Description du poste : En tant que conseiller lifehome, vous développez votre activité grâce à un vrai plan d'action, une méthode structurée, un soutien de chaque instant et la maitrise de nos outils pour gagner du temps, être légitime et crédible sur le terrain. Vos actions pour vous imposer sur votre territoire Construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - Prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier Votre rémunération avec la meilleure formule hybride du marché - 85 à 100 % des honoraires d'agence pour les profils qui performent (65 à 80% pour les « plus juniors » dans le métier) - Un pack complet de services OFFERT la première année (6 mois + 6 mois supplémentaires dès le premier compromis signé Des revenus additionnels faciles à obtenir Cooptation (jusqu'à 10 % du CA de chacune de vos recrues) Prime de fidélisation (2 200 € en 2025 pour les conseillers concernés) Votre arme secrète pour vite obtenir des leads qualifiés - Une application mobile propriétaire pour passer de la prospection dans le dur à la logique de recommandation (jusqu'à 80 % du CA générés par l'appli pour certains conseillers) Un accompagnement 5 étoiles dès votre arrivée Rejoindre lifehome IMMO , c'est participer à la construction d'un modèle qui élève les standards du métier, porté par lifehome ACADEMY, notre centre de formation agréé. Cela se traduit par Un parcours d'intégration structuré de deux semaines - Un coaching individuel personnalisé sur 3 à 6 mois - Des méthodes exclusives, avec jusqu'à 75 % de ventes en mandats exclusifs - Des ateliers de formation réguliers, orientés terrain et développement des compétences. - Un support métier, réactif pour des réponses opérationnelles et des solutions Et également une entraide réelle entre conseillers Des avantages exclusifs pour vous démarquer - Liberté totale de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous - Outils marketing digitaux, performants et puissants (IA, aménagement virtuel Travail possible en tandem via notre système de Business Unit, unique en France - Diffusion illimitée des annonces (France et international) - Accès à la vente aux enchères interactive pour aller chercher plus d'affaires - Et enfin, chaque vente amenée par notre Appli soutient une association locale. C'est notre manière d'inventer un immobilier qui fait du bien autour de nous. Description du profil : Nous recherchons Des professionnels de l'immobilier passionnés Des personnes en reconversion, avec une expérience de la relation client, du conseil et de la négociation commerciale Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale ou en immobilier (négociation, vente, prospection Vous cherchez une activité indépendante, pas un emploi salarié - Vous avez un vrai penchant pour l'entrepreneuriat et l'autonomie - Vous recherchez un cadre humain, structuré, avec des outils modernes - Vous avez la volonté de devenir une référence locale - Vous êtes disponible dans les prochaines semaines pour démarrer Convaincu(e) ? Prêt(e) à entreprendre avec lifehome ? Postulez en quelques secondes. Nous vous contactons sous 48h. Notre processus de recrutement : 1/ Vous candidatez en ligne. En plus de votre CV, pour maximiser vos chances, dites-nous en 2 ou 3 lignes pourquoi vous vous intéressez à l'immobilier, à lifehome ou à l'indépendance ? 2/ Présélectionné(e), vous êtes convié(e) à un entretien téléphonique 3/ Votre profil est pré-validé, nous vous connectons à l'un de nos référents terrain

Description du poste : En tant que conseiller lifehome, vous développez votre activité grâce à un vrai plan d'action, une méthode structurée, un soutien de chaque instant et la maitrise de nos outils pour gagner du temps, être légitime et crédible sur le terrain. Vos actions pour vous imposer sur votre territoire Construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - Prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier Votre rémunération avec la meilleure formule hybride du marché - 85 à 100 % des honoraires d'agence pour les profils qui performent (65 à 80% pour les « plus juniors » dans le métier) - Un pack complet de services OFFERT la première année (6 mois + 6 mois supplémentaires dès le premier compromis signé Des revenus additionnels faciles à obtenir Cooptation (jusqu'à 10 % du CA de chacune de vos recrues) Prime de fidélisation (2 200 € en 2025 pour les conseillers concernés) Votre arme secrète pour vite obtenir des leads qualifiés - Une application mobile propriétaire pour passer de la prospection dans le dur à la logique de recommandation (jusqu'à 80 % du CA générés par l'appli pour certains conseillers) Un accompagnement 5 étoiles dès votre arrivée Rejoindre lifehome IMMO , c'est participer à la construction d'un modèle qui élève les standards du métier, porté par lifehome ACADEMY, notre centre de formation agréé. Cela se traduit par Un parcours d'intégration structuré de deux semaines - Un coaching individuel personnalisé sur 3 à 6 mois - Des méthodes exclusives, avec jusqu'à 75 % de ventes en mandats exclusifs - Des ateliers de formation réguliers, orientés terrain et développement des compétences. - Un support métier, réactif pour des réponses opérationnelles et des solutions Et également une entraide réelle entre conseillers Des avantages exclusifs pour vous démarquer - Liberté totale de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous - Outils marketing digitaux, performants et puissants (IA, aménagement virtuel Travail possible en tandem via notre système de Business Unit, unique en France - Diffusion illimitée des annonces (France et international) - Accès à la vente aux enchères interactive pour aller chercher plus d'affaires - Et enfin, chaque vente amenée par notre Appli soutient une association locale. C'est notre manière d'inventer un immobilier qui fait du bien autour de nous. Description du profil : Nous recherchons Des professionnels de l'immobilier passionnés Des personnes en reconversion, avec une expérience de la relation client, du conseil et de la négociation commerciale Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale ou en immobilier (négociation, vente, prospection Vous cherchez une activité indépendante, pas un emploi salarié - Vous avez un vrai penchant pour l'entrepreneuriat et l'autonomie - Vous recherchez un cadre humain, structuré, avec des outils modernes - Vous avez la volonté de devenir une référence locale - Vous êtes disponible dans les prochaines semaines pour démarrer Convaincu(e) ? Prêt(e) à entreprendre avec lifehome ? Postulez en quelques secondes. Nous vous contactons sous 48h. Notre processus de recrutement : 1/ Vous candidatez en ligne. En plus de votre CV, pour maximiser vos chances, dites-nous en 2 ou 3 lignes pourquoi vous vous intéressez à l'immobilier, à lifehome ou à l'indépendance ? 2/ Présélectionné(e), vous êtes convié(e) à un entretien téléphonique 3/ Votre profil est pré-validé, nous vous connectons à l'un de nos référents terrain

Description du poste : En tant que conseiller lifehome, vous développez votre activité grâce à un vrai plan d'action, une méthode structurée, un soutien de chaque instant et la maitrise de nos outils pour gagner du temps, être légitime et crédible sur le terrain. Vos actions pour vous imposer sur votre territoire Construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - Prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier Votre rémunération avec la meilleure formule hybride du marché - 85 à 100 % des honoraires d'agence pour les profils qui performent (65 à 80% pour les « plus juniors » dans le métier) - Un pack complet de services OFFERT la première année (6 mois + 6 mois supplémentaires dès le premier compromis signé Des revenus additionnels faciles à obtenir Cooptation (jusqu'à 10 % du CA de chacune de vos recrues) Prime de fidélisation (2 200 € en 2025 pour les conseillers concernés) Votre arme secrète pour vite obtenir des leads qualifiés - Une application mobile propriétaire pour passer de la prospection dans le dur à la logique de recommandation (jusqu'à 80 % du CA générés par l'appli pour certains conseillers) Un accompagnement 5 étoiles dès votre arrivée Rejoindre lifehome IMMO , c'est participer à la construction d'un modèle qui élève les standards du métier, porté par lifehome ACADEMY, notre centre de formation agréé. Cela se traduit par Un parcours d'intégration structuré de deux semaines - Un coaching individuel personnalisé sur 3 à 6 mois - Des méthodes exclusives, avec jusqu'à 75 % de ventes en mandats exclusifs - Des ateliers de formation réguliers, orientés terrain et développement des compétences. - Un support métier, réactif pour des réponses opérationnelles et des solutions Et également une entraide réelle entre conseillers Des avantages exclusifs pour vous démarquer - Liberté totale de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous - Outils marketing digitaux, performants et puissants (IA, aménagement virtuel Travail possible en tandem via notre système de Business Unit, unique en France - Diffusion illimitée des annonces (France et international) - Accès à la vente aux enchères interactive pour aller chercher plus d'affaires - Et enfin, chaque vente amenée par notre Appli soutient une association locale. C'est notre manière d'inventer un immobilier qui fait du bien autour de nous. Description du profil : Nous recherchons Des professionnels de l'immobilier passionnés Des personnes en reconversion, avec une expérience de la relation client, du conseil et de la négociation commerciale Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale ou en immobilier (négociation, vente, prospection Vous cherchez une activité indépendante, pas un emploi salarié - Vous avez un vrai penchant pour l'entrepreneuriat et l'autonomie - Vous recherchez un cadre humain, structuré, avec des outils modernes - Vous avez la volonté de devenir une référence locale - Vous êtes disponible dans les prochaines semaines pour démarrer Convaincu(e) ? Prêt(e) à entreprendre avec lifehome ? Postulez en quelques secondes. Nous vous contactons sous 48h. Notre processus de recrutement : 1/ Vous candidatez en ligne. En plus de votre CV, pour maximiser vos chances, dites-nous en 2 ou 3 lignes pourquoi vous vous intéressez à l'immobilier, à lifehome ou à l'indépendance ? 2/ Présélectionné(e), vous êtes convié(e) à un entretien téléphonique 3/ Votre profil est pré-validé, nous vous connectons à l'un de nos référents terrain

Description du poste : En tant que conseiller lifehome, vous développez votre activité grâce à un vrai plan d'action, une méthode structurée, un soutien de chaque instant et la maitrise de nos outils pour gagner du temps, être légitime et crédible sur le terrain. Vos actions pour vous imposer sur votre territoire Construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - Prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier Votre rémunération avec la meilleure formule hybride du marché - 85 à 100 % des honoraires d'agence pour les profils qui performent (65 à 80% pour les « plus juniors » dans le métier) - Un pack complet de services OFFERT la première année (6 mois + 6 mois supplémentaires dès le premier compromis signé Des revenus additionnels faciles à obtenir Cooptation (jusqu'à 10 % du CA de chacune de vos recrues) Prime de fidélisation (2 200 € en 2025 pour les conseillers concernés) Votre arme secrète pour vite obtenir des leads qualifiés - Une application mobile propriétaire pour passer de la prospection dans le dur à la logique de recommandation (jusqu'à 80 % du CA générés par l'appli pour certains conseillers) Un accompagnement 5 étoiles dès votre arrivée Rejoindre lifehome IMMO , c'est participer à la construction d'un modèle qui élève les standards du métier, porté par lifehome ACADEMY, notre centre de formation agréé. Cela se traduit par Un parcours d'intégration structuré de deux semaines - Un coaching individuel personnalisé sur 3 à 6 mois - Des méthodes exclusives, avec jusqu'à 75 % de ventes en mandats exclusifs - Des ateliers de formation réguliers, orientés terrain et développement des compétences. - Un support métier, réactif pour des réponses opérationnelles et des solutions Et également une entraide réelle entre conseillers Des avantages exclusifs pour vous démarquer - Liberté totale de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous - Outils marketing digitaux, performants et puissants (IA, aménagement virtuel Travail possible en tandem via notre système de Business Unit, unique en France - Diffusion illimitée des annonces (France et international) - Accès à la vente aux enchères interactive pour aller chercher plus d'affaires - Et enfin, chaque vente amenée par notre Appli soutient une association locale. C'est notre manière d'inventer un immobilier qui fait du bien autour de nous. Description du profil : Nous recherchons Des professionnels de l'immobilier passionnés Des personnes en reconversion, avec une expérience de la relation client, du conseil et de la négociation commerciale Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale ou en immobilier (négociation, vente, prospection Vous cherchez une activité indépendante, pas un emploi salarié - Vous avez un vrai penchant pour l'entrepreneuriat et l'autonomie - Vous recherchez un cadre humain, structuré, avec des outils modernes - Vous avez la volonté de devenir une référence locale - Vous êtes disponible dans les prochaines semaines pour démarrer Convaincu(e) ? Prêt(e) à entreprendre avec lifehome ? Postulez en quelques secondes. Nous vous contactons sous 48h. Notre processus de recrutement : 1/ Vous candidatez en ligne. En plus de votre CV, pour maximiser vos chances, dites-nous en 2 ou 3 lignes pourquoi vous vous intéressez à l'immobilier, à lifehome ou à l'indépendance ? 2/ Présélectionné(e), vous êtes convié(e) à un entretien téléphonique 3/ Votre profil est pré-validé, nous vous connectons à l'un de nos référents terrain

Description du poste : En tant que conseiller lifehome, vous développez votre activité grâce à un vrai plan d'action, une méthode structurée, un soutien de chaque instant et la maitrise de nos outils pour gagner du temps, être légitime et crédible sur le terrain. Vos actions pour vous imposer sur votre territoire Construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - Prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier Votre rémunération avec la meilleure formule hybride du marché - 85 à 100 % des honoraires d'agence pour les profils qui performent (65 à 80% pour les « plus juniors » dans le métier) - Un pack complet de services OFFERT la première année (6 mois + 6 mois supplémentaires dès le premier compromis signé Des revenus additionnels faciles à obtenir Cooptation (jusqu'à 10 % du CA de chacune de vos recrues) Prime de fidélisation (2 200 € en 2025 pour les conseillers concernés) Votre arme secrète pour vite obtenir des leads qualifiés - Une application mobile propriétaire pour passer de la prospection dans le dur à la logique de recommandation (jusqu'à 80 % du CA générés par l'appli pour certains conseillers) Un accompagnement 5 étoiles dès votre arrivée Rejoindre lifehome IMMO , c'est participer à la construction d'un modèle qui élève les standards du métier, porté par lifehome ACADEMY, notre centre de formation agréé. Cela se traduit par Un parcours d'intégration structuré de deux semaines - Un coaching individuel personnalisé sur 3 à 6 mois - Des méthodes exclusives, avec jusqu'à 75 % de ventes en mandats exclusifs - Des ateliers de formation réguliers, orientés terrain et développement des compétences. - Un support métier, réactif pour des réponses opérationnelles et des solutions Et également une entraide réelle entre conseillers Des avantages exclusifs pour vous démarquer - Liberté totale de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous - Outils marketing digitaux, performants et puissants (IA, aménagement virtuel Travail possible en tandem via notre système de Business Unit, unique en France - Diffusion illimitée des annonces (France et international) - Accès à la vente aux enchères interactive pour aller chercher plus d'affaires - Et enfin, chaque vente amenée par notre Appli soutient une association locale. C'est notre manière d'inventer un immobilier qui fait du bien autour de nous. Description du profil : Nous recherchons Des professionnels de l'immobilier passionnés Des personnes en reconversion, avec une expérience de la relation client, du conseil et de la négociation commerciale Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale ou en immobilier (négociation, vente, prospection Vous cherchez une activité indépendante, pas un emploi salarié - Vous avez un vrai penchant pour l'entrepreneuriat et l'autonomie - Vous recherchez un cadre humain, structuré, avec des outils modernes - Vous avez la volonté de devenir une référence locale - Vous êtes disponible dans les prochaines semaines pour démarrer Convaincu(e) ? Prêt(e) à entreprendre avec lifehome ? Postulez en quelques secondes. Nous vous contactons sous 48h. Notre processus de recrutement : 1/ Vous candidatez en ligne. En plus de votre CV, pour maximiser vos chances, dites-nous en 2 ou 3 lignes pourquoi vous vous intéressez à l'immobilier, à lifehome ou à l'indépendance ? 2/ Présélectionné(e), vous êtes convié(e) à un entretien téléphonique 3/ Votre profil est pré-validé, nous vous connectons à l'un de nos référents terrain

Description du poste : En tant que conseiller lifehome, vous développez votre activité grâce à un vrai plan d'action, une méthode structurée, un soutien de chaque instant et la maitrise de nos outils pour gagner du temps, être légitime et crédible sur le terrain. Vos actions pour vous imposer sur votre territoire Construire et développer votre réseau de proximité et votre réputation locale - Prospecter, estimer, mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Accompagner et conseiller vos clients du début à la fin de leur projet immobilier Votre rémunération avec la meilleure formule hybride du marché - 85 à 100 % des honoraires d'agence pour les profils qui performent (65 à 80% pour les « plus juniors » dans le métier) - Un pack complet de services OFFERT la première année (6 mois + 6 mois supplémentaires dès le premier compromis signé Des revenus additionnels faciles à obtenir Cooptation (jusqu'à 10 % du CA de chacune de vos recrues) Prime de fidélisation (2 200 € en 2025 pour les conseillers concernés) Votre arme secrète pour vite obtenir des leads qualifiés - Une application mobile propriétaire pour passer de la prospection dans le dur à la logique de recommandation (jusqu'à 80 % du CA générés par l'appli pour certains conseillers) Un accompagnement 5 étoiles dès votre arrivée Rejoindre lifehome IMMO , c'est participer à la construction d'un modèle qui élève les standards du métier, porté par lifehome ACADEMY, notre centre de formation agréé. Cela se traduit par Un parcours d'intégration structuré de deux semaines - Un coaching individuel personnalisé sur 3 à 6 mois - Des méthodes exclusives, avec jusqu'à 75 % de ventes en mandats exclusifs - Des ateliers de formation réguliers, orientés terrain et développement des compétences. - Un support métier, réactif pour des réponses opérationnelles et des solutions Et également une entraide réelle entre conseillers Des avantages exclusifs pour vous démarquer - Liberté totale de secteur, sans surcharge de conseillers autour de vous - Outils marketing digitaux, performants et puissants (IA, aménagement virtuel Travail possible en tandem via notre système de Business Unit, unique en France - Diffusion illimitée des annonces (France et international) - Accès à la vente aux enchères interactive pour aller chercher plus d'affaires - Et enfin, chaque vente amenée par notre Appli soutient une association locale. C'est notre manière d'inventer un immobilier qui fait du bien autour de nous. Description du profil : Nous recherchons Des professionnels de l'immobilier passionnés Des personnes en reconversion, avec une expérience de la relation client, du conseil et de la négociation commerciale Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale ou en immobilier (négociation, vente, prospection Vous cherchez une activité indépendante, pas un emploi salarié - Vous avez un vrai penchant pour l'entrepreneuriat et l'autonomie - Vous recherchez un cadre humain, structuré, avec des outils modernes - Vous avez la volonté de devenir une référence locale - Vous êtes disponible dans les prochaines semaines pour démarrer Convaincu(e) ? Prêt(e) à entreprendre avec lifehome ? Postulez en quelques secondes. Nous vous contactons sous 48h. Notre processus de recrutement : 1/ Vous candidatez en ligne. En plus de votre CV, pour maximiser vos chances, dites-nous en 2 ou 3 lignes pourquoi vous vous intéressez à l'immobilier, à lifehome ou à l'indépendance ? 2/ Présélectionné(e), vous êtes convié(e) à un entretien téléphonique 3/ Votre profil est pré-validé, nous vous connectons à l'un de nos référents terrain

POSTE : Chef d'Équipe Conditionnement H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, , un·e Chef d'équipe conditionnement (H/F) à Maulevrier. Ce poste en CDI, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans le processus de conditionnement, en assurant la gestion efficace de l'équipe et en veillant au respect des normes de sécurité. Votre rôle consistera à superviser les opérations de conditionnement, en garantissant la qualité et l'efficacité des processus. Vous serez responsable de la planification opérationnelle, du suivi de la performance et de la gestion des équipements. Votre expertise contribuera à l'optimisation des opérations et à la satisfaction des clients internes et externes. En tant que leader, vous encadrerez une équipe dynamique, favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Salaire entre 2000€ et 2200€ brut par mois sur 13 mois. Primes et participation Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger avec assurance et de communiquer efficacement au sein de l'équipe. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes avec pragmatisme. Votre esprit d'équipe et votre leadership sont essentiels pour évoluer dans cet environnement collaboratif. Compétences comportementales - Leadership : Capacité à inspirer et à motiver votre équipe pour atteindre les objectifs. - Communication efficace : Aptitude à transmettre clairement les informations et à faciliter les échanges. - Gestion du stress : Savoir maintenir son calme et sa concentration dans des situations de pression. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions adaptées. - Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques - Gestion de production : Maîtrise des processus de production pour optimiser les opérations. - Normes de sécurité : Connaissance approfondie des réglementations pour garantir un environnement de travail sûr. - Planification opérationnelle : Capacité à organiser et à coordonner les activités pour maximiser l'efficacité. - Connaissance des équipements : Compréhension des machines et outils utilisés dans le conditionnement. - Suivi de performance : Aptitude à évaluer et à améliorer les performances de l'équipe. Une expérience confirmée dans un environnement similaire est appréciée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

OFFRE D'EMPLOI - CHEF.FE DE PARTIE H/F Nouveau restaurant - Jard-sur-Mer (85) CDD - 6 mois (Avril à Septembre) - Temps plein 39h Le projet ? Créer un lieu où l'on se sent bien. Une cuisine de produits frais et locaux, sans prétention mais travaillée avec soin : du goût, du plaisir et de la générosité. 80 couverts en salle, 40 en terrasse, une ambiance chaleureuse et contemporaine. Ouverture Mars 2026. VOTRE RÔLE Le/la Chef-fe de partie est responsable de la bonne tenue de sa partie (chaud ou froid), de la mise en place jusqu'aux envois, dans le respect strict des fiches techniques, des standards culinaires et des règles d'hygiène définis par le/la Chef.fe de cuisine. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de sa partie - Organiser et réaliser la mise en place quotidienne de sa partie (chaud ou froid) en fonction de l'activité et des consignes transmises. - Préparer les éléments nécessaires au service en respectant les quantités, méthodes et priorités définies selon les fiches techniques. Production & qualité culinaire - Réaliser l'ensemble des préparations et des envois dans le respect des fiches techniques établies par le/la Chef.fe de cuisine (recettes, grammages, méthodes, dressages). - Garantir la conformité des plats servis avec les standards de qualité, de goût et de présentation attendus. - Participer à la préparation des desserts en amont dans le respect des fiches techniques, le dressage étant assuré par l'équipe de salle. Hygiène & sécurité alimentaire - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Maintenir son poste de travail et son matériel propres et fonctionnels. - Respecter les procédures de stockage, de traçabilité et de rotation des produits. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un/e Chef.fe de partie expérimenté-e et passionné-e qui : - Travaille avec méthode, envie, rigueur et dynamisme. - S'inscrit dans une logique collaborative, de progression continue et de capitalisation des compétences en vue des saisons futures. - Apprécie la convivialité du travail d'équipe. - Maîtrise les techniques culinaires, l'application de fiches techniques et l'hygiène - Adopte un management bienveillant et exigeant, centré sur la montée en compétences. - Partage les valeurs du projet : donner du bon, transmettre du plaisir et offrir une parenthèse de bonheur à chaque client. INFORMATIONS GÉNÉRALES : Date de début prévue : Avril Type d'emploi : CDD - Temps plein - Modulation 39h/semaine Rémunération mensuelle brute : 2300€ à 2400€ selon profil Horaires d'ouverture : - Hors vacances scolaires : du mercredi midi au dimanche midi (repos du dimanche soir au mardi soir inclus) - Vacances scolaires toutes zones : du lundi au dimanche avec 2 jours de repos PROCHAINES ETAPES : Si cette annonce résonne pour vous alors adressez votre candidature (CV et vos motivations écrites pour cette annonce) à julie@aumento-formations.com Les étapes du recrutement : 1/ Pré-sélection téléphonique (15 à 20 min) 2/ Entretien visio (environ 45 min) 3/ Entretien final à Jard-sur-Mer avec le gérant-propriétaire Nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect du principe d'égalité des chances et de la diversité sous toutes ses formes - genre, origine, âge, situation de handicap ou parcours professionnel. Ce qui compte avant tout : votre savoir-faire, votre savoir-être et votre envie sincère de construire une belle aventure humaine.

Description du poste : NSN Industrie, est un groupement de quatre entreprises spécialisées dans les domaines suivants Tôlerie · Chaudronnerie acier et aluminium · Mécanosoudure · Usinage · Soudure Formé en 2018 à la suite de l'acquisition de SOPRANZI, notre groupe comprend désormais : SOPRANZI, NSN Usinage et NSN RAC Nous investissons continuellement dans des équipements industriels de pointe, avec des machines à commande numérique récentes, afin d'assurer une qualité optimale de nos pièces. Nous intervenons pour divers secteurs industriels tels que l'aérospatial le ferroviaire l'énergie l'armement Chez NSN Industrie, nous mettons en place de nombreuses initiatives internes qui favorisent un environnement de travail agréable et collaboratif. Des formations régulières, des moments de convivialité, et un accompagnement personnalisé permettent à nos collaborateurs de s'épanouir pleinement et de développer leur carrière au sein du groupe. Nous croyons en la valorisation des talents en interne et offrons de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Nous sommes certifiés ISO 9001 version 2015 · EN 15005 classe 1 · ISO 3834 · EN 1090 Nous sommes engagés dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE Pour réduire notre impact environnemental, nous limitons l'usage du papier grâce à la digitalisation et travaillons sur un projet de décarbonisation Des actions de sensibilisation sont menées auprès de nos équipes pour soutenir ces initiatives, avec pour objectif l'obtention de la certification ISO 14001 Rejoins un groupe industriel en mouvement ! Le Groupe NSN, c'est l'alliance de trois expertises complémentaires - NSN Usinage, NSN RAC et Sopranzi - au service des secteurs exigeants comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie et le nucléaire. Basé à Heyrieux (38), à 20 minutes de Lyon, nous intervenons en chaudronnerie, mécanosoudure, usinage et soudure, avec des équipements de pointe et une forte culture de la qualité. Notre moteur ? L'humain, l'excellence et l'envie d'avancer Formations, évolution interne, projets RSE, outils modernes, esprit d'équipe : chez NSN, chacun a les moyens d'évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif Envie de contribuer à des projets industriels ambitieux ? Découvre ton futur poste Ton challenge : Opérateur sur Tour à Commandes Numériques H/F (CDI) Afin de compléter l'équipe d'usinage de SOPRANZI : Préparer et régler les Tours CN selon les ordres de fabrication Lancer la production et assurer le contrôle des premières pièces Surveiller le déroulement des opérations d'usinage sur tours et intervenir en cas d'anomalie Effectuer les changements d'outils et les réglages nécessaires en cours de production Réaliser les contrôles dimensionnels et renseigner les documents de suivi qualité Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication Le profil qu'on recherche Expérience souhaitée sur Tours CN Connaissances souhaitées des réglages et changements de séries Lecture de plans maîtrisée Savoir utiliser les équipements de contrôle à disposition Savoir travailler en équipe ?Si tu te reconnais dans ce profil c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre Pourquoi nous rejoindre ? Organisation 4 jours/semaine : du lundi au jeudi (7h-16h30) avec possibilité d'heures supplémentaires le vendredi matin ? Prime transport pour couvrir tes frais kilométriques ? Prime panier de 6 € net par jour ?️ Prime d'assiduité de 60 € par mois ? 13ième mois ? Prime d'intéressement ? Plan d'épargne entreprise Conseiller social et patrimonial interne Places en crèche (partenariat avec BABILOU) ? Possibilités d'évolution Prêt(e) à relever le défi ? Alors envoie-nous ton CV, on te recontacte rapidement. Chez NSN, ton parcours commence maintenant. ??

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Des postes de* Drapeur* *(All gender)* sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de* Nantes - Bouguenais (44 Vous intégrerez le secteur des panneaux acoustiques des Entrées d'Air ou le secteur Radômes, pour les programmes A320, A330, A350.***Votre mission***Draper, fabriquer et intégrer des pièces composites pour constituer des éléments d'un panneau acoustique ou d'un radôme***Utiliser des techniques manuelles ou semi-automatiques et des outils/machines appropriés qui sont essentiels pour la production de pièces***Effectuer un contrôle de qualité de premier niveau***Parlons de vous Nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes Minutie et dextérité***Respect des règles sécurité et de la qualité du produit***Bon relationnel et esprit d'équipe***Proactivité dans l'amélioration continue***Parlons de nous Nantes *: Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.