Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Experimentell mekanik vid Institutionen för teknikvetenskap och matematik vid Luleå tekniska universitet söker nu en postdoktor för att ytterligare stärka forskningsteamet kopplat till kallt klimat, vinterväghållning, digitalisering och uppkopplade fordon. Forskningsteamet arbetar nära industri och myndigheter, där forskningsresultat snabbt kan implementeras och göra konkret samhällsnytta. Teamet är multidisciplinärt och strävar efter att vara en knutpunkt mellan forskning och implementering av ny teknik, med målet att bidra till digitalisering samt förbättrad framkomlighet inom transportsektorn, med särskilt fokus på vinterväghållning. Teamet verkar i en internationell forskningsmiljö och arbetar för en gemensam satsning mot säkrare vägar och ökad framkomlighet. Ämnesbeskrivning Experimentell mekanik omfattar utveckling av experimentella metoder för studier av fenomen inom teknisk mekanik. Projektbeskrivning Som postdoktor kommer du att arbeta inom ämnet experimentell mekanik i ett team med fokus på multidisciplinär forskning, där experimentellt arbete kombineras med dataanalys och digitalisering. Tjänsten innebär forskningsaktiviteter bestående av fälttester i kallt klimat samt analys av stora datamängder. Rollen kräver att du kan kombinera praktiskt experimentellt arbete med avancerad dataanalys och fungera som en brygga mellan verklighet och teori. Tidigare erfarenheter inom följande områden är starkt meriterande: - Friktionsmätning kopplad till vinterväghållning (t.ex. användning av friktionsvagn och optiska väglagssensorer) - Bearbetning och validering av friktionsdata från uppkopplade fordon - Fältarbete, inklusive planering och genomförande av tester i kallt klimat Du kommer jobba i flertalet projekt, bland annat WiReTEN-c. Arbetsuppgifter Som postdoktoral forskare kommer huvuddelen av arbetet att bestå av forskning. Du kommer att fokusera på experimentellt arbete samt analys av data från uppkopplade fordon, med inriktning mot vinterväghållning och framkomlighet, där uppföljning av halka, plogning och sikt (snörök) är centrala delar. Forskningsresultaten förväntas publiceras i vetenskapliga tidskrifter med hög kvalitet. Tjänsten inkluderar även handledning av doktorander och masterstudenter, undervisning samt stöd vid ansökningar om medel för framtida forskningsprojekt. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom experimentell mekanik. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Forskningsuppgifterna kräver en stark matematisk bakgrund, dokumenterat avancerade experimentella färdigheter samt god kompetens inom bearbetning av stora datamängder (t.ex. Matlab). Då fälttester genomförs kontinuerligt är B-körkort ett krav. Du kommer att representera forskningsgruppen i internationella sammanhang såsom workshops och konferenser, vilket förutsätter mycket goda kunskaper i engelska. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är starkt meriterande eftersom tjänsten innebär nära samarbete med vägunderhållsentreprenörer och projektledare inom vägunderhåll. Information För denna anställning gäller en anställningstid på heltid under tre år. Tjänstgöringsort är Luleå, Norrbotten. Tillträde sker enligt överenskommelse. För ytterligare information är du välkommen att kontakta Professor Johan Casselgren, 0920-49 1409, johan.casselgren@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920 49 1721, marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 2026-03-24 Referensnummer: 2209-2026

Vill du arbeta i en komplex miljö där ditt driv och engagemang kan göra nytta på riktigt? Skatteverket har en samhällsbärande funktion och din roll som Incident Manager är viktig. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet I rollen som Incident Manager på Skatteverket leder du incidenter vid stora driftstörningar samt säkerställer att rätt kompetenser medverkar. Informationsspridning både internt och externt ingår i rollen via olika kanaler. Du arbetar i gränslandet mellan service och teknik samt samarbetar med bl.a. it-tekniker, applikationsutvecklare, chefer, interna och externa kontakter. Uppföljning och proaktivt förbättringsarbete gällande incident management är också en del av ditt arbete som innebär dokumentering samt skapande av rapporter. Arbetet är kvalificerat och du får nya kunskaper dagligen, både inom teknik och vår verksamhet. I arbetsuppgifterna ingår även att samla in, sammanställa och analysera statistik som visar hur pass väl vi lever upp till de krav som ställs på incidentprocessen. Hos oss får du möjlighet till ständig utveckling och lärande i arbetet. Vi jobbar aktivt med kompetens- och teknikutveckling genom exempelvis innovationssprintar. Du har kunniga kollegor som du utbyter erfarenheter med och du kan utveckla både bredd och spets hos oss. Tack vare att vi är en stor it-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid. Du får en friskvårdstimme i veckan och ett friskvårdsbidrag. Skatteverket sitter i moderna lokaler i Sundbyberg och har en kultur som kännetecknas av ett agilt arbetssätt, högt i tak samt en öppen dialog för förändring och utveckling. Vi ansvarar för flera myndigheter såsom Skatteverket, Kronofogden, Valmyndigheten samt Myndigheten för Digital förvaltning. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: - ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs - agera medvetet och professionellt utifrån en god självinsikt - vara driven, ta initiativ och se möjligheter - kunna analysera informationsflöden, se samband och avgränsa - kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: - eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant alternativt flerårig, aktuell och relevant erfarenhet inom it-drift - flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta som Incident Manager eller annan roll som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - aktuell och relevant erfarenhet från en roll där du varit initiativtagande samt drivit igenom uppföljningsaktiviteter - aktuell erfarenhet av att dokumentera och strukturera den information som teamet behöver för att utföra arbetsuppgifterna. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta i stora komplexa it-miljöer. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba med it hos oss och ta del av vad några av våra medarbetare berättar om sina jobb: https://skatteverket.se/omoss/jobbahososs/jobbamedithososs.4.13948c0e18e810bfa0c55ba.html När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Arbetsuppgifter Den senaste utvecklingen inom kommersiellt mogna humanoida robotsystem och avancerad generativ AI har skapat den tekniska grunden för meningsfull robotassistans i hemmiljö. KTH har nyligen beviljats ett Promobilia-finansierat projekt, Situated Agentic Interaction (SAInt) (https://www.speech.kth.se/saint/), som syftar till att utveckla och utvärdera humanoid assistansrobotar som kan förstå kontext, lära genom talad interaktion och erbjuda proaktivt stöd. Det övergripande målet med SAInt är att gå bortom traditionellt kommandostyrda assistansrobotar genom att utveckla agentiska system som kan förstå kontext, härleda användarens mål genom naturlig multimodal kommunikation och samarbeta proaktivt som en integrerad del av vardagliga aktiviteter. Vi söker nu en postdoktor med intresse för generativ AI, maskininlärning, naturlig språkbehandling och människa–robot-interaktion. Din roll Du kommer att samarbeta med tre projektledare (PIs) och en postdoktor i handledningen av tre doktorander som utvecklar projektets grundläggande teknologier. En central del av arbetet är att utforma och genomföra experiment inom människa–robot-interaktion för att utvärdera den iterativt utvecklade humanoida roboten. Roboten ska kunna förstå användarens mål, handlingar, pågående aktivitet och kognitiva tillstånd, i syfte att avgöra när och hur verbal och fysisk assistans bör ges. Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen i datavetenskap, maskininlärning, datorlingvistik, robotik, människa–maskininteraktion eller närliggande område. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Dokumenterad erfarenhet av att experimentellt utvärdera robotar som interagerar via tal. - Goda programmeringskunskaper (t.ex. Python, PyTorch). - Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i ett tvärvetenskapligt team. Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Tidigare erfarenhet av att utveckla och utvärdera robotar som interagerar via tal. - Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Älskar du utmaningen i att ha en rekryteringsprocess som tilltalar såväl kandidaten som den rekryterande chefen? Anser du att en välfungerande och fördomsfri rekryteringsprocess lägger grunden för en framgångsrik organisation? I så fall är det dig vi söker till oss på Solna stad! Om oss HR enheten i Solna är ett engagerat och välkomnande team med medarbetare i olika roller och med en mix av olika kompetenser inom HR-området. Vi söker nu dig som vill vikariera under en längre föräldraledighet och bli del av vårt härliga gäng! Inom rekrytering är vårt fokus att utveckla stadens arbete genom kompetensbaserad rekrytering. I rekryteringen arbetar vi konsultativt gentemot våra ca 140 chefer och anpassar vårt stöd efter chefens förutsättningar och behov. Vi arbetar regelbundet med att utveckla både oss själva och våra chefer inom rekryteringsområdet genom till exempel utbildningar, digitala hjälpmedel och omvärldsbevakning. I vårt team får du ett stort utrymme och eget ansvar. Vi ser fram emot att höra dina tankar och idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra Solna stad som arbetsgivare! Vårt erbjudande - En stimulerande och spännande roll inom rekrytering i en kommun i framkant - Ett engagerat team och kompetenta kollegor - Nära ledarskap och korta beslutsvägar - Möjlighet till stort utrymme att forma och ta eget ansvar - Hybrid arbetsplats Dina arbetsuppgifter Som rekryterare blir ditt uppdrag att löpande och proaktivt stödja verksamheten genom hela rekryteringsprocessen. Du kommer att arbeta i rekryteringsverktyget Varbi och fungera som bollplank till chefer gällande alltifrån utformning av kravprofil till utformning av arbetsprov. I uppdraget ingår också att självständigt genomföra delar av rekryteringsprocessen, detta i samråd med rekryterande chef i varje enskild rekrytering. Du kommer att höra till stadens HR-enhet och vara ansvarig rekryterare för några av stadens förvaltningar, samt arbeta tätt ihop med ansvarig kontaktperson på HR-avdelningen för respektive område. Det här är en stimulerande och spännande roll inom rekrytering där du får vara med och utveckla våra arbetssätt och processer. Tjänsten passar dig som vill arbeta operativt med rekrytering i kombination med strategiska inslag i form av olika aktiviteter/projekt. Vem söker vi? Vi söker dig som har - en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande - erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser, gärna i en större komplex organisation såsom kommun - erfarenhet av att arbeta coachande mot chefer med olika erfarenhet av rekrytering - goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har - erfarenhet av rekryteringsverktyget Varbi - erfarenhet/kunskap av kompetensbaserad rekrytering - arbetat med arbetspsykologiska tester som urvalsmetod - certifiering i Aons testverktyg - tidigare erfarenhet av att hålla i utbildningar i rekryteringsrelaterade ämnen med ett varierat antal åhörare - tidigare erfarenhet av att ha jobbat på en intern rekryteringsenhet. Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är serviceinriktad och har förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagaren, detta i såväl tal som skrift. Du tar ansvar för din uppgift och kan självständigt strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är också målinriktad, flexibel och trivs i en roll där du får bidra till utvecklingen av våra processer. Vi ser att du har en vilja att vara med och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning tillsammans med oss! Mer information Tjänsten är ett vikariat på cirka 1 år med start enligt överenskommelse. Du ansöker senast den 17 mars. Ansökan görs med CV men utan personligt brev. De frågor du får besvara i samband med din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Maria From, HR-chef, på maria.from@solna.se Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

Verksamhetsbeskrivning Vill du arbeta nära skolledare och göra verklig skillnad för barn och elevers vardag? Nu söker vi en engagerad rekryterare som vill vara med och stärka kompetensförsörjningen inom Gällivares grundskolor och förskolor. Gällivare kommun har grundskolor och förskolor både centralt och på landsbygden. Våra 9 grundskolor varierar i storlek och leds av 6 rektorer och 5 biträdande rektorer. Förskoleverksamheten består av 13 förskolor samt pedagogisk omsorg. Rekrytering är ett strategiskt och avgörande område för våra rektorer. Nu behöver de ditt stöd i att hitta rätt kompetens – för framtidens skola. Arbetsuppgifter Som rekryterare styrs arbetet via barn- och utbildningsförvaltningens stab och du arbetar nära rektorerna och driver hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du är deras stöd, bollplank och processledare. Vi erbjuder ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du får stort förtroende i din roll. Du arbetar i nära samarbete med engagerade skolledare och får möjlighet att aktivt påverka och vidareutveckla rekryteringsarbetet. Hos oss blir du en del av en arbetsplats där samhällsnytta står i centrum och där ditt arbete gör verklig skillnad för barn och elevers vardag. I rollen ingår bland annat att: Kartlägga rekryteringsbehov tillsammans med rektorer Ta fram kravprofiler och skriva träffsäkra, attraktiva annonser Ansvara för annonsering i relevanta kanaler Hantera ansökningar och genomföra urval Hålla i första intervjuer och referenstagning Säkerställa administration och kvalitet i rekryteringsprocesserna Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom personal-/beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av rekrytering (krav) Erfarenhet av rekrytering inom skola/förskola är meriterande Som person ser vi gärna att du är: Social och trygg i kontakten med människor Självgående och van att driva rekryteringsprocesser Strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad En lagspelare som trivs i samarbete med olika professioner Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från Gällivares rekryteringsprocess Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem Erfarenhet av att arbeta med employer branding Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Gällivare kommun erbjuder dig Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till semesterväxling Här kan du läsa mer om Gällivare kommun som arbetsgivare: Kommunen som arbetsgivare | Gällivare kommun Arbetstid/Varaktighet Visstidsanställning 1 år from 2026-04-01 till 2027-04-01 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är 50-100% Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar.Interjuver kan komma att ske löpande. Tillträde: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Upplysningar kontaktuppgifter Förvaltningschef, Peter Olsson Biträdande förvaltningschef, Ellinor Haglander Fackliga företrädare Vision Akademikerförbundet SSR Varmt välkommen med din ansökan!

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.Enheten för nationalekonomi ingår i avdelningen för samhällsvetenskap som, utöver nationalekonomi, även inkluderar ämnena rättsvetenskap, statsvetenskap och historia. Inom avdelningen fokuserar forskningen på olika samhällsvetenskapliga aspekter på miljö- och naturresursområdet. Inom avdelningen bedrivs såväl inomvetenskapliga som flervetenskapliga projekt där forskare från nationalekonomi arbetar tillsammans med forskare från avdelningens övriga ämnen. Ämnesbeskrivning Nationalekonomi analyserar frågor kring hur samhället organiseras för att hushålla med begränsade resurser. Forskningen är inriktad mot naturresurs-, energi och miljöekonomi. Den tillämpar mikroekonomiska teorier för att analysera energi- och råvarumarknaders funktionssätt samt hur dessa påverkas av olika politiska beslut och styrmedel. Projektbeskrivning Nationalekonomi vid Luleå tekniska universitet är inne i en expansiv fas och behöver därför rekrytera en postdoktor för att arbeta i ett forskningsprojekt som handlar om riskdelning i offentliga investeringar knutna till den gröna omställningen. Projektet bygger vidare dels på forskning om offentliga avvägningar kring grön omställning och investeringar knutna till denna, dels på forskning om såväl organiserad som informell riskdelning mellan olika politiska beslutsnivåer. Syftet med projektet är dels att bedriva teoretisk och empirisk forskning kring riskdelning vid offentliga investeringar knutna till den gröna omställningen, dels att ta fram förslag till hur sådana riskdelningsmodeller konkret skulle kunna fungera för de offentliga investeringar som planeras under de kommande åren i Norrland. Fokus kommer under 2026 att vara på forskning om riskdelning mellan olika offentliga aktörer medan kommande arbete även kan beröra forskning om riskdelning mellan offentliga och privata aktörer. Forskningen finansieras inom ramen för ett samarbetsprojekt mellan Luleå tekniska universitet, Region Norrbotten, Region Västernorrland och Länsstyrelsen i Norrbottens län. Arbetsuppgifter Du kommer arbeta i ovanstående forskningsprojektet och vara delaktig i projektets planering och genomförande tillsammans med övriga medlemmar i projektgruppen och samverkanspartners. Arbetet i projektet omfattar 80 % av din arbetstid. Undervisning och kursutveckling på grundläggande och avancerad nivå i nationalekonomi ingår i arbetsuppgifterna med 20 % av arbetstiden. Du förväntas även delta i det kollegiala arbetet vid ämnet och avdelningen samt delta i arbetet för att söka externa forskningsanslag. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom nationalekonomi. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. Eftersom projektets empiriska del berör offentliga investeringar på kommunal och regional nivå i Norrland och innefattar samverkan med lokala partners är goda kunskaper i det svenska språket och kunskaper om det svenska politiska systemet nödvändiga. Projektets genomförande förutsätter även förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Då projektet kommer att röra kopplingar mellan grön omställning och offentlig riskdelning är tidigare erfarenhet av forskning eller annat arbete med ett eller bägge av dessa områden starkt meriterande. Andra bedömningskriterier är, i prioritetsordning: • Dokumenterad erfarenhet av att bedriva tillämpad forskning i miljö- och naturresursekonomi. • Utmärkt förmåga att ta initiativ och arbeta i tvärvetenskapliga miljöer. • Pedagogisk skicklighet, såsom universitetskurser i pedagogik och erfarenhet från högskoleutbildning är meriterande. • Goda kunskaper i engelska. Information För ytterligare information är du välkommen att kontakta: Jesper Stage, ämnesföreträdare, 0920-49 3445, jesper.stage@ltu.se eller Jerry Blomberg, avdelningschef, 070-26 82 188, jerry.blomberg@ltu.se Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Lars Frisk, 0920-49 1792 lars.frisk@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning (inklusive förteckning över relevanta tidigare publikationer) och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 2026-03-24 Referensnummer: 2167-2026

Nu går en av våra familjebehandlare i pension, är du vår nästa kollega? Inom Resursenheten finns det i dagsläget 16 medarbetare som arbetar med olika områden såsom förebyggande arbete, familjebehandling, missbruksvård, anhörigstöd, familjecentral, familjerådgivning, integration, arbetsmarknad och ungdomsutvecklare som bland annat driver en ungdomsgård. Vi söker dig som vill arbeta som familjebehandlare tillsammans med oss! Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär att du kommer att erbjuda råd, stöd och behandling för barn och ungdomar och deras föräldrar eller andra viktiga relationer. Vi arbetar med nya socialtjänstlagen i fokus där vi satsar ännu mer på insatser utan behovsprövning. Som behandlare erbjuder vi bland annat servicesamtal till invånarna. Som familjebehandlare anpassar du insatsen utifrån de behov som framkommit i utredningen hos barn och unga samt de förändringar familjen önskar få till i sin tillvaro. Vi träffar familjer i våra lokaler, i hemmiljö och på andra plaster. Vi arbetar mestadels under kontorstid, en del sena eftermiddagar och tidiga kvällar. Insatsen utgår alltid från barn och ungas behov. Exempel på några uppdrag kan vara att få en bättre kommunikation och relation mellan familjemedlemmar, stärka föräldraförmågan och finna bättre rutiner i hemmet. I rollen kommer du få metodstöd och processhandledning. KVALIFIKATIONER Krav: • Socionomexamen eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet av arbete med ungdomar och vuxna • Erfarenhet av arbete med familjebehandling • Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning inom barn, unga eller vuxen • Erfarenhet av att ha arbetat med föräldraskapsprogram • Utbildning i MI (motiverande samtal), LAB (Lågaffektivt bemötande) eller FFT (Funktionell familjeterapi) Du är driven, självständig, ansvarsfull, flexibel och har lätt att samarbeta och knyta an relationer, både till barn, unga och vuxna samt till andra professioner. Du trivs med att dina uppdrag varierar och kan vara flexibel utifrån situationsanpassade händelser. Du har ett systemiskt förhållningssätt som ser familjen som en helhet.Tjänsten kräver att du har god förmåga till att utrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med eller där man kommer i kontakt med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vårdcentralen Skiftinge, Eskilstuna Om oss Vill du arbeta med ett fantastiskt team av sjuksköterskor/distriktssköterskor som kännetecknas av stort engagemang och kollegialt stöd? Då ska du söka tjänsten hos oss på Vårdcentralen Skiftinge. En vårdcentral som ligger i utkanten av Eskilstuna där alla professioner finns representerade. Vi har ca 11.500 listade patienter och i våra lokaler finns även en familjecentral. Vi upplevs som en trivsam arbetsplats med ca 50 anställda medarbetare. Arbetsklimatet kännetecknas av arbetsglädje med nära och prestigelös samarbete med alla professioner inom vårdcentralen. Arbetet kring våra patienter sker teambaserat. Detta stärker vår patientsäkerhet och självklart är det alltid våra patienter som är i fokus för vårt arbete. Vi strävar efter att vara i framkant vad gäller nya arbetssätt, digitalisering och ser möjligheter i att ständigt utveckla och förbättra vårt patientarbete. Vi vill på alla sätt erbjuda ett roligt, stimulerande, trivsamt och utvecklande arbete. Verkamhetsutveckling gällande direktmottagning/akut flöde, hemsjukvårdspatienter och SMO samordnat medicinskt omhändertagande för vuxna personer med funktionsnedsättning pågår. Dina arbetsuppgifter Vi kan erbjuda ett omväxlande arbete där du möter patienter i alla ådrar och från olika kulturer. Vi kommer inom kort starta upp direktmottagning/akut flöde där patienterna kommer att kunna boka sig själva. Ständig variation av arbetsuppgifter såsom telefonrådgivning, digitala vårdkontakter och mottagningsbesök. Patient rondarbete tillsammans med olika professioner. Du driver ditt eget arbete men bidrar också till helheten på vårdcentralen och utvecklar verksamheten tillsammans med oss. Som anställd hos oss finns goda möjligheter för utveckling. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska. Vi ser gärna att du har några års yrkeserfarenhet men ej något krav. Vi söker dig som i grunden är positiv och har ett intresse för personlig- och organisatorisk utveckling då vår verksamhet växer och anpassas efter patienternas behov. Har du en nyfikenhet eller intresse av att var en spindel i nätet samordning finns en möjlighet nu. En samordning kring våra SMO patienter (samordnat medicinskt omhändertagande för vuxna personer med funktionsnedsättning) som kommer att delas med sedvanliga arbetsuppgifter på en vårdcentral. Du är bekväm med att arbeta självständigt och ta egna beslut samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Du har ett patientcentrerat arbetssätt, är lyhörd och flexibel i ditt arbete. Du ser lösningar istället för problem och har en god förmåga att prioritera. Du är serviceinriktad och kan ge "det lilla extra" till patienterna du möter. Du har god datorvana och erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper. Anställningsform. Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Eva Andersson, 016-10 34 37. Facklig företrädare Kristiina Fagerberg, 016-10 43 54. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Vårdcentralen Skiftinge! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-03-22. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vårdcentralen Skiftinge, Eskilstuna Om oss Vill du arbeta med ett fantastiskt team av sjuksköterskor/distriktssköterskor som kännetecknas av stort engagemang och kollegialt stöd? Då ska du söka tjänsten hos oss på Vårdcentralen Skiftinge. En vårdcentral som ligger i utkanten av Eskilstuna där alla professioner finns representerade. Vi har ca 11.500 listade patienter och i våra lokaler finns även en familjecentral. Vi upplevs som en trivsam arbetsplats med ca 50 anställda medarbetare. Arbetsklimatet kännetecknas av arbetsglädje med nära och prestigelös samarbete med alla professioner inom vårdcentralen. Arbetet kring våra patienter sker teambaserat. Detta stärker vår patientsäkerhet och självklart är det alltid våra patienter som är i fokus för vårt arbete. Vi strävar efter att vara i framkant vad gäller nya arbetssätt, digitalisering och ser möjligheter i att ständigt utveckla och förbättra vårt patientarbete. Vi vill på alla sätt erbjuda ett roligt, stimulerande, trivsamt och utvecklande arbete. Verkamhetsutveckling gällande direktmottagning/akut flöde, hemsjukvårdspatienter och SMO samordnat medicinskt omhändertagande för vuxna personer med funktionsnedsättning pågår. Dina arbetsuppgifter Vi kan erbjuda ett omväxlande arbete där du möter patienter i alla ådrar och från olika kulturer. Vi kommer inom kort starta upp direktmottagning/akut flöde där patienterna kommer att kunna boka sig själva. Ständig variation av arbetsuppgifter såsom telefonrådgivning, digitala vårdkontakter och mottagningsbesök. Patient rondarbete tillsammans med olika professioner. Du driver ditt eget arbete men bidrar också till helheten på vårdcentralen och utvecklar verksamheten tillsammans med oss. Som anställd hos oss finns goda möjligheter för utveckling. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska/distriktssköterska. Vi ser gärna att du har några års yrkeserfarenhet men ej något krav. Vi söker dig som i grunden är positiv och har ett intresse för personlig- och organisatorisk utveckling då vår verksamhet växer och anpassas efter patienternas behov. Har du en nyfikenhet eller intresse av att var en spindel i nätet samordning finns en möjlighet nu. En samordning kring våra SMO patienter (samordnat medicinskt omhändertagande för vuxna personer med funktionsnedsättning) som kommer att delas med sedvanliga arbetsuppgifter på en vårdcentral. Du är bekväm med att arbeta självständigt och ta egna beslut samtidigt som du har en god samarbetsförmåga. Du har ett patientcentrerat arbetssätt, är lyhörd och flexibel i ditt arbete. Du ser lösningar istället för problem och har en god förmåga att prioritera. Du är serviceinriktad och kan ge "det lilla extra" till patienterna du möter. Du har god datorvana och erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper. Anställningsform. Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Eva Andersson, 016-10 34 37. Facklig företrädare Kristiina Fagerberg, 016-10 43 54. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Vårdcentralen Skiftinge! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-03-22. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Varför företagsnamnet är konfidentiellt Denna tjänst är en del av en konfidentiell search och headhunt för ett ledande företag inom branschen. På grund av den strategiska betydelsen av denna rekrytering har företaget valt att hålla sin identitet dold i detta skede. Mer information om organisationen kommer att delas med utvalda kandidater under rekryteringsprocessen. Om du är en resultatinriktad person som söker en spännande möjlighet att göra skillnad, uppmuntrar vi dig att ansöka. Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Vi älskar vårt jobb. Vill du också göra det? SEO Projektledare – Digital Growth & Brand Visibility Vill du arbeta med några av världens mest kända varumärken och hjälpa dem växa organiskt genom smarta digitala strategier? Vi söker nu en SEO-projektledare som vill bli en del av Nordens ledande nätverk inom digital annonsering – ett bolag i stark tillväxt med innovation, teknik och kreativitet i fokus. Om företaget Vi är Nordens största nätverk av premiumpublicister och digitala medier, och en av de mest tongivande aktörerna inom digital annonsering, online video, native och high-impact format. Med över 600 varumärkessäkra sajter i Sverige, Danmark och Norge hjälper vi varumärken att skapa räckvidd, engagemang och mätbara resultat. Företaget har kontor över hela Norden – en entreprenöriell kultur där du får stort inflytande, frihet och möjlighet att växa med verksamheten. Om rollen Som SEO-projektledare har du en central roll i att stärka våra kunders digitala synlighet och driva trafik, konvertering och varumärkesnärvaro genom strategisk och datadriven sökmotoroptimering. Du leder projekt från analys till genomförande, samarbetar med kunder, utvecklare och innehållsteam – och ser till att varje strategi bygger långsiktigt värde. Dina ansvarsområden Planera, koordinera och implementera SEO-strategier för våra kunder och partnersajter. Utföra SEO-analyser, tekniska revisioner och konkurrensbevakning. Identifiera tillväxtmöjligheter genom nyckelordsanalys, innehållsoptimering och länkstrategier. Arbeta nära interna team (content, tech och sälj) för att säkerställa bästa möjliga resultat. Mäta, följa upp och rapportera effekter av SEO-insatser – både på kort och lång sikt. Hålla dig uppdaterad om trender, algoritmförändringar och ny teknik inom sök. Vi tror att du Har minst 2–3 års erfarenhet av SEO, antingen från byrå, publisher, e-handel eller digital marknadsavdelning. Är van att driva flera projekt samtidigt och har stark känsla för struktur och kvalitet. Förstår både den tekniska och innehållsdrivna sidan av SEO. Trivs i en roll där du samarbetar med både kunder och kollegor i ett snabbt tempo Har god kommunikativ förmåga och gillar att skapa konkreta resultat. Vi erbjuder En nyckelroll i ett snabbt växande nordiskt bolag Möjlighet att arbeta med några av världens mest välkända varumärken. En entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar och mycket eget ansvar. Kontor i hjärtat av Stockholm Marknadsmässig lön, bonusmöjlighet och fina förmåner. Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vill du vara med och bygga nästa generations digitala närvaro? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer pågår. Denna rekryteringsprocess sker i samarbete med Talent&Partner. Vänligen skicka din ansökan via länk eller direkt till work@talentpartner.se. Genom att skicka in din ansökan/CV kommer all personlig information du tillhandahåller att omfattas av Talent&Partners policy för anställdas data GDPR. Vänligen granska vår policy noggrant online innan du skickar in någon av dina personliga uppgifter. Du kan kontakta oss på info@talentpartner.com om du har några frågor om hur vi samlar in eller använder din personliga information, eller om dina tillämpliga rättigheter. Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Vi älskar vårt jobb. Vill du också göra det?