Vil du ha en jobb fylt med lek og latter?
Vi i Barnehagesentralen søker engasjerte, lekne og omsorgsfulle vikarer til vårt team.

Hvem søker vi?
Alle! Det viktigste for oss er at du er glad i barn og kan være en god rollemodell som leker, leser og lærer bort det du kan.

Hvordan ser jobbhverdagen ut?
Din jobbhverdag er fleksibel – du jobber når det passer deg!
Det å være barnehageassistent er en gøyal jobb. Hver dag er unik og består av mange oppgaver, aktiviteter og situasjoner. Alt i fra lek og latter til trøst og omsorg. 

Egenskaper vi mener trengs for å passe som barnehageassistent er:

• Engasjement: Evnen til å aktivt delta i og utforske barnas verden og fantasi
• Omsorg: Forståelse og respons på barnas behov, følelser og utfordringer
• Tilstedeværelse: Vise genuin interesse for hva barna sier, gjør og forteller

Hva kan vi tilby?

• En fleksibel arbeidshverdag hvor du kan takke ja til arbeid akkurat når det passer deg
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig oppfølging og veiledning
• Opplæring slik at du er klar for din første dag i ny jobb
• Lønn etter tariff

For å bli barnehageassistent må du:

• Være fylt 18 år før oppstart
• Ha en tilfredsstillende politiattest (dette kan vi hjelpe deg med)
• Språkkrav*

*Språkkrav: Dersom du har et annet førstespråk enn norsk/svensk/dansk må du minimum ha følgende nivå på språkprøven: A2 skriftlig og B1 muntlig.
Har du mer enn 5 års arbeidspraksis fra barnehage/skole eller bestått karakter i norsk fra grunnskole/VGS gjelder det ikke krav til språkprøve.

Slik søker du:
Send inn din CV og skriv gjerne et kort søknadsbrev om hvorfor du har lyst å jobbe i barnehage. Så tar vi kontakt med deg!

Har du noen spørsmål?
Ikke nøl med å ta kontakt med Ingrid M. Nilsen, daglig leder på tlf: 47387437 eller send en mail til: ingrid@barnehagesentralen.no

Vi ser frem til å høre fra deg!

Hilsen oss i Barnehagesentralen :D

Om arbeidsgiveren:

Barnehagesentralen er et bemanningsbyrå som tilbyr barnehager engasjerte og dyktige vikarer. Med flere års erfaring fra barnehagesektoren, forstår vi barnehagehverdagens utfordringer. Vi vet hvor avgjørende det er med pålitelige vikarer som kan bidra når behovet er akutt. Vi ønsker å være førstevalget for både barnehager og vikarer. Våre grunnprinsipper er kvalitet, engasjement og troverdighet.

Liker du  å jobbe med mennesker, yte det lille ekstra, har godt humør og er serviceinnstilt? Ja, da er du rette personen for oss.

UNN Matforsyning har 17 forskjellige postkjøkken som vi drifter.  

Kostvertenheten søker kostverter/tilkallingsvikarer til ferieavvikling sommer 2026, hovedsakelig i juli måned.

Arbeidsoppgaver

Kostvert er bindeledd mellom avdeling og kjøkkenet. Arbeidsoppgaver består blant annet av

• servering av frokost, lunsj og middag
• vask og renhold i henhold til IK-mat på avdelingskjøkken, buffet og ryddestasjon
• bestille varer og middag/dietter
• lage småretter/ønskekost

Kvalifikasjoner

• Søkere må være fylt eller fylle 18 år i 2026.
• Erfaring fra lignende arbeid foretrekkes.

Personlige egenskaper

• engasjert
• selvstendig
• ordenssans
• fleksibel
• god evne til samarbeid 

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• godt arbeidsmiljø
  

Kontaktinformasjon

Hilde-Katrin Hansen, Enhetsleder, 90568680, hilde.katrin.hansen@unn.no
Torhild Fosse, Enhetsleder, 48211362, torhild.a.fosse@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5078865350
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 06.09.2026
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

For vår kunde søker vi kundebehandlere for kommende sommersesong - fra juni og ut august. Du vil være ansvarlig for å hjelpe til med innkommende kundehendvendelser, samt sikre at hver kunde blir møtt på en god og profesjonell måte. Arbeidssted er lokalisert i Skien med arbeidstid 08:00 – 15:30, mandag-fredag.


Arbeidsoppgaver

• Besvare henvendelser fra kunder på telefon, e-post og chat
• Problemløsning og service i henhold til kundens behov
• Saksbehandling av digitale meldinger fra kunder
• Vurdere saker opp mot gjeldende vilkår
• Veilede og finne de beste løsningene for kunden

Ønskede egenskaper

• Du må være utpreget serviceinnstilt og elske å snakke med mennesker
• Evnen til å lytte og forstå kundens situasjon og vise omtanke er essensielt, spesielt når kunde kan være i en stressende situasjon
• Evnen til raskt å finne løsninger på kundens spørsmål eller problemer, ta ansvar og jobbe selvstendig
• Klar og tydelige kommunikasjonsevner, snakke og skrive flytende norsk. Beherske engelsk godt, muntlig og skriftlig. Andre språk som spansk eller tysk er en fordel
• Kunne beherske å bruke telefon og andre digitale kanaler som arbeidsverktøy

Vi ser etter deg som ?

• Trives svært godt med telefon som arbeidsverktøy
• Ønsker å arbeide i et sosialt miljø der du vil få grundig opplæring og utviklingsmuligheter
• Du ser ikke problemer, bare utfordringer og løsninger
• Liker varierte arbeidsoppgaver med stor grad av kundekontakt
• Gjerne har erfaring fra kundeservice
• Kan jobbe hele sommeren fra 10 juni og ut august.

 

Høres dette spennende ut? Dette er en kjempemulighet, her kan du bygge CV og skaffe deg jobberfaring i et solid og anerkjent selskap!
 

For spørsmål, ta kontakt med Mona Solbraa-Bay 91619409, mona.solbraa-bay@randstad.no

Ps: vi intervjuer forløpende så ikke vent med din søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

Randstad er verdens største HR-selskap. Vi har bred innsikt i markedet og hjelper våre kunder med å skape den mangfoldige og fleksible arbeidsstyrken de trenger for å lykkes. Vi tilbyr like muligheter for alle - uansett bakgrunn, og jobber målrettet med å hjelpe folk å realisere sitt sanne potensial gjennom hele arbeidskarrieren. Randstad ble grunnlagt i 1960 og har sitt hovedkontor i Diemen, Nederland. Globalt er vi tilstede i 29 markeder med 46 000 ansatte. I Norge har vi ca. 200 ansatte på kontorer over hele landet og vi tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Vi er representert i markedet med Randstad, Randstad Care og Dfind. For mer informasjon, besøk vår nettside www.randstad.no

Ferievikarar 2026

Valle bygdheim, Open omsorg, Habilitering, Kjøkken og Vaskeri treng ferievikarar innan fylgjande stillingsgrupper: sjukepleiar, hjelpepleiar, helsefagarbeidar, omsorgsarbeidar, vaskeriassistent, pleieassistent, miljøarbeidar, kjøkkenassistent og heimehjelp. 

Søkjarar til pleie- og omsorgsarbeid må ha fylt 18 år. 

Sommarferien vert avvikla i tidsrommet medio juni til medio august. Ynskt stillingstype, avdeling, stillingsstorleik og arbeidsperiode må kome fram i søknaden. Søkjarar til open omsorg og habilitering må ha sertifikat for personbil. Dei som ynskjer arbeid som heimehjelp må disponere eigen bil. 

Vi tilset sommarvikarar fortløpande, og det vil bli sendt ut tilbod om vikarjobb før fristen er gått ut! 

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene vil vere i samsvar med oppgåver som høyrer til avdelinga du vert tilsett i.

Kvalifikasjonar

• Du må ha gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftleg og munnleg
• Søkjarar til open omsorg og habilitering  må ha førarkort kl. B
• Fordel med erfaring frå helse/omsorg
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetting

Personlege eigenskapar

• Du er trygg, sjølvstendig og kan takle ein ansvarsfull jobb
• Du er positiv, serviceinnstilt og har godt humør
• Du samarbeidar godt med andre 
• Du er fleksibel
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø med givande arbeidsoppgåver og engasjerte medarbeidarar
• Løn iht. regulativ 
• Køyregodtgjering ytes etter off. regulativ 
• Løn tilsvarande 10 års ansiennitet med norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Det er gode lønsvilkår for sjukepleiarar under utdanning som vil ha sommarjobb i Valle

 

Viktig for søknaden din:

• CV skrivast i Webcruiter
• Vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter

Ved behov for hjelp til registrering av søknad, kontakt 379 37 500. Alle kvalifiserte kandidatar uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn blir oppfordra til å søkje. Arbeidsplassar i Valle kommune skal pregast av mangfold.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men da må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før søkjarlista blir ferdigstilt.

 

Kontaktinformasjon

Solveig B Kyrvestad, Einingsleiar, 91247155, solveig.b.kyrvestad@valle.kommune.no

Arbeidsstad

Leitebakken 19
4747 Valle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Valle kommune

Referansenr.: 5068938991
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null

TINE anlegg Harstad lagrer og kundeplukker TINEs sortiment, samt produserer egne varer. I tillegg forsynes alle kunder i regionen fra anlegget.
Som lagermedarbeider blir du en viktig bidragsyter til å plukke og klargjøre TINEs fineste produkter før de distribueres videre til kundene våre.
Som tilkallingsvikar vil du primært gjøre oppgaver i rullecontainermottak, varemottak av innsatsvarer, kundeplukk og last- og komprimatorskruen. Stillingene vil måtte påregne skiftarbeid. 
 
 

Arbeidsoppgaver

• Pakking av varer til våre kunder ved bruk av Pick by Voice system
• Bidra til å sikre effektiv drift i henhold til krav om trygg mat, kvalitet, HMS, leveringsgrad og bærekraft
• Innlagring av innkommende gods
• Opplast av traller
• Håndtering av rullecontainere 
• Kjøre komprimatorskruen
• Fokus på å minimere svinn og vrak
• Bidra med DRIV forbedringsarbeid og industrivern  
• Bidra til orden, renhold, og ryddighet på lageret
• Bidra til å nå teamets mål
• Andre arbeidsoppgaver i egen og andre avdelinger ved behov 

 
 

Kvalifikasjoner

• Gjerne relevant fagbrev innen logistikk eller erfaring fra lagerarbeid
• Truckførerbevis (T1-T4) er en fordel
• Forståelse av digitale arbeidsverktøy. I tillegg er det en fordel med kompetanse på M3, Timpex og Logia
• God fysikk da arbeidsoppgavene innebærer mye aktivitet og løft i et kjølerom (0-4 grader)
• Beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Må være 18 år eller eldre 

 
 

Personlige egenskaper

• Nysgjerring og fremoverlent
• Selvstendig og systematisk, men trives også med å jobbe sammen med andre
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Ansvarsfull 
• Endringsvillig og fleksibel
• Løsningsorientert 
• Nøyaktig
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø 

 

Om oss

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene i annonsen. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.
 
Kontaktperson:                                                    
Leder                                                                     
Lars Olaf Osvaag
lars.olaf.osvaag@tine.no
(0047) 91117574
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vi har stort behov for tilkallingsvikar på skolesiden av oppvekstsenteret. Behovet er midlertidig, men den som ansettes kan påregne en del jobb inneværende skoleår. Fra januar vil vi også få et mer fast behov da en av våre assistenter skal ut i permisjon fram til sommeren 2026. 

Vi ser etter en person som har egenskaper til å jobbe tett mot enkeltelever eller i en klasse. Tidligere erfaringer med dette, samt personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Personen som ansettes blir også å få arbeidstid ved skolens SFO. 

Tilsetting ønskes snarlig.

Kvalifikasjoner

• Godkjent videregående skole er ønskelig
• Assistenter med fagbrev er ønskelig med ingen krav
• Relevant erfaring er en fordel
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Være ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner
• Være fleksibel og utadvendt

Personlig egnethet utgjør en viktig faktor for ansettelse. 

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i KLP

Generell informasjon

Aktuelle søkere kan bli invitert til samtale/intervju.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder.

Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig og ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Balsfjord kommune er en veldreven kommune med økonomikontroll og kompetente medarbeidere. Kommunen har et godt driv på utviklingssiden og står ovenfor spennende muligheter bl.a. knyttet til havneutvikling, arealdisponering for bolig og næring, og tilrettelegging for et aktivt næringsliv.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya. Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Balsfjord kommune er en IA-virksomhet.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i personnamngransking ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i personnamngransking knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ei unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på området og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet: 

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studier har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til arbeidspakke 4 Namnegransking i Fagspråksenteret (2025–2033). Gjennom tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om utviklinga av personnamnbruk i Noreg. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis personnamnbruk utviklar seg i Noreg i møte med eit stadig meir fleirkulturelt samfunn, særleg møtet mellom namnetradisjonar hos majoritet og minoritet, med særleg vekt på perioden etter 1970 då innvandringa til Noreg auka markant. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske tilhøvet mellom norsk lovgiving og internasjonale namnesystem, og korleis ulike namnetradisjonar møtest i offentleg forvalting. Gjennom sosioonomastiske og sosiolingvistiske tilnærmingar kan stipendiaten undersøkje korleis val av personnamn reflekterer identitet, tilhøyrsle og kulturell bakgrunn, og korleis namnemateriale kan nyttast til å forstå samfunnsprosessar som fornorsking, assimilering og kulturell integrasjon. 

Meir informasjon om Fagspråkssenteret kan du finne her.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år: 

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga blir avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, sosiologi, historie, religionsvitskap eller kulturvitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1. 

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. Prosjektet bør bidra til å styrkje granskinga av personnamn som grunnforsking og som eit fullverdig forskings- og utdanningsfelt. Personnamn står sentralt i arbeidspakke 4 i Fagspråksenteret.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil òg bli vurdert i kva grad prosjektet kan bidra til ny empirisk kunnskap, metodeutvikling innan namnegransking, og korleis forskinga kan understøtte offentleg forvalting av namn eller kaste lys over allmenne språkvitskaplege problemstillingar.  Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV»,oppgi: 
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i arbeidspakke 4. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen,skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 
Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653, eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069 eller 97604624, eller arbeidspakkeleiar Peder Gammeltoft, e-post: peder.gammeltoft@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

SIA „Jūrmalas slimnīca” aicina darbā māsas palīgu (summētais darba laiks).

Galvenie pienākumi: piedalīties pacientu aprūpē vispārējās aprūpes māsas vadībā, sagatavot pacientus izmeklējumiem un analīzēm, nogādāt analīzes uz laboratoriju.

Prasības pretendentiem:

• vidējā profesionālā izglītība;
• reģistrācija ārstniecības personu valsts reģistrā;
• obligātas valsts valodas zināšanas atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
• teicamas saskarsmes spējas;
• spēja strādāt stresa un neprognozējamās situācijās.

Piedāvājam:

• stabilu atalgojumu EUR 998.00 apmērā, stundu tarifa likme EUR 6.01;
• darbu draudzīgā un atsaucīgā kolektīvā;
• profesionālo izaugsmi un apmācības;
• atvieglotus nosacījumus medicīniskajai aprūpei slimnīcā.

Pieteikuma vēstuli un CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: ludmila.jefimova@jurmalasslimnica.lv , tel. 26359018. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz tikšanos klātienē.

SIA NORDIC ELECTRO CONSTRUCTIONvienotais reģ. Nr. 40203705850  aicina pieteikties uz vakanci " Inženierkomunikāciju montētājs “ (bez pieslēguma) (profesiju klasifikatora profesijas kods 712606 ) ar šādām darba devēja prasībām darbiniekam un darba līguma nosacījumiem.

Prasības:

Darba pieredze Inženierkomunikāciju montētājā   amatā ne mazāk kā 3  gadi. 

· augsta atbildības sajūta par veicamā darba kvalitāti;
· labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, precizitāte;
Augsta atbildības sajūta, bez kaitīgiem ieradumiem (informējam, ka katru dienu pirms darba uzsākšanas tiks veikta alkohola pārbaude ar alkometru)

Pienākumi:

            -        Veikt tranšeju rakšanas un zemes darbus inženierkomunikāciju izbūvei

            -       Montēt aizsargcaurules, kabeļu kanālus, gofras un tehniskos apvalkus

            -       Veikt aizbēršanas, blīvēšanas un virsmas sagatavošanas darbus

            -        Ievērot darba aizsardzības un drošības prasības

            -        Veikt sienu urbšanas un štrobošanas darbus bez elektroinstalācijas ierīkošanas

sūtīt CV uz:  inernational@inbox.lv

SIA "STOCKMANN", reģ. Nr. 40003398680

Ieskatu ģenerēšana – neskaidrus biznesa jautājumus pārvērst analītiski risināmās problēmās; sniegt rīcībai gatavus ieteikumus ar kvantificētu ietekmi.

Padziļinātas analītikas piegāde – izstrādāt un validēt prognozējošus modeļus, izmantojot Python/R un SQL, strādājot ar AWS datiem.

Informācijas paneļi – veidot intuitīvus Power BI informācijas paneļus un prezentācijas, kas padara ieskatus pieejamus netehniskiem iesaistītajiem.

Sadarbība ar iesaistītajām pusēm – cieši sadarboties ar jomu komandām; vadīt darbnīcas, prioritizēt uzdevumu sarakstus un veicināt uz datiem balstītu kultūru.

Datu pārvaldība – nodrošināt datu kvalitāti, datu izcelsmes (lineage) dokumentēšanu un modeļu reproducējamību; piedalīties pārvaldības standartu un metriku definīciju izstrādē.

Pašvadīta projektu vadība – definēt tvērumu, plānot un īstenot analītikas projektus pilnā ciklā bez atsevišķa projektu vadītāja atbalsta, pēc vajadzības koordinējot starpfunkcionālus ieguldījumus.

Iespēju veidošana un prasmju attīstīšana – dalīties ar labās prakses piemēriem demonstrācijās, “brownbag” sesijās un koda pārskatīšanās; mentorēt jaunākos analītiķus, kad tie tiek pieņemti darbā.

CV sūtīt uz e-pastu: elizabete.silkalne@stockmann.com