg. Vi søker etter  helsefagarbeidere til turnusarbeid. Hjemmebaserte tjenester består av hjemmesykepleie, korttidsavdeling og praktisk bistand

Det er kanskje noe for deg?

Er du klar over hvor mange spennende helsefag-oppgaver det er i kommunehelsetjenesten? Vil du å være en del av oss? Her har du mulighet!

Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg? 
DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT! Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet. 

Vi har ledig 100 % stilling for autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingen er fast.                                                                                                                                              

Vi søker deg som har erfaring fra arbeidsområdet, og som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for våre beboere og brukere.

Arbeidstiden er 35.5 pr uke, i turnus med dag, kveld/natt og helg. Ledig fra 01.09.2026

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for god pleie og godt stell, samt observasjon, tiltak og oppfølging av beboere. Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp
• Medansvarlig for legemiddelhåndtering
• Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen
• Miljøterapi og hva er viktig for deg er del av hverdagen i avdelingen 
• Dokumentasjon 
  
  

Kvalifikasjoner

• Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV
• Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
• Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse
• Førerkort kl.B
  

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er god til å kommunisere
• Er en lagspiller
• Tar initiativ og er innovativ
  

Du har:

• Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og evaluering av arbeidsoppgaver
• Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet sammen med kollegene i henhold til avdelingens mål
• Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring
• Evne og ferdigheter til å se løsninger sammen med beboer/bruker og kolleger
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og tillit i organisasjonen
• Du har positiv stå-på vilje
• Du er interessert i å bidra til bruk av velferdsteknologiske løsninger
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Turnusarbeid med arbeid med hver 3. hver helg.

Et spennende fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Kommunen garanterer barnehageplass. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
Gode kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Elektronisk kvalitets- og planverktøy
En spennende og utfordrende stilling i en viktig sektor
Korte beslutnings veier
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
Gode pensjonsordninger

 

Kontaktinformasjon

Grethe Marit Trulsen, Virksomhetsleder Hjemmetjenesten, +47 95948786

Arbeidssted

Bergtunvegen 23
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5144860304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar ved alle dei tre sjukehusa i føretaket. Medisinsk biokjemi og blodbank Ålesund har 55 stillingar og om lag 70 tilsette.

Seksjonen består av fagområda hematologi og koagulasjon, service med preanalyse, PNA og urinanalyser, automasjon med pre/post-analyse, klinisk kjemi og immunkjemi, protein/allergi og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig eit vikariat som fagbioingeniør på service frå 01.09.2026 til 01.09.2027. Oppstart kan avtalast nærmare med seksjonsleiar. 

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Fagansvarleg bioingeniør for fagområdet
• Koordinere den daglege drifta ved fagområdet. Dette inneber også å vurdere behov for delegering av oppgåver til bioingeniør II/ bioingeniør
• Forvalte fagområdet sine ressursar på ein god måte, knytt opp mot laboratoriet si verksemd
• Sørge for å halde seg fagleg oppdatert og dokumentere dette
• Ha særleg ansvar for kompetansehevande arbeid ved fagområdet
• Opplæring og oppdatering av tilsette
• Bruke laboratoriet sine kommunikasjonsvegar
• Bidra til å oppfylle føretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling
• Ansvar for at fagområdet har gode, relevante og oppdaterte prosedyrar
• Følge opp varebeholdning (SAP)
• Andre delegerte oppgåver frå seksjonsleiar
• Delta i seksjonsråd

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Fagleg kunnskap og erfaring frå medisinsk biokjemi 
• God IT-kompetanse
• Erfaring frå eit akkreditert laboratorium er ønskjeleg
• Fordel med erfaring frå undervisning og rettleiing

Personlege eigenskapar

• Du er tydeleg, inspirerande og inkluderande
• Du har gode formidlingsevner
• Du er strukturert, målretta og løysingsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og forståing for tverrfagleg arbeid
• Du har evne til omstilling og vilje til fagleg utvikling og nytenking

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Ei spennande og meiningsfylt stilling i eit fagmiljø med høg kompetanse og stort engasjement
• Eit inkluderande og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Sterkt tverrfagleg samarbeid i eiga avdeling og med andre avdelingar på sjukehuset
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Camilla Jensen Pedersen, Seksjonsleiar, Camilla.Jensen.Pedersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5141125473
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren: